Currículo para assistente de marketing: guia

Montar um currículo de assistente de marketing pode parecer complicado sem as orientações certas. Sabemos que é normal ter dúvidas sobre o formato ideal, as seções indispensáveis e as melhores habilidades para destacar — e é exatamente para isso que estamos aqui. Com um currículo de assistente de marketing apelativo e impactante, você terá muito mais chances de conseguir uma entrevista e, portanto, de mostrar ao recrutador que é a pessoa certa para a vaga. Neste artigo, vamos lhe explicar tudo para que você crie um currículo de sucesso para uma vaga de assistente de marketing. Apresentaremos todas as seções, das obrigatórias às opcionais, e explicaremos como criar cada uma delas da maneira mais impactante e profissional.

Quais as seções de um currículo de assistente de marketing?

Um currículo é formado por várias seções, cada uma destacando um aspecto da sua carreira. Existem partes que são obrigatórias e outras que podem ser incluídas conforme a sua necessidade — e a escolha correta dessas seções faz toda a diferença para a sua candidatura.

Entre as seções essenciais ao elaborar seu currículo de assistente de marketing estão os detalhes pessoais, o resumo profissional, a experiência, a formação e as habilidades.

Dados pessoais

A seção de informações ou detalhes pessoais abre o seu currículo de assistente de marketing e traz os dados básicos para que o recrutador saiba quem você é e como contatá-lo. Nome e sobrenome, número de telefone e e-mail são obrigatórios. Outras informações, como endereço, carteira de motorista e portfólio online, são opcionais. Siga essas orientações para tornar essa parte do currículo mais profissional:

• Opte por um e-mail que use seu nome e sobrenome e fuja de endereços informais.
• Revise atentamente telefone, e-mail e outros dados para evitar erros que possam atrapalhar o contato.
• Acrescente seu perfil no LinkedIn — assim o recrutador pode acessar mais detalhes da sua carreira e competências.

Recomendamos que não inclua dados desnecessários, como estado civil, religião, gênero, nacionalidade, número de documentos pessoais ou links para redes sociais privadas no currículo de assistente de marketing.

Resumo profissional

O resumo profissional — às vezes denominado perfil profissional — é um dos trechos mais visíveis no currículo de assistente de marketing, por vir logo em seguida aos detalhes pessoais. Por isso, ele funciona muito bem para prender o olhar do recrutador. O resumo serve para sintetizar seus pontos fortes e sua bagagem profissional. Porém, você pode optar por um objetivo profissional, que permite que você dê ênfase exclusivamente às suas metas e intenções para o futuro.

Veja algumas dicas para redigir um resumo profissional eficiente:

• Escreva um parágrafo breve, com 3 a 5 linhas.
• Destaque conquistas reais com dados mensuráveis.
• Modifique o texto para que se encaixe em cada vaga.
• Mantenha a linguagem profissional, clara e confiante.

No resumo profissional, devem aparecer os requisitos mais buscados para a vaga, junto às qualidades que melhor representam um assistente de marketing. Depois, o currículo precisa reforçar e confirmar cada ponto apresentado. Este exemplo de resumo profissional ilustra bem as características que discutimos até aqui:

Veja acima um exemplo de resumo profissional que precisa de melhorias. Saiba o que prejudica um resumo profissional:

• Não apresentar conquistas reais com dados.
• Usar frases genéricas e superficiais.
• Não destacar o que torna você único.

Histórico profissional

A Experiência Profissional no currículo de assistente de marketing tem como função mostrar o histórico de trabalho do candidato. O formato mais usado é o de ordem cronológica inversa, com as experiências mais atuais no topo. Para cada emprego, inclua o nome da empresa, o cargo ocupado, a localização e o período em que trabalhou. Também descreva suas principais responsabilidades e conquistas em forma de lista, destacando resultados concretos e, quando possível, números. Evite mencionar experiências muito antigas, irrelevantes ou extremamente breves sem motivo.

O nível de experiência deve guiar o que destacar nesta seção:

• Júnior: Foque em estágios, projetos escolares e competências transferíveis para o novo cargo.
• Intermediário: Valorize conquistas e responsabilidades que comprovam evolução profissional.
• Sênior: Realce habilidades de liderança, estratégia e impactos significativos para o negócio.

