Currículo para MRV: guia e exemplos

Fundada em 1979 e sediada em Belo Horizonte, a MRV Engenharia é líder no mercado imobiliário brasileiro, especializada em habitação social e sustentável. Atua nos setores de construção civil e desenvolvimento urbano, oferecendo soluções acessíveis a famílias em todo o Brasil.

Sabemos que buscar uma oportunidade na MRV pode parecer complicado e que destacar suas melhores habilidades nem sempre é fácil. Ao focar na criação de um currículo sob medida para funcionário da MRV, você estará um passo à frente da concorrência — e nós vamos ajudar nesse processo. Neste artigo, você vai descobrir como criar um currículo convincente para funcionário da MRV e entender o que a MRV espera de profissionais que desejam contribuir para o sucesso da empresa no setor de construção civil.

Seções de um currículo para MRV

As seções do currículo são os blocos que o compõem e que tratam de diferentes partes da sua trajetória profissional. Algumas são indispensáveis e outras opcionais, cabendo a você selecioná-las com cuidado para valorizar o que tem de melhor a oferecer.

Em um currículo para MRV, há algumas seções indispensáveis, como os detalhes pessoais, o resumo profissional, a experiência, a formação e as habilidades.

Detalhes pessoais

A seção de informações ou detalhes pessoais abre o seu currículo para MRV e traz os dados básicos para que o recrutador saiba quem você é e como contatá-lo. Nome e sobrenome, número de telefone e e-mail são obrigatórios. Outras informações, como endereço, carteira de motorista e portfólio online, são opcionais. Aqui estão algumas dicas para escrever bem esta seção:

• Use um endereço de e-mail profissional, que inclua seu nome e sobrenome. Evite e-mails de brincadeira.
• Revise sempre os dados de contato para assegurar que estão corretos. É através deles que você será contatado.
• Adicionar um link para o LinkedIn permitirá que o recrutador entenda mais facilmente seu histórico profissional e experiências, além de ser uma oportunidade para fazer networking.

Recomendamos que evite informações que não acrescentam valor ao currículo de funcionário da MRV, como o estado civil, religião e gênero.

Resumo ou perfil profissional

O resumo profissional, também chamado de perfil profissional, é uma seção de grande destaque no currículo para MRV por estar logo após os detalhes pessoais. Essa proeminência torna-o ótimo para chamar a atenção do recrutador. O propósito do resumo é destacar, de forma breve, suas principais competências e vivências profissionais. Como opção, você também pode optar por um objetivo profissional, focando apenas nos planos e metas que pretende alcançar.

Confira algumas sugestões para escrever um bom resumo profissional:

• Produza um texto objetivo, entre 3 e 5 linhas.
• Inclua números que comprovem o impacto do seu trabalho.
• Personalize o resumo para cada empresa ou cargo.
• Prefira um tom formal e seguro, sem gírias.

Um bom resumo profissional possui as qualidades mais importantes solicitadas pela vaga e destaca algumas das qualidades mais importantes de um funcionário da MRV. É importante que o currículo comprove mais adiante as afirmações feitas no resumo. Veja a seguir um exemplo de resumo profissional que aplica todas as qualidades mencionadas:

Acima, você pode ver um exemplo de resumo profissional que não atende às boas práticas. Veja quais as características que tornam um resumo profissional ruim:

• Ausência de conquistas quantificáveis.
• Declarações vagas ou genéricas.
• Ausência de diferenciais.

Histórico profissional

A seção de experiência profissional é fundamental em um currículo para MRV, já que apresenta as suas experiências anteriores relevantes para um funcionário da MRV. Sugerimos que liste seus empregos relevantes para o setor de construção civil por ordem cronológica inversa, destacando as suas experiências mais recentes. Em cada cargo listado, informe o nome da empresa, a função exercida, a localização e o período em que trabalhou. Depois, descreva suas responsabilidades e conquistas, utilizando marcadores para tornar a leitura mais clara. Sempre que puder, inclua dados numéricos para evidenciar os resultados obtidos.

Para se destacar aos olhos do recrutador, adapte cada item da sua seção de experiência profissional às habilidades e requisitos que a vaga pede. Confira este bom exemplo.

Se não incluir resultados quantificáveis, usar frases pouco específicas e listar empregos sem relevância para a vaga, a seção de experiência profissional ficará enfraquecida. Veja um exemplo que demonstra esse tipo de erros.

