Currículum para Volkswagen

Fundada en 1954, Volkswagen es una empresa líder en la industria automotriz española, dedicada a la fabricación y comercialización de vehículos de alta calidad, así como al desarrollo de tecnologías innovadoras en el sector.

Solicitar un empleo en Volkswagen despierta tanto entusiasmo como ansiedad debido a la alta competencia y a la enorme exigencia de los reclutadores. Tu currículum debe ser lo suficientemente claro e impactante como para que no queden dudas de que mereces una entrevista. Las habilidades, los logros y las certificaciones serán indispensables. Sigue leyendo para descubrir consejos y ejemplos para hacer un CV convincente y triunfar en la industria automotriz.

Secciones básicas de un currículum para Volkswagen

La sección de experiencia es el núcleo de un currículum para Volkswagen, aunque en la actualidad los reclutadores dan casi la misma importancia a las habilidades. Para que tu currículum sea efectivo, tus antecedentes profesionales deben estar vinculados con logros y competencias, enmarcados en un diseño limpio y pulido.

Aunque los CV actuales son breves y van al punto, las secciones de información personal, experiencia, formación académica, habilidades e idiomas son infaltables. Nuestra recomendación es optimizar tu currículum para Volkswagen con un título y un perfil conciso, además de considerar algunos apartados optativos, como cursos, publicaciones y pasatiempos.

Encabezado

El encabezado de un currículum es una sección que se ubica en la parte superior de la página y tiene como función captar la atención del reclutador. Puedes construir un encabezado para un CV exitoso, destacando tu nombre, puesto al que te postulas, teléfono, dirección postal y correo electrónico. En los países hispanohablantes, es recomendable poner una foto profesional. Un título puede formar parte del encabezado y resumir en una oración lo que te destaca por excelencia, por ejemplo, "empleado de Volkswagen especialista en gestión de calidad ISO9001".

Para crear un encabezado llamativo para tu currículum, puedes utilizar recuadros, destacar los datos de contacto mediante íconos y escribir tu nombre con una fuente de mayor tamaño.

Perfil profesional

El perfil es una sección opcional, pero muy efectiva para personalizar tu solicitud de empleo de empleado de Volkswagen. Permite resaltar que posees la experiencia, la educación y las habilidades requeridas para el cargo, y anticipa lo que el reclutador hallará en las próximas secciones. Bajo el título de "Perfil" o "Resumen" justamente se sintetizan y destacan habilidades, logros y experiencias que forman parte de tu historial profesional y que podrías aplicar en caso de ser contratado. En cambio, el objetivo profesional explica cómo te proyectas a futuro y cuáles son tus motivaciones y planes que te llevan a solicitar el empleo.

Un buen perfil para un currículum para Volkswagen destaca resultados cuantificables de tu historial laboral o académico para evidenciar tu impacto positivo en empleos o proyectos previos. Uno o dos logros, junto con habilidades, certificaciones y experiencias claves para el puesto de empleado o empleada de Volkswagen, despierta el interés del responsable de contratación.

Los reclutadores reciben muchas candidaturas de empleado de Volkswagen y disponen de muy poco tiempo, por lo que se apoyan en softwares ATS para hacer una preselección. Un perfil basado en palabras claves es importante para superar esta etapa. Seguidamente hemos incluido un ejemplo de perfil profesional que destaca las principales habilidades del candidato para el puesto solicitado y puede servirte como modelo para escribir el tuyo.

El ejemplo de perfil para currículum para Volkswagen que incluimos arriba muestra lo que no debes hacer a la hora de crear esta sección, ya que tu candidatura probablemente sería descartada. Cuando el currículum empieza con un perfil profesional impreciso, que menciona habilidades y experiencias generales, siendo algunas irrelevantes para la oferta laboral, todo el documento pierde fuerza. Si no es posible crear una sección "Sobre mí" realmente personalizada, es mejor excluirla del CV.

Experiencia laboral

Para trabajar en Volkswagen debes demostrar a través de tu experiencia laboral que tienes logros remarcables que te enorgullecen y que dominas algunas de las habilidades más valoradas en la industria automotriz. Las cifras, los verbos de acción y las palabras claves también te ayudarán a adaptar tu experiencia al puesto deseado y a la visión corporativo o institucional. Ser parte de Volkswagen requiere de determinadas habilidades personales y competencias técnicas, que deben evidenciarse en la descripción de tareas de tu experiencia laboral en el CV cronológico inverso. Usar verbos de acción como "liderar", "colaborar" o "diseñar", o citar metodologías o softwares usados para cumplir con responsabilidades clave, es una gran estrategia para convencer a Recursos Humanos de pautar una entrevista y acercarte cada vez más a un empleo gratificante en la industria automotriz.

