Currículo para Mcdonalds: guia e exemplos

Fundado em 1955, o McDonald’s é uma rede global de fast food presente nos Estados Unidos, especializada em hambúrgueres, batatas fritas e bebidas, reconhecida pelo serviço rápido e pela inovação em atendimento. Atua no setor de alimentação e serviços de restaurantes.

Sabemos que se candidatar para a Mcdonalds pode gerar muitas dúvidas, principalmente sobre a melhor forma de apresentar suas qualificações. Um currículo feito sob medida para funcionário do McDonalds aumenta muito as suas chances de impressionar os recrutadores — e estamos aqui para ajudar nesse processo. Neste artigo, você vai descobrir como criar um currículo convincente para funcionário do McDonalds e entender o que a Mcdonalds espera de profissionais que desejam contribuir para o sucesso da empresa no setor de restauração rápida.

Quais as seções de um currículo para McDonalds?

As seções do currículo são os elementos que estruturam o documento e servem para apresentar diferentes pontos fortes da sua trajetória profissional. Algumas são indispensáveis, outras são opcionais — por isso, vale a pena pensar bem em quais incluir para causar a melhor impressão.

Entre as seções essenciais ao elaborar seu currículo para McDonalds estão os detalhes pessoais, o resumo profissional, a experiência, a formação e as habilidades.

Dados pessoais

Os detalhes pessoais são a primeira seção de um currículo para McDonalds e fornecem informações sobre quem você é e como pode ser contatado. Existem três informações obrigatórias: seu nome e sobrenome, número de contato e endereço de e-mail. Além disso, você pode incluir outras informações, como o endereço, nacionalidade, link para o portfólio ou LinkedIn, etc. Alguns cuidados simples para essa seção podem fazer toda a diferença:

• Use um e-mail profissional contendo seu nome e sobrenome, evitando e-mails engraçados.
• Confira todos os dados antes de enviar o currículo para ter certeza de que o recrutador conseguirá falar com você.
• Insira o link para seu LinkedIn para facilitar o acesso ao seu histórico profissional e potencializar o networking.

Evite colocar detalhes irrelevantes para o processo seletivo, como sua data de nascimento, estado civil, religião, gênero, número de RG ou CPF no currículo de funcionário do McDonalds.

Resumo profissional

O resumo profissional, também chamado de perfil profissional, é uma seção de grande destaque no currículo para McDonalds por estar logo após os detalhes pessoais. Essa proeminência torna-o ótimo para chamar a atenção do recrutador. A função do resumo é apresentar resumidamente suas habilidades e experiências mais importantes. Caso prefira, você pode usar um objetivo profissional e destacar apenas suas aspirações para o futuro.

Siga essas recomendações para elaborar um resumo profissional de qualidade:

• Mantenha-o curto, entre 3 e 5 linhas.
• Use dados para evidenciar suas realizações.
• Ajuste o conteúdo para cada vaga desejada.
• Evite expressões informais e mostre confiança.

Um resumo profissional bem feito evidencia as competências que a vaga exige e realça os principais pontos fortes de um funcionário do McDonalds. Também é essencial que o restante do currículo confirme o que foi destacado nessa seção. A seguir, mostramos um bom exemplo de resumo profissional que segue os critérios que acabamos de apresentar:

Acima, você pode encontrar um exemplo ruim de resumo profissional. Saiba o que prejudica um resumo profissional:

• Não apresentar conquistas reais com dados.
• Usar frases genéricas e superficiais.
• Não destacar o que torna você único.

Histórico profissional

A seção de experiência profissional é fundamental em um currículo para McDonalds, já que apresenta as suas experiências anteriores relevantes para um funcionário do McDonalds. Sugerimos que liste seus empregos relevantes para o setor de restauração rápida por ordem cronológica inversa, destacando as suas experiências mais recentes. Para cada experiência profissional, indique o nome da empresa, o título do cargo, o local e a duração do trabalho. Em seguida, destaque as principais atribuições e os sucessos alcançados. Organize as informações em bullet points e, quando possível, apresente números que comprovem o impacto das suas ações.

Para se destacar aos olhos do recrutador, adapte cada item da sua seção de experiência profissional às habilidades e requisitos que a vaga pede. Confira este bom exemplo.

Por outro lado, a falta de números concretos, a presença de informações vagas e a inclusão de cargos que não têm relação com a vaga prejudicam a qualidade dessa seção. Confira o nosso exemplo que mostra o que evitar.

