Currículum para Movistar
Si quieres desarrollarte profesionalmente en la industria de las telecomunicaciones, conseguir un puesto en Movistar sería una gran oportunidad para perfeccionar habilidades y ganar valiosa experiencia. Demostrar que posees un repertorio actualizado de habilidades personales y técnicas es clave para cautivar al Departamento de Recursos Humanos. Conoce más sobre las solicitudes laborales para ser el próximo empleado de Movistar y aprende a crear un currículum brillante que se haga notar.
Fundada en 1995, Movistar es una empresa líder en telecomunicaciones en España, que ofrece servicios de telefonía fija y móvil, internet y televisión. Forma parte del grupo Telefónica, uno de los mayores operadores de telecomunicaciones del mundo.
Demuestra que estás perfectamente calificado para trabajar en Movistar creando una candidatura que refleje la compatibilidad entre tu camino profesional y el de la empresa. Investiga la identidad y los proyectos de la empresa para que tu currículum incluya habilidades y competencias claves que debe tener el candidato ideal, y te den una entrevista. Crea un CV impactante que destaque tu valor y prepárate para hacerte un lugar en la industria de las telecomunicaciones y brillar en carrera.
Secciones básicas de un currículum para Movistar
La receta infalible para hacer un currículum para Movistar exitoso consiste en incluir información precisa y relevante, organizar el documento en secciones bien delimitadas y escoger un diseño que luzca pulido y profesional. La experiencia, las habilidades y los logros son las estrellas indiscutidas para ser contratado.
Si cuentas con experiencia laboral sólida, el modelo cronológico inverso es el ideal para hacer tu CV para Movistar. En cambio, ante vacíos laborales, actividad freelance y cambios de carrera es mejor elegir el currículum funcional, centrado en habilidades. Se pondrá la experiencia o las habilidades primero según el tipo de CV.
Encabezado
El encabezado del CV se coloca en la porción de arriba de la página para captar la atención del responsable de contratación. El encabezado está formado por tu nombre completo, dirección, teléfono y correo electrónico. Menciona tu profesión o vacante de tu interés. Agregar un link hacia una social profesional, como LinkedIn, o un website profesional, permite al reclutador obtener más información sobre ti. Finalmente, un título puede ayudarte a causar un mayor impacto al resumir tu valor diferencial, por citar un ejemplo, “empleado de Movistar con más de X años de trayectoria en la industria de las telecomunicaciones”.
Haz destacar el encabezado de tu currículum utilizando íconos para resaltar los datos de contacto e informaciones adicionales. No cometas el error de colocar la leyenda "currículum" o "curriculum vitae", ya que resulta una obviedad.
Fiorella Caballero
fiorella-caballero@example.com
(111) 222 33 444 55
Calle de la Rosa, 28005 Madrid
https://linkedin․com/in/fiorella–caballero–123
Perfil
El perfil profesional consiste en un pequeño párrafo de tres a cuatro líneas, que destaca de forma concisa cuáles son tus cualificaciones para la vacante de empleado de Movistar. Al estar ubicado al comienzo del currículum, funciona como un "gancho" para convencer al reclutador de seguir leyendo. Bajo el título de "Perfil" o "Resumen" justamente se sintetizan y destacan habilidades, logros y experiencias que forman parte de tu historial profesional y que podrías aplicar en caso de ser contratado. En cambio, el objetivo profesional explica cómo te proyectas a futuro y cuáles son tus motivaciones y planes que te llevan a solicitar el empleo.
Un perfil profesional causa un impacto positivo en los reclutadores si es conciso y expone resultados concretos y cuantificables, combinando brevedad y especificidad. Para lograr esto en tu currículum para Movistar, asegúrate de que este párrafo no exceda las seis líneas como máximo. Describir en una lista con viñetas tus mayores habilidades y/o logros permite aprovechar el espacio y facilita la legibilidad.
