Exemple de CV de photographe

Vous commencez votre recherche d'emploi et vous butez sur la construction de votre CV de photographe ? Comment organiser les informations ? Quels éléments omettre ou détailler… Nos conseils et nos exemples concrets ont pour objectif de vous aider à y parvenir. Commençons par les parties incontournables pour un CV de photographe professionnel mettant en valeur votre créativité.

Informations essentielles d'un CV de photographe

Avant même de rédiger les différentes rubriques de votre CV de photographe, le plus important est d'avoir en tête leur objectif : convaincre de votre adéquation pour l'emploi souhaité.

Un CV doit être personnalisé de sorte qu'il soit unique pour le candidat. Néanmoins, il doit comporter certains éléments essentiels pour être réussi.

Rédiger un en-tête de CV clair et professionnel

L’en-tête du CV est ce que le recruteur verra en premier en découvrant votre CV. Assurez-vous donc de vérifier les informations que vous y incluez. Il doit mentionner :

• votre adresse e-mail incluant nom et prénom ;
• votre numéro de téléphone ;
• votre adresse postale ;
• un lien vers votre profil LinkedIn.

Lien vers un portfolio, permis spécifique ? Pensez à l’ajouter à l’en-tête de votre CV de photographe. Cela donnera des informations supplémentaires au recruteur permettant de mieux qualifier votre profil.

Objectif professionnel : une introduction à votre profil

Le profil personnel, qui peut aussi être un objectif professionnel ou encore une accroche, constitue un atout pour votre CV de photographe qui a pour but d’intéresser les recruteurs. Il est placé juste sous l’en-tête, permettant ainsi d'être vu au premier coup d’œil. L’accroche et le profil personnel permettent de souligner les points du profil qui correspondraient pour un photographe. L’objectif professionnel indique les ambitions du candidat, le poste ciblé entrant ainsi dans le contexte de sa carrière.

Profil personnel ou objectif professionnel, rédigez-le de sorte que vous soyez perçu comme le candidat idéal pour le poste. Cela signifie qu'il doit comporter des données telles que les compétences, diplômes (si pertinents) et expériences-clés.

Un profil personnel réussi est adapté à l’offre d'emploi et met en avant certaines des compétences clés requises pour les postes de photographe, tout en laissant au recruteur une idée claire de vos qualités et de vos compétences individuelles.

Les CV les plus efficaces s’appuient également sur des éléments concrets pour étayer les affirmations qu’ils présentent. Inspirez-vous de notre exemple ci-dessous pour rédiger le vôtre.

Mettre en valeur votre parcours professionnel

En parcourant la section Expérience professionnelle de votre CV, les recruteurs doivent pouvoir saisir le contenu des fonctions qui vous ont été attribuées, les tâches et les missions que vous pouvez mener à bien dans le secteur des médias.

N’hésitez pas à y souligner vos résultats obtenus sur un poste de photographe. Les expériences sont à énumérer selon un ordre chronologique inversé. Chacune des entrées de cette section du CV doit inclure :

• votre intitulé de poste ;
• le nom de l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé ;
• les dates de votre contrat (les mois et années de début et de fin suffisent) ;
• le lieu de travail.

Il est également important d’adapter cette section du CV pour chaque candidature selon votre parcours.

Faites un tri parmi les tâches effectuées pour ne retenir que celles qui cadrent avec l'emploi auquel vous postulez. Si vous avez des résultats à citer, c'est encore mieux. Sans expérience, concentrez-vous sur les compétences acquises au cours de votre parcours de formation ou de vos activités extra-scolaires. Inspirez-vous de notre exemple ci-dessous pour concevoir une rubrique Expérience professionnelle efficace.

L'exemple de rubrique Expérience professionnelle ci-dessus illustre une mauvaise approche de cette section du CV de photographe. Le manque de pertinence avec l'emploi souhaité est l'erreur numéro 1 s'agissant des sections Expérience professionnelle mal rédigées. Se montrer vague sur les tâches confiées, ne pas être concis et oublier d'indiquer des résultats sera tout aussi dommageable à votre candidature.

Portfolio : un atout pour votre candidature

La mention d'un portfolio sur un CV de photographe est un élément qui intéresse et rassure les recruteurs car cela leur donne la possibilité de voir la mise en pratique de vos compétences ; c'est un élément bonus de votre curriculum vitae dont vous devez tirer parti.

