Currículo para Lidl: guia e exemplos

Fundada em 1930, a Lidl é uma das maiores redes de supermercados de desconto do mundo, revolucionando o varejo alimentar. Opera nos setores de varejo e alimentação, com presença na Alemanha.

Sabemos que buscar uma oportunidade na Lidl pode parecer complicado e que destacar suas melhores habilidades nem sempre é fácil. Ao focar na criação de um currículo sob medida para funcionário do Lidl, você estará um passo à frente da concorrência — e nós vamos ajudar nesse processo. Ao terminar a leitura, você estará pronto para montar um currículo marcante para funcionário do Lidl que valorize suas competências e aumente suas chances de crescer junto com a Lidl no setor de comércio varejista de alimentos.

Quais as seções de um currículo para Lidl?

As seções do currículo são os blocos que o compõem e que tratam de diferentes partes da sua trajetória profissional. Algumas são indispensáveis e outras opcionais, cabendo a você selecioná-las com cuidado para valorizar o que tem de melhor a oferecer.

As partes obrigatórias de um currículo para Lidl incluem os detalhes pessoais, o resumo profissional, a experiência, a formação e as principais habilidades.

Dados pessoais

Os dados ou detalhes pessoais são a parte inicial de um currículo para Lidl e servem para identificar quem você é e como o recrutador pode entrar em contato. Algumas informações são indispensáveis, como nome completo, telefone e e-mail. Você também pode adicionar dados como endereço, naturalidade, link para portfólio ou LinkedIn. Alguns cuidados simples para essa seção podem fazer toda a diferença:

• Use um e-mail profissional contendo seu nome e sobrenome, evitando e-mails engraçados.
• Confira todos os dados antes de enviar o currículo para ter certeza de que o recrutador conseguirá falar com você.
• Insira o link para seu LinkedIn para facilitar o acesso ao seu histórico profissional e potencializar o networking.

Recomendamos que não inclua dados desnecessários, como estado civil, religião, gênero, nacionalidade, número de documentos pessoais ou links para redes sociais privadas no currículo de funcionário do Lidl.

Resumo

O resumo profissional, também chamado de perfil profissional, é uma seção de grande destaque no currículo para Lidl por estar logo após os detalhes pessoais. Essa proeminência torna-o ótimo para chamar a atenção do recrutador. O resumo serve para sintetizar seus pontos fortes e sua bagagem profissional. Porém, você pode optar por um objetivo profissional, que permite que você dê ênfase exclusivamente às suas metas e intenções para o futuro.

Algumas boas práticas para criar um resumo profissional atrativo:

• Redija um parágrafo enxuto, com entre 3 e 5 linhas.
• Inclua números para destacar suas conquistas.
• Personalize o texto para cada oportunidade.
• Fuja das gírias e adote um tom seguro e profissional.

Um resumo profissional bem feito evidencia as competências que a vaga exige e realça os principais pontos fortes de um funcionário do Lidl. Também é essencial que o restante do currículo confirme o que foi destacado nessa seção. A seguir, mostramos um bom exemplo de resumo profissional que segue os critérios que acabamos de apresentar:

O exemplo acima mostra um resumo profissional que poderia ser muito melhor. Entenda o que faz um resumo profissional ser ruim:

• Inexistência de conquistas quantificáveis.
• Frases vagas que não explicam suas capacidades.
• Nenhum ponto que realmente diferencie você.

Experiência laboral

A seção de experiência profissional é fundamental em um currículo para Lidl, já que apresenta as suas experiências anteriores relevantes para um funcionário do Lidl. Sugerimos que liste seus empregos relevantes para o setor de comércio varejista de alimentos por ordem cronológica inversa, destacando as suas experiências mais recentes. Para cada posição, inclua o nome da empresa, o cargo que ocupou, a localização e as datas de início e fim. Além disso, detalhe as suas principais responsabilidades e conquistas. Use marcadores para facilitar a leitura e, sempre que possível, inclua números e resultados quantificáveis para demonstrar o impacto do seu trabalho.

Para impressionar os recrutadores, garanta que cada item da sua seção de experiência profissional esteja alinhado com as habilidades e qualificações exigidas na vaga. Veja um exemplo que segue essas boas práticas.

Por outro lado, a falta de números concretos, a presença de informações vagas e a inclusão de cargos que não têm relação com a vaga prejudicam a qualidade dessa seção. Confira o nosso exemplo que mostra o que evitar.

