Exemple de CV d’employé d’IKEA

Fondée en 1943, IKEA est un leader mondial du mobilier et de la décoration d’intérieur, reconnu pour ses produits fonctionnels et design à prix abordables. Présente en France depuis 1981, l’enseigne compte plus de 30 magasins répartis sur tout le territoire. Elle opère dans les secteurs de l’ameublement, de l’aménagement de la maison et des accessoires de décoration.

Après la lecture de notre article sur la conception de CV pour un emploi d’employé d’IKEA, vous pourrez créer le vôtre sans difficulté. Intéressons-nous d'abord aux fondamentaux d'un CV adapté au secteur du commerce de détail, vous aurez ainsi davantage de chances de décrocher un entretien chez IKEA.

Les indispensables d'un CV d’employé d’IKEA réussi

Avant même de rédiger les différentes rubriques de votre CV d’employé d’IKEA, le plus important est d'avoir en tête leur objectif : convaincre de votre adéquation pour l'emploi souhaité.

En dépit des différences entre les profils des candidats, un CV est constitué d’éléments fondamentaux attendus par les recruteurs et les entreprises.

L'en-tête du CV : la première impression

L’en-tête du CV est ce que le recruteur verra en premier en découvrant votre CV. Assurez-vous donc de vérifier les informations que vous y incluez. Il doit mentionner :

• votre adresse e-mail incluant nom et prénom ;
• votre numéro de téléphone ;
• votre adresse postale ;
• un lien vers votre profil LinkedIn.

L’en-tête d'un CV d’employé d’IKEA est aussi l’endroit où vous pouvez ajouter des éléments pertinents permettant de compléter votre profil. Parmi ceux-ci, on peut citer le permis de conduire, ou un lien vers votre portfolio.

Objectif professionnel : une introduction à votre profil

En 3 à 5 lignes, le profil personnel, que l’on appelle également accroche, transmet des informations essentielles de votre profil afin de convaincre le recruteur de lire votre CV d’employé d’IKEA. Placé sous l’en-tête, il est immanquable. Bien que similaires, il existe une différence entre le profil personnel et l’objectif professionnel. Le premier se concentre sur votre parcours ainsi que votre expérience pour être employé d’IKEA. Le second précise vos ambitions professionnelles.

Profil personnel ou objectif professionnel, rédigez-le de sorte que vous soyez perçu comme le candidat idéal pour le poste. Cela signifie qu'il doit comporter des données telles que les compétences, diplômes (si pertinents) et expériences-clés.

Pour qu'il soit efficace, votre profil personnel doit intégrer des compétences essentielles pour un poste d’employé d’IKEA. De cette façon, le recruteur sait rapidement que vous pouvez correspondre à la recherche de l'entreprise. Découvrez un exemple ci-dessous vous montrant un profil personnel adapté à un poste d’employé d’IKEA.

Comment présenter son expérience sur un CV

Si vous avez de l’expérience dans le secteur du commerce de détail, c'est un avantage pour votre candidature à souligner dans la section Expérience professionnelle de votre CV d’employé d’IKEA. Valorisez les tâches qui sont en rapport avec le poste et l’environnement de l'entreprise. Détaillez de manière brève et directe les tâches effectuées au cours de vos contrats précédents, en les notant du plus récent au plus ancien. Présenter vos expériences selon un ordre chronologique inversé et mentionnez : l'intitulé de poste, le nom de l'entreprise, les dates de contrat, le lieu d’exercice. Enumérez vos tâches correspondant au poste que vous souhaitez obtenir dans le secteur du commerce de détail de façon brève mais claire.

Rédigez également en tenant compte de votre niveau d'expérience. Ainsi les candidats débutants ou sans expérience devront souligner leurs stages ou projets d’études. Ils peuvent également utiliser toute mission de bénévolat effectuée ou projet personnel, de façon à ce que ceux-ci montrent des compétences utiles pour le secteur du commerce de détail.

Une section Expérience professionnelle qui se limite à énumérer des postes sans lien avec celui que vous visez, qui ne révèle pas de compétences utiles et ne décrit pas clairement les missions réalisées risque de nuire à votre candidature chez IKEA.

