Exemple de CV d’employé d’Aldi

Fondée en 1946 par Karl et Theo Albrecht, Aldi est une chaîne de supermarchés discount allemande proposant des produits alimentaires et non alimentaires à prix réduits. Présente en France depuis 1988, elle intervient dans les secteurs de la grande distribution, de la logistique et des services aux clients.

Notre article vous livrera tous les conseils et astuces qui vous permettront de construire un CV idéal pour le poste d’employé d’Aldi que vous visez. Intéressons-nous d'abord aux fondamentaux d'un CV adapté au secteur du commerce de détail, vous aurez ainsi davantage de chances de décrocher un entretien chez Aldi.

Informations essentielles d'un CV d’employé d’Aldi

Pour créer un CV d’employé d’Aldi qui sera bien reçu par les services RH, la règle d'or est d'orienter tous les éléments qui le constituent de manière à ce que votre profil semble être le profil idéal pour le poste.

En dépit des différences entre les profils des candidats, un CV est constitué d’éléments fondamentaux attendus par les recruteurs et les entreprises.

Bien présenter l’en-tête de son CV

L’en-tête du CV est important car c'est le premier élément vu par le lecteur. Il doit comporter :

• votre adresse e-mail construite à partir de votre prénom et nom, ou une version de cette combinaison ;
• votre numéro de téléphone ;
• votre adresse postale (mentionnez au moins la ville et le pays si vous postulez à l’étranger) ;
• l'URL de votre profil LinkedIn.

Lien vers un portfolio, permis spécifique ? Pensez à l’ajouter à l’en-tête de votre CV d’employé d’Aldi. Cela donnera des informations supplémentaires au recruteur permettant de mieux qualifier votre profil.

Créer une accroche forte pour votre CV

En 3 à 5 lignes, le profil personnel, que l’on appelle également accroche, transmet des informations essentielles de votre profil afin de convaincre le recruteur de lire votre CV d’employé d’Aldi. Placé sous l’en-tête, il est immanquable. Bien que similaires, il existe une différence entre le profil personnel et l’objectif professionnel. Le premier se concentre sur votre parcours ainsi que votre expérience pour être employé d’Aldi. Le second précise vos ambitions professionnelles.

Votre profil personnel peut contenir votre intitulé de poste, des compétences-clés pour le poste visé ou encore votre motivation.

Pour qu'il soit efficace, votre profil personnel doit intégrer des compétences essentielles pour un poste d’employé d’Aldi. De cette façon, le recruteur sait rapidement que vous pouvez correspondre à la recherche de l'entreprise. Inspirez-vous de notre exemple ci-dessous pour rédiger le vôtre.

Valoriser votre expérience professionnelle

Avoir déjà travaillé dans le secteur du commerce de détail est un avantage car cela signifie que vous connaissez l’environnement et que vous pourrez donc vous adapter facilement si vous êtes embauché. Mettez-le en valeur sur votre CV d’employé d’Aldilorsque vous rédigez votre rubrique Expérience professionnelle en détaillant avec soin les tâches que vous avez eu à effectuer, en vous concentrant sur celles qui seront demandées sur le poste à pourvoir. Présentez votre parcours en listant les contrats du plus récent au plus ancien. Indiquez l'intitulé de poste, l'entreprise, les dates du contrat (mois et année), et le lieu de travail. Listez vos tâches les plus pertinentes pour le secteur du commerce de détail dans une liste à puces (avec résultats chiffrés si disponibles).

Rédigez également en tenant compte de votre niveau d'expérience. Ainsi les candidats débutants ou sans expérience devront souligner leurs stages ou projets d’études. Ils peuvent également utiliser toute mission de bénévolat effectuée ou projet personnel, de façon à ce que ceux-ci montrent des compétences utiles pour le secteur du commerce de détail.

L’important est de montrer que vous avez des qualifications et des connaissances qui seront utiles pour Aldi si vous êtes embauché. Rédigez de leur point de vue de façon à leur faire part des points importants de votre profil.

La formation

Le but de cette section du CV est de transmettre aux recruteurs les informations concernant les formations suivies pour obtenir vos qualifications et travailler en tant qu'employé d’Aldi.