Formação

A seção de educação ou formação do currículo para Lidl mostra sua trajetória acadêmica e os cursos formais que concluiu. Ela é essencial para provar que você tem a qualificação técnica ou teórica para a vaga. Além disso, reforça sua capacidade de foco e aprendizado — características muito valorizadas pelos recrutadores.

Você não precisa, necessariamente, de uma graduação para ser funcionário do Lidl, mas apresentar certificações pode aumentar muito suas chances. Cursos como Certificação em gestão de projetos e Certificação em boas práticas sanitárias mostram preparo e dedicação. Os cursos nessa área são ótimos para desenvolver competências práticas como monitoramento de estoque diário e operações de caixa registradora.

Ao montar a seção de educação para o currículo de funcionário do Lidl, apresente os cursos da formação mais recente para a mais antiga. Organize as informações com clareza, evitando detalhes desnecessários.

Você pode incluir:

• Nome e localização da instituição de ensino
• Curso ou grau concluído
• Datas de início e fim
• Resultados ou desempenho acadêmico (se relevante)
• Projetos importantes ou tese (opcional)
• Outras certificações ou cursos extras (opcional)

A formação acadêmica apresentada no currículo deve ser estratégica: inclua apenas o que realmente agrega valor à sua candidatura. O ensino fundamental e médio podem ser omitidos, exceto se forem sua única formação.

O que é relevante depende do seu perfil e da vaga: resultados acadêmicos excelentes e projetos específicos são cruciais para recém-formados, enquanto certificações e formações contínuas são mais valorizadas para profissionais experientes que buscam posições específicas.

Habilidades

As habilidades são um aspecto essencial em qualquer currículo para Lidl pois atraem a atenção do recrutador e mostram que você tem as qualificações necessárias. Qualidades como monitoramento de estoque diário e comunicação clara e objetiva são fundamentais para o sucesso. Existem dois tipos principais de habilidades: as técnicas e as comportamentais, que serão detalhadas a seguir.

Habilidades técnicas (hard skills)

As habilidades técnicas, também referidas como hard skills, representam competências específicas e quantificáveis que um funcionário do Lidl precisa para executar suas atividades. Elas são obtidas através de estudos, treinamentos e experiências práticas, e podem ser claramente demonstradas. Em uma candidatura, destacar essas habilidades é vital para mostrar ao empregador que você está preparado para o cargo e aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Na hora de inserir as habilidades técnicas no seu currículo para Lidl, priorize a qualidade. O mais indicado é apresentar de duas a cinco competências que sejam relevantes e específicas para a vaga, em sintonia com o que a empresa busca. Uma boa habilidade técnica é muito específica, aplicável ao cargo e quantificável, enquanto uma que não é tão boa é vaga ou muito ampla. No caso dos candidatos juniores, é aceitável, e até esperado, que listem habilidades técnicas um pouco mais amplas, como a capacidade de usar ferramentas de uso geral. Já para os profissionais seniores, as habilidades técnicas devem ser altamente especializadas, complexas e provar um conhecimento profundo em campos específicos.

Dê preferência às habilidades técnicas que correspondam com precisão ao que o empregador procura e que possam contribuir de forma prática e imediata para o desempenho das funções desde o primeiro dia.

Estas são algumas das competências técnicas mais valorizadas em um currículo para Lidl:

Habilidades pessoais (soft skills)

Diferente das competências técnicas, as habilidades pessoais — também conhecidas como habilidades comportamentais ou soft skills — são aquelas que definem como você interage com os colegas e enfrenta os desafios do dia a dia. Comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico e adaptabilidade são apenas algumas das qualidades que compõem esse grupo.

Cada vez mais valorizadas, as habilidades comportamentais permitem que os recrutadores antevejam como será sua atuação no dia a dia do trabalho. Listá-las no currículo para Lidl mostra que você está atento às demandas atuais do mercado e conhece bem seus pontos fortes.

Uma soft skill é considerada forte quando está alinhada à função pretendida e é sustentada por exemplos concretos; por outro lado, torna-se fraca quando é vaga, genérica demais ou não corresponde ao perfil apresentado. No currículo para Lidl, procure mencionar de três a cinco soft skills relevantes. Enquanto perfis juniores podem se apoiar em características mais gerais, espera-se que profissionais mais experientes apontem habilidades pessoais específicas, refletindo senioridade e profundidade profissional.

