Currículum para Adecco

Fundada en 1996 y con sede en Suiza, Adecco es líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, ofreciendo servicios de selección, trabajo temporal, externalización y consultoría. Opera en diversos sectores, adaptándose a las necesidades del mercado laboral español.

Para conseguir un puesto en Adecco tienes que superar a numerosos candidatos y, para ello, es necesario que tu candidatura sea atractiva y contundente. Investiga la identidad y los proyectos de la empresa para que tu currículum incluya habilidades y competencias claves que debe tener el candidato ideal, y te den una entrevista. Sigue leyendo para descubrir consejos y ejemplos para hacer un CV convincente y triunfar en la industria de los recursos humanos.

Componentes clave de un currículum para Adecco

Un buen CV para Adecco presenta de forma concisa, pero contundente, los principales logros laborales y educativos del candidato. Las habilidades técnicas y personales son indispensables para triunfar en el mercado laboral actual y, por eso, merecen destacar en su propia sección. Asimismo, el estilo del currículum debe ser profesional y atractivo.

Tu CV para Adecco comunica profesionalismo al respetar la estructura estándar recomendada de información personal, perfil, experiencia, educación, habilidades e idiomas. Para destacar aspectos de tu vida profesional o personal relevantes para el empleo, tienes apartados opcionales, como las aficiones o las publicaciones.

Encabezado

El encabezado del CV se coloca en la porción de arriba de la página para captar la atención del responsable de contratación. El encabezado de tu currículum se compone básicamente de tu nombre y datos de contacto (teléfono, correo electrónico y dirección postal). También puedes agregar el puesto al que te postulas o tu profesión, algún dato relevante para el empleo y/o enlaces a tu portfolio digital o perfil de LinkedIn. Opcionalmente, dentro del encabezado puedes incluir un título, es decir, una frase que destaque quién eres, por ejemplo, "empleado de Adecco con X años de experiencia en la industria de los recursos humanos".

Para crear un encabezado llamativo para tu currículum, puedes utilizar recuadros, destacar los datos de contacto mediante íconos y escribir tu nombre con una fuente de mayor tamaño.

Perfil profesional

El perfil es una sección opcional, pero muy efectiva para personalizar tu solicitud de empleo de empleado de Adecco. Permite resaltar que posees la experiencia, la educación y las habilidades requeridas para el cargo, y anticipa lo que el reclutador hallará en las próximas secciones. Bajo el título de "Perfil" o "Resumen" justamente se sintetizan y destacan habilidades, logros y experiencias que forman parte de tu historial profesional y que podrías aplicar en caso de ser contratado. En cambio, el objetivo profesional explica cómo te proyectas a futuro y cuáles son tus motivaciones y planes que te llevan a solicitar el empleo.

Si bien el perfil de tu currículum para Adecco capta la atención por su posición privilegiada e innegociable en la parte de arriba de la página, son los logros de tu trayectoria laboral o académica, expresados numéricamente, los que te garantizan que tu CV será leído hasta el final. Sin dudas, toda habilidad, certificación o experiencia que sea crucial para el rol de empleado de Adecco también merece su lugar en el perfil.

Los reclutadores reciben muchas candidaturas de empleado de Adecco y disponen de muy poco tiempo, por lo que se apoyan en softwares ATS para hacer una preselección. Un perfil basado en palabras claves es importante para superar esta etapa. Seguidamente hemos incluido un ejemplo de perfil profesional que destaca las principales habilidades del candidato para el puesto solicitado y puede servirte como modelo para escribir el tuyo.

Evita errores frecuentes en la redacción del perfil para tu CV para Adecco observando el ejemplo anterior, el cual es inefectivo para causar una buena impresión. Un perfil fallido es aquel que no está adaptado a la oferta laboral. Por tanto, no menciona logros ni experiencias ni habilidades relevantes, o la evidencia para respaldar dichas cualificaciones. Todo escrito genérico resulta muy perjudicial ante los ATS y reclutadores. También dan muy mala imagen los extractos muy extensos o con errores ortográficos.

