Currículo para Gerdau: guia e exemplos

Fundada em 1901, a Gerdau é líder global na produção de aço sustentável, oferecendo soluções inovadoras para a construção civil, indústria automotiva e infraestrutura. A empresa atua nos setores de siderurgia e mineração, com operações no Brasil e em diversos outros mercados.

Conquistar uma vaga na Gerdau pode ser desafiador, especialmente quando não se sabe bem como valorizar suas competências. Um currículo feito sob medida para funcionário da Gerdau aumenta muito as suas chances de impressionar os recrutadores — e estamos aqui para ajudar nesse processo. Ao terminar a leitura, você estará pronto para montar um currículo marcante para funcionário da Gerdau que valorize suas competências e aumente suas chances de crescer junto com a Gerdau no setor de siderurgia.

Currículo para Gerdau: seções-chave

As seções do currículo são os elementos que estruturam o documento e servem para apresentar diferentes pontos fortes da sua trajetória profissional. Algumas são indispensáveis, outras são opcionais — por isso, vale a pena pensar bem em quais incluir para causar a melhor impressão.

Um currículo para Gerdau tem como seções obrigatórias os detalhes pessoais, resumo profissional, experiência profissional, formação e habilidades.

Informações pessoais

Os detalhes pessoais são a primeira parte do currículo para Gerdau, informando ao recrutador como identificar e contatar você. Nome completo, número de telefone e e-mail são itens essenciais. Além disso, você pode incluir elementos como o endereço, nacionalidade, link para o portfólio e perfil no LinkedIn. Veja algumas recomendações para preencher essa seção da melhor maneira:

• Escolha um e-mail profissional que tenha seu nome e sobrenome — evite apelidos informais.
• Confirme todos os dados de contato para garantir que estejam corretos, pois eles são o canal de contato para o recrutador.
• Inclua o link do seu LinkedIn para que o recrutador possa conhecer melhor sua trajetória e fazer networking.

Não insira informações que não são necessárias para a avaliação profissional, como estado civil, religião, gênero, idade, CPF ou fotos que não foram solicitadas no currículo de funcionário da Gerdau.

Resumo ou perfil profissional

Chamado também de perfil profissional, o resumo profissional tem uma localização privilegiada no currículo para Gerdau, pois aparece logo depois das informações pessoais. Essa posição dá a ele o potencial de atrair a atenção do recrutador logo de início. A ideia do resumo profissional é que ele mostre, em poucas palavras, suas melhores qualidades e conquistas. Como alternativa, você pode incluir um objetivo profissional e concentrar-se apenas em seus planos e ambições futuras.

Algumas boas práticas para criar um resumo profissional atrativo:

• Redija um parágrafo enxuto, com entre 3 e 5 linhas.
• Inclua números para destacar suas conquistas.
• Personalize o texto para cada oportunidade.
• Fuja das gírias e adote um tom seguro e profissional.

Um resumo profissional bem feito evidencia as competências que a vaga exige e realça os principais pontos fortes de um funcionário da Gerdau. Também é essencial que o restante do currículo confirme o que foi destacado nessa seção. Veja a seguir um exemplo de resumo profissional que aplica todas as qualidades mencionadas:

Um exemplo de resumo profissional ruim está disponível acima. Entenda o que faz um resumo profissional ser ruim:

• Inexistência de conquistas quantificáveis.
• Frases vagas que não explicam suas capacidades.
• Nenhum ponto que realmente diferencie você.

Histórico profissional

A seção de experiência profissional tem um papel central em um currículo para Gerdau, pois evidencia o histórico relevante desejado para um funcionário da Gerdau. Recomendamos que você organize os empregos voltados para o setor de siderurgia em ordem cronológica reversa, colocando os mais recentes no topo. Para cada posição, inclua o nome da empresa, o cargo que ocupou, a localização e as datas de início e fim. Além disso, detalhe as suas principais responsabilidades e conquistas. Use marcadores para facilitar a leitura e, sempre que possível, inclua números e resultados quantificáveis para demonstrar o impacto do seu trabalho.

Se quiser causar uma boa impressão, relacione cada experiência profissional às competências destacadas na descrição do cargo. Assim, os recrutadores percebem que seu perfil corresponde à vaga. Confira este exemplo bem-feito.

Omitir conquistas mensuráveis, apostar em descrições muito amplas e mencionar cargos irrelevantes para o cargo desejado são fatores que comprometem a qualidade da seção. Confira o nosso exemplo para entender melhor o que evitar.