Formação

Na parte de educação e formação do currículo para McDonalds, você deve incluir os cursos e formações que comprovam seu preparo acadêmico. Essa seção demonstra que você tem as credenciais e o conhecimento exigido para a função, além de reforçar sua disciplina e compromisso com o desenvolvimento profissional.

Não ter um diploma universitário não é um obstáculo para se tornar funcionário do McDonalds. O que faz diferença é mostrar que você buscou conhecimento por meio de cursos como Curso de primeiros socorros ou Certificado em segurança alimentar. Essas formações demonstram domínio em áreas técnicas importantes, como manuseio de sistema PDV e higiene alimentar.

Ao estruturar a seção de educação de um currículo de funcionário do McDonalds, você deve apresentar as informações de forma clara e em ordem cronológica inversa (da mais recente para a mais antiga).

O que incluir:

• Nome da instituição
• Localização da instituição
• Nome do curso/grau acadêmico
• Datas de início e conclusão
• Resultados acadêmicos (opcional, mas recomendado se forem bons)
• Projetos relevantes/tese (opcional)
• Cursos, certificações e workshops (opcional)

A formação acadêmica apresentada no currículo deve ser estratégica: inclua apenas o que realmente agrega valor à sua candidatura. O ensino fundamental e médio podem ser omitidos, exceto se forem sua única formação.

Para candidatos iniciantes, destaque boas notas e projetos; para profissionais experientes, priorize certificações e cursos específicos que estejam alinhados com a função desejada.

Competências/habilidades

As competências ou habilidades são fundamentais em qualquer currículo para McDonalds, pois destacam seu perfil e demonstram que você possui as qualificações exigidas. Competências como preparo de alimentos e colaboração em equipe são essenciais para se destacar na vaga. Existem dois tipos de habilidades, as comportamentais e as técnicas, que vamos explorar em seguida.

Habilidades técnicas (hard skills)

Conhecidas como hard skills, as habilidades técnicas são qualificações específicas e palpáveis que permitem o desempenho das funções de funcionário do McDonalds. São adquiridas por meio de treinamento, estudos e vivência profissional, sendo facilmente verificáveis. Elas são essenciais em seu currículo, pois indicam ao empregador que você possui o domínio necessário para a vaga e aumentam suas chances de avançar no processo seletivo.

Para listar as hard skills no seu currículo para McDonalds, dê preferência à qualidade. O recomendado é ter entre duas e cinco habilidades que sejam pertinentes e diretamente ligadas à vaga, correspondendo ao que a organização busca. Uma competência técnica eficaz é bastante específica, útil para a função e pode ser medida, ao contrário de uma competência fraca que é vaga ou abrangente demais. No caso dos candidatos juniores, é aceitável, e até esperado, que listem habilidades técnicas um pouco mais amplas, como a capacidade de usar ferramentas de uso geral. Já para os profissionais seniores, as habilidades técnicas devem ser altamente especializadas, complexas e provar um conhecimento profundo em campos específicos.

Dê preferência às habilidades técnicas que correspondam com precisão ao que o empregador procura e que possam contribuir de forma prática e imediata para o desempenho das funções desde o primeiro dia.

Aqui está uma lista de hard skills relevantes para o currículo para McDonalds:

Habilidades pessoais (soft skills)

Conhecidas como soft skills, as habilidades pessoais ou comportamentais envolvem aspectos do seu comportamento profissional — como se comunicar bem, adaptar-se a mudanças, trabalhar em equipe e gerir o tempo com eficiência. Elas são essenciais porque ajudam a criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável, independentemente da área de atuação.

Essas habilidades são cada vez mais valorizadas pelos recrutadores, pois ajudam a prever como o candidato irá lidar com desafios, colaborar com colegas e adaptar-se à cultura da empresa. Ao incluí-las no currículo para McDonalds, mostra-se consciência do próprio perfil e das exigências do mercado.

Uma soft skill tem mais impacto quando está diretamente relacionada ao cargo desejado e é reforçada por exemplos práticos. Por outro lado, perde força quando é apresentada de forma genérica, vaga ou incoerente com o restante do currículo. Idealmente, devem-se mencionar de três a cinco habilidades pessoais, inseridas de forma estratégica no currículo para McDonalds. Para perfis juniores, é aceitável indicar habilidades mais genéricas, pois ainda estão construindo experiência. Já para perfis seniores, espera-se que as habilidades pessoais sejam mais específicas, demonstrando maturidade e domínio profissional.

