Exemple de CV d’employé de Burger King

Fondée en 1954, Burger King est une chaîne internationale de restauration rapide spécialisée dans les hamburgers et les menus complets. Présente dans plus de 100 pays, elle propose burgers, frites et boissons. En France, elle exploite plus de 300 restaurants et se positionne comme l’un des leaders du secteur de la restauration rapide.

Après avoir lu cet article, vous aurez toutes les clefs en main pour créer un CV professionnel, spécifiquement conçu pour un poste d’employé de Burger King. Pour commencer, passons en revue les sections essentielles à la création de votre CV pour un emploi chez Burger King qui vous aidera à maximiser vos chances d'obtenir un entretien.

CV d’employé de Burger King : les catégories clés

Avant même de rédiger les différentes rubriques de votre CV d’employé de Burger King, le plus important est d'avoir en tête leur objectif : convaincre de votre adéquation pour l'emploi souhaité.

Même si chaque CV diffère en fonction des parcours de chacun, certains éléments sont communs à tous les curriculum vitae et doivent être mentionnés pour votre candidature.

L'en-tête du CV

Prenez soin de l’en-tête de votre CV pour une première impression réussie et vous assurer d'être joignable. Incluez les informations suivantes :

• adresse e-mail professionnelle incluant votre prénom et votre nom, ou une variation proche ;
• numéro de téléphone sur lequel on peut vous joindre ;
• adresse postale, au minimum le nom de la ville où vous résidez et le pays si vous postulez à l’étranger ;
• un lien vers votre profil LinkedIn.

L’en-tête d'un CV d’employé de Burger King est aussi l’endroit où vous pouvez ajouter des éléments pertinents permettant de compléter votre profil. Parmi ceux-ci, on peut citer le permis de conduire, ou un lien vers votre portfolio.

Soigner votre profil personnel pour vous démarquer

Placé juste sous l’en-tête du CV, le profil personnel attire l'attention d’emblée. En quelques lignes, il permet de donner un résumé des éléments clés de votre CV d’employé de Burger King pour intéresser le lecteur. L’objectif professionnel diffère du profil personnel en ce sens qu'il est axé sur le futur. Il donne des indications sur vos ambitions. Le profil, quant à lui, parle de votre parcours et des éléments qui pourraient être utiles pour un un employé de Burger King.

Profil personnel ou objectif professionnel, rédigez-le de sorte que vous soyez perçu comme le candidat idéal pour le poste. Cela signifie qu'il doit comporter des données telles que les compétences, diplômes (si pertinents) et expériences-clés.

Quelques compétences techniques et comportementales essentielles pour le poste, une brève évocation de votre intérêt et une mention de votre expérience ou de vos objectifs professionnels feront de votre profil un atout gagnant de votre CV. Retrouvez ci-dessous un exemple de profil personnel qui vous donnera des idées pour rédiger le vôtre.

Mettre en valeur votre parcours professionnel

L’un des moyens d'améliorer votre CV d’employé de Burger King est de mettre en évidence les expériences que vous avez eu dans le secteur de la restauration. Cela montre que vous avez des connaissances de l’environnement dans lequel évolue l'entreprise, un véritable atout pour votre candidature. Soignez la rubrique Expérience professionnelle et montrez aux employeurs potentiels votre savoir-faire en énumérant vos expériences, de la plus récente à la plus ancienne.. Indiquez pour chaque poste l’intitulé, le nom de l'entreprise, la durée du contrat (mois et année de début et de fin), et le lieu. Ajoutez une liste à puces énumérant vos tâches, vos responsabilités et vos éventuels résultats.

Attention à adapter cette rubrique en fonction de votre niveau d'expérience :

• Débutant / jeune diplômé : mentionnez tout élément utile pour faire valoir vos compétences et qualifications, parmi lesquels vos stages, votre alternance, vos projets d’étude. Le bénévolat ou vos loisirs peuvent être mentionnés s’ils sont en rapport avec le secteur de la restauration.
• Professionnel expérimenté : montrez vos responsabilités, présentez les projets importants de votre parcours.
• Cadre / manager : démontrez vos compétences interpersonnelles, les résultats que vous avez apportés, ainsi que votre leadership.