Formação acadêmica

A seção de educação ou formação do currículo para Gerdau mostra sua trajetória acadêmica e os cursos formais que concluiu. Ela é essencial para provar que você tem a qualificação técnica ou teórica para a vaga. Além disso, reforça sua capacidade de foco e aprendizado — características muito valorizadas pelos recrutadores.

Para trabalhar como funcionário da Gerdau, geralmente, não é necessário um curso superior. Porém, os profissionais desta área podem inserir cursos relevantes, como Lean Six Sigma Green Belt ou Certificação PMP Project Management Professional, assim como outras certificações importantes para desenvolver habilidades como leitura de desenho técnico ou programação de CLP.

Para organizar a seção de educação no currículo de funcionário da Gerdau, siga a ordem cronológica reversa, começando pela formação mais recente. Apresente os dados de forma objetiva e clara.

Inclua:

• Nome e localização da instituição
• Curso ou grau acadêmico
• Datas de início e término
• Resultados (se forem positivos)
• Projetos ou dissertações relevantes (opcional)
• Certificações e formações complementares (opcional)

Seu currículo deve destacar apenas a formação que contribui para a vaga desejada. Registre o grau mais elevado ou o mais relevante e, se tiver ensino superior, não é necessário citar o ensino médio.

Quem está começando pode valorizar bons resultados acadêmicos ou projetos marcantes. Já profissionais experientes devem dar ênfase à educação contínua, como pós-graduações ou cursos técnicos aplicáveis.

Habilidades/competências

As competências ou habilidades são fundamentais em qualquer currículo para Gerdau, pois destacam seu perfil e demonstram que você possui as qualificações exigidas. Competências como programação de CLP e trabalho em equipe são essenciais para se destacar na vaga. As habilidades podem ser classificadas em técnicas e comportamentais, e neste artigo vamos explorar ambos os tipos.

Habilidades técnicas (hard skills)

Conhecidas como hard skills, as habilidades técnicas são qualificações específicas e palpáveis que permitem o desempenho das funções de funcionário da Gerdau. São adquiridas por meio de treinamento, estudos e vivência profissional, sendo facilmente verificáveis. Elas são essenciais em seu currículo, pois indicam ao empregador que você possui o domínio necessário para a vaga e aumentam suas chances de avançar no processo seletivo.

Ao incluir habilidades técnicas no seu currículo para Gerdau, foque na qualidade. O ideal é apresentar de duas a cinco habilidades relevantes e específicas para a vaga, que estejam alinhadas com as necessidades da empresa. Uma boa competência técnica é bem específica, aplicável à função e mensurável, enquanto uma competência ruim é demasiado genérica ou pouco clara. No caso dos candidatos juniores, é aceitável, e até esperado, que listem habilidades técnicas um pouco mais amplas, como a capacidade de usar ferramentas de uso geral. Já para os profissionais seniores, as habilidades técnicas devem ser altamente especializadas, complexas e provar um conhecimento profundo em campos específicos.

Dê preferência às habilidades técnicas que correspondam com precisão ao que o empregador procura e que possam contribuir de forma prática e imediata para o desempenho das funções desde o primeiro dia.

Veja a seguir uma seleção de hard skills que se destacam para um currículo para Gerdau:

Habilidades pessoais ou comportamentais (soft skills)

Conhecidas como soft skills, as habilidades pessoais ou comportamentais envolvem aspectos do seu comportamento profissional — como se comunicar bem, adaptar-se a mudanças, trabalhar em equipe e gerir o tempo com eficiência. Elas são essenciais porque ajudam a criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável, independentemente da área de atuação.

Essas habilidades são cada vez mais valorizadas pelos recrutadores, pois ajudam a prever como o candidato irá lidar com desafios, colaborar com colegas e adaptar-se à cultura da empresa. Ao incluí-las no currículo para Gerdau, mostra-se consciência do próprio perfil e das exigências do mercado.

Habilidades comportamentais são mais eficazes quando combinam com a vaga e são acompanhadas de situações reais que as comprovem. Já aquelas descritas de maneira abstrata ou desalinhadas com o perfil profissional enfraquecem a candidatura. O ideal é incluir de três a cinco soft skills no currículo para Gerdau, escolhidas de forma estratégica. Candidatos iniciantes podem citar habilidades mais amplas, enquanto profissionais seniores devem focar em competências mais específicas, que evidenciem sua experiência e maturidade profissional.

