Exemple de CV d’employé chez Hermès

Fondée en 1837 et basée en France, Hermès est une maison de luxe de renommée mondiale, révolutionnant l’artisanat et l’élégance. Elle opère dans les industries de la maroquinerie, du prêt-à-porter, des accessoires, de la parfumerie et de l’horlogerie.

Après la lecture de notre article sur la conception de CV pour un emploi d’employé chez Hermès, vous pourrez créer le vôtre sans difficulté. Découvrez d'abord les éléments fondamentaux d'un CV pour multiplier vos chances d'être invité à un entretien chez Hermès.

Les points clés d'un CV d’employé chez Hermès

Avant même de rédiger les différentes rubriques de votre CV d’employé chez Hermès, le plus important est d'avoir en tête leur objectif : convaincre de votre adéquation pour l'emploi souhaité.

Même si chaque CV diffère en fonction des parcours de chacun, certains éléments sont communs à tous les curriculum vitae et doivent être mentionnés pour votre candidature.

L'en-tête du CV : la première impression

L’en-tête du CV est important car c'est le premier élément vu par le lecteur. Il doit comporter :

• votre adresse e-mail construite à partir de votre prénom et nom, ou une version de cette combinaison ;
• votre numéro de téléphone ;
• votre adresse postale (mentionnez au moins la ville et le pays si vous postulez à l’étranger) ;
• l'URL de votre profil LinkedIn.

Profitez de l’en-tête pour ajouter des informations qui apporteront un avantage à votre CV d’employé chez Hermès. Si vous avez un site personnel qui permet de montrer vos compétences techniques, cela rehaussera votre candidature car c'est une preuve de votre savoir-faire.

Rédiger une accroche permettant de se démarquer

Le profil personnel, qui peut aussi être un objectif professionnel ou encore une accroche, constitue un atout pour votre CV d’employé chez Hermès qui a pour but d’intéresser les recruteurs. Il est placé juste sous l’en-tête, permettant ainsi d'être vu au premier coup d’œil. Décrivant le parcours et les compétences-clés ideales pour un employé chez Hermès, le profil personnel est centré sur les besoins exprimés par l'entreprise.L’objectif professionnel est plus orienté vers les intentions et orientations de carrière du candidat, par rapport à son profil.

Voici ce que vous pouvez inclure dans le profil personnel :

• votre intitulé de poste ou encore votre situation si vous êtes étudiant ;
• des compétences clés utiles pour l'emploi souhaité ;
• votre motivation pour le poste.

Rédigez l’accroche de votre CV de sorte que le recruteur comprenne en quelques lignes que vous avez les qualifications et compétences requises pour être l’employé qu'il recherche.

Mentionnez les éléments qu'il cherche. Cela peut être une compétence, un diplôme, une certification, ou encore un nombre d’années d'expérience. Retrouvez ci-dessous un exemple de profil personnel qui vous donnera des idées pour rédiger le vôtre.

Comment présenter son expérience sur un CV

Si vous avez de l’expérience dans le secteur de la mode, c'est un avantage pour votre candidature à souligner dans la section Expérience professionnelle de votre CV d’employé chez Hermès. Valorisez les tâches qui sont en rapport avec le poste et l’environnement de l'entreprise. Détaillez de manière brève et directe les tâches effectuées au cours de vos contrats précédents, en les notant du plus récent au plus ancien. Les postes de la section Expérience professionnelle du CV (du plus récent au plus ancien) doivent indiquer : l’intitulé, le nom de l'entreprise, les dates du contrat (mois/année), et le lieu de travail. Faites une liste à puces pour énumérer vos tâches et des résultats chiffrés.

Attention à adapter cette rubrique en fonction de votre niveau d'expérience :

• Débutant / jeune diplômé : mentionnez tout élément utile pour faire valoir vos compétences et qualifications, parmi lesquels vos stages, votre alternance, vos projets d’étude. Le bénévolat ou vos loisirs peuvent être mentionnés s’ils sont en rapport avec le secteur de la mode.
• Professionnel expérimenté : montrez vos responsabilités, présentez les projets importants de votre parcours.
• Cadre / manager : démontrez vos compétences interpersonnelles, les résultats que vous avez apportés, ainsi que votre leadership.

