Currículum para Airbus
Empresas de renombre como Airbus son muy exigentes a la hora de contratar personal para sumar a su equipo en la industria aeroespacial. Además de la experiencia y las competencias técnicas, las habilidades personales son muy valoradas por los reclutadores, por lo que vale la pena destacarlas en tu CV. Te invitamos a explorar todos los elementos imprescindibles para crear un currículum efectivo para ser empleado de Airbus.
Airbus, fundada en 1970, es líder mundial en aeronáutica, espacio y servicios relacionados. Diseña, fabrica y suministra aviones comerciales, helicópteros, equipos militares y espaciales. Presente en España, contribuye al desarrollo tecnológico e industrial del país.
Solicitar un empleo en Airbus despierta tanto entusiasmo como ansiedad debido a la alta competencia y a la enorme exigencia de los reclutadores. Tu currículum debe ser lo suficientemente claro e impactante como para que no queden dudas de que mereces una entrevista. Las habilidades, los logros y las certificaciones serán indispensables. Descubre todos los secretos para crear un currículum para la industria aeroespacial que te ayude a alcanzar tu trabajo soñado.
Componentes clave de un currículum para Airbus
El currículum para Airbus no puede consistir en una lista de estudios y empleos con sus tareas y responsabilidades, sino que cada una de sus secciones deben estar adaptadas a la oferta laboral. Para superar los filtros de los ATS primero y agradar al reclutador después, el diseño debe ser claro, legible y de buen gusto estético.
Si cuentas con experiencia laboral sólida, el modelo cronológico inverso es el ideal para hacer tu CV para Airbus. En cambio, ante vacíos laborales, actividad freelance y cambios de carrera es mejor elegir el currículum funcional, centrado en habilidades. Se pondrá la experiencia o las habilidades primero según el tipo de CV.
Encabezado
El encabezado de un currículum es una sección que se ubica en la parte superior de la página y tiene como función captar la atención del reclutador. Un encabezado impactante incluye tu nombre, teléfono, correo electrónico y dirección, pero también presenta otra información relevante para el empleo, como tu profesión o cargo, y enlaces hacia LinkedIn u otras redes profesionales. Si decides poner un título dentro del encabezado, asegúrate de que esta breve oración destaque tu mayor valor, por poner un caso, "empleado de Airbus junior con sólidas habilidades de resolución creativa de problemas".
Para crear un encabezado llamativo para tu currículum, puedes utilizar recuadros, destacar los datos de contacto mediante íconos y escribir tu nombre con una fuente de mayor tamaño.
Mario Castaño
mario-castano@example.com
(111) 222 33 444 55
Calle de la Piruleta, 28, 28001 Madrid
https://linkedin․com/in/mario–castano–123
Perfil
"Resumen profesional", "Sobre mí" o "Acerca de mí" son otros términos para referirse al perfil. Este breve texto resume y destaca tus mayores fortalezas para ser empleado de Airbus con el fin de cautivar al reclutador y alentarlo a seguir leyendo el resto del currículum. La sección "Sobre mí" hace lucir las mayores cualificaciones para un puesto de trabajo específico con el fin de llamar la atención del reclutador y/o aumentar las posibilidades de pasar los ATS. El objetivo profesional se basa en motivaciones, expectativas y metas que te condujeron a postularte para el cargo.
El perfil funciona como una presentación resumida de quién eres, qué tienes para ofrecer y, si incluyes una meta profesional, hacia dónde te diriges. Mencionar en este resumen resultados cuantificables y competencias aplicadas en roles anteriores aumenta notablemente el impacto positivo y persuasivo de tu CV para Airbus.
Invertir tiempo y esfuerzo para crear un perfil de empleado de Airbus adaptado en función de palabras claves del anuncio laboral aumenta tus chances de superar los softwares de reclutamiento, impresionar al reclutador y llegar a la entrevista. Debajo encontrarás un ejemplo para que observes cómo debe estar estructurado un perfil efectivo. Úsalo como guía para ayudarte en la redacción.