Chaque expérience obtenue dans le secteur de la restauration ou qui vous ont permis d’acquérir des compétences utiles pour travailler chez Burger King sont des éléments-clés de cette rubrique.

Formation sur le CV : astuces pour attirer l'attention des recruteurs

Grâce à cette section, les recruteurs pourront découvrir votre parcours de formation et ainsi se faire une idée des qualifications acquises pour être employé de Burger King.

Bien qu’aucun diplôme ne soit requis pour exercer la fonction d’employé de Burger King, les compétences, telles que maîtrise des normes HACCP pour restauration ou en gestion efficace de la caisse enregistreuse, dont vous disposez renforceront votre CV. N’hésitez pas non plus à mentionner vos certifications, par exemple Hygiène et sécurité alimentaire.

Pour toute formation mentionnée, incluez l'intitulé, le nom de l'établissement, la ville, ainsi que les dates correspondantes. Enumérez vos formations en partant de la plus récente. Chaque acronyme, qu'il s’agisse du diplôme ou du nom de l’établissement, doit être développé pour vous assurer qu'il soit compris du recruteur.

Les candidats débutants ou jeunes diplômés placeront la section Formation avant la rubrique Expérience, les candidats expérimentés la placeront après car à ce stade, l’expérience a davantage de valeur sur le CV. Pensez également à sélectionner les formations les plus pertinentes, notamment si vous êtes en reconversion professionnelle.

Présenter efficacement ses compétences sur un CV

Pour être employé de Burger King, vous devez réussir à mettre en avant vos compétences sur votre CV et transmettre votre qualification pour le poste souhaité. Si on entend plus souvent parler des compétences techniques (exemples : gestion efficace de la caisse enregistreuse ou utilisation quotidienne des logiciels de commande), les compétences interpersonnelles (exemples : gestion du temps ou travail en équipe) sont tout aussi importantes pour les employeurs.

Les compétences techniques

Vos compétences techniques, ou hard skills, révèlent la maîtrise opérationnelle de votre métier. Acquises au cours de votre formation ou avec l'expérience du secteur de la restauration, ce sont des aptitudes spécialisées qui représentent votre performance professionnelle.

Pour présenter correctement vos compétences techniques, créez une rubrique dans laquelle vous indiquerez 3 à 5 compétences importantes pour l’offre à laquelle vous répondez. Sachez que vous avez la possibilité d’en faire mention dans le profil personnel, dans le titre de votre CV d’employé de Burger King, ou dans la rubrique Expérience professionnelle.

Les compétences-clés recherchées par l'employeur sont souvent dans l'offre d'emploi. Si vous les avez, mentionnez-les dans votre CV, sinon sélectionnez celles qui sont le plus importantes pour l’exécution des tâches qui vous seront confiées si vous êtes recruté.

Le meilleur choix de hard skills est celui qui vous permet de vous différencier des autres candidats grâce à un ensemble de compétences adaptées à l’offre d'emploi. Appliquez-vous à démontrer votre savoir-faire efficacement en sélectionnant ce que vous utiliserez si vous êtes recruté.

Inspirez-vous de nos exemples de compétences techniques clés à inclure à un CV d’employé de Burger King :

Compétences comportementales et CV

Les compétences comportementales (soft skills en anglais), font référence à votre savoir-être.

Contrairement aux compétences techniques, elles ne sont pas mesurables de manière objective, mais elles donnent des indications sur votre personnalité et ont un impact sur votre façon de travailler et d'interagir avec vos collègues. Ajoutez une rubrique vous permettant de valoriser vos soft skills et incluez-en jusqu’à 5. Pas plus, ceci est un complément de votre profil destiné à le personnaliser. Choisissez en accord avec le poste et le cadre de travail dans lequel vous évoluerez en tant qu'employé de Burger King.

Certaines compétences constituent un meilleur choix que d'autres pour votre CV : celles qui vous confèrent un avantage dans votre travail au quotidien. Si en plus elles peuvent montrer que vous pourrez adopter la culture d’entreprise sans difficulté, c'est encore mieux. Pensez donc à solliciter vos proches pour recevoir quelques idées de vos soft skills.

