McDondalds CV Voorbeeld

Opgericht in 1940 is McDonald’s wereldwijd marktleider in de fastfoodindustrie en staat het bekend om iconische hamburgers, friet en vernieuwingen in restaurant- en bezorgconcepten. In Nederland, waar het eerste restaurant in 1971 opende, exploiteert McDonald’s inmiddels ruim 250 vestigingen en biedt het werk aan duizenden medewerkers.

Heb je twijfels over hoe je goed laat zien dat jij het geschikte profiel hebt voor een baan bij McDonalds? Ons artikel geeft je de handvatten om een ijzersterk cv te bouwen. We helpen je om een McDonalds-medewerker CV op te stellen dat een goede balans toont tussen relevante werkervaring, vaardigheden én jouw persoonlijkheid. Ben je er klaar voor om je cv echt te laten opvallen en meer kans te maken op die baan? Lees dan snel verder en ontdek hoe je dat aanpakt.

Belangrijkste secties van je McDonalds-medewerker CV

In een concurrerende arbeidsmarkt telt elk detail. Een overzichtelijk en compleet McDonalds-medewerker CV is daarom erg belangrijk. Hieronder lees je over alle secties die onmisbaar zijn, en welke je kunt inzetten om je cv verder aan te vullen.

Je cv moet aansluiten op jouw profiel, maar een aantal basisonderdelen hoort er altijd in. Hieronder lees je welke secties onmisbaar zijn:

Personalia

In de personalia van je cv zet je je naam en functie. Daaronder is er plaats voor je contactgegevens. Gebruik altijd je volledige naam en niet alleen je voor- of achternaam. Kies een functietitel die jouw profiel goed beschrijft én goed aansluit bij de vacature waarop je solliciteert. De eerste scan van een cv door recruiters duurt maar een paar seconden. Een irrelevante functietitel kan de kans op een uitnodiging direct verkleinen. Op je CV McDonalds-medewerker vermeld je altijd je e-mailadres, telefoonnummer en woonplaats. Je volledige adres is optioneel, maar kan in sommige gevallen nuttig zijn. Zet ook zeker je LinkedIn-profiel erbij, mits het up-to-date is. Dat helpt een recruiter om een nog beter beeld van je te krijgen.

Zorg dat je contactgegevens foutloos zijn, want één verkeerde letter in je e-mailadres kan al betekenen dat je nooit iets hoort. Kies voor een zakelijk e-mailadres dat vertrouwen uitstraalt, bijvoorbeeld met je voor- en achternaam. Grappige (bij)namen kun je beter achterwege laten.

Persoonlijk profiel

Je McDonalds-medewerker CV begint na de personalia vaak met een profielschets: een korte, krachtige introductie die in één oogopslag laat zien wie jij bent. In een paar zinnen benoem je je functietitel, ervaring en vaardigheden. Deze alinea is dé plek om jouw meerwaarde als McDonalds-medewerker direct duidelijk te maken. Verkoop jezelf goed in je persoonlijk profiel, maar zorg er wel voor dat de informatie consistent is met de rest van je cv. Daarnaast is het handig om woorden uit de vacaturetekst te gebruiken.

Je kunt ervoor kiezen om ook een persoonlijke doelstelling in je persoonlijk profiel te verwerken. Dat is vooral nuttig bij weinig werkervaring, maar ook als je veel ervaring hebt in werkzaamheden die passen bij een McDonalds-medewerker laat je hiermee duidelijk zien waar je naartoe wilt.

Een sterke profielschets geeft in een paar zinnen een helder beeld van jou als McDonalds-medewerker. Het maakt direct duidelijk wat je meebrengt en wat jou onderscheidt, zonder te overdrijven. Hieronder zie je hoe een complete en effectieve profielschets er uit kan zien.

Hierboven zie je een voorbeeld van een persoonlijk profiel die zijn doel niet bereikt. Wat een profielschets zwak maakt, is het ontbreken van richting en impact. Alleen een taak als het bereiden van maaltijden noemen, zonder context of resultaat, zegt weinig. Vermijd ook clichés en algemeenheden die je profiel kleurloos maken.