Invertir tiempo y esfuerzo para crear un perfil de empleado de Movistar adaptado en función de palabras claves del anuncio laboral aumenta tus chances de superar los softwares de reclutamiento, impresionar al reclutador y llegar a la entrevista. A continuación, te presentamos un ejemplo de perfil que puedes usar como inspiración para crear el tuyo y adaptarlo al empleo que te interesa.
Buen ejemplo:
Graduada en Ingeniería de Telecomunicaciones con experiencia como asesora de atención al cliente. Incrementé la resolución en primera llamada un 20% mejorando tiempos de respuesta. Busco aportar comunicación y resolución al equipo.
Mal ejemplo:
Ingeniera de Telecomunicaciones con experiencia en atención al cliente, capaz de ofrecer soluciones eficaces, comunicarse de forma clara y trabajar en equipo, comprometida con la calidad y la mejora continua.
El ejemplo de perfil para currículum para Movistar que incluimos arriba muestra lo que no debes hacer a la hora de crear esta sección, ya que tu candidatura probablemente sería descartada. La sección "Sobre mí" pierde efectividad cuando es genérica, extensa y carece de logros, habilidades o motivaciones que distinguen a un candidato de los demás aspirantes para el puesto. El resultado es un reclutador aburrido, que percibe falta de esmero e interés, y que deja de leer el CV.
Experiencia laboral
Para trabajar en Movistar debes demostrar a través de tu experiencia laboral que tienes logros remarcables que te enorgullecen y que dominas algunas de las habilidades más valoradas en la industria de las telecomunicaciones. Las cifras, los verbos de acción y las palabras claves también te ayudarán a adaptar tu experiencia al puesto deseado y a la visión corporativo o institucional. La mejor manera de hacer lucir tu experiencia en tu currículum para Movistar es seleccionar los empleos más actuales y relevantes para el cargo, y ordenarlos de manera cronológica inversa. Además de destacar el período trabajado, debes incluir el título del puesto, el nombre de la empresa o institución, y la ciudad. Tu experiencia previa en establecimientos prestigiosos de la industria de las telecomunicaciones, resaltando logros y habilidades, suma mucho valor.
La mejor manera de presentar la sección de experiencia es siguiendo el orden cronológico inverso, dado lo fácil que es para el encargado de contratación percibir el desarrollo de competencias y el logro de resultados cada vez más ambiciosos. El estilo moderno, clásico o elegante puedes otorgarlo usando viñetas y colores para los títulos de cada sección, puestos ocupados y tareas desempeñadas, eso sí, siempre respetando las mismas fuentes y tonalidades del resto del CV para Movistar.
Buen ejemplo:
Asesora de atención al cliente, enero 2022 - presente
Comunicaciones del Sur, S.A., Barcelona
- Mejoré la satisfacción del cliente en un 20% mediante la implementación de un sistema de seguimiento postventa.
- Resolví con éxito el 95% de las reclamaciones en menos de 48 horas, reduciendo tiempos de espera.
- Formé a un equipo de 10 agentes mejorando su resolución de incidencias en primera llamada un 30%.
Mal ejemplo:
Asesora de atención al cliente, enero 2022 - presente
Comunicaciones del Sur, S.A., Barcelona
- Atención continua a clientes de Movistar aplicando conocimientos del Certificado en Atención al Cliente.
- Participación en procesos de fidelización y mejora de la experiencia cliente en Movistar con formación en atención al cliente.
- Colaboración en equipos internos para optimizar protocolos de servicio en Movistar respaldada por el Certificado en Atención al Cliente.
Un grave error al crear la sección de experiencia es incluir los logros que enorgullecen al candidato, sin tener en cuenta que los más relevantes son los afines al perfil de Movistar. Quizás el eje de un proyecto no resulte de interés para la identidad empresarial o institucional, pero sí las habilidades personales aplicadas. Una experiencia estructurada de manera poco estratégica resulta una pérdida de tiempo para reclutadores y candidatos.
Formación académica
Dentro de las partes básicas de un CV para Movistar se encuentra la "Educación", la cual abarca el máximo nivel educativo alcanzado y otros programas de estudios, más o menos relevantes o necesarios para el empleo según cada caso. Tu formación académica se relaciona con conocimientos, competencias, capacidad intelectual y también importantes habilidades personales.
