Det gode CV: 10 faldgruber ved et godt CV
Det gode CV er altid skræddersyet til en bestemt stilling hos en bestemt arbejdsgiver. Det kræver mange timers arbejde at skrive et godt CV, og det kan altid blive bedre, men næsten aldrig perfekt. Når du graver ned i dit brutto-CV og klipper og klistrer dit nye målrettede CV sammen, er der mange fejl, som du kan komme til at lave undervejs. Et godt CV bør ikke indeholde tidsmæssige huller, dine kompetencer skal være begrundet med eksempler, datoerne skal stemme, og layoutet skal selvfølgelig hænge sammen.
I denne artikel kigger vi på det gode CV og de 10 mest udbredte CV-fejl, som du bør undgå, hvis du vil opnå de bedste resultater i din jobsøgning.
1. Det gode CV er ikke for langt
Uanset hvilken CV-opbygning du vælger, så skal et godt CV helst fylde 2 normalsider. Det indebærer, at teksten er struktureret, og at der er store mellemrum mellem afsnittene. Det gode CV er ikke proppet med tekst og svært at læse. Skriv derfor kun relevante oplysninger, udnyt margenerne, og brug gerne grafiske løsninger til at vise dine kompetencer. Du kan for eksempel bruge skalaer fra 1 til 5 eller 1 til 10 for at vise niveauet af, hvor godt du behersker en færdighed. På den måde reducerer du tekstmængden.
2. Et godt CV indeholder eksempler frem for klichéer
Et godt CV er unikt og autentisk. HR-medarbejdere udpeger kompetenceopremsninger uden eksempler som en af de hyppigste fejl, folk laver i CV’er. Et godt eksempel på det er listepunkter med kompetencer, som ikke bliver uddybet nogen steder i CV’et. Et andet eksempel er klichéer og tekster som ”Jeg er god til at bevare overblikket, mens jeg har mange bolde i luften”. Denne type beskrivelser dukker desværre ofte op i kompetence-CV’er, hvilket blot viser, at mange har misforstået, hvordan et godt kompetence-CV skal skrives.
Uanset, hvilken type CV du skriver, så er der en tommelfingerregel, du bør huske: Det gode CV indeholder mange eksempler. Hvis du skriver, at du besidder en bestemt kompetence, så beskriv en eksemplarisk arbejdssituation, hvor den kompetence kommer til udtryk. Du kan også gøre dit CV endnu bedre ved at skrive, hvilke resultater du skaber.
3. Det gode CV indeholder kompetencer
Når du angiver din uddannelse og erhvervserfaring på CV’et, er det ikke nok at angive de opgaver, du har haft. Det vigtigste i beskrivelserne af dine uddannelser og jobs er de kompetencer, du har udviklet undervejs. Et godt CV bør altid være kompetencefokuseret. Du kan angive 3-5 spidskompetencer som listepunkter i CV’ets margen, men fokusér på at nævne dem i dine uddannelses- og jobbeskrivelser. Fortæl gerne, hvor du har udviklet disse kompetencer, og hvordan de kom i spil i dit arbejde. Så er du godt på vej med det gode CV.
4. Kronologisk rækkefølge er et no-go i det gode CV
Danske HR-chefer påpeger, at alt for mange ansøgere sender CV’er skrevet på den traditionelle måde: Med en kronologisk-fremadrettet opstilling. Det vil sige, at dine tidligste jobs står øverst i CV’et, og din uddannelsessektion begynder med din folkeskole. Et godt CV skrives i en omvendt-kronologisk rækkefølge. På den måde kan din læser selv bestemme, hvornår de vil stoppe, hvis de synes, at dine ældre erfaringer er irrelevante. Et godt CV kan også være kompetence- eller funktionsopdelt, men der er meget få situationer, hvor du får brug for den kronologisk-fremadrettede struktur.
5. Et standard CV er aldrig et godt CV
Et godt CV skal være målrettet den virksomhed og stilling, som du søger. Enhver ansættelsesleder kan spotte et standard CV, som viser, at du ikke har undersøgt deres virksomhed. Gør dig umage med dit gode CV, og tilret det hver en stillingsopslag, inden du sender det af sted.