Chaque expérience obtenue dans le secteur de la mode ou qui vous ont permis d’acquérir des compétences utiles pour travailler chez Hermès sont des éléments-clés de cette rubrique.

Comment structurer la rubrique Formation selon votre profil

Cette catégorie du CV détaille votre formation, les cursus suivis et les diplômes obtenus pouvant être utiles pour un employé chez Hermès.

Puisque vous n'avez pas besoin de diplôme pour être employé chez Hermès, faire valoir vos compétences (maîtrise du CRM Salesforce ou expertise en maroquinerie artisanale par exemple) est un bon procédé pour communiquer sur votre qualification pour le poste, tout comme l’obtention d'une certification, par exemple Professionnel en merchandising visuel.

Si vous incluez une formation, indiquez l’intitulé, le nom de l’établissement ainsi que la ville. Ajoutez les dates de suivi de la formation. La liste de vos formations doit être créée dans l’ordre chronologique inversé, comme pour l’Expérience professionnelle. Détaillez les acronymes des cursus et des établissements pour éviter toute confusion.

Les candidats débutants ou jeunes diplômés placeront la section Formation avant la rubrique Expérience, les candidats expérimentés la placeront après car à ce stade, l’expérience a davantage de valeur sur le CV. Pensez également à sélectionner les formations les plus pertinentes, notamment si vous êtes en reconversion professionnelle.

Rédiger une rubrique Compétences efficace

Pour être employé chez Hermès, vous devez réussir à mettre en avant vos compétences sur votre CV et transmettre votre qualification pour le poste souhaité. Pour que votre profil soit complet, vous devez mentionner aussi bien vos compétences techniques (exemples : gestion rigoureuse des stocks logistiques ou maîtrise du CRM Salesforce), que vos qualités (exemples : autonomie ou sens du service client). Ce sont des informations pertinentes pour un employeur potentiel.

Compétences techniques ou « hard skills »

Vos compétences techniques, ou hard skills, révèlent la maîtrise opérationnelle de votre métier. Acquises au cours de votre formation ou avec l'expérience du secteur du luxe, ce sont des aptitudes spécialisées qui représentent votre performance professionnelle.

Créez une rubrique dédiée et indiquez 3 à 5 compétences techniques utiles pour le poste que vous souhaitez occuper. Vous pouvez également les intégrer à l’accroche, au contenu de la section Expérience professionnelle, ou encore au titre de votre CV d’employé chez Hermès.

Les compétences-clés recherchées par l'employeur sont souvent dans l'offre d'emploi. Si vous les avez, mentionnez-les dans votre CV, sinon sélectionnez celles qui sont le plus importantes pour l’exécution des tâches qui vous seront confiées si vous êtes recruté.

Vos compétences techniques doivent être spécifiques à l'emploi visé ou aux tâches mentionnées dans l’offre pour rassurer le recruteur sur votre aptitude à répondre aux demandes du poste, et apporter de la crédibilité à votre profil. Plus vous avez d'expérience, plus vos compétences techniques doivent être précises pour refléter cela.

Inspirez-vous de nos exemples de compétences techniques clés à inclure à un CV d’employé chez Hermès :

Les compétences comportementales

Vos soft skills peuvent représenter un véritable atout pour votre CV. C'est une façon de le personnaliser et de vous différencier des autres candidats, tout en montrant que vous avez la personnalité adaptée au poste et à la culture d’entreprise. Placez vos soft skills dans une rubrique dédiée du CV. Elle peut être intitulée Compétences interpersonnelles, ou Savoir-être par exemple. Attention à ne pas en indiquer plus de 5, toutes pertinentes pour être employé chez Hermès.

Les compétences comportementales les plus efficaces sur un CV sont celles qui vous permettent d'obtenir de bonnes performances dans votre emploi. Elles vous aident à réaliser vos tâches au mieux. Pensez aussi aux soft skills adaptés à l'entreprise pour plus d’impact. Demandez à votre entourage les compétences qu’ils vous attribuent. Cela vous aidera à vous faire une idée de celles que vous pouvez utiliser pour votre candidature.