Werkervaring

Je werkervaring is bepalend voor je kans op een baan bij McDonalds. In deze sectie van je McDonalds-medewerker CV toon je aan waarom jouw achtergrond aansluit bij de functie.

Vermeld per rol je functietitel, werkgever, periode (inclusief maanden) en licht je taken en prestaties toe in bullet points. Zo kan de hiring manager van McDonalds je ervaring snel en overzichtelijk beoordelen. Presenteer je werkervaringen in een omgekeerd-chronologische volgorde. Dat wil zeggen: je start met je meest recente werkervaring en eindigt met de laatste. Beschrijf een werkervaring niet alleen op basis van je taken, maar ook je prestaties en opgedane vaardigheden. Kies voor ervaring en vaardigheden die goed aansluiten op de horeca-sector.

Een sterke werkervaring-sectie laat precies zien waarom jij goed past bij de vacature van McDonalds. Het draait daarbij niet alleen om de taken die je eerder hebt uitgevoerd, maar vooral om de resultaten die je hebt behaald bij voorgaande werkgevers. Door je prestaties concreet te maken en relevante vaardigheden te benoemen, krijgt McDonalds een duidelijk beeld van jouw toegevoegde waarde.

Een zwakke werkervaring-sectie bestaat vooral uit een opsomming van dagelijkse taken. De recruiter kan niet zien wat je hebt geleerd en gepresteerd. Met een te algemene werkervaring-sectie ben je niet onderscheidend ten opzichte van andere kandidaten voor de McDonalds-medewerker functie.

Opleidingen

Opleidingen geven context aan je achtergrond en vormen een aanvulling op je werkervaring. In deze sectie van je CV McDonalds-medewerker laat je zien welke studies of trainingen je hebt gevolgd, inclusief relevante details zoals een specialisatie of afstudeerproject. Ook al is dit onderdeel kort, het draagt bij aan een compleet beeld van jou als kandidaat.

Als McDonalds-medewerker heb je meestal geen diploma nodig. Toch is het verstandig om relevante opleidingen te vermelden, zoals HACCP certificaat of andere cursussen. Zo laat je zien dat je vaardigheden als "frituur bedienen gaat vlot" of "kassasysteem kennis" beheerst.

Per opleiding geef je de studienaam, onderwijsinstelling, afstudeerrichting en studieduur aan. Als je eindcijfer een 7,5 of hoger was, dan is het nuttig om dit te vermelden. Voor hbo- of universitaire opleidingen kun je ook je scriptieonderwerp en het bijbehorende cijfer toevoegen. Heb je daarnaast tijdens je studie kennis opgedaan die je in deze McDonalds-medewerker-functie kunt toepassen, dan is het slim om dat te vermelden. Zo laat je zien dat jouw opleiding direct bijdraagt aan wat de werkgever zoekt.

Functies bij een studievereniging of club tijdens je studie vormen een sterke toevoeging aan je profiel. Daarmee laat je bijvoorbeeld zien organisatorische of communicatieve vaardigheden hebt opgedaan. Ook deelname aan een honours-programma of vergelijkbare prestatie is altijd het vermelden waard.

Vaardigheden

De sectie ‘Vaardigheden’ op je cv laat zien wat je technisch of praktisch in huis hebt. Kies voor vaardigheden die jouw kracht als McDonalds-medewerker onderstrepen, zoals "haccp regels naleven" en "klant bestellingen opnemen". Probeer daarnaast net als in andere secties van je McDonalds-medewerker CV de vaardigheden af te stemmen op wat er gevraagd wordt in de vacature. Zo kun je je onderscheiden van andere kandidaten.

Hard skills

Hard skills (ook wel 'technische vaardigheden') zijn meetbare vaardigheden die je hebt geleerd tijdens je studie, en hebt aangescherpt met werkervaring. Werkgevers filteren op specifieke hard skills in je cv om snel te beoordelen of je geschikt bent voor de functie. Door de juiste vaardigheden te benoemen, vergroot je je kans op een uitnodiging. Recruiters letten op specifieke vaardigheden die passen bij de functie. Hard skills zoals "klant bestellingen opnemen" en "teamwerk is belangrijk" laten zien dat jij weet wat er gevraagd wordt en dat je dat ook kunt uitvoeren. Kies er maximaal vijf om je McDonalds-medewerker CV scherp en overzichtelijk te houden.