Experiencia

Hacerte un lugar en la industria de los recursos humanos podría ser más fácil si consigues empleo en Adecco. Para lograrlo, tienes que presentar tu experiencia de modo que Recursos Humanos la considere útil y en consonancia con las actividades y los proyectos prioritarios en el sector. Emplear palabras claves de la oferta laboral te permite crear una sección ajustada al puesto. Ser parte de Adecco requiere de determinadas habilidades personales y competencias técnicas, que deben evidenciarse en la descripción de tareas de tu experiencia laboral en el CV cronológico inverso. Usar verbos de acción como "liderar", "colaborar" o "diseñar", o citar metodologías o softwares usados para cumplir con responsabilidades clave, es una gran estrategia para convencer a Recursos Humanos de pautar una entrevista y acercarte cada vez más a un empleo gratificante en la industria de los recursos humanos.

La mejor manera de presentar la sección de experiencia es siguiendo el orden cronológico inverso, dado lo fácil que es para el encargado de contratación percibir el desarrollo de competencias y el logro de resultados cada vez más ambiciosos. El estilo moderno, clásico o elegante puedes otorgarlo usando viñetas y colores para los títulos de cada sección, puestos ocupados y tareas desempeñadas, eso sí, siempre respetando las mismas fuentes y tonalidades del resto del CV para Adecco.

Un grave error al crear la sección de experiencia es incluir los logros que enorgullecen al candidato, sin tener en cuenta que los más relevantes son los afines al perfil de Adecco. Quizás el eje de un proyecto no resulte de interés para la identidad empresarial o institucional, pero sí las habilidades personales aplicadas. Una experiencia estructurada de manera poco estratégica resulta una pérdida de tiempo para reclutadores y candidatos.

Formación

Un empleado de Adecco siempre debe incluir su educación en su currículum, en lo posible destacando el máximo nivel de estudios y aquellas formaciones más relevantes para el cargo solicitado. Aunque la formación académica no es el único indicador de idoneidad profesional, sí es clave para demostrar conocimientos, curiosidad y capacidad intelectual en tu currículum para Adecco.

Un requisito excluyente para trabajar como empleado o empleada de Adecco es disponer de un diploma específico, por ejemplo, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Por otra parte, las certificaciones actualizadas, por ejemplo, Curso de Prevención de Riesgos Laborales y Certificado en Atención al Cliente, también hacen brillar la formación académica de tu currículum para Adecco.

Para describir correctamente cada antecedente educativo que te capacitó para ser empleado de Adecco, menciona el título, la fecha de comienzo y fin (o presente), la institución y la ciudad. Organizar la formación académica de manera cronológica inversa causa mayor impacto al hacer notar tu progresión o actualización académica. Dos o tres títulos o certificaciones claves son suficientes.

Construye un apartado de formación fuerte destacando premios o logros educativos que demuestren tu idoneidad para el rol al que te postulas, ya sea por su relevancia o por demostrar cualidades de excelencia. Usar viñetas para señalar que formaste parte del cuadro de honor o que obtuviste una beca es una estrategia efectiva para cautivar a RR. HH.

Habilidades

Un empleado de Adecco siempre debe destacar las habilidades en el currículum, creando una sección específica para aquellas relevantes para el puesto solicitado con el fin de llamar la atención del reclutador. En tu currículum las habilidades demandadas y actualizadas, como control de calidad ISO y comunicación efectiva y asertiva, son elementos para destacar y demostrar idoneidad. Al poner las habilidades técnicas y personales en tu currículum para Adecco, te recomendamos mencionar entre seis y diez. Las habilidades técnicas son las que te permiten realizar tareas concretas,y las habilidades personales reflejan tu comportamiento en un rol y el modo de interactuar con otros.

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas de un empleado de Adecco comprenden conocimientos y destrezas intrínsecos y específicos de la profesión, que pueden ser aprendidos o perfeccionados mediante la educación o la práctica en la industria de los recursos humanos, por poner un caso, dominio de microsoft office. El dominio de determinadas habilidades "duras" puede ser medido y clasificado en elemental, intermedio o experto, a través de pruebas particulares. Un perfil en tu CV para Adecco que expone las competencias técnicas requeridas para el rol, influye positivamente en el reclutador y los ATS. Ciertas certificaciones evidencian habilidades duras, por ejemplo, Certificado en Atención al Cliente, mientras que en la experiencia pueden mencionarse destrezas claves para la consecución de un logro. En la sección "Habilidades" es posible distinguir las técnicas de las personales. Para seleccionar hasta seis habilidades técnicas como empleado o empleada de Adecco, primero dale preferencia a las significativas para el rol, luego prioriza aquellas más actualizadas y con buen nivel de dominio. Para destacar tu pericia, puedes mencionar certificaciones prestigiosas, como Curso de Prevención de Riesgos Laborales, o usar elementos visuales, como viñetas o gráficos de niveles.

