Currículo para Localiza: guia e exemplos

Fundada em 1973, a Localiza é líder na América Latina no setor de locação de veículos, revolucionando as soluções de mobilidade para clientes corporativos e pessoa física no Brasil. Atua nos segmentos de aluguel de carros, gestão de frotas e tecnologia de mobilidade.

Enviar um currículo para a Localiza exige cuidado e estratégia para que suas habilidades se destaquem. Com um currículo de qualidade, especificamente criado para um funcionário da Localiza, será muito mais fácil conseguir uma entrevista — e nós estamos aqui para ajudá-lo com isso. Neste artigo, vamos ensinar tudo o que você precisa para preparar um currículo poderoso para funcionário da Localiza que impressione os recrutadores da Localiza.

Currículo para Localiza: seções-chave

As seções de um currículo são as partes em que ele se divide e abordam diferentes aspectos do seu perfil de profissional. Existem seções obrigatórias e outras opcionais, que você deve escolher sabiamente para destacar a sua candidatura.

Um currículo para Localiza tem como seções obrigatórias os detalhes pessoais, resumo profissional, experiência profissional, formação e habilidades.

Informações pessoais

Os detalhes pessoais são a primeira parte do currículo para Localiza, informando ao recrutador como identificar e contatar você. Nome completo, número de telefone e e-mail são itens essenciais. Além disso, você pode incluir elementos como o endereço, nacionalidade, link para o portfólio e perfil no LinkedIn. Alguns cuidados simples para essa seção podem fazer toda a diferença:

• Use um e-mail profissional contendo seu nome e sobrenome, evitando e-mails engraçados.
• Confira todos os dados antes de enviar o currículo para ter certeza de que o recrutador conseguirá falar com você.
• Insira o link para seu LinkedIn para facilitar o acesso ao seu histórico profissional e potencializar o networking.

Evite colocar detalhes irrelevantes para o processo seletivo, como sua data de nascimento, estado civil, religião, gênero, número de RG ou CPF no currículo de funcionário da Localiza.

Resumo profissional

O resumo profissional, também conhecido como perfil profissional, ocupa uma posição estratégica no currículo para Localiza, logo abaixo dos detalhes pessoais. Por estar em destaque, ele é ideal para capturar o interesse do recrutador. O propósito do resumo é destacar, de forma breve, suas principais competências e vivências profissionais. Como opção, você também pode optar por um objetivo profissional, focando apenas nos planos e metas que pretende alcançar.

Algumas boas práticas para criar um resumo profissional atrativo:

• Redija um parágrafo enxuto, com entre 3 e 5 linhas.
• Inclua números para destacar suas conquistas.
• Personalize o texto para cada oportunidade.
• Fuja das gírias e adote um tom seguro e profissional.

Um bom resumo profissional possui as qualidades mais importantes solicitadas pela vaga e destaca algumas das qualidades mais importantes de um funcionário da Localiza. É importante que o currículo comprove mais adiante as afirmações feitas no resumo. Aqui está um exemplo de bom resumo profissional que incorpora as características referidas:

Um exemplo de resumo profissional ruim está disponível acima. Saiba o que prejudica um resumo profissional:

• Não apresentar conquistas reais com dados.
• Usar frases genéricas e superficiais.
• Não destacar o que torna você único.

Experiência profissional

Ao elaborar um currículo para Localiza, a seção de experiência profissional merece atenção especial, pois reflete a sua trajetória que pode ser relevante para se tornar um funcionário da Localiza. Ordene suas vivências mais relevantes no setor de locação de veículos da mais recente para a mais antiga, facilitando a visualização da sua evolução. Em cada posição que descrever, mencione o nome da empresa, o título que ocupou, o local e o período em que esteve no cargo. Acrescente também suas principais responsabilidades e conquistas em formato de lista para facilitar a leitura. Inclua dados e números sempre que possível para destacar o impacto que você gerou.

Se quiser causar uma boa impressão, relacione cada experiência profissional às competências destacadas na descrição do cargo. Assim, os recrutadores percebem que seu perfil corresponde à vaga. Confira este exemplo bem-feito.

Por outro lado, a ausência de números e conquistas reais, o uso de informações muito genéricas e pouco objetivas e a adição de trabalhos irrelevantes para a oportunidade pretendida são aspectos que pioram essa seção. Confira também nosso exemplo ruim de experiência profissional.