Buen ejemplo:
Ingeniero de diseño aeronáutico con siete años de experiencia. He liderado el diseño de fuselajes que mejoraron la eficiencia un 12%. Cuento con Grado en Ingeniería Aeroespacial y experiencia en CATIA.
Mal ejemplo:
Ingeniero de diseño aeronáutico con sólida trayectoria en proyectos de fuselaje, graduado en Ingeniería Aeroespacial y dominio de CATIA, orientado a mejorar procesos y colaborar en equipos multidisciplinares.
El ejemplo de perfil para currículum para Airbus que incluimos arriba muestra lo que no debes hacer a la hora de crear esta sección, ya que tu candidatura probablemente sería descartada. Un perfil fallido es aquel que no está adaptado a la oferta laboral. Por tanto, no menciona logros ni experiencias ni habilidades relevantes, o la evidencia para respaldar dichas cualificaciones. Todo escrito genérico resulta muy perjudicial ante los ATS y reclutadores. También dan muy mala imagen los extractos muy extensos o con errores ortográficos.
Experiencia laboral
Hacerte un lugar en la industria aeroespacial podría ser más fácil si consigues empleo en Airbus. Para lograrlo, tienes que presentar tu experiencia de modo que Recursos Humanos la considere útil y en consonancia con las actividades y los proyectos prioritarios en el sector. Emplear palabras claves de la oferta laboral te permite crear una sección ajustada al puesto. Ser parte de Airbus requiere de determinadas habilidades personales y competencias técnicas, que deben evidenciarse en la descripción de tareas de tu experiencia laboral en el CV cronológico inverso. Usar verbos de acción como "liderar", "colaborar" o "diseñar", o citar metodologías o softwares usados para cumplir con responsabilidades clave, es una gran estrategia para convencer a Recursos Humanos de pautar una entrevista y acercarte cada vez más a un empleo gratificante en la industria aeroespacial.
Para evaluar la efectividad de tu experiencia laboral para un currículum para Airbus puedes investigar ofertas laborales publicadas por la organización (además de la que te interesa) y detectar palabras claves en cuanto al perfil de empleado que buscan, su espíritu o filosofía, así como el tipo de proyectos o actividades que llevan a cabo. Si tu experiencia tiene una impronta similar, vas por el camino correcto.
Buen ejemplo:
Ingeniero de diseño aeronáutico, enero 2022 - presente
Aeronáutica del Sur, S.A., Barcelona
- Diseñé un ala de material compuesto que redujo el peso en un 12 % sin comprometer la resistencia estructural.
- Implementé un sistema de simulación CFD que aceleró el proceso de validación aerodinámica en un 30 %.
- Coordiné un equipo multidisciplinar para optimizar el fuselaje, logrando una eficiencia aerodinámica superior al 15 %.
Mal ejemplo:
Ingeniero de diseño aeronáutico, enero 2022 - presente
Aeronáutica del Sur, S.A., Barcelona
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de aeronaves siguiendo políticas internas y estándares de seguridad.
- Colaborar con distintos departamentos para resolver incidencias técnicas y mejorar los procesos operativos.
- Gestionar documentación técnica y asegurar el cumplimiento de normativas EASA en actividades de mantenimiento.
Las grandes organizaciones como Airbus tienen un enfoque muy claro que se deja entrever desde la estética de la identidad de su marca hasta en el tipo de proyectos que lleva a cabo. Entonces, si la experiencia no está adaptada en cuanto a palabras claves, logros medibles, habilidades y hasta un diseño que resuene con sus valores, este apartado no tendrá un impacto positivo en el responsable de contratación.
Formación
Dentro de las partes básicas de un CV para Airbus se encuentra la "Educación", la cual abarca el máximo nivel educativo alcanzado y otros programas de estudios, más o menos relevantes o necesarios para el empleo según cada caso. Tu formación académica se relaciona con conocimientos, competencias, capacidad intelectual y también importantes habilidades personales.
