Exemple de CV d’employé de McDonald’s

McDonald’s France, filiale du groupe américain fondée en 1955 aux États-Unis, est depuis 1979 le leader de la restauration rapide dans l’Hexagone. Présent dans plus de 1 500 établissements, il propose des menus variés, des services de restauration sur place, à emporter, en drive et en livraison. Il opère dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie.

Notre article vous livrera tous les conseils et astuces qui vous permettront de construire un CV idéal pour le poste d’employé de McDonald’s que vous visez. Intéressons-nous d'abord aux fondamentaux d'un CV adapté au secteur de la restauration, vous aurez ainsi davantage de chances de décrocher un entretien chez Mcdonald’s.

CV d’employé de McDonald’s : les catégories clés

Pour bien tirer parti de ces rubriques de votre CV d’employé de McDonald’s, adaptez-les au poste et sélectionnez les informations que vous y inclurez en fonction des besoins de l'entreprise.

Bien que le contenu de chaque curriculum vitae puisse varier selon les candidats et le parcours de chacun, tout CV doit néanmoins comporter des informations spécifiques que les recruteurs s'attendent à retrouver.

Rédiger un en-tête de CV clair et professionnel

L’en-tête du CV est une partie que vous devez particulièrement soigner car des informations erronées ou manquantes ne permettront pas aux recruteurs de vous contacter. Voici ce que vous devez inclure :

• votre adresse e-mail incluant votre prénom et votre nom ou des alternatives similaires ;
• un numéro de téléphone sur lequel vous êtes joignable ;
• votre adresse postale (au minimum le nom de la ville où vous vous situez ainsi que le pays si vous postulez à l’international) ;
• un lien vers votre profil LinkedIn.

Vous pouvez aussi inclure à l’en-tête de votre CV d’employé de McDonald’s toute information utile et pertinente pour l'employeur. Mention du permis de conduire et d'un véhicule, lien vers votre portfolio ou site internet... Il s’agit de donner des éléments complétant votre profil.

Créer une accroche forte pour votre CV

Le profil personnel, aussi appelé objectif professionnel ou encore accroche, est un petit paragraphe de 3 à 5 lignes placé sous l’en-tête. Il a pour objectif de capter l'attention des recruteurs et de les intéresser à votre CV d’employé de McDonald’s. Bien que similaires, il existe une différence entre le profil personnel et l’objectif professionnel. Le premier se concentre sur votre parcours ainsi que votre expérience pour être employé de McDonald’s. Le second précise vos ambitions professionnelles.

Voici ce que vous pouvez inclure dans le profil personnel :

• votre intitulé de poste ou encore votre situation si vous êtes étudiant ;
• des compétences clés utiles pour l'emploi souhaité ;
• votre motivation pour le poste.

Quelques compétences techniques et comportementales essentielles pour le poste, une brève évocation de votre intérêt et une mention de votre expérience ou de vos objectifs professionnels feront de votre profil un atout gagnant de votre CV. Notre exemple ci-dessous vous donnera une idée de la bonne façon de rédiger un profil personnel efficace.

Mettre en valeur votre parcours professionnel

Avoir déjà travaillé dans le secteur de la restauration est un avantage car cela signifie que vous connaissez l’environnement et que vous pourrez donc vous adapter facilement si vous êtes embauché. Mettez-le en valeur sur votre CV d’employé de McDonald’slorsque vous rédigez votre rubrique Expérience professionnelle en détaillant avec soin les tâches que vous avez eu à effectuer, en vous concentrant sur celles qui seront demandées sur le poste à pourvoir. Indiquez pour chacune de vos expérience (de la plus récente à la plus ancienne) le nom du poste occupé et de l'entreprise, les dates et le lieu. Dans une liste à puces, développez les missions confiées, en vous concentrant sur celles qui sont le plus en rapport avec le secteur de la restauration.

Notez également que vous devez adapter la section Expérience professionnelle de votre CV à votre niveau d'expérience :

• Débutant / jeune diplômé : indiquez vos stages, vos missions en alternance, vos éventuels projets d’étude en rapport avec le poste ou le secteur de la restauration. Le bénévolat ou vos centres d’intérêt peuvent être mentionnés s’ils montrent des compétences utiles pour le poste.
• Professionnel expérimenté : mentionnez les responsabilités, projets et résultats importants de carrière.
• Cadre / dirigeant : croissance, optimisation, leadership, faites ressortir les résultats concrets issus de votre expérience.