Pour exercer la profession d’employé d’Aldi, aucun diplôme spécifique n’est requis. En revanche, bien qu’un diplôme universitaire ne soit pas obligatoire, nous vous recommandons de mettre en avant sur votre CV vos certifications (par exemple : Sauveteur secouriste du travail SST) ou tout cours suivi démontrant vos compétences, telles que gestion des stocks ou traitement des paiements en caisse.

Les informations à donner sont les suivantes si vous incluez une formation : intitulé de la formation ou du cursus suivi, nom de l’établissement et ville, dates. Indiquez chaque formation pertinente de la plus récente à la plus ancienne. Développez les acronymes par souci de clarté.

Si vous avez de nombreuses années d'expérience, la rubrique Formation a moins d'importance sur le CV et sera donc placée après l'expérience professionnelle. À l'inverse, les débutants et jeunes diplômés devront la placer avant. Si vous êtes en reconversion ou que vous avez suivi plusieurs cursus, incluez les plus pertinents pour le poste à pourvoir.

La rubrique Compétences : un atout de votre CV

La présentation de vos compétences techniques et interpersonnelles constitue l’un des aspects fondamentaux du curriculum vitae. C'est une façon directe de communiquer sur votre qualification pour être employé d’Aldi. Vos compétences de différente nature ont leur place sur votre curriculum vitae. Même si les compétences techniques (exemples : maîtrise de la chaîne logistique ou gestion des stocks) sont souvent perçues comme plus importantes, les employeurs attendent également des compétences comportementales (exemples : autonomie ou esprit d’équipe).

La rubrique Compétences techniques sur le CV

Quand on parle de hard skills, ou de compétences techniques, on fait référence aux aptitudes pratiques spécifiquement liées à l’exercice d'un métier. Ces compétences sont acquises aussi bien au cours de la formation que de l’expérience.

Faites avant tout une rubrique spécifique dans laquelle vous en noterez 3 à 5. Si vous le souhaitez, vous pouvez également intégrer ces compétences ailleurs dans votre CV d’employé d’Aldi (le titre, l’objectif professionnel ou encore l’expérience professionnelle).

Même si vous avez acquis des dizaines de hard skills, seuls les plus pertinents pour l'emploi visé comptent sur votre CV. Il est courant d’en trouver dans l’offre d'emploi. Assurez-vous de les indiquer sur votre CV si vous les détenez et omettez les compétences non maîtrisées.

Le meilleur choix de hard skills est celui qui vous permet de vous différencier des autres candidats grâce à un ensemble de compétences adaptées à l’offre d'emploi. Appliquez-vous à démontrer votre savoir-faire efficacement en sélectionnant ce que vous utiliserez si vous êtes recruté.

Choisissez parmi nos exemples de compétences techniques pour un poste d’employé d’Aldi :

Compétences comportementales et CV

Les compétences comportementales, soft skills en anglais, décrivent votre savoir-être et informent les recruteurs et employeurs de votre façon d’interagir avec votre entourage.

Elles ne peuvent être mesurées de façon objective, mais elles permettent tout de même d’avoir une idée de la manière dont vous pourriez vous comporter sur le poste. Ajoutez une rubrique vous permettant de valoriser vos soft skills et incluez-en jusqu’à 5. Pas plus, ceci est un complément de votre profil destiné à le personnaliser. Choisissez en accord avec le poste et le cadre de travail dans lequel vous évoluerez en tant qu'employé d’Aldi.

Le meilleur choix à faire s’agissant de sélectionner vos soft skills : celles qui vous donneront un avantage pour vos fonctions. Celles qui semblent cadrer avec la culture d’entreprise sont également les bienvenues. Sollicitez votre entourage pour recevoir des idées de soft skills que vous démontrez sans en être forcément conscient.

Inspirez-vous de nos exemples de compétences comportementales à mettre sur votre CV d’employé d’Aldi :

Compétences linguistiques sur le CV

Parler une ou plusieurs langues étrangères représente un atout pour votre CV d’employé d’Aldi. Indispensables pour certains métiers, elles peuvent le devenir sur d'autres en fonction de votre évolution de carrière. C'est donc une information utile pour les employeurs.