Veja a seguir algumas habilidades pessoais importantes para um funcionário da Gerdau:

Habilidades linguísticas

Ter domínio de idiomas é um diferencial competitivo que deve ser destacado no currículo para Gerdau. Além de facilitar a comunicação com clientes e parceiros internacionais, essa habilidade demonstra versatilidade, abertura ao aprendizado contínuo e preparo para atuar em ambientes diversos e multiculturais.

As competências linguísticas têm aplicação prática em praticamente todos os campos profissionais. Para destacar esse diferencial, crie uma seção no currículo chamada “Idiomas” ou “Habilidades Linguísticas”, indicando seu nível de fluência com precisão. Incluir certificações como TOEFL, DELE ou DALF também ajuda a transmitir mais confiança ao recrutador.

Você pode indicar seus conhecimentos em idiomas no currículo de forma simples, utilizando níveis como básico, intermediário ou avançado. Veja um exemplo claro de como apresentar isso:

• Inglês: Avançado
• Alemão: Básico

O padrão internacional mais usado para indicar fluência em idiomas é o CEFR. Ele define os seguintes níveis:

• A1: Entende expressões básicas do cotidiano.
• A2: Consegue participar de interações simples e rotineiras.
• B1: Se comunica de forma clara em temas familiares.
• B2: Mantém conversas espontâneas com facilidade.
• C1: Usa a língua com fluência em contextos complexos.
• C2: Se comunica com total naturalidade e compreensão.

Cursos e certificações

Mesmo não sendo obrigatória, a seção de cursos e certificações complementares pode fazer diferença em um currículo para Gerdau. Ela demonstra que o profissional busca se manter atualizado e ampliar suas competências além da formação formal. Investir em certificações como Lean Six Sigma Green Belt é uma excelente forma de fortalecer seu currículo para Gerdau. Elas evidenciam seu preparo técnico e seu engajamento com a evolução da área. Idealmente, você deve colocar no currículo os cursos e certificações solicitados em cada vaga a que se candidatar. Isso lhe dará mais chances de ser selecionado para uma entrevista.

Selecionamos uma lista de cursos relevantes que podem fortalecer seu currículo para Gerdau:

Outras seções relevantes

Você já viu as seções obrigatórias que todo currículo deve ter. Mas sabia que há seções adicionais que podem destacar ainda mais seu currículo para Gerdau? Confira abaixo quais são essas seções opcionais e como incluí-las de forma estratégica. Quer orientações mais detalhadas? No nosso Centro de Carreiras, você encontra explicações aprofundadas sobre todos os elementos que compõem um bom currículo e uma carta de apresentação eficaz.

Interesses

Os hobbies e interesses podem agregar valor ao seu currículo para Gerdau, sobretudo se você está iniciando a carreira ou buscando estágios. Eles revelam aspectos do seu perfil que vão além da formação acadêmica e podem chamar a atenção do recrutador. Vale a pena incluir hobbies que reforcem competências úteis no trabalho, como:

• Espírito de equipe: futebol, teatro amador.
• Perfil de liderança: liderar projetos ou eventos.
• Capacidade analítica: jogos de lógica, codificação.
• Criatividade: criação de conteúdo, ilustração.
• Organização: trabalhos voluntários, cronogramas pessoais.

Evite incluir no currículo para Gerdau hobbies que pareçam genéricos ou pouco produtivos. Assistir TV ou jogar videogame, por exemplo, só são recomendados se estiverem ligados diretamente ao setor. O mais seguro é destacar interesses que revelem proatividade, aprendizado ou trabalho em equipe.

Conquistas + Prêmios

Inserir conquistas e prêmios no currículo para Gerdau é uma excelente forma de evidenciar seu diferencial. Conquistas ligadas a desempenho acadêmico, inovação ou performance profissional demonstram que você se destaca e contribui de forma relevante, o que pode pesar positivamente na seleção. O ideal é mencioná-los em uma seção separada, clara e organizada, para que se destaquem visualmente. O criador de currículos do Jobseeker facilita essa tarefa ao oferecer uma seção específica para esse fim, garantindo que os prêmios e realizações não passem despercebidos e valorizem ainda mais o seu perfil profissional.

