Currículo para corretor de imóveis: guia e exemplos

Montar um currículo de corretor de imóveis pode parecer complicado sem as orientações certas. Sabemos que é normal ter dúvidas sobre o formato ideal, as seções indispensáveis e as melhores habilidades para destacar — e é exatamente para isso que estamos aqui. Com um currículo de corretor de imóveis atrativo e bem escrito, suas chances de chamar a atenção do recrutador e garantir uma entrevista aumentam muito. Neste artigo, vamos guiar você em cada etapa para elaborar um currículo vencedor para a posição de corretor de imóveis, explicando o que incluir e como tornar cada parte profissional e impactante.

Seções-chave de um currículo de corretor de imóveis

As seções de um currículo são as partes em que ele se divide e abordam diferentes aspectos do seu perfil de profissional. Existem seções obrigatórias e outras opcionais, que você deve escolher sabiamente para destacar a sua candidatura. Muitas pessoas pensam que um candidato sem experiência não tem nada para mostrar no currículo, mas isso não é verdade. É possível destacar e detalhar seções como projetos pessoais, hobbies e interesses, habilidades e formação, colocando-as antes da experiência, o que compensará a ausência de experiência profissional.

Um currículo de corretor de imóveis tem como seções obrigatórias os detalhes pessoais, resumo profissional, experiência profissional, formação e habilidades.

Detalhes pessoais

Os detalhes pessoais são a primeira parte do currículo de corretor de imóveis, informando ao recrutador como identificar e contatar você. Nome completo, número de telefone e e-mail são itens essenciais. Além disso, você pode incluir elementos como o endereço, nacionalidade, link para o portfólio e perfil no LinkedIn. Veja algumas recomendações para preencher essa seção da melhor maneira:

• Escolha um e-mail profissional que tenha seu nome e sobrenome — evite apelidos informais.
• Confirme todos os dados de contato para garantir que estejam corretos, pois eles são o canal de contato para o recrutador.
• Inclua o link do seu LinkedIn para que o recrutador possa conhecer melhor sua trajetória e fazer networking.

Evite colocar detalhes irrelevantes para o processo seletivo, como sua data de nascimento, estado civil, religião, gênero, número de RG ou CPF no currículo de corretor de imóveis.

Resumo profissional

Também conhecido como perfil profissional, o resumo profissional ganha destaque especial no currículo de corretor de imóveis, pois vem logo depois das informações pessoais. Esse posicionamento privilegiado facilita o impacto inicial e desperta o interesse do recrutador. A ideia do resumo profissional é que ele mostre, em poucas palavras, suas melhores qualidades e conquistas. Como alternativa, você pode incluir um objetivo profissional e concentrar-se apenas em seus planos e ambições futuras.

Algumas boas práticas para criar um resumo profissional atrativo:

• Redija um parágrafo enxuto, com entre 3 e 5 linhas.
• Inclua números para destacar suas conquistas.
• Personalize o texto para cada oportunidade.
• Fuja das gírias e adote um tom seguro e profissional.

No resumo profissional, devem aparecer os requisitos mais buscados para a vaga, junto às qualidades que melhor representam um corretor de imóveis. Depois, o currículo precisa reforçar e confirmar cada ponto apresentado. Confira abaixo um exemplo de resumo profissional que reúne as características que destacamos:

Acima, você pode ver um exemplo de resumo profissional que não atende às boas práticas. Veja o que torna um resumo profissional fraco:

• Falta de resultados mensuráveis.
• Declarações vagas que não dizem muito.
• Ausência de diferenciais que chamem a atenção.

Experiência laboral

A seção de Histórico ou Experiência Profissional no currículo de corretor de imóveis serve para detalhar os empregos anteriores do candidato. Costuma-se listar as funções em ordem cronológica reversa, começando pelo trabalho mais recente. Para cada posição, informe a empresa, cargo, local e período. Depois, descreva suas principais responsabilidades e conquistas em itens, enfatizando números e impactos sempre que possível. Experiências muito antigas, pouco relevantes ou de curtíssima duração podem ser omitidas para tornar o documento mais focado no essencial.

Personalize o conteúdo desta parte conforme sua trajetória:

• Começando a carreira: Dê ênfase a estágios, projetos e competências transferíveis.
• Nível intermediário: Mostre responsabilidades consistentes e resultados que comprovem evolução.
• Nível avançado: Aponte liderança, capacidade estratégica e conquistas que impactam o negócio.