Para tener una carrera como empleado de Movistar necesitas de una formación académica concreta, por ejemplo, un título de Grado en Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación. También aportan valor certificaciones o cursos que demuestren tu actualización permanente, tales como Curso de Atención al Cliente Telefónico y Diploma en Seguridad de Redes Informáticas.
Cada elemento debe destacar el título obtenido (bachiller, licenciado, técnico) o el nombre del programa, la institución, el período de tiempo y la ciudad. Si has cursado virtualmente, puedes especificarlo. Convencer al reclutador de que tu formación es acorde para el puesto de empleado de Movistar es posible destacando de uno a tres programas relevantes y actualizados. Procura aclarar el título, la fecha de inicio y finalización, el establecimiento educativo y la localidad, ordenando los elementos de modo cronológico inverso para resaltar tus avances académicos.
Construye un apartado de formación fuerte destacando premios o logros educativos que demuestren tu idoneidad para el rol al que te postulas, ya sea por su relevancia o por demostrar cualidades de excelencia. Usar viñetas para señalar que formaste parte del cuadro de honor o que obtuviste una beca es una estrategia efectiva para cautivar a RR. HH.
Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, 2017 - 2020
Universidad de Salamanca, Salamanca
Habilidades
Para demostrar lo que sabes hacer y lo que te diferencia del resto de los aspirantes más allá de tu título profesional o experiencia, existe una sección de habilidades en el CV. Además de relacionarse con un buen desempeño profesional, las habilidades reflejan tu actualización y desarrollo constantes como empleado o empleada de Movistar. Para superar los filtros ATS, es crucial mencionar las habilidades solicitadas en el anuncio de empleo, por poner un caso, gestión eficiente del tiempo y gestión SQL de datos. Un buen empleado de Movistar necesita de habilidades técnicas y personales. Si bien importan las habilidades técnicas, específicamente entrenadas para la profesión, las habilidades personales reflejan atributos de la personalidad que condicionan los resultados al igual que las "duras" (o técnicas).
Habilidades técnicas
Las habilidades técnicas son aquellas que has aprendido y entrenado para ser competente en la realización de tareas específicas de tu profesión de empleado de Movistar, por ejemplo, dominio de redes IP y programación de sistemas VOIP. Estas habilidades, también llamadas "duras", son medibles y pueden ser enseñadas en un contexto educativo o a través de la práctica dentro de la industria de las telecomunicaciones. Un perfil en tu CV para Movistar que expone las competencias técnicas requeridas para el rol, influye positivamente en el reclutador y los ATS. Ciertas certificaciones evidencian habilidades duras, por ejemplo, Certificación Cisco CCNA Routing y Switching, mientras que en la experiencia pueden mencionarse destrezas claves para la consecución de un logro. En la sección "Habilidades" es posible distinguir las técnicas de las personales. Para seleccionar hasta seis habilidades técnicas como empleado o empleada de Movistar, primero dale preferencia a las significativas para el rol, luego prioriza aquellas más actualizadas y con buen nivel de dominio. Para destacar tu pericia, puedes mencionar certificaciones prestigiosas, como Curso de Atención al Cliente Telefónico, o usar elementos visuales, como viñetas o gráficos de niveles.
Las mejores habilidades técnicas para sumar valor a tu CV para Movistar son aquellas más demandadas para tu industria y rol, y, en lo posible, certificadas o medidas. De un postulante experto se esperan competencias técnicas de avanzada y que pocos dominan, mientras que un candidato inexperto puede poner en su currículum habilidades técnicas más generales o de nivel básico e intermedio.