Lo que hace que una habilidad técnica sea "buena" o "mala" para tu CV para Adecco es la relevancia que tenga para el empleo, si está al día o no, si es obvia o codiciada, y si el nivel de dominio se ajusta a lo requerido. Por supuesto, toda competencia técnica comprobable mediante una certificación de prestigio o licencia otorga mayor credibilidad.

Seguidamente, encontrarás habilidades técnicas comúnmente requeridas en la actualidad para cubrir un puesto de empleado de Adecco dentro de la industria de los recursos humanos:

Habilidades personales

Las habilidades personales, "soft skills" en inglés, son atributos de la personalidad y el comportamiento social de un empleado de Adecco, que se transfieren al ámbito laboral y son deseables para desempeñar un cargo de manera óptima. A diferencia de las habilidades técnicas, las personales no pueden ser medidas de forma tan directa, pero se pueden valorar mediante la autoevaluación o la retroalimentación de otros. Debido a que las habilidades personales de un empleado de Adecco impactan en el éxito, la afinidad del grupo de trabajo y el rendimiento laboral, los responsables de contratación les otorgan cada vez más peso. Incluso el candidato más experimentado tiene que demostrar sólidas habilidades personales y, en los novatos, tener las cualidades adecuadas puede hacer que consigan su primer empleo.

Las habilidades personales más adecuadas para un currículum para Adecco son aquellas significativas para el empleo, ya que demuestran una personalidad capaz de cumplir satisfactoriamente con las funciones del rol. Una vez que identificas las coincidencias entre tus habilidades blandas y las del empleo, te conviene darle preferencia a las que son más notables en ti y has empleado con regularidad para cumplir objetivos. Sumado a la sección exclusiva de "Habilidades", con hasta cinco rasgos relevantes, el perfil de tu currículum para Adecco es excepcional para destacar dos o tres cualidades cruciales para el empleo. La sección de experiencia laboral te permite usar verbos de acción (liderar, cooperar, comunicar) que hagan referencia a ellas, y la de "Cursos y certificaciones" admite la inclusión de programas de fortalecimiento de estas aptitudes.

A continuación, te dejamos una lista con habilidades personales normalmente valoradas en un empleado de Adecco:

Idiomas

Los idiomas en el currículum de un empleado de Adecco tienen su lugar asegurado, ya que son una competencia muy demandada hoy en día en todas las industrias en mayor o menor medida. Son muy importantes no sólo por la capacidad de comunicarse en una lengua extranjera, sino por las habilidades interculturales y de comunicación en general. Los idiomas se pueden mencionar en el perfil de tu currículum para Adecco, la experiencia, las habilidades técnicas, o en su propia sección "Idiomas", resultando esto último lo más llamativo. Cuando son relevantes para el cargo, las competencias lingüísticas deben mencionarse en el perfil, y también se puede destacar su uso en tareas concretas dentro la experiencia laboral o las actividades extracurriculares.

El reclutador necesita conocer cuál es tu dominio de cada idioma. Puedes especificarlo en tu currículum para Adecco según una escala desde básico hasta fluido, a saber:

• Español: Nativo
• Inglés: Avanzado
• Francés: Intermedio
• Alemán: Básico

Emplear los estándares del MCER (Marco Común Europeo de Referencia) te permite definir de manera precisa tu nivel de idiomas para un puesto de empleado de Adecco. A1 y A2 se emplean para definir una competencia básica, para conversaciones simples, mientras que B1 y B2 reflejan una habilidad intermedia e intermedia/avanzada, respectivamente. C1 y C2 son niveles de proficiencia.

• Español: C2
• Inglés: C1
• Francés: B2
• Alemán: A2

Certificaciones, cursos y licencias profesionales

Para no saturar tu sección "Educación", puedes crear un apartado de "Cursos y certificaciones" para el currículum. Allí se colocan licencias y habilitaciones profesionales, cursos cortos y talleres que suman valor para el cargo de empleado de Adecco al que aspiras dentro de la industria de los recursos humanos.

