Zájmy v životopise
Napsal(a) Lenka Šilhánová, Autorka • Naposledy aktualizováno 19. květen 2025

Zájmy v životopise: Kdy, proč a jak je uvádět, aby vám pomohly získat práci

Uvedení zájmů v životopise je volitelné, ale pokud to uděláte strategicky, může to mít překvapivě pozitivní dopad. Místo toho, aby působily jako výplň, správně zvolené zájmy dokáží posílit vaši osobní značku, ukázat vaši lidskou stránku a podpořit klíčové dovednosti, které zbytek životopisu nemusí dostatečně zdůraznit. Tento článek vás provede tím, kdy a proč se vyplatí zájmy uvést, jak je správně formulovat a co očekávají čeští personalisté.

Začněte

Jakou roli hrají zájmy v českém životopise

Zájmy v životopise pomáhají dokreslit vaši osobnost, dokázat měkké dovednosti a napovědět, zda zapadnete do firemní kultury. V českém pracovním prostředí se při výběru kandidátů často zohledňuje nejen odborná způsobilost, ale i lidská stránka. Vhodně zvolené zájmy vás tak mohou vykreslit jako ideálního kandidáta na pozici, který nejen splňuje požadavky, ale také dobře zapadne do týmu.

Čeho si personalisté v Česku cení nejvíce? Například pokud vaše záliby ukazují na týmového ducha, smysl pro zodpovědnost nebo kreativitu. Tyto zájmy zvyšují vaši šanci zaujmout, zvlášť pokud se ucházíte o pozici, kde jsou tyto vlastnosti důležité. Dále oceňují zájmy, které odráží hodnoty jako spolehlivost, samostatnost, odolnost, schopnost spolupracovat či chuť se učit.

Pokud máte málo praxe jako čerstvý absolvent nebo člověk po rekvalifikaci, použijte své zájmy strategicky pro zvýšení atraktivity svého životopisu. Vyberte takové zájmy, které kultivují dovednosti a komunikují hodnoty, které využijete v práci, o které se ucházíte. 

Kdy uvádět zájmy v životopise

Uvedení zájmů v životopise může být chytrým tahem, ale nehodí se pro každého a do každé situace. Záleží na vaší pracovní historii, typu pozice i na tom, jakou roli má životopis ve výběrovém řízení sehrát. Někdy dokážou zájmy dodat osobní rozměr a upoutat pozornost, jindy působí zbytečně nebo dokonce rušivě.

Kdy je vhodné je uvést:
Zájmy nejvíce pomáhají tam, kde potřebujete doplnit nebo rozvinout to, co už v životopise máte. Třeba když jste absolvent, ucházíte se o práci v jiném oboru nebo nemáte zatím tolik praxe. Nebo pokud jste na juniorní či mediorní úrovni, ale chcete něčím vyniknout mezi ostatními kandidáty s podobnou úrovní zkušeností. V těchto případech může dobře zvolená záliba ukázat vaše silné stránky jako například disciplínu, kreativitu, týmového ducha nebo chuť učit se novým věcem.

Uplatní se také v oborech, kde hraje roli osobnost a firemní kultura, například v marketingu, vzdělávání, neziskovém sektoru nebo zákaznické podpoře. Tam mohou vaše koníčky říct víc než pracovní náplň vašich minulých zaměstnání.

Kdy je raději vynechat:
Pokud máte silný profesní profil a zájmy by působily jen jako výplň, je lepší se jim vyhnout. To platí zejména pro vysoce odborné nebo technické pozice, kde rozhodují konkrétní zkušenosti, certifikace a dovednosti. Stejně tak není nutné zájmy uvádět, pokud se vám nedaří najít nic, co by působilo relevantně a zároveň profesionálně. Lépe žádná zmínka než prázdná fráze jako sport, knihy, filmy.

Kam je do životopisu zařadit:
Sekce se zájmy patří až na konec životopisu, tedy za pracovní zkušenosti, vzdělání, jazykové znalosti a dovednosti. Má doplňovat, ne zastínit to podstatné. Dobře napsané zájmy můžou zanechat dobrý dojem a pomoci personalistovi představit si vás jako zajímavého člověka, nejen soubor dat.