Uma boa seção de experiência profissional em um currículo inclui os empregos anteriores mais relevantes e destaca as principais realizações em cada função. Para causar a melhor impressão possível nos recrutadores, certifique-se de que cada item faça referência às habilidades e experiências listadas na descrição do cargo e mostre como você agregou valor a cada função com evidências e resultados quantificáveis. Confira o exemplo a seguir para entender como apresentar uma boa seção de experiência profissional:

Observe acima um exemplo que ilustra uma seção de experiência profissional com qualidade insatisfatória. Aqui está o que torna uma seção de experiência profissional ruim:

• Ausência de conquistas ou realizações quantificáveis.
• Descrições vagas e genéricas.
• Adicionar experiências irrelevantes.

Educação

A seção de educação do currículo de assistente de marketing serve para apresentar sua formação acadêmica e cursos relevantes. Ela mostra que você possui a base teórica necessária para exercer o cargo e também evidencia sua dedicação aos estudos e capacidade de aprendizagem. Para muitas empresas, essa parte pode ser decisiva.

Para exercer a função de assistente de marketing, normalmente é preciso ter uma formação universitária. Portanto, ao acrescentar cursos como Bacharel em Marketing, os profissionais conseguem valorizar seus currículos.

Ao estruturar a seção de educação de um currículo de assistente de marketing, você deve apresentar as informações de forma clara e em ordem cronológica inversa (da mais recente para a mais antiga).

O que incluir:

• Nome da instituição
• Localização da instituição
• Nome do curso/grau acadêmico
• Datas de início e conclusão
• Resultados acadêmicos (opcional, mas recomendado se forem bons)
• Projetos relevantes/tese (opcional)
• Cursos, certificações e workshops (opcional)

Na seção de educação do currículo, inclua sempre o grau acadêmico mais alto ou mais relevante para a vaga. Se você tem ensino superior, não é necessário mencionar o ensino médio ou fundamental.

Candidatos sem experiência podem destacar conquistas acadêmicas, como prêmios ou projetos. Para quem já tem uma carreira consolidada, cursos de atualização e certificações fazem toda a diferença.

Competências/habilidades

As habilidades são um aspecto essencial em qualquer currículo de assistente de marketing pois atraem a atenção do recrutador e mostram que você tem as qualificações necessárias. Qualidades como gestão de mídias sociais e comunicação clara e efetiva são fundamentais para o sucesso. Existem dois tipos principais de habilidades: as técnicas e as comportamentais, que serão detalhadas a seguir.

Habilidades técnicas (hard skills)

As habilidades técnicas, ou hard skills, são qualidades específicas e mensuráveis que você precisa para desempenhar as tarefas de assistente de marketing. Elas são adquiridas por meio de treinamento, estudo e experiência prática, sendo facilmente demonstráveis. Em uma candidatura, as hard skills são cruciais porque mostram ao empregador que você tem o conhecimento e a capacidade para cumprir as exigências da função, aumentando suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Quando for colocar suas habilidades técnicas no currículo de assistente de marketing, pense na qualidade. O ideal é selecionar de duas a cinco habilidades que sejam relevantes e específicas para a oportunidade, de acordo com o que a empresa procura. Uma competência técnica bem definida é bastante específica, pode ser aplicada à função e é mensurável, enquanto uma competência fraca é genérica ou pouco detalhada. Para candidatos juniores, é compreensível e até esperado incluir hard skills um pouco mais básicas, como o uso de softwares comuns. No entanto, para profissionais seniores, as hard skills precisam ser bem mais específicas, avançadas e mostrar um conhecimento aprofundado em áreas bem definidas.

As melhores competências técnicas para incluir no currículo são aquelas que se alinham diretamente com os requisitos da vaga e que oferecem valor imediato, ou seja, que você pode aplicar desde o primeiro dia no novo emprego.

Selecionamos as principais habilidades técnicas solicitadas em um currículo de assistente de marketing:

Habilidades pessoais ou habilidades comportamentais (soft skills)

As chamadas habilidades pessoais, ou soft skills, englobam competências interpessoais e emocionais que influenciam diretamente a forma como você atua no trabalho. São exemplos: resiliência, empatia, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Por serem aplicáveis em diversas situações, essas habilidades são altamente valorizadas pelos recrutadores.

Essas competências são essenciais para avaliar o comportamento do candidato diante de desafios, mudanças e interações com colegas. Ao incluí-las no currículo de assistente de marketing, você mostra que entende o papel dessas qualidades no sucesso profissional e na adaptação à empresa.

Uma soft skill é considerada forte quando está alinhada à função pretendida e é sustentada por exemplos concretos; por outro lado, torna-se fraca quando é vaga, genérica demais ou não corresponde ao perfil apresentado. É aconselhável selecionar de três a cinco habilidades pessoais para incluir no currículo de assistente de marketing. Para iniciantes, habilidades mais amplas são aceitáveis. Já profissionais seniores devem evidenciar competências bem definidas, que mostrem domínio e evolução na carreira.