Hemos preparado una lista con habilidades técnicas demandadas y valoradas a la hora de contratar a un empleado de Movistar en la industria de las telecomunicaciones:
- Dominio de redes IP
- Programación de sistemas VOIP
- Gestión SQL de datos
Habilidades personales
Las habilidades personales cobran cada vez mayor protagonismo en un currículum para Movistar. Son cualidades de tu personalidad que se transfieren al contexto laboral, aunque las hayas aprendido a lo largo de toda tu vida y en diversas experiencias. Si bien plantean ciertos retos al momento de medirlas, pueden ser valoradas mediante la observación, la retroalimentación y la autopercepción. Poseer las habilidades personales más demandadas para un empleado de Movistar llama la atención del reclutador porque demuestra tu potencial para desenvolverte óptimamente, superar retos y mejorar el rendimiento. Ya sea que tengas mucha o poca experiencia, las habilidades personales de tu currículum pueden hacerte destacar de otros candidatos con estudios o trayectoria laboral similar.
En cada sector siempre hay "soft skills" que son tendencia. Aunque está muy bien tenerlas en cuenta, tu principal guía para saber cuáles son las mejores habilidades personales para tu CV para Movistar es identificar las que constituyen requisitos en la oferta laboral. Analizando tu solidez en una y en otra, podrás destacar primero las que son típicas de tu personalidad o modo de ser. Las habilidades personales que son intrínsecas a un puesto de empleado de Movistar suman mucho valor al perfil y a la sección específica de “Habilidades” del currículum. Asimismo, en la experiencia laboral se hace alusión directa a estas capacidades mediante el uso de poderosos verbos de acción, por ejemplo, comunicar, capacitar, organizar o liderar, mientras que en “Cursos y certificaciones” se pueden resaltar talleres de comunicación, trabajo en equipo, etc.
Debajo encontrarás habilidades personales comúnmente apreciadas en un empleado de Movistar en la actualidad:
- Empatía con el cliente
- Orientación a resultados
- Gestión eficiente del tiempo
Consejo de experto:
Idiomas
Los idiomas en el currículum pueden ser más o menos relevantes para un rol de empleado de Movistar, pero siempre vale la pena incluirlos porque causan una buena impresión al dar cuenta de la capacidad intelectual y comunicativa. Si encima son relevantes para el empleo o la organización, los idiomas abren muchas puertas. Los idiomas se pueden mencionar en el perfil de tu currículum para Movistar, la experiencia, las habilidades técnicas, o en su propia sección "Idiomas", resultando esto último lo más llamativo. Cuando son relevantes para el cargo, las competencias lingüísticas deben mencionarse en el perfil, y también se puede destacar su uso en tareas concretas dentro la experiencia laboral o las actividades extracurriculares.
El reclutador necesita conocer cuál es tu dominio de cada idioma. Puedes especificarlo en tu currículum para Movistar según una escala desde básico hasta fluido, a saber:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Francés: Intermedio
- Alemán: Básico
Emplear los estándares del MCER (Marco Común Europeo de Referencia) te permite definir de manera precisa tu nivel de idiomas para un puesto de empleado de Movistar. A1 y A2 se emplean para definir una competencia básica, para conversaciones simples, mientras que B1 y B2 reflejan una habilidad intermedia e intermedia/avanzada, respectivamente. C1 y C2 son niveles de proficiencia.
- Español: C2
- Inglés: C1
- Francés: B2
- Alemán: A2
También es importante añadir la certificación obtenida en una institución reconocida que avale tus competencias en el idioma.
Certificaciones, cursos y licencias profesionales
Las certificaciones de empleado de Movistar se suelen colocar en un apartado adicional del CV. Abarcan cursos, talleres y credenciales profesionales, relevantes para el puesto de empleado o empleada de Movistar porque respaldan conocimientos y/o habilidades concretas para la industria de las telecomunicaciones.
La importancia de las certificaciones y cursos para un currículum radica en demostrar que tus conocimientos y competencias, primero, son veraces, segundo, están actualizados. Esto te da credibilidad profesional y te pone en un lugar de empleado de Movistar idóneo, merecedor de una entrevista. El principal criterio para elegir qué certificación o curso destacar es su relevancia para el puesto de empleado de Movistar, priorizando luego aquellas más avanzadas y al día. De una a tres certificaciones significativas, por ejemplo, Certificación Cisco CCNA Routing y Switching, bastan para potenciar tu candidatura. Detalla la denominación, institución y fecha de obtención de cada una. Poner muchas licencias y cursos hace que se pierda el foco de las que son realmente preferenciales para el empleo.
