Currículo para Adidas: guia e exemplos

Fundada em 1949, a Adidas é uma empresa alemã líder mundial no setor de artigos esportivos, especializada em calçados, vestuário e acessórios. Localizada na Alemanha, atua nas indústrias de moda esportiva e equipamentos atléticos.

Sabemos que se candidatar para a Adidas pode gerar muitas dúvidas, principalmente sobre a melhor forma de apresentar suas qualificações. Ter um currículo bem-estruturado para a função de funcionário da Adidas faz toda a diferença, e aqui vamos guiar você em cada detalhe para que isso aconteça. Ao terminar a leitura, você estará pronto para montar um currículo marcante para funcionário da Adidas que valorize suas competências e aumente suas chances de crescer junto com a Adidas no setor de Indústria de artigos esportivos.

Seções de um currículo para Adidas

As seções do currículo são os elementos que estruturam o documento e servem para apresentar diferentes pontos fortes da sua trajetória profissional. Algumas são indispensáveis, outras são opcionais — por isso, vale a pena pensar bem em quais incluir para causar a melhor impressão.

Em um currículo para Adidas, existem seções que não podem faltar: detalhes pessoais, um resumo profissional, as experiências anteriores, a formação e as habilidades.

Detalhes pessoais

Os detalhes pessoais são a primeira parte do currículo para Adidas, informando ao recrutador como identificar e contatar você. Nome completo, número de telefone e e-mail são itens essenciais. Além disso, você pode incluir elementos como o endereço, nacionalidade, link para o portfólio e perfil no LinkedIn. Alguns cuidados simples para essa seção podem fazer toda a diferença:

• Use um e-mail profissional contendo seu nome e sobrenome, evitando e-mails engraçados.
• Confira todos os dados antes de enviar o currículo para ter certeza de que o recrutador conseguirá falar com você.
• Insira o link para seu LinkedIn para facilitar o acesso ao seu histórico profissional e potencializar o networking.

Recomendamos que evite informações que não acrescentam valor ao currículo de funcionário da Adidas, como o estado civil, religião e gênero.

Resumo profissional

Chamado também de perfil profissional, o resumo profissional tem uma localização privilegiada no currículo para Adidas, pois aparece logo depois das informações pessoais. Essa posição dá a ele o potencial de atrair a atenção do recrutador logo de início. O resumo serve para sintetizar seus pontos fortes e sua bagagem profissional. Porém, você pode optar por um objetivo profissional, que permite que você dê ênfase exclusivamente às suas metas e intenções para o futuro.

Veja algumas dicas para redigir um resumo profissional eficiente:

• Escreva um parágrafo breve, com 3 a 5 linhas.
• Destaque conquistas reais com dados mensuráveis.
• Modifique o texto para que se encaixe em cada vaga.
• Mantenha a linguagem profissional, clara e confiante.

O resumo profissional ideal reúne as habilidades mais valorizadas para o cargo e ressalta as qualidades que diferenciam um funcionário da Adidas. Além disso, o currículo precisa sustentar as informações citadas nessa parte. Este exemplo de resumo profissional ilustra bem as características que discutimos até aqui:

Um exemplo de resumo profissional ruim está disponível acima. Entenda o que faz um resumo profissional ser ruim:

• Inexistência de conquistas quantificáveis.
• Frases vagas que não explicam suas capacidades.
• Nenhum ponto que realmente diferencie você.

Experiência laboral

A seção de experiência profissional tem um papel central em um currículo para Adidas, pois evidencia o histórico relevante desejado para um funcionário da Adidas. Recomendamos que você organize os empregos voltados para o setor de Indústria de artigos esportivos em ordem cronológica reversa, colocando os mais recentes no topo. Em cada posição que descrever, mencione o nome da empresa, o título que ocupou, o local e o período em que esteve no cargo. Acrescente também suas principais responsabilidades e conquistas em formato de lista para facilitar a leitura. Inclua dados e números sempre que possível para destacar o impacto que você gerou.

Para impressionar os recrutadores, garanta que cada item da sua seção de experiência profissional esteja alinhado com as habilidades e qualificações exigidas na vaga. Veja um exemplo que segue essas boas práticas.

Por outro lado, a ausência de números e conquistas reais, o uso de informações muito genéricas e pouco objetivas e a adição de trabalhos irrelevantes para a oportunidade pretendida são aspectos que pioram essa seção. Confira também nosso exemplo ruim de experiência profissional.