Inspirez-vous de nos exemples de compétences comportementales à mettre sur votre CV d’employé chez Hermès :

Les langues étrangères

Si certains métiers requièrent la maîtrise de langues étrangères, certaines entreprises peuvent le demander simplement du fait de leur dimension internationale. Ainsi, même si vous postulez à un emploi qui a priori ne nécessite pas de compétences linguistiques, il est utile de les indiquer sur votre CV d’employé chez Hermès.

Vous pouvez utiliser le système du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRM) ou une gradation imagée. Ajoutez les certifications linguistiques (TOEFL, DELE...). Si vous êtes en France, inutile de mentionner le français ; indiquez-le pour les postes à l'étranger ou si vous détenez des certifications officielles.

Il y a plusieurs possibilités pour afficher vos compétences linguistiques sur votre CV. L'option classique, consistant à énumérer les langues et à indiquer un niveau correspondant :

• Anglais : courant
• Espagnol : intermédiaire

L'utilisation d'une référence internationale comme le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est une bonne option pour mentionner vos langues étrangères sur le CV. Voici comment vous pouvez vous en servir :

• Italien : A1
• Allemand : A2

Faites la différence avec une rubrique Certifications

Les certifications et les cours suivis sont un excellent moyen d’apporter de la crédibilité à votre CV. En tant que employé chez Hermès, mentionner vos certifications démontre au lecteur de votre document une reconnaissance de votre savoir-faire. Les certifications de type Professionnel en marketing digital, Techniques de vente luxe ou tout autre titre sanctionnant un cours suivi ou attestant de votre aptitude à exercer votre métier constituent un avantage, à la fois pour prouver votre degré de maîtrise et pour démontrer que vous vous tenez à jour des évolutions du secteur.

Dans la section certifications de votre CV, listez les certifications et titres professionnels acquis. Veillez à bien indiquer le nom de la certification et la date d’obtention. Elles sont à noter de la plus récente à la plus ancienne.

Pensez à inclure à votre CV les certifications suivantes dont vous disposez et/ou les cours suivis :

Rubriques additionnelles, lesquelles ajouter sur le CV ?

Un CV rédigé de façon à répondre aux besoins du poste sera plus intéressant pour les recruteurs. L'ajout de sections complémentaires constitue un moyen d'affiner votre document et d’en améliorer le contenu. Profitez de l'espace disponible pour personnaliser votre CV d’employé chez Hermès en lui donnant une touche d'originalité, mais uniquement avec des éléments optionnels qui pourraient l'améliorer. Rendez-vous dans notre Espace carrière pour davantage d'informations.

Hobbies et centres d'intérêt : ont-ils leur place sur le CV ?

Elle est souvent négligée, mais la section des loisirs sur le CV peut le valoriser et faire la différence, notamment si vous souhaitez être d’employé chez Hermès et que vous n'avez que peu d'expérience (ou pas du tout).

Choisissez ceux qui apportent un intérêt du point de vue de l'employeur. À titre d’exemple, pour les postes demandant un esprit collaboratif, pratiquer un sport d'équipe sera avantageux. Détaillez vos hobbies précisément pour qu'ils apportent de la valeur.

Réalisations notables et distinctions sur le CV

Indiquer vos accomplissements ou les prix que vous avez reçus au cours de votre formation ou de votre carrière sur votre CV d’employé chez Hermès vous fera vous différencier des autres postulants. Mettez-les en valeur en donnant les détails de votre accomplissement. Pour bien mettre en valeur vos réalisations, Jobseeker vous permet de créer une section spéciale en un clic seulement. Vous pouvez ensuite donner le détail de vos accomplissements et susciter à coup sûr l’intérêt des recruteurs et des entreprises.

Engagement associatif

Vous avez eu l'occasion de faire du bénévolat ? Vous êtes peut-être actuellement engagé dans une association. Sachez que le bénévolat a également sa place sur le CV. Néanmoins, il vous faut considérer ce que cela apporte à votre profil d’employé chez Hermès. Mettez en avant les compétences développées qui pourraient intéresser votre employeur potentiel comme suit :

• titre de la fonction,
• organisme,
• période d'engagement,
• liste de vos principales responsabilités.

Les références

Si le marché français les emploie peu, les références peuvent pourtant constituer un atout pour un candidat et un bon moyen de se démarquer. Les références ne doivent pas être indiquées directement sur votre CV. Communiquez-les seulement sur demande de l'employeur.