Uma boa seção de experiência profissional em um currículo inclui os empregos anteriores mais relevantes e destaca as principais realizações em cada função. Para causar a melhor impressão possível nos recrutadores, certifique-se de que cada item faça referência às habilidades e experiências listadas na descrição do cargo e mostre como você agregou valor a cada função com evidências e resultados quantificáveis. Confira o exemplo a seguir para entender como apresentar uma boa seção de experiência profissional:

Veja no exemplo acima como não apresentar a seção de experiência profissional. Saiba o que compromete a seção de experiência profissional:

• Ausência de números e conquistas reais.
• Informações muito genéricas e pouco objetivas.
• Trabalhos irrelevantes para a oportunidade pretendida.

Competências/habilidades

As competências ou habilidades são fundamentais em qualquer currículo de corretor de imóveis, pois destacam seu perfil e demonstram que você possui as qualificações exigidas. Competências como avaliação de imóveis residenciais e trabalho em equipe são essenciais para se destacar na vaga. As habilidades se dividem em dois grupos: técnicas e comportamentais, que vamos explicar nos próximos tópicos.

Habilidades técnicas (hard skills)

As habilidades técnicas, ou hard skills, correspondem a competências específicas e mensuráveis exigidas para atuar como corretor de imóveis. São desenvolvidas por meio de aprendizado formal e experiência prática, e podem ser comprovadas de forma objetiva. Essas habilidades são fundamentais em uma candidatura, pois provam ao recrutador que você tem o conhecimento necessário para atender às demandas do cargo.

Ao incluir habilidades técnicas no seu currículo de corretor de imóveis, foque na qualidade. O ideal é apresentar de duas a cinco habilidades relevantes e específicas para a vaga, que estejam alinhadas com as necessidades da empresa. Uma boa competência técnica é bem específica, aplicável à função e mensurável, enquanto uma competência ruim é demasiado genérica ou pouco clara. Para quem está começando a carreira, ou seja, candidatos juniores, tudo bem (e até esperado) listar competências técnicas um pouco mais abrangentes, como saber usar ferramentas comuns. Mas para os profissionais seniores, essas competências precisam ser bem específicas, avançadas e mostrar domínio de áreas bem específicas.

Dê preferência às habilidades técnicas que correspondam com precisão ao que o empregador procura e que possam contribuir de forma prática e imediata para o desempenho das funções desde o primeiro dia.

Estas são algumas das competências técnicas mais valorizadas em um currículo de corretor de imóveis:

Habilidades pessoais ou comportamentais (soft skills)

Conhecidas como soft skills, as habilidades pessoais ou comportamentais envolvem aspectos do seu comportamento profissional — como se comunicar bem, adaptar-se a mudanças, trabalhar em equipe e gerir o tempo com eficiência. Elas são essenciais porque ajudam a criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável, independentemente da área de atuação.

Cada vez mais valorizadas, as habilidades comportamentais permitem que os recrutadores antevejam como será sua atuação no dia a dia do trabalho. Listá-las no currículo de corretor de imóveis mostra que você está atento às demandas atuais do mercado e conhece bem seus pontos fortes.

Habilidades comportamentais são mais eficazes quando combinam com a vaga e são acompanhadas de situações reais que as comprovem. Já aquelas descritas de maneira abstrata ou desalinhadas com o perfil profissional enfraquecem a candidatura. É aconselhável selecionar de três a cinco habilidades pessoais para incluir no currículo de corretor de imóveis. Para iniciantes, habilidades mais amplas são aceitáveis. Já profissionais seniores devem evidenciar competências bem definidas, que mostrem domínio e evolução na carreira.

Confira abaixo uma lista de habilidades comportamentais relevantes para um corretor de imóveis:

Formação acadêmica

A seção de formação do currículo de corretor de imóveis é onde você detalha sua formação acadêmica e qualquer outra aprendizagem formal que tenha completado. Seu principal objetivo é mostrar aos recrutadores que você possui as qualificações e os conhecimentos necessários para a vaga à qual está se candidatando. Ela funciona como uma prova das suas bases teóricas e, em muitos casos, de suas capacidades de aprendizagem e disciplina.

Em geral, trabalhar como corretor de imóveis exige um curso superior. Por isso, ao adicionar formações como Bacharel em Administração de Empresas, os profissionais do setor podem tornar seus currículos mais confiáveis.

Ao estruturar a seção de educação de um currículo de corretor de imóveis, você deve apresentar as informações de forma clara e em ordem cronológica inversa (da mais recente para a mais antiga).