Voici quelques exemples de compétences comportementales à inclure à un CV d’employé de Burger King pour vous démarquer :

Les langues étrangères sur le CV

La maîtrise de langues étrangères est un élément de votre CV d’employé de Burger King qui vous permet de vous différencier, de valoriser votre candidature et d'apporter une valeur ajoutée à tous les domaines d'activité car elles indiquent aux recruteurs votre capacité à communiquer avec des partenaires ou une clientèle internationale en cas de besoin.

Créez une rubrique langues étrangères avec une indication de niveau, que vous utilisiez un système de gradation ou le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

Mentionnez également vos résultats aux tests standardisés tels que le TOEFL ou le TOEIC. Si vous postulez à l’étranger, mentionnez toutes vos langues, y compris votre langue maternelle sur le CV.

Plusieurs formats sont adaptés pour indiquer les langues étrangères sur le CV. La présentation généralement utilisée consiste à créer une liste des langues et leur niveau respectif :

• Italien : intermédiaire
• Anglais : courant

Pour davantage de clarté sur votre niveau en langues, le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est idéal car reconnu. Vous pouvez le référencer comme suit :

• Portugais : A1
• Anglais : A2
• Italien : B1

Cours et certifications : un atout pour votre CV

La meilleure façon de convaincre est d’avoir des preuves de ses propos. Suivre des cours et obtenir des certifications si vous êtes employé de Burger King communiquez vos qualifications de manière concrète sur votre CV. Les certifications type Premiers secours PSC1 et les cours suivis pour votre carrière vous octroient un avantage déterminant car ces éléments témoignent de votre maîtrise technique sur votre poste. Par ailleurs, ils communiquent également votre volonté de rester à jour quant aux évolutions de votre secteur d’activité.

Votre rubrique Certifications doit inclure l’intitulé de chacune d’entre elles et les dates d’obtention correspondantes. Énumérez-les en partant de la plus récente. Attention à sélectionner celles qui représentent un intérêt pour l'emploi souhaité.

Pour rehausser votre candidature et enrichir votre CV, voici des exemples de certifications et de cours :

Rubriques additionnelles, lesquelles ajouter sur le CV ?

Un CV personnalisé et adapté au poste est un CV plus efficace. L'une des façons de l'améliorer est d'ajouter des rubriques optionnelles. La place sur le CV étant limitée, choisissez uniquement celles qui pourront valoriser votre CV d’employé de Burger King en lui apportant un élément positif. Retrouvez plus d'informations à ce sujet dans notre Espace carrière.

Les loisirs sur le CV

Contrairement aux idées reçues, intégrer une rubrique Hobbies et centres d’intérêt à son CV peut être une bonne idée. Cela permet d’agrémenter un profil d’employé de Burger King, surtout si celui-ci est peu ou pas expérimenté.

Choisissez ceux qui apportent un intérêt du point de vue de l'employeur. À titre d’exemple, pour les postes demandant un esprit collaboratif, pratiquer un sport d'équipe sera avantageux. Omettez les intérêts sujets à controverse et restez professionnel.

Réalisations notables et distinctions sur le CV

Recevoir une récompense pour un projet que vous avez effectué reflète votre compétence et permet indubitablement à votre profil d'être mémorable. C'est un atout de taille à valoriser sur votre CV d’employé de Burger King. En utilisant les outils de Jobseeker, vous pouvez valoriser correctement vos réalisations et les récompenses reçues au cours de votre parcours académique ou professionnel. Facile et rapide, il vous suffit de cliquer pour ajouter cette section à votre CV.

Activités bénévoles

Vous avez eu l'occasion de faire du bénévolat ? Vous êtes peut-être actuellement engagé dans une association. Sachez que le bénévolat a également sa place sur le CV. Néanmoins, il vous faut considérer ce que cela apporte à votre profil d’employé de Burger King. Mettez en avant les compétences développées qui pourraient intéresser votre employeur potentiel comme suit :

• titre de la fonction,
• organisme,
• période d'engagement,
• liste de vos principales responsabilités.

Comment mentionner ses références sur le CV

Peu utilisées et demandées sur le marché de l'emploi français, les références peuvent pourtant se transformer en atout pour votre carrière. Elles sont un gage de votre crédibilité. Vos références ne sont pas à afficher sur votre CV, mais à communiquer si l'employeur potentiel vous en fait la demande.

