CV Bahasa Inggris - Struktur, template dan tips

Penggunaan CV Bahasa Inggris

CV bahasa Inggris adalah alat penting pencarian kerja, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Namun, saat melamar di perusahaan di luar negeri atau perusahaan internasional, penting untuk menyesuaikan CV lokal Anda dengan format dan konvensi CV dalam bahasa Inggris.

CV bahasa Inggris umumnya lebih singkat dan berfokus pada pencapaian yang relevan sehingga memungkinkan rekruter memahami kualifikasi Anda dengan cepat. Selain itu, CV bahasa Inggris lebih vokal tentang keterampilan, prestasi, dan pengalaman, serta meminimalkan informasi pribadi yang tidak relevan.

Menyesuaikan CV lokal dengan CV bahasa Inggris membantu Anda lebih kompetitif di pasar kerja internasional. Ini menunjukkan bahwa Anda telah berinvestasi dalam memahami kebutuhan dan ekspektasi perusahaan di luar negeri. Terlebih lagi, menyesuaikan CV juga mencerminkan keterbukaan, kemampuan beradaptasi, dan kemauan untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja multikultural, yang sangat dihargai oleh perusahaan internasional.

Dalam konteks global saat ini, kemampuan untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris dan memiliki CV bahasa Inggris sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan internasional.

Perbedaan antara CV Bahasa Inggris dan CV Bahasa Indonesia

CV (Curriculum Vitae) dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia memiliki beberapa perbedaan dalam format, panjang, dan konvensi.

CV dalam bahasa Inggris biasanya lebih singkat dan ringkas. Ini umumnya mencakup ringkasan singkat tentang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian. Biasanya, CV Inggris tidak menyertakan foto pribadi atau informasi pribadi yang terlalu mendalam.

Sebaliknya, CV dalam bahasa Indonesia cenderung lebih panjang dan lebih rinci. CV Indonesia sering mencakup informasi pribadi seperti tempat tanggal lahir, agama, status pernikahan, dan foto. Selain itu, CV Indonesia mencantumkan riwayat pendidikan yang sangat rinci, termasuk tahun kelulusan dan nilai. Pengalaman kerja juga diuraikan secara lebih detail, mencakup tanggung jawab dan pencapaian spesifik.

Perbedaan ini mencerminkan preferensi budaya dan aturan lokal. CV bahasa Indonesia cenderung memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang kandidat, sementara CV bahasa Inggris cenderung lebih fokus pada informasi yang relevan untuk pekerjaan yang dilamar. Dalam situasi internasional, disarankan untuk menggunakan format yang sesuai dengan praktik negara tempat Anda melamar pekerjaan.

"CV bahasa Indonesia cenderung memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang kandidat, sementara CV bahasa Inggris cenderung lebih fokus pada informasi yang relevan untuk pekerjaan yang dilamar."

Struktur CV Bahasa Inggris

Struktur CV dalam bahasa Inggris adalah kerangka dasar yang digunakan untuk menyusun informasi yang relevan tentang kualifikasi, pengalaman, pendidikan, dan keterampilan Anda dalam sebuah dokumen yang mudah dibaca dan mengesankan bagi rekruter. Penyusunan yang baik akan membantu Anda menonjol dalam persaingan pencarian pekerjaan. Berikut ini adalah komponen utama dan struktur umum yang harus ada dalam CV bahasa Inggris.

1. Judul

Merupakan praktik umum pada CV bahasa Inggris untuk menggunakan nama Anda sendiri sebagai judul utama. Selain itu, dimungkinkan untuk menyebutkan jabatan dalam judul. Sebagai contoh: “Ikhsan Setiawan – Data Analyst”. 

Ada berbagai cara untuk mendesain judul CV bahasa Inggris Anda. Yang terbaik adalah mendapatkan inspirasi dari contoh dan template CV bahasa Inggris dari negara target Anda.

2. Informasi Kontak (Contact Information)

Informasi kontak adalah bagian pertama dari CV Anda. Ini mencakup nama lengkap, alamat rumah, nomor telepon, dan alamat email. Pastikan informasi ini terkini dan mudah dihubungi. Bila Anda melamar perusahaan internasional, ingatlah untuk selalu menyertakan kode negara di nomor telepon Anda.

