Wzór CV farmaceuty

Stworzenie CV do branży takiej jak ochrona zdrowia to dla wielu osób niemała zagadka. Jak się za to zabrać, by osiągnąć zamierzony efekt, czyli znaleźć pracę jako farmaceuta? Nie wystarczy po prostu napisać życiorysu byle jak. Wszystkie elementy muszą być ostrożnie przemyślane. Pisząc CV dla farmaceuty musisz wiedzieć, jak efektywnie opisać swoje kwalifikacje; nudne, płytkie listy zadań nie zrobią na nikim wrażenia. Ale nie wszystko stracone – Ty masz pytania, my mamy odpowiedzi. Dziś dowiesz się, co robić, a czego nie robić na CV farmaceuty, by znacznie ułatwić sobie życie i za każdym razem robić dobre wrażenie w rekrutacjach.

Co musi zawierać CV dla farmaceuty – kluczowe sekcje

Dobrze napisane CV farmaceuty powinno być uporządkowane i przejrzyste. Najważniejsze sekcje to dane osobowe, podsumowanie zawodowe, doświadczenie, wykształcenie oraz kluczowe kompetencje. Dodatkowe informacje, takie jak certyfikaty, publikacje czy wolontariat, mogą zwiększyć Twoją wartość jako kandydata, ale ich obecność zależy od specyfiki stanowiska.

Czy to oznacza, że każde CV ma wyglądać tak samo? Nie, wręcz przeciwnie. To, co najlepiej będzie zawrzeć w Twoim CV farmaceuty, zależy głównie od lat doświadczenia i wymagań rekrutera. Wszystko, co musisz wiedzieć o kompozycji swojego CV znajdziesz poniżej, więc czytaj dalej!

Nagłówek CV

Nagłówek w CV farmaceuty to Twoja wizytówka, a zarazem pierwsze miejsce, na które spojrzy rekruter, szukając Twoich danych kontaktowych. Oczywiście powinien je tam znaleźć, razem ze zdjęciem, imieniem i nazwiskiem oraz np. profilem LinkedIn – to ostatnie jest bardzo ważne, ponieważ od razu przekierowuje pracodawcę do miejsca, gdzie może dowiedzieć się o Tobie jeszcze więcej. Zadbaj też o to, by ta część Twojego CV była jak najbardziej przejrzysta – Twoje dane powinny być łatwe do odczytania, a sam nagłówek zaprezentowany w sposób estetyczny.

Jeszcze słówko o adresie e-mail. Jeśli wciąż korzystasz z nieprofesjonalnej poczty założonej w podstawówce, to pora na zmianę. Zrezygnuj z ksywek, dowcipów, humoru czy innych niestosownych nawiązań. Jeśli musisz, załóż nową skrzynkę na potrzeby rekrutacji. No i pamiętaj o tym, by upewnić się, że podawane dane kontaktowe rzeczywiście są aktualne.

Podsumowanie zawodowe lub cel zawodowy

Podsumowanie zawodowe i cel zawodowy to dwie formy opisu w CV, które różnią się w zależności od tego, jak długo pracujesz w danej branży. Podczas gdy podsumowanie koncentruje się na osiągnięciach, twardych danych, oraz demonstracji, że obowiązki jak przygotowywanie leków masz w małym palcu, cel zawodowy skierowany jest do osób zmieniających branżę lub dopiero co rozpoczynających karierę.

Natomiast dla osób na początku kariery zawodowej lub tych, którzy zmieniają branżę, cel zawodowy to idealna okazja, by podkreślić swoje plany i ambicje na przyszłość.

Pamiętaj, że podsumowanie zawodowe to pierwsza okazja, by urzec rekrutera konkretami. Wobec tego, wykorzystaj ją! Pokaż, że jesteś odpowiednią osobą na stanowisko poprzez staranne dobranie informacji i najważniejszych umiejętności. Poprzyj je również danymi z wynikami Twojej pracy. Dobrze napisane podsumowanie powinno też nawiązywać (przynajmniej częściowo) do wymagań zawartych w ofercie pracy, by pokazać, że pasujesz do zespołu jak ulał. Oto, jak to wygląda w praktyce:

Jeśli w CV farmaceuty stworzysz takie podsumowanie zawodowe, jak to drugie powyżej, to nie masz na co liczyć. Czym zatem charakteryzuje się słabe podsumowanie? Proste: jeśli mogłoby pasować do dziesiątek kandydatów, nie zawiera konkretów, liczb, ani wyróżników, to do niczego się nie nadaje. Dlatego za wszelką cenę unikaj pustych frazesów i zadbaj o to, by każde zdanie wnosiło realną wartość.