Exemples de mots à inclure à un CV d’employé chez Hermès

Pour créer du dynamisme et de la pertinence, pensez à intégrer des termes forts dans votre CV qui sont utilisés dans le secteur du luxe pour décrire les activités confiées. Favorisez les verbes d’action (qui peuvent également être employés sous forme nominale), à utiliser à la voix active.

Pour faire des verbes d’action un avantage pour votre CV d’employé chez Hermès, utilisez le passé pour les expériences précédentes, l'infinitif ou la forme nominale. Pensez également à les accompagner de données chiffrées pour encore davantage d’impact.

Parmi eux, on peut citer :

CV d’employé chez Hermès : exemple

Vous savez quels éléments intégrer pour créer un CV d’employé chez Hermès efficace, observez-en le rendu grâce au design soigné et moderne de l’exemple ci-dessous :

Si vous êtes perdu concernant la mise en page de votre CV et que vous souhaitez des idées pour vous guider, consultez nos exemples de CV pour trouver un peu d'inspiration.

ATS et CV : ce qu'il faut savoir pour passer les filtres des logiciels de recrutement

Les ATS sont des outils qui aident les équipes de ressources humaines à gérer le processus de recrutement et les dossiers des candidats. Ils ont la capacité de filtrer automatiquement les candidatures en analysant les CV grâce à des mots-clés sélectionnés pour le poste. Faites en sorte que votre CV soit compatible avec les ATS pour multiplier vos chances de succès. Adoptez donc une structure et une présentation en accord avec les critères de ces logiciels.

Les astuces ci-dessous vous donnent les éléments nécessaires à la création d'un CV d’employé chez Hermès optimisé pour les ATS.

• Misez sur l'organisation et la sobriété : Favorisez des polices claires comme Calibri, ou Arial qui sont facilement lisibles quel que soit le support. Oubliez les graphiques et les tableaux qui peuvent empêcher la lecture de votre document.
• Parsemez votre CV de mots-clés : vous pouvez les trouver dans l’offre d'emploi à laquelle vous répondez. Ils peuvent être de tout ordre : qualités, compétences, diplômes, certifications, etc.
• Faites ressortir les rubriques en utilisant des titres standards pour qu’elles soient facilement traitées : Formations ou Compétences sont des titres facilement reconnaissables par les ATS. Ils n’auront ainsi pas de problème pour traiter votre CV.
• Évitez les logos ou les images : Ils peuvent créer des problèmes de compatibilité. Utilisez plutôt du texte à rehausser à l'aide de listes à puces ou de la fonction italique par exemple.
• Utilisez le bon format : Nous vous recommandons de télécharger votre CV au format PDF pour garantir la compatibilité et vous assurer du fait que la mise en page ne bougera pas. Vous pouvez aussi opter pour le format .doc pour Word.

Pour une candidature d’employé chez Hermès efficace, nous proposons une solution simple pour garantir la compatibilité avec les ATS : sélectionnez parmi les modèles de CV de Jobseeker. Ils ont été validés par des professionnels du recrutement et optimisés pour les ATS.

Le CV, la clef du succès de votre embauche

Un CV efficace c'est avant tout un document professionnel respectant les attentes des recruteurs, à savoir une structure claire et aérée reprenant les rubriques essentielles (informations personnelles, accroche, expérience, formation, compétences), et des informations pertinentes pour le poste. Adaptez votre CV d’employé chez Hermès à chaque offre d'emploi en soulignant vos compétences et expériences répondant aux besoins du poste à pourvoir.

Assurez-vous de présenter vos informations les plus pertinentes pour le poste, afin de montrer aux recruteurs et employeurs que vous êtes le candidat qu’ils recherchent. Intégrer vos résultats obtenus et des données chiffrées renforcera votre candidature et impressionnera les recruteurs. Pour finir, pensez à corriger les erreurs éventuelles qui pourraient réduire vos chances de succès.

Profitez de l'aide de l'IA et des outils de Jobseeker pour vous aider à concevoir votre CV facilement.

Sources :

1. France Travail, 6 conseils pour trouver votre premier emploi
2. Jobseeker, Tendances RH et statistiques