Educação e formação

A seção de formação do currículo para MRV é onde você detalha sua formação acadêmica e qualquer outra aprendizagem formal que tenha completado. Seu principal objetivo é mostrar aos recrutadores que você possui as qualificações e os conhecimentos necessários para a vaga à qual está se candidatando. Ela funciona como uma prova das suas bases teóricas e, em muitos casos, de suas capacidades de aprendizagem e disciplina.

Para trabalhar como funcionário da MRV, geralmente, não é necessário um curso superior. Porém, os profissionais desta área podem inserir cursos relevantes, como Certificação PMP (Project Management Professional) ou Certificado NR-35 trabalho em altura, assim como outras certificações importantes para desenvolver habilidades como pacote office avançado ou gestão de custos.

Ao estruturar a seção de educação de um currículo de funcionário da MRV, você deve apresentar as informações de forma clara e em ordem cronológica inversa (da mais recente para a mais antiga).

O que incluir:

• Nome da instituição
• Localização da instituição
• Nome do curso/grau acadêmico
• Datas de início e conclusão
• Resultados acadêmicos (opcional, mas recomendado se forem bons)
• Projetos relevantes/tese (opcional)
• Cursos, certificações e workshops (opcional)

A seção de educação deve refletir o que há de mais importante na sua trajetória acadêmica. Mencione apenas formações relevantes, evitando incluir níveis básicos se você possui ensino superior.

Candidatos sem experiência podem destacar conquistas acadêmicas, como prêmios ou projetos. Para quem já tem uma carreira consolidada, cursos de atualização e certificações fazem toda a diferença.

Competências/habilidades

As habilidades são um aspecto essencial em qualquer currículo para MRV pois atraem a atenção do recrutador e mostram que você tem as qualificações necessárias. Qualidades como pacote office avançado e inteligência emocional são fundamentais para o sucesso. Existem dois tipos de habilidades, as comportamentais e as técnicas, que vamos explorar em seguida.

Habilidades técnicas (hard skills)

As habilidades técnicas, ou hard skills, correspondem a competências específicas e mensuráveis exigidas para atuar como funcionário da MRV. São desenvolvidas por meio de aprendizado formal e experiência prática, e podem ser comprovadas de forma objetiva. Essas habilidades são fundamentais em uma candidatura, pois provam ao recrutador que você tem o conhecimento necessário para atender às demandas do cargo.

Para listar as hard skills no seu currículo para MRV, dê preferência à qualidade. O recomendado é ter entre duas e cinco habilidades que sejam pertinentes e diretamente ligadas à vaga, correspondendo ao que a organização busca. Uma competência técnica eficaz é bastante específica, útil para a função e pode ser medida, ao contrário de uma competência fraca que é vaga ou abrangente demais. Candidatos juniores podem, e devem, incluir hard skills um pouco mais genéricas, como o domínio de ferramentas padrão. Em contrapartida, para profissionais seniores, as hard skills devem ser muito específicas, de alto nível e evidenciar maestria em domínios particulares.

As melhores habilidades técnicas a serem listadas são as que correspondem exatamente ao que é solicitado na vaga e agregam valor imediato, ou seja, que possam ser usadas desde o primeiro dia de trabalho.

Estas são algumas das competências técnicas mais valorizadas em um currículo para MRV:

Habilidades pessoais (soft skills)

Conhecidas como soft skills, as habilidades pessoais ou comportamentais envolvem aspectos do seu comportamento profissional — como se comunicar bem, adaptar-se a mudanças, trabalhar em equipe e gerir o tempo com eficiência. Elas são essenciais porque ajudam a criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável, independentemente da área de atuação.

Recrutadores valorizam cada vez mais essas competências, já que elas revelam como o candidato pode contribuir para um ambiente colaborativo, superar obstáculos e manter-se alinhado aos valores da organização. Mencioná-las no currículo para MRV é um sinal de autoconhecimento e alinhamento com o mercado.

Para ser valorizada, uma soft skill precisa estar conectada às exigências da função e ser ilustrada com experiências concretas. Quando apresentada sem contexto ou de forma genérica, transmite pouca credibilidade. É aconselhável selecionar de três a cinco habilidades pessoais para incluir no currículo para MRV. Para iniciantes, habilidades mais amplas são aceitáveis. Já profissionais seniores devem evidenciar competências bem definidas, que mostrem domínio e evolução na carreira.