O que incluir:

• Nome da instituição
• Localização da instituição
• Nome do curso/grau acadêmico
• Datas de início e conclusão
• Resultados acadêmicos (opcional, mas recomendado se forem bons)
• Projetos relevantes/tese (opcional)
• Cursos, certificações e workshops (opcional)

A formação acadêmica apresentada no currículo deve ser estratégica: inclua apenas o que realmente agrega valor à sua candidatura. O ensino fundamental e médio podem ser omitidos, exceto se forem sua única formação.

Para candidatos iniciantes, destaque boas notas e projetos; para profissionais experientes, priorize certificações e cursos específicos que estejam alinhados com a função desejada.

Certificações e cursos

Incluir certificações e cursos extracurriculares no currículo de corretor de imóveis é uma ótima maneira de destacar seu compromisso com o desenvolvimento contínuo. Essa seção é dedicada a aprendizados fora da formação acadêmica tradicional. Para quem atua como corretor de imóveis, cursos como Diploma de mediação imobiliária são um diferencial importante. Eles mostram que o profissional domina habilidades relevantes e está atualizado com as demandas do mercado. Para melhorar suas chances de ser chamado para uma entrevista, destaque no currículo as certificações e cursos mais alinhados com as exigências da vaga.

Estes são alguns cursos que agregam valor e podem fazer a diferença no seu currículo de corretor de imóveis:

Habilidades linguísticas

Incluir suas habilidades linguísticas no currículo de corretor de imóveis é cada vez mais estratégico em um mercado de trabalho globalizado. Falar idiomas não só aumenta as suas chances de atuação em empresas multinacionais, como também evidencia sua capacidade de adaptação e interesse por diferentes culturas, qualidades altamente valorizadas pelos recrutadores.

As habilidades linguísticas são relevantes em praticamente todos os setores, desde o turismo e comércio exterior até tecnologia, saúde e educação. Por isso, devem ser destacadas de forma clara no currículo, preferencialmente em uma seção específica chamada "Idiomas" ou "Habilidades Linguísticas". É importante indicar o nível de proficiência (básico, intermediário, avançado ou fluente) e, se possível, mencionar certificações reconhecidas, como TOEFL, DELE ou DALF, para dar mais credibilidade à informação.

Há várias maneiras de indicar seus idiomas no currículo. A mais simples é usar básico/intermediário/avançado à frente do idioma. Veja aqui um exemplo:

• Inglês: Avançado
• Espanhol: Intermediário
• Francês: Básico

Para padronizar a apresentação de idiomas no currículo, o CEFR (Quadro Europeu Comum de Referência) é a referência mais aceita. Os níveis são:

• A1: Frases simples e compreensão básica.
• A2: Tarefas do dia a dia com vocabulário limitado.
• B1: Diálogos e textos simples sobre assuntos conhecidos.
• B2: Boa fluência e interação natural com nativos.
• C1: Vocabulário amplo e comunicação eficaz.
• C2: Domínio completo e natural da língua.

Outras seções

Acima, listamos as seções essenciais do currículo. No entanto, existem outras seções opcionais que podem enriquecer ainda mais seu currículo de corretor de imóveis, especialmente se houver espaço disponível. A seguir, veja quais são essas seções extras e como utilizá-las a seu favor. Precisa de mais ajuda? No Centro de Carreiras, você encontra conteúdos completos sobre como estruturar seu currículo e sua carta de apresentação, com dicas práticas e exemplos.

Interesses

No currículo de corretor de imóveis, os hobbies e interesses podem destacar habilidades valiosas — como criatividade, trabalho em equipe ou disciplina — e ajudar candidatos com pouca experiência a se diferenciarem no processo seletivo. Seus hobbies podem mostrar muito sobre suas habilidades profissionais. Considere incluir atividades que indiquem:

• Colaboração: esportes em grupo, ensaios teatrais.
• Liderança: coordenador de grupos, planejamento de eventos.
• Pensamento estratégico: xadrez, desafios de programação.
• Talento criativo: fotografia, escrita literária.
• Disciplina e organização: iniciativas voluntárias, iniciativas autônomas.

Evite listar hobbies que não agreguem valor ao seu currículo de corretor de imóveis ou que possam ser vistos negativamente. Exemplos incluem "assistir televisão" e "jogar videogame" (a menos que seja relevante para um setor específico, como o desenvolvimento de jogos), ou atividades que não mostram iniciativa ou desenvolvimento de competências.