Assurez-vous de rédiger cette catégorie du CV de sorte qu’elle vous décrive comme le bon candidat pour Mcdonald’s. Cela signifie que les expériences pertinentes pour le secteur de la restauration doivent être mises en valeur.

Formation sur le CV : astuces pour attirer l'attention des recruteurs

Cette partie de votre CV donne aux recruteurs et employeurs potentiels les données de votre formation et de vos qualifications pour être d’employé de McDonald’s.

Pour exercer la profession d’employé de McDonald’s, aucun diplôme spécifique n’est requis. En revanche, bien qu’un diplôme universitaire ne soit pas obligatoire, nous vous recommandons de mettre en avant sur votre CV vos certifications (par exemple : Formation hygiène alimentaire HACCP) ou tout cours suivi démontrant vos compétences, telles que maîtrise des techniques de cuisson rapide ou application des normes HACCP en restauration.

Pour toute formation mentionnée, incluez l'intitulé, le nom de l'établissement, la ville, ainsi que les dates correspondantes. Comme pour la partie Expérience professionnelle, vos différents cursus doivent être mentionnés du plus récent au plus ancien. Pensez également à bien détailler les acronymes (des formations et des établissements) pour davantage de clarté.

Au fil des années, l’expérience gagne en importance sur la formation. De ce fait, elle figure avant sur le CV des candidats ayant de l’expérience. Pour souligner les acquis et le savoir-faire des débutants, ils intégreront la rubrique Formation en premier.

Rédiger une rubrique Compétences efficace

Pour montrer aux recruteurs que vous êtes qualifié pour être employé de McDonald’s, il est indispensable de savoir indiquer correctement vos compétences. Pour que votre profil soit complet, vous devez mentionner aussi bien vos compétences techniques (exemples : rapidité d’exécution des procédures de caisse ou optimisation des stocks), que vos qualités (exemples : gestion du stress ou adaptabilité). Ce sont des informations pertinentes pour un employeur potentiel.

Compétences techniques : votre savoir-faire

Quand on parle de hard skills, ou de compétences techniques, on fait référence aux aptitudes pratiques spécifiquement liées à l’exercice d'un métier. Ces compétences sont acquises aussi bien au cours de la formation que de l’expérience.

Les compétences techniques sont importantes et il est recommandé de leur consacrer une rubrique dans votre CV d’employé de McDonald’s, dans laquelle vous en mentionnerez jusqu’à 5. Elles peuvent en plus être incorporées au titre, au profil personnel et à l’expérience.

Les compétences-clés recherchées par l'employeur sont souvent dans l'offre d'emploi. Si vous les avez, mentionnez-les dans votre CV, sinon sélectionnez celles qui sont le plus importantes pour l’exécution des tâches qui vous seront confiées si vous êtes recruté.

Vos compétences techniques doivent être spécifiques à l'emploi visé ou aux tâches mentionnées dans l’offre pour rassurer le recruteur sur votre aptitude à répondre aux demandes du poste, et apporter de la crédibilité à votre profil. Plus vous avez d'expérience, plus vos compétences techniques doivent être précises pour refléter cela.

Parcourez nos exemples de hard skills pour un CV d’employé de McDonald’s :

Les compétences comportementales

Les soft skills caractérisent vos aptitudes interpersonnelles. Si ces éléments ne sont pas aussi objectifs et concrèts que les compétences techniques, ils ont tout de même de l’importance pour évaluer si vous pourrez vous adapter au poste ou à la culture d’entreprise par exemple. Créez une section Soft skills sur votre CV, dans laquelle vous pouvez en inclure jusqu’à 5 qui soient utiles pour un employé de McDonald’s. Vous pouvez opter pour d'autres titres comme Savoir-être ou Compétences interpersonnelles.

Certaines compétences constituent un meilleur choix que d'autres pour votre CV : celles qui vous confèrent un avantage dans votre travail au quotidien. Si en plus elles peuvent montrer que vous pourrez adopter la culture d’entreprise sans difficulté, c'est encore mieux. Sollicitez votre entourage pour recevoir des idées de soft skills que vous démontrez sans en être forcément conscient.