La mejor manera de presentar la sección de experiencia es siguiendo el orden cronológico inverso, dado lo fácil que es para el encargado de contratación percibir el desarrollo de competencias y el logro de resultados cada vez más ambiciosos. El estilo moderno, clásico o elegante puedes otorgarlo usando viñetas y colores para los títulos de cada sección, puestos ocupados y tareas desempeñadas, eso sí, siempre respetando las mismas fuentes y tonalidades del resto del CV para Volkswagen.

Las grandes organizaciones como Volkswagen tienen un enfoque muy claro que se deja entrever desde la estética de la identidad de su marca hasta en el tipo de proyectos que lleva a cabo. Entonces, si la experiencia no está adaptada en cuanto a palabras claves, logros medibles, habilidades y hasta un diseño que resuene con sus valores, este apartado no tendrá un impacto positivo en el responsable de contratación.

Formación académica

Un empleado de Volkswagen siempre debe incluir su educación en su currículum, en lo posible destacando el máximo nivel de estudios y aquellas formaciones más relevantes para el cargo solicitado. Aunque la formación académica no es el único indicador de idoneidad profesional, sí es clave para demostrar conocimientos, curiosidad y capacidad intelectual en tu currículum para Volkswagen.

Para tener una carrera como empleado de Volkswagen necesitas de una formación académica concreta, por ejemplo, un título de Grado en Ingeniería Mecánica. También aportan valor certificaciones o cursos que demuestren tu actualización permanente, tales como Certificado de Auditor Interno ISO 9001 y Certificación PMP (Project Management Professional).

Además de la denominación del programa académico, agrega la fecha de inicio o fin (o la aclaración “en curso”), la institución y la ciudad. Organizar la formación académica de manera cronológica inversa causa mayor impacto al hacer notar tu progresión o actualización académica. Dos o tres títulos o certificaciones claves son suficientes.

Construye un apartado de formación fuerte destacando premios o logros educativos que demuestren tu idoneidad para el rol al que te postulas, ya sea por su relevancia o por demostrar cualidades de excelencia. Usar viñetas para señalar que formaste parte del cuadro de honor o que obtuviste una beca es una estrategia efectiva para cautivar a RR. HH.

Habilidades

Transmite una imagen profesional competente y actualizada a través de las habilidades en tu currículum. Para demostrar tu idoneidad y diferenciarte del resto de los candidatos, lee atentamente la oferta laboral e incluye en tu currículum para Volkswagen las habilidades deseables y excluyentes, por poner un caso, programación de autómatas PLC y adaptabilidad al cambio constante. De esta manera, cautivarás al reclutador y podrás pasar los ATS. En tu currículum para Volkswagen puedes resaltar entre seis y diez habilidades en total. Las competencias técnicas implican capacidades adquiridas y entrenadas para tu puesto, mientras que las habilidades personales reflejan tu comportamiento en el ámbito laboral.

Habilidades técnicas

Gestión de calidad ISO9001 y análisis de datos Minitab son ejemplos de habilidades técnicas para un empleado de Volkswagen. Este tipo de capacidad es concreta para tu profesión y la industria automotriz, y su dominio puede adquirirse a través de la educación o la experiencia práctica. Las habilidades duras de un candidato pueden ser medidas mediante tests específicos o la puesta en práctica directa. Un perfil en tu CV para Volkswagen que expone las competencias técnicas requeridas para el rol, influye positivamente en el reclutador y los ATS. Ciertas certificaciones evidencian habilidades duras, por ejemplo, Certificación Lean Six Sigma Green Belt, mientras que en la experiencia pueden mencionarse destrezas claves para la consecución de un logro. En la sección "Habilidades" es posible distinguir las técnicas de las personales. Una buena sección de habilidades técnicas para un empleado de Volkswagen se compone de cinco o seis competencias relevantes y actualizadas, detallando tu nivel de dominio, desde básico hasta experto. Los elementos visuales para resaltar el manejo de cada una resultan atractivos para el reclutador, pero deben ser simples para que los lean los ATS.