Kies voor hard skills die aansluiten bij de rol en jou onderscheiden van andere kandidaten. Laat basisvaardigheden zoals "MS Office" achterwege.

Bekijk hieronder een aantal technische vaardigheden die goed passen bij een rol als McDonalds-medewerker.

Soft skills

Persoonlijke vaardigheden, soms ook soft skills genoemd, geven inzicht in hoe je omgaat met collega’s, klanten en veranderingen. Ze zijn misschien minder tastbaar dan hard skills, maar spelen een grote rol in hoe goed je je werk doet. Recruiters kijken er dan ook scherp naar. Het is daarom belangrijk dat je kiest voor soft skills die goed aansluiten bij jou als persoon én bij je rol als McDonalds-medewerker. De juiste vaardigheden zorgen ervoor dat je CV McDonalds-medewerker de eerste check doorkomt.

De beste manier om de juiste soft skills te kiezen, is door de vacaturetekst goed te analyseren. Kijk welke eigenschappen gevraagd worden en stem je vaardigheden daar zo goed mogelijk op af. Zet maximaal vijf geschikte soft skills op je cv.

Inspiratie nodig? Bekijk hieronder een aantal soft skills die aansluiten bij een rol als McDonalds-medewerker.

Talen op je cv

Talenkennis is altijd het vermelden waard op je McDonalds-medewerker CV, zelfs als het geen vereiste is voor je rol als McDonalds-medewerker. Het laat zien dat je leergierig bent, je kunt aanpassen en met mensen uit verschillende achtergronden kunt communiceren. Je zet je talenkennis in een aparte sectie van je cv, meestal in de buurt van je vaardigheden. Neem je moedertaal ook altijd op in deze sectie, zodat hier geen verwarring over kan ontstaan.

Je kunt je taalniveau op verschillende manieren duidelijk en professioneel aangeven.

Meestal gebruiken we in Nederland en België beschrijvende termen voor taalniveau: Basiskennis, Goede beheersing, Vloeiend of Moedertaal.

Met name voor internationale rollen is de standaard van CEFR (Common European Framework of Reference) echter een meer geaccepteerde methode:

• A1: Beginner
• A2: Basisgebruiker
• B1: Gevorderde beginner
• B2: Zelfstandig gebruiker
• C1: Professionele gebruiker
• C2: (Vrijwel) moedertaalniveau

Certificaten en cursussen

In deze sectie plaats je certificaten en cursussen die niet onder je formele opleiding vallen, maar wel relevant zijn voor een McDonalds-medewerker. Door relevante certificaten en cursussen toe te voegen aan je McDonalds-medewerker CV val je als McDonalds-medewerker extra op tussen andere kandidaten. Voeg altijd het jaar toe waarin je het certificaat of de cursus behaald hebt. Zo laat je zien dat je kennis up-to-date is.

Met de volgende certificeringen toon je aan dat je je vak als McDonalds-medewerker serieus neemt en actief investeert in je professionele ontwikkeling:

Optionele secties

Naast de verplichte onderdelen van een McDonalds-medewerker CV, kun je ook één of meer optionele secties toevoegen om je profiel verder aan te vullen. Heb je nog plek over op je cv? Dan is dit een slimme toevoeging. Gebruik deze ruimte om aanvullende informatie te geven die niet in je werkervaring of opleiding past, maar wel helpt om je als kandidaat te onderscheiden. Met de app van Jobseeker kun je optionele secties eenvoudig toevoegen of verwijderen van je cv.

Hobby's en interesses

Hobby’s en interesses op je McDonalds-medewerker CV geven recruiters een inkijkje in wie je naast je werkervaring bent. Hobby’s en interesses die aansluiten op de functie-eisen van een McDonalds-medewerker kunnen je profiel versterken. In sommige gevallen maken ze net het verschil voor recruiters. Kijk kritisch naar de relevantie van een hobby of interesse. Wanneer ze weinig zeggen over jou als persoon of controversieel zijn, kun je ze beter achterwege laten.