L’utilité du portfolio ne se limite pas à la représentation des travaux des professions créatives. En effet, il peut aussi illustrer les projets, campagnes, ou résultats de fonctions parmi lesquels les commerciaux, les responsables du marketing ou encore les chargés de projets. Le portfolio peut être présenté via un site de portfolio dédié ou encore un document reprenant vos projets et/ou travaux les plus parlants. Il vous suffit d’en indiquer le lien sur votre CV, dans l’en-tête. Si vous envoyez votre candidature par e-mail, il peut être pertinent de l’attacher en pièce jointe si un portfolio est expressément demandé.

Rubrique Formation : comment la présenter ?

Cette partie de votre CV donne aux recruteurs et employeurs potentiels les données de votre formation et de vos qualifications pour être de photographe.

Même si un diplôme n'est pas nécessaire pour la fonction de photographe, valoriser les cours que vous avez suivis ou avoir une certification de type Titre professionnel photographe apportera un avantage à votre CV. De même, les compétences telles que compétence en gestion de la couleur ou pratique du développement RAW numérique seront appréciées par les recruteurs.

Si vous incluez une formation, indiquez l’intitulé, le nom de l’établissement ainsi que la ville. Ajoutez les dates de suivi de la formation. Enumérez vos formations en partant de la plus récente. Chaque acronyme, qu'il s’agisse du diplôme ou du nom de l’établissement, doit être développé pour vous assurer qu'il soit compris du recruteur.

Si vous avez de nombreuses années d'expérience, la rubrique Formation a moins d'importance sur le CV et sera donc placée après l'expérience professionnelle. À l'inverse, les débutants et jeunes diplômés devront la placer avant. Si vous êtes en reconversion ou que vous avez suivi plusieurs cursus, incluez les plus pertinents pour le poste à pourvoir.

Comment créer une rubrique Compétences sur le CV

La présentation de vos compétences techniques et interpersonnelles constitue l’un des aspects fondamentaux du curriculum vitae. C'est une façon directe de communiquer sur votre qualification pour être photographe. Si on entend plus souvent parler des compétences techniques (exemples : connaissance des techniques d’éclairage en studio ou compétence en gestion de la couleur), les compétences interpersonnelles (exemples : sens de la composition ou créativité) sont tout aussi importantes pour les employeurs.

Les compétences techniques

Les compétences techniques, hard skills en anglais, désignent les aptitudes pratiques acquises au cours de votre formation, de votre expérience dans le secteur des médias, ou encore en suivant des cours dans des domaines spécifiques. Indispensables à toute candidature, elles se distinguent des compétences comportementales car elles peuvent être évaluées de façon concrète et montrent votre savoir-faire.

Faites avant tout une rubrique spécifique dans laquelle vous en noterez 3 à 5. Si vous le souhaitez, vous pouvez également intégrer ces compétences ailleurs dans votre CV de photographe (le titre, l’objectif professionnel ou encore l’expérience professionnelle).

Les compétences-clés recherchées par l'employeur sont souvent dans l'offre d'emploi. Si vous les avez, mentionnez-les dans votre CV, sinon sélectionnez celles qui sont le plus importantes pour l’exécution des tâches qui vous seront confiées si vous êtes recruté.

Vos compétences techniques doivent être spécifiques à l'emploi visé ou aux tâches mentionnées dans l’offre pour rassurer le recruteur sur votre aptitude à répondre aux demandes du poste, et apporter de la crédibilité à votre profil. Plus vous avez d'expérience, plus vos compétences techniques doivent être précises pour refléter cela.

Consultez nos exemples de hard skills à mentionner sur un CV de photographe :

Compétences comportementales et CV

Les compétences comportementales (soft skills en anglais), font référence à votre savoir-être.

Contrairement aux compétences techniques, elles ne sont pas mesurables de manière objective, mais elles donnent des indications sur votre personnalité et ont un impact sur votre façon de travailler et d'interagir avec vos collègues. Dans une section dédiée, ajoutez 3 à 5 soft skills. Veillez à ce que ces compétences soient positives pour un photographe. Intitulez la rubrique simplement Soft skills ou encore Compétences interpersonnelles.

Le meilleur choix à faire s’agissant de sélectionner vos soft skills : celles qui vous donneront un avantage pour vos fonctions. Celles qui semblent cadrer avec la culture d’entreprise sont également les bienvenues. Pensez donc à solliciter vos proches pour recevoir quelques idées de vos soft skills.

