Exemple de CV de guide touristique

Créer un bon CV n'est pas toujours une tâche aisée et cet article a pour objectif de vous aider à transformer votre CV de guide touristique en un véritable atout. Identifions en premier lieu les rubriques clés du CV pour créer un document conforme aux attentes des chargés de recrutement pour un poste de guide touristique.

Les rubriques essentielles d'un CV de guide touristique convaincant

La meilleure façon de mettre toutes les chances de votre côté lorsque vous réalisez votre CV de guide touristique est d'axer la rédaction de son contenu sur les besoins exprimés pour le poste.

Même si chaque CV diffère en fonction des parcours de chacun, certains éléments sont communs à tous les curriculum vitae et doivent être mentionnés pour votre candidature.

Créer un en-tête de CV efficace

L’en-tête du CV est important car c'est le premier élément vu par le lecteur. Il doit comporter :

• votre adresse e-mail construite à partir de votre prénom et nom, ou une version de cette combinaison ;
• votre numéro de téléphone ;
• votre adresse postale (mentionnez au moins la ville et le pays si vous postulez à l’étranger) ;
• l'URL de votre profil LinkedIn.

Lien vers un portfolio, permis spécifique ? Pensez à l’ajouter à l’en-tête de votre CV de guide touristique. Cela donnera des informations supplémentaires au recruteur permettant de mieux qualifier votre profil.

Soigner votre profil personnel pour vous démarquer

Placé juste sous l’en-tête du CV, le profil personnel attire l'attention d’emblée. En quelques lignes, il permet de donner un résumé des éléments clés de votre CV de guide touristique pour intéresser le lecteur. Le profil personnel est centré sur votre parcours et votre expérience pour être guide touristique. L’objectif professionnel est, quant à lui, davantage orienté vers l’avenir, en établissant un but éventuel que vous vous êtes fixé, vos projets de carrière.

Dans un profil personnel ou une accroche, vous devez inciter le lecteur à continuer la lecture du CV. Pour cela, incluez les informations qui lui sont utiles comme votre intitulé de poste, vos qualifications spécifiques pour l'emploi à pourvoir ou encore votre motivation.

Un profil personnel ou une accroche présentant vos compétences-clés et évoquant une expérience pertinente pour le poste à pourvoir sauront retenir l'attention du lecteur.

N’hésitez pas non plus à faire valoir vos qualités, surtout si elles ont été mentionnées dans l’offre. Découvrez un exemple ci-dessous vous montrant un profil personnel adapté à un poste de guide touristique.

Mettre en valeur votre parcours professionnel

Formant partie des catégories obligatoires du CV, la rubrique Expérience professionnelle est fondamentale pour votre profil. Elle donne un aperçu de votre parcours de guide touristique et permet de se faire une idée de votre savoir-faire.

Présentez-la en indiquant vos différents contrats du plus récent au plus ancien. Indiquez pour chaque emploi occupé le nom de votre poste ainsi que celui de l'entreprise, les dates auxquelles vous avez travaillé (mois et année), ainsi que le lieu de travail. Créez une liste à puces de manière à indiquer les tâches confiées au cours de chaque expérience.

Cette rubrique du CV doit être rédigée avec soin pour correspondre aux besoins de l'entreprise.

Assurez-vous de bien rédiger la catégorie Expérience professionnelle de votre CV en indiquant les éléments qui cadrent avec la recherche de l'entreprise. Soulignez les tâches similaires à celles évoquées dans l’offre. Le cas échéant, mettez l’accent sur celles qui vous ont permis de développer les compétences requises. Inspirez-vous de notre exemple ci-dessous pour concevoir une rubrique Expérience professionnelle efficace.

L’exemple ci-dessus est une illustration de divers pièges à éviter dans la rédaction de la section Expérience professionnelle de votre CV de guide touristique. Manque d'expérience pertinente, mauvaise rédaction, formulations vagues… Ce sont autant d’éléments qui caractérisent une mauvaise rubrique Expérience professionnelle.

Formation sur le CV : astuces pour attirer l'attention des recruteurs

Grâce à cette section, les recruteurs pourront découvrir votre parcours de formation et ainsi se faire une idée des qualifications acquises pour être guide touristique.

Bien qu’aucun diplôme ne soit requis pour exercer la fonction de guide touristique, les compétences, telles que connaissance approfondie des monuments historiques ou en maîtrise des langues étrangères, dont vous disposez renforceront votre CV. N’hésitez pas non plus à mentionner vos certifications, par exemple PSC1 premiers secours.

Si vous avez une formation à indiquer, mentionnez-en l'intitulé, l’établissement et la ville, puis les dates. Indiquez les différentes formations de la plus récente à la plus ancienne. S’il y en a plusieurs, choisissez les plus importantes pour le poste ciblé. Veillez à détailler les lettres des acronymes des cursus et des établissements.

Au fil des années, l’expérience gagne en importance sur la formation. De ce fait, elle figure avant sur le CV des candidats ayant de l’expérience. Pour souligner les acquis et le savoir-faire des débutants, ils intégreront la rubrique Formation en premier.

La rubrique Compétences : un atout de votre CV

Pour montrer aux recruteurs que vous êtes qualifié pour être guide touristique, il est indispensable de savoir indiquer correctement vos compétences. Hard skills (technique) ou soft skills (comportemental), les compétences de différentes natures sont importantes pour votre profil. Utilisation d’appareils GPS professionnels, compétences en premiers secours, patience ou encore empathie sont autant d'exemples de compétences à souligner sur votre CV.

Les compétences techniques

Quand on parle de hard skills, ou de compétences techniques, on fait référence aux aptitudes pratiques spécifiquement liées à l’exercice d'un métier. Ces compétences sont acquises aussi bien au cours de la formation que de l’expérience.

Indiquez jusqu’à 5 compétences dans une rubrique dédiée de votre CV. Choisissez celles qui sont en rapport avec le poste ciblé. Vous pouvez également utiliser vos compétences à d'autres endroits de votre CV de guide touristique : le titre, l’expérience professionnelle, ou l’accroche.

Même si vous avez acquis des dizaines de hard skills, seuls les plus pertinents pour l'emploi visé comptent sur votre CV. Il est courant d’en trouver dans l’offre d'emploi. Assurez-vous de les indiquer sur votre CV si vous les détenez et omettez les compétences non maîtrisées.

L’intérêt de vos compétences techniques et leur valeur sur votre CV dépendent de leur concordance avec les besoins du poste visé, dont vous avez les informations grâce aux tâches évoquées dans l'offre d'emploi. Elles apportent une crédibilité en montrant que vous saurez vous adapter au poste et en relever les défis.

Parcourez nos exemples de hard skills pour un CV de guide touristique :

Compétences comportementales et CV

Vos soft skills peuvent représenter un véritable atout pour votre CV. C'est une façon de le personnaliser et de vous différencier des autres candidats, tout en montrant que vous avez la personnalité adaptée au poste et à la culture d’entreprise. Placez vos soft skills dans une rubrique dédiée du CV. Elle peut être intitulée Compétences interpersonnelles, ou Savoir-être par exemple. Attention à ne pas en indiquer plus de 5, toutes pertinentes pour être guide touristique.

Les compétences comportementales les plus efficaces sur un CV sont celles qui vous permettent d'obtenir de bonnes performances dans votre emploi. Elles vous aident à réaliser vos tâches au mieux. Pensez aussi aux soft skills adaptés à l'entreprise pour plus d’impact. Pensez à demander l’avis de votre entourage de façon à assembler une liste de compétences comportementales parmi lesquelles choisir pour votre CV.

Voici quelques exemples de compétences comportementales à inclure à un CV de guide touristique pour vous démarquer :

Compétences linguistiques sur le CV

La présence de langues étrangères sur un CV de guide touristique constitue un atout indéniable pour votre profil. Même si vous n’en avez pas besoin sur le poste que vous souhaitez occuper, cela montre tout de même aux employeurs potentiels que vous serez capable d’échanger avec des collaborateurs ou des clients étrangers si cela était nécessaire.