Educação e formação

Incluir sua formação acadêmica no currículo para Adidas é fundamental para mostrar aos recrutadores que você tem a base necessária para exercer a função. Essa seção valida seu conhecimento formal e também revela aspectos importantes como dedicação, disciplina e vontade de aprender.

Normalmente, para atuar como funcionário da Adidas é necessário ter formação superior. Dessa forma, ao incluir cursos como Bacharelado em Marketing Digital, os profissionais dessa área conseguem reforçar a credibilidade de seus currículos.

Para organizar a seção de educação no currículo de funcionário da Adidas, siga a ordem cronológica reversa, começando pela formação mais recente. Apresente os dados de forma objetiva e clara.

Inclua:

• Nome e localização da instituição
• Curso ou grau acadêmico
• Datas de início e término
• Resultados (se forem positivos)
• Projetos ou dissertações relevantes (opcional)
• Certificações e formações complementares (opcional)

A seção de educação no currículo deve obrigatoriamente incluir seu grau mais elevado e/ou mais relevante. Você pode deixar de fora o ensino fundamental e médio, a menos que não tenha ensino superior, ou cursos e notas que não sejam relevantes ou favoráveis.

Para quem está no início da carreira, resultados e trabalhos acadêmicos são essenciais. Já para profissionais com mais tempo de mercado, é mais importante a educação contínua.

Competências/habilidades

As competências ou habilidades são fundamentais em qualquer currículo para Adidas, pois destacam seu perfil e demonstram que você possui as qualificações exigidas. Competências como marketing digital e trabalho em equipe são essenciais para se destacar na vaga. Existem dois tipos de habilidades, as comportamentais e as técnicas, que vamos explorar em seguida.

Habilidades técnicas (hard skills)

As habilidades técnicas, ou hard skills, correspondem a competências específicas e mensuráveis exigidas para atuar como funcionário da Adidas. São desenvolvidas por meio de aprendizado formal e experiência prática, e podem ser comprovadas de forma objetiva. Essas habilidades são fundamentais em uma candidatura, pois provam ao recrutador que você tem o conhecimento necessário para atender às demandas do cargo.

Ao incluir habilidades técnicas no seu currículo para Adidas, foque na qualidade. O ideal é apresentar de duas a cinco habilidades relevantes e específicas para a vaga, que estejam alinhadas com as necessidades da empresa. Uma boa competência técnica é bem específica, aplicável à função e mensurável, enquanto uma competência ruim é demasiado genérica ou pouco clara. Para quem está começando a carreira, ou seja, candidatos juniores, tudo bem (e até esperado) listar competências técnicas um pouco mais abrangentes, como saber usar ferramentas comuns. Mas para os profissionais seniores, essas competências precisam ser bem específicas, avançadas e mostrar domínio de áreas bem específicas.

As melhores habilidades técnicas a serem listadas são as que correspondem exatamente ao que é solicitado na vaga e agregam valor imediato, ou seja, que possam ser usadas desde o primeiro dia de trabalho.

Veja a seguir uma seleção de hard skills que se destacam para um currículo para Adidas:

Habilidades pessoais ou habilidades comportamentais (soft skills)

As habilidades pessoais ou habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills, são competências relacionadas à forma como uma pessoa se comporta, comunica e interage com os outros no ambiente de trabalho. Elas incluem características como empatia, trabalho em equipe, resiliência, adaptabilidade, pensamento crítico e gestão do tempo. Ao contrário das habilidades técnicas, específicas de determinada função, as habilidades comportamentais são transversais e aplicáveis em diferentes contextos profissionais.

Essas habilidades são cada vez mais valorizadas pelos recrutadores, pois ajudam a prever como o candidato irá lidar com desafios, colaborar com colegas e adaptar-se à cultura da empresa. Ao incluí-las no currículo para Adidas, mostra-se consciência do próprio perfil e das exigências do mercado.

Uma habilidade comportamental se destaca quando tem relação com a vaga e é demonstrada por vivências reais. Caso contrário — se for vaga ou não corresponder ao perfil — pode até prejudicar a imagem do candidato. O ideal é incluir de três a cinco soft skills no currículo para Adidas, escolhidas de forma estratégica. Candidatos iniciantes podem citar habilidades mais amplas, enquanto profissionais seniores devem focar em competências mais específicas, que evidenciem sua experiência e maturidade profissional.