Para tener una carrera como empleado de Airbus necesitas de una formación académica concreta, por ejemplo, un título de Grado en Ingeniería Aeroespacial. También aportan valor certificaciones o cursos que demuestren tu actualización permanente, tales como Certificado Lean Six Sigma Green Belt y Diploma en Inglés Técnico Aeronáutico.
Para describir correctamente cada antecedente educativo que te capacitó para ser empleado de Airbus, menciona el título, la fecha de comienzo y fin (o presente), la institución y la ciudad. Para hacer más evidente tu progresión académica, selecciona dos o tres antecedentes de tu educación significativos para el puesto de empleado de Airbus y ordénalos de forma cronológica inversa.
Asegúrate de adaptar cada elemento de la formación académica al empleo solicitado, priorizando tus títulos o certificaciones según su relevancia, nivel y especificidad. Si tienes algún mérito académico importante o has participado de actividades extracurriculares relacionadas con el rol de tu interés, no dudes en resaltarlo mediante viñetas.
Grado en Ingeniería Aeroespacial, 2017 - 2020
Universidad de Granada, Granada
Habilidades
Un empleado de Airbus siempre debe destacar las habilidades en el currículum, creando una sección específica para aquellas relevantes para el puesto solicitado con el fin de llamar la atención del reclutador. En tu currículum las habilidades demandadas y actualizadas, como simulación de flujo aerodinámico y adaptación rápida al cambio, son elementos para destacar y demostrar idoneidad. Al poner las habilidades técnicas y personales en tu currículum para Airbus, te recomendamos mencionar entre seis y diez. Las habilidades técnicas son las que te permiten realizar tareas concretas,y las habilidades personales reflejan tu comportamiento en un rol y el modo de interactuar con otros.
Habilidades técnicas
Las habilidades técnicas de un empleado de Airbus comprenden conocimientos y destrezas intrínsecos y específicos de la profesión, que pueden ser aprendidos o perfeccionados mediante la educación o la práctica en la industria aeroespacial, por poner un caso, dominio de sistemas embebidos. El dominio de determinadas habilidades "duras" puede ser medido y clasificado en elemental, intermedio o experto, a través de pruebas particulares. En el perfil y la experiencia de tu currículum para Airbus, destaca aquellas habilidades técnicas sumamente necesarias para el rol. En la educación, puedes incluir certificaciones que avalan una habilidad puntual, por ejemplo, Certificado Lean Six Sigma Green Belt. Por último, la sección "Habilidades" sintetiza y resalta las destrezas técnicas más relevantes para el empleo. Es importante escoger entre cinco y seis habilidades técnicas excluyentes o deseables para el puesto de empleado de Airbus, y especificar el nivel de dominio (principiante a avanzado), ya sea con palabras o elementos visuales. Si tienes muchas competencias técnicas, opta por las más actualizadas y que son tendencia.
La máxima que siempre se debe respetar al incluir tus habilidades técnicas en tu currículum para Airbus es adaptarlas y priorizarlas según los requisitos del anuncio de empleo. Las habilidades técnicas podrán ser más básicas o más sofisticadas, según se trate de un candidato junior o senior, pero siempre tienen que ser constatables mediante certificaciones, demostraciones prácticas o tests.
Seguidamente, encontrarás habilidades técnicas comúnmente requeridas en la actualidad para cubrir un puesto de empleado de Airbus dentro de la industria aeroespacial:
- Dominio de sistemas embebidos
- Uso de software CATIA
- Cálculo de estructuras aeronáuticas
Habilidades personales
Las habilidades personales comprenden rasgos de la personalidad, valores y comportamientos necesarios para ocupar un puesto satisfactoriamente y, por eso, son claves en un CV para Airbus. Este tipo de competencias transferibles son difíciles de medir, pero puedes valorarlas a través de autoevaluación, observación y feedback de colegas o conocidos. Toda candidatura de empleado o empleada de Airbus debe resaltar habilidades personales relevantes. El reclutador, y también los filtros de los ATS, están enfocados en hallar candidatos con las competencias personales correctas para aumentar las probabilidades de éxito, sumar talento profesional productivo y evitar la rotación laboral.