6. Det gode CV har ingen uforklarede huller
Huller i CV’et er ikke et problem i sig selv – problemet opstår, når der mangler en forklaring på et tidsmæssigt hul. Det gode CV indeholder altid korte forklaringer. Hvis du har været uden for arbejdsmarkedet i nogle uger, så er der ingen grund til at uddybe det, men du bør gøre det, hvis du har været arbejdsløs i over en måned. Uanset, hvad grunden til det er, så er det bedre at skrive et par ord om det end at lade arbejdsgiveren gå i uvidenhed. Et godt CV bør nemlig ikke give plads til negative fortolkninger om dig.
7. Et godt CV medfører ikke misforståelser
Det gode CV fortæller sandheden. I en undersøgelse af engelske CV’er fandt man, at 63% af CV’er indeholder faktuelle fejl (kilde). Faktuelle fejl kan hurtigt blive betragtet som løgn på CV’et og føre til afslag. Og det værste er, at tidsmæssige uoverensstemmelser oftest bliver betragtet som en løgn. Skriv et godt CV, og vær opmærksom på, at overlappende jobs og uddannelser kan blive betragtet som fusk med datoer. Det er vigtigt at skrive det tydeligt ved dine ansættelsesdatoer, hvis du har haft to sideløbende beskæftigelser.
Derudover bør du gennemgå alle datoerne og sikre dig, at du ikke er kommet til at slette noget, mens du redigerede dit CV. Sidst, men ikke mindst, så undgå at lyve på CV’et om stillingsbetegnelser, referencer, arbejdsgivere og ansættelsesperioder. Løgn hører ikke hjemme i et godt CV.
8. Det gode CV-layout
Et godt CV skal selvfølgelig have et godt layout. Et uoverskueligt layout gør det svært for arbejdsgivere at finder undt i CV’et, og de har kun omkring 2 minutter til at læse dit CV. Så dit gode CV må hellere være layoutet og struktureret pænt. Brug gerne professionelle CV-skabeloner eller en CV-maker som Jobseeker til at udarbejde et godt CV-layout.
Gem desuden dit CV som en PDF-fil, fordi docx-filer er ustabile. Hvis du har udarbejdet et godt CV i Word og brugt en skabelon, så risikerer du, at teksten og billederne bliver spredt ud på ti sider, hvis arbejdsgiveren åbner dit CV med en anden version af MS Office. Det gode CV er uadskilleligt fra PDF-formatet. Når du gemmer filen som PDF, kan du være sikker på, at layoutet er stabilt.
9. Stavefejl og sprogligt sjusk hører ikke hjemme i det gode CV
Det gode CV er fejlfrit. Gennemgå teksten i dit CV, og tjek det for stavefejl og tynde sætninger. Forsøg at gøre din tekst kompakt, og sørg for at slette alle de ord, du ikke behøver i dine beskrivelser. Hvis du finder nogle ord, der gentager sig for ofte, så udskift dem med deres synonymer. Et godt CV bør være så kort og relevant, som muligt. Få dit CV tjekket af en korrekturlæser, så du er sikker på, at du sender en fejlfri udgave til din drømmearbejdsgiver.
10. Uoverensstemmelser mellem dit CV og dine online-profiler
Et godt CV behøver ikke at indeholde links til dine profiler på sociale medier, men vær indstillet på, at HR-medarbejdere og arbejdsgivere vil screene dig og tjekker dine profiler. Derfor er det vigtigt, at du har de rigtige profilindstillinger på de forskellige platforme. Gør gerne din LinkedInprofil tilgængelig for alle, og luk samtidigt for offentlig adgang til dine Facebook, Instagram og andre profiler, hvor du eventuelt kan have billeder eller indlæg, som din arbejdsgiver ikke behøver at se. Kig også en gang mere på dit CV-foto: Et godt CV skal ikke indeholde fritidsbilleder fra Facebook. Hvis du ikke har noget professionelt foto, så er det bedre at sende et billedfrit CV end at indsætte et fritidsbillede.
Det gode CV opsummeret
Der er mange faldgruber, når man skriver et godt CV. Det kan være alt fra CV-layoutet til tilfældigt slettede datoer, stavefejl eller fejl i CV’ets struktur. Når du engang har skrevet et CV, så brug en CV-tjekliste og gennemgå alle punkterne derfra. Få nogen til at læse korrektur på dit CV, og gem den sidste udgave af det gode CV som en PDF-fil, så du kan sende det i et stabilt format. Hvis du har brug for hjælp med at strukturere dit CV, så kan du med fordel bruge CV-maker’en Jobseeker.
Held og lykke med dit CV!
Slå konkurrenterne
Få dine jobansøgninger til at skille sig ud fra andre kandidaters jobansøgninger.