Valoriser votre formation sur le CV

Cette section de votre CV permet à l'employeur potentiel de découvrir vos qualifications pour être employé d’IKEA et de voir comment vous les avez obtenues.

Bien qu’aucun diplôme ne soit requis pour exercer la fonction d’employé d’IKEA, les compétences, telles que connaissance des produits d’ameublement suédois ou en maîtrise du logiciel SAP, dont vous disposez renforceront votre CV. N’hésitez pas non plus à mentionner vos certifications, par exemple Professionnel en marketing digital.

Pour toute formation mentionnée, incluez l'intitulé, le nom de l'établissement, la ville, ainsi que les dates correspondantes. Indiquez les différentes formations de la plus récente à la plus ancienne. S’il y en a plusieurs, choisissez les plus importantes pour le poste ciblé. Veillez à détailler les lettres des acronymes des cursus et des établissements.

Après plusieurs années d'expérience, celle-ci est primordiale pour le CV et apparaît avant la Formation. C'est le contraire pour les débutants qui doivent convaincre en se servant de leurs compétences acquises et de leurs qualifications fournies par leur formation.

Présenter efficacement ses compétences sur un CV

Pour être employé d’IKEA, vous devez réussir à mettre en avant vos compétences sur votre CV et transmettre votre qualification pour le poste souhaité. Vos compétences de différente nature ont leur place sur votre curriculum vitae. Même si les compétences techniques (exemples : technique de merchandising en magasin ou connaissance des produits d’ameublement suédois) sont souvent perçues comme plus importantes, les employeurs attendent également des compétences comportementales (exemples : gestion du temps ou empathie).

Compétences techniques sur le CV

Vos compétences techniques, ou hard skills, révèlent la maîtrise opérationnelle de votre métier. Acquises au cours de votre formation ou avec l'expérience du secteur de la distribution, ce sont des aptitudes spécialisées qui représentent votre performance professionnelle.

Créez une rubrique dédiée et indiquez 3 à 5 compétences techniques utiles pour le poste que vous souhaitez occuper. Vous pouvez également les intégrer à l’accroche, au contenu de la section Expérience professionnelle, ou encore au titre de votre CV d’employé d’IKEA.

Choisissez des hard skills pertinents pour le poste et dont vous avez un degré de maîtrise suffisant ; ces compétences-clés sont parfois mentionnées dans l'offre d'emploi. Incluez celles qui vous permettraient de vous démarquer des autres candidats.

Le meilleur choix de hard skills est celui qui vous permet de vous différencier des autres candidats grâce à un ensemble de compétences adaptées à l’offre d'emploi. Appliquez-vous à démontrer votre savoir-faire efficacement en sélectionnant ce que vous utiliserez si vous êtes recruté.

Voici une liste d'exemples de compétences techniques à utiliser pour un poste d’employé d’IKEA :

L'importance des soft skills sur le CV

Les compétences comportementales, soft skills en anglais, décrivent votre savoir-être et informent les recruteurs et employeurs de votre façon d’interagir avec votre entourage.

Elles ne peuvent être mesurées de façon objective, mais elles permettent tout de même d’avoir une idée de la manière dont vous pourriez vous comporter sur le poste. Placez vos soft skills dans une rubrique dédiée du CV. Elle peut être intitulée Compétences interpersonnelles, ou Savoir-être par exemple. Attention à ne pas en indiquer plus de 5, toutes pertinentes pour être employé d’IKEA.

Les compétences comportementales les plus efficaces sur un CV sont celles qui vous permettent d'obtenir de bonnes performances dans votre emploi. Elles vous aident à réaliser vos tâches au mieux. Pensez aussi aux soft skills adaptés à l'entreprise pour plus d’impact. Demandez à votre entourage les compétences qu’ils vous attribuent. Cela vous aidera à vous faire une idée de celles que vous pouvez utiliser pour votre candidature.

Inspirez-vous de nos exemples de compétences comportementales à mettre sur votre CV d’employé d’IKEA :

Compétences linguistiques sur le CV

Qu’elles soient indispensables ou non pour votre métier, la maîtrise de langues étrangères demeure un avantage certain pour votre CV d’employé d’IKEA. Elles montrent votre potentiel à communiquer avec des partenaires ou des clients de l'entreprise, ce qui peut être utile plus tard dans votre parcours avec le même employeur.