Jak vybrat správné zájmy

Ne všechny zájmy se do životopisu hodí, proto je důležité vybrat jen ty relevantní. Měly by doplňovat váš profesní profil, ukazovat vaše silné stránky nebo potvrzovat dovednosti, které by mohly zaměstnavatele zaujmout.

Zkuste se na své koníčky podívat optikou toho, co o vás říkají v pracovním kontextu. Pomůžou si vás personalisté snadněji představit jako člověka, který zapadne do týmu nebo přinese do firmy konkrétní kvality?

Pokud míříte na vedoucí pozici, zmínka o týmových sportech, vedení skautského oddílu nebo organizaci komunitních projektů může napovědět, že umíte vést lidi, motivovat ostatní a máte zkušenosti se spoluprací.

U uchazeče o práci v projektovém řízení může fungovat zájem o logické hry, plánování výletů nebo vytváření vlastních systémů.

Pro kreativní obory naopak zaujme vlastní tvorba, ilustrace, hudební produkce nebo třeba práce s videem.

Obecné pojmy jako sport, četba nebo hudba většinou nestačí. Zkuste být konkrétnější. Například místo sportu napište dlouhodobé běžecké tréninky a půlmaratony, místo četby třeba uveďte zájem o moderní českou prózu a literaturu faktu.

Zájem by měl být dostatečně osobitý, aby vás odlišil, ale zároveň musí působit přiměřeně profesionálně. Je to prostor, kde můžete zaujmout, ale ne působit nepatřičně.

Jobseeker Tip:

Vhodně zvolené zájmy v životopise fungují jako kulturní most. Pokud se s nimi čtenář ztotožní, výrazně stoupá pravděpodobnost pozvání k pohovoru.

Jak zájmy v životopise správně uvést

Formátování

Zájmy můžete uvést několika způsoby. Nejčastější jsou dvě varianty.

Odrážky: Jednoduché, přehledné řešení, které se hodí hlavně pro strukturované, minimalistické životopisy. Umožňuje rychlé čtení informací a šetří místo.

Krátký odstavec: Působí osobněji a dává prostor přidat kontext nebo propojit zájem s konkrétní dovedností. Hodí se, pokud chcete ukázat širší souvislosti nebo vytvořit celistvější obraz o sobě.

Jazyk a tón

Držte se profesionálního a srozumitelného jazyka. Zájmy by měly zapadnout do celkového tónu životopisu. Vyhněte se vtipům, nadneseným formulacím nebo příliš neformálním výrazům. I osobní věci je možné napsat věcně a kultivovaně.

Předveďte dovednosti za zájmem

Zájem by neměl být samoúčelný. Pomozte personalistovi pochopit, co vám konkrétní činnost přináší.

Například:
„Běhání půlmaratonů (disciplína, dlouhodobé plánování)“
„Sborový zpěv (spolupráce, veřejné vystupování)“
„Tvorba YouTube videí (storytelling, budování komunity)“

„Správně zvolené zájmy v životopise dokážou personalistům napovědět víc o vaší motivaci než tisíc slov v motivačním dopise.“

Reálné příklady zájmů v českých životopisech

Dobře zvolený zájem dokáže o vás prozradit víc než jen to, co děláte ve volném čase. Personalisté z něj mohou vyčíst vaši osobnost, dovednosti i hodnoty. Tady si pojďme uvést několik příkladů zájmů a co reprezentují:

Turistika – vytrvalost, vztah k přírodě, duševní rovnováha.
Dobrovolnictví – empatie, angažovanost, týmovost.
Malování – kreativita, smysl pro detail, soustředění.
Vaření – trpělivost, plánování, improvizace.
Běhání – disciplína, cílevědomost, dlouhodobé úsilí.
Hudba nebo zpěv – soustředění, týmová spolupráce, odvaha vystupovat.

Zájmy je vhodné přizpůsobit typu pozice.


  • Pro kreativní role zaujmou tvůrčí činnosti jako ilustrace, focení nebo podcasty.

  • Pro týmové role se hodí týmové sporty nebo organizace akcí.

  • U analytických pozic fungují logické hry, práce s daty nebo programování pro radost.