Confira abaixo uma lista de habilidades comportamentais relevantes para um funcionário do McDonalds:

Competências linguísticas

Ter domínio de idiomas é um diferencial competitivo que deve ser destacado no currículo para McDonalds. Além de facilitar a comunicação com clientes e parceiros internacionais, essa habilidade demonstra versatilidade, abertura ao aprendizado contínuo e preparo para atuar em ambientes diversos e multiculturais.

As habilidades linguísticas são relevantes em praticamente todos os setores, desde o turismo e comércio exterior até tecnologia, saúde e educação. Por isso, devem ser destacadas de forma clara no currículo, preferencialmente em uma seção específica chamada "Idiomas" ou "Habilidades Linguísticas". É importante indicar o nível de proficiência (básico, intermediário, avançado ou fluente) e, se possível, mencionar certificações reconhecidas, como TOEFL, DELE ou DALF, para dar mais credibilidade à informação.

A forma mais direta de listar idiomas no currículo é classificando o nível de proficiência como básico, intermediário ou avançado. Veja uma sugestão de como formatar:

• Inglês: Intermediário
• Francês: Básico
• Mandarim: Básico

Para padronizar a apresentação de idiomas no currículo, o CEFR (Quadro Europeu Comum de Referência) é a referência mais aceita. Os níveis são:

• A1: Frases simples e compreensão básica.
• A2: Tarefas do dia a dia com vocabulário limitado.
• B1: Diálogos e textos simples sobre assuntos conhecidos.
• B2: Boa fluência e interação natural com nativos.
• C1: Vocabulário amplo e comunicação eficaz.
• C2: Domínio completo e natural da língua.

Certificações, cursos e licenças

Embora opcional, a seção de certificações, cursos e licenças pode agregar muito valor ao seu currículo para McDonalds. Nela, são listadas formações complementares à educação formal, como treinamentos específicos e especializações relevantes para a área. Cursos como Certificado em segurança alimentar são muito importantes para um funcionário do McDonalds, já que permitem mostrar que você possui habilidades relevantes para essa profissão. Além disso, os cursos e certificações demonstram que você está atualizado no setor. Currículos personalizados têm mais impacto. Por isso, sempre que for se candidatar, inclua os cursos e certificações mais relevantes para a vaga em questão — isso pode ser o diferencial na sua seleção.

Selecionamos uma lista de cursos relevantes que podem fortalecer seu currículo para McDonalds:

Seções opcionais

Listamos até aqui as partes indispensáveis do currículo. Ainda assim, incluir seções extras pode ser uma excelente forma de destacar habilidades ou experiências adicionais no seu currículo para McDonalds. Acompanhe agora quais são essas seções opcionais e como aplicá-las com eficácia. Entretanto, se desejar informações ainda mais detalhadas, confira nosso Centro de Carreiras onde lhe apresentamos informações detalhadas sobre cada aspecto de seu currículo ou carta de apresentação.

Hobbies/interesses

Os hobbies e interesses podem agregar valor ao seu currículo para McDonalds, sobretudo se você está iniciando a carreira ou buscando estágios. Eles revelam aspectos do seu perfil que vão além da formação acadêmica e podem chamar a atenção do recrutador. Hobbies que refletem competências úteis ao ambiente de trabalho podem enriquecer seu currículo, como:

• Cooperação: participação em times esportivos, coletivos culturais.
• Liderança natural: organização de atividades ou eventos.
• Raciocínio lógico: resolver enigmas, programar.
• Criatividade artística: desenhar, compor músicas.
• Gestão pessoal: trabalho voluntário ou iniciativas autônomas.

Evite mencionar hobbies que não contribuem para o currículo para McDonalds ou que possam causar uma impressão negativa. Exemplos disso são "ver TV" ou "jogar videogame", a menos que estejam diretamente ligados à área de atuação, como no caso de desenvolvimento de jogos. Prefira atividades que demonstrem iniciativa e construção de habilidades.

Conquistas e prêmios

Conquistas e prêmios são especialmente relevantes quando demonstram competências valorizadas na vaga pretendida, como liderança, superação de metas, excelência acadêmica ou inovação. Eles acrescentam valor ao currículo para McDonalds ao destacarem resultados concretos e diferenciais que podem influenciar positivamente a decisão dos recrutadores. Mesmo em áreas mais técnicas, essas conquistas mostram iniciativa e desempenho acima da média. O melhor é listar esses reconhecimentos em uma seção separada e bem estruturada, para que fiquem visíveis à primeira leitura. Com o criador de currículos do Jobseeker, você pode adicionar facilmente uma área exclusiva para prêmios e conquistas, destacando ainda mais seu diferencial.