Tu principal fuente de información para elegir las mejores habilidades personales e impresionar al reclutador con tu currículum es el anuncio de empleo. Identifica las habilidades blandas solicitadas, enfócate en aquellas que más dominas y que has empleado en tareas concretas, y crea una solicitud de empleado de Airbus única y personalizada. Además de crear una sección específica con cinco habilidades personales relevantes, agrega dos o tres atributos en el perfil de tu CV para Airbus para llamar la atención. En la experiencia, tus rasgos de personalidad se expresan mediante verbos de acción que describen tareas, como colaborar, resolver o planificar, mientras que en la educación o los cursos adicionales puedes citar algún programa específico para entrenar una habilidad concreta, por poner un caso, el trabajo en equipo.
A continuación, te dejamos una lista con habilidades personales normalmente valoradas en un empleado de Airbus:
- Gestión eficaz del tiempo
- Resolución creativa de problemas
- Colaboración proactiva en equipo
Consejo de experto:
Idiomas
Ya sea que le dediques una sección exclusiva o los incluyas como una habilidad transferible más, los idiomas no pueden faltar en tu candidatura de empleado o empleada de Airbus. Demuestran curiosidad, capacidad cognitiva, competencia intercultural y más. Para ser considerado en puestos de empleado de Airbus que requieren de comunicación en idiomas extranjeros, estos deben ser resaltados en el perfil y en cualquier antecedente académico, extracurricular o laboral que demuestre que empleaste una lengua adicional. Crear una sección de idiomas para tu CV para Airbus siempre es recomendable porque permite detallar el nivel de dominio y las certificaciones de renombre.
Presenta tus idiomas y el nivel de cada uno (básico, intermedio, avanzado o nativo) en tu CV para Airbus tomando el siguiente ejemplo como guía:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Francés: Intermedio
- Alemán: Básico
Una de las opciones para especificar tu nivel de idiomas como empleado de Airbus es emplear el Marco Común Europeo de Referencia, que abarca las categorías A1, A2, B1, B2, C1 y C2, que refieren a un dominio básico, intermedio o avanzado, respectivamente. El C2 permite destacar tu nivel "Nativo" en español u otro idioma.
Veamos el siguiente ejemplo:
- Español: C2
- Inglés: C1
- Francés: B2
- Alemán: A2
Certificaciones, cursos y licencias profesionales
Para no saturar tu sección "Educación", puedes crear un apartado de "Cursos y certificaciones" para el currículum. Allí se colocan licencias y habilitaciones profesionales, cursos cortos y talleres que suman valor para el cargo de empleado de Airbus al que aspiras dentro de la industria aeroespacial.
La importancia de las certificaciones y cursos para un currículum radica en demostrar que tus conocimientos y competencias, primero, son veraces, segundo, están actualizados. Esto te da credibilidad profesional y te pone en un lugar de empleado de Airbus idóneo, merecedor de una entrevista. Dado que un buen CV para Airbus debe ser adaptado al empleo, las certificaciones, las licencias y los cursos tienen que ser relevantes. Si tienes muchas acreditaciones, selecciona de una a tres en función de si son novedosas o no, las has renovado recientemente (algunas tienen un "vencimiento") o tienen menos de cinco años, y el grado de dificultad para obtenerlas (básico a experto). Inclúyelas citando el nombre, la fecha y la institución.