Inspirez-vous de nos exemples de compétences comportementales à mettre sur votre CV d’employé de McDonald’s :

Les langues étrangères

Parler une ou plusieurs langues étrangères représente un atout pour votre CV d’employé de McDonald’s. Indispensables pour certains métiers, elles peuvent le devenir sur d'autres en fonction de votre évolution de carrière. C'est donc une information utile pour les employeurs.

Vous pouvez utiliser le système du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRM) ou une gradation imagée. Ajoutez les certifications linguistiques (TOEFL, DELE...). Si vous êtes en France, inutile de mentionner le français ; indiquez-le pour les postes à l'étranger ou si vous détenez des certifications officielles.

Vous pouvez employer différentes approches pour présenter vos aptitudes linguistiques sur votre CV. La plus classique consiste à énumérer les langues en leur attribuant un niveau de maîtrise :

• Espagnol : intermédiaire
• Anglais : courant

Vous pouvez aussi utiliser l’échelle du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Il permet d’attribuer un niveau clair à chaque langue au moyen d'une lettre et d'un chiffre.

• A1 : niveau élémentaire (découverte)
• A2 : niveau élémentaire (niveau seuil)
• B1 : niveau indépendant (seuil)
• B2 : niveau indépendant (avancé)
• C1 : niveau expérimenté (autonome)
• C2 : niveau expérimenté (maîtrise)

Faites la différence avec une rubrique Certifications

Les certifications utiles pour un employé de McDonald’s sur le CV représentent une opportunité de faire part de vos compétences pour exercer les fonctions qui vous seront confiées si vous obtenez l'emploi auquel vous postulez. Il en va de même pour les cours suivis durant votre formation ou de votre propre initiative. Avoir pu obtenir des certifications (exemple : Attestation premiers secours PSC1) démontre aussi bien votre expertise que votre faculté à mettre à jour vos connaissances.

Incluez dans la rubrique Certifications celles qui cadrent avec le poste que vous ciblez. Elles doivent être listées de la plus récente à la plus ancienne, en faisant figurer l’intitulé et la date d’obtention.

Pour compléter votre CV, voici des exemples de cours et de certifications à inclure :

Rubriques additionnelles, lesquelles ajouter sur le CV ?

Adapter votre CV aux exigences du poste maximise son efficacité et vos chances de succès pour décrocher un entretien. Intégrer des sections complémentaires, vous donne plus de chances d’intéresser les recruteurs. Vous devez les voir comme un moyen de personnaliser et de différencier votre CV d’employé de McDonald’s en tirant parti de l'espace disponible. Plus en savoir plus, rendez-vous dans notre Espace carrière.

Hobbies et centres d'intérêt : ont-ils leur place sur le CV ?

Bien qu’elle puisse paraître peu importante, la section loisirs et centres d’intérêt peut en réalité faire beaucoup pour votre CV d’employé de McDonald’s. Cela est d’autant plus vrai pour les candidats débutants et entrants sur le marché du travail ou les étudiants.

Vous devez convaincre les recruteurs à la lecture de votre CV, alors choisissez des hobbies et centres d’intérêt en rapport avec le poste, ou qui vous ont permis de développer des compétences utiles pour votre travail. Détaillez vos hobbies précisément pour qu'ils apportent de la valeur.

Réalisations et prix obtenus, valorisez vos réussites

Si vous avez mené des projets avec succès et/ou si vous avez été récompensé, cela constitue un facteur différentiel important pour un recruteur. Cet atout doit donc figurer sur votre CV d’employé de McDonald’s pour mettre en valeur des compétences acquises ou des traits de caractère utiles pour le poste. En utilisant les outils de Jobseeker, vous pouvez valoriser correctement vos réalisations et les récompenses reçues au cours de votre parcours académique ou professionnel. Facile et rapide, il vous suffit de cliquer pour ajouter cette section à votre CV.

Le bénévolat sur le CV

Votre engagement en tant que bénévolat au sein d'une association peut figurer sur votre CV. Pour cela, il faut en faire ressortir la valeur ajoutée pour votre prochain emploi d’employé de McDonald’s. Cela peut être lié à l’environnement, au public concerné ou au poste que vous occupez. Pour bien rédiger cette partie de votre CV, accentuez les compétences acquises, et les activités effectuées en lien avec les tâches attribuées si vous êtes embauché.