Confira abaixo uma lista de competências pessoais relevantes para um funcionário do Lidl:

Competências linguísticas

Ter domínio de idiomas é um diferencial competitivo que deve ser destacado no currículo para Lidl. Além de facilitar a comunicação com clientes e parceiros internacionais, essa habilidade demonstra versatilidade, abertura ao aprendizado contínuo e preparo para atuar em ambientes diversos e multiculturais.

As competências linguísticas têm aplicação prática em praticamente todos os campos profissionais. Para destacar esse diferencial, crie uma seção no currículo chamada “Idiomas” ou “Habilidades Linguísticas”, indicando seu nível de fluência com precisão. Incluir certificações como TOEFL, DELE ou DALF também ajuda a transmitir mais confiança ao recrutador.

A forma mais direta de listar idiomas no currículo é classificando o nível de proficiência como básico, intermediário ou avançado. Veja uma sugestão de como formatar:

• Inglês: Intermediário
• Francês: Básico
• Mandarim: Básico

O padrão internacional mais usado para indicar fluência em idiomas é o CEFR. Ele define os seguintes níveis:

• A1: Entende expressões básicas do cotidiano.
• A2: Consegue participar de interações simples e rotineiras.
• B1: Se comunica de forma clara em temas familiares.
• B2: Mantém conversas espontâneas com facilidade.
• C1: Usa a língua com fluência em contextos complexos.
• C2: Se comunica com total naturalidade e compreensão.

Cursos e certificações

Embora opcional, a seção de certificações, cursos e licenças pode agregar muito valor ao seu currículo para Lidl. Nela, são listadas formações complementares à educação formal, como treinamentos específicos e especializações relevantes para a área. Investir em certificações como Certificação em gestão de projetos é uma excelente forma de fortalecer seu currículo para Lidl. Elas evidenciam seu preparo técnico e seu engajamento com a evolução da área. Sempre que possível, inclua no currículo os cursos e certificações que aparecem como requisitos ou diferenciais na vaga. Isso aumenta significativamente suas chances de atrair a atenção dos recrutadores.

Selecionamos uma lista de cursos relevantes que podem fortalecer seu currículo para Lidl:

Seções adicionais

Acima, listamos as seções essenciais do currículo. No entanto, existem outras seções opcionais que podem enriquecer ainda mais seu currículo para Lidl, especialmente se houver espaço disponível. A seguir, veja quais são essas seções extras e como utilizá-las a seu favor. Entretanto, se desejar informações ainda mais detalhadas, confira nosso Centro de Carreiras onde lhe apresentamos informações detalhadas sobre cada aspecto de seu currículo ou carta de apresentação.

Hobbies/interesses

Hobbies e interesses podem ser uma mais-valia no currículo para Lidl, especialmente para candidatos com pouca experiência profissional, como estudantes que procuram estágios. Eles podem destacar habilidades relevantes para a vaga e tornar a sua candidatura mais memorável e interessante para os recrutadores. Adicione hobbies ao currículo quando eles refletirem habilidades valorizadas no ambiente profissional, como:

• Trabalho em equipe: esportes coletivos, teatro em grupo.
• Gestão de tempo/organização: voluntariado, projetos pessoais.
• Resolução de problemas: programação, xadrez.
• Criatividade: escrita, design, fotografia.
• Liderança: capitão de time, organização de eventos.

Evite incluir no currículo para Lidl hobbies que pareçam genéricos ou pouco produtivos. Assistir TV ou jogar videogame, por exemplo, só são recomendados se estiverem ligados diretamente ao setor. O mais seguro é destacar interesses que revelem proatividade, aprendizado ou trabalho em equipe.

Conquistas/Prêmios

Conquistas e prêmios são especialmente relevantes quando demonstram competências valorizadas na vaga pretendida, como liderança, superação de metas, excelência acadêmica ou inovação. Eles acrescentam valor ao currículo para Lidl ao destacarem resultados concretos e diferenciais que podem influenciar positivamente a decisão dos recrutadores. Mesmo em áreas mais técnicas, essas conquistas mostram iniciativa e desempenho acima da média. O ideal é mencioná-los em uma seção separada, clara e organizada, para que se destaquem visualmente. O criador de currículos do Jobseeker facilita essa tarefa ao oferecer uma seção específica para esse fim, garantindo que os prêmios e realizações não passem despercebidos e valorizem ainda mais o seu perfil profissional.

