Currículo para Jbs: guia e exemplos

Fundada em 1953, a JBS é líder global no processamento de proteínas animais, revolucionando o setor de alimentos. Opera nos segmentos de carne bovina, suína e de aves, com forte presença no Brasil.

Enviar um currículo para a Jbs exige cuidado e estratégia para que suas habilidades se destaquem. Ao focar na criação de um currículo sob medida para funcionário da JBS, você estará um passo à frente da concorrência — e nós vamos ajudar nesse processo. Ao final deste artigo, você saberá exatamente como construir um currículo para funcionário da JBS que gere impacto e que mostre o seu potencial para contribuir para o crescimento da Jbs no setor de processamento de carnes.

Seções de um currículo para JBS

As seções do currículo são os blocos que o compõem e que tratam de diferentes partes da sua trajetória profissional. Algumas são indispensáveis e outras opcionais, cabendo a você selecioná-las com cuidado para valorizar o que tem de melhor a oferecer.

As partes obrigatórias de um currículo para JBS incluem os detalhes pessoais, o resumo profissional, a experiência, a formação e as principais habilidades.

Detalhes pessoais

Os detalhes pessoais são a primeira parte do currículo para JBS, informando ao recrutador como identificar e contatar você. Nome completo, número de telefone e e-mail são itens essenciais. Além disso, você pode incluir elementos como o endereço, nacionalidade, link para o portfólio e perfil no LinkedIn. Veja algumas recomendações para preencher essa seção da melhor maneira:

• Escolha um e-mail profissional que tenha seu nome e sobrenome — evite apelidos informais.
• Confirme todos os dados de contato para garantir que estejam corretos, pois eles são o canal de contato para o recrutador.
• Inclua o link do seu LinkedIn para que o recrutador possa conhecer melhor sua trajetória e fazer networking.

Não insira informações que não são necessárias para a avaliação profissional, como estado civil, religião, gênero, idade, CPF ou fotos que não foram solicitadas no currículo de funcionário da JBS.

Resumo

O resumo profissional — às vezes denominado perfil profissional — é um dos trechos mais visíveis no currículo para JBS, por vir logo em seguida aos detalhes pessoais. Por isso, ele funciona muito bem para prender o olhar do recrutador. O resumo serve para sintetizar seus pontos fortes e sua bagagem profissional. Porém, você pode optar por um objetivo profissional, que permite que você dê ênfase exclusivamente às suas metas e intenções para o futuro.

Veja algumas dicas para redigir um resumo profissional eficiente:

• Escreva um parágrafo breve, com 3 a 5 linhas.
• Destaque conquistas reais com dados mensuráveis.
• Modifique o texto para que se encaixe em cada vaga.
• Mantenha a linguagem profissional, clara e confiante.

Um bom resumo profissional possui as qualidades mais importantes solicitadas pela vaga e destaca algumas das qualidades mais importantes de um funcionário da JBS. É importante que o currículo comprove mais adiante as afirmações feitas no resumo. A seguir, mostramos um bom exemplo de resumo profissional que segue os critérios que acabamos de apresentar:

Acima, você pode ver um exemplo de resumo profissional que não atende às boas práticas. Veja o que torna um resumo profissional fraco:

• Falta de resultados mensuráveis.
• Declarações vagas que não dizem muito.
• Ausência de diferenciais que chamem a atenção.

Experiência laboral

Em um currículo para JBS, a parte de experiência profissional é indispensável, pois destaca o que já fez e o que pode contribuir como um funcionário da JBS. Para causar melhor impacto, liste os cargos que têm ligação com o setor de processamento de carnes começando pelos mais recentes. Ao detalhar cada emprego, inclua o nome da empresa, o cargo, a localização e as datas de início e término. Depois, aponte suas responsabilidades e realizações mais relevantes em uma lista, usando marcadores. Sempre que puder, inclua resultados concretos para reforçar o valor do seu trabalho.

Se quiser causar uma boa impressão, relacione cada experiência profissional às competências destacadas na descrição do cargo. Assim, os recrutadores percebem que seu perfil corresponde à vaga. Confira este exemplo bem-feito.

Em contrapartida, quando há ausência de dados mensuráveis, descrições genéricas e experiências que não têm ligação com a oportunidade, a seção perde impacto. Confira também acima um exemplo que ilustra o que não fazer.

