Wzór CV weterynarza

Stworzenie CV do branży takiej jak medycyna to dla wielu osób niemała zagadka. Jak się za to zabrać, by osiągnąć zamierzony efekt, czyli znaleźć pracę jako weterynarz? Nie wystarczy po prostu napisać życiorysu byle jak. Wszystkie elementy muszą być ostrożnie przemyślane. W dzisiejszym artykule omówimy wszystko, co musisz wiedzieć o sztuce prawidłowego prezentowania umiejętności i doświadczenia w CV weterynarza. Dzisiaj pokażemy Ci, jak zrobić to prawidłowo. W tym artykule poznasz sprawdzone porady, dzięki którym Twoje CV weterynarza zdeklasuje konkurencję!

Kluczowe sekcje w CV weterynarza

W każdym typowym CV weterynarza, oprócz podstaw takich jak dane kontaktowe czy podsumowanie zawodowe, rekruterzy oczekują, że uwzględnisz swoje doświadczenie zawodowe i umiejętności. Oczywiście warto wspomnieć także o edukacji. Jednak cała reszta struktury oraz sama kolejność przedstawiania danych zależeć będzie od Twoich lat doświadczenia i posiadanych dodatkowych kompetencji.

Czy każde CV weterynarza powinno wyglądać identycznie? Absolutnie nie! To, które sekcje warto uwzględnić i w jakiej kolejności, zależy od Twojego doświadczenia i oczekiwań pracodawcy. Szczegóły znajdziesz w dalszej części artykułu – sprawdź, jak najlepiej dopasować swoje CV!

Nagłówek CV

Nagłówek w CV weterynarza to Twoja wizytówka, a zarazem pierwsze miejsce, na które spojrzy rekruter, szukając Twoich danych kontaktowych. Oczywiście powinien je tam znaleźć, razem ze zdjęciem, imieniem i nazwiskiem oraz np. profilem LinkedIn – to ostatnie jest bardzo ważne, ponieważ od razu przekierowuje pracodawcę do miejsca, gdzie może dowiedzieć się o Tobie jeszcze więcej. Ważne jest, by przedstawić te dane w jak najprzejrzystszy sposób. Postaraj się, by nie zabrały one zbyt dużo miejsca. Możesz w tym celu wykorzystać taki szablon, który rozłoży je pionowo w tej samej linii zamiast podawać każdą informację od nowego wiersza.

Co do adresu mailowego, jeśli wciąż używasz czegoś nieodpowiedniego do środowiska zawodowego, założonego w szkole na lekcji informatyki, to najwyższa pora to zmienić. Twoje CV zasługuje na pełen profesjonalizm. Bez tego nie masz co myśleć o zaproszeniu na rozmowę.

Podsumowanie zawodowe lub cel zawodowy

Czym jest profil zawodowy? To sekcja w CV, znana również jako fragment „O mnie”, dzieląca się na dwie podkategorie: cel zawodowy i podsumowanie zawodowe. Podsumowanie jest doskonałe dla osób z konkretnym doświadczeniem, gdyż opiera się na osiągnięciach, wymiernych rezultatach oraz przedstawieniu kompetencji czy najistotniejszych certyfikatów, jak Certyfikat specjalistycznej anestezji wziewnej (PTAiITW). Z kolei cel zawodowy sprawdzi się u kandydatów wchodzących na rynek pracy lub zmieniających ścieżkę kariery.

Natomiast dla osób na początku kariery zawodowej lub tych, którzy zmieniają branżę, cel zawodowy to idealna okazja, by podkreślić swoje plany i ambicje na przyszłość.

Dobre podsumowanie zawodowe powinno być krótkie, treściwe i dopasowane do ogłoszenia. Skup się na swoich największych atutach – umiejętnościach, doświadczeniu i osiągnięciach, które merytorycznie wyróżnią Twoje CV weterynarza. Jeśli masz twarde dane jasno wykazujące Twój wpływ i efekty Twojej pracy, koniecznie je uwzględnij. Liczby przyciągają uwagę rekruterów i sprawiają, że Twoja kandydatura staje się bardziej konkretna. Oto, jak to wygląda w praktyce:

Powyższy zły przykład idealnie obrazuje, jak nie powinno wyglądać podsumowanie zawodowe. Kiepskie podsumowanie zawodowe z pewnością bardziej zaszkodzi, niż pomoże. Jeśli jest pełne ogólników i w żaden sposób nie potwierdza Twojej wartości, to zamiast zwrócić uwagę rekrutera jedynie go sfrustruje lub znudzi.