A continuación, te mostramos cómo crear una sección efectiva de certificaciones para tu currículum para Airbus y así realzar tu solicitud para la industria aeroespacial:
- Certificación PMP (Project Management Professional), 2022
- Certificado Lean Six Sigma Green Belt, 2022
- Diploma en Inglés Técnico Aeronáutico, 2022
Secciones adicionales
Existen apartados opcionales que, cuando las secciones de educación y experiencia no son tan fuertes y extensas, pueden añadir atractivo a tu CV para Airbus. Como puedes ver en nuestro Centro de Carreras, algunas de ellas son las aficiones, los voluntariados, los logros y algunos proyectos personales. La ventaja de aprovechar la disponibilidad de espacio para aportar algunos detalles sobre tus intereses o en qué usas el tiempo de ocio es que das a conocer tu personalidad e incluso puedes mostrar afinidad con la identidad de la organización.
Aficiones e intereses
Las aficiones en el currículum enriquecen tu postulación para un puesto de empleado de Airbus en las siguientes situaciones:
- Poca experiencia
- Estudiante
- Pasante
- Relación directa entre el pasatiempo y el empleo deseado
La ventaja de incluir hobbies en tu CV para Airbus radica en exponer aspectos favorables de tu personalidad que puedes transferir al ámbito laboral, o mostrar una compatibilidad entre tu perfil y el de la empresa. A la hora de crear la sección de aficiones, prioriza de uno a tres pasatiempos que se vinculen con el rol de empleado o empleada de Airbus, incluso de forma indirecta. Si esto no es posible, elige aquellos que te muestran como un candidato proactivo, con buena comunicación o colaborador de equipo, por ejemplo, participar en un club de teatro. No es buena idea incluir aficiones e intereses genéricos, polémicos o pasivos, por ejemplo, mirar fútbol, tauromaquia o dormir, respectivamente.
Logros y premios
Una sección de logros y premios demuestra tu esfuerzo y éxito profesional y académico como empleado de Airbus. Lejos de sonar arrogante, es una buena estrategia para diferenciarte de otros postulantes y compartir reconocimientos que has cosechado en el último tiempo, por ejemplo, la participación en un programa de intercambio o una mención por un objetivo cumplido magníficamente. El perfil y la experiencia laboral son secciones ideales para destacar logros, así como la educación para un reconocimiento académico. Agregar a tu currículum para Airbus una sección que incluya de uno a tres logros y/o premios recientes le da fuerza a tu candidatura al resaltar tu excelencia en el pasado y tu potencial para el futuro.
Voluntariados
Los voluntariados en el currículum resultan muy llamativos si se presentan de forma adecuada y no solo por evocar cualidades positivas. Un empleado de Airbus sin experiencia puede demostrar a través de labores voluntarias habilidades transferibles adquiridas en un rol determinado. Además si el trabajo es relevante para el empleo de empleado de Airbus deseado, cuenta como experiencia no laboral. Dado que el espacio en tu currículum para Airbus es reducido y que menos elementos tienden a mantener más la fuerza y la relevancia, los voluntariados no deben ser más de dos. Colócalos en orden inverso según su fecha, menciona el nombre de la organización, la ciudad (o si fue una iniciativa virtual) y tus principales funciones con sus logros más significativos.
Referencias
Poner referencias laborales ha caído en desuso y solamente se colocan en tu currículum para Airbus si la oferta laboral lo pide de forma directa. En este caso, la sección va en una hoja diferente, separada del resto de los apartados, pero manteniendo el mismo estilo. Una vez que has decidido quienes podrían ser buenas referencias para tu solicitud de empleado de Airbus, pídeles su consentimiento y asegúrate de que van a hablar bien de ti. Luego, crea una sección con una a tres referencias, mencionando el nombre, el teléfono, el correo electrónico y el tipo de relación laboral o académica que te unió a cada persona.
