Currículo para analista de dados: guia e exemplos

Criar um currículo de analista de dados que realmente funcione nem sempre é uma tarefa fácil. Questões como a estrutura correta, as seções indispensáveis e as habilidades a valorizar costumam gerar muitas dúvidas — mas não precisa se preocupar, pois estamos aqui para ajudar. Ao preparar um currículo de analista de dados organizado e convincente, suas chances de conseguir uma entrevista crescem e você se aproxima cada vez mais da oportunidade que busca. Neste artigo, vamos detalhar o passo a passo para que você prepare um currículo eficiente para o cargo de analista de dados, explicando como tornar cada parte mais profissional e impactante.

Seções de um currículo de analista de dados

Cada currículo é organizado em seções, que dividem o conteúdo em partes focadas nos aspectos mais importantes da sua carreira. Enquanto algumas dessas seções são obrigatórias, outras são opcionais e podem ser usadas de forma estratégica para destacar o que você tem de melhor.

Em um currículo de analista de dados, existem seções que não podem faltar: detalhes pessoais, um resumo profissional, as experiências anteriores, a formação e as habilidades.

Dados pessoais

A seção de informações ou detalhes pessoais abre o seu currículo de analista de dados e traz os dados básicos para que o recrutador saiba quem você é e como contatá-lo. Nome e sobrenome, número de telefone e e-mail são obrigatórios. Outras informações, como endereço, carteira de motorista e portfólio online, são opcionais. Alguns cuidados simples para essa seção podem fazer toda a diferença:

• Use um e-mail profissional contendo seu nome e sobrenome, evitando e-mails engraçados.
• Confira todos os dados antes de enviar o currículo para ter certeza de que o recrutador conseguirá falar com você.
• Insira o link para seu LinkedIn para facilitar o acesso ao seu histórico profissional e potencializar o networking.

Recomendamos que não inclua dados desnecessários, como estado civil, religião, gênero, nacionalidade, número de documentos pessoais ou links para redes sociais privadas no currículo de analista de dados.

Resumo/objetivo profissional

Chamado também de perfil profissional, o resumo profissional tem uma localização privilegiada no currículo de analista de dados, pois aparece logo depois das informações pessoais. Essa posição dá a ele o potencial de atrair a atenção do recrutador logo de início. O objetivo do resumo é apresentar brevemente seus principais pontos fortes e experiências passadas. Alternativamente, você pode usar um objetivo profissional, focado apenas em suas metas futuras.

Siga essas recomendações para elaborar um resumo profissional de qualidade:

• Mantenha-o curto, entre 3 e 5 linhas.
• Use dados para evidenciar suas realizações.
• Ajuste o conteúdo para cada vaga desejada.
• Evite expressões informais e mostre confiança.

Um bom resumo profissional possui as qualidades mais importantes solicitadas pela vaga e destaca algumas das qualidades mais importantes de um analista de dados. É importante que o currículo comprove mais adiante as afirmações feitas no resumo. Este exemplo de resumo profissional ilustra bem as características que discutimos até aqui:

Um exemplo de resumo profissional ruim está disponível acima. Veja quais as características que tornam um resumo profissional ruim:

• Ausência de conquistas quantificáveis.
• Declarações vagas ou genéricas.
• Ausência de diferenciais.

Experiência laboral

A seção de Histórico ou Experiência Profissional no currículo de analista de dados serve para detalhar os empregos anteriores do candidato. Costuma-se listar as funções em ordem cronológica reversa, começando pelo trabalho mais recente. Para cada emprego, você deve informar o nome da empresa, o cargo, a localização e o período de trabalho. Além disso, é necessário indicar as principais responsabilidades e conquistas, usando marcadores e focando em resultados com números, se possível. Você pode deixar de fora experiências muito antigas ou irrelevantes para a vaga, assim como empregos de curtíssima duração sem justificativa.

A forma de apresentar essa seção depende da sua senioridade:

• Iniciante: Evidencie estágios, projetos acadêmicos e outras habilidades que possam ajudar.
• Intermediário: Destaque responsabilidades assumidas e conquistas que mostrem crescimento.
• Sênior: Concentre-se em competências de liderança, visão estratégica e resultados de maior porte.

Uma seção de experiência profissional bem feita lista os empregos que têm maior relevância e dá destaque aos feitos mais marcantes em cada um. Para fortalecer seu currículo, ajuste os exemplos às habilidades exigidas na vaga e inclua evidências numéricas que comprovem seu impacto positivo. Confira o exemplo a seguir para entender como apresentar uma boa seção de experiência profissional:

Confira acima um modelo que representa uma experiência profissional mal elaborada. Aqui está o que torna uma seção de experiência profissional ruim:

• Ausência de conquistas ou realizações quantificáveis.
• Descrições vagas e genéricas.
• Adicionar experiências irrelevantes.