Confira abaixo uma lista de competências pessoais relevantes para um assistente de marketing:

Idiomas estrangeiros

Incluir suas habilidades linguísticas no currículo de assistente de marketing é cada vez mais estratégico em um mercado de trabalho globalizado. Falar idiomas não só aumenta as suas chances de atuação em empresas multinacionais, como também evidencia sua capacidade de adaptação e interesse por diferentes culturas, qualidades altamente valorizadas pelos recrutadores.

O domínio de idiomas é valorizado em diversos setores, como comércio exterior, turismo, tecnologia, saúde e educação. Por isso, é recomendado reservar uma seção específica no currículo, com o título “Idiomas” ou “Habilidades Linguísticas”. Indique o nível de fluência com clareza e, sempre que possível, inclua certificações como TOEFL, DALF ou DELE, que reforçam a veracidade das informações apresentadas.

Uma maneira eficiente de apresentar seus idiomas no currículo é mencionar o nível de fluência com termos como “básico”, “intermediário” e “avançado”. Exemplo:

• Inglês: Avançado
• Espanhol: Intermediário
• Francês: Básico

O padrão internacional mais usado para indicar fluência em idiomas é o CEFR. Ele define os seguintes níveis:

• A1: Entende expressões básicas do cotidiano.
• A2: Consegue participar de interações simples e rotineiras.
• B1: Se comunica de forma clara em temas familiares.
• B2: Mantém conversas espontâneas com facilidade.
• C1: Usa a língua com fluência em contextos complexos.
• C2: Se comunica com total naturalidade e compreensão.

Certificações, cursos e licenças

Incluir certificações e cursos extracurriculares no currículo de assistente de marketing é uma ótima maneira de destacar seu compromisso com o desenvolvimento contínuo. Essa seção é dedicada a aprendizados fora da formação acadêmica tradicional. Investir em certificações como Certificação em Google Analytics é uma excelente forma de fortalecer seu currículo de assistente de marketing. Elas evidenciam seu preparo técnico e seu engajamento com a evolução da área. Currículos personalizados têm mais impacto. Por isso, sempre que for se candidatar, inclua os cursos e certificações mais relevantes para a vaga em questão — isso pode ser o diferencial na sua seleção.

Estes são alguns cursos que agregam valor e podem fazer a diferença no seu currículo de assistente de marketing:

Seções opcionais

Você já viu as seções obrigatórias que todo currículo deve ter. Mas sabia que há seções adicionais que podem destacar ainda mais seu currículo de assistente de marketing? Confira abaixo quais são essas seções opcionais e como incluí-las de forma estratégica. Para informações mais completas sobre como construir seu currículo ou carta de apresentação, visite o nosso Centro de Carreiras e explore os conteúdos exclusivos disponíveis por lá.

Hobbies e interesses

Incluir hobbies e interesses no currículo de assistente de marketing pode ser uma vantagem, principalmente para quem ainda tem pouca experiência profissional. Eles ajudam a mostrar habilidades úteis para a vaga e deixam o currículo mais atrativo para os recrutadores. Adicione hobbies ao currículo quando eles refletirem habilidades valorizadas no ambiente profissional, como:

• Trabalho em equipe: esportes coletivos, teatro em grupo.
• Gestão de tempo/organização: voluntariado, projetos pessoais.
• Resolução de problemas: programação, xadrez.
• Criatividade: escrita, design, fotografia.
• Liderança: capitão de time, organização de eventos.

Evite incluir no currículo de assistente de marketing hobbies que pareçam genéricos ou pouco produtivos. Assistir TV ou jogar videogame, por exemplo, só são recomendados se estiverem ligados diretamente ao setor. O mais seguro é destacar interesses que revelem proatividade, aprendizado ou trabalho em equipe.

Prêmios/conquistas

Inserir conquistas e prêmios no currículo de assistente de marketing é uma excelente forma de evidenciar seu diferencial. Conquistas ligadas a desempenho acadêmico, inovação ou performance profissional demonstram que você se destaca e contribui de forma relevante, o que pode pesar positivamente na seleção. O ideal é mencioná-los em uma seção separada, clara e organizada, para que se destaquem visualmente. O criador de currículos do Jobseeker facilita essa tarefa ao oferecer uma seção específica para esse fim, garantindo que os prêmios e realizações não passem despercebidos e valorizem ainda mais o seu perfil profissional.

