Les destinations les plus populaires où travailler
Il y a de nombreuses raisons pouvant motiver une personne à s'éloigner de sa ville natale, mais l'un des facteurs principaux demeure le développement de sa carrière et la recherche d'un emploi. Chez Jobseeker, nous avons analysé les données des tendances sociales illustrant le déplacement des talents à travers 30 pays, dont les destinations les plus populaires pour les Français.
Pour les candidats à la recherche d'un emploi, déménager loin de chez eux pour développer leur carrière ou démarrer de zéro à plusieurs milliers de kilomètres pour faire l'expérience d'une nouvelle culture ou relever un défi est un véritable pari.
Aujourd'hui, les ambitions et les choix de carrière des candidats peuvent les mener où ils le souhaitent. Si on prend l'exemple du Royaume-Uni, une enquête récente publiée dans IFA Magazine suggère que 23 % des adultes au royaume-Uni considèrent partir à l'étranger au cours des cinq prochaines années. De l'autre côté de l'Atlantique, AARO estime que 5,4 millions d'americains vivaient à l'étranger en 2023.
La mondialisation a ouvert les portes à des offres d'emploi attrayantes à échelle internationale (de fait, le nombre de personnes cherchant activement un emploi à l'étranger actuellement est estimé à 800 millions). Nous souhaitons comprendre quelles sont les destinations les plus populaires pour y travailler. Avec le monde à votre portée, ou iriez-vous si vous en aviez la possibilité ?
En célébrant la mobilité des talents, nous avons suivi les tendances sociales des candidats à la recherche d'un emploi à échelle mondiale pour révéler les destinations prisées hors de leur ville d'origine. Nous avons cartographié les tendances des destinations recherchées par les candidats souhaitant s'expatrier pour travailler et estimé les meilleures opportunités pour la relocalisation en combinant des données de recherche nationales et et régionales.
Mobilité internationale : les destinations les plus populaires où travailler
En utilisant le modèle « offres d'emploi [nom du pays] », nous avons établit le flux des tendances de recherche des résidents à travers 30 pays généralement perçus comme des lieux attrayants pour travailler. Les pays observés ont été choisis pour leur « marché de l'emploi robuste » et leur PIB élevé comme indiqué par le rapport U.S. News & World Report.
Où qu'ils soient situés, les actifs semblent être prêts à saisir une nouvelle opportunité d'emploi, peut-être même plus loin que ce qu'auraient pu prévoir certains. Découvrez où veulent travailler les candidats du monde entier.
Pays d'origine | Destination | Pays d'origine | Destination |
|---|---|---|---|
Australie → | Japon | Mexique → | Canada |
Belgique → | Pays-Bas | Pays-Bas → | Suisse |
Brésil → | États-Unis | Nouvelle-Zélande → | Australie |
Canada → | États-Unis | Norvège → | Danemark |
Costa Rica → | Canada | Portugal → | Suisse |
Croatie → | Suisse | Qatar → | Arabie Saoudite |
Danemark → | Australie | Arabie Saoudite → | Canada |
France → | Danemark | Singapour → | Australie |
Allemagne → | Canada | Afrique du Sud → | Canada |
Grèce → | Suisse | Espagne → | Suisse |
Inde → | Canada | Suisse → | Singapour |
Indonésie → | Australie | Thaïlande → | Singapour |
Irlande → | Australie | Émirats Arabes Unis → | Canada |
Italie → | Suisse | Royaume-Uni → | Australie |
Japon → | Australie | États-Unis → | Royaume-Uni |
Le Canada apparaît en tête des destinations choisies pour une expatriation parmi les pays observés, ce qui en fait la destination la plus populaire où travailler en-dehors de son pays d'origine. Le souhait de travailler au Canada représente la tendance la plus marquée parmi les candidats à la recherche d'un emploi au Costa Rica, en Allemagne, en Inde, au Japon, au Mexique, en Afrique du Sud, en Arabie Saoudite, et aux Émirats Arabes Unis.
Vient ensuite l'Australie, choisie par sept autres pays parmi lesquels le Danemark, l'Indonésie, et le Royaume-Uni. La Suisse et les États-Unis ont, quant à eux, été sélectionnés six fois chacun. La Grande-Bretagne représente la tendance principale dans deux pays, l'Australie et les États-Unis.
Le Canada : pays le plus populaire où travailler
Cela fait des années que le Canada représente une destination attrayante à échelle mondiale, aussi bien pour y vivre que pour y travailler. Avec le programme Entrée express, ou Express Entry scheme, le Canada a jusqu'ici adopté une une stratégie pro-immigration afin de répondre au vieillissement de la population et à la pénurie de main d'œuvre.
Le taux d'emploi relevé parmi les immigrés en 2023 a atteint 82,6 %, une statistique en constante augmentation depuis 2020. Si on tient compte de l'accessibilité, en considérant l'économie relativement robuste du Canada, son système de santé et sa diversité culturelle, les raisons pour lesquelles le pays demeure une destination idéale pour s'installer semblent claires.
Les pays qui se détachent : la Suisse et le Japon
Bien que le Canada apparaisse comme le grand vainqueur en tête de liste, les données de la tendance indiquent que la Suisse (la destination européenne la plus populaire) et le Japon se détachent en 2024. Nous prévoyons une croissance de leur popularité auprès des personnes cherchant à s'expatrier pour motifs professionels.
La tendance présentant la croissance la plus rapide aux États-Unis est la recherche d'opportunités d'emploi en Suisse, avec une demande en hausse de 315 % au cours de l'année 2024. La recherche d'opportunités au Japon — pays le plus sélectionné par les Australiens — est également en augmentation constante dans de nombreux autres pays dont le Royaume-Uni, le Canada, l'Inde, l'Irlande, et les États-Unis.