Educação/formação

Na parte de educação e formação do currículo para JBS, você deve incluir os cursos e formações que comprovam seu preparo acadêmico. Essa seção demonstra que você tem as credenciais e o conhecimento exigido para a função, além de reforçar sua disciplina e compromisso com o desenvolvimento profissional.

Você não precisa, necessariamente, de uma graduação para ser funcionário da JBS, mas apresentar certificações pode aumentar muito suas chances. Cursos como Certificação HACCP em segurança alimentar e Treinamento NR-10 instalações elétricas mostram preparo e dedicação. Os cursos nessa área são ótimos para desenvolver competências práticas como gestão de estoque e análise de dados.

Ao montar a seção de educação para o currículo de funcionário da JBS, apresente os cursos da formação mais recente para a mais antiga. Organize as informações com clareza, evitando detalhes desnecessários.

Você pode incluir:

• Nome e localização da instituição de ensino
• Curso ou grau concluído
• Datas de início e fim
• Resultados ou desempenho acadêmico (se relevante)
• Projetos importantes ou tese (opcional)
• Outras certificações ou cursos extras (opcional)

A seção de educação deve refletir o que há de mais importante na sua trajetória acadêmica. Mencione apenas formações relevantes, evitando incluir níveis básicos se você possui ensino superior.

Para candidatos iniciantes, destaque boas notas e projetos; para profissionais experientes, priorize certificações e cursos específicos que estejam alinhados com a função desejada.

Competências/habilidades

As habilidades são um aspecto essencial em qualquer currículo para JBS pois atraem a atenção do recrutador e mostram que você tem as qualificações necessárias. Qualidades como gestão de estoque e resolução eficiente de conflitos são fundamentais para o sucesso. Existem dois tipos de habilidades, as comportamentais e as técnicas, que vamos explorar em seguida.

Competências/habilidades técnicas (hard skills)

Habilidades técnicas, ou hard skills, representam as habilidades específicas e mensuráveis que um funcionário da JBS precisa para realizar suas atividades. São obtidas por meio de cursos, treinamentos e prática, sendo facilmente verificáveis. Em processos seletivos, essas habilidades são cruciais para comprovar ao empregador sua qualificação para a vaga, elevando suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Na hora de inserir as habilidades técnicas no seu currículo para JBS, priorize a qualidade. O mais indicado é apresentar de duas a cinco competências que sejam relevantes e específicas para a vaga, em sintonia com o que a empresa busca. Uma boa habilidade técnica é muito específica, aplicável ao cargo e quantificável, enquanto uma que não é tão boa é vaga ou muito ampla. No caso dos candidatos juniores, é aceitável, e até esperado, que listem habilidades técnicas um pouco mais amplas, como a capacidade de usar ferramentas de uso geral. Já para os profissionais seniores, as habilidades técnicas devem ser altamente especializadas, complexas e provar um conhecimento profundo em campos específicos.

As habilidades técnicas mais eficazes para destacar em um currículo são aquelas que atendem exatamente às exigências da posição desejada e que você já domina bem o suficiente para usar assim que for contratado.

Estas são algumas das competências técnicas mais valorizadas em um currículo para JBS:

Habilidades pessoais (soft skills)

Diferente das competências técnicas, as habilidades pessoais — também conhecidas como habilidades comportamentais ou soft skills — são aquelas que definem como você interage com os colegas e enfrenta os desafios do dia a dia. Comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico e adaptabilidade são apenas algumas das qualidades que compõem esse grupo.

Essas habilidades são cada vez mais valorizadas pelos recrutadores, pois ajudam a prever como o candidato irá lidar com desafios, colaborar com colegas e adaptar-se à cultura da empresa. Ao incluí-las no currículo para JBS, mostra-se consciência do próprio perfil e das exigências do mercado.

Para ser valorizada, uma soft skill precisa estar conectada às exigências da função e ser ilustrada com experiências concretas. Quando apresentada sem contexto ou de forma genérica, transmite pouca credibilidade. No currículo para JBS, procure mencionar de três a cinco soft skills relevantes. Enquanto perfis juniores podem se apoiar em características mais gerais, espera-se que profissionais mais experientes apontem habilidades pessoais específicas, refletindo senioridade e profundidade profissional.