Confira abaixo uma lista de competências pessoais relevantes para um funcionário da Adidas:

Idiomas estrangeiros

Dominar outros idiomas vai muito além de saber traduzir palavras e frases. Essa habilidade mostra que você tem visão internacional, que consegue se comunicar com diferentes públicos e que está pronto para oportunidades que envolvam mobilidade ou contato com equipes multiculturais. Por isso, vale sempre destacar esse ponto no currículo para Adidas.

Indicar suas habilidades com idiomas de forma clara no currículo pode fazer a diferença em áreas como tecnologia, educação, saúde, comércio e turismo. O ideal é criar uma seção separada chamada “Idiomas” e incluir ali o nível de conhecimento de cada língua, além de certificações oficiais, como TOEFL ou DALF, para reforçar sua credibilidade.

Você pode indicar seus conhecimentos em idiomas no currículo de forma simples, utilizando níveis como básico, intermediário ou avançado. Veja um exemplo claro de como apresentar isso:

• Inglês: Avançado
• Alemão: Básico

Uma forma amplamente reconhecida de indicar o nível de proficiência em idiomas é usar o Quadro Europeu Comum de Referência (CEFR). Veja como funciona cada nível:

• A1 (Iniciante): Compreende e usa expressões muito simples do cotidiano.
• A2 (Básico): Lida com tarefas rotineiras que exigem troca simples de informações.
• B1 (Intermediário): Compreende temas conhecidos e se comunica de forma clara.
• B2 (Intermediário Avançado): Fala com fluência e interage bem com nativos.
• C1 (Avançado): Entende textos complexos e se expressa com naturalidade.
• C2 (Domínio): Compreende tudo o que ouve ou lê e se comunica com alta precisão.

Cursos e certificações

Embora opcional, a seção de certificações, cursos e licenças pode agregar muito valor ao seu currículo para Adidas. Nela, são listadas formações complementares à educação formal, como treinamentos específicos e especializações relevantes para a área. Cursos e certificações como Certificação em marketing esportivo têm grande peso para um funcionário da Adidas, pois atestam conhecimento prático e atualizado. São também uma forma eficaz de demonstrar envolvimento contínuo com o setor. Sempre que possível, inclua no currículo os cursos e certificações que aparecem como requisitos ou diferenciais na vaga. Isso aumenta significativamente suas chances de atrair a atenção dos recrutadores.

Aqui está um conjunto de cursos adequados para um currículo para Adidas:

Outras seções

As seções principais do currículo já foram apresentadas. Agora, vamos explorar seções complementares que, embora não obrigatórias, podem aumentar significativamente o impacto do seu currículo para Adidas, caso haja espaço. Veja como aproveitá-las a seguir. Quer orientações mais detalhadas? No nosso Centro de Carreiras, você encontra explicações aprofundadas sobre todos os elementos que compõem um bom currículo e uma carta de apresentação eficaz.

Hobbies e interesses

Os hobbies e interesses podem agregar valor ao seu currículo para Adidas, sobretudo se você está iniciando a carreira ou buscando estágios. Eles revelam aspectos do seu perfil que vão além da formação acadêmica e podem chamar a atenção do recrutador. Inclua hobbies quando eles demonstram competências valorizadas no trabalho, como:

• Trabalho em equipe: esportes coletivos, grupos de teatro.
• Liderança: capitão de equipe, organizador de eventos.
• Resolução de problemas: programação, xadrez.
• Criatividade: escrita, design gráfico, fotografia.
• Gestão de tempo/organização: voluntariado, gestão de projetos pessoais.

Evite mencionar hobbies que não contribuem para o currículo para Adidas ou que possam causar uma impressão negativa. Exemplos disso são "ver TV" ou "jogar videogame", a menos que estejam diretamente ligados à área de atuação, como no caso de desenvolvimento de jogos. Prefira atividades que demonstrem iniciativa e construção de habilidades.

Conquistas + Prêmios

Conquistas e prêmios são ótimos aliados no currículo para Adidas, principalmente quando refletem habilidades valorizadas para o cargo, como liderança, inovação ou superação de metas. Mesmo em áreas técnicas, esse tipo de reconhecimento mostra que você vai além do básico e entrega resultados consistentes. O melhor é listar esses reconhecimentos em uma seção separada e bem estruturada, para que fiquem visíveis à primeira leitura. Com o criador de currículos do Jobseeker, você pode adicionar facilmente uma área exclusiva para prêmios e conquistas, destacando ainda mais seu diferencial.