Prestaties en awards

Heb je een prijs of erkenning gewonnen voor je werk? Vermeld deze dan op je cv. Het laat zien dat je werk opvalt en gewaardeerd wordt in de horeca-sector. In de cv-maker van Jobseeker kun je eenvoudig een sectie voor prijzen en erkenningen toevoegen. Met één of twee prijzen kun je ook overwegen om dit te vermelden in je profielschets.

Vrijwilligerswerk

Heb je vrijwilligerswerk gedaan? Dan is het slim om dit op je McDonalds-medewerker CV te vermelden. Het laat betrokkenheid zien én onderstreept vaardigheden zoals samenwerken of initiatief nemen. Vrijwilligerswerk krijgt meestal een eigen plek onder je werkervaring. Vermeld net als bij gewone functies de organisatie, periode, functie en een korte beschrijving. Komt het werk overeen met je betaalde werkzaamheden? Dan kun je het ook opnemen in de reguliere werkervaring.

Referenties

Referenties van een vorige werkgever kunnen veel gewicht in de schaal leggen. Ze bevestigen jouw prestaties en maken je extra aantrekkelijk voor recruiters. Referenties hoef je meestal niet op je McDonalds-medewerker CV te zetten. Een korte vermelding om aan te geven dat referenties beschikbaar zijn is voldoende.

Woorden die niet mogen ontbreken op je McDonalds-medewerker CV

Gebruik sterke, actiegerichte werkwoorden om je cv te versterken en een professionele indruk te maken op werkgevers Gebruik de verleden tijd bij eerdere functies en de tegenwoordige tijd om je huidige functie te beschrijven. Vermijd jargon, maar kies voor heldere woorden die passen bij jouw expertise als McDonalds-medewerker. Hieronder zie je een aantal goede voorbeelden.

Voorbeeld van een McDonalds-medewerker CV

Alle losse secties zijn besproken. Nu laten we zien hoe je die samenbrengt tot één samenhangend en professioneel cv. Bekijk hieronder een goed McDonalds-medewerker CV dat alles op één pagina samenvat.

Vraag je je af hoe je een complete carrière in één overzichtelijke pagina giet? Onze one-pager cv-voorbeelden laten je zien hoe dat kan.

Maak je cv geschikt voor ATS

Een Applicant Tracking System (ATS) wordt door werkgevers gebruikt om het wervingsproces simpeler en sneller te maken. Met een ATS kunnen kandidaten objectief gefilterd worden op vaardigheden, werkervaring of andere eigenschappen die relevant zijn in de horeca-sector. Als je McDonalds-medewerker CV niet goed leesbaar is voor een cv, is de kans klein dat je uitgenodigd wordt voor een gesprek. Het is daarom belangrijk dat je je cv geschikt maakt voor ATS.

Hier zijn een aantal tips om je cv geschikt te maken voor ATS.

• Gebruik woorden uit de vacaturetekst. Dit zijn ook de woorden waarop de recruiter filtert.
• Zorg voor een logische en overzichtelijke structuur van je McDonalds-medewerker CV met voldoende witruimtes.
• Vermijd creatieve benamingen van secties, maar kies voor duidelijke, beschrijvende kopjes.
• Sla je cv altijd op als PDF. Zo blijft de opmaak netjes en weet je zeker dat sollicitatiesystemen het goed kunnen lezen.
• Gebruik niet meer woorden dan nodig. Alleen relevante informatie hoort thuis op je cv.
• Gebruik de cv-templates van Jobseeker. Onze professionele templates zijn perfect leesbaar voor ATS.

De belangrijkste punten voor een indrukwekkend McDonalds-medewerker CV

Een sterk McDonalds-medewerker CV sluit goed aan op de vacature en laat zien dat je beschikt over relevante werkervaring én de juiste vaardigheden. Gebruik actieve woorden en laat zien wat je hebt gepresteerd als McDonalds-medewerker. Zo weten recruiters waar jouw kracht ligt.

Kies een professioneel en gebruiksvriendelijk cv-template van Jobseeker. Zo val je positief op bij iedere sollicitatie.

Bronnen:

1. VDAB, Schrijf een sterk cv
2. Jobseeker, HR- en recruitmentinzichten