Selain itu, jangan berikan informasi pribadi lainnya seperti asal dan usia dalam CV berbahasa Inggris. Hal yang sama juga berlaku untuk foto dalam CV karena ini adalah hal yang tabu dilakukan, terutama di Amerika Serikat.

3. Ringkasan (Summary atau Objective)

Ringkasan adalah paragraf singkat yang merangkum keterampilan, bakat, dan kualifikasi Anda yang paling penting dalam empat hingga lima baris dan menyoroti kesesuaian Anda untuk peran atau pekerjaan yang Anda tuju. Ini membantu rekruter untuk memahami dengan cepat apa yang Anda harapkan dan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.

Atau Anda juga bisa lebih fokus pada latar belakang dan ambisi Anda pada bagian ini. Tetapi yang pasti, Anda harus memperhatikan kata-kata di profil pribadi Anda, karena bagian ini dimaksudkan untuk mendorong rekruter untuk membaca lebih lanjut dan berujung pada panggilan wawancara. Oleh sebab itu, kemampuan untuk “memasarkan diri sendiri” menjadi sangat penting. 

4. Pendidikan (Education)

Bagian ini mencakup riwayat pendidikan Anda, dimulai dari pendidikan terbaru ke yang terlama. Sertakan nama institusi, gelar yang diperoleh, lokasi, tahun lulus, dan penghargaan atau prestasi akademik yang signifikan. Anda dapat juga menambahkan kursus relevan atau tesis jika berlaku.

5. Pengalaman Kerja (Work Experience)

Bagian ini mencantumkan pengalaman kerja Anda, dimulai dari pekerjaan terbaru ke yang terlama atau dalam bentuk CV kronologis. Untuk setiap pekerjaan, sertakan nama perusahaan, lokasi, tanggal mulai dan berakhirnya, serta jabatan Anda. Jelaskan tanggung jawab dan pencapaian Anda dalam posisi tersebut. Gunakan tindakan dan hasil yang terukur untuk memperkuat klaim Anda tersebut.

6. Sertifikasi (Certifications)

Jika Anda memiliki sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, sertakan di bagian ini. Sertifikat seperti sertifikat bahasa, sertifikasi industri, atau pelatihan khusus dapat menjadi nilai tambah bagi CV Anda.

Jika Anda memiliki sedikit atau bahkan tidak memiliki pengalaman profesional, Anda juga dapat mencantumkan pengalaman Anda magang di bagian ini. 

7. Keterampilan (Skills)

Di bagian ini, sebutkan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, bahasa asing, kemampuan komunikasi, atau keterampilan khusus lainnya yang membedakan Anda.

Namun bila Anda memiliki keterampilan berbahasa, Anda bisa memisahkannya menjadi bagian berbeda. Ingat bahwa Anda harus membatasi diri pada keterampilan Anda yang paling penting atau sesuai – selain keterampilan bahasa Anda, misalnya keterampilan komputer atau keterampilan kepemimpinan – dan, jika mungkin, dukung keterampilan tersebut dengan pengalaman atau sertifikasi. 

8. Kegiatan Tambahan (Additional Activities)

Jika Anda memiliki pengalaman atau kegiatan tambahan yang mendukung lamaran Anda, seperti relawan, proyek sampingan, atau keanggotaan dalam organisasi profesional, sertakan di sini.

9. Referensi (References)

Biasanya, referensi tidak disertakan dalam CV Anda, tetapi Anda dapat mencantumkan bahwa "Referensi akan diberikan jika diminta." Jika rekruter memerlukannya, Anda dapat menyediakan referensi saat diminta.

Namun bila Anda melamar di perusahaan Amerika Serikat, sangat penting untuk memberikan referensi dalam CV berbahasa Inggris. Anda bisa setidaknya menyebutkan dua perusahaan sebelumnya dan rincian kontak mereka. 

Biasanya, CV dalam bahasa Inggris tidak lebih dari satu hingga dua halaman. Cobalah untuk merangkum informasi seefisien mungkin, fokus pada yang relevan dan signifikan untuk posisi yang Anda lamar.

Penting untuk dicatat bahwa struktur ini dapat disesuaikan sesuai dengan kebutuhan Anda dan posisi yang Anda lamar. Pastikan CV Anda mencerminkan secara akurat kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan Anda untuk menciptakan kesan yang positif di mata perekrut. Seiring berjalannya waktu, Anda dapat memperbarui dan menyesuaikan CV Anda sesuai dengan perkembangan karier Anda.