Veja a seguir algumas habilidades pessoais importantes para um funcionário da JBS:

Idiomas

Colocar suas habilidades linguísticas no currículo para JBS é altamente valorizado, especialmente em um mercado de trabalho cada vez mais globalizado. Falar idiomas pode abrir portas para oportunidades internacionais, facilitar a comunicação com clientes e parceiros estrangeiros e demonstrar versatilidade e capacidade de adaptação. Essas habilidades também indicam proatividade e interesse por outras culturas, qualidades apreciadas por muitos empregadores.

As competências linguísticas têm aplicação prática em praticamente todos os campos profissionais. Para destacar esse diferencial, crie uma seção no currículo chamada “Idiomas” ou “Habilidades Linguísticas”, indicando seu nível de fluência com precisão. Incluir certificações como TOEFL, DELE ou DALF também ajuda a transmitir mais confiança ao recrutador.

Uma maneira eficiente de apresentar seus idiomas no currículo é mencionar o nível de fluência com termos como “básico”, “intermediário” e “avançado”. Exemplo:

• Inglês: Avançado
• Espanhol: Intermediário
• Francês: Básico

Uma forma amplamente reconhecida de indicar o nível de proficiência em idiomas é usar o Quadro Europeu Comum de Referência (CEFR). Veja como funciona cada nível:

• A1 (Iniciante): Compreende e usa expressões muito simples do cotidiano.
• A2 (Básico): Lida com tarefas rotineiras que exigem troca simples de informações.
• B1 (Intermediário): Compreende temas conhecidos e se comunica de forma clara.
• B2 (Intermediário Avançado): Fala com fluência e interage bem com nativos.
• C1 (Avançado): Entende textos complexos e se expressa com naturalidade.
• C2 (Domínio): Compreende tudo o que ouve ou lê e se comunica com alta precisão.

Certificações

No currículo para JBS, vale a pena considerar uma seção para cursos e certificações extracurriculares. Essa parte é ideal para mostrar aprendizados adicionais que reforcem sua qualificação, mesmo fora do percurso acadêmico principal. Certificações como Treinamento NR-10 instalações elétricas são ótimas para um funcionário da JBS, pois comprovam competências essenciais para o exercício da profissão. Além disso, indicam que você acompanha as tendências e exigências do setor. Adaptar sua seção de cursos e certificações conforme cada oportunidade é uma estratégia eficaz. Mostrar que você tem as qualificações específicas procuradas pela empresa pode ser decisivo no processo seletivo.

Confira abaixo alguns cursos recomendados para destacar em um currículo para JBS:

Seções adicionais

Você já viu as seções obrigatórias que todo currículo deve ter. Mas sabia que há seções adicionais que podem destacar ainda mais seu currículo para JBS? Confira abaixo quais são essas seções opcionais e como incluí-las de forma estratégica. Se quiser se aprofundar ainda mais, acesse nosso Centro de Carreiras, onde explicamos com mais detalhes cada parte do currículo e da carta de apresentação.

Hobbies/interesses

Hobbies e interesses podem ser uma mais-valia no currículo para JBS, especialmente para candidatos com pouca experiência profissional, como estudantes que procuram estágios. Eles podem destacar habilidades relevantes para a vaga e tornar a sua candidatura mais memorável e interessante para os recrutadores. Vale a pena incluir hobbies que reforcem competências úteis no trabalho, como:

• Espírito de equipe: futebol, teatro amador.
• Perfil de liderança: liderar projetos ou eventos.
• Capacidade analítica: jogos de lógica, codificação.
• Criatividade: criação de conteúdo, ilustração.
• Organização: trabalhos voluntários, cronogramas pessoais.

Evite mencionar hobbies que não contribuem para o currículo para JBS ou que possam causar uma impressão negativa. Exemplos disso são "ver TV" ou "jogar videogame", a menos que estejam diretamente ligados à área de atuação, como no caso de desenvolvimento de jogos. Prefira atividades que demonstrem iniciativa e construção de habilidades.

Prêmios e conquistas

Inserir conquistas e prêmios no currículo para JBS é uma excelente forma de evidenciar seu diferencial. Conquistas ligadas a desempenho acadêmico, inovação ou performance profissional demonstram que você se destaca e contribui de forma relevante, o que pode pesar positivamente na seleção. O melhor é listar esses reconhecimentos em uma seção separada e bem estruturada, para que fiquem visíveis à primeira leitura. Com o criador de currículos do Jobseeker, você pode adicionar facilmente uma área exclusiva para prêmios e conquistas, destacando ainda mais seu diferencial.