Abaixo, você encontra uma seleção de soft skills essenciais para atuar como funcionário da MRV com sucesso:

Idiomas estrangeiros

Ter domínio de idiomas é um diferencial competitivo que deve ser destacado no currículo para MRV. Além de facilitar a comunicação com clientes e parceiros internacionais, essa habilidade demonstra versatilidade, abertura ao aprendizado contínuo e preparo para atuar em ambientes diversos e multiculturais.

As habilidades linguísticas são relevantes em praticamente todos os setores, desde o turismo e comércio exterior até tecnologia, saúde e educação. Por isso, devem ser destacadas de forma clara no currículo, preferencialmente em uma seção específica chamada "Idiomas" ou "Habilidades Linguísticas". É importante indicar o nível de proficiência (básico, intermediário, avançado ou fluente) e, se possível, mencionar certificações reconhecidas, como TOEFL, DELE ou DALF, para dar mais credibilidade à informação.

Para indicar seus idiomas de forma clara no currículo, use classificações simples como básico, intermediário e avançado. Veja um modelo prático:

• Inglês: Avançado
• Francês: Intermediário
• Alemão: Básico

O padrão internacional mais usado para indicar fluência em idiomas é o CEFR. Ele define os seguintes níveis:

• A1: Entende expressões básicas do cotidiano.
• A2: Consegue participar de interações simples e rotineiras.
• B1: Se comunica de forma clara em temas familiares.
• B2: Mantém conversas espontâneas com facilidade.
• C1: Usa a língua com fluência em contextos complexos.
• C2: Se comunica com total naturalidade e compreensão.

Certificações e cursos

No currículo para MRV, vale a pena considerar uma seção para cursos e certificações extracurriculares. Essa parte é ideal para mostrar aprendizados adicionais que reforcem sua qualificação, mesmo fora do percurso acadêmico principal. Cursos como Certificação PMP (Project Management Professional) são muito importantes para um funcionário da MRV, já que permitem mostrar que você possui habilidades relevantes para essa profissão. Além disso, os cursos e certificações demonstram que você está atualizado no setor. Para melhorar suas chances de ser chamado para uma entrevista, destaque no currículo as certificações e cursos mais alinhados com as exigências da vaga.

Estes são alguns cursos que agregam valor e podem fazer a diferença no seu currículo para MRV:

Outras seções relevantes

Apresentamos acima todas as seções obrigatórias. Porém, você sabia que existem outras seções que podem adicionar valor ao seu currículo, caso ainda tenha espaço? A seguir, mostramos a você as seções opcionais e como adicioná-las ao seu currículo para MRV. Precisa de mais ajuda? No Centro de Carreiras, você encontra conteúdos completos sobre como estruturar seu currículo e sua carta de apresentação, com dicas práticas e exemplos.

Interesses

Se você ainda não tem muita experiência profissional, como no caso de estudantes ou recém-formados, incluir hobbies e interesses no currículo para MRV pode ajudar. Essa seção mostra traços do seu perfil que complementam suas qualificações técnicas. Hobbies que refletem competências úteis ao ambiente de trabalho podem enriquecer seu currículo, como:

• Cooperação: participação em times esportivos, coletivos culturais.
• Liderança natural: organização de atividades ou eventos.
• Raciocínio lógico: resolver enigmas, programar.
• Criatividade artística: desenhar, compor músicas.
• Gestão pessoal: trabalho voluntário ou iniciativas autônomas.

Evite incluir no currículo para MRV hobbies que pareçam genéricos ou pouco produtivos. Assistir TV ou jogar videogame, por exemplo, só são recomendados se estiverem ligados diretamente ao setor. O mais seguro é destacar interesses que revelem proatividade, aprendizado ou trabalho em equipe.

Conquistas/Prêmios

Conquistas e prêmios são ótimos aliados no currículo para MRV, principalmente quando refletem habilidades valorizadas para o cargo, como liderança, inovação ou superação de metas. Mesmo em áreas técnicas, esse tipo de reconhecimento mostra que você vai além do básico e entrega resultados consistentes. O melhor é listar esses reconhecimentos em uma seção separada e bem estruturada, para que fiquem visíveis à primeira leitura. Com o criador de currículos do Jobseeker, você pode adicionar facilmente uma área exclusiva para prêmios e conquistas, destacando ainda mais seu diferencial.