Tips Terbaik untuk Menulis CV Bahasa Inggris

Menulis CV bahasa Inggris untuk melamar pekerjaan di perusahaan internasional atau perusahaan luar negeri memerlukan pendekatan yang cermat dan universal. Berikut kiat-kiat terbaik:

• Gunakan Bahasa Inggris yang Profesional: Pastikan penggunaan bahasa Inggris Anda tepat dan profesional, hindari jargon atau kata-kata slang.
• Fokus pada Keterampilan Internasional: Soroti keterampilan dan pengalaman yang relevan secara internasional. Bahasa asing, pengalaman kerja global, dan adaptabilitas bisa menjadi aset.
• Global Mindset: Soroti pemahaman Anda tentang pasar global dan dampaknya pada perusahaan tersebut.
• Riwayat Keterampilan: Jelaskan bagaimana keterampilan Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan di pangsa pasar internasional. Jika Anda memiliki sertifikasi internasional atau pencapaian yang relevan, sertakan dalam CV.
• Pemahaman Budaya: Perhatikan kepekaan budaya dan kerjasama internasional dalam pengalaman kerja Anda.

Ingatlah bahwa CV Anda harus menggambarkan kemampuan Anda untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja global dan menarik perhatian perusahaan internasional. Selalu perbarui CV Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang Anda lamar, serta berfokus pada keterampilan, pengalaman, dan adaptabilitas yang relevan secara internasional.

Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang CV dalam Bahasa Inggris

Apa yang disebut dengan CV dalam bahasa Inggris?

Perbedaan utama antara CV dan resume adalah panjang dan kedalaman informasi. CV cenderung lebih panjang, mencakup semua detail pendidikan, pengalaman, dan prestasi, biasanya digunakan di luar Amerika Serikat. Sementara itu, resume lebih singkat, menyoroti pengalaman dan keterampilan yang paling relevan untuk pekerjaan yang dilamar, dan biasanya digunakan di Amerika Serikat. 

CV lebih umum di sektor akademik atau profesional tertentu, sementara resume lebih umum dalam dunia bisnis. Sebaiknya Anda memahami perbedaan dan menggunakan format yang sesuai dengan praktik negara dan industri yang dituju.

Haruskah saya mencantumkan foto dalam CV Bahasa Inggris?

Mencantumkan foto di CV dalam bahasa Inggris tidak umum dan bahkan bisa dihindari dalam banyak kasus. Praktik ini tidak dianjurkan, terutama di Amerika Serikat dan sebagian besar negara berbahasa Inggris, karena lebih berfokus pada kualifikasi dan keterampilan daripada penampilan fisik. 

Sebaliknya, sebagian besar perusahaan lebih memilih menilai pelamar berdasarkan pengalaman, pendidikan, dan pencapaian. Ada beberapa pengecualian, terutama dalam industri tertentu seperti industri mode atau pertunjukan, yang membutuhkan penampilah fisik. Tetapi dalam banyak situasi, foto tidak diperlukan atau bahkan bisa dianggap tidak profesional.

Haruskah saya menyertakan surat lamaran kerja dengan CV Bahasa Inggris?

Mengirimkan surat lamaran kerja bersama dengan CV dalam bahasa Inggris umumnya dianggap sebagai hal yang baik dan diharapkan oleh rekruter. Hal ini memberikan kesempatan Anda untuk menjelaskan dengan lebih rinci mengapa Anda cocok untuk pekerjaan tersebut, menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan.

Meskipun pada beberapa kasus surat lamaran kerja mungkin opsional, namun surat lamaran kerja bisa menjadi alat yang efektif untuk membedakan diri dari kandidat lain dan memberikan pandangan lebih dalam tentang motivasi dan minat Anda dalam posisi yang dilamar.

Kabar baiknya, Anda sekarang dapat membuat CV dalam bahasa Inggris dengan mudah dan gratis! Jobseeker hadir untuk Anda! Platform CV maker ini memudahkan Anda dalam membuat CV bahasa Inggris karena telah tersedia template contoh cv bahasa Inggris dengan desain yang dapat Anda sesuaikan. Selamat mencoba dan tetap semangat mencari kerja!