Trabalho voluntário

A seção de trabalho voluntário vem ganhando destaque em currículos, pois revela não apenas engajamento social, mas também competências como empatia, organização e resiliência — qualidades altamente valorizadas em qualquer currículo para McDonalds. Adicionar essa seção ao currículo de funcionário do McDonalds é fácil: inclua o nome da organização, o período de atuação, sua função e uma descrição sucinta das tarefas realizadas.

Referências

A seção de referências no currículo para McDonalds serve para incluir contatos que possam confirmar suas competências. Só deve ser utilizada quando for exigida na vaga. Caso contrário, priorize informações mais relevantes. É muito simples incluir essa seção: basta colocar o nome da referência, o tipo de ligação (como ex-professor ou ex-diretor) e o número de contato/e-mail. Certifique-se sempre de pedir permissão a todas as suas referências.

Melhores verbos de ação para seu currículo para McDonalds

É crucial usar palavras que demonstrem ação no currículo, pois elas tornam as descrições mais dinâmicas e impactantes. Em vez de listar passivamente suas responsabilidades, usar palavras de ação (como "desenvolver", "gerenciar" e "implementar") mostra o que você fez e os resultados que alcançou. Usar essas palavras ajuda a destacar suas conquistas, mostrando seu impacto direto em vez de apenas suas tarefas, a demonstrar proatividade e a prender a atenção do recrutador. Confira estes exemplos de verbos de ação:

Currículo para McDonalds: exemplo

Com todas as seções — obrigatórias ou opcionais — apresentadas, vale reforçar: um bom currículo para McDonalds é sempre personalizado de acordo com a vaga pretendida. Com um currículo de alta qualidade, você estará um passo à frente da concorrência. Confira abaixo um exemplo de currículo para funcionário do McDonalds.

Em dúvida sobre como resumir seu currículo em uma única página? Confira nossos exemplos de currículo e veja como fazer isso com eficiência.

Como adaptar o currículo para ATS

O ATS, sigla para Applicant Tracking System (Sistema de Rastreamento de Candidatos), é um software utilizado por empresas para automatizar e agilizar o processo de triagem de currículos. Ele funciona como um filtro que analisa os currículos recebidos em busca de palavras-chave e informações específicas relacionadas à vaga. O principal objetivo do ATS é facilitar o trabalho dos recrutadores, organizando os candidatos e destacando aqueles que mais se alinham aos requisitos da posição.

As nossas dicas ajudarão você a preparar um currículo ATS otimizado, que atende aos critérios dos sistemas de seleção automatizados.

• Utilize palavras-chave estratégicas: Destaque, no seu currículo para McDonalds, os termos exatos usados na descrição da vaga, especialmente os relacionados a competências e formação.
• Coloque poucos elementos decorativos: Quanto mais simples e linear for o seu currículo para McDonalds, maiores as chances de ser corretamente interpretado pelo ATS.
• Evite criatividade nos títulos: Escolha termos simples e esperados como “Formação”, “Experiência” e “Habilidades” no seu currículo para McDonalds.
• Evite usar siglas pouco conhecidas: Escreva o nome completo e, se desejar, adicione a sigla entre parênteses.
• Salve em formato compatível: Envie o currículo em .docx ou .pdf (somente texto) para garantir a leitura correta.

Crie o seu currículo com um dos modelos de currículo do Jobseeker aprovados por especialistas em RH, 100% compatíveis com ATS, e garanta que o seu currículo seja visto — não descartado.

Currículo para McDonalds: Principais conclusões

Destacar-se no mercado de trabalho começa com um currículo para McDonalds claro, direto e ajustado aos objetivos profissionais. Com as boas práticas que apresentamos — como realçar habilidades, apresentar números e adaptar o texto — você torna sua candidatura mais forte. Um currículo bem feito é aquele que traduz sua trajetória e mostra como ela pode beneficiar a empresa. Outro ponto crucial é personalizar o currículo de acordo com sua trajetória e com o perfil da vaga. Aplique palavras-chave que reflitam as exigências do cargo, utilize uma estrutura clara e facilite a leitura por ferramentas ATS. Certifique-se de revisar todo o conteúdo para evitar erros e garantir informações corretas e atualizadas.

Por fim, lembre-se de que um currículo bem elaborado é apenas o primeiro passo. Complemente-o com uma carta de apresentação convincente e dê um passo mais próximo do sucesso. Com o Jobseeker, você pode criar esses dois documentos facilmente e com o mesmo estilo. Não adie mais: crie já uma candidatura vencedora!

Referências:

1. Prefeitura de São Paulo, Como preparar um currículo
2. Jobseeker, Tendências e estatísticas de RH