Indiquez si vous avez un intitulé de fonction, le nom de l’organisme, les dates puis la liste de vos responsabilités.

Références sur le CV : sont-elles utiles ?

Peu utilisées en France, les références peuvent pourtant faire la différence en vous aidant à vous différencier. Vos références ne sont pas à afficher sur votre CV, mais à communiquer si l'employeur potentiel vous en fait la demande.

10 mots-clés à inclure à un CV d’employé de McDonald’s

L’emploi de mots forts sur le CV suscite l’intérêt des recruteurs. Insufflez du dynamisme à votre CV grâce à des termes liés au secteur de la restauration tels nettoyer, réapprovisionner, ou gérer décrivant favorablement vos missions. L'emploi de verbes d’action est indiqué à la voix active.

Nous vous conseillons de les associer à des données chiffrées lorsque cela est possible, et d'utiliser le temps adéquat, l'infinitif ou la forme nominale. Le choix de mots-clés pour votre fonction, associé à des résultats mesurables, transforme une simple liste de tâches en une mise en valeur de vos compétences et de votre impact sur le poste occupé.

En voici quelques exemples pour votre CV d’employé de McDonald’s :

CV d’employé de McDonald’s : notre exemple

Vous savez à présent quelles sont les composantes clés d'un bon CV d’employé de McDonald’s. Voyez le résultat d'une présentation esthétique et contemporaine avec notre exemple :

Vous n’êtes pas sûr de l'aspect final qu’aura votre CV ? Explorez nos exemples de CV pour visualiser les meilleures pratiques en termes de présentation.

Comment créer un CV compatible avec les ATS, systèmes de suivi des candidatures

Les ATS, des logiciels de gestion des candidatures, permettent aux recruteurs d'optimiser le recrutement, en particulier via l’automatisation du premier filtre de sélection. Ils analysent les CV et cherchent la présence de mots-clés définis par les recruteurs afin d’identifier les profils qui correspondent au poste. Optimisez votre CV de façon à garantir qu'il soit compatible avec ces outils en pensant aussi bien au format, qu’à la mise en page et au contenu.

Maximisez vos chances de succès en appliquant nos 5 recommandations pour concevoir un CV d’employé de McDonald’s optimisé pour les ATS.

• Optez pour une présentation claire : Utilisez une police classique et lisible. Évitez les graphiques et les tableaux qui gênent la lecture pour les ATS
• Insérez des mots-clés dans votre CV : Parcourez l’offre d'emploi pour en retenir les plus importants. Ils peuvent faire référence aux qualifications ou compétences nécessaires pour l'emploi.
• Utilisez des intitulés de rubriques classiques : Ils sont plus facilement reconnaissables par les recruteurs et les ATS (Compétences, Stages, etc.).
• Évitez les éléments problématiques : N’insérez pas d’éléments tels que des images, des logos ou des icônes. Préférez le texte brut et des éléments tels que les listes à puces, et les fonctions gras, italique ou souligné pour organiser votre contenu.
• Employez un format adapté : Le format PDF permet de garantir que la mise en page de votre CV restera intacte et d’éviter les problèmes de compatibilité. Vous pouvez également opter pour un document Word.

L’un des moyens les plus simples pour vous de vous assurer de passer le filtre des ATS est d’utiliser l’un des modèles de CV de Jobseeker, spécialement conçus pour être compatibles avec les ATS. Cela vous facilitera vos démarches pour obtenir un poste d’employé de McDonald’s.

Faites la différence avec votre CV

La qualité de votre CV est d'une importance décisive pour votre recherche d'emploi. Un document efficace doit interpeller favorablement le lecteur en lui montrant clairement que vous avez le profil pour le poste à pourvoir. En structurant votre CV d’employé de McDonald’s selon votre niveau d'expérience et grâce à une mise en page bien pensée, vous augmenterez vos chances de convaincre rapidement.

N’oubliez pas d’ajouter des mots-clés pour passer le tri effectué par les ATS et de vous relire. Enfin, soignez aussi bien la structure de votre CV que la mise en page pour soumettre un document organisé et facile à parcourir.

Découvrez les outils de Jobseeker, ils vous aideront à créer votre candidature en quelques minutes.

Sources :

1. France Travail, 6 conseils pour trouver votre premier emploi
2. Jobseeker, Tendances RH et statistiques