Doświadczenie zawodowe

W doświadczeniu zawodowym w CV, jak pewnie się domyślasz, należy opisać swoją historię zatrudnienia. W większości przypadków uporządkuj tę sekcję w kolejności odwrotnie chronologicznej, czyli zaczynając od najnowszej pracy, a kończąc na najstarszej. Każde opisane stanowisko powinno zawierać nazwę firmy, jej lokalizację, Twój staż pracy oraz nazwę pełnionej funkcji. Następnie wymień swoje kluczowe obowiązki i osiągnięcia w formie listy punktowanej.

W punktach pamiętaj o tym, by używać tych samych słów i fraz, których pracodawca użył w ogłoszeniu o pracę. Z kolei dobrze będzie uniknąć mało konkretnych i niewartościowych opisów, a także doświadczenia starszego niż 10 lat.

Dobrze opisane doświadczenie zawodowe przed wszystkim musi skupiać się faktycznie na tym, na czym się znasz, dlatego nie ma co chwalić się pracą podejmowaną dawno temu w zupełnie innej branży. Zamiast tego staraj się przedstawiać te doświadczenia, które mają najwięcej wspólnego z danym stanowiskiem. Kładź nacisk na szczególne osiągnięcia i skup się na demonstracji rzeczywistej wartości. Dość teorii, pora liznąć trochę praktyki. Tak prezentuje się świetna sekcja z doświadczeniem zawodowym w CV farmaceuty:

Powyższy wzór odzwierciedla CV farmaceuty, a konkretnie zawarte w nim doświadczenie, które nikim nie wzruszy. Największy problem tego opisu? Brak konkretów. Kandydat wymienia swoje zadania, ale nie pokazuje ich efektów. Brakuje liczb, danych i mierzalnych osiągnięć, które mogłyby zainteresować rekrutera. W efekcie sekcja doświadczenia zawodowego pozostaje nijaka i nie wyróżnia się spośród innych aplikacji.

Wykształcenie

Czy wykształcenie w CV jest niezbędne? Otóż tak – oprócz doświadczenia zawodowego i umiejętności to jeden z trzech filarów CV farmaceuty i nie można go pominąć.

Nie da się ukryć, że praca farmaceuty wymaga solidnego przygotowania akademickiego. W życiorysie zawodowym powinno znaleźć się więc miejsce na tytuł, taki jak Licencjat z farmacji, oraz wszelkie informacje potwierdzające Twoje kompetencje w zakresie tego zawodu, czyli np. odporność na stres lub sporządzanie leków recepturowych.

Znaczenie wykształcenia będzie zmienne i zależne od etapu i rodzaju Twojej kariery. Czasami wystarczy kilka linijek, innym razem warto dodać nieco więcej kontekstu, aby lepiej wypaść i poprawić swoje walory w oczach pracodawcy. Dobrą praktyką jest wskazanie ostatniego lub najwyższego uzyskanego stopnia naukowego oraz doprecyzowanie lat nauki, nazwy instytucji oraz kierunku. Jeżeli chcesz nadrobić braki w doświadczeniu jako osoba tworząca CV farmaceuty bez doświadczenia, pokaż też swoją aktywność z czasów szkolnych czy akademickich, by wykazać się inicjatywą oraz zostawić rekruterowi coś, czym będzie mógł zawiesić oko i wyczytać Twoją wartość.

Osoby o bogatej historii zatrudnienia (>5 lat doświadczenia) nie muszą rozpisywać się o swoim wykształceniu. Te informacje będą raczej zbędne – wówczas w CV lepiej zaoszczędzić miejsca i poświęcić je na szerszy opis umiejętności, dodatkowych projektów, czy też właśnie samego doświadczenia.