Educação

A seção de formação do currículo para Localiza é onde você detalha sua formação acadêmica e qualquer outra aprendizagem formal que tenha completado. Seu principal objetivo é mostrar aos recrutadores que você possui as qualificações e os conhecimentos necessários para a vaga à qual está se candidatando. Ela funciona como uma prova das suas bases teóricas e, em muitos casos, de suas capacidades de aprendizagem e disciplina.

Você não precisa, necessariamente, de uma graduação para ser funcionário da Localiza, mas apresentar certificações pode aumentar muito suas chances. Cursos como Certificado em direção defensiva e certificação em atendimento ao cliente mostram preparo e dedicação. Os cursos nessa área são ótimos para desenvolver competências práticas como gestão de frota e manutenção de veículos.

Ao montar a seção de educação para o currículo de funcionário da Localiza, apresente os cursos da formação mais recente para a mais antiga. Organize as informações com clareza, evitando detalhes desnecessários.

Você pode incluir:

• Nome e localização da instituição de ensino
• Curso ou grau concluído
• Datas de início e fim
• Resultados ou desempenho acadêmico (se relevante)
• Projetos importantes ou tese (opcional)
• Outras certificações ou cursos extras (opcional)

Seu currículo deve destacar apenas a formação que contribui para a vaga desejada. Registre o grau mais elevado ou o mais relevante e, se tiver ensino superior, não é necessário citar o ensino médio.

Para candidatos iniciantes, destaque boas notas e projetos; para profissionais experientes, priorize certificações e cursos específicos que estejam alinhados com a função desejada.

Habilidades

As competências ou habilidades são fundamentais em qualquer currículo para Localiza, pois destacam seu perfil e demonstram que você possui as qualificações exigidas. Competências como manutenção de veículos e trabalho em equipe são essenciais para se destacar na vaga. Existem dois tipos de habilidades, as comportamentais e as técnicas, que vamos explorar em seguida.

Competências/habilidades técnicas (hard skills)

As habilidades técnicas, ou hard skills, são qualidades específicas e mensuráveis que você precisa para desempenhar as tarefas de funcionário da Localiza. Elas são adquiridas por meio de treinamento, estudo e experiência prática, sendo facilmente demonstráveis. Em uma candidatura, as hard skills são cruciais porque mostram ao empregador que você tem o conhecimento e a capacidade para cumprir as exigências da função, aumentando suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Para listar as hard skills no seu currículo para Localiza, dê preferência à qualidade. O recomendado é ter entre duas e cinco habilidades que sejam pertinentes e diretamente ligadas à vaga, correspondendo ao que a organização busca. Uma competência técnica eficaz é bastante específica, útil para a função e pode ser medida, ao contrário de uma competência fraca que é vaga ou abrangente demais. Para quem está começando a carreira, ou seja, candidatos juniores, tudo bem (e até esperado) listar competências técnicas um pouco mais abrangentes, como saber usar ferramentas comuns. Mas para os profissionais seniores, essas competências precisam ser bem específicas, avançadas e mostrar domínio de áreas bem específicas.

Priorize listar habilidades técnicas que estejam em total sintonia com o que a vaga exige e que possam ser colocadas em prática logo no início do trabalho, gerando impacto imediato.

Selecionamos as principais habilidades técnicas solicitadas em um currículo para Localiza:

Habilidades pessoais (soft skills)

Conhecidas como soft skills, as habilidades pessoais ou comportamentais envolvem aspectos do seu comportamento profissional — como se comunicar bem, adaptar-se a mudanças, trabalhar em equipe e gerir o tempo com eficiência. Elas são essenciais porque ajudam a criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável, independentemente da área de atuação.

As habilidades comportamentais ou pessoais têm ganhado destaque nos processos seletivos, pois indicam como o profissional se comporta em situações reais de trabalho. Ao incluí-las no currículo para Localiza, você demonstra preparo para lidar com desafios, trabalhar em equipe e se integrar à cultura da empresa.

Uma habilidade comportamental se destaca quando tem relação com a vaga e é demonstrada por vivências reais. Caso contrário — se for vaga ou não corresponder ao perfil — pode até prejudicar a imagem do candidato. Recomenda-se listar entre três e cinco habilidades pessoais no currículo para Localiza. Para quem está começando a carreira, é natural apresentar qualidades mais genéricas. Já profissionais com trajetória consolidada devem destacar competências mais refinadas e alinhadas ao seu nível de atuação.