Incluez les langues dans une rubrique indiquant votre niveau selon un système de gradation ou le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Les tests standardisés et/ou les titres de type TOEFL ou DELE sont les bienvenus.

En postulant dans votre pays d’origine, il n'est pas indispensable d’indiquer que vous maîtrisez la langue nationale. Si vous postulez à l’étranger ou si vous êtes bilingue et possédez des certifications, n’hésitez pas à mentionner toutes vos langues sur votre CV.

Vous avez le choix entre plusieurs méthodes pour indiquer vos compétences linguistiques sur votre CV. La façon la plus courante consiste à faire une liste des langues avec la mention du niveau associé :

• Italien : courant
• Allemand : intermédiaire

L'utilisation d'une référence internationale comme le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est une bonne option pour mentionner vos langues étrangères sur le CV. Voici comment vous pouvez vous en servir :

• Italien : A1
• Allemand : A2

Cours et certifications : un atout pour votre CV

La meilleure façon de convaincre est d’avoir des preuves de ses propos. Suivre des cours et obtenir des certifications si vous êtes guide touristique communiquez vos qualifications de manière concrète sur votre CV. Avoir pu obtenir des certifications (exemple : TOEIC anglais professionnel) démontre aussi bien votre expertise que votre faculté à mettre à jour vos connaissances.

Pour votre rubrique Certifications, sélectionnez celles qui ont de l’importance pour l'emploi ciblé, en les listant de la plus récente à la plus ancienne et en indiquant l’intitulé et la date d’obtention.

Pour rehausser votre candidature et enrichir votre CV, voici des exemples de certifications et de cours :

Rubriques additionnelles, lesquelles ajouter sur le CV ?

Un CV rédigé de façon à répondre aux besoins du poste sera plus intéressant pour les recruteurs. L'ajout de sections complémentaires constitue un moyen d'affiner votre document et d’en améliorer le contenu. Profitez de l'espace disponible pour personnaliser votre CV de guide touristique en lui donnant une touche d'originalité, mais uniquement avec des éléments optionnels qui pourraient l'améliorer. Rendez-vous dans notre Espace carrière pour davantage d'informations.

La place des loisirs sur un CV

Si elle est souvent négligée, la rubrique Hobbies et Centres d’intérêt peut pourtant être un allié de votre candidature pour être de guide touristique. Elle permet aux candidats ayant peu d'expérience de compléter leur curriculum vitae en montrant l’acquisition de compétences.

Choisissez ceux qui apportent un intérêt du point de vue de l'employeur. À titre d’exemple, pour les postes demandant un esprit collaboratif, pratiquer un sport d'équipe sera avantageux. Votre but est de personnaliser votre document, alors donnez des informations spécifiques liées à vos activités.

Récompenses et accomplissements, un plus pour votre CV

Si vous avez mené des projets avec succès et/ou si vous avez été récompensé, cela constitue un facteur différentiel important pour un recruteur. Cet atout doit donc figurer sur votre CV de guide touristique pour mettre en valeur des compétences acquises ou des traits de caractère utiles pour le poste. Pour bien mettre en valeur vos réalisations, Jobseeker vous permet de créer une section spéciale en un clic seulement. Vous pouvez ensuite donner le détail de vos accomplissements et susciter à coup sûr l’intérêt des recruteurs et des entreprises.

Bénévolat

Si vous avez effectué des missions de bénévolat ou que vous êtes membre d'une association, ce sont des expériences qui peuvent trouver leur place sur le CV. Assurez-vous simplement d’identifier en quoi elles peuvent valoriser votre candidature au poste de guide touristique. Nous vous recommandons de vous concentrer sur les compétences transférables à votre futur environnement professionnel. Indiquez l'intitulé du poste de bénévole, le nom de l’organisme, la durée ou les dates de votre mission, une liste des tâches effectuées et responsabilités confiées.

Les mots à utiliser pour un CV de guide touristique

L’emploi de mots forts sur le CV suscite l’intérêt des recruteurs. Insufflez du dynamisme à votre CV grâce à des termes liés au secteur du tourisme tels coordonner, négocier, ou concevoir décrivant favorablement vos missions. L'emploi de verbes d’action est indiqué à la voix active.