Voici quelques exemples de soft skills à utiliser pour un CV de photographe :

Formations complémentaires et certifications

La meilleure façon de convaincre est d’avoir des preuves de ses propos. Suivre des cours et obtenir des certifications si vous êtes photographe communiquez vos qualifications de manière concrète sur votre CV. L’obtention de certifications type Certified professional photographer CPP et de qualifications professionnelles remises pour avoir suivi des cours présente deux avantages :

• elles démontrent votre niveau d'expertise ;
• elles reflètent votre engagement à maintenir vos compétences au long de votre carrière.

Dans votre rubrique Certifications, mentionnez l’intitulé de la certification ainsi que la date à laquelle vous l’avez obtenue. Si vous en avez plusieurs en rapport avec le poste à pourvoir, classez-les selon un ordre chronologique inversé.

Pour rehausser votre candidature et enrichir votre CV, voici des exemples de certifications et de cours :

Les langues étrangères sur le CV

La présence de langues étrangères sur un CV de photographe constitue un atout indéniable pour votre profil. Même si vous n’en avez pas besoin sur le poste que vous souhaitez occuper, cela montre tout de même aux employeurs potentiels que vous serez capable d’échanger avec des collaborateurs ou des clients étrangers si cela était nécessaire.

Créez une section dédiée aux langues sur votre CV, en incluant des niveaux (échelle de 1 à 5, étoiles, ou référentiel CECRL par exemple). Mentionnez aussi vos certifications linguistiques (TOEFL, DELE, etc.). Enfin, s’il n'est pas utile d'indiquer votre langue maternelle pour un poste local, vous devez la préciser pour une candidature à l'étranger ou si vous possédez des certifications spécifiques.

Plusieurs formats sont adaptés pour indiquer les langues étrangères sur le CV. La présentation généralement utilisée consiste à créer une liste des langues et leur niveau respectif :

• Italien : intermédiaire
• Anglais : courant

Le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est un excellent moyen de refléter votre niveau pour chaque langue.

• A1 : niveau élémentaire (découverte)
• A2 : niveau élémentaire (niveau seuil)
• B1 : niveau indépendant (seuil)
• B2 : niveau indépendant (avancé)
• C1 : niveau expérimenté (autonome)
• C2 : niveau expérimenté (maîtrise)

Rubriques additionnelles, lesquelles ajouter sur le CV ?

La personnalisation est l’une des clefs d'un CV réussi. Les rubriques optionnelles vous permettent de l’améliorer. Profitez de l'espace disponible pour personnaliser votre CV de photographe en lui donnant une touche d'originalité, mais uniquement avec des éléments optionnels qui pourraient l'améliorer. Rendez-vous dans notre Espace carrière pour davantage d'informations.

Hobbies et centres d'intérêt

Bien qu’elle puisse paraître peu importante, la section loisirs et centres d’intérêt peut en réalité faire beaucoup pour votre CV de photographe. Cela est d’autant plus vrai pour les candidats débutants et entrants sur le marché du travail ou les étudiants.

Vous devez convaincre les recruteurs à la lecture de votre CV, alors choisissez des hobbies et centres d’intérêt en rapport avec le poste, ou qui vous ont permis de développer des compétences utiles pour votre travail. Détaillez vos hobbies précisément pour qu'ils apportent de la valeur.

Distinctions et réalisations : démarquez-vous

Réussir un projet et obtenir une récompense constitue un point de différenciation important sur un CV de photographe. Ces informations sont le témoin de votre excellence et de vos résultats. En utilisant les outils de Jobseeker, vous pouvez valoriser correctement vos réalisations et les récompenses reçues au cours de votre parcours académique ou professionnel. Facile et rapide, il vous suffit de cliquer pour ajouter cette section à votre CV.

Le bénévolat sur le CV

Si vous avez effectué des missions de bénévolat ou que vous êtes membre d'une association, ce sont des expériences qui peuvent trouver leur place sur le CV. Assurez-vous simplement d’identifier en quoi elles peuvent valoriser votre candidature au poste de photographe. Rédigez cette rubrique afin de faire ressortir les compétences et connaissances acquises ou les tâches effectuées en lien avec les vôtres si vous êtes embauché. Indiquez votre intitulé de poste, le nom de l'association, la date. Énumérez les missions confiées de façon brève et précise.