La máxima que siempre se debe respetar al incluir tus habilidades técnicas en tu currículum para Volkswagen es adaptarlas y priorizarlas según los requisitos del anuncio de empleo. Las habilidades técnicas podrán ser más básicas o más sofisticadas, según se trate de un candidato junior o senior, pero siempre tienen que ser constatables mediante certificaciones, demostraciones prácticas o tests.

Hemos preparado una lista con habilidades técnicas demandadas y valoradas a la hora de contratar a un empleado de Volkswagen en la industria automotriz:

Habilidades personales

Las habilidades personales cobran cada vez mayor protagonismo en un currículum para Volkswagen. Son cualidades de tu personalidad que se transfieren al contexto laboral, aunque las hayas aprendido a lo largo de toda tu vida y en diversas experiencias. Si bien plantean ciertos retos al momento de medirlas, pueden ser valoradas mediante la observación, la retroalimentación y la autopercepción. Las empresas y los reclutadores valoran las habilidades "blandas" porque se asocian con el cumplimiento de objetivos laborales, buenas relaciones entre el equipo y mayor productividad. Mientras que para un empleado de Volkswagen júnior, las habilidades de curiosidad, motivación por aprender y dinamismo son muy valoradas, los puestos sénior requieren de liderazgo, gestión y negociación.

Elegir las habilidades personales más convenientes para un currículum para Volkswagen implica contemplar por sobre todas las cosas los atributos solicitados en el anuncio de empleo, ya que el reclutador los considera esenciales o beneficiosos para desempeñar el cargo. Luego, puedes resaltar aún más aquellas habilidades que manejas sobradamente o que has utilizado frecuentemente en proyectos y actividades, sean laborales o académicos. Las habilidades personales que son intrínsecas a un puesto de empleado de Volkswagen suman mucho valor al perfil y a la sección específica de “Habilidades” del currículum. Asimismo, en la experiencia laboral se hace alusión directa a estas capacidades mediante el uso de poderosos verbos de acción, por ejemplo, comunicar, capacitar, organizar o liderar, mientras que en “Cursos y certificaciones” se pueden resaltar talleres de comunicación, trabajo en equipo, etc.

Seguidamente, presentamos una lista con habilidades personales demandadas en un empleado de Volkswagen:

Idiomas

Los idiomas en el currículum pueden ser más o menos relevantes para un rol de empleado de Volkswagen, pero siempre vale la pena incluirlos porque causan una buena impresión al dar cuenta de la capacidad intelectual y comunicativa. Si encima son relevantes para el empleo o la organización, los idiomas abren muchas puertas. Para ser considerado en puestos de empleado de Volkswagen que requieren de comunicación en idiomas extranjeros, estos deben ser resaltados en el perfil y en cualquier antecedente académico, extracurricular o laboral que demuestre que empleaste una lengua adicional. Crear una sección de idiomas para tu CV para Volkswagen siempre es recomendable porque permite detallar el nivel de dominio y las certificaciones de renombre.

El reclutador necesita conocer cuál es tu dominio de cada idioma. Puedes especificarlo en tu currículum para Volkswagen según una escala desde básico hasta fluido, a saber:

• Español: Nativo
• Inglés: Avanzado
• Francés: Intermedio
• Alemán: Básico

Cuando los idiomas son relevantes o imprescindibles para el rol de empleado o empleada de Volkswagen, lo ideal es usar la clasificación del Marco Común Europeo de Referencia (MCER), que va desde el nivel A1 hasta el C2.
Un grado de competencia A1 y A2 es básico, el B1 y B2 se consideran intermedio o intermedio-avanzado, el C1 es avanzado-proficiente y el C2, nativo. Veamos un ejemplo para tu currículum para Volkswagen:

• Español: C2
• Inglés: C1
• Francés: B2
• Alemán: A2

Certificaciones, cursos y licencias profesionales

Para no saturar tu sección "Educación", puedes crear un apartado de "Cursos y certificaciones" para el currículum. Allí se colocan licencias y habilitaciones profesionales, cursos cortos y talleres que suman valor para el cargo de empleado de Volkswagen al que aspiras dentro de la industria automotriz.