Presenta tus certificaciones más valiosas en tu currículum para Movistar inspirándote con el siguiente ejemplo y destaca en la industria de las telecomunicaciones:
- Certificación Cisco CCNA Routing y Switching, 2022
- Curso de Atención al Cliente Telefónico, 2022
- Diploma en Seguridad de Redes Informáticas, 2022
Secciones adicionales
Cuando dispones de espacio en tu currículum para Movistar, puedes aprovecharlo con las secciones adicionales. Se trata de cursos, aficiones, intereses, voluntariados, proyectos personales y logros, sobre los que puedes hallar información útil en nuestro Centro de Carreras. Los apartados optativos brindan la oportunidad de dar una imagen más completa de tu personalidad e incluso podrías mostrar la compatibilidad entre los valores de una empresa y los tuyos.
Aficiones e intereses
Las aficiones en el currículum enriquecen tu postulación para un puesto de empleado de Movistar en las siguientes situaciones:
- Poca experiencia
- Estudiante
- Pasante
- Relación directa entre el pasatiempo y el empleo deseado
La ventaja de incluir hobbies en tu CV para Movistar radica en exponer aspectos favorables de tu personalidad que puedes transferir al ámbito laboral, o mostrar una compatibilidad entre tu perfil y el de la empresa. El impacto positivo de las aficiones en tu postulación para empleado de Movistar depende de qué tan bien las selecciones. Elige de una a tres, optando primero por las que se vinculen de alguna manera con el rol de tu interés y siguiendo por aquellas que comunican trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales, proactividad o pensamiento analítico, por ejemplo, ser parte de un club de debate. Las aficiones e intereses demasiado genéricos, como leer, o demasiado pasivos, como estar en las redes sociales, no impresionan a ningún reclutador. Asimismo, las apuestas o la caza son pasatiempos controvertidos que es mejor evitar.
Logros y premios
Un currículum para Movistar que destaca logros y premios resulta muy persuasivo al comunicar excelencia, compromiso y éxito académico y/o profesional. Algunos reconocimientos comunes abarcan la mención honorífica en la universidad o educación secundaria, y distinciones profesionales, por ejemplo, "Premio a la excelencia". Los logros relevantes tienen que aparecer en el perfil, la experiencia y la educación para potenciar estos apartados. Es una buena idea reiterar o incluir otros hitos profesionales o educativos en su propia sección, al final del currículum para Movistar. Para reforzar el impacto positivo, coloca uno o dos logros recientes y evita enumerar muchos de ellos o algunos que ya sean demasiado antiguos.
Voluntariados
Incluir trabajos voluntarios en el currículum podría ayudarte a llegar a la entrevista. Por un lado, reflejan cualidades positivas, como la empatía, la conciencia social y el compromiso y, por el otro, pueden servir como antecedentes de experiencia y adquisición de habilidades. Un empleado de Movistar sin experiencia podría sacar provecho de este apartado, pero también un candidato cuya labor desinteresada es relevante para la oferta laboral. Para crear una sección efectiva de trabajo voluntario, escoge uno o dos y coloca el nombre de la organización, la fecha (si es más de uno, ordénalos de forma cronológica inversa) y una o dos tareas principales. Resalta las habilidades utilizadas, sobre todo aquellas útiles para un empleado de Movistar, así como el alcance o logro de la actividad o el proyecto.
Referencias
Las referencias ya no constituyen una sección básica para un currículum para Movistar y solamente aportan valor si han sido requeridas en el anuncio de empleo. De ser así, tienes que colocarlas en una página separada, aunque con el mismo formato y diseño del resto del CV. La sección de referencias debe contener de una a tres entradas con los datos de contacto (nombre, teléfono y correo electrónico) y el tipo de relación, por ejemplo, jefe en X empresa o supervisor en Y proyecto. También los docentes o coordinadores académicos pueden ser buenas referencias para destacar tus fortalezas como empleado de Movistar.