Umiejętności

Dla farmaceuty umiejętności, takie jak analiza danych klinicznych czy empatia w obsłudze są niezbędne – wykorzystaj to przy pisaniu CV. By zaprezentować się jak najlepiej (szczególnie zważywszy na to, że ochrona zdrowia potrafi być konkurencyjną branżą), obstań przy prezentacji zarówno kompetencji miękkich, jak i twardych. W ten sposób pokażesz pełen, wszechstronny profil.

Umiejętności twarde

Czym są umiejętności twarde? Nazwa ta odnosi się do kompetencji ściśle związanych z praktykowaniem danego zawodu, zarówno jeżeli chodzi o ich wykorzystanie, jak i samą naukę. Są one krytycznym elementem Twojego CV farmaceuty, ponieważ jasno wskazują na posiadane doświadczenie i dotychczas wykorzystywane przez Ciebie narzędzia czy metodologie. W CV umiejętności to osobna, a zarazem jedna z najważniejszych sekcji. Musi być zatem dostatecznie imponująca, by jednoznacznie podkreślić Twoje przygotowanie do konkretnego stanowiska. Co ważne, nie wpisuj jednak wszystkiego, co ślina na język przyniesie tylko po to, by udowodnić wartość za wszelką cenę. Skoncentruj się na tych kompetencjach farmaceuty, które rzeczywiście posiadasz, wykorzystujesz w codziennej pracy i które mogą być niezbędne w nowej roli.

Nie zapominaj o aktualizacji tej sekcji. Twoje umiejętności powinny „rosnąć” i rozwijać się razem z Tobą. Jeśli coś przestało być aktualne, usuń to z CV. Sekcja ta powinna oddawać Twój obecny poziom, a nie historię zawodową sprzed pięciu lat.

Oto lista pełna konkretnych przykładów:

Umiejętności miękkie

Umiejętności miękkie to te kompetencje, które określają Twój sposób działania, współpracy z innymi i reagowania w sytuacjach zawodowych. Są trudniejsze do zmierzenia niż umiejętności twarde, ale ich wpływ na sukces w pracy jest niepodważalny. Jednocześnie umiejętności miękkie charakteryzuje to, że są dość uniwersalne. Chyba nie ma takiej pracy lub branży, gdzie punktualne realizowanie powierzonych zadań czy przyjmowanie feedbacku nie są mile widziane. Ogólnie rzecz biorąc, wartość umiejętności miękkich polega na uzupełnieniu reszty Twojego CV farmaceuty i pokazaniu, że potrafisz się odnaleźć w profesjonalnym środowisku pracy.

Pracodawcy na szczęście wcale nie trzymają informacji o tym, jakie umiejętności są dla nich najważniejsze zamkniętych pod kluczem, wręcz przeciwnie. Jak już wspominaliśmy, ogłoszenie o pracę to prawdziwa kopalnia złota, z której dowiesz się bardzo wiele. Wykorzystaj to, by stworzyć CV farmaceuty dopasowane do oczekiwań. Wystarczy, że zapoznasz się z tymi wymogami i wypiszesz te kwalifikacje, które pokrywają się z Twoimi. Upewnij się tylko, że naprawdę umiesz te rzeczy i nie wypełniaj swojego CV farmaceuty pustymi frazesami bez pokrycia. Ogółem, lista umiejętności miękkich powinna zamknąć się w 3–5 konkretach.

Oto lista miękkich kompetencji, które warto mieć i wpisać do swojego CV.

Certyfikaty i kursy

Certyfikaty to taka wisienka na torcie Twoich kompetencji. Bynajmniej nie jest to gwóźdź programu, niemniej stanowią dla rekrutera potwierdzenie, że naprawdę jesteś specjalistą wartym swojej ceny, a nie tylko tak o sobie mówisz. Certyfikaty i kursy to prawdziwe poświadczenie realnych kompetencji, które jednoznacznie oznajmia, że znasz się na rzeczy, masz to na papierze i jesteś na bieżąco z najlepszymi praktykami z branży. Słowem – bajka (dla rekrutera). Jak je dobierać? Przede wszystkim, jeśli nie zdarzyło Ci się kończyć wielu kursów, to możesz śmiało wpisać wszystkie z nich, o ile są istotne dla stanowiska. Z kolei jeśli masz ich na koncie całkiem sporo, to skup się na tych wydanych przez renomowane instytucje branżowe, a także na kursach i certyfikatach potwierdzających znajomość tych technologii lub narzędzi, o których pracodawca wspomniał w ogłoszeniu o pracę.