Créez une rubrique langues étrangères avec une indication de niveau, que vous utilisiez un système de gradation ou le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

Mentionnez également vos résultats aux tests standardisés tels que le TOEFL ou le TOEIC. Si vous postulez à l’étranger, mentionnez toutes vos langues, y compris votre langue maternelle sur le CV.

Vous pouvez employer différentes approches pour présenter vos aptitudes linguistiques sur votre CV. La plus classique consiste à énumérer les langues en leur attribuant un niveau de maîtrise :

• Espagnol : intermédiaire
• Anglais : courant

L'utilisation d'une référence internationale comme le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est une bonne option pour mentionner vos langues étrangères sur le CV. Voici comment vous pouvez vous en servir :

• Italien : A1
• Allemand : A2

Faites la différence avec une rubrique Certifications

Les certifications et les cours suivis sont un excellent moyen d’apporter de la crédibilité à votre CV. En tant que employé d’Aldi, mentionner vos certifications démontre au lecteur de votre document une reconnaissance de votre savoir-faire. L’obtention de certifications type Gestion des stocks et commandes et de qualifications professionnelles remises pour avoir suivi des cours présente deux avantages :

• elles démontrent votre niveau d'expertise ;
• elles reflètent votre engagement à maintenir vos compétences au long de votre carrière.

Incluez dans la rubrique Certifications celles qui cadrent avec le poste que vous ciblez. Elles doivent être listées de la plus récente à la plus ancienne, en faisant figurer l’intitulé et la date d’obtention.

Pour compléter votre CV, voici des exemples de cours et de certifications à inclure :

Sections optionnelles à ajouter à votre CV

La personnalisation est l’une des clefs d'un CV réussi. Les rubriques optionnelles vous permettent de l’améliorer. Vous devez les voir comme un moyen de personnaliser et de différencier votre CV d’employé d’Aldi en tirant parti de l'espace disponible. Plus en savoir plus, rendez-vous dans notre Espace carrière.

La place des loisirs sur un CV

Si elle est souvent négligée, la rubrique Hobbies et Centres d’intérêt peut pourtant être un allié de votre candidature pour être d’employé d’Aldi. Elle permet aux candidats ayant peu d'expérience de compléter leur curriculum vitae en montrant l’acquisition de compétences.

Privilégiez les hobbies en adéquation avec les compétences recherchées par l'employeur. Si vous avez des responsabilités ou obtenu des résultats, n’hésitez pas à les mentionner. Faites-en un élément différentiel valorisant.

Les réalisations et les prix

Indiquer vos accomplissements ou les prix que vous avez reçus au cours de votre formation ou de votre carrière sur votre CV d’employé d’Aldi vous fera vous différencier des autres postulants. Mettez-les en valeur en donnant les détails de votre accomplissement. Grâce au générateur de CV de Jobseeker, vous pourrez facilement présenter ces réalisations sur votre document. Il vous suffit d’ajouter la rubrique en un clic et de noter les accomplissements et/ou prix obtenus.

Activités bénévoles

Mission ponctuelle ou engagement durable, vos activités de bénévolat peuvent être mentionnées sur le CV, si tant est qu’elles représentent un intérêt pour le poste d’employé d’Aldi ou pour l'entreprise que vous voulez intégrer. Valorisez le savoir-faire que vous avez pu acquérir au cours de ces expériences de bénévolat en mentionnant les actions menées pertinentes pour votre nouvel employeur. Ajoutez la fonction, le nom de l’association ou de l’organisme, et les dates.

Comment mentionner ses références sur le CV

Même si elles ne sont pas très populaires sur le marché français, les références peuvent être un atout dans votre recherche d'emploi. Si vous avez des références à fournir à un potentiel employeur, inutile de les lister directement sur votre CV. Vous ne les transmettrez que si l'entreprise vous le demande au cours du processus de recrutement.

Les mots à utiliser pour un CV d’employé d’Aldi

L'emploi de termes forts sur votre CV indiquant précisément ce que vous avez fait clarifie votre parcours. Employés sous forme nominale ou non, les verbes d’actions donnent du peps à votre CV tout en caractérisant votre expérience.