Perspectivas basadas en datos:
Mejores palabras y verbos para usar en un currículum para Movistar
Escoger las palabras adecuadas para usar en el currículum, sobre todo en el perfil y la experiencia, sirve para reflejar habilidades, motivaciones y logros. Destacar tu experiencia como empleado o empleada de Movistar es más fácil y efectivo si combinas los verbos de acción adecuados con logros y acciones concretas. Por ejemplo, "liderazgo y gestión de un proceso X que se tradujo en Y y Z". Expresar el verbo de manera sustantivada ("liderazgo" en lugar de "lidero" o "lideré") comunica profesionalismo y sofisticación, mientras que la primera persona resulta más cercana e informal, pudiendo escoger una u otra para tu currículum según el puesto deseado o la empresa.
Debajo te mostramos una lista de 10 verbos de acción para inspirarte y crear una experiencia laboral impactante:
- Gestionar
- Comunicar
- Asesorar
- Implementar
- Resolver
- Analizar
- Desarrollar
- Mantener
- Coordinar
- Optimizar
Ejemplo de currículum para Movistar
Ahora que ya sabes cómo ordenar y completar las secciones de tu currículum para Movistar, presta atención al siguiente ejemplo organizado y de buen gusto estético. Te será útil para inspirarte en el proceso de crear tu propio CV para Movistar.
Calle de la Rosa, 28005 Madrid
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fiorella-caballero@example.com
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(111) 222 33 444 55
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Grado en Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación y dos años como asesora de ventas de telecomunicaciones. He incrementado cartera de clientes un 30%. Busco ofrecer soluciones personalizadas de alta calidad.
Ejecutiva de cuentas de telecomunicaciones
2022
-2025
Telefónica Soluciones Integrales (Valencia)
- Logré un aumento del 15% en la cartera de clientes corporativos en un año, superando los objetivos anuales.
- Multipliqué las ventas de soluciones de banda ancha en un 25% durante el primer semestre, mejorando la rentabilidad.
- Desarrollé alianzas estratégicas con tres operadoras internacionales, lo que generó un incremento de facturación de 200 k€.
Grado en Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación
2017
-2020
Universidad de Salamanca (Salamanca)
Dominio de redes IP
Programación de sistemas VOIP
Gestión SQL de datos
Empatía con el cliente
Orientación a resultados
Gestión eficiente del tiempo
Certificación Cisco CCNA Routing y Switching
Curso de Atención al Cliente Telefónico
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
Si crees que es difícil organizar tus secciones en una sola página, revisa estos ejemplos de currículum completos, atractivos y fáciles de leer.
Consejos prácticos para crear un currículum para Movistar efectivo:
Potencia la efectividad de tu currículum para Movistar con estos tips:
- Ve al punto. Un currículum para Movistar con la información justa y relevante cabe en una página o como máximo en dos si el candidato tiene experiencia avanzada. Una excepción la constituyen los CV para el sector académico, cuya longitud es ilimitada.
- Haz lucir tus competencias fundamentales para cubrir con éxito el rol de empleado o empleada de Movistar y crea un apartado específico de "Habilidades".
- Añade información académica extra que haga lucir tu currículum para Movistar, por ejemplo, una mención honorífica o una beca.
- Corrige minuciosamente todo tu CV para detectar y corregir problemas gramaticales y ortográficos, ya que un mínimo error puede dejarte fuera del proceso de selección.
- Cuantifica tus logros siempre que sea posible, expresándolos en porcentajes, promedios, proporciones o cantidades absolutas (aumento de ganancias, reducción de costes, ahorro de tiempo, etc.).
Desaciertos frecuentes en un CV para Movistar
- No omitas la verificación de tu información de contacto. Tu número de teléfono y dirección de correo electrónico deben ser correctos y los que utilices diariamente.