Certyfikaty branżowe to dowód Twojego zaangażowania w rozwój zawodowy i chęci doskonalenia swoich umiejętności. Warto je wyeksponować w osobnej sekcji CV, by podkreślić swoją wartość jako kandydata. Zobacz, jak powinna wyglądać taka sekcja, by udowodnić, że ochrona zdrowia to Twoja domena:

Zdolności językowe

Znajomość języków otwiera drzwi do kariery na całym świecie. Dlatego też, choć nie jest to centralny punkt Twojego CV, języki obce z pewnością są wartościowym dodatkiem w życiorysie. Ich wartość uznawana jest praktycznie w każdej branży. Nigdy nie wiadomo, kiedy do firmy przyjdzie potencjalny zagraniczny klient, który na pewno poczuje się lepiej gdy dowie się, że może się komunikować po swojemu. Przedstawiając swoje kompetencje językowe w CV farmaceuty, zastanów się nad ich znaczeniem dla danego stanowiska. Jeśli są one kluczowe, umieść je w wyodrębnionej sekcji na początku dokumentu. Jeśli stanowią dodatkowy atut, wystarczy wspomnieć o nich w części poświęconej umiejętnościom. Język polski jako ojczysty zwykle nie wymaga wyszczególnienia, chyba że aplikujesz o pracę za granicą.

Oto przykładowy format przedstawienia umiejętności językowych:

• Angielski: profesjonalny
• Hiszpański: zaawansowany

Najbardziej rozpoznawalnym systemem oceny znajomości języków jest skala CEFR, stosowana w całej Unii Europejskiej:

• A1: podstawowy (rozumienie i używanie podstawowych zwrotów)
• A2: średniozaawansowany niższy (komunikacja w rutynowych sytuacjach)
• B1: średniozaawansowany (radzenie sobie w większości sytuacji podczas podróży)
• B2: średniozaawansowany wyższy (skuteczna komunikacja w pracy)
• C1: zaawansowany (swobodne i spontaniczne posługiwanie się językiem)
• C2: profesjonalny (pełna biegłość)

Dodatkowe sekcje

Dodatkowe sekcje w CV farmaceuty to dobra okazja, by dodać coś, co nie zmieściło się wcześniej. Coś, co pokaże, że jesteś kimś więcej niż tylko zbiorem stanowisk i dat. To dobry sposób na zaciekawienie rekrutera swoją osobą, a także wykazanie się nadzwyczajnymi osiągnięciami. Czasami nawet takie pozornie błahe rzeczy jak hobby czy zainteresowania mogą przechylić szalę na Twoją stronę.

Hobby i zainteresowania

Wbrew pozorom, zainteresowania mogą być dla rekrutera równie ciekawe, co Twoje doświadczenie. Szczególnie, jeśli jesteś na początku drogi zawodowej. Pokazują, co Cię kręci, jak spędzasz czas i czy potrafisz się zaangażować w coś z pasją, a każdy woli pracować z człowiekiem niż z robotem. Jeśli Twoje hobby zahacza o tematykę stanowiska, na które aplikujesz, to super. Przykład? Interesujesz się psychologią, a aplikujesz do HR – bingo. Ale pamiętaj, że nie wszystko musi przystawać w 100%, nawet lekkie pokrewieństwo. Natomiast to, co jeszcze trzeba powiedzieć o hobby to to, że nie powinno się pisać czegokolwiek na siłę. Jeśli chcesz opowiedzieć o tym, że Twoje zainteresowanie to „czytanie książek” albo „muzyka”, a nie umiesz tego w żaden sposób rozwinąć, to lepiej nie wpisuj nic.