Créez une rubrique langues étrangères avec une indication de niveau, que vous utilisiez un système de gradation ou le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

Mentionnez également vos résultats aux tests standardisés tels que le TOEFL ou le TOEIC. Si vous postulez à l’étranger, mentionnez toutes vos langues, y compris votre langue maternelle sur le CV.

Vous avez le choix entre plusieurs méthodes pour indiquer vos compétences linguistiques sur votre CV. La façon la plus courante consiste à faire une liste des langues avec la mention du niveau associé :

• Italien : courant
• Allemand : intermédiaire

Vous pouvez aussi utiliser l’échelle du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Il permet d’attribuer un niveau clair à chaque langue au moyen d'une lettre et d'un chiffre.

• A1 : niveau élémentaire (découverte)
• A2 : niveau élémentaire (niveau seuil)
• B1 : niveau indépendant (seuil)
• B2 : niveau indépendant (avancé)
• C1 : niveau expérimenté (autonome)
• C2 : niveau expérimenté (maîtrise)

Valoriser les cours et certifications professionnelles sur le CV

Si vous avez suivi des cours et/ou que vous avez obtenu une ou des certifications pour le métier d’employé d’IKEA, il sera à votre avantage de le mentionner sur votre CV. De cette façon, vous ne laissez aucun doute quant à vos connaissances du poste. Obtenir des certifications (Animateur en formation professionnelle par exemple) vous offre une légitimité certaine sur le marché de l'emploi. Elles véhiculent compétence, expertise et engagement pour votre carrière et votre emploi.

Dans votre rubrique Certifications, mentionnez l’intitulé de la certification ainsi que la date à laquelle vous l’avez obtenue. Si vous en avez plusieurs en rapport avec le poste à pourvoir, classez-les selon un ordre chronologique inversé.

Vous trouverez ci-dessous des exemples de cours et de certifications à intégrer à votre CV :

Catégories complémentaires du CV

Adapter votre CV aux exigences du poste maximise son efficacité et vos chances de succès pour décrocher un entretien. Intégrer des sections complémentaires, vous donne plus de chances d’intéresser les recruteurs. Les sections optionnelles sont un bonus permettant d’apporter de la singularité à un CV d’employé d’IKEA. Si vous avez de la place, choisissez-les avec soin. D'autres astuces sont à retrouver dans notre Espace carrière.

Hobbies et centres d'intérêt

Cela surprend mais les loisirs ont leur place sur votre CV et peuvent même vous aider à l’enrichir, notamment si vous avez un profil d’employé d’IKEA débutant.

Choisissez ceux qui apportent un intérêt du point de vue de l'employeur. À titre d’exemple, pour les postes demandant un esprit collaboratif, pratiquer un sport d'équipe sera avantageux. Votre but est de personnaliser votre document, alors donnez des informations spécifiques liées à vos activités.

Les réalisations et les prix

Réussir un projet et obtenir une récompense constitue un point de différenciation important sur un CV d’employé d’IKEA. Ces informations sont le témoin de votre excellence et de vos résultats. Pour bien mettre en valeur vos réalisations, Jobseeker vous permet de créer une section spéciale en un clic seulement. Vous pouvez ensuite donner le détail de vos accomplissements et susciter à coup sûr l’intérêt des recruteurs et des entreprises.

Activités bénévoles

Mission ponctuelle ou engagement durable, vos activités de bénévolat peuvent être mentionnées sur le CV, si tant est qu’elles représentent un intérêt pour le poste d’employé d’IKEA ou pour l'entreprise que vous voulez intégrer. Mettez en avant les compétences développées qui pourraient intéresser votre employeur potentiel comme suit :

• titre de la fonction,
• organisme,
• période d'engagement,
• liste de vos principales responsabilités.

Les références

Même si elles ne sont pas très populaires sur le marché français, les références peuvent être un atout dans votre recherche d'emploi. Si vous avez des références à fournir à un potentiel employeur, inutile de les lister directement sur votre CV. Vous ne les transmettrez que si l'entreprise vous le demande au cours du processus de recrutement.