Pozor: Nemusíte své zájmy vymýšlet ani přikrášlovat. Stačí vybrat to, co děláte rádi a co dává smysl v kontextu pozice, o kterou se ucházíte.

Časté chyby při uvádění zájmů

Jaké prohřešky dělají kandidáti na svých životopisech a nevědomky tím kazí dojem? Pojďme se zaměřit na ty nejčastější.

Příliš mnoho informací:

Není třeba vypisovat všechno, co vás kdy bavilo. Vyberte si 2 až 4 zájmy, které se k dané pozici hodí a něco o vás vypovídají. Dlouhý seznam koníčků může vyvolat dojem, že jste příliš zaneprázdnění a to možná i na úkor práce.

Příliš osobní témata:

Vyhněte se zájmům, které mohou vyvolat kontroverzi, například politické nebo náboženské aktivity. Výjimkou jsou případy, kdy přímo souvisí s oborem (např. studium teologie při práci v církevní organizaci).

Vágní nebo klišé formulace:

Zájmy jako hudba nebo sport nic neřeknou. Buďte konkrétní. Například místo hudby uveďte komponování lo-fi skladeb pro osobní podcast. Je to zajímavé, originální a odliší vás to od ostatních.

Často kladené otázky (FAQ)

Mám uvádět zájmy, i když mám přes 10 let praxe?

U seniorních nebo technicky zaměřených pozic nebývá sekce se zájmy nutná. Pokud však koníček smysluplně doplňuje vaši profesní roli, například ukazuje na vytrvalost, smysl pro rovnováhu nebo zájem o obor i mimo práci, může být přínosný. Důležité je, aby působil věcně a profesionálně.

Je vhodné použít v této sekci humor?

S mírou. Odlehčený tón může zaujmout, pokud zůstává vkusný a neodvádí pozornost od obsahu. Pokud si nejste jistí, raději se držte profesionálního tónu.

Čtou personalisté vůbec tuto část životopisu?

Ano, zejména když vybírají mezi uchazeči s podobnými zkušenostmi. Zájmy jim mohou pomoci odhadnout, kdo zapadne do týmu nejen profesně, ale i lidsky.

Nejsou zájmy důležitější spíš v motivačním dopise než v CV?

V motivačním dopise je na ně více prostoru. V životopise by měly být stručné, konkrétní a doplňovat váš celkový profil. V obou dokumentech mají své místo.

Závěrečná kontrola před odesláním CV

Než svůj životopis odešlete, projděte si ještě jednou sekci se zájmy a zeptejte se sami sebe:

✅ Je každý uvedený zájem relevantní pro danou pozici a vypovídající o vaší osobnosti?

✅ Odpovídá tón psaní o zájmech zbytku životopisu?

✅ Neobsahuje sekce klišé ani příliš obecné pojmy?

✅ Je zřejmé, jaké dovednosti nebo vlastnosti zájem odráží?

Zájmy by měly působit jako promyšlená součást životopisu, nikoliv jako výplň prázdného místa. Měly by být stručné, konkrétní a přiměřeně osobní. Pokud si nejste jistí, raději je upravte nebo vynechejte, než abyste působili neautenticky nebo nevěrohodně.

Závěr: zájmy v životopise

Sekce zájmů není povinná, ale pokud ji využijete chytře, může váš životopis výrazně obohatit. V českém pracovním prostředí hraje roli nejen odbornost, ale i lidskost a schopnost zapadnout do týmu. Právě zájmy mohou tento rozměr dobře dokreslit.

Zkuste se na svůj životopis podívat novým pohledem. Možná zjistíte, že drobná úprava v podobě dobře zvoleného zájmu vám může pomoci udělat lepší první dojem.

Chcete inspiraci? Prohlédněte si vzory životopisů a články o nich. Také se můžete podívat, jak strukturovat motivační dopis, abyste opravdu zazářili.

Sdílet přes:
Lenka Šilhánová
Lenka Šilhánová
LinkedIn
Autorka
Lenka Šilhánová, bilingvní obsahová markeťačka se zkušenostmi s employer brandingem, náborovými kampaněmi a tvorbou obsahu pro HR technologický startup.

Buďte vždy o krok napřed

Vynikněte mezi ostatními kandidáty se svou žádostí o práci.

Začněte