Educação e formação

Na parte de educação e formação do currículo de analista de dados, você deve incluir os cursos e formações que comprovam seu preparo acadêmico. Essa seção demonstra que você tem as credenciais e o conhecimento exigido para a função, além de reforçar sua disciplina e compromisso com o desenvolvimento profissional.

Em geral, trabalhar como analista de dados exige um curso superior. Por isso, ao adicionar formações como Bacharel em Ciência de Dados, os profissionais do setor podem tornar seus currículos mais confiáveis.

Na hora de estruturar a formação acadêmica no currículo de analista de dados, organize os dados da formação mais recente para a mais antiga. Isso facilita a leitura e destaca seus estudos mais relevantes.

Para cada formação recomenda-se incluir:

• Nome da instituição e localidade
• Nome do curso ou diploma
• Período de estudo
• Notas ou distinções (se aplicável)
• Tese ou projetos acadêmicos (opcional)
• Cursos e certificações extras (opcional)

Seu currículo deve destacar apenas a formação que contribui para a vaga desejada. Registre o grau mais elevado ou o mais relevante e, se tiver ensino superior, não é necessário citar o ensino médio.

Para candidatos iniciantes, destaque boas notas e projetos; para profissionais experientes, priorize certificações e cursos específicos que estejam alinhados com a função desejada.

Habilidades

As competências ou habilidades são fundamentais em qualquer currículo de analista de dados, pois destacam seu perfil e demonstram que você possui as qualificações exigidas. Competências como consulta em SQL e trabalho em equipe são essenciais para se destacar na vaga. As habilidades se dividem em dois grupos: técnicas e comportamentais, que vamos explicar nos próximos tópicos.

Habilidades técnicas (hard skills)

As habilidades técnicas, ou hard skills, são qualidades específicas e mensuráveis que você precisa para desempenhar as tarefas de analista de dados. Elas são adquiridas por meio de treinamento, estudo e experiência prática, sendo facilmente demonstráveis. Em uma candidatura, as hard skills são cruciais porque mostram ao empregador que você tem o conhecimento e a capacidade para cumprir as exigências da função, aumentando suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Ao incluir habilidades técnicas no seu currículo de analista de dados, foque na qualidade. O ideal é apresentar de duas a cinco habilidades relevantes e específicas para a vaga, que estejam alinhadas com as necessidades da empresa. Uma boa competência técnica é bem específica, aplicável à função e mensurável, enquanto uma competência ruim é demasiado genérica ou pouco clara. Para quem está começando a carreira, ou seja, candidatos juniores, tudo bem (e até esperado) listar competências técnicas um pouco mais abrangentes, como saber usar ferramentas comuns. Mas para os profissionais seniores, essas competências precisam ser bem específicas, avançadas e mostrar domínio de áreas bem específicas.

As melhores competências técnicas para incluir no currículo são aquelas que se alinham diretamente com os requisitos da vaga e que oferecem valor imediato, ou seja, que você pode aplicar desde o primeiro dia no novo emprego.

Selecionamos as principais habilidades técnicas solicitadas em um currículo de analista de dados:

Habilidades pessoais (soft skills)

As habilidades pessoais ou habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills, são competências relacionadas à forma como uma pessoa se comporta, comunica e interage com os outros no ambiente de trabalho. Elas incluem características como empatia, trabalho em equipe, resiliência, adaptabilidade, pensamento crítico e gestão do tempo. Ao contrário das habilidades técnicas, específicas de determinada função, as habilidades comportamentais são transversais e aplicáveis em diferentes contextos profissionais.

As habilidades comportamentais ou pessoais têm ganhado destaque nos processos seletivos, pois indicam como o profissional se comporta em situações reais de trabalho. Ao incluí-las no currículo de analista de dados, você demonstra preparo para lidar com desafios, trabalhar em equipe e se integrar à cultura da empresa.

Uma habilidade comportamental se destaca quando tem relação com a vaga e é demonstrada por vivências reais. Caso contrário — se for vaga ou não corresponder ao perfil — pode até prejudicar a imagem do candidato. É aconselhável selecionar de três a cinco habilidades pessoais para incluir no currículo de analista de dados. Para iniciantes, habilidades mais amplas são aceitáveis. Já profissionais seniores devem evidenciar competências bem definidas, que mostrem domínio e evolução na carreira.

