Les qualités sur le CV : un atout pour l'emploi

Souvent négligées, les qualités permettent pourtant de vous démarquer dans un marché du travail concurrentiel. Au-delà des compétences techniques, elles révèlent votre savoir-être et donnent une dimension plus humaine à votre candidature. Bien utilisées, elles renforcent la cohérence et l’impact de votre profil.

Qualités sur un CV : définition et rôle

Lorsqu’on parle de qualités à inclure dans un CV, il est important de parvenir à définir précisément de quoi il s’agit afin de compléter son curriculum vitae de la meilleure des façons. 

Lorsqu’on considère la recherche d’emploi et plus précisément le CV, le terme « qualités » fait référence aux caractéristiques comportementales personnelles. Autrement dit, ce sont des éléments de votre personnalité qui seront utiles dans le poste que vous ciblez avec votre candidature. Ce sont des atouts du CV

De la capacité à s’adapter au goût pour le travail en équipe, les qualités sont aussi variées que les candidats et il est essentiel de sélectionner celles qui vous correspondent. 

Pourquoi inclure des qualités personnelles dans un CV ?

Dans une recherche d’emploi, le CV est souvent perçu comme un document destiné à mettre en avant les compétences techniques d’un candidat, autrement dit son savoir-faire. Pourtant, lorsque plusieurs profils possèdent des qualifications similaires, ce sont les qualités personnelles qui permettent de faire la différence.

Les qualités donnent un aperçu de la manière dont un candidat pourra s’intégrer à une équipe et à une culture d’entreprise. Elles aident ainsi les recruteurs à évaluer non seulement l’adéquation au poste, mais aussi le potentiel d’évolution et de collaboration.

Grâce aux modèles de CV professionnels de Jobseeker, vous pouvez facilement ajouter et organiser les rubriques adaptées pour mettre en valeur vos qualités personnelles tout en conservant une présentation claire et structurée.

Exemples des qualités personnelles pour un CV

Avant même de considérer quelles qualités mettre sur son CV, il est important de rappeler que seules celles qui correspondent réellement à chacun – et ce dans un contexte professionnel – sont à considérer. Les qualités n’ont d’intérêt sur un curriculum vitae que si elles reflètent réellement des aspects de la personnalité du candidat. Tout comme les compétences techniques, elles aussi véritables atouts d’un CV, elles seront mises à l’épreuve au cours des fonctions après la prise de poste. 

Voyons maintenant quelques exemples de qualités, par poste et par catégorie. Pour aller plus loin, vous pouvez également découvrir davantage de qualités adaptées à des intitulés de poste spécifiques dans les exemples de CV proposés par Jobseeker.

Les postes en contact avec la clientèle

Pour ce type de poste, les qualités sont des éléments fondamentaux du recrutement. Le collaborateur sera en contact avec le client et, de ce fait, représentera l’entreprise. Son comportement est donc l’une des bases de sa capacité à mener à bien les activités du poste. Voici une liste de qualités adaptées à ce type de profils : 

Le management

Souvent déjà quelque peu avancé dans sa carrière, un candidat au poste de manager devra démontrer certaines qualités indispensables à ce type de poste pour gérer les individualités autant que les responsabilités.

La finance

Bien que, dans ce type de poste, les compétences techniques soient indispensables, les aléas des périodes de forte activité et les enjeux des résultats demandent des qualités personnelles spécifiques.

Le marketing

Chef de projet en marketing, assistant, chargé des promotions ou des relations avec les partenaires, les postes dans le marketing demandent des qualités spécifiques qui permettent de mieux réussir dans ce domaine.

L’informatique

Architecte, programmeur, développeur… Les tâches sont multiples et, bien que les compétences techniques soient essentielles, les qualités peuvent faire la différence pour votre futur employeur.

Qualités montrant la capacité de travailler en équipe

Ce sont des qualités qui conviennent à tous les secteurs, dès lors que vous aurez à travailler en équipe au quotidien.

Qualités montrant votre sens du relationnel

Ce sont des qualités qui pourront vous servir dans une multitude de postes, et dont les recruteurs sont friands. Elles permettent de rassurer sur votre capacité à vous intégrer et à interagir avec différents types de personnes, aussi bien en interne qu’en externe.

Qualités originales permettant de se distinguer des autres candidats

Même en ayant des compétences techniques ou une formation semblables, chaque candidat a une personnalité et un parcours propres. Au lieu de citer des qualités courantes, prenez le temps de sélectionner celles qui vous permettent de vous démarquer en raison de leur originalité.

Il existe de nombreuses qualités que vous pouvez ajouter à votre CV. Si vous avez besoin d’aide pour choisir celles qui correspondent le mieux au poste visé, vous pouvez utiliser les suggestions de compétences générées par l’IA de Jobseeker, directement intégrées à notre créateur de CV. Cet outil vous permet d’adapter facilement vos compétences et qualités en fonction de l’offre d’emploi.

Dans quelles rubriques du CV indiquer ses qualités ?

Une fois les qualités que vous souhaitez mettre en avant dans votre CV trouvées, se pose la question de savoir à quel endroit serait-il le plus pertinent d’indiquer ces atouts du CV. Plusieurs options et opportunités s’offrent à vous selon que vous indiquiez vos qualités de façon directe ou indirecte. 