Nous vous conseillons de les associer à des données chiffrées lorsque cela est possible, et d'utiliser le temps adéquat, l'infinitif ou la forme nominale. Le choix de mots-clés pour votre fonction, associé à des résultats mesurables, transforme une simple liste de tâches en une mise en valeur de vos compétences et de votre impact sur le poste occupé.

En voici quelques exemples pour votre CV de guide touristique :

Notre version d'un CV de guide touristique

Vous savez à présent quelles sont les composantes clés d'un bon CV de guide touristique. Voyez le résultat d'une présentation esthétique et contemporaine avec notre exemple :

Couleurs, format, police… Si vous avez du mal à trouver la bonne mise en page pour votre CV, nos exemples vous aideront à faire le bon choix pour obtenir un CV esthétique et professionnel.

Comment adapter son CV pour passer les filtres des logiciels de recrutement (ATS)

Les ATS sont des outils utilisés par les chargés de recrutement de tout type d’entreprise afin d’optimiser leur processus de recrutement. Ils ont plusieurs fonctionnalités, dont le tri des CV, notamment en détectant la présence de mots-clés spécifiques pour le poste recherché. Pour vous assurer que votre CV soit lu par les recruteurs, vous devez le créer de façon à ce qu'il soit compatible avec ces logiciels. Cela inclut non seulement le format utilisé et la mise en page, mais également le contenu que vous rédigez pour votre CV.

Appliquez les 5 stratégies suivantes pour la création d'un CV de guide touristique qui passera le filtre des ATS.

• Optez pour une présentation claire : Utilisez une police classique et lisible. Évitez les graphiques et les tableaux qui gênent la lecture pour les ATS
• Intégrez des mots-clés à votre CV : Recherchez-les dans l’offre d'emploi. Ils concernent tous les éléments susceptibles de vous qualifier pour le poste, des compétences à la formation.
• Intitulez vos rubriques le plus simplement possible : Pour garantir leur traitement par les ATS, des intitulés comme Expérience professionnelle, Formation ou Langues étrangères sont facilement reconnaissables et correctement interprétés par les ATS.
• N’utilisez pas de logos, d’icônes ou d’images : Ils pourraient ne pas être lus et désavantager votre CV. Le texte brut bien structuré est la meilleure option.
• Utilisez le bon format : Nous vous recommandons de télécharger votre CV au format PDF pour garantir la compatibilité et vous assurer du fait que la mise en page ne bougera pas. Vous pouvez aussi opter pour le format .doc pour Word.

Il y a de nombreux points à prendre en compte pour une candidature de guide touristique réussie. Mais s’agissant des ATS, nous avons une solution pour vous éviter toute difficulté. Il vous suffit de choisir l’un de nos modèles de CV approuvés par les RH et conformes aux normes des ATS pour vous simplifier la tâche. Vous n’aurez plus à vous soucier de la structure de votre CV et les informations que vous rédigerez sur Jobseeker seront facilement accessibles par les chargés de recrutement.

Transformez votre candidature avec un CV optimisé

Un CV de guide touristique efficace vous permettra de décrocher un entretien… Et votre prochain emploi ! Votre document doit comporter les rubriques fondamentales (les informations personnelles, le profil personnel, l’expérience professionnelle, les compétences et la formation). Nous vous recommandons de les compléter de rubriques optionnelles qui serviront à personnaliser votre candidature, tant qu’elles montrent votre adéquation avec le poste.

N’oubliez pas d’ajouter des mots-clés pour passer le tri effectué par les ATS et de vous relire. Enfin, soignez aussi bien la structure de votre CV que la mise en page pour soumettre un document organisé et facile à parcourir.

Il ne vous reste plus qu'à créer votre candidature. Avec les outils de Jobseeker pour CV et lettre de motivation, rien de plus simple.

Sources :

1. France Travail, Statistiques, études et évaluations
2. Jobseeker, Tendances RH et statistiques