Abaixo, você encontra uma seleção de soft skills essenciais para atuar como analista de dados com sucesso:

Idiomas

Ter domínio de idiomas é um diferencial competitivo que deve ser destacado no currículo de analista de dados. Além de facilitar a comunicação com clientes e parceiros internacionais, essa habilidade demonstra versatilidade, abertura ao aprendizado contínuo e preparo para atuar em ambientes diversos e multiculturais.

As competências linguísticas têm aplicação prática em praticamente todos os campos profissionais. Para destacar esse diferencial, crie uma seção no currículo chamada “Idiomas” ou “Habilidades Linguísticas”, indicando seu nível de fluência com precisão. Incluir certificações como TOEFL, DELE ou DALF também ajuda a transmitir mais confiança ao recrutador.

Uma maneira eficiente de apresentar seus idiomas no currículo é mencionar o nível de fluência com termos como “básico”, “intermediário” e “avançado”. Exemplo:

• Inglês: Avançado
• Espanhol: Intermediário
• Francês: Básico

A opção mais reconhecida internacionalmente para listar idiomas e seus respectivos níveis é utilizar o Quadro Europeu Comum de Referência (CEFR). Você pode classificar seu conhecimento de idiomas da seguinte maneira:

• A1: Iniciante: Compreender e usar expressões familiares do dia a dia e frases muito básicas.
• A2: Básico: Conseguir se comunicar em tarefas simples e rotineiras que exigem uma troca de informações direta.
• B1: Intermediário: Compreender os pontos principais de assuntos familiares e conseguir produzir um texto simples e coeso.
• B2: Intermediário Superior: Conseguir se comunicar com fluência e espontaneidade, interagindo com falantes nativos sem grande esforço.
• C1: Proficiência Operacional Eficaz: Compreender uma vasta gama de textos longos e complexos, expressando-se de forma fluente e flexível.
• C2: Maestria: Compreender praticamente tudo o que ouve ou lê, sendo capaz de se expressar de forma espontânea, muito fluente e precisa.

Cursos e certificações

Mesmo não sendo obrigatória, a seção de cursos e certificações complementares pode fazer diferença em um currículo de analista de dados. Ela demonstra que o profissional busca se manter atualizado e ampliar suas competências além da formação formal. Cursos como Google data analytics professional certificate são muito importantes para um analista de dados, já que permitem mostrar que você possui habilidades relevantes para essa profissão. Além disso, os cursos e certificações demonstram que você está atualizado no setor. Currículos personalizados têm mais impacto. Por isso, sempre que for se candidatar, inclua os cursos e certificações mais relevantes para a vaga em questão — isso pode ser o diferencial na sua seleção.

Confira abaixo alguns cursos recomendados para destacar em um currículo de analista de dados:

Seções não obrigatórias

Listamos até aqui as partes indispensáveis do currículo. Ainda assim, incluir seções extras pode ser uma excelente forma de destacar habilidades ou experiências adicionais no seu currículo de analista de dados. Acompanhe agora quais são essas seções opcionais e como aplicá-las com eficácia. Quer orientações mais detalhadas? No nosso Centro de Carreiras, você encontra explicações aprofundadas sobre todos os elementos que compõem um bom currículo e uma carta de apresentação eficaz.

Hobbies

No currículo de analista de dados, os hobbies e interesses podem destacar habilidades valiosas — como criatividade, trabalho em equipe ou disciplina — e ajudar candidatos com pouca experiência a se diferenciarem no processo seletivo. Seus hobbies podem mostrar muito sobre suas habilidades profissionais. Considere incluir atividades que indiquem:

• Colaboração: esportes em grupo, ensaios teatrais.
• Liderança: coordenador de grupos, planejamento de eventos.
• Pensamento estratégico: xadrez, desafios de programação.
• Talento criativo: fotografia, escrita literária.
• Disciplina e organização: iniciativas voluntárias, iniciativas autônomas.

Cuidado ao listar seus hobbies no currículo de analista de dados: atividades como "ver televisão" ou "jogar online" podem passar a imagem errada, a não ser que sejam altamente relevantes para o setor em questão. O ideal é destacar interesses que mostrem crescimento pessoal ou profissional.

Conquistas e prêmios

Inserir conquistas e prêmios no currículo de analista de dados é uma excelente forma de evidenciar seu diferencial. Conquistas ligadas a desempenho acadêmico, inovação ou performance profissional demonstram que você se destaca e contribui de forma relevante, o que pode pesar positivamente na seleção. Organizar suas conquistas em uma seção própria facilita a leitura e dá o destaque merecido a esses diferenciais. O criador de currículos do Jobseeker já inclui esse campo, permitindo que você apresente seus prêmios com clareza e profissionalismo.