L'emploi des verbes d'action dans votre CV à la voix active ou à la forme nominale et la mention de chiffres valorisent votre compétence et vos réussites pour créer un CV d’expert convenant à l’offre au lieu d'un document présentant une liste de tâches.

Voici une liste de 10 exemples dont vous pouvez vous servir pour un CV d’employé d’Aldi.

Notre exemple : CV d’employé d’Aldi

Vous savez à présent quelles sont les composantes clés d'un bon CV d’employé d’Aldi. Voyez le résultat d'une présentation esthétique et contemporaine avec notre exemple :

Couleurs, format, police… Si vous avez du mal à trouver la bonne mise en page pour votre CV, nos exemples vous aideront à faire le bon choix pour obtenir un CV esthétique et professionnel.

Comment optimiser votre CV pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Les ATS sont des logiciels de suivi des candidatures utilisés par les services de ressources humaines et les recruteurs. Ils leur permettent de faciliter le processus en effectuant un tri des CV, notamment à l'aide de mots-clés. Optimisez votre CV de façon à garantir qu'il soit compatible avec ces outils en pensant aussi bien au format, qu’à la mise en page et au contenu.

Les astuces ci-dessous vous donnent les éléments nécessaires à la création d'un CV d’employé d’Aldi optimisé pour les ATS.

• Visez un format optimisé pour votre CV : Une mise en page aérée, une organisation claire des informations et le choix d'une police neutre (Calibri ou Arial par exemple). Supprimez tout élément susceptible de gêner les ATS, comme les éléments graphiques ou les tableaux.
• Intégrez les mots-clés de l'offre d'emploi à votre CV : Lisez attentivement l’offre et reprenez les termes importants qui y sont présents. Il peut s’agir de compétences, d’outils ou encore de certifications, voire de qualités recherchées.
• Employez des titres de rubriques classiques : privilégiez les intitulés de rubriques standards comme "Expérience professionnelle", "Formation" ou encore "Compétences". Cela vous assurera de leur bonne compréhension par les ATS, qui pourront ainsi traiter correctement les informations de votre document.
• Oubliez les éléments graphiques complexes : Les images ou logos peuvent causer des problèmes de lecture. Favorisez un CV simple avec du texte brut, que vous pouvez rehausser grâce à des listes à puces, les fonctions gras ou soulignées par exemple.
• Choisissez le bon format pour votre CV : Nous vous conseillons de le télécharger au format PDF, vous assurant ainsi de garantir une mise en page stable sans problème de compatibilité. Les documents sous Word constituent une alternative.

Vous pouvez résoudre l’obstacle que représentent les ATS en optant pour l’un des modèles de CV de Jobseeker. Approuvés par les recruteurs, ils offrent la structure adaptée pour ces logiciels et vous permettent de valoriser votre candidature à un poste d’employé d’Aldi.

Faites la différence avec votre CV

Pour un CV qui vous permette de décrocher des entretiens, vous devez penser stratégiquement en respectant les attentes du marché de l'emploi et en adaptant votre CV d’employé d’Aldi aux offres retenues. Adoptez une structure claire, cohérente avec votre expérience et appliquez une mise en page sobre et professionnelle. Incluez toutes les rubriques essentielles et personnalisez votre document à l'aide de catégories optionnelles comme le bénévolat.

Adoptez une structure et une mise en page claires, permettant de valoriser votre profil selon votre niveau d'expérience, tout en facilitant la lecture. Nos conseils pour vous démarquer : mentionnez vos résultats concrets et mesurables, ainsi que vos succès.

Pensez aussi à optimiser votre CV pour les ATS en insérant des mots-clés importants pour l'emploi que vous ciblez. Dernier conseil, relisez-vous avant d’envoyer votre CV pour éliminer les erreurs qui nuiraient à votre candidature.

Il ne reste plus qu’à créer le vôtre en quelques clics avec le générateur de CV de Jobseeker.

Sources :

1. France Travail, 6 conseils pour trouver votre premier emploi
2. Jobseeker, Tendances RH et statistiques