Currículum de técnico agropecuario

Para construir una carrera exitosa como técnico agropecuario y sobresalir en la industria de la agricultura es necesario crear una solicitud de empleo que supere a los competidores en cuanto a habilidades y/o experiencia. El mejor currículum de técnico agropecuario para pasar a la entrevista es aquel que relaciona tus experiencias pasadas y habilidades adquiridas con los requisitos del puesto vacante. Si quieres saber cómo crear un CV impactante y seguir avanzando en tu solicitud de técnico agropecuario, este artículo es para ti.

Apartados infaltables en todo currículum de técnico agropecuario

La sección de experiencia es el núcleo de un currículum de técnico agropecuario, aunque en la actualidad los reclutadores dan casi la misma importancia a las habilidades. Para que tu currículum sea efectivo, tus antecedentes profesionales deben estar vinculados con logros y competencias, enmarcados en un diseño limpio y pulido.

Tu CV de técnico agropecuario comunica profesionalismo al respetar la estructura estándar recomendada de información personal, perfil, experiencia, educación, habilidades e idiomas. Para destacar aspectos de tu vida profesional o personal relevantes para el empleo, tienes apartados opcionales, como las aficiones o las publicaciones.

Encabezado

Incluir un encabezado en la parte superior del currículum hace que el reclutador pueda identificarte y recordarte más fácilmente. El encabezado de tu currículum se compone básicamente de tu nombre y datos de contacto (teléfono, correo electrónico y dirección postal). También puedes agregar el puesto al que te postulas o tu profesión, algún dato relevante para el empleo y/o enlaces a tu portfolio digital o perfil de LinkedIn. Opcionalmente, dentro del encabezado puedes incluir un título, es decir, una frase que destaque quién eres, por ejemplo, "técnico agropecuario con X años de experiencia en la industria de la agricultura".

Crea un encabezado efectivo para tu currículum añadiendo un toque de color, resaltando tus datos de contacto mediante íconos o incluyendo una foto profesional.

Perfil

"Resumen profesional", "Sobre mí" o "Acerca de mí" son otros términos para referirse al perfil. Este breve texto resume y destaca tus mayores fortalezas para ser técnico agropecuario con el fin de cautivar al reclutador y alentarlo a seguir leyendo el resto del currículum. Mientras que un perfil se centra en logros, experiencias y competencias adquiridas, el objetivo implica definir metas profesionales a corto o mediano plazo, alineándolas con el rol deseado. Ambos, el perfil y el objetivo, deben ser adaptados a la oferta laboral y, a veces, se puede crear un sólo párrafo que los integre.

Un perfil profesional causa un impacto positivo en los reclutadores si es conciso y expone resultados concretos y cuantificables, combinando brevedad y especificidad. Para lograr esto en tu currículum de técnico agropecuario, asegúrate de que este párrafo no exceda las seis líneas como máximo. Describir en una lista con viñetas tus mayores habilidades y/o logros permite aprovechar el espacio y facilita la legibilidad.

Usar un lenguaje profesional y basado en palabras claves es uno de los secretos para crear un perfil de técnico agropecuario compatible con los ATS y los reclutadores más selectivos. Siempre debe estar adaptado al puesto deseado y la empresa u organización. Más abajo incluimos un ejemplo para la sección "Sobre mí" con la longitud adecuada y el lenguaje preciso para transmitir profesionalismo. Además, puedes notar que se trata de una versión adaptada para captar la atención del reclutador.

Evita errores frecuentes en la redacción del perfil para tu CV de técnico agropecuario observando el ejemplo anterior, el cual es inefectivo para causar una buena impresión. Cuando el currículum empieza con un perfil profesional impreciso, que menciona habilidades y experiencias generales, siendo algunas irrelevantes para la oferta laboral, todo el documento pierde fuerza. Si no es posible crear una sección "Sobre mí" realmente personalizada, es mejor excluirla del CV.

Experiencia laboral

La experiencia laboral en el currículum abarca principalmente los empleos remunerados actuales y previos, pero también actividades no pagadas, como pasantías, voluntariados e iniciativas extracurriculares. Para destacar, la experiencia de un técnico agropecuario debe estar adaptada a la oferta laboral y ser ordenada de manera cronológica inversa, dejando a primera vista los cargos más actuales y relevantes para el empleo deseado en la industria de la agricultura. Cada empleo o actividad incluido en la experiencia laboral debe ser relevante para la vacante de técnico agropecuario y debes detallar el puesto ocupado, la empresa o institución, la ciudad y el período trabajado.

En cuanto a la descripción de tareas y responsabilidades de cada posición, usa de tres a cinco viñetas para incluir logros o habilidades en torno a responsabilidades como supervisar procesos de cría y controlar plagas y enfermedades. Una experiencia no adaptada a la oferta laboral no destaca logros o habilidades mediante cifras o verbos de acción, respectivamente, no resulta efectiva para un currículum.