Perspectivas basadas en datos:
Mejores palabras y verbos para usar en un currículum para Airbus
Existen palabras poderosas para utilizar en el CV y darle a tu experiencia en la industria aeroespacial una impronta profesional y personalizada que deje entrever iniciativa y otras competencias. Un empleado de Airbus puede expresar los verbos de acción en presente (empleo actual), pasado o de forma nominal, esto es "diseño de" en vez de "diseñar". El uso de la primera persona transmite mayor cercanía, pero la forma sustantivada luce más profesional y puede ser más compatible con los ATS. La fórmula (verbo de acción) + (tarea/actividad) + (logro) resulta imbatible para crear una experiencia laboral llamativa para tu currículum.
Revisa más abajo la lista con algunos de los verbos de acción que más te pueden favorecer:
- Gestionar
- Coordinar
- Implementar
- Desarrollar
- Analizar
- Optimizar
- Supervisar
- Liderar
- Planificar
- Ejecutar
Ejemplo de CV para Airbus
Sabemos que transformar toda la teoría en un verdadero currículum para Airbus de alto impacto resulta desafiante. Te será útil para inspirarte en el proceso de crear tu propio CV para Airbus.
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Graduado en Ingeniería Aeroespacial con 5 años de experiencia como ingeniero aeronáutico. He optimizado planes de mantenimiento aumentando la eficiencia un 20%. Busco aportar liderazgo y gestión en entornos aeronáuticos.
Ingeniero de pruebas de vuelo
2022
-2025
Aeronáutica del Norte, S.A. (Barcelona)
- Lideré la campaña de pruebas de un nuevo prototipo de fuselaje, reduje tiempos de verificación un 15%.
- Validé con éxito el sistema de control de vuelo adaptativo, garantizando cumplimiento del 100% de los requisitos aeronáuticos.
- Implementé mejoras en el protocolo de comunicaciones en vuelo, reduje incidencias en campañas de pruebas un 25%.
Grado en Ingeniería Aeroespacial
2017
-2020
Universidad Complutense de Madrid (Madrid)
Dominio de sistemas embebidos
Uso de software CATIA
Cálculo de estructuras aeronáuticas
Gestión eficaz del tiempo
Resolución creativa de problemas
Colaboración proactiva en equipo
Certificación PMP (Project Management Professional)
Certificado Lean Six Sigma Green Belt
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
Si crees que es difícil organizar tus secciones en una sola página, revisa estos ejemplos de currículum completos, atractivos y fáciles de leer.
Consejos prácticos para crear un currículum para Airbus exitoso:
Potencia la efectividad de tu currículum para Airbus con estos tips:
- Resalta habilidades claves para la oferta laboral de empleado de Airbus a lo largo de tu CV y no olvides crear una sección exclusiva titulada "Habilidades".
- Corrige exhaustivamente tu currículum para asegurarte de que la redacción es impecable y que no hay errores ortográficos o gramaticales que podrían hacerte lucir mal.
- Personaliza tu CV para Airbus y destaca tu experiencia, habilidades y formación mediante palabras claves utilizadas en el anuncio laboral.
- Logra un formato simple, limpio y profesional, que facilite la lectura, mediante fuentes sencillas, un interlineado estándar y títulos que destaquen cada sección.
- Sé conciso. Idealmente tu currículum para Airbus debería tener una página si tienes poca experiencia o un nivel intermedio, mientras que para profesionales con más de cinco años de carrera se puede extender hasta dos páginas. Por supuesto, si te postulas a un puesto académico, puedes extenderte todo lo que sea necesario.
Desaciertos frecuentes en un CV para Airbus
- No uses la voz pasiva. Prioriza poderosos verbos de acción y evita comenzar tus oraciones con "Se implementó...".
- Evita emplear un correo electrónico que no proyecte profesionalismo o seriedad. Este dato debe basarse en tu nombre completo o iniciales.
- No omitas la verificación de tu información de contacto. Tu número de teléfono y dirección de correo electrónico deben ser correctos y los que utilices diariamente.
- No incluyas pasatiempos que no tengan una relación al menos indirecta con la vacante o el perfil de la entidad.