Osiągnięcia i nagrody

Osiągnięcia to Twoje argumenty z najwyższej półki. Rekruterzy uwielbiają liczby, nagrody, certyfikaty czy wyróżnienia, bo dzięki nim nie muszą się domyślać, czy jesteś dobry. Po prostu to widzą, zwłaszcza jeśli dane wyróżnienie stanowi świadectwo tego, że komunikacja interpersonalna czy znajomość interakcji leków to dla Ciebie nie puste hasła, lecz realne zdolności. Pojedynczy osiągnięcia możesz też wpisywać w doświadczeniu zawodowym, ale nic nie stoi na przeszkodzie, by wykorzystać dodatkowe miejsce, by pochwalić się smaczkami szczególnie wartymi uwagi. Kreator CV Jobseeker znacznie uprości Ci to zadanie.

Wolontariat

Zastanawiasz się, jaka jest prawdziwa wartość wolontariatu w CV? Odpowiadamy: przeogromna! Osoby bez doświadczenia zawodowego często popadają w panikę myśląc, że nic nie umieją, bo nigdzie nie pracowali. I tu właśnie wchodzi wolontariat, bo, jakby nie patrzeć, to też jest forma pracy. Ktoś powierza Ci jakąś odpowiedzialność, a Ty się z niej wywiązujesz. Jedyne, czego brakuje w tym równaniu, to wynagrodzenie, ale nie zmienia to faktu, że wolontariat w CV farmaceuty potwierdza Twoją zdolność do funkcjonowania w świecie zawodowym. Opisz konkretnie: jaka to była organizacja, jaki zakres obowiązków Ci powierzono, ile to trwało. Możesz też dodać 1–2 zdania podsumowujące efekty Twoich działań lub zdobyte umiejętności. Im bardziej precyzyjnie, tym lepiej. Pamiętaj, że koniec końców w CV farmaceuty chodzi o zebranie jak największej liczby argumentów przemawiających za Twoją kandydaturą.

Referencje

W większości przypadków nie ma potrzeby zamieszczania referencji bezpośrednio w CV. Jeśli nie wynika to wyraźnie z ogłoszenia o pracę, warto pozostawić tę sekcję pustą, by zaoszczędzić cenne miejsce na inne, bardziej wartościowe informacje. Gdy pracodawca poprosi Cię jednak o przedstawienie referencji, prześlij je w formie oddzielnego pliku. Warto w nim umieścić imię i nazwisko, dane kontaktowe, stanowisko oraz krótki opis relacji zawodowej, jaka łączyła Cię z danym kontaktem Zawsze uzyskaj zgodę osoby udzielającej referencji, zanim ją udostępnisz.

CV farmaceuty – najlepsze słowa, których musisz użyć

Słowa mają ogromne znaczenie, także w CV. Aktywne czasowniki nie tylko dodadzą dynamiki Twoim opisom, ale też pozwolą lepiej wyeksponować Twoje osiągnięcia. Słowa takie jak „przyspieszyłem”, „przekształciłem” czy „poprawiłem” sprawiają, że Twoje doświadczenie zawodowe wygląda bardziej przekonująco, a Twoje sukcesy stają się bardziej widoczne. Warto też zadbać o poprawne użycie czasów. Jeśli opisujesz stanowisko, na którym wciąż pracujesz, stosuj formy teraźniejsze, np. „nadzoruję”, „prowadzę”. W przypadku wcześniejszych doświadczeń używaj form przeszłych, np. „wdrożyłem”, „zwiększyłem”, „zoptymalizowałem”.

Przykładowe CV farmaceuty

Znasz już wszystkie najważniejsze części CV, jakie każdy farmaceuta powinien zamieścić w swoim życiorysie. Teraz zobacz, jak je połączyć w spójną całość.

Jedna strona to za mało? A może po prostu nie wiesz, jak dobrze to rozplanować? Przejrzyj nasze przykłady CV – tam znajdziesz gotowe rozwiązania.

Jak stworzyć CV przyjazne systemom ATS?