Le tableau ci-dessous vous offre un aperçu rapide de l’emplacement des qualités sur un CV, de la manière de les intégrer efficacement et de l’objectif de chaque rubrique.

Examinons maintenant chacune de ces rubriques plus en détail et voyons comment y intégrer efficacement vos qualités à travers des exemples concrets.

Profil professionnel ou accroche

Ces quelques lignes situées en haut du CV sont un endroit idéal pour évoquer vos qualités. Puisqu’elles sont un condensé de vos objectifs et/ou de votre parcours et de vos compétences, elles vous permettent de mentionner également les qualités phares de votre profil en lien avec les besoins de l’emploi visé. Puisque l’accroche est la première chose que voit un recruteur, elle constitue un atout du CV. Elle vous donne l’opportunité d’évoquer aisément des qualités pour le poste à pourvoir. Voici un exemple:

Expérience professionnelle

Dans cette rubrique phare du CV, il est tout à fait possible de mettre en valeur une qualité ou une autre, sans pour autant avoir besoin de les citer de façon explicite. Il en va de même pour un stage ou un job d’été par exemple. Toute expérience est propice à démontrer ses qualités sur son CV. Si on prend l’exemple d’un commercial ayant réalisé un record de ventes, cela montre sa détermination. Cela pourrait être noté de la manière suivante : 

Voici un autre exemple, qui correspond à un responsable d’équipe mettant en valeur ses qualités de leadership, et de gestion : 

Centres d’intérêt

Vous pratiquez un sport ou vous faites du bénévolat ? En indiquant les activités auxquelles vous participez et dans quelle mesure, cela donnera des indications sur votre tempérament. L’autre atout pour le CV ? La personnalisation de votre profil.

Rubrique qualités

C’est l’endroit naturel pour énumérer 3 à 4 qualités de façon concrète sur son CV. Inutile de détailler : indiquez uniquement celles qui sont utiles pour le poste visé. L’objectif est de montrer ce que votre personnalité peut apporter à l’entreprise. Vous pourrez les développer davantage dans votre lettre de motivation.

Rubrique compétences

Très consultée par les recruteurs – et par les logiciels de tri de candidatures (ATS) – la rubrique Compétences permet de faire apparaître rapidement vos qualités, au même titre que vos compétences techniques.

L’idéal est d’y intégrer quelques qualités phares, directement liées au poste visé, en les présentant sous forme de mots-clés clairs et professionnels. Cette approche permet de renforcer la lisibilité du CV tout en répondant aux attentes des recruteurs, qui recherchent de plus en plus un équilibre entre les compétences techniques et les qualités personnelles.

3 astuces pour valoriser ses qualités sur un CV

En suivant ces trois conseils, vous pourrez utiliser vos qualités à votre avantage sur votre CV et augmenter vos chances de décrocher le poste.

1. Adapter ses qualités en fonction du poste et du contexte : C’est l’élément le plus important à retenir. Lorsque vous réalisez un CV, il ne s’agit pas de créer un document standard qui pourra être remis à n'importe quelle entreprise sans distinction. Pour multiplier vos chances, vous devez présenter un profil qui cadre au maximum avec le poste et les attentes de l’entreprise. C’est pour cela que vous devez faire le tri dans vos qualités et seulement mentionner celles qui seront utiles à votre employeur potentiel. Vous pouvez vous aider des différentes offres d’emploi du secteur pour trouver des idées. 

2. Utiliser des exemples concrets pour suggérer ses qualités : En procédant de la sorte, vous renforcerez votre CV et mettrez en évidence vos qualités. Le meilleur moyen de le faire consiste à mentionner des réalisations spécifiques liées aux qualités. En voici deux exemples qui servent en quelque sorte de preuve pour faire valoir des qualités : 

S’il est pertinent de mentionner de façon claire certaines des qualités recherchées par l'entreprise, d’autres peuvent être déduites en fonction du contenu de votre CV. 

3. Faire bon usage des mots-clés grâce à ses qualités : Les mots-clés utilisés par les recruteurs lorsqu’ils sont à la recherche d'un profil particulier ne concernent pas que les diplômes ou les compétences techniques. Si vous possédez une qualité importante pour le poste ou pour l’entreprise, alors elle sera un élément essentiel du processus de sélection. Pour ne pas passer au travers, il est essentiel de pouvoir utiliser le vocabulaire approprié. Pour cela, la lecture de l’annonce, mais également du site web de l’entreprise et des pages de ressources humaines (voir même des réseaux sociaux) peut vous aider à relever les qualités humaines qui sont mises en relief.

Les qualités sur le CV en bref

Aujourd’hui aussi importantes que les compétences techniques, il est indispensable d’en faire usage si vous souhaitez créer un CV efficace. Non seulement elles renforcent votre adéquation avec le poste, mais elles permettent de vous démarquer en donnant des éléments de votre personnalité sur le CV. Elles seront aussi un élément de discussion durant l’entretien d’embauche.

Pour aller plus loin dans la création de votre CV, consultez l’ensemble des conseils pour la recherche d’emploi et la rédaction de CV proposés par Jobseeker.