Voluntariado

O trabalho voluntário é uma seção cada vez mais importante em um currículo para Lidl, já que demonstra comprometimento com causas sociais, além de outras qualidades como empatia, organização e resiliência. Inserir esta seção para um funcionário do Lidl é muito simples: basta colocar o nome da instituição, o período em que o trabalho foi realizado, o cargo ocupado e uma breve descrição das atividades desenvolvidas.

Referências

A seção de referências no currículo para Lidl serve para incluir contatos que possam confirmar suas competências. Só deve ser utilizada quando for exigida na vaga. Caso contrário, priorize informações mais relevantes. É muito simples incluir essa seção: basta colocar o nome da referência, o tipo de ligação (como ex-professor ou ex-diretor) e o número de contato/e-mail. Certifique-se sempre de pedir permissão a todas as suas referências.

Melhores expressões para um currículo para Lidl

Dar preferência a verbos de ação no currículo, como “criar”, “analisar” ou “transformar”, é uma estratégia eficaz para destacar seus feitos. Essas palavras demonstram que você foi protagonista nas atividades, e não apenas um executor. Isso valoriza suas conquistas e mostra proatividade ao recrutador. Confira estes exemplos:

Exemplo de currículo para Lidl

Apresentamos todas as seções essenciais e adicionais de um currículo para Lidl. Seja qual for o conteúdo que você decidir incluir, lembre-se sempre de adaptar o documento à vaga específica. Com um bom currículo em mãos, você já deu um passo importante rumo à contratação. A seguir, veja um exemplo de currículo para funcionário do Lidl.

Se você não tem certeza de como ficaria seu currículo em apenas uma página, confira nossos exemplos de currículo para se inspirar.

Como adaptar o currículo para ATS

O chamado ATS (Applicant Tracking System) é uma ferramenta automatizada que ajuda empresas a identificar os currículos mais relevantes ao buscar termos específicos ligados à vaga. O ATS serve para tornar o processo seletivo mais eficiente, destacando os perfis que melhor correspondem às exigências da posição.

Abaixo, reunimos orientações práticas para criar um currículo ATS que seja compatível com os sistemas de triagem automatizada.

• Adapte seu currículo para Lidl com as palavras-chave certas: Reflita as competências, qualificações e termos mencionados na descrição da vaga de forma fiel.
• Escolha um formato simples: Evite inserir muitos gráficos, tabelas ou colunas, pois são mais difíceis de serem lidos por esses sistemas. Quanto mais simples o currículo para Lidl, melhor.
• Use títulos padronizados: Utilize títulos de seções comuns como “Experiência Profissional”, “Formação” e “Habilidades”.
• Evite siglas desconhecidas: Escreva os termos por extenso e use siglas apenas entre parênteses, para evitar confusões.
• Salve em formatos amplamente aceitos: Envie o currículo em .docx ou .pdf com texto pesquisável, para evitar erros de leitura.

Escolha o Jobseeker e crie o seu currículo com um dos nossos modelos de currículo aprovados por recrutadores e compatíveis com ATS.

Resumo final sobre seu currículo para Lidl

Criar um currículo para Lidl impactante e bem estruturado é essencial para se destacar no mercado de trabalho competitivo. Ao seguir as dicas deste artigo, como destacar habilidades relevantes, quantificar conquistas e adaptar o documento para cada vaga, você aumenta significativamente suas chances de chamar a atenção dos recrutadores. Lembre-se de que um currículo eficiente não apenas lista suas experiências, mas também demonstra seu valor e seu potencial para a empresa. Para obter melhores resultados, personalize o currículo com base na sua experiência e nos requisitos da oportunidade. Use palavras-chave alinhadas à descrição da vaga, mantenha uma organização clara e facilite a leitura por sistemas ATS. Uma boa revisão final garante que os dados estejam corretos, atualizados e alinhados aos objetivos profissionais.

Finalizando, vale lembrar que um bom currículo deve vir acompanhado de uma carta de apresentação personalizada. Juntos, esses documentos aumentam suas chances de ser chamado para entrevistas. No Jobseeker, você pode criar ambos com consistência e facilidade. Comece agora e destaque-se entre os candidatos!

Fontes:

1. Prefeitura de São Paulo, Como preparar um currículo
2. Jobseeker, Dados e insights de recursos humanos