Pourquoi les candidats à la recherche d'un emploi sont-ils de plus en plus intéressés par un déménagement en Suisse ou au Japon ? Plusieurs facteurs influencent la mobilité des talents à travers le monde. Selon Prospects, le marché de l'emploi suisse offre à la fois un potentiel de revenus élevé ainsi qu'une faible imposition. En dépit de la forte concurrence, le marché suisse fait face à une pénurie de main d'œuvre qualifiée dans les secteurs de la construction, de la santé, de l'informatique, de la vente et du commerce.
Quant au Japon, sa culture unique tend à favoriser un intérêt marqué des voyageurs pour une installation plus durable. Les programmes tels que le Visa Vacances-travail (Working Holiday Visa) rend le pays d'autant pus accessible pour les candidats étrangers (bien que le travail ne soit pas l'objectif premier de ce visa). Selon de nombreux rapports, dont un article publié dans TimeOut, le Japon est la destination enregistrant la coissance la plus rapide auprès des jeunes générations. Les données de cette étude suggèrent que les voyageurs souuhaitent à présent s'y installer.
Les destinations les plus populaires où travailler : Que dit la mobilité des talents du marché de l'emploi mondial ?
Quitter sa ville d'origine pour répondre à une opportunité de développer sa carrière représente un moment important dans la vie d'un candidat. Plusieurs raisons peuvent pousser une personne à franchir le pas. Cela peut être pour décrocher l'emploi de ses rêves, gagner en indépendance, satisfaire une envie d'aventure, ou tout simplement être dans un environnement dans lequel le coût de la vie semble plus gérable et pour mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Les candidats ont également tendance à s'éloigner de leur ville d'origine pour se rendre dans des destinations dans lesquelles leurs compétences sont prisées. À titre d'exemple, les entreprises de la tech investissent de façon importante dans le secteur de l'intelligence artificielle.
Comme le montre l'étude, quitter sa ville d'origine peut aussi signifier s'installer dans de nombreux endroits différents. Pour certains il s'agit de la ville voisine ; pour d'autres, c'est un saut à l'autre bout de la planète. Il est à noter que la mondialisation croissante du marché du travail offre davantage d'opportuntiés de s'expatrier et de voyager qu'auparavant — ce qui n'était peut-être pas envisageable pour les générations précédentes. À titre d'exemple, les statistiques les plus récentes sur l'émigration internationale observée au Royaume-Uni estiment que 532 000 personnes émigrent sur le long terme (soit 39 000 de plus qu'en 2022).
Selon David Overmars, expert en carrière et en CV chez Jobseeker, « En épit du développement du travail asynchrone et à distance, les candidats à l'emploi continuent de se déplacer pour trouver la carrière de leurs rêves ». Il indique également que « la localisation reste un facteur essentiel, tant pour intégrer un secteur spécifique comme celui de la santé ou de la technologie, que pour établir un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Mon conseil aux candidats souhaitant déménager pour des raisons professionnelles est de maîtriser la rédaction d'un objectif professionnel sur le CV, une accroche concise exprimant ses intentions. C'est un outil formidable pour les candidats ayant peu d'expérience, ceux qui sont en reconversion, ou encore ceux qui déménagent si le recruteur ne s'intéresse qu'aux candidatures locales ».
Conseil d'expert : Utilisez un objectif professionnel sur votre CV pour décrocher un poste dans une nouvelle ville
Un objectif professionnel sur le CV est une version concise d'une lettre de motivation ou d'un profil personnel. Il s'agit d'une déclaration ciblée d'une ou deux lignes présentant vos objectifs pour votre carrière et l'adéquation de votre profil avec un poste donné. « Considérez-le comme un argumentaire éclair pour votre projet de carrière », conseille David Overmars.
Les objectifs professionnels sur le CV sont particulièrement adaptés au cas des candidats souhaitant s'installer dans une autre région. Ils peuvent être utilisés pour démontrer un projet de déménagement et contribuer à convaincre un recruteur ne considérant a priori que des candidats locaux.
Les astuces de David pour réussir un objectif sur le CV
- Adaptez-le au poste : Concevez votre argumentaire selon l'offre ou le descriptif du poste, en mettant l'accent sur les compétences, l'expérience et le lieu pertinents — cela aidera votre candidature à passer les tests de présélection.
- Concentrez-vous sur ce que vous offrez à l'employeur : La personnalisation excessive de l'objectif sur le CV est l'une des erreurs les plus courantes. La meilleure façon d'impressionner un employeur est de souligner ce que vous pouvez apporter sur le poste en déménageant.
- Soulignez les compétences fondamentales : Un objectif sur le CV accentue votre valeur ajoutée immédiate pour le poste, comme le fait d'être bilingue pour un emploi nécessitant le maîtrise de la langue locale. Soyez certain de mentionner ce type de compétence dès le départ.
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Méthodologie
Le but de notre étude est d'identifier les endroits où les gens rêvent de travailler, en-dehors de leur ville, de leur région, ou de leur pays d'origine. Les données ont été extraites de Google Keyword Planner, en sélectionnant « toutes les langues » afin d'isoler le volume total et le volume de la demande de recherche (%) pour une région ou un pays spécifique.
Des seedlists ont été utilisées pour identifier les pays et les régions généralement considérés comme des destinations populaires où travailler.
Ressources complémentaires :
- https://worldpopulationreview.com/us-cities
- https://worldpopulationreview.com/cities/united-kingdom
- https://www.usnews.com/news/best-countries/rankings/good-job-market
Données recueillies en septembre 2024 (19-25).
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