Como "Experiencia" en un currículum de técnico agropecuario es normal que aparezcan responsabilidades clave, tales como supervisar procesos de cría, pero para hacer que esta sección brille es necesario acompañarlas de resultados concretos, competencias técnicas y/o verbos de acción que denotan habilidades personales. Esto es lo que te diferencia de otros candidatos y te da un valor único. Si quieres impresionar al reclutador con una experiencia poderosa y adaptada al empleo, te recomendamos tomar ideas del siguiente ejemplo y aplicarlas en tu currículum.

No te quedes fuera del proceso de selección al incluir tu experiencia de manera vaga y sosa, como en el ejemplo de arriba. Recuerda que todo tu currículum de técnico agropecuario debe contener palabras claves y logros concretos. Un currículum no causará una impresión positiva y duradera en el reclutador si su experiencia consiste en una lista de tareas generales, sin evidencia de su nivel de desempeño o dominio de competencias.

Formación

Dentro de las partes básicas de un CV de técnico agropecuario se encuentra la "Educación", la cual abarca el máximo nivel educativo alcanzado y otros programas de estudios, más o menos relevantes o necesarios para el empleo según cada caso. Tu formación académica se relaciona con conocimientos, competencias, capacidad intelectual y también importantes habilidades personales.

Contar con un título profesional, tal como Grado en Ingeniería Agronómica, constituye una condición básica y excluyente para ejercer como técnico agropecuario. En la educación de tu currículum de técnico agropecuario, este diploma puede ser potenciado junto con otras certificaciones relevantes, como Certificado de Manipulación de Productos Agroquímicos.

Cada elemento debe destacar el título obtenido (bachiller, licenciado, técnico) o el nombre del programa, la institución, el período de tiempo y la ciudad. Si has cursado virtualmente, puedes especificarlo. Una sección impactante de "Formación" se construye ordenando tus estudios más relevantes, exigentes o actuales de forma cronológica inversa, sin agregar más de tres elementos para no quitar el foco de lo importante.

Asegúrate de adaptar cada elemento de la formación académica al empleo solicitado, priorizando tus títulos o certificaciones según su relevancia, nivel y especificidad. Si tienes algún mérito académico importante o has participado de actividades extracurriculares relacionadas con el rol de tu interés, no dudes en resaltarlo mediante viñetas.

Habilidades

Un técnico agropecuario siempre debe destacar las habilidades en el currículum, creando una sección específica para aquellas relevantes para el puesto solicitado con el fin de llamar la atención del reclutador. En tu currículum las habilidades demandadas y actualizadas, como uso de herramientas GIS y pensamiento crítico para decisiones, son elementos para destacar y demostrar idoneidad. Un técnico agropecuario tiene muchas chances de llegar a la entrevista al mencionar destrezas técnicas y cualidades personales relevantes. Las habilidades técnicas son concretas para una profesión y/o tipo de tarea, mientras que las personales aluden a la forma de ser y actuar en el trabajo.

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas son aquellas que has aprendido y entrenado para ser competente en la realización de tareas específicas de tu profesión de técnico agropecuario, por ejemplo, dominio de maquinaria agrícola y análisis de suelos. Estas habilidades, también llamadas "duras", son medibles y pueden ser enseñadas en un contexto educativo o a través de la práctica dentro de la industria de la agricultura. Además de crear una sección específica para tus mejores habilidades técnicas, aumenta el impacto de tu CV de técnico agropecuario mediante una certificación importante, como Certificado de Manipulación de Productos Agroquímicos o destacando en el perfil competencias sumamente valoradas. También pueden aparecer en la experiencia laboral como parte de la descripción de responsabilidades y logros. Es importante escoger entre cinco y seis habilidades técnicas excluyentes o deseables para el puesto de técnico agropecuario, y especificar el nivel de dominio (principiante a avanzado), ya sea con palabras o elementos visuales. Si tienes muchas competencias técnicas, opta por las más actualizadas y que son tendencia.

Las habilidades técnicas solicitadas en la oferta laboral tienen un lugar preferencial en tu CV de técnico agropecuario, pudiendo variar el nivel de dominio desde más básico o general para los candidatos junior hasta un grado experto para uno sénior. Para no exagerar ni mentir, considera medir tu nivel mediante certificaciones, test puntuales o pruebas prácticas.

Aquí debajo encontrarás algunas habilidades técnicas para crear una solicitud de técnico agropecuario actualizada y atractiva para la industria de la agricultura:

Habilidades personales

Las habilidades personales son valores y actitudes relacionadas con tu personalidad que influyen en tu modo de trabajar como técnico agropecuario, por ejemplo, adaptabilidad al cambio climático y comunicación efectiva con equipos. Se adquieren a través de diversas vivencias y ámbitos, y, si bien no son exclusivas de la educación o la trayectoria laboral, condicionan tu éxito en determinado rol porque son transferibles. Debido a que las habilidades personales de un técnico agropecuario impactan en el éxito, la afinidad del grupo de trabajo y el rendimiento laboral, los responsables de contratación les otorgan cada vez más peso. Incluso el candidato más experimentado tiene que demostrar sólidas habilidades personales y, en los novatos, tener las cualidades adecuadas puede hacer que consigan su primer empleo.

