Inclure les hobbies et les centres d’intérêt dans votre CV

Le curriculum vitae a pour but de refléter vos compétences et expériences qui font de vous un candidat intéressant pour un employeur potentiel. Néanmoins, à profil semblables, il faut être en mesure de se démarquer pour multiplier ses chances de décrocher un emploi. En ce sens, ajouter une rubrique Hobbies ou Centres d’intérêt peut s’avérer intéressant pour votre candidature. Si cette catégorie du CV est parfois jugée comme peu importante, elle constitue selon les cas un avantage pour votre employabilité.

Qu’entend-on par hobbies et centres d’intérêt ?

Ils ont beau être similaires, les mots hobbies et centres d’intérêt décrivent deux choses différentes qu’il est important de saisir au moment de rédiger votre CV. 

Lorsqu’on parle de hobbies, il s’agit d’activités qui sont pratiquées régulièrement. Si vous êtes membre d’un club sportif et que vous allez aux entraînements chaque semaine par exemple, cela convient parfaitement.

Quand on évoque des centres d’intérêt, on fait référence à une thématique ou un sujet particulier pour lequel vous avez développé des connaissances. On peut citer par exemple un intérêt pour la photographie urbvaine en noir et blanc. Les centres d’intérêt sont spécifiques. 

Pourquoi mentionner les hobbies et centres d’intérêt sur votre CV ?

Opter pour une rubrique hobbies ou centres d’intérêt est demeure un choix. En effet, elles ne font pas partie des éléments essentiels et obligatoires attendus par les recruteurs comme l’expérience professionnelle par exemple. 

S’ils sont nombreux à déclarer qu’ils ne prêtent pas forcément attention à ces deux sections du curriculum vitae, les recruteurs s’accordent tout de même à dire que la personnalité est une caractéristique déterminante du profil d’un candidat. 

En ce sens, à l’heure d’effectuer un choix après la phase de présélection, une section hobbies ou centres d’intérêt peut se révéler utile pour vous démarquer des autres candidats.

Si cette catégorie du CV est parfois jugée comme peu importante, elle constitue selon les cas un avantage pour votre employabilité.

Exemples de hobbies et centres d’intérêt positifs pour le CV

Vous trouverez ci-dessous des catégories de loisirs et de centres d’intérêt à indiquer dans votre CV. Passez-les en revue afin de vous en inspirer et de déterminer lesquels peuvent être en adéquation avec votre profil. 

Les activités créatives : Si vous avez une passion pour la photographie, le design ou encore la musique, cela peut être intéressant à plusieurs titres. Du sens de l’esthétique à la précision, en passant par la curiosité ou l’originalité, une affinité pour le domaine artistique développe des atouts que les entreprises apprécieront à leur juste valeur.

Les activités sportives : En fonction du sport ou du type d’exercice que vous pratiquez, vous pourrez transmettre que vous avez l’esprit d’équipe, de la discipline ou encore de la rigueur.

Le bénévolat : C’est un élément intéressant pour votre CV car, en plus de l’aspect altruiste, les fonctions occupées peuvent traduire un sens de l’organisation par exemple. Pensez donc bien à détailler les missions qui vous sont confiées.

Bien choisir les hobbies et centres d’intérêt à mentionner sur son CV

Pour qu’une rubrique hobbies ou centres d’intérêt sur votre CV soit avantageuse, encore faut-il pouvoir sélectionner ces derniers correctement. Ils doivent bien entendu correspondre à votre profil, mais également revêtir un intérêt pour les employeurs. Ainsi, les éléments que vous mentionnez doivent apporter une plus value à votre candidature. 

Si vous avez des loisirs ou passions se rapportant à l’emploi auquel vous postulez, c’est l’idéal. Dans le cas contraire, vos hobbies et centres d’intérêt doivent traduire les valeurs de votre potentiel employeur, du secteur, ou encore du poste que vous souhaitez occuper. Pensez bien à prendre du recul pour percevoir l’intérêt pour l’employeur des choses acquises ou expérimentées dans le cadre de vos diverses activités.