- Nunca mientas o exageres en tu CV porque, primero, una simple prueba de habilidades podría delatarte y, segundo, no serás capaz de desempeñar correctamente esas actividades si llegaras a ser contratado.
ATS
Los ATS (en inglés, Applicant Tracking System) son programas que ayudan a agilizar los procesos de selección de personal. Su uso se ha extendido debido a la cantidad de postulaciones que reciben los reclutadores y la complejidad de los roles. Ante la presencia de estos softwares es necesario crear un CV compatible con ATS. Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) organizan, clasifican y puntúan las candidaturas según la idoneidad para facilitar la labor del reclutador. Si integran la IA, también son capaces de analizar logros, competencias y estudios en relación con la solicitud global, no sólo basándose en palabras claves.
Si quieres aprender a crear un CV para Airbus que pase los filtros de los ATS, sigue estos consejos:
- Usa palabras claves de la oferta de empleo para no quedar eliminado por los ATS. Las palabras claves y los logros ayudan a superar sus filtros.
- Señala con títulos directos y estándares cada sección de tu currículum para Airbus para favorecer el análisis por parte de los ATS. Agregar un encabezado vistoso con tu nombre y el puesto solicitado también es beneficioso.
- Usa uno o dos tipos de letras que sean sencillos y legibles, por ejemplo, Verdana, Arial o Georgia. Esto permite que los ATS puedan escanear el texto de tu CV con facilidad.
- Utiliza pocos gráficos, fotos y bloques de colores. Los softwares ATS los pasan por alto y podrían perjudicarte en la preselección o a la hora de ranquear tu CV. Por su parte, las viñetas resultan favorables para organizar tus empleos y estudios, por lo que puedes usarlas tranquilamente.
- Envía tu CV para Airbus en formato PDF o .DOCX, legible para los softwares ATS, a diferencia de los PDF con imagen escaneada, .JPG y .PNG.
Nadie dijo que crear una solicitud de empleo para un puesto de empleado de Airbus no sea una tarea estresante, pero lograr que el formato y la estructura de tu currículum para Airbus sean compatibles con ATS puede ser un problema del pasado. Escoge una de las plantillas de currículum profesionales y optimizadas para ATS de Jobseeker y asegúrate de que tu candidatura será de fácil lectura y visualización para pasar sus filtros.
Un empleado de Airbus puede hallar muchos diseños para currículum pulidos y estéticamente agradables en Jobseeker, disponibles para ser editados según el empleo y la industria.
Preguntas frecuentes sobre el CV para Airbus
Una carta de presentación es el complemento perfecto para tu currículum porque destaca tus razones para postularte, así como tus principales fortalezas para el empleo. Además, puedes dar una muestra de tus habilidades de comunicación y proporcionar una visión más amplia de tu personalidad.
Toda carta de presentación profesional está formada por una introducción, un desarrollo y una conclusión. El primer apartado precisa cómo se tomó conocimiento de la oferta laboral de empleado o empleada de Airbus y cuál es el puesto de interés. El cuerpo, o desarrollo, destaca habilidades, competencias y logros claves, que te posicionan como un candidato idóneo para el empleo deseado. También incluye una mención de tus motivaciones profesionales. Por último, la conclusión remarca el entusiasmo por concretar una entrevista laboral.
La carta de presentación no debe extenderse más de una página, o entre 200 y 400 palabras. El contenido debe ser atractivo, pero ir al punto. Su estilo y el tipo de letra utilizado deben coincidir con el de tu currículum.
Emplea los ejemplos de cartas de presentación de Jobseeker como una guía práctica para hacer tu propia versión y destacar entre la competencia.