Trabalho voluntário

A seção de trabalho voluntário vem ganhando destaque em currículos, pois revela não apenas engajamento social, mas também competências como empatia, organização e resiliência — qualidades altamente valorizadas em qualquer currículo de assistente de marketing. Inserir esta seção para um assistente de marketing é muito simples: basta colocar o nome da instituição, o período em que o trabalho foi realizado, o cargo ocupado e uma breve descrição das atividades desenvolvidas.

Seção de referências

A seção de referências no currículo de assistente de marketing fornece contatos de pessoas que podem atestar suas qualidades. Ela só deve ser adicionada se solicitada na descrição da vaga. Se não houver menção, é melhor guardar esse espaço para outros elementos. É fácil preencher essa seção: insira o nome da referência, o tipo de vínculo (ex: coordenador anterior) e um meio de contato. E nunca se esqueça de pedir autorização antes de mencioná-la no currículo.

Melhores verbos de ação para um currículo de assistente de marketing

Usar verbos de ação no currículo é fundamental para dar vida às suas experiências e torná-las mais envolventes. Termos como “coordenar”, “otimizar” e “executar” transmitem iniciativa e impacto, em vez de apenas listar funções. Isso ajuda a reforçar seu papel ativo nas conquistas e facilita a conexão com o recrutador. Confira estes exemplos de verbos de ação:

Currículo de assistente de marketing: exemplo

Vimos todas as seções obrigatórias e opcionais de um currículo de assistente de marketing. Independentemente do que você colocar em seu documento, lembre-se que ele deve ser adaptado à vaga em questão. Com um bom currículo em mãos, você já deu um passo importante rumo à contratação. A seguir, veja um exemplo de currículo para assistente de marketing.

Se não tiver certeza de como montar um currículo com apenas uma página, veja nossos exemplos de currículo para se inspirar.

Como adaptar o currículo para ATS

ATS é a sigla para Applicant Tracking System, um tipo de software usado por recrutadores para organizar e filtrar currículos com base em critérios como palavras-chave e requisitos da vaga. O objetivo do ATS é otimizar a triagem de currículos, priorizando automaticamente os candidatos com maior compatibilidade com a vaga.

Veja a seguir dicas essenciais para montar um currículo ATS otimizado e aumentar suas chances de ser aprovado por esses sistemas.

• Use palavras-chave relevantes: Identifique as palavras-chave mais importantes da descrição da vaga (como habilidades e a formação) e use-as exatamente como aparecem no seu currículo de assistente de marketing.
• Prefira um formato básico: Gráficos, colunas e elementos visuais complexos podem confundir os sistemas ATS. Mantenha o seu currículo de assistente de marketing claro e direto.
• Use títulos padronizados: Utilize títulos de seções comuns como “Experiência Profissional”, “Formação” e “Habilidades”.
• Evite usar siglas pouco conhecidas: Escreva o nome completo e, se desejar, adicione a sigla entre parênteses.
• Evite formatos não compatíveis: Opte por .docx ou .pdf com texto pesquisável para manter a integridade do seu currículo.

Escolha um dos modelos de currículo do Jobseeker aprovados por profissionais de RH, totalmente compatíveis com ATS, e evite que o seu currículo seja descartado por não atender às necessidades desses sistemas.

Currículo de assistente de marketing: Principais conclusões

Ter um currículo de assistente de marketing bem planejado e impactante faz toda a diferença para destacar-se entre os concorrentes. Ao aplicar as estratégias indicadas neste guia — como alinhar suas habilidades à vaga, apresentar resultados com dados e adaptar o conteúdo — você fortalece sua candidatura. Lembre-se: um currículo de qualidade mostra não só onde você trabalhou, mas também o que pode oferecer à empresa. A personalização do currículo conforme o nível de experiência e o perfil da vaga é um passo decisivo. Insira palavras-chave estratégicas, utilize uma estrutura objetiva e torne o documento legível para os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). Faça uma revisão detalhada para garantir que tudo esteja correto, atual e direcionado ao cargo desejado.

Finalizando, vale lembrar que um bom currículo deve vir acompanhado de uma carta de apresentação personalizada. Juntos, esses documentos aumentam suas chances de ser chamado para entrevistas. No Jobseeker, você pode criar ambos com consistência e facilidade. Comece agora e destaque-se entre os candidatos!

Fontes:

1. Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), Governo do Ceará, Saber elaborar um bom currículo pode fazer diferença na hora de buscar por uma vaga de emprego
2. Jobseeker, Dados e insights de recursos humanos