Trabalho voluntário

Incluir experiências de trabalho voluntário no currículo para Gerdau pode fazer a diferença. Essa prática demonstra envolvimento com causas sociais e reforça traços como responsabilidade, empatia e capacidade de lidar com desafios. É simples incluir essa experiência para um funcionário da Gerdau: cite a entidade em que atuou, o tempo de colaboração, sua posição e uma breve explicação das responsabilidades assumidas.

Referências

No currículo para Gerdau, a seção de referências pode agregar valor, desde que seja requisitada na descrição da vaga. Se não for o caso, omita para aproveitar melhor o espaço com experiências ou habilidades. Você pode incluir referências de forma simples: escreva o nome, a função da pessoa em relação a você e um contato válido. Mas atenção — só faça isso com o consentimento prévio da pessoa.

Melhores palavras para um currículo para Gerdau

Escolher expressões que indicam ação torna seu currículo mais forte e convincente. Em vez de frases genéricas, use verbos como “liderar”, “implementar” ou “melhorar” para destacar sua contribuição real. Essa linguagem mostra iniciativa, resultados e prende a atenção de quem está a ler. Aqui estão exemplos dessas palavras:

Currículo para Gerdau: exemplo

Com todas as seções — obrigatórias ou opcionais — apresentadas, vale reforçar: um bom currículo para Gerdau é sempre personalizado de acordo com a vaga pretendida. Ter um currículo de qualidade faz toda a diferença no processo seletivo. Confira abaixo um exemplo pensado para funcionário da Gerdau.

Quer entender como estruturar um currículo de uma página? Dê uma olhada em nossos exemplos de currículo e encontre ideias práticas.

Como adaptar o currículo para ATS

ATS é a sigla para Applicant Tracking System, um tipo de software usado por recrutadores para organizar e filtrar currículos com base em critérios como palavras-chave e requisitos da vaga. O principal objetivo do ATS é facilitar o trabalho dos recrutadores, organizando os candidatos e destacando aqueles que mais se alinham aos requisitos da posição.

As nossas dicas ajudarão você a preparar um currículo ATS otimizado, que atende aos critérios dos sistemas de seleção automatizados.

• Use palavras-chave relevantes: Identifique as palavras-chave mais importantes da descrição da vaga (como habilidades e a formação) e use-as exatamente como aparecem no seu currículo para Gerdau.
• Coloque poucos elementos decorativos: Quanto mais simples e linear for o seu currículo para Gerdau, maiores as chances de ser corretamente interpretado pelo ATS.
• Evite criatividade nos títulos: Escolha termos simples e esperados como “Formação”, “Experiência” e “Habilidades” no seu currículo para Gerdau.
• Evite siglas desconhecidas: Escreva os termos por extenso e use siglas apenas entre parênteses, para evitar confusões.
• Salve em formatos amplamente aceitos: Envie o currículo em .docx ou .pdf com texto pesquisável, para evitar erros de leitura.

Escolha um dos modelos de currículo do Jobseeker aprovados por profissionais de RH, totalmente compatíveis com ATS, e evite que o seu currículo seja descartado por não atender às necessidades desses sistemas.

Pontos-chave sobre seu currículo para Gerdau

Criar um currículo para Gerdau impactante e bem estruturado é essencial para se destacar no mercado de trabalho competitivo. Ao seguir as dicas deste artigo, como destacar habilidades relevantes, quantificar conquistas e adaptar o documento para cada vaga, você aumenta significativamente suas chances de chamar a atenção dos recrutadores. Lembre-se de que um currículo eficiente não apenas lista suas experiências, mas também demonstra seu valor e seu potencial para a empresa. Além disso, é fundamental personalizar o documento de acordo com o nível de experiência e as exigências da vaga. Use palavras-chave estratégicas, mantenha uma formatação clara e organize as seções de modo a facilitar a leitura e a análise pelos sistemas ATS. Não subestime a importância de fazer revisões cuidadosas para evitar erros e garantir que todas as informações estejam atualizadas e alinhadas ao cargo desejado.

Não se esqueça de que o currículo é só o primeiro passo. Reforce sua candidatura com uma carta de apresentação bem feita e mostre seu diferencial. O Jobseeker facilita a criação dos dois documentos no mesmo formato profissional. Crie agora a sua candidatura e aumente suas chances de sucesso!

Referências:

1. Prefeitura de São Paulo, Como preparar um currículo
2. Jobseeker, Tendências e estatísticas de RH