Doświadczenie zawodowe

Przedstawiając swoje doświadczenie zawodowe, stosuj kolejność odwrotnie chronologiczną – najnowsza praca powinna być na górze, a starsze stanowiska niżej. To standardowy układ, który ułatwia rekruterowi ocenę Twojej ścieżki zawodowej. W każdym opisie uwzględnij daty zatrudnienia (miesiąc i rok wystarczą), nazwę i lokalizację firmy oraz zajmowane stanowisko. Potem przejdź do wymieniania obowiązków i osiągnięć, najlepiej w formie listy punktowanej. Opisz w ten sposób 2–3 poprzednie stanowiska, na każde z nich poświęcając 4–6 punktów.

W punktach pamiętaj o tym, by używać tych samych słów i fraz, których pracodawca użył w ogłoszeniu o pracę. Z kolei dobrze będzie uniknąć mało konkretnych i niewartościowych opisów, a także doświadczenia starszego niż 10 lat.

Dobrze opisane doświadczenie zawodowe przed wszystkim musi skupiać się faktycznie na tym, na czym się znasz, dlatego nie ma co chwalić się pracą podejmowaną dawno temu w zupełnie innej branży. Zamiast tego staraj się przedstawiać te doświadczenia, które mają najwięcej wspólnego z danym stanowiskiem. Kładź nacisk na szczególne osiągnięcia i skup się na demonstracji rzeczywistej wartości. Chcesz zobaczyć, jak to wszystko składa się w całość w praktyce? Patrz na przykład poniżej:

Ten przykład u góry pokazuje, czego się wystrzegać. Jak widzisz, kiepska sekcja doświadczenia zawodowego nadużywa pustych opisów, skupia się na nieistotnym doświadczeniu, no i przede wszystkim – nie zawiera liczb. Czytając coś takiego rekruter zwyczajnie nie ma jak przełożyć tych słów w mierzalny potencjał pracownika.

Wykształcenie

Wiele osób nie zgodzi się co do wartości edukacji. Część z nich pewnie zdziwiła się, że w ogóle o niej piszemy. Fakt jest jednak taki, że w każdym CV, również w CV dla weterynarza, informacja o Twoim wykształceniu po prostu musi się znaleźć – bez niej rekruter natychmiast zacznie zadawać sobie pytania i zastanawiać się, skąd wzięła się taka dziura.

Nie da się ukryć, że praca weterynarza wymaga solidnego przygotowania akademickiego. W życiorysie zawodowym powinno znaleźć się więc miejsce na tytuł, taki jak Licencjat z weterynarii, oraz wszelkie informacje potwierdzające Twoje kompetencje w zakresie tego zawodu, czyli np. zdolność szybkiej diagnozy lub diagnostyka laboratoryjna.

W wykształceniu, jak sama nazwa wskazuje, należy opisać swoją historię szkolną bądź uniwersytecką. Jednak to, co wpiszesz oraz w jakim stopniu będziesz zagłębiać się w szczegóły, zależy od kilku czynników. Zasadniczo każdy powinien wpisać w tej sekcji informacje o najwyższym ukończonym etapie nauki lub uzyskanym stopniu. Pochwal się także kierunkiem, kiedy ten etap się rozpoczął i kiedy zakończył. Dalej, jeśli dopiero co wchodzisz na rynek pracy, warto będzie odsłonić nieco więcej, by zamaskować brak doświadczenia zawodowego. W tym celu w CV weterynarza wypisz wszelkie osiągnięcia akademickie, takie jak tematycznie powiązane zajęcia, aktywności dodatkowe, udział w samorządach czy konkursach lub olimpiadach.

Natomiast, jeśli masz już wieloletnie doświadczenie zawodowe, nie musisz rozwijać się w tej sekcji zbyt szczegółowo. Wystarczy skrótowy wpis – więcej uwagi lepiej poświęcić doświadczeniu i umiejętnościom.

Umiejętności twarde i miękkie

Dla weterynarza umiejętności, takie jak farmakologia weterynaryjna czy empatia wobec zwierząt są niezbędne – wykorzystaj to przy pisaniu CV. W życiorysie zawsze najlepiej oprzeć się na mieszance umiejętności miękkich i twardych. Te pierwsze to ogólne kompetencje, które przydają się zawsze, niezależnie od zawodu czy branży. Te drugie są już zazwyczaj ściśle związane z konkretnym stanowiskiem, technologią lub specjalistyczną wiedzą, których wymaga medycyna.

Umiejętności twarde

Umiejętności twarde często decydują o tym, czy Twoje CV w ogóle zostanie przeczytane. W niektórych branżach rekruterzy już na pierwszy rzut oka skanują dokument w poszukiwaniu kluczowych kompetencji i przechodzą dalej tylko jeśli je znajdą. Nie warto zostawiać tej sekcji przypadkowi. Traktuj ją jak listę potwierdzonych osiągnięć technicznych, wskazującą na Twoje naprawdę rzetelne, dopracowane mocne strony i klasę fachowca. Co ważne, nie wpisuj jednak wszystkiego, co ślina na język przyniesie tylko po to, by udowodnić wartość za wszelką cenę. Skoncentruj się na tych kompetencjach weterynarza, które rzeczywiście posiadasz, wykorzystujesz w codziennej pracy i które mogą być niezbędne w nowej roli.

Staraj się unikać zbyt ogólnych umiejętności kiedy tylko możesz. Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z pracą na stanowisku weterynarza, to nie będziesz mieć wyboru, lecz seniorzy powinni celować w konkretne kompetencje, najlepiej takie wyraźnie powiązane z danym stanowiskiem.

Potrzebujesz przykładów? Oto lista uniwersalnych kompetencji twardych, przydatnych w większości kontekstów dla weterynarza:

Umiejętności miękkie

W odróżnieniu od umiejętności twardych, kompetencje miękkie dość łatwo zdobyć w pracy, ale nie tylko. Mówiąc o umiejętnościach miękkich mamy na myśli wszystko to, czego można się nauczyć w pracy z ludźmi. Organizacja, negocjacje, zarządzanie czasem – to kilka najprostszych przykładów. Ich obecność w CV weterynarza mówi rekruterowi, że nie jesteś tylko od wykonywania poleceń, ale potrafisz działać w zespole i współtworzyć pozytywne środowisko pracy. W niektórych branżach to równie istotne, co znajomość konkretnych, technicznych narzędzi.

Jeśli widzisz w ogłoszeniu, że firma szuka osoby, do której umiejętności zaliczają się np. umiejętność komunikacji lub zorientowanie na szczegóły – to Twoja szansa, by wpisać dokładnie te kompetencje i pokazać, że nie jesteś przypadkowym kandydatem. Robiąc to natychmiast udowodnisz, że masz to, czego szukają i tego się trzymaj, ponieważ nie ma lepszych umiejętności miękkich niż te, które wymienia sam pracodawca. Najlepiej będzie wybrać garść umiejętności, które udało Ci się dobrze opanować w dotychczasowej pracy jako weterynarz. Nie przesadzaj jednak z ich liczbą. Łącznie w CV najlepiej wpisać ich 8–10, z czego 3–5 powinny stanowić umiejętności miękkie.

Te umiejętności miękkie mogą pomóc Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów:

Certyfikaty i kursy

Teoria teorią, ale specjaliści pracujący w zawodzie weterynarza muszą też jakoś wykazać, że znają konkrety i są rzeczowi. Dla rekrutera ukończone szkolenia i kursy to znak, że masz za sobą nie tylko lekturę, ale także formalny trening. Dodatkowo, wartość certyfikatów w CV weterynarza płynie również z tego, że od razu udowadniają Twoją chęć stałego poszerzania wiedzy i kompetencji. Wybierając konkretne kursy do umieszczenia w życiorysie musisz jednak pamiętać, że nie ma co wciskać ich tam wszystkich na siłę. Kieruj się jakością, nie ilością. Lepszy jeden kompleksowy kurs z renomowanej instytucji niż 5 przypadkowych, kilkugodzinnych kursów, o których nikt nigdy nie słyszał.

Jeśli posiadasz istotne w Twojej branży specjalistyczne certyfikaty, z pewnością warto będzie je wykorzystać w CV. Ich wartość może poprawić wrażenie, jakie zrobisz na rekruterze. Oto przykładowy sposób na to, jak skonstruować taką sekcję, by medycyna i Ciebie uznano za parę idealną:

Zdolności językowe

Umiejętności językowe to cenny atut w portfolio każdego profesjonalisty. Nawet podstawowa znajomość dodatkowego języka może przesądzić o Twoim sukcesie rekrutacyjnym. Pracodawcy często postrzegają wielojęzyczność jako dowód na zdolność adaptacji i otwartość na różnorodność kulturową. W CV weterynarza języki obce najczęściej umieszcza się w osobnej sekcji lub jako część sekcji „Umiejętności”. Wybór zależy od specyfiki stanowiska – jeśli znajomość języków jest kluczowa dla danej roli, warto poświęcić im osobną, dobrze widoczną część dokumentu. Język ojczysty zwykle pomija się, chyba że aplikujesz na stanowisko wymagające prowadzenia szkoleń czy pisania w języku polskim.

Najprostszy sposób na przedstawienie zdolności językowych w CV może wyglądać następująco:

• Angielski: profesjonalny
• Niemiecki: zaawansowany

Do określenia poziomu znajomości najczęściej stosuje się jednak międzynarodową skalę CEFR (Common European Framework of Reference for Languages), która obejmuje sześć poziomów:

• A1: początkujący (podstawowa znajomość słownictwa i zwrotów)
• A2: średniozaawansowany niższy (proste konwersacje na tematy codzienne)
• B1: średniozaawansowany (swobodna komunikacja w typowych sytuacjach)
• B2: średniozaawansowany wyższy (efektywna komunikacja w większości kontekstów)
• C1: zaawansowany (płynna komunikacja w złożonych sytuacjach)
• C2: biegły (kompetencje zbliżone do rodzimego użytkownika języka)

Dodatkowe sekcje

Dodatkowe sekcje w CV weterynarza to dobra okazja, by dodać coś, co nie zmieściło się wcześniej. Coś, co pokaże, że jesteś kimś więcej niż tylko zbiorem stanowisk i dat. To dobry sposób na zaciekawienie rekrutera swoją osobą, a także wykazanie się nadzwyczajnymi osiągnięciami. Czasami nawet takie pozornie błahe rzeczy jak hobby czy zainteresowania mogą przechylić szalę na Twoją stronę.

Hobby i zainteresowania

W sytuacjach, kiedy nie masz zbyt dużo doświadczenia zawodowego lub aplikujesz do pierwszej pracy albo na pierwszy staż, dodanie wzmianki o swoich hobby i zainteresowaniach może dość nieoczekiwanie poprawić walory Twojego CV. Przede wszystkim wynika to z faktu, że w tej sekcji wszystkie chwyty są dozwolone. Co za tym idzie, jeśli w wolnym czasie zajmujesz się czymś naprawdę interesującym, może to zdecydowanie pomóc Ci wyróżnić się w rekrutacji. Najlepsze hobby i zainteresowania do CV dla weterynarza to przede wszystkim zajęcia, które z natury są nieco zbliżone do interesującego Cię stanowiska. I nie, nie chodzi o dokładnie to samo, a jedynie o subtelne nawiązania. Jeśli Twoje hobby w jakiś sposób nawiązuje do kluczowej umiejętności, takiej jak np. diagnostyka laboratoryjna, to bardzo dobrze na tym wyjdziesz. Z kolei jeśli myślisz o podaniu jakiegoś zainteresowania w sposób beznamiętny, lepiej odpuścić. Z oglądania filmów lub kolekcjonowania znaczków nie da się wyciągnąć niczego przydatnego – tak przynajmniej będzie myślał rekruter.

Wyróżnienia, nagrody i sukcesy

Za każdym razem, gdy istnieje coś, co Cię wyróżnia (wyjątkowe osiągnięcie), którego nie udało Ci się logicznie umieścić w żadnej z dotychczasowych sekcji, możesz jak najbardziej poświęcić im odrębny fragment. Takie dodatki potrafią naprawdę dużo wnieść, a jeśli świadczą o sukcesach w tej samej branży lub o tym, że takie coś jak prowadzenie badań laboratoryjnych masz już dawno opanowane, to możesz spać spokojnie wiedząc, że dalsze etapy rekrutacji masz w kieszeni. Pojedynczy osiągnięcia możesz też wpisywać w doświadczeniu zawodowym, ale nic nie stoi na przeszkodzie, by wykorzystać dodatkowe miejsce, by pochwalić się smaczkami szczególnie wartymi uwagi. Kreator CV Jobseeker znacznie uprości Ci to zadanie.

Wolontariat

Wolontariat to coś więcej niż sama działalność charytatywna. To dowód na to, że potrafisz działać z zaangażowaniem nawet wtedy, gdy nie motywują Cię pieniądze. W oczach rekrutera to znak, że jesteś osobą z inicjatywą i wartościowym podejściem do pracy. Nie lekceważ wartości tego dodatku w swoim CV weterynarza. Postaraj się zaprezentować tę część CV weterynarza jak najbardziej profesjonalnie. Opisz szczegółowo zrealizowane działania i efekty pracy. Wyjątkowo dobrze wybrzmią rzeczy, jak doświadczenie w koordynowaniu lub szkoleniu innych wolontariuszy i inne przedsięwzięcia wymagające konkretnych kompetencji.

Referencje

Ogólna zasada dotycząca roli referencji w CV mówi, że raczej nie ma obowiązku zamieszczać ich w samym dokumencie, chyba że samo ogłoszenie o pracę jednoznacznie tego wymaga. Pozostawienie tych informacji dla siebie, nawet jeśli masz je pod ręką i możesz je wysłać dosłownie w każdej chwili, pozwoli Ci na lepsze zagospodarowanie dostępną przestrzenią i przeznaczenie jej na inne, kluczowe sekcje. Gdy pracodawca poprosi Cię jednak o przedstawienie referencji, prześlij je w formie oddzielnego pliku. Warto w nim umieścić imię i nazwisko, dane kontaktowe, stanowisko oraz krótki opis relacji zawodowej, jaka łączyła Cię z danym kontaktem Zawsze uzyskaj zgodę osoby udzielającej referencji, zanim ją udostępnisz.

Jakich słów najlepiej używać w CV weterynarza?

W CV liczy się wszystko – od prezentacji po poszczególne słowa. By zmaksymalizować siłę przebicia swojego CV, używaj aktywnych czasowników. Sprawią one, że Twoje doświadczenie zawodowe wybrzmi bardziej przekonująco. Słowa takie jak „zarządzałem”, „wdrożyłem” czy „zoptymalizowałem” jasno pokazują Twój wpływ na firmę i podkreślają konkretne działania. Kluczowe jest także stosowanie właściwego czasu gramatycznego. Obecne stanowiska opisuj w czasie teraźniejszym, natomiast wcześniejsze doświadczenia – w przeszłym.

CV weterynarza – przykład

Masz już komplet informacji o tym, co powinno zawierać dobre CV weterynarza, zatem pora sprawdzić przykład gotowego dokumentu.

Zobacz nasze przykłady CV i sprawdź, jak to profesjonalnie zmieścić wszystkie najważniejsze dane na jednej stronie.

Jak upewnić się, że system ATS nie odrzuci Twojego CV?