Les mots à utiliser pour un CV d’employé de Burger King

Pour créer du dynamisme et de la pertinence, pensez à intégrer des termes forts dans votre CV qui sont utilisés dans le secteur de la restauration pour décrire les activités confiées. Favorisez les verbes d’action (qui peuvent également être employés sous forme nominale), à utiliser à la voix active.

L'emploi des verbes d'action dans votre CV à la voix active ou à la forme nominale et la mention de chiffres valorisent votre compétence et vos réussites pour créer un CV d’expert convenant à l’offre au lieu d'un document présentant une liste de tâches.

Voici une liste de 10 exemples dont vous pouvez vous servir pour un CV d’employé de Burger King.

Exemple de CV d’employé de Burger King

Maintenant que vous savez quels éléments constituent un CV d’employé de Burger King, découvrez le résultat avec la mise en page moderne et professionnelle de notre exemple ci-dessous :

Vous n’êtes pas rassuré quant à la présentation de votre CV et à sa capacité à respecter le format attendu ? Parcourez nos exemples de curriculum vitae pour vous inspirer.

ATS et CV : ce qu'il faut savoir pour passer les filtres des logiciels de recrutement

Les ATS, des logiciels de gestion des candidatures, permettent aux recruteurs d'optimiser le recrutement, en particulier via l’automatisation du premier filtre de sélection. Ils analysent les CV et cherchent la présence de mots-clés définis par les recruteurs afin d’identifier les profils qui correspondent au poste. Mettez toutes les chances de votre côté pour passer le filtre des ATS en vous assurant que votre CV soit compatible. Pour cela, employez une présentation et un format adaptés et permettant la lecture de votre document.

Suivez nos 5 conseils ci-dessous pour créer un CV d’employé de Burger King idéal pour passer le filtre des ATS.

• Structurez un CV simple et clair : Faites le choix d'une présentation facile à lire grâce à une police telle que Calibri, Arial ou Times New Roman, lisible aussi bien sur écran qu'imprimée. Les graphiques ou tableaux sont à éviter car incompatibles avec les ATS.
• Parsemez votre CV de mots-clés : vous pouvez les trouver dans l’offre d'emploi à laquelle vous répondez. Ils peuvent être de tout ordre : qualités, compétences, diplômes, certifications, etc.
• Faites ressortir les rubriques en utilisant des titres standards pour qu’elles soient facilement traitées : Formations ou Compétences sont des titres facilement reconnaissables par les ATS. Ils n’auront ainsi pas de problème pour traiter votre CV.
• Évitez les logos ou les images : Ils peuvent créer des problèmes de compatibilité. Utilisez plutôt du texte à rehausser à l'aide de listes à puces ou de la fonction italique par exemple.
• Utilisez le bon format : Nous vous recommandons de télécharger votre CV au format PDF pour garantir la compatibilité et vous assurer du fait que la mise en page ne bougera pas. Vous pouvez aussi opter pour le format .doc pour Word.

Vous pouvez résoudre l’obstacle que représentent les ATS en optant pour l’un des modèles de CV de Jobseeker. Approuvés par les recruteurs, ils offrent la structure adaptée pour ces logiciels et vous permettent de valoriser votre candidature à un poste d’employé de Burger King.

Démarquez-vous grâce à votre CV

La qualité de votre CV est d'une importance décisive pour votre recherche d'emploi. Un document efficace doit interpeller favorablement le lecteur en lui montrant clairement que vous avez le profil pour le poste à pourvoir. En structurant votre CV d’employé de Burger King selon votre niveau d'expérience et grâce à une mise en page bien pensée, vous augmenterez vos chances de convaincre rapidement.

Adoptez une structure et une mise en page claires, permettant de valoriser votre profil selon votre niveau d'expérience, tout en facilitant la lecture. Nos conseils pour vous démarquer : mentionnez vos résultats concrets et mesurables, ainsi que vos succès.

Pensez aussi à optimiser votre CV pour les ATS en insérant des mots-clés importants pour l'emploi que vous ciblez. Dernier conseil, relisez-vous avant d’envoyer votre CV pour éliminer les erreurs qui nuiraient à votre candidature.

Il ne reste plus qu’à créer le vôtre en quelques clics avec le générateur de CV de Jobseeker.

Sources :

1. France Travail, 6 conseils pour trouver votre premier emploi
2. Jobseeker, Tendances RH et statistiques