- No incluyas información personal irrelevante, por ejemplo, edad, fecha de nacimiento, estado civil o una fotografía, a menos que te lo soliciten en el anuncio de empleo.
- Evita que tu currículum luzca abarrotado. Coloca sólo los datos y detalles que suman valor para el puesto deseado.
- No mientas o exageres sobre tu educación, experiencia o habilidades, ya que, además de no ser ético, muy probablemente salga mal.
- Evita emplear un correo electrónico que no proyecte profesionalismo o seriedad. Este dato debe basarse en tu nombre completo o iniciales.
ATS
Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) son softwares que colaboran con la labor de los reclutadores y realizan una preselección automática de los postulantes con mayor potencial. Un currículum para ATS es clave para triunfar. Además de filtrar los currículums según criterios definidos previamente por el reclutador, los ATS también organizan las candidaturas y clasifican a los aspirantes en base a su nivel de idoneidad. Debido a que muchos combinan inteligencia artificial, también analizan los logros y las habilidades de acuerdo a la totalidad del documento.
Hacer un currículum para Movistar efectivo y adecuado para ATS es posible si consideras estos tips:
- Usa palabras claves de la oferta de empleo para no quedar eliminado por los ATS. Las palabras claves y los logros ayudan a superar sus filtros.
- Usa títulos simples y descriptivos en tu CV para Movistar. Destaca el encabezado y titula cada sección para facilitar el escaneo del ATS.
- Usa uno o dos tipos de letras que sean sencillos y legibles, por ejemplo, Verdana, Arial o Georgia. Esto permite que los ATS puedan escanear el texto de tu CV con facilidad.
- Utiliza pocos gráficos, fotos y bloques de colores. Los softwares ATS los pasan por alto y podrían perjudicarte en la preselección o a la hora de ranquear tu CV. Por su parte, las viñetas resultan favorables para organizar tus empleos y estudios, por lo que puedes usarlas tranquilamente.
- Guarda tu currículum para Movistar en un formato de archivo compatible con los ATS, es decir, .docx o PDF. Nunca lo envíes en formato .PNG, .JPG o PDF escaneado como imagen.
Nadie dijo que crear una solicitud de empleo para un puesto de empleado de Movistar no sea una tarea estresante, pero lograr que el formato y la estructura de tu currículum para Movistar sean compatibles con ATS puede ser un problema del pasado. Escoge una de las plantillas de currículum profesionales y optimizadas para ATS de Jobseeker y asegúrate de que tu candidatura será de fácil lectura y visualización para pasar sus filtros.
Escoge el diseño de CV de Jobseeker que más te beneficie como empleado de Movistar y organiza tu currículum fácilmente en secciones bien estructuradas, sin descuidar ningún detalle estético.
Preguntas frecuentes sobre el CV para Movistar
La carta de presentación impulsa tus chances de convencer y persuadir al reclutador porque detalla tus motivos para querer el puesto y/o trabajar para la empresa. También es un espacio para repetir y destacar tus habilidades y conocimientos remarcables y significativos para el empleo.
Una carta de presentación efectiva está organizada en tres partes: introducción, desarrollo y conclusión. En la primera sección tienes que exponer cómo tomaste conocimiento de la vacante y cuál es el rol de empleado de Movistar que te interesa. En el cuerpo debes reiterar los principales logros y habilidades expresados en el CV que te convierten en la mejor opción para el puesto, así como los motivos que te llevaron a postularte. Finalmente, en la conclusión, tienes que expresar tu voluntad de concretar una entrevista para seguir dialogando.
La carta de presentación no debe extenderse más de una página, o entre 200 y 400 palabras. El contenido debe ser atractivo, pero ir al punto. Su estilo y el tipo de letra utilizado deben coincidir con el de tu currículum.
Emplea los ejemplos de cartas de presentación de Jobseeker como una guía práctica para hacer tu propia versión y destacar entre la competencia.