Comment présenter les hobbies et centres d’intérêt sur votre CV ?

Nous avons pu voir qu’inclure certains hobbies et centres d’intérêt constitue une force pour votre profil vous permettant de vous distinguer dans le processus de recrutement. En revanche, point trop n’en faut ! Aussi avantageuses puissent être ces catégories, elles sont complémentaires aux rubriques essentielles du curriculum vitae et, à ce titre, ne doivent donc pas prendre trop de place.

Sachant que ce sont des éléments qui apportent un plus à votre candidature, ils sont à considérer comme un ajout bonus. Pour que l’impact soit certain, il vous faut donc sélectionner soigneusement uniquement ceux qui sont pertinents par rapport à l’offre d’emploi et à votre profil.  

Entre deux et quatre hobbies ou centres d’intérêt suffisent. Bien qu’ils apportent du positif à votre curriculum vitae, il ne faut pas perdre de vue qu’ils ne constituent pas l’essentiel de votre document. L’espace et le temps accordé à la lecture du CV étant limités, l ’expérience professionnelle ou encore la formation sont des rubriques demeurant d’importance majeure.

Quels centres d’intérêt pour quels métiers ?

Lorsque vous rédigez votre CV, il est primordial de pouvoir vous mettre à la place du lecteur. En ce sens, demandez-vous toujours l’intérêt que les informations mentionnées sur votre document peuvent avoir pour un recruteur ou une entreprise en fonction du poste pour lequel vous envoyez votre candidature. 

Vous trouverez dans la liste ci-dessous quelques exemples de hobbies et centres d’intérêt qui pourraient convenir en fonction de divers métiers et secteurs d'activités.

Secteur médical (infirmier, aide-soignant) : bénévolat humanitaire pour l’empathie, pratique de sport collectif ou individuel, à la fois pour le travail en équipe et la discipline.

Secteur commercial (vendeur, chargé de relation clientèle) : les sports d’endurance démontrant de la ténacité ou encore le théâtre pour la capacité d’expression.

Secteur gastronomie (cuisinier, serveur) : la photographie ou la peinture par exemple, pour mettre en valeur votre créativité mais aussi un sens de la précision et de la rigueur.

Les CV étudiants ou débutants : la pratique d’un instrument  de musique, ou toute pratique sportive assidue, montrant votre engagement.

Hobbies et intérêts sur le CV : les erreurs à éviter

Pour que la rubrique hobbies et centres d’intérêts soit une plus-value sur votre curriculum vitae, passez en revue ces quelques erreurs à ne pas commettre.

• Inclure des hobbies génériques sans les détailler : une simple énumération n’apporte pas grand-chose à votre CV car elle ne dit rien de spécifique sur vous et sur ce que représente ledit centre d’intérêt dans votre vie. En ce sens, il n’y a aucune possibilité d’en tirer une interprétation positive pour le poste ciblé.
• Faire une longue liste de centres d’intérêt : restez concis sur cette rubrique en ne listant que 4 hobbies au maximum, qui soient pertinents pour le poste. Si vous avez besoin d’apporter des éléments supplémentaires, pensez à la lettre de motivation. 
• Mentionner des centres d’intérêt propices à la controverse : restez professionnel et n’incluez pas de hobbies ou centres d’intérêt qui traduiraient un activisme politique ou religieux par exemple. De même, les jeux d’argent et autres paris ne seront pas du meilleur effet sur un curriculum vitae. 

Les points à retenir

Les rubriques hobbies ou centres d’intérêt sont un bon moyen de personnaliser votre profil en complétant votre curriculum vitae. Elles permettent d’apporter des éléments qui pourront vous distinguer des autres candidats considérés pour le poste. Néanmoins, pour que cela soit à votre avantage, il vous faut sélectionner des points en accord avec le poste visé de sorte que votre futur employeur puisse y voir une application concrète répondant aux besoins exprimés. En prenant également soin de limiter vos hobbies et centres d’intérêts à quatre au maximum et à détailler chaque mention, vous ferez de cette partie de votre CV un atout pour votre profil. 

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