Trabalho voluntário

Incluir experiências de trabalho voluntário no currículo para MRV pode fazer a diferença. Essa prática demonstra envolvimento com causas sociais e reforça traços como responsabilidade, empatia e capacidade de lidar com desafios. No caso de um funcionário da MRV, você pode adicionar essa seção mencionando a organização, o período de trabalho, a função desempenhada e um pequeno resumo das ações realizadas.

Seção de referências

Inserir referências no currículo para MRV só é recomendável se a vaga pedir explicitamente. Do contrário, prefira usar o espaço para destacar aspectos que tenham impacto direto na seleção. É muito simples incluir essa seção: basta colocar o nome da referência, o tipo de ligação (como ex-professor ou ex-diretor) e o número de contato/e-mail. Certifique-se sempre de pedir permissão a todas as suas referências.

Melhores verbos de ação para seu currículo para MRV

É crucial usar palavras que demonstrem ação no currículo, pois elas tornam as descrições mais dinâmicas e impactantes. Em vez de listar passivamente suas responsabilidades, usar palavras de ação (como "desenvolver", "gerenciar" e "implementar") mostra o que você fez e os resultados que alcançou. Usar essas palavras ajuda a destacar suas conquistas, mostrando seu impacto direto em vez de apenas suas tarefas, a demonstrar proatividade e a prender a atenção do recrutador. Confira estes exemplos de verbos de ação:

Currículo para MRV - exemplo

Agora que já exploramos todas as seções obrigatórias e opcionais de um currículo para MRV, lembre-se: o mais importante é personalizar o documento conforme a vaga desejada. Com um currículo de alta qualidade, você estará um passo à frente da concorrência. Confira abaixo um exemplo de currículo para funcionário da MRV.

Se não tiver certeza de como montar um currículo com apenas uma página, veja nossos exemplos de currículo para se inspirar.

Como adaptar o currículo para ATS

O ATS, sigla para Applicant Tracking System (Sistema de Rastreamento de Candidatos), é um software utilizado por empresas para automatizar e agilizar o processo de triagem de currículos. Ele funciona como um filtro que analisa os currículos recebidos em busca de palavras-chave e informações específicas relacionadas à vaga. O ATS serve para tornar o processo seletivo mais eficiente, destacando os perfis que melhor correspondem às exigências da posição.

Abaixo, reunimos orientações práticas para criar um currículo ATS que seja compatível com os sistemas de triagem automatizada.

• Incorpore palavras-chave relevantes: Leia atentamente a descrição da vaga e insira no seu currículo para MRV as expressões mais importantes utilizadas, como nomes de habilidades ou requisitos acadêmicos.
• Utilize um design simples e estruturado: Elementos visuais elaborados podem prejudicar a leitura automática. No currículo para MRV, simplicidade é sinónimo de eficiência.
• Use títulos convencionais: Prefira títulos como “Experiência Profissional”, “Formação” e “Habilidades”, que são facilmente reconhecidos pelos sistemas de triagem.
• Evite siglas desconhecidas: Prefira colocar o nome completo e, se necessário, a sigla entre parênteses.
• Prefira .docx ou .pdf: Prefira esses formatos para seu currículo, pois são mais facilmente processados pelo ATS.

Escolha o Jobseeker e crie o seu currículo com um dos nossos modelos de currículo aprovados por recrutadores e compatíveis com ATS.

Pontos-chave sobre seu currículo para MRV

Um currículo para MRV bem estruturado é uma ferramenta poderosa para quem busca destaque em processos seletivos. Seguindo as recomendações deste conteúdo — desde a personalização por vaga até o uso de dados concretos — você transmite profissionalismo e competência. Mais do que relatar experiências, o currículo deve demonstrar como você pode gerar valor para o empregador. Outro ponto crucial é personalizar o currículo de acordo com sua trajetória e com o perfil da vaga. Aplique palavras-chave que reflitam as exigências do cargo, utilize uma estrutura clara e facilite a leitura por ferramentas ATS. Certifique-se de revisar todo o conteúdo para evitar erros e garantir informações corretas e atualizadas.

Lembre-se: um currículo eficaz abre portas, mas uma candidatura completa exige também uma boa carta de apresentação. Com o Jobseeker, você cria os dois com o mesmo estilo visual e conteúdo de impacto. Não perca tempo — comece hoje mesmo e fique um passo mais perto da vaga ideal!

Fontes:

1. Prefeitura de São Paulo, Como preparar um currículo
2. Jobseeker, Dados e insights de recursos humanos