CV-tips - checklista för ditt CV

Härligt, du är i princip klar med ditt CV. Oavsett om använt CV-mallar på Jobseeker eller skapat ett CV på egen hand så ska du klappa dig själv på axeln. Ett viktigt steg återstår: slutgranskningen av ditt CV. Genom att gå igenom och bocka av vår checklista så förhindrar du att slarv passerar eller att du missar att få med självklara detaljer i ditt CV. Vi börjar med en snabböversikt, följt av en mer detaljerad checklista för ditt CV.

CV checklista – snabböversikt

✔️ Rättstavning

Rättstavat är bäst, kör stavningskontroll. Kolla sen både ditt eget och företagsnamn lite extra.

✔️ Särskrivningar

Har ingen plats i ditt CV. Skriv ihop. I svenskan är det ytterst sällan som ord ska delas upp.

✔️ Floskler

Lätt att råka få med när du pratar framtid och karriärmål, Var hård mot dig själv och rensa bort.

✔️ Kontaktuppgifter

Rätt mejl och rätt mobilnummer så att du kan bli nådd.

✔️ Datum och årtal

Kolla så det stämmer, det är lätt att bli sifferblind när du arbetat länge i ett och samma dokument.

✔️ CV-längd

Har du hållit dig kort och relevant? Är ditt CV rimligt långt och inte för långt. I snitt är max 2 sidor bra men ditt kan vara längre om du kan motivera det.

✔️ En utomståendes blick samt feedback på ditt CV

Någon som inte är du bör ha fått korrekturläsa ditt CV med kritiskt öga.

Personuppgifter – kontaktuppgifter i CV

• Är dina kontaktuppgifter fullständiga och korrekt så att arbetsgivaren eller rekryteraren enkelt kan mejla, ringa eller skicka brev? Fullständig hem- & postadress, e-postadress och telefonnummer bör aldrig saknas i ditt CV.
• Använder du en e-postadress som är tillräckligt affärsmässig och professionell? En e-postadress som är "lite tokig" uppskattas vanligtvis inte i jobbansökningar och känns inte seriös. Se till att du har en lämplig mejladress, gärna enligt detta format: formamn.efternamn@dinepostleverantor.se
• Är fotot på ditt CV tillräckligt professionellt och matchar det den position du söker? Ett foto på CV är visserligen inte obligatoriskt, men är vanligt – och bör väljas ut med omsorg.
• Har du lagt till länk till dina profiler i social media (främst LinkedIn) i ditt CV och kontrollerat om dina profilsidor upplevs tillräckligt professionella för en utomstående?

Arbetserfarenhet i CV

• Har du fått med all relevant arbetserfarenhet för aktuell tjänst på ditt CV? Glöm inte relevanta extrajobb, feriejobb, praktikplatser och ideella uppdrag. Du ska lista all erfarenhet som bidrar till en bra profil för jobbet du söker på ditt CV.
• Matchar dina beskrivningar av din kompetens kraven som specificeras för tjänsten du söker? Har du lyft fram rätt detaljer, exempelvis ansvarsområden ansvar och uppnådda resultat. Har du brist på utrymme – plocka bort mindre viktiga saker.

Utbildningar i CV

• Är dina utbildningar listade i korrekt ordning och finns alla relevanta kurser med i ditt CV?
• Innehåller ditt CV alla relevanta prestationer (stipendier, priser, utmärkelser) samt projekt (exempelvis examensarbeten) som är kopplade till dina utbildningsprogram?
• Visar din listade utbildning att du har relevanta färdigheter för tjänsten du söker?

Färdigheter och kompetenser i CV

• Listar du de kompetenser och personliga färdigheter i ditt CV som är viktiga för jobbet du söker? Lägg jobbannonsen bredvid ditt CV och kontrollera noggrant om det finns tillräcklig koppling dem emellan.
• Finns det en genomtänkt text för din ”personliga profil” som ger exempel på hur du matchar de färdigheter som tjänsten kräver? Om du med levande exempel kan "bevisa" att du har vissa eftersökta kompetenser så kommer arbetsgivaren att vara mer benägen att kalla dig till intervju. Du kan också lägga dina särskilda färdigheter under en egen rubrik. Söker du exempelvis jobb som IT-utvecklare bör du lista alla programmeringsspråk du arbetar i.
• Söker du en tjänst där körkort är ett krav? Se till att du inte missar att få med denna merit i ditt CV.