Ante la falta de experiencia, un empleado de Airbus puede reordenar su CV y colocar la "Formación académica" antes que sus antecedentes en pasantías, trabajos voluntarios y actividades extracurriculares, los cuales constituirán la "Experiencia" en el siguiente apartado. A pesar de no contar con una trayectoria laboral en el sentido más estricto, un currículum siempre incluye una sección titulada "Experiencia". Un empleado de Airbus puede crear un currículum efectivo sin experiencia escogiendo el modelo cronológico inverso, que, además de destacar la educación y la trayectoria no profesional (pero valiosa al fin), resulta práctico para reclutadores y softwares ATS. Existe un tipo de CV combinado, que contribuye a destacar habilidades e historial académico o extralaboral, siendo beneficioso para resaltar competencias transversales. Para reforzar una solicitud de empleado o empleada de Airbus sin experiencia es válido usar las secciones adicionales, por ejemplo, pasatiempos, premios o cursos. Escoge aquellos relevantes para el empleo o la empresa, que hagan alusión a rasgos positivos de la personalidad y habilidades transferibles.
El título de tu currículum para Airbus funciona como "gancho" para impresionar al encargado de contratación y presentar con fuerza un diploma, el cargo al que aspiras, años de experiencia y habilidades o logros remarcables. Es una especie de sello personal al inicio de tu CV. El título de tu currículum para Airbus debe ser representativo del resto del documento, específico y relevante, incluyendo palabras claves del anuncio y sintetizando en una línea tus fortalezas más sobresalientes. Un título atractivo en tu currículum aumenta notablemente tus chances de pasar los filtros de los ATS, sobre todo porque estos softwares escanean palabras claves. Asimismo, esta especie de "slogan" atrae el interés del reclutador y lo alienta a seguir leyendo.
Según tu nivel de experiencia como empleado de Airbus, el título de tu CV puede tener diversos enfoques. Presta atención a los siguientes ejemplos para inspirarte:
- Ingeniero junior apasionado por Airbus
- Ingeniero comprometido apto para Airbus
- Ingeniero senior de proyectos aeronáuticos
El modelo de CV cronológico inverso pone en relieve la trayectoria sostenida y consistente, siendo recomendable para un empleado de Airbus que ya cuenta con experiencia relevante para el puesto deseado y quiere mostrar que está en pleno desarrollo laboral. Un modelo de currículum funcional resulta una buena opción para un cambio de carrera, un candidato con cambios frecuentes de empleo en diferentes sectores o un empleado de Airbus con períodos de inactividad de más de seis meses que interrumpen su trayectoria. Al basarse en habilidades, es decir, en lo que el postulante sabe y puede hacer, se disimula la poca solidez en la experiencia.
Por su parte, un empleado de Airbus que busca su primer empleo y no tiene experiencia puede elegir dos caminos: un currículum funcional, centrado en habilidades innatas y adquiridas, o bien un modelo cronológico inverso, que muestre una evolución educativa o bien la sucesión de experiencias extralaborales (voluntariados, iniciativas extracurriculares), pero igualmente valiosas para un empleo de nivel inicial. Vale destacar que el CV cronológico suele tener mayor aceptación por reclutadores y ATS.
Explora nuestras plantillas de carta de presentación y encuentra la que mejor combine con tu CV para Airbus.
Puntos clave sobre tu CV para Airbus
Para impactar positivamente al reclutador con tu currículum es indispensable incluir palabras claves de la oferta laboral y personalizar el documento para cada nueva solicitud dentro de la industria aeroespacial. Tu currículum tiene que presentar sí o sí tus datos personales, así como tu educación, experiencia y habilidades más relevantes para el cargo de empleado de Airbus. Cuantos más logros numéricos y competencias específicas puedas destacar, más potente será tu postulación.
Destacar entre tus competidores y conseguir entrevistas es posible gracias a Jobseeker. Sus plantillas de CV, creadas por profesionales para cumplir con los estrictos criterios de los reclutadores y ATS sin descuidar el buen gusto estético, te permiten crear tu currículum para Airbus en minutos y modificarlo para cada nueva postulación.
Referencias:
Impresiona a las empresas con tu curriculum vitae
Guía paso a paso para crear un curriculum vitae profesional en minutos.