Un empleado de Volkswagen actualizado y competente seguramente tendrá certificaciones para incluir en su CV, por ejemplo, Certificado de Auditor Interno ISO 9001. Esto otorga credibilidad al avalar habilidades y también demuestra un aprendizaje continuo. Una buena sección de certificaciones te acerca a la entrevista laboral. El principal criterio para elegir qué certificación o curso destacar es su relevancia para el puesto de empleado de Volkswagen, priorizando luego aquellas más avanzadas y al día. De una a tres certificaciones significativas, por ejemplo, Certificación Lean Six Sigma Green Belt, bastan para potenciar tu candidatura. Detalla la denominación, institución y fecha de obtención de cada una. Poner muchas licencias y cursos hace que se pierda el foco de las que son realmente preferenciales para el empleo.

Aumenta el impacto de tu CV para Volkswagen con una sección fuerte de certificaciones para la industria automotriz como la que te mostramos seguidamente:

Secciones adicionales

Las aficiones, las actividades voluntarias y extracurriculares, y los logros son algunas de las secciones adicionales para tu currículum para Volkswagen, sobre las que puedes profundizar en nuestro Centro de Carreras. Dado que no son básicas, sólo te conviene incluirlas si dispones de espacio suficiente en la página. La ventaja de aprovechar la disponibilidad de espacio para aportar algunos detalles sobre tus intereses o en qué usas el tiempo de ocio es que das a conocer tu personalidad e incluso puedes mostrar afinidad con la identidad de la organización.

Aficiones e intereses

Ante la falta de experiencia, poner las aficiones correctas realza tu currículum para Volkswagen al dar cuenta de aspectos positivos de tu personalidad que pueden ser afines con la empresa o institución, relacionarse indirectamente con el empleo o dejar entrever competencias que son transferibles a la actividad laboral.

Los estudiantes, los candidatos inexpertos y los aspirantes a pasantías son quienes más se benefician al crear una sección de aficiones para el CV. A la hora de crear la sección de aficiones, prioriza de uno a tres pasatiempos que se vinculen con el rol de empleado o empleada de Volkswagen, incluso de forma indirecta. Si esto no es posible, elige aquellos que te muestran como un candidato proactivo, con buena comunicación o colaborador de equipo, por ejemplo, participar en un club de teatro. No es buena idea incluir aficiones e intereses genéricos, polémicos o pasivos, por ejemplo, mirar fútbol, tauromaquia o dormir, respectivamente.

Logros y premios

Un currículum para Volkswagen que destaca logros y premios resulta muy persuasivo al comunicar excelencia, compromiso y éxito académico y/o profesional. Algunos reconocimientos comunes abarcan la mención honorífica en la universidad o educación secundaria, y distinciones profesionales, por ejemplo, "Premio a la excelencia". Puedes crear una sección separada de logros o bien mencionarlos en tu experiencia laboral, tu educación y, si son muy importantes, en el perfil de tu CV para Volkswagen. Para que no se diluya su fuerza, con citar uno o dos logros o premios, recientes y relevantes, es suficiente.

Voluntariados

Los voluntariados en el currículum resultan muy llamativos si se presentan de forma adecuada y no solo por evocar cualidades positivas. Un empleado de Volkswagen sin experiencia puede demostrar a través de labores voluntarias habilidades transferibles adquiridas en un rol determinado. Además si el trabajo es relevante para el empleo de empleado de Volkswagen deseado, cuenta como experiencia no laboral. Para crear una sección efectiva de trabajo voluntario, escoge uno o dos y coloca el nombre de la organización, la fecha (si es más de uno, ordénalos de forma cronológica inversa) y una o dos tareas principales. Resalta las habilidades utilizadas, sobre todo aquellas útiles para un empleado de Volkswagen, así como el alcance o logro de la actividad o el proyecto.

Referencias

Poner referencias laborales ha caído en desuso y solamente se colocan en tu currículum para Volkswagen si la oferta laboral lo pide de forma directa. En este caso, la sección va en una hoja diferente, separada del resto de los apartados, pero manteniendo el mismo estilo. Encontrar de una a tres personas (exjefe, exsupervisor, colegas, profesores) dispuestos a hablar bien de ti y que acepten que compartas sus datos de contacto es clave. Además, en una solicitud efectiva para empleado o empleada de Volkswagen, cada referencia consta del nombre, teléfono, correo electrónico y tipo de vínculo laboral o educativo.

Mejores verbos de acción para usar en un currículum para Volkswagen

Para aprovechar al máximo el espacio, hay palabras y expresiones que vale la pena usar en tu currículum para la industria automotriz porque transmiten habilidades, logros y motivaciones. Un empleado de Volkswagen puede expresar los verbos de acción en presente (empleo actual), pasado o de forma nominal, esto es "diseño de" en vez de "diseñar". El uso de la primera persona transmite mayor cercanía, pero la forma sustantivada luce más profesional y puede ser más compatible con los ATS. La fórmula (verbo de acción) + (tarea/actividad) + (logro) resulta imbatible para crear una experiencia laboral llamativa para tu currículum.

Revisa más abajo la lista con algunos de los verbos de acción que más te pueden favorecer:

Ejemplo de currículum para Volkswagen

Aunque ya tienes toda la información sobre las secciones de un buen currículum para Volkswagen y consejos para optimizar cada una de ellas, nada mejor que ver un ejemplo concreto. Úsalo como guía para hacer el tuyo, cuidando el atractivo visual, el contenido y la legibilidad.

Utiliza como guía nuestros ejemplos de currículum de una página para tomar ideas en cuanto a la organización de secciones, el uso de viñetas y mucho más.

ATS

Los ATS (en inglés, Applicant Tracking System) son programas que ayudan a agilizar los procesos de selección de personal. Su uso se ha extendido debido a la cantidad de postulaciones que reciben los reclutadores y la complejidad de los roles. Ante la presencia de estos softwares es necesario crear un CV compatible con ATS. Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) organizan, clasifican y puntúan las candidaturas según la idoneidad para facilitar la labor del reclutador. Si integran la IA, también son capaces de analizar logros, competencias y estudios en relación con la solicitud global, no sólo basándose en palabras claves.

Crear un currículum para Volkswagen compatible con los ATS es crucial para avanzar en el proceso de selección y, por eso, debajo te dejamos los mejores consejos para lograrlo:

• Básate en palabras claves de la convocatoria laboral para tener éxito superando los filtros de los softwares ATS. Destaca logros numéricos para alcanzar las primeras posiciones en los ranking de candidatos.
• Señala con títulos directos y estándares cada sección de tu currículum para Volkswagen para favorecer el análisis por parte de los ATS. Agregar un encabezado vistoso con tu nombre y el puesto solicitado también es beneficioso.
• Usa uno o dos tipos de letras que sean sencillos y legibles, por ejemplo, Verdana, Arial o Georgia. Esto permite que los ATS puedan escanear el texto de tu CV con facilidad.
• Incorpora pocos elementos visuales, ya que los ATS no pueden escanear fácilmente fotos, imágenes, bloques de color y gráficos. Las viñetas sí ayudan a organizar tu CV y son compatibles con estas herramientas.
• Utiliza un formato de archivo .DOCX o PDF para garantizar que los ATS puedan leer tu currículum para Volkswagen. Los archivos en .JPG o .PNG no son compatibles.

Hacer una solicitud efectiva y exitosa de empleado de Volkswagen implica tener en cuenta muchos elementos, pero hacer un currículum para Volkswagen compatible con los ATS es sencillo con Jobseeker. Elige una de nuestras plantillas de currículum aprobadas por Recursos Humanos y ajustadas para superar ATS, y quítate un problema de encima. Ya no tienes que preocuparte por la estructura y organización de tu CV porque nuestras plantillas son fáciles de leer y escanear.

Puntos clave sobre tu CV para Volkswagen

Hacer un currículum exitoso para la industria automotriz implica utilizar palabras claves extraídas de la convocatoria laboral para despertar el interés del encargado de contratación. Para demostrar tu idoneidad para el puesto de empleado de Volkswagen deseado, tu currículum debe presentar claramente tus datos de contacto, educación, experiencia y habilidades. Crear un perfil impactante y destacar logros y competencias significativas a lo largo del escrito suma mucho valor.

Recibir invitaciones a entrevistas laborales es más sencillo gracias a las herramientas de Jobseeker. Sus plantillas de currículum son fáciles de completar y se pueden editar tantas veces como sean necesarias, manteniendo siempre un estilo profesional refinado adecuado para los ATS y los altos estándares de reclutadores.

Referencias:

1. HuffPost España, Adiós a los CV genéricos: una experimentada reclutadora revela todo lo que debe incluir un currículum en 2025
2. Jobseeker, Tendencias y Estadísticas de RR. HH.