Programy ATS (skrót od ang. Applicant Tracking Systems) to narzędzia, które wspierają rekruterów w szybkim i skutecznym zarządzaniu napływającymi aplikacjami. Ich głównym zadaniem jest przesiew CV i wyłanianie tych, które potencjalnie pasują do danego stanowiska. Przy setkach kandydatów na jedno miejsce taka automatyzacja to nie tylko komfort, ale wręcz konieczność. System decyduje, które CV przetrwają selekcję – warto więc grać zgodnie z jego regułami. Gdy piszesz CV farmaceuty, warto zamienić się miejscami właśnie z tym algorytmem. Co widzi ATS? Jak ocenia dokumenty? Gdy przyjmiesz taką postawę (i wiesz w ogóle, jak to zrobić), to znacznie ułatwisz życie ATS-owi, a zarazem zwiększysz szansę na to, że Twoje CV trafi prosto na biurko rekrutera.

Jak zwiększyć szanse na przejście przez filtr? Spójrz na te oto porady:

• Używaj klasycznych układów CV zamiast eksperymentować. Odwrotnie chronologiczny lub funkcjonalny rozkład informacji pozwoli systemowi ATS przeanalizować tę treść sekwencyjnie i uniknąć chaosu.
• Strategicznie rozmieszczaj po całym CV farmaceuty słowa kluczowe pokrywające się z frazami użytymi w ogłoszeniu o pracę. Programy ATS skanują dokumenty kandydatów właśnie w poszukiwaniu tych słów, w związku z czym ich odpowiednie użycie pozwoli Ci zdobyć więcej punktów.
• Zadbaj o to, by dokument był logicznie ustrukturyzowany. Sekcje powinny być jasno nazwane i oddzielone od siebie wyraźnymi nagłówkami typu „Doświadczenie zawodowe” czy „Umiejętności”. Ich brak lub nieczytelność może sprawić, że system nie rozpozna tego, co chcesz, by rozpoznał.
• Estetyka ma znaczenie, ale nie może przyćmić funkcjonalności. CV powinno być czytelne, uporządkowane i pozbawione zbędnych ozdobników.
• Nie rozpisuj się bez potrzeby. Dwustronicowe CV to maksimum, jakie zazwyczaj ma sens. Krótkie, celne akapity skomponowane przy pomocy list punktowanych działają o niebo lepiej niż ściany tekstu.

To wszystko wydaje się strasznie skomplikowane? Nie martw się, nie musisz znać się na algorytmach, by stworzyć skuteczne CV. Na Jobseeker znajdziesz gotowe szablony zgodne z wytycznymi ATS. Stworzyliśmy je we współpracy z ekspertami HR, dzięki czemu możesz mieć pewność, że Twoja aplikacja trafi do odpowiednich osób.

Jak stworzyć CV farmaceuty – kluczowe wnioski

Co należy zatem wziąć sobie do serca? Przede wszystkim, CV to nie kronika. Musisz starannie i strategicznie dobierać te informacje, które najlepiej pokażą Twoją wartość danemu pracodawcy. W Jobseeker wiemy dokładnie, jak Ci z tym pomóc. Aby odpowiednio przygotować się do aplikacji, w swoim życiorysie zawierz konkretne odpowiedzi na konkretne potrzeby ogłoszenia. Wprowadź słowa kluczowe, zmień tytuł stanowiska, dopasuj podsumowanie. To właśnie takie detale mogą zaprowadzić Cię najdalej.

Na koniec, jeśli masz świetne doświadczenie, ale podajesz je w zagraconym, trudnym do przejrzenia formacie, rekruter po prostu Cię nie zauważy, bo nie będzie chciał tracić czasu. Przejrzystość i prostota to Twoi sprzymierzeńcy, więc zadbaj o to, by właśnie w takim duchu stworzyć swój życiorys. Dbanie o estetykę to prosta, lecz łatwa do przeoczenia rada. Chcesz mieć pewność, że nic Ci nie umknie? Zajrzyj do naszego Centrum Karier, gdzie eksperci z Jobseeker regularnie publikują wartościowe porady dla osób poszukujących zatrudnienia.

Źródła:

1. Uniwersytet Warszawski, Przepis na dobre CV – cz. 1
2. Jobseeker, Trendy i statystyki HR