Programy ATS (skrót od ang. Applicant Tracking Systems) to narzędzia, które wspierają rekruterów w szybkim i skutecznym zarządzaniu napływającymi aplikacjami. Ich głównym zadaniem jest przesiew CV i wyłanianie tych, które potencjalnie pasują do danego stanowiska. Przy setkach kandydatów na jedno miejsce taka automatyzacja to nie tylko komfort, ale wręcz konieczność. System decyduje, które CV przetrwają selekcję – warto więc grać zgodnie z jego regułami. Podczas tworzenia CV weterynarza istnieje wiele przemyślanych zabiegów, które możesz wykonać, by zwiększyć szanse na etapie odsiewania niekompatybilnych aplikacji przez ATS.

Jak sprawić, by Twoje CV „rozumiało się” z systemami ATS? To wcale nie takie trudne. Mamy dla Ciebie garść porad:

• Najlepiej, jeśli Twoje CV będzie zbudowane w jednym z klasycznych stylów, czyli np. odwrotnie chronologicznym lub funkcjonalnym. Oba są dobrze znane systemom ATS i pozwalają łatwo zidentyfikować najważniejsze sekcje, takie jak doświadczenie zawodowe, wykształcenie czy umiejętności.
• Słowa kluczowe też mają ogromne znaczenie. Staraj się ich używać naturalnie w opisach stanowisk, podsumowaniu zawodowym oraz sekcji umiejętności. Najlepiej, jeśli będą się one pokrywać z terminami użytymi w ogłoszeniu o pracę. Właśnie tych zwrotów szukają algorytmy skanujące Twoje CV weterynarza.
• Wyraźne nagłówki, odpowiednio nazwane sekcje i uporządkowany układ dokumentu sprawią, że Twoje CV weterynarza będzie o wiele łatwiejsze do przetworzenia przez ATS.
• Estetyka ma znaczenie, ale nie może przyćmić funkcjonalności. CV powinno być czytelne, uporządkowane i pozbawione zbędnych ozdobników.
• Pisz zwięźle, aby długość Twojego CV zatrzymała się gdzieś między jedną a dwiema stronami. To również ułatwi zadanie skanom ATS.

To wszystko wydaje się strasznie skomplikowane? Nie martw się, nie musisz znać się na algorytmach, by stworzyć skuteczne CV. Na Jobseeker znajdziesz gotowe szablony zgodne z wytycznymi ATS. Stworzyliśmy je we współpracy z ekspertami HR, dzięki czemu możesz mieć pewność, że Twoja aplikacja trafi do odpowiednich osób.

CV weterynarza – to zapamiętaj

By napisać swoje CV i zapaść w pamięci rekrutera stwórz takie CV, które wykona tylko jedno zadanie: przekona go do Twojej wartości. Nie wypisuj wszystkiego od A do Z. Nawał informacji nie jest przekonujący. Pokaż jedynie to, co naprawdę przemawia na Twoją korzyść. Wykorzystaj rady, które udostępniamy na Jobseeker, a zamienisz swoje CV w prawdziwą kopalnię skarbów. Koniecznie skup się na tym, by każde CV dostosowywać do oferty pracy, choćby minimalnie. Nagłówek, podsumowanie zawodowe i słownictwo powinny pokrywać się w 100% z wymaganiami, by spełnić wymogi ATS-ów oraz rekruterów.

Na koniec, jeśli masz świetne doświadczenie, ale podajesz je w zagraconym, trudnym do przejrzenia formacie, rekruter po prostu Cię nie zauważy, bo nie będzie chciał tracić czasu. Przejrzystość i prostota to Twoi sprzymierzeńcy, więc zadbaj o to, by właśnie w takim duchu stworzyć swój życiorys. Dbanie o estetykę to prosta, lecz łatwa do przeoczenia rada. Chcesz mieć pewność, że nic Ci nie umknie? Zajrzyj do naszego Centrum Karier, gdzie eksperci z Jobseeker regularnie publikują wartościowe porady dla osób poszukujących zatrudnienia.

Źródła:

1. Uniwersytet Warszawski, Przepis na dobre CV – cz. 1
2. Jobseeker, Trendy i statystyki HR