Trabalho voluntário

O trabalho voluntário é uma seção cada vez mais importante em um currículo para JBS, já que demonstra comprometimento com causas sociais, além de outras qualidades como empatia, organização e resiliência. No caso de um funcionário da JBS, você pode adicionar essa seção mencionando a organização, o período de trabalho, a função desempenhada e um pequeno resumo das ações realizadas.

Referências

Referências são úteis para validar suas habilidades, mas só devem aparecer no currículo para JBS se solicitadas na vaga. Se não houver essa exigência, use o espaço para destacar outras qualidades. Incluir essa seção é fácil: informe o nome da pessoa, a relação profissional com ela (por exemplo, ex-gestor ou professor) e seus dados de contato. Lembre-se de pedir autorização antes de listar qualquer referência.

Melhores verbos de ação para seu currículo para JBS

Escolher expressões que indicam ação torna seu currículo mais forte e convincente. Em vez de frases genéricas, use verbos como “liderar”, “implementar” ou “melhorar” para destacar sua contribuição real. Essa linguagem mostra iniciativa, resultados e prende a atenção de quem está a ler. Veja em seguida alguns exemplos de verbos de ação:

Currículo para JBS - exemplo

Apresentamos todas as seções essenciais e adicionais de um currículo para JBS. Seja qual for o conteúdo que você decidir incluir, lembre-se sempre de adaptar o documento à vaga específica. Ter um currículo de qualidade faz toda a diferença no processo seletivo. Confira abaixo um exemplo pensado para funcionário da JBS.

Se você não tem certeza de como ficaria seu currículo em apenas uma página, confira nossos exemplos de currículo para se inspirar.

Como adaptar o currículo para ATS

O ATS, sigla para Applicant Tracking System (Sistema de Rastreamento de Candidatos), é um software utilizado por empresas para automatizar e agilizar o processo de triagem de currículos. Ele funciona como um filtro que analisa os currículos recebidos em busca de palavras-chave e informações específicas relacionadas à vaga. O ATS serve para tornar o processo seletivo mais eficiente, destacando os perfis que melhor correspondem às exigências da posição.

As nossas dicas ajudarão você a preparar um currículo ATS otimizado, que atende aos critérios dos sistemas de seleção automatizados.

• Use palavras-chave relevantes: Identifique as palavras-chave mais importantes da descrição da vaga (como habilidades e a formação) e use-as exatamente como aparecem no seu currículo para JBS.
• Opte por um layout limpo: Evite o uso excessivo de gráficos, tabelas ou colunas, que dificultam a leitura automática. Um currículo para JBS simples é mais eficaz.
• Mantenha os nomes das seções padrão: “Habilidades”, “Educação” e “Experiência Profissional” são termos que o ATS reconhece com facilidade.
• Não use abreviações obscuras: Escreva por extenso e só depois coloque a sigla, caso seja relevante.
• Salve em formatos amplamente aceitos: Envie o currículo em .docx ou .pdf com texto pesquisável, para evitar erros de leitura.

Escolha o Jobseeker e crie o seu currículo com um dos nossos modelos de currículo aprovados por recrutadores e compatíveis com ATS.

Considerações finais sobre seu currículo para JBS

Elaborar um currículo para JBS eficaz e atrativo é fundamental para conquistar oportunidades em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Aplicando as orientações deste artigo — como evidenciar suas competências, quantificar resultados e personalizar o conteúdo para cada vaga — você melhora consideravelmente suas chances com os recrutadores. Um bom currículo vai além da lista de experiências: ele comunica seu valor e potencial de contribuição. Também é essencial adaptar o currículo ao seu nível de experiência e aos requisitos específicos da vaga. Utilize palavras-chave relevantes, mantenha um layout limpo e organize as seções de forma lógica para facilitar a leitura, inclusive por sistemas ATS. Não se esqueça de revisar cuidadosamente o conteúdo, garantindo dados atualizados e compatibilidade com o cargo pretendido.

Por fim, lembre-se: um currículo de qualidade é apenas o começo. Combine-o com uma carta de apresentação impactante e fortaleça sua candidatura. Com o Jobseeker, você pode criar ambos de forma rápida, prática e com design profissional. Dê o próximo passo rumo ao sucesso e crie agora sua candidatura completa!

Referências:

1. Prefeitura de São Paulo, Como preparar um currículo
2. Jobseeker, Tendências e estatísticas de RH