Un empleado de Adecco actualizado y competente seguramente tendrá certificaciones para incluir en su CV, por ejemplo, Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Esto otorga credibilidad al avalar habilidades y también demuestra un aprendizaje continuo. Una buena sección de certificaciones te acerca a la entrevista laboral. Las mejores certificaciones para incluir en tu currículum para Adecco son las más significativas para desempeñar adecuadamente el rol de tu interés. Sin embargo, también son valiosas aquellas que están al día, son tendencia en tu industria o demuestran un nivel avanzado en determinada habilidad. De una a tres acreditaciones son suficientes, especificando el nombre, la fecha y la institución expedidora.

Presenta tus certificaciones más valiosas en tu currículum para Adecco inspirándote con el siguiente ejemplo y destaca en la industria de los recursos humanos:

Secciones adicionales

Las aficiones, las actividades voluntarias y extracurriculares, y los logros son algunas de las secciones adicionales para tu currículum para Adecco, sobre las que puedes profundizar en nuestro Centro de Carreras. Dado que no son básicas, sólo te conviene incluirlas si dispones de espacio suficiente en la página. Los apartados optativos brindan la oportunidad de dar una imagen más completa de tu personalidad e incluso podrías mostrar la compatibilidad entre los valores de una empresa y los tuyos.

Aficiones e intereses

Cuando te postulas a una pasantía, eres inexperto o tienes un pasatiempo que va de maravillas con el puesto de empleado de Adecco, no dudes en agregar las aficiones en el currículum.

Incluir estratégicamente tus actividades de ocio en tu currículum para Adecco refleja cualidades positivas y personales que dan una buena imagen y son útiles en el trabajo. Los pasatiempos no deben ser más de tres, ya que se trata de una sección optativa. La prioridad la tienen los que más se relacionan con el rol de empleado o empleada de Adecco, o la organización. Luego, tienen su lugar aquellos que demuestran competencias personales muy solicitadas hoy en día, como la comunicación o el trabajo en equipo. Ejemplos positivos incluyen jugar un deporte grupal o coordinar un club de lectura. Las aficiones e intereses demasiado genéricos, como leer, o demasiado pasivos, como estar en las redes sociales, no impresionan a ningún reclutador. Asimismo, las apuestas o la caza son pasatiempos controvertidos que es mejor evitar.

Logros y premios

Un currículum para Adecco impactante incluye logros y premios, ya que estos hitos y reconocimientos laborales o educativos te hacen sobresalir y demuestran cualidades como la iniciativa, la responsabilidad y la excelencia. Un ascenso profesional o un premio en las olimpíadas científicas son ejemplos de logros importantes. Puedes crear una sección separada de logros o bien mencionarlos en tu experiencia laboral, tu educación y, si son muy importantes, en el perfil de tu CV para Adecco. Para que no se diluya su fuerza, con citar uno o dos logros o premios, recientes y relevantes, es suficiente.

Voluntariados

Agregar una sección de voluntariados en el currículum se justifica cuando no tienes demasiada experiencia laboral o cuando la labor realizada resulta relevante para el rol de empleado de Adecco deseado. Además de reflejar compromiso social, el trabajo voluntario puede asociarse con importantes habilidades transferibles. Para crear una sección efectiva de trabajo voluntario, escoge uno o dos y coloca el nombre de la organización, la fecha (si es más de uno, ordénalos de forma cronológica inversa) y una o dos tareas principales. Resalta las habilidades utilizadas, sobre todo aquellas útiles para un empleado de Adecco, así como el alcance o logro de la actividad o el proyecto.

Referencias

Las referencias se ponen en el currículum sólo si el anuncio de empleo las solicita explícitamente y van siempre en una hoja aparte, con el mismo estilo y formato del resto del documento. De lo contrario es mejor que no formen parte de tu CV para Adecco. Para crear una buena sección de referencias, se incluyen los datos de contacto (nombre, teléfono y correo electrónico) de una a tres personas que puedan acreditar tus habilidades, competencias u otras fortalezas para desempeñarte como empleado o empleada de Adecco. Es importante que definas el tipo de relación, por ejemplo, supervisor o profesor. También es indispensable que tus referencias acepten serlo y sepan que podrían contactarlas.

Mejores verbos de acción para usar en un currículum para Adecco

Acompañar los enunciados de tu experiencia laboral con palabras estratégicas que hacen brillar tu CV te diferencia de otros candidatos y enaltece tus cualificaciones y logros en la industria de los recursos humanos. Los verbos de acción en la experiencia laboral de empleado o empleada de Adecco se pueden colocar en primera persona, por ejemplo, "lideré", o bien de forma sustantivada, a saber, "liderazgo". También es posible variar los tiempos verbales, escribiendo logros y responsabilidades actuales en presente y las de empleos anteriores en pasado. Por último, para maximizar el efecto persuasivo de los verbos poderosos, conviene usar la estructura (verbo) + (acción) + (resultado o alcance).

Observa la lista de verbos de acción y elige los mejores para la experiencia laboral de tu currículum para la industria de los recursos humanos:

Ejemplo de CV para Adecco

Aunque ya tienes toda la información sobre las secciones de un buen currículum para Adecco y consejos para optimizar cada una de ellas, nada mejor que ver un ejemplo concreto. Te será útil para inspirarte en el proceso de crear tu propio CV para Adecco.

Crear un CV impactante y con toda la información relevante en una sola página es posible y nuestros ejemplos de currículum lo demuestran.

ATS

Los ATS (en inglés, Applicant Tracking System) son programas que ayudan a agilizar los procesos de selección de personal. Su uso se ha extendido debido a la cantidad de postulaciones que reciben los reclutadores y la complejidad de los roles. Ante la presencia de estos softwares es necesario crear un CV compatible con ATS. Los ATS también organizan, clasifican y otorgan un puntaje a los currículums en función de los requisitos del empleo. La ventaja de un ATS que combina IA es que puede evaluar logros, certificaciones y habilidades tomando el CV como un todo, no sólo las palabras claves.

A continuación, te dejamos una serie de consejos infalibles para que tu currículum para Adecco sea compatible con los ATS:

• Básate en palabras claves de la convocatoria laboral para tener éxito superando los filtros de los softwares ATS. Destaca logros numéricos para alcanzar las primeras posiciones en los ranking de candidatos.
• Utiliza títulos breves e informativos para el encabezado y las distintas partes de tu CV para Adecco. Esto hace que los ATS puedan escanear fácilmente la información.
• Elige fuentes sencillas y de alta legibilidad. Los ATS sólo pueden leer tipografías simples, con o sin serifa, como Arial, Calibri, Trebuchet MS, Poppins, Georgia, entre otras.
• Utiliza pocos gráficos, fotos y bloques de colores. Los softwares ATS los pasan por alto y podrían perjudicarte en la preselección o a la hora de ranquear tu CV. Por su parte, las viñetas resultan favorables para organizar tus empleos y estudios, por lo que puedes usarlas tranquilamente.
• Utiliza un formato de archivo .DOCX o PDF para garantizar que los ATS puedan leer tu currículum para Adecco. Los archivos en .JPG o .PNG no son compatibles.

La búsqueda de empleo es un verdadero desafío y muchas veces crear una candidatura impactante de empleado de Adecco se vuelve una tarea imposible. Sin embargo, al escoger una de nuestras plantillas de CV profesionales y compatibles con ATS te aseguras de que nunca más deberás preocuparte por la estructura del documento. Toda la información que uses para completar los campos en las plantillas de currículum de Jobseeker se organizará de manera tal que el resultado será limpio y apto para ATS.

Puntos clave sobre tu currículum para Adecco

Cada nueva postulación amerita crear un currículum adaptado, que incluya palabras claves relacionadas con requisitos solicitados en el anuncio de empleo, tanto excluyentes como deseables. Esta es la única manera de llamar la atención del reclutador y construir una carrera sólida en la industria de los recursos humanos. Tu currículum tiene que presentar sí o sí tus datos personales, así como tu educación, experiencia y habilidades más relevantes para el cargo de empleado de Adecco. Cuantos más logros numéricos y competencias específicas puedas destacar, más potente será tu postulación.

Jobseeker te ayuda a crear un currículum para Adecco atractivo, organizado y legible en pocos minutos. Sólo tienes que elegir una de sus plantillas de currículum y comenzar a rellenar los campos en blanco. ¡Prepárate para superar los ATS y conseguir entrevistas!

Referencias:

1. HuffPost España, Adiós a los CV genéricos: una experimentada reclutadora revela todo lo que debe incluir un currículum en 2025
2. Jobseeker, Tendencias y Estadísticas de RR. HH.