Trabalho voluntário

O trabalho voluntário é uma seção cada vez mais importante em um currículo de analista de dados, já que demonstra comprometimento com causas sociais, além de outras qualidades como empatia, organização e resiliência. Inserir esta seção para um analista de dados é muito simples: basta colocar o nome da instituição, o período em que o trabalho foi realizado, o cargo ocupado e uma breve descrição das atividades desenvolvidas.

Referências

Referências são úteis para validar suas habilidades, mas só devem aparecer no currículo de analista de dados se solicitadas na vaga. Se não houver essa exigência, use o espaço para destacar outras qualidades. Incluir essa seção é fácil: informe o nome da pessoa, a relação profissional com ela (por exemplo, ex-gestor ou professor) e seus dados de contato. Lembre-se de pedir autorização antes de listar qualquer referência.

Melhores expressões para um currículo de analista de dados

Usar verbos de ação no currículo é fundamental para dar vida às suas experiências e torná-las mais envolventes. Termos como “coordenar”, “otimizar” e “executar” transmitem iniciativa e impacto, em vez de apenas listar funções. Isso ajuda a reforçar seu papel ativo nas conquistas e facilita a conexão com o recrutador. Confira estes exemplos:

Currículo de analista de dados: exemplo

Já cobrimos todas as partes que podem compor um currículo de analista de dados. Ainda assim, o segredo está em ajustar cada detalhe à oferta de emprego em questão. Ter um currículo de qualidade faz toda a diferença no processo seletivo. Confira abaixo um exemplo pensado para analista de dados.

Se não tiver certeza de como montar um currículo com apenas uma página, veja nossos exemplos de currículo para se inspirar.

Adaptação do currículo para ATS

O ATS (Applicant Tracking System) é um sistema que muitas empresas usam para facilitar a triagem de currículos. Ele analisa automaticamente os documentos recebidos, procurando por palavras-chave e dados específicos da vaga. O objetivo do ATS é otimizar a triagem de currículos, priorizando automaticamente os candidatos com maior compatibilidade com a vaga.

Veja a seguir dicas essenciais para montar um currículo ATS otimizado e aumentar suas chances de ser aprovado por esses sistemas.

• Use palavras-chave relevantes: Identifique as palavras-chave mais importantes da descrição da vaga (como habilidades e a formação) e use-as exatamente como aparecem no seu currículo de analista de dados.
• Escolha um formato simples: Evite inserir muitos gráficos, tabelas ou colunas, pois são mais difíceis de serem lidos por esses sistemas. Quanto mais simples o currículo de analista de dados, melhor.
• Adote títulos tradicionais: Utilize nomes de seções como “Formação Académica”, “Experiência Profissional” e “Competências” para facilitar a leitura automática.
• Evite siglas desconhecidas: Prefira colocar o nome completo e, se necessário, a sigla entre parênteses.
• Use formatos padrão: Prefira formatos .docx ou .pdf para seu currículo, para garantir que o conteúdo seja lido corretamente.

Escolha um dos modelos de currículo do Jobseeker aprovados por profissionais de RH, totalmente compatíveis com ATS, e evite que o seu currículo seja descartado por não atender às necessidades desses sistemas.

Principais conclusões sobre seu currículo de analista de dados

Um currículo de analista de dados bem estruturado é uma ferramenta poderosa para quem busca destaque em processos seletivos. Seguindo as recomendações deste conteúdo — desde a personalização por vaga até o uso de dados concretos — você transmite profissionalismo e competência. Mais do que relatar experiências, o currículo deve demonstrar como você pode gerar valor para o empregador. Além disso, é fundamental personalizar o documento de acordo com o nível de experiência e as exigências da vaga. Use palavras-chave estratégicas, mantenha uma formatação clara e organize as seções de modo a facilitar a leitura e a análise pelos sistemas ATS. Não subestime a importância de fazer revisões cuidadosas para evitar erros e garantir que todas as informações estejam atualizadas e alinhadas ao cargo desejado.

Por fim, lembre-se de que um currículo bem elaborado é apenas o primeiro passo. Complemente-o com uma carta de apresentação convincente e dê um passo mais próximo do sucesso. Com o Jobseeker, você pode criar esses dois documentos facilmente e com o mesmo estilo. Não adie mais: crie já uma candidatura vencedora!

Fontes:

1. Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), Governo do Ceará, Saber elaborar um bom currículo pode fazer diferença na hora de buscar por uma vaga de emprego
2. Jobseeker, Tendências e estatísticas de RH