Voluntariado

O trabalho voluntário é cada vez mais reconhecido como um diferencial competitivo. No currículo para Adidas, ele mostra que o candidato possui valores humanos sólidos e habilidades interpessoais essenciais, como resiliência e trabalho em equipe. Adicionar essa seção ao currículo de funcionário da Adidas é fácil: inclua o nome da organização, o período de atuação, sua função e uma descrição sucinta das tarefas realizadas.

Referências

A seção de referências no currículo para Adidas fornece contatos de pessoas que podem atestar suas qualidades. Ela só deve ser adicionada se solicitada na descrição da vaga. Se não houver menção, é melhor guardar esse espaço para outros elementos. É muito simples incluir essa seção: basta colocar o nome da referência, o tipo de ligação (como ex-professor ou ex-diretor) e o número de contato/e-mail. Certifique-se sempre de pedir permissão a todas as suas referências.

Melhores verbos de ação para um currículo para Adidas

Dar preferência a verbos de ação no currículo, como “criar”, “analisar” ou “transformar”, é uma estratégia eficaz para destacar seus feitos. Essas palavras demonstram que você foi protagonista nas atividades, e não apenas um executor. Isso valoriza suas conquistas e mostra proatividade ao recrutador. Confira estes exemplos:

Currículo para Adidas: exemplo

Agora que já exploramos todas as seções obrigatórias e opcionais de um currículo para Adidas, lembre-se: o mais importante é personalizar o documento conforme a vaga desejada. Com um currículo de qualidade, você está um passo mais perto de ser contratado. Vejamos agora um exemplo de currículo para funcionário da Adidas.

Caso não saiba por onde começar para criar um currículo enxuto, acesse nossos exemplos de currículo e encontre modelos que podem ajudar.

Como adaptar o currículo para ATS

O chamado ATS (Applicant Tracking System) é uma ferramenta automatizada que ajuda empresas a identificar os currículos mais relevantes ao buscar termos específicos ligados à vaga. O objetivo do ATS é otimizar a triagem de currículos, priorizando automaticamente os candidatos com maior compatibilidade com a vaga.

Abaixo, reunimos orientações práticas para criar um currículo ATS que seja compatível com os sistemas de triagem automatizada.

• Utilize palavras-chave estratégicas: Destaque, no seu currículo para Adidas, os termos exatos usados na descrição da vaga, especialmente os relacionados a competências e formação.
• Prefira um formato básico: Gráficos, colunas e elementos visuais complexos podem confundir os sistemas ATS. Mantenha o seu currículo para Adidas claro e direto.
• Use títulos padronizados: Utilize títulos de seções comuns como “Experiência Profissional”, “Formação” e “Habilidades”.
• Não use abreviações obscuras: Escreva por extenso e só depois coloque a sigla, caso seja relevante.
• Evite formatos não compatíveis: Opte por .docx ou .pdf com texto pesquisável para manter a integridade do seu currículo.

Escolha um dos modelos de currículo do Jobseeker aprovados por profissionais de RH, totalmente compatíveis com ATS, e evite que o seu currículo seja descartado por não atender às necessidades desses sistemas.

Resumo final sobre seu currículo para Adidas

Ter um currículo para Adidas bem planejado e impactante faz toda a diferença para destacar-se entre os concorrentes. Ao aplicar as estratégias indicadas neste guia — como alinhar suas habilidades à vaga, apresentar resultados com dados e adaptar o conteúdo — você fortalece sua candidatura. Lembre-se: um currículo de qualidade mostra não só onde você trabalhou, mas também o que pode oferecer à empresa. Também é essencial adaptar o currículo ao seu nível de experiência e aos requisitos específicos da vaga. Utilize palavras-chave relevantes, mantenha um layout limpo e organize as seções de forma lógica para facilitar a leitura, inclusive por sistemas ATS. Não se esqueça de revisar cuidadosamente o conteúdo, garantindo dados atualizados e compatibilidade com o cargo pretendido.

Por fim, lembre-se: um currículo de qualidade é apenas o começo. Combine-o com uma carta de apresentação impactante e fortaleça sua candidatura. Com o Jobseeker, você pode criar ambos de forma rápida, prática e com design profissional. Dê o próximo passo rumo ao sucesso e crie agora sua candidatura completa!

Referências:

1. Prefeitura de São Paulo, Como preparar um currículo
2. Jobseeker, Tendências e estatísticas de RH