Un empleado de Movistar sin experiencia tiene que destacar en su CV experiencias no laborales o no remuneradas, tales como voluntariados, actividades extracurriculares y proyectos personales. Asimismo, su sección de educación se coloca antes que la de la trayectoria profesional porque tiene más peso. Aunque no se tenga experiencia como empleado de Movistar, el currículum cronológico inverso sirve para destacar la educación y es más fácil de hacer y de analizar por el reclutador y los softwares de reclutamiento. De allí que sea el favorito. Otra opción es el CV híbrido, que también le da un lugar prioritario a las habilidades, debiendo enfatizar aquellas personales y técnicas transversales. Un empleado de Movistar de nivel inicial puede enriquecer su currículum agregando logros académicos, aficiones e intereses, premios y publicaciones, por ejemplo, en revistas académicas o escolares, que resulten relevantes para el empleo.
El título de tu currículum para Movistar funciona como "gancho" para impresionar al encargado de contratación y presentar con fuerza un diploma, el cargo al que aspiras, años de experiencia y habilidades o logros remarcables. Es una especie de sello personal al inicio de tu CV. Un título se considera efectivo para un currículum para Movistar si es breve, impactante, está formado por palabras claves y consiste en una sola frase (alrededor de 10 palabras). Un título atractivo en tu currículum aumenta notablemente tus chances de pasar los filtros de los ATS, sobre todo porque estos softwares escanean palabras claves. Asimismo, esta especie de "slogan" atrae el interés del reclutador y lo alienta a seguir leyendo.
Dado que el título de un currículum para Movistar varía según el grado de experiencia del postulante, te invitamos a observar los siguientes ejemplos para inspirarte y crear el tuyo.
- Aspirante a empleada junior Movistar
- Candidata proactiva para Movistar
- Profesional sénior comprometida con Movistar
Un empleado de Movistar que tiene una experiencia laboral sólida, más o menos extensa, se beneficia al escoger un tipo de currículum cronológico inverso que permite apreciar la evolución laboral y académica. Si tu postulación para empleado de Movistar se da como parte de un cambio de carrera, cuentas con experiencia como trabajador independiente, tienes antecedentes laborales en diversas industrias o tu trayectoria ha sido interrumpida por despido, año sabático, crianza de hijos, etc., el CV funcional será tu aliado para concentrarte en lo que sí puedes hacer, tus habilidades, y no en la inconsistencia o falta de relevancia de tu experiencia laboral.
En el caso de un empleado de Movistar inexperto, podría pensarse que, al no tener experiencia laboral, el currículum funcional es la mejor opción porque destaca las habilidades.
Sin embargo, el CV cronológico inverso sirve para destacar la educación reciente o la progresión de experiencias no remuneradas (pasantías, voluntariados, actividades extracurriculares), además de ser más compatible con los ATS. Dicho esto, a falta de experiencia por estar buscando el primer empleo, ser estudiante o recién graduado, es preferible optar por el modelo tradicional de CV.
Haz brillar tu candidatura con nuestras plantillas de carta de presentación, ideales para combinar con el estilo y diseño de tu CV para Movistar.
Puntos clave sobre tu currículum para Movistar
Para llamar la atención y demostrar idoneidad para trabajar en la industria de las telecomunicaciones, tu currículum tiene que estar adaptado a la vacante laboral teniendo en cuenta los requisitos y las responsabilidades descritos en el anuncio laboral. Existen secciones obligatorias que como empleado de Movistar no puedes omitir en tu CV, por ejemplo, la información personal, la formación académica, la experiencia laboral y las habilidades. Otras, como el perfil o el encabezado, son muy útiles para cautivar al reclutador.
Recibir invitaciones a entrevistas laborales es más sencillo gracias a las herramientas de Jobseeker. Sus plantillas de currículum son fáciles de completar y se pueden editar tantas veces como sean necesarias, manteniendo siempre un estilo profesional refinado adecuado para los ATS y los altos estándares de reclutadores.
Referencias:
Impresiona a las empresas con tu curriculum vitae
Guía paso a paso para crear un curriculum vitae profesional en minutos.