10 mots à utiliser pour votre CV d’employé d’IKEA

L’emploi de mots forts sur le CV suscite l’intérêt des recruteurs. Insufflez du dynamisme à votre CV grâce à des termes liés au secteur de la distribution tels stocker, organiser, ou optimiser décrivant favorablement vos missions. L'emploi de verbes d’action est indiqué à la voix active.

Pour faire des verbes d’action un avantage pour votre CV d’employé d’IKEA, utilisez le passé pour les expériences précédentes, l'infinitif ou la forme nominale. Pensez également à les accompagner de données chiffrées pour encore davantage d’impact.

Parmi eux, on peut citer :

Exemple de CV d’employé d’IKEA

Vous savez à présent quelles sont les composantes clés d'un bon CV d’employé d’IKEA. Voyez le résultat d'une présentation esthétique et contemporaine avec notre exemple :

Vous avez des doutes sur la mise en page de votre CV et sur le fait qu'il tienne sur une page ? Consultez nos exemples de CV pour vous en faire une idée.

Comment créer un CV compatible avec les ATS, systèmes de suivi des candidatures

Les ATS sont des logiciels de suivi des candidatures utilisés par les services de ressources humaines et les recruteurs. Ils leur permettent de faciliter le processus en effectuant un tri des CV, notamment à l'aide de mots-clés. Concevez votre CV de sorte qu'il soit compatible avec les ATS pour vous assurer qu'il puisse être lu. Veillez à adopter le bon format, ainsi qu’à créer une mise en page et un contenu adaptés.

Les 5 conseils suivants vous aideront à créer un CV d’employé d’IKEA adapté aux ATS.

• Structurez un CV simple et clair : Faites le choix d'une présentation facile à lire grâce à une police telle que Calibri, Arial ou Times New Roman, lisible aussi bien sur écran qu'imprimée. Les graphiques ou tableaux sont à éviter car incompatibles avec les ATS.
• Intégrez les mots-clés de l'offre d'emploi à votre CV : Lisez attentivement l’offre et reprenez les termes importants qui y sont présents. Il peut s’agir de compétences, d’outils ou encore de certifications, voire de qualités recherchées.
• Utilisez des noms de rubriques clairs : Les rubriques classiques d'un CV sont facilement reconnaissables et correctement interprétées par les ATS.
• Oubliez les éléments graphiques complexes : Les images ou logos peuvent causer des problèmes de lecture. Favorisez un CV simple avec du texte brut, que vous pouvez rehausser grâce à des listes à puces, les fonctions gras ou soulignées par exemple.
• Sélectionnez le bon format : Le téléchargement au format PDF garantit la mise en page et évite les problèmes de compatibilité, assurant ainsi une lecture optimale de votre CV.

Vous pouvez résoudre l’obstacle que représentent les ATS en optant pour l’un des modèles de CV de Jobseeker. Approuvés par les recruteurs, ils offrent la structure adaptée pour ces logiciels et vous permettent de valoriser votre candidature à un poste d’employé d’IKEA.

Transformez votre candidature avec un CV optimisé

Un CV efficace c'est avant tout un document professionnel respectant les attentes des recruteurs, à savoir une structure claire et aérée reprenant les rubriques essentielles (informations personnelles, accroche, expérience, formation, compétences), et des informations pertinentes pour le poste. Adaptez votre CV d’employé d’IKEA à chaque offre d'emploi en soulignant vos compétences et expériences répondant aux besoins du poste à pourvoir.

Adoptez une structure et une mise en page claires, permettant de valoriser votre profil selon votre niveau d'expérience, tout en facilitant la lecture. Nos conseils pour vous démarquer : mentionnez vos résultats concrets et mesurables, ainsi que vos succès.

Pensez aussi à optimiser votre CV pour les ATS en insérant des mots-clés importants pour l'emploi que vous ciblez. Dernier conseil, relisez-vous avant d’envoyer votre CV pour éliminer les erreurs qui nuiraient à votre candidature.

Il ne vous reste plus qu'à créer votre candidature. Avec les outils de Jobseeker pour CV et lettre de motivation, rien de plus simple.

Sources :

1. France Travail, 6 conseils pour trouver votre premier emploi
2. Jobseeker, Tendances RH et statistiques