Referenser i CV

• Har du listat referenser i ditt CV? Överväg att plocka bort dem. Referenser ska bara synas i ditt CV om arbetsgivaren uttryckligen ber om det.
• Arbetsgivare frågar i allmänhet efter referenser i ett senare skede av rekryteringen. I ditt CV räcker det därför med en mening: "Referenser lämnas på begäran". Däremot är det jättebra om du redan nu förbereder och kontaktar möjliga referenser.
• Är dina referenser medvetna om att de kan bli kontaktade inom kort och har de sagt ja till att vara referens för dig?
• Har du kollat upp dina referensers aktuella kontaktuppgifter och nuvarande yrkestitlar så du är redo om arbetsgivaren ber att få tillgång till dem?

Lista inte referenser i ditt CV. Frågan om referenser kommer lite senare, ofta efter första intervjun. Dock bör du tidigt förbereda personerna du vill anlita så att förfrågan från arbetsgivaren om dig inte blir en överraskning.

Valfria rubriker i CV

• Är texten i din personliga profil skräddarsydd för den tjänst du söker? Lyfter du de personliga egenskaper och drivkrafter som är relevanta? Läs jobbannonsen noggrant och försäkra dig om att du inte råkat missa en viktig detalj.
• Kräver tjänsten språkkunskaper? Har du listat dina språkkunskaper i ditt CV?

CV-struktur och layout

• Inleds ditt CV med den mest relevanta informationen för jobbet? Är ditt CV tillräckligt anpassat till tjänsten du söker? Glöm inte: om du justerar ditt CV per ansökan ökar chansen att du blir kalladtill en intervju.
• Framgår det tydligt i din sammanfattning (personliga profil) vem du är: dina ambitioner, kvaliteter och färdigheter? Lyfter ditt CV fram din personlighet?
• Är du nöjd med ordningen på ditt CV?
• Vid jobbansökan utomlands: efterfrågas ett Europass CV (ett speciellt EU-CV på nätet som gör att dina meriter och kvalifikationer kan beskrivas och värderas lika i hela EU)? Isåfall bör du ansöka med ett sådant men vanligtvis fungerar ett språkanpassat internationellt CV som du hittar på Jobseeker utmärkt.
• Har du luckor i ditt CV? Det är smart att hantera dem på ett snyggt sätt.
• Är teckensnitt och punktstorlek lagom stort och går att läsa? Det är en bra idé att skriva ut ditt CV för att kontrollera läsbarheten.
• Har ditt CV en konsekvent och tydlig layout? Ser rubrikerna likadana ut och finns det tillräckligt med luft mellan delarna? Använder du rätt teckensnitt överallt och är användningen av färg korrekt?
• Har du kollat stavning, grammatik och korrekt språkanvändning i ditt CV? Ett bra tips är att läsa det högt för dig själv. Då märker du när språket haltar.
• Har ditt CV en konsekvent och professionell layout? Använder du samma teckensnitt överallt och är användningen av färg korrekt?
• Tycker du att ditt CV ser bra ut och är intressant att läsa? Fråga en eller flera utomstående och be om deras ärliga feedback.
• Har du skapat en PDF-fil av ditt CV så att formateringen bevaras?

Kollat och dubbelkollat ditt CV?

Är svaret ja så säger vi: bra jobbat! Hoppa definitivt inte över tipset att låta någon utomstående läsa ditt CV och få tycka till. Du skulle inte vara den första som råkar förbise sina egna felstavningar eller särskrivningar. En extern person kan ge dig ledtrådar till exakt det som du behöver åtgärda för att ditt CV ska bli riktigt bra och fånga arbetsgivarens intresse. Lycka till nu med ditt ordentligt kollade CV!