Las habilidades personales más adecuadas para un currículum de técnico agropecuario son aquellas significativas para el empleo, ya que demuestran una personalidad capaz de cumplir satisfactoriamente con las funciones del rol. Una vez que identificas las coincidencias entre tus habilidades blandas y las del empleo, te conviene darle preferencia a las que son más notables en ti y has empleado con regularidad para cumplir objetivos. Además de crear una sección específica con cinco habilidades personales relevantes, agrega dos o tres atributos en el perfil de tu CV de técnico agropecuario para llamar la atención. En la experiencia, tus rasgos de personalidad se expresan mediante verbos de acción que describen tareas, como colaborar, resolver o planificar, mientras que en la educación o los cursos adicionales puedes citar algún programa específico para entrenar una habilidad concreta, por poner un caso, el trabajo en equipo.

A continuación, te dejamos una lista con habilidades personales normalmente valoradas en un técnico agropecuario:

Idiomas

Los idiomas en el currículum de un técnico agropecuario tienen su lugar asegurado, ya que son una competencia muy demandada hoy en día en todas las industrias en mayor o menor medida. Son muy importantes no sólo por la capacidad de comunicarse en una lengua extranjera, sino por las habilidades interculturales y de comunicación en general. Una sección de idiomas para tu currículum de técnico agropecuario permite destacar fácilmente tu nivel en lenguas extranjeras, pero el perfil es ideal para presentar tu bilingüismo cuando la oferta laboral lo amerita. Asimismo, en tu experiencia, voluntariados o actividades extracurriculares, vale la pena mencionar programas de intercambio o actividades del día a día como técnico agropecuario que implicaron el uso de más de una lengua.

Tu nivel de un idioma puede ser básico, intermedio, avanzado, fluido o nativo. Preséntalo en la sección de idiomas de tu currículum de técnico agropecuario basándote en el siguiente ejemplo:

• Español: Nativo
• Inglés: Avanzado
• Francés: Intermedio
• Alemán: Básico

Si las responsabilidades del cargo de técnico o técnica agropecuaria implican interactuar en un idioma extranjero o requieren que seas nativo del español, destacar tu manejo de lenguas usando las categorías del Marco Común Europeo de Referencia da prestigio y credibilidad a tu candidatura.

Los niveles A (A1 y A2) son básicos, los B (B1 y B2) intermedio e intermedio-avanzado, y los C (C1 y C2) denotan un nivel experto o nativo, respectivamente. Por poner un caso:

• Español: C2
• Inglés: C1
• Francés: B2
• Alemán: A2

Certificaciones, cursos y licencias profesionales

Las certificaciones de técnico agropecuario se suelen colocar en un apartado adicional del CV. Abarcan cursos, talleres y credenciales profesionales, relevantes para el puesto de técnico o técnica agropecuaria porque respaldan conocimientos y/o habilidades concretas para la industria de la agricultura.

La función principal de las certificaciones en tu currículum de técnico agropecuario, por ejemplo, Certificado de Manipulación de Productos Agroquímicos, es cautivar al reclutador al demostrar credibilidad en tu dominio de habilidades específicas, así como una formación y actualización constantes. Como resultado, tienes más chances de conseguir una entrevista. El principal criterio para elegir qué certificación o curso destacar es su relevancia para el puesto de técnico agropecuario, priorizando luego aquellas más avanzadas y al día. De una a tres certificaciones significativas, por ejemplo, Certificado en Agricultura Ecológica y Sostenible, bastan para potenciar tu candidatura. Detalla la denominación, institución y fecha de obtención de cada una. Poner muchas licencias y cursos hace que se pierda el foco de las que son realmente preferenciales para el empleo.

A continuación, te mostramos cómo crear una sección efectiva de certificaciones para tu currículum de técnico agropecuario y así realzar tu solicitud para la industria de la agricultura:

Secciones adicionales

Tus intereses, pasatiempos, proyectos personales e iniciativas extracurriculares se engloban dentro de las secciones optativas para un currículum de técnico agropecuario. En nuestro Centro de Carreras puedes hallar más información, pero sólo debes agregar alguna de ellas si dispones de espacio. Un técnico agropecuario puede cautivar al reclutador al brindar más detalles de su personalidad, gustos y habilidades adquiridas en el ámbito extralaboral al incluir una o más secciones adicionales.

Aficiones e intereses

Cuando te postulas a una pasantía, eres inexperto o tienes un pasatