Currículum para Indra

Indra, fundada en 1993, es una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología que ofrece soluciones en los sectores de defensa, transporte, energía, salud, servicios financieros, telecomunicaciones y sector público.

Para conseguir un puesto en Indra tienes que superar a numerosos candidatos y, para ello, es necesario que tu candidatura sea atractiva y contundente. Analiza cuidadosamente el perfil de la empresa, así como sus productos y/o servicios, para crear un currículum basado en experiencia y habilidades, que te lleve directo a la entrevista. Aprende a presentar una solicitud de empleo exitosa y suma nuevos desafíos en tu carrera en la industria de la consultoría y la tecnología.

Apartados infaltables en todo currículum para Indra

La receta infalible para hacer un currículum para Indra exitoso consiste en incluir información precisa y relevante, organizar el documento en secciones bien delimitadas y escoger un diseño que luzca pulido y profesional. La experiencia, las habilidades y los logros son las estrellas indiscutidas para ser contratado.

Tu CV para Indra comunica profesionalismo al respetar la estructura estándar recomendada de información personal, perfil, experiencia, educación, habilidades e idiomas. Para destacar aspectos de tu vida profesional o personal relevantes para el empleo, tienes apartados opcionales, como las aficiones o las publicaciones.

Encabezado

El encabezado del CV se coloca en la porción de arriba de la página para captar la atención del responsable de contratación. Un encabezado impactante incluye tu nombre, teléfono, correo electrónico y dirección, pero también presenta otra información relevante para el empleo, como tu profesión o cargo, y enlaces hacia LinkedIn u otras redes profesionales. Si decides poner un título dentro del encabezado, asegúrate de que esta breve oración destaque tu mayor valor, por poner un caso, "empleado de Indra junior con sólidas habilidades de comunicación efectiva".

Para crear un encabezado llamativo para tu currículum, puedes utilizar recuadros, destacar los datos de contacto mediante íconos y escribir tu nombre con una fuente de mayor tamaño.

Perfil

El perfil, o "sobre mí", es una sección optativa que se coloca en la parte superior del CV para captar la atención del responsable de contratación. Realmente vale la pena escribir un perfil poderoso que señale que cumples con la experiencia, las certificaciones y las habilidades que requiere el cargo de empleado de Indra. Bajo el título de "Perfil" o "Resumen" justamente se sintetizan y destacan habilidades, logros y experiencias que forman parte de tu historial profesional y que podrías aplicar en caso de ser contratado. En cambio, el objetivo profesional explica cómo te proyectas a futuro y cuáles son tus motivaciones y planes que te llevan a solicitar el empleo.

La sección "Sobre mí" de tu CV para Indra debe ser adaptada a la vacante e incluir siempre que sea posible logros cuantificables para diferenciarte y llamar la atención de Recursos Humanos. Ser específico, demostrar habilidades valoradas en la industria de la consultoría y la tecnología y dar pruebas concretas de tus aportes en trabajos anteriores es una estrategia infalible para destacar.

Para que el perfil de tu CV para Indra sea compatible con ATS y atractivo para reclutadores es importante usar palabras claves del anuncio laboral y mantener este extracto breve y específico, sin superar las tres o cuatro oraciones cortas. Más abajo incluimos un ejemplo para la sección "Sobre mí" con la longitud adecuada y el lenguaje preciso para transmitir profesionalismo. Además, puedes notar que se trata de una versión adaptada para captar la atención del reclutador.

El ejemplo de perfil para currículum para Indra que incluimos arriba muestra lo que no debes hacer a la hora de crear esta sección, ya que tu candidatura probablemente sería descartada. Un perfil que no contiene palabras claves y no se relaciona con la descripción de la oferta laboral hará que el reclutador pierda el interés en tu postulación. Lo mismo sucede si hay ausencia de logros remarcables o motivaciones contundentes.

Experiencia laboral

Si quieres trabajar en la industria de la consultoría y la tecnología, una de las opciones es presentar tu CV en Indra. Crear una experiencia laboral adaptada es crucial para destacar y probar tu idoneidad. Asegúrate de alinear tus empleos, competencias y logros con los requisitos del rol y las necesidades actuales en el rubro. Para que el encargado de contratación de Indra no pase por alto tu candidatura, esta debe reflejar tu experiencia más relevante y actualizada. Todos los logros que sirvan como evidencia de tu capacidad para innovar, cumplir objetivos y resolver problemáticas dentro de la industria de la consultoría y la tecnología, son bienvenidos en la experiencia de tu currículum. Asimismo, ordenar cada empleo o proyecto significativo desde el presente hacia atrás en el tiempo destaca tus competencias y habilidades actuales.

Sabes que tu experiencia es afín con la identidad y misión de Indra cuando los resultados medibles alcanzados en empleos previos implican el dominio de habilidades y competencias requeridas para ser parte del equipo y de los proyectos de la organización. Asimismo, una experiencia bien estructurada conecta la trayectoria ordenada inversamente en el tiempo con objetivos profesionales expresados al comienzo del CV.

Incluso candidatos con una trayectoria considerable cometen errores frecuentes a la hora de crear la sección de experiencia para su currículum para Indra. Estos desaciertos oscilan desde presentar su experiencia de manera cronológica directa, lo que dificulta visualizar rápidamente el último empleo y las tareas más actualizadas, hasta la ausencia de resultados concretos en proyectos previos que puedan ser de interés para la entidad.

Formación

El apartado de "Formación" en el CV es indispensable para postularse a un puesto de empleado de Indra. Siempre que sea posible, es importante adaptar esta sección al empleo, pero, si este no fuera el caso, igual merece la pena demostrar tu capacidad, compromiso y disciplina para cursar, completar y actualizar tus estudios.

Un requisito excluyente para trabajar como empleado o empleada de Indra es disponer de un diploma específico, por ejemplo, Grado en ingeniería informática. Por otra parte, las certificaciones actualizadas, por ejemplo, Certificado ITIL Foundation y Certificación PMP (Project Management Professional), también hacen brillar la formación académica de tu currículum para Indra.

Para describir correctamente cada antecedente educativo que te capacitó para ser empleado de Indra, menciona el título, la fecha de comienzo y fin (o presente), la institución y la ciudad. Convencer al reclutador de que tu formación es acorde para el puesto de empleado de Indra es posible destacando de uno a tres programas relevantes y actualizados. Procura aclarar el título, la fecha de inicio y finalización, el establecimiento educativo y la localidad, ordenando los elementos de modo cronológico inverso para resaltar tus avances académicos.

Construye un apartado de formación fuerte destacando premios o logros educativos que demuestren tu idoneidad para el rol al que te postulas, ya sea por su relevancia o por demostrar cualidades de excelencia. Usar viñetas para señalar que formaste parte del cuadro de honor o que obtuviste una beca es una estrategia efectiva para cautivar a RR. HH.

Habilidades

La sección de habilidades en el CV permite diferenciarte de otro empleado de Indra, que puede tener un título profesional o un historial laboral similar al tuyo. En cambio, tu análisis de datos masivos así como tu pensamiento crítico son cualidades que has entrenado o forman parte de tu personalidad, respectivamente, y te distinguen. Como cada apartado de tu currículum, las habilidades deben ser relevantes y adaptadas según el empleo deseado. Un buen empleado de Indra necesita de habilidades técnicas y personales. Si bien importan las habilidades técnicas, específicamente entrenadas para la profesión, las habilidades personales reflejan atributos de la personalidad que condicionan los resultados al igual que las "duras" (o técnicas).

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas son aquellas que has aprendido y entrenado para ser competente en la realización de tareas específicas de tu profesión de empleado de Indra, por ejemplo, dominio de sistemas embebidos y programación de aplicaciones móviles. Estas habilidades, también llamadas "duras", son medibles y pueden ser enseñadas en un contexto educativo o a través de la práctica dentro de la industria de la consultoría y la tecnología. En el perfil y la experiencia de tu currículum para Indra, destaca aquellas habilidades técnicas sumamente necesarias para el rol. En la educación, puedes incluir certificaciones que avalan una habilidad puntual, por ejemplo, Certificado ITIL Foundation. Por último, la sección "Habilidades" sintetiza y resalta las destrezas técnicas más relevantes para el empleo. Si no sabes cómo escoger tus habilidades técnicas de empleado de Indra, jerarquízalas según su relevancia para el puesto solicitado y privilegia las que son tendencia en tu industria, están al día y que dominas con un gran nivel. Existen gráficos de niveles y otros elementos visuales para resaltar el grado de cada habilidad.

Lo que hace que una habilidad técnica sea "buena" o "mala" para tu CV para Indra es la relevancia que tenga para el empleo, si está al día o no, si es obvia o codiciada, y si el nivel de dominio se ajusta a lo requerido. Por supuesto, toda competencia técnica comprobable mediante una certificación de prestigio o licencia otorga mayor credibilidad.

Aquí debajo encontrarás algunas habilidades técnicas para crear una solicitud de empleado de Indra actualizada y atractiva para la industria de la consultoría y la tecnología:

Habilidades personales

Las habilidades personales, "soft skills" en inglés, son atributos de la personalidad y el comportamiento social de un empleado de Indra, que se transfieren al ámbito laboral y son deseables para desempeñar un cargo de manera óptima. A diferencia de las habilidades técnicas, las personales no pueden ser medidas de forma tan directa, pero se pueden valorar mediante la autoevaluación o la retroalimentación de otros. Debido a que las habilidades personales de un empleado de Indra impactan en el éxito, la afinidad del grupo de trabajo y el rendimiento laboral, los responsables de contratación les otorgan cada vez más peso. Incluso el candidato más experimentado tiene que demostrar sólidas habilidades personales y, en los novatos, tener las cualidades adecuadas puede hacer que consigan su primer empleo.

Elegir las habilidades personales más convenientes para un currículum para Indra implica contemplar por sobre todas las cosas los atributos solicitados en el anuncio de empleo, ya que el reclutador los considera esenciales o beneficiosos para desempeñar el cargo. Luego, puedes resaltar aún más aquellas habilidades que manejas sobradamente o que has utilizado frecuentemente en proyectos y actividades, sean laborales o académicos. Las habilidades personales que son intrínsecas a un puesto de empleado de Indra suman mucho valor al perfil y a la sección específica de “Habilidades” del currículum. Asimismo, en la experiencia laboral se hace alusión directa a estas capacidades mediante el uso de poderosos verbos de acción, por ejemplo, comunicar, capacitar, organizar o liderar, mientras que en “Cursos y certificaciones” se pueden resaltar talleres de comunicación, trabajo en equipo, etc.

Debajo encontrarás habilidades personales comúnmente apreciadas en un empleado de Indra en la actualidad:

Idiomas

Los idiomas en el currículum de un empleado de Indra tienen su lugar asegurado, ya que son una competencia muy demandada hoy en día en todas las industrias en mayor o menor medida. Son muy importantes no sólo por la capacidad de comunicarse en una lengua extranjera, sino por las habilidades interculturales y de comunicación en general. Una sección de idiomas para tu currículum para Indra permite destacar fácilmente tu nivel en lenguas extranjeras, pero el perfil es ideal para presentar tu bilingüismo cuando la oferta laboral lo amerita. Asimismo, en tu experiencia, voluntariados o actividades extracurriculares, vale la pena mencionar programas de intercambio o actividades del día a día como empleado de Indra que implicaron el uso de más de una lengua.

Una posible forma de definir el nivel de manejo de cada uno de los idiomas que hablas en tu CV para Indra es clasificarlo en básico, intermedio, avanzado o bilingüe, por poner un caso:

• Español: Nativo
• Inglés: Avanzado
• Francés: Intermedio
• Alemán: Básico

Una de las opciones para especificar tu nivel de idiomas como empleado de Indra es emplear el Marco Común Europeo de Referencia, que abarca las categorías A1, A2, B1, B2, C1 y C2, que refieren a un dominio básico, intermedio o avanzado, respectivamente. El C2 permite destacar tu nivel "Nativo" en español u otro idioma.

Veamos el siguiente ejemplo:

• Español: C2
• Inglés: C1
• Francés: B2
• Alemán: A2

Certificaciones, cursos y licencias profesionales

La sección de certificaciones en el currículum no es obligatoria, pero es el lugar indicado para colocar cursos, talleres y acreditaciones significativas para el cargo de empleado o empleada de Indra. La mayoría de las veces incluyen licencias o permisos esenciales para trabajar o demostrar una competencia determinada en la industria de la consultoría y la tecnología.

Un empleado de Indra actualizado y competente seguramente tendrá certificaciones para incluir en su CV, por ejemplo, Certificado ITIL Foundation. Esto otorga credibilidad al avalar habilidades y también demuestra un aprendizaje continuo. Una buena sección de certificaciones te acerca a la entrevista laboral. Como toda la información de tu currículum, las certificaciones, los cursos y las licencias deben ser relevantes para el rol solicitado. Por supuesto se debe priorizar aquellas excluyentes para el empleo sin las cuales no puedes ejercer como empleado o empleada de Indra, siguiendo por las certificaciones más recientes, sofisticadas y de nivel experto. Cada elemento debe ser citado mediante su denominación, la institución y la fecha.

Presenta tus certificaciones más valiosas en tu currículum para Indra inspirándote con el siguiente ejemplo y destaca en la industria de la consultoría y la tecnología:

Secciones adicionales

Tus intereses, pasatiempos, proyectos personales e iniciativas extracurriculares se engloban dentro de las secciones optativas para un currículum para Indra. En nuestro Centro de Carreras puedes hallar más información, pero sólo debes agregar alguna de ellas si dispones de espacio. La ventaja de aprovechar la disponibilidad de espacio para aportar algunos detalles sobre tus intereses o en qué usas el tiempo de ocio es que das a conocer tu personalidad e incluso puedes mostrar afinidad con la identidad de la organización.

Aficiones e intereses

Las aficiones en el currículum marcan la diferencia entre un candidato y otro, por lo que son sumamente recomendables si no tienes experiencia, eres estudiante o tienes un pasatiempo o interés que se alinea con la organización o el puesto de empleado de Indra.

Los beneficios de incluir pasatiempos en tu currículum para Indra se basan en exhibir características personales que proyectan una buena imagen y/o se consideran útiles en el contexto laboral. Los pasatiempos no deben ser más de tres, ya que se trata de una sección optativa. La prioridad la tienen los que más se relacionan con el rol de empleado o empleada de Indra, o la organización. Luego, tienen su lugar aquellos que demuestran competencias personales muy solicitadas hoy en día, como la comunicación o el trabajo en equipo. Ejemplos positivos incluyen jugar un deporte grupal o coordinar un club de lectura. No es buena idea incluir aficiones e intereses genéricos, polémicos o pasivos, por ejemplo, mirar fútbol, tauromaquia o dormir, respectivamente.

Logros y premios

Los logros y premios despiertan el interés del reclutador al presentar becas, publicaciones en revistas científicas, menciones honoríficas y reconocimientos por éxitos laborales. Si has cumplido objetivos o tenido un desempeño brillante antes, es muy probable que lo repitas en tu puesto de empleado de Indra, lo cual impulsa tu potencial como candidato. Cuando un logro es muy importante, debe aparecer en el perfil de tu currículum para Indra y/o en la educación o experiencia laboral según sea un éxito laboral o académico. Causa una grata impresión en el responsable de contratación encontrar un apartado específico con uno o dos reconocimientos que demuestren logros y premios en tu historial.

Trabajo voluntario

Los voluntariados son una sección optativa para un currículum para Indra. Los que más se benefician al incluirlos son los candidatos sin experiencia o quienes han realizado labores solidarias que son relevantes para el puesto de empleado de Indra. Además de transmitir cualidades positivas y contar como experiencia, los trabajos voluntarios sirven para desarrollar habilidades personales y técnicas. Este apartado adicional para tu currículum para Indra debe ser corto y preciso, con uno o dos trabajos voluntarios. Es importante destacar funciones, habilidades y logros asociados con tu papel. Indica el nombre de la entidad, la fecha (ordenando de forma cronológica inversa si es más de un voluntariado), y la ciudad (o si ha sido online o virtual).

Referencias

Las referencias en el currículum sólo suman valor cuando son solicitadas explícitamente en el anuncio laboral. En ese caso, sí tienes que crear una sección específica en tu currículum para Indra, pero en una página aparte. En primer lugar, pídeles permiso a tus referencias (de una a tres) para colocar sus datos de contacto en tu CV. Si aceptan, detalla su nombre, teléfono y correo electrónico, así como la relación profesional o académica que los unió (colega, jefe, docente).

Mejores verbos de acción para usar en un currículum para Indra

Para aprovechar al máximo el espacio, hay palabras y expresiones que vale la pena usar en tu currículum para la industria de la consultoría y la tecnología porque transmiten habilidades, logros y motivaciones. Los verbos de acción en la experiencia laboral de empleado o empleada de Indra se pueden colocar en primera persona, por ejemplo, "lideré", o bien de forma sustantivada, a saber, "liderazgo". También es posible variar los tiempos verbales, escribiendo logros y responsabilidades actuales en presente y las de empleos anteriores en pasado. Por último, para maximizar el efecto persuasivo de los verbos poderosos, conviene usar la estructura (verbo) + (acción) + (resultado o alcance).

Observa la lista de verbos de acción y elige los mejores para la experiencia laboral de tu currículum para la industria de la consultoría y la tecnología:

Ejemplo de CV para Indra

Nada mejor que un buen ejemplo de currículum para Indra para ver una aplicación concreta de cómo debe lucir y estar estructurado este documento profesional. Te será útil para inspirarte en el proceso de crear tu propio CV para Indra.

Aquí te dejamos nuestros ejemplos de currículum para que observes cómo luce un CV efectivo y bien organizado de una página.

ATS

Los ATS, o Applicant Tracking System, son programas informáticos que asisten a los reclutadores en el proceso de reclutamiento. Generalmente, se encargan de hacer un prefiltrado de CVs, pero también cumplen otras funciones para gestionar el talento potencial. Por eso, crear un currículum apto para ATS es parte de una búsqueda de empleo exitosa. Los ATS también organizan, clasifican y otorgan un puntaje a los currículums en función de los requisitos del empleo. La ventaja de un ATS que combina IA es que puede evaluar logros, certificaciones y habilidades tomando el CV como un todo, no sólo las palabras claves.

Si quieres aprender a crear un CV para Indra que pase los filtros de los ATS, sigue estos consejos:

• Utiliza palabras claves del anuncio de empleo para pasar los filtros de los ATS. Integra logros y resultados alcanzados en tus empleos previos y educación.
• Coloca títulos claros y representativos. Esto incluye el encabezado de tu currículum para Indra y los títulos de cada sección, que pueden ser resaltados con un tamaño mayor, subrayado, negrita o color.
• Escoge fuentes simples y fáciles de escanear por los ATS. Evita las tipografías con muchos firuletes o adornos, y prioriza aquellas profesionales, como Arial, Poppins, Noto y Calibri.
• Evita el exceso de elementos decorativos, tales como fotos, gráficos o barras de colores. Los ATS no pueden leerlos y podrían perjudicar tu postulación. Las viñetas sí son beneficiosas para ordenar la información y evitar los grandes bloques de texto.
• Usa formatos de archivos compatibles para la lectura automatizada de los ATS, como PDF o .DOCX. No elijas los tipos .PNG, .JPG o PDF con imagen escaneada porque no pueden ser leídos por estos softwares.

La búsqueda de empleo es un verdadero desafío y muchas veces crear una candidatura impactante de empleado de Indra se vuelve una tarea imposible. Sin embargo, al escoger una de nuestras plantillas de CV profesionales y compatibles con ATS te aseguras de que nunca más deberás preocuparte por la estructura del documento. Toda la información que uses para completar los campos en las plantillas de currículum de Jobseeker se organizará de manera tal que el resultado será limpio y apto para ATS.

Puntos clave sobre tu currículum para Indra

Para impactar positivamente al reclutador con tu currículum es indispensable incluir palabras claves de la oferta laboral y personalizar el documento para cada nueva solicitud dentro de la industria de la consultoría y la tecnología. Además de las secciones básicas, es decir, la información personal, la experiencia, la formación académica y las competencias, un empleado de Indra puede decidir escribir un perfil impactante o crear un encabezado llamativo para que su currículum cause una grata impresión.

Jobseeker te ayuda a crear un currículum para Indra atractivo, organizado y legible en pocos minutos. Sólo tienes que elegir una de sus plantillas de currículum y comenzar a rellenar los campos en blanco. ¡Prepárate para superar los ATS y conseguir entrevistas!

Referencias:

1. HuffPost España, Adiós a los CV genéricos: una experimentada reclutadora revela todo lo que debe incluir un currículum en 2025
2. Jobseeker, Tendencias y Estadísticas de RR. HH.