Confira abaixo uma lista de habilidades comportamentais relevantes para um funcionário da Localiza:

Idiomas

Ter domínio de idiomas é um diferencial competitivo que deve ser destacado no currículo para Localiza. Além de facilitar a comunicação com clientes e parceiros internacionais, essa habilidade demonstra versatilidade, abertura ao aprendizado contínuo e preparo para atuar em ambientes diversos e multiculturais.

O domínio de idiomas é valorizado em diversos setores, como comércio exterior, turismo, tecnologia, saúde e educação. Por isso, é recomendado reservar uma seção específica no currículo, com o título “Idiomas” ou “Habilidades Linguísticas”. Indique o nível de fluência com clareza e, sempre que possível, inclua certificações como TOEFL, DALF ou DELE, que reforçam a veracidade das informações apresentadas.

Você pode indicar seus conhecimentos em idiomas no currículo de forma simples, utilizando níveis como básico, intermediário ou avançado. Veja um exemplo claro de como apresentar isso:

• Inglês: Avançado
• Alemão: Básico

Para padronizar a apresentação de idiomas no currículo, o CEFR (Quadro Europeu Comum de Referência) é a referência mais aceita. Os níveis são:

• A1: Frases simples e compreensão básica.
• A2: Tarefas do dia a dia com vocabulário limitado.
• B1: Diálogos e textos simples sobre assuntos conhecidos.
• B2: Boa fluência e interação natural com nativos.
• C1: Vocabulário amplo e comunicação eficaz.
• C2: Domínio completo e natural da língua.

Certificações e cursos

Apesar de não ser obrigatória, a seção de certificações e cursos pode ser importante em um currículo para Localiza. Aqui, nos referimos aos cursos que não fazem parte de sua formação acadêmica principal, que foram referidos na seção de formação/educação. Para quem atua como funcionário da Localiza, cursos como Diploma de logística de frotas são um diferencial importante. Eles mostram que o profissional domina habilidades relevantes e está atualizado com as demandas do mercado. Adaptar sua seção de cursos e certificações conforme cada oportunidade é uma estratégia eficaz. Mostrar que você tem as qualificações específicas procuradas pela empresa pode ser decisivo no processo seletivo.

Estes são alguns cursos que agregam valor e podem fazer a diferença no seu currículo para Localiza:

Seções não obrigatórias

Acima, listamos as seções essenciais do currículo. No entanto, existem outras seções opcionais que podem enriquecer ainda mais seu currículo para Localiza, especialmente se houver espaço disponível. A seguir, veja quais são essas seções extras e como utilizá-las a seu favor. Para informações mais completas sobre como construir seu currículo ou carta de apresentação, visite o nosso Centro de Carreiras e explore os conteúdos exclusivos disponíveis por lá.

Interesses

Hobbies e interesses podem ser uma mais-valia no currículo para Localiza, especialmente para candidatos com pouca experiência profissional, como estudantes que procuram estágios. Eles podem destacar habilidades relevantes para a vaga e tornar a sua candidatura mais memorável e interessante para os recrutadores. Seus hobbies podem mostrar muito sobre suas habilidades profissionais. Considere incluir atividades que indiquem:

• Colaboração: esportes em grupo, ensaios teatrais.
• Liderança: coordenador de grupos, planejamento de eventos.
• Pensamento estratégico: xadrez, desafios de programação.
• Talento criativo: fotografia, escrita literária.
• Disciplina e organização: iniciativas voluntárias, iniciativas autônomas.

Evite listar hobbies que não agreguem valor ao seu currículo para Localiza ou que possam ser vistos negativamente. Exemplos incluem "assistir televisão" e "jogar videogame" (a menos que seja relevante para um setor específico, como o desenvolvimento de jogos), ou atividades que não mostram iniciativa ou desenvolvimento de competências.

Prêmios e conquistas

Conquistas e prêmios são especialmente relevantes quando demonstram competências valorizadas na vaga pretendida, como liderança, superação de metas, excelência acadêmica ou inovação. Eles acrescentam valor ao currículo para Localiza ao destacarem resultados concretos e diferenciais que podem influenciar positivamente a decisão dos recrutadores. Mesmo em áreas mais técnicas, essas conquistas mostram iniciativa e desempenho acima da média. Organizar suas conquistas em uma seção própria facilita a leitura e dá o destaque merecido a esses diferenciais. O criador de currículos do Jobseeker já inclui esse campo, permitindo que você apresente seus prêmios com clareza e profissionalismo.