Les références

Même si elles ne sont pas très populaires sur le marché français, les références peuvent être un atout dans votre recherche d'emploi. N’incluez pas vos références directement sur votre CV. Vous n’aurez à les transmettre qu'au moment où le recruteur vous les demandera.

Les mots à utiliser pour un CV de photographe

Employer des mots percutants dans votre CV attire l'attention des recruteurs du secteur des médias et valorise les éléments de votre parcours. Pour décrire ce que vous avez fait pour chacune de vos expériences listées, utilisez des verbes d’action à la voix active traduisant des tâches et des résultats concrets.

Pour mettre à profit les verbes d’action dans votre CV, utilisez-les à l’infinitif ou conjugués. Cela donnera une structure à la liste de vos fonctions et les concrétisera. Nous vous recommandons également de les associer à des données chiffrées pour exprimer vos résultats obtenus et rehausser votre expérience.

En voici quelques exemples pour votre CV de photographe :

Exemple de CV de photographe

Après avoir vu comment créer un CV de photographe de qualité, découvrez le résultat final avec la mise en page moderne et professionnelle de notre exemple :

Vous n’êtes pas rassuré quant à la présentation de votre CV et à sa capacité à respecter le format attendu ? Parcourez nos exemples de curriculum vitae pour vous inspirer.

Comment optimiser votre CV pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Les ATS sont des logiciels de suivi des candidatures utilisés par les services de ressources humaines et les recruteurs. Ils leur permettent de faciliter le processus en effectuant un tri des CV, notamment à l'aide de mots-clés. Optimisez votre CV de façon à garantir qu'il soit compatible avec ces outils en pensant aussi bien au format, qu’à la mise en page et au contenu.

Les astuces ci-dessous vous donnent les éléments nécessaires à la création d'un CV de photographe optimisé pour les ATS.

• Utilisez une structure claire : Le contenu de votre CV doit être organisé de façon simple, permettant une lecture aisée. Optez pour une mise en page épurée, une police lisible sur écran et à l’impression (exemples : Calibri, Arial, Times New Roman). N’intégrez pas de graphiques ou de tableaux qui ne seraient pas reconnus ou mal interprétés par le logiciel.
• Intégrez des mots-clés à votre CV : Recherchez-les dans l’offre d'emploi. Ils concernent tous les éléments susceptibles de vous qualifier pour le poste, des compétences à la formation.
• Utilisez des noms de rubriques clairs : Les rubriques classiques d'un CV sont facilement reconnaissables et correctement interprétées par les ATS.
• Évitez les éléments problématiques : N’insérez pas d’éléments tels que des images, des logos ou des icônes. Préférez le texte brut et des éléments tels que les listes à puces, et les fonctions gras, italique ou souligné pour organiser votre contenu.
• Choisissez le bon format pour votre CV : Nous vous conseillons de le télécharger au format PDF, vous assurant ainsi de garantir une mise en page stable sans problème de compatibilité. Les documents sous Word constituent une alternative.

Il y a de nombreux points à prendre en compte pour une candidature de photographe réussie. Mais s’agissant des ATS, nous avons une solution pour vous éviter toute difficulté. Il vous suffit de choisir l’un de nos modèles de CV approuvés par les RH et conformes aux normes des ATS pour vous simplifier la tâche. Vous n’aurez plus à vous soucier de la structure de votre CV et les informations que vous rédigerez sur Jobseeker seront facilement accessibles par les chargés de recrutement.

Transformez votre candidature avec un CV optimisé

Pour un CV qui vous permette de décrocher des entretiens, vous devez penser stratégiquement en respectant les attentes du marché de l'emploi et en adaptant votre CV de photographe aux offres retenues. Adoptez une structure claire, cohérente avec votre expérience et appliquez une mise en page sobre et professionnelle. Incluez toutes les rubriques essentielles et personnalisez votre document à l'aide de catégories optionnelles comme le bénévolat.

N’oubliez pas d’ajouter des mots-clés pour passer le tri effectué par les ATS et de vous relire. Enfin, soignez aussi bien la structure de votre CV que la mise en page pour soumettre un document organisé et facile à parcourir.

Découvrez les outils de Jobseeker, et créez une candidature complète et efficace rapidement.

Sources :

1. ONISEP, Les 10 questions à se poser avant de rédiger son CV
2. Jobseeker, Tendances RH et statistiques