Voluntariado

A seção de trabalho voluntário vem ganhando destaque em currículos, pois revela não apenas engajamento social, mas também competências como empatia, organização e resiliência — qualidades altamente valorizadas em qualquer currículo de corretor de imóveis. Inserir esta seção para um corretor de imóveis é muito simples: basta colocar o nome da instituição, o período em que o trabalho foi realizado, o cargo ocupado e uma breve descrição das atividades desenvolvidas.

Referências

Referências são úteis para validar suas habilidades, mas só devem aparecer no currículo de corretor de imóveis se solicitadas na vaga. Se não houver essa exigência, use o espaço para destacar outras qualidades. É fácil preencher essa seção: insira o nome da referência, o tipo de vínculo (ex: coordenador anterior) e um meio de contato. E nunca se esqueça de pedir autorização antes de mencioná-la no currículo.

Melhores palavras para um currículo de corretor de imóveis

É crucial usar palavras que demonstrem ação no currículo, pois elas tornam as descrições mais dinâmicas e impactantes. Em vez de listar passivamente suas responsabilidades, usar palavras de ação (como "desenvolver", "gerenciar" e "implementar") mostra o que você fez e os resultados que alcançou. Usar essas palavras ajuda a destacar suas conquistas, mostrando seu impacto direto em vez de apenas suas tarefas, a demonstrar proatividade e a prender a atenção do recrutador. Veja em seguida alguns exemplos de verbos de ação:

Exemplo de currículo de corretor de imóveis

Vimos todas as seções obrigatórias e opcionais de um currículo de corretor de imóveis. Independentemente do que você colocar em seu documento, lembre-se que ele deve ser adaptado à vaga em questão. Um currículo bem feito aproxima você da vaga desejada. Convidamos você a analisar agora um modelo de currículo para corretor de imóveis.

Se você não tem certeza de como ficaria seu currículo em apenas uma página, confira nossos exemplos de currículo para se inspirar.

Como adaptar o currículo para ATS

Muitas empresas utilizam o ATS — um sistema que analisa currículos automaticamente, buscando informações e palavras-chave que correspondam à descrição da vaga. O principal objetivo do ATS é facilitar o trabalho dos recrutadores, organizando os candidatos e destacando aqueles que mais se alinham aos requisitos da posição.

As nossas dicas ajudarão você a preparar um currículo ATS otimizado, que atende aos critérios dos sistemas de seleção automatizados.

• Adapte seu currículo de corretor de imóveis com as palavras-chave certas: Reflita as competências, qualificações e termos mencionados na descrição da vaga de forma fiel.
• Utilize um design simples e estruturado: Elementos visuais elaborados podem prejudicar a leitura automática. No currículo de corretor de imóveis, simplicidade é sinónimo de eficiência.
• Use títulos padronizados: Utilize títulos de seções comuns como “Experiência Profissional”, “Formação” e “Habilidades”.
• Evite siglas desconhecidas: Prefira colocar o nome completo e, se necessário, a sigla entre parênteses.
• Prefira .docx ou .pdf: Prefira esses formatos para seu currículo, pois são mais facilmente processados pelo ATS.

Escolha um dos modelos de currículo do Jobseeker aprovados por profissionais de RH, totalmente compatíveis com ATS, e evite que o seu currículo seja descartado por não atender às necessidades desses sistemas.

Resumo final sobre seu currículo de corretor de imóveis

Criar um currículo de corretor de imóveis impactante e bem estruturado é essencial para se destacar no mercado de trabalho competitivo. Ao seguir as dicas deste artigo, como destacar habilidades relevantes, quantificar conquistas e adaptar o documento para cada vaga, você aumenta significativamente suas chances de chamar a atenção dos recrutadores. Lembre-se de que um currículo eficiente não apenas lista suas experiências, mas também demonstra seu valor e seu potencial para a empresa. Para obter melhores resultados, personalize o currículo com base na sua experiência e nos requisitos da oportunidade. Use palavras-chave alinhadas à descrição da vaga, mantenha uma organização clara e facilite a leitura por sistemas ATS. Uma boa revisão final garante que os dados estejam corretos, atualizados e alinhados aos objetivos profissionais.

Por fim, lembre-se de que um currículo bem elaborado é apenas o primeiro passo. Complemente-o com uma carta de apresentação convincente e dê um passo mais próximo do sucesso. Com o Jobseeker, você pode criar esses dois documentos facilmente e com o mesmo estilo. Não adie mais: crie já uma candidatura vencedora!

Fontes:

1. Forbes Brasil, Por Que e Como Colocar Soft Skills no Currículo
2. Jobseeker, Tendências e estatísticas de RH