Trabalho voluntário

O trabalho voluntário é cada vez mais reconhecido como um diferencial competitivo. No currículo para Localiza, ele mostra que o candidato possui valores humanos sólidos e habilidades interpessoais essenciais, como resiliência e trabalho em equipe. Inserir esta seção para um funcionário da Localiza é muito simples: basta colocar o nome da instituição, o período em que o trabalho foi realizado, o cargo ocupado e uma breve descrição das atividades desenvolvidas.

Referências

A seção de referências no currículo para Localiza fornece contatos de pessoas que podem atestar suas qualidades. Ela só deve ser adicionada se solicitada na descrição da vaga. Se não houver menção, é melhor guardar esse espaço para outros elementos. É fácil preencher essa seção: insira o nome da referência, o tipo de vínculo (ex: coordenador anterior) e um meio de contato. E nunca se esqueça de pedir autorização antes de mencioná-la no currículo.

Melhores palavras para um currículo para Localiza

Usar verbos de ação no currículo é fundamental para dar vida às suas experiências e torná-las mais envolventes. Termos como “coordenar”, “otimizar” e “executar” transmitem iniciativa e impacto, em vez de apenas listar funções. Isso ajuda a reforçar seu papel ativo nas conquistas e facilita a conexão com o recrutador. Confira estes exemplos:

Currículo para Localiza - exemplo

Apresentamos todas as seções essenciais e adicionais de um currículo para Localiza. Seja qual for o conteúdo que você decidir incluir, lembre-se sempre de adaptar o documento à vaga específica. Com um bom currículo em mãos, você já deu um passo importante rumo à contratação. A seguir, veja um exemplo de currículo para funcionário da Localiza.

Em dúvida sobre como resumir seu currículo em uma única página? Confira nossos exemplos de currículo e veja como fazer isso com eficiência.

Adaptar o currículo para ATS

O chamado ATS (Applicant Tracking System) é uma ferramenta automatizada que ajuda empresas a identificar os currículos mais relevantes ao buscar termos específicos ligados à vaga. Esse sistema foi criado para facilitar o trabalho de recrutamento, identificando rapidamente os candidatos cujas qualificações mais combinam com o que a empresa procura.

Confira a seguir como elaborar um currículo ATS eficaz, pensado para vencer os filtros automatizados de recrutamento.

• Incorpore palavras-chave relevantes: Leia atentamente a descrição da vaga e insira no seu currículo para Localiza as expressões mais importantes utilizadas, como nomes de habilidades ou requisitos acadêmicos.
• Coloque poucos elementos decorativos: Quanto mais simples e linear for o seu currículo para Localiza, maiores as chances de ser corretamente interpretado pelo ATS.
• Evite criatividade nos títulos: Escolha termos simples e esperados como “Formação”, “Experiência” e “Habilidades” no seu currículo para Localiza.
• Evite abreviações que possam causar dúvidas: Sempre que possível, escreva o nome completo antes da sigla.
• Use formatos padrão: Prefira formatos .docx ou .pdf para seu currículo, para garantir que o conteúdo seja lido corretamente.

Escolha um dos modelos de currículo do Jobseeker aprovados por profissionais de RH, totalmente compatíveis com ATS, e evite que o seu currículo seja descartado por não atender às necessidades desses sistemas.

Principais conclusões sobre seu currículo para Localiza

Criar um currículo para Localiza impactante e bem estruturado é essencial para se destacar no mercado de trabalho competitivo. Ao seguir as dicas deste artigo, como destacar habilidades relevantes, quantificar conquistas e adaptar o documento para cada vaga, você aumenta significativamente suas chances de chamar a atenção dos recrutadores. Lembre-se de que um currículo eficiente não apenas lista suas experiências, mas também demonstra seu valor e seu potencial para a empresa. Outro ponto crucial é personalizar o currículo de acordo com sua trajetória e com o perfil da vaga. Aplique palavras-chave que reflitam as exigências do cargo, utilize uma estrutura clara e facilite a leitura por ferramentas ATS. Certifique-se de revisar todo o conteúdo para evitar erros e garantir informações corretas e atualizadas.

Não se esqueça de que o currículo é só o primeiro passo. Reforce sua candidatura com uma carta de apresentação bem feita e mostre seu diferencial. O Jobseeker facilita a criação dos dois documentos no mesmo formato profissional. Crie agora a sua candidatura e aumente suas chances de sucesso!

Fontes:

1. Prefeitura de São Paulo, Como preparar um currículo
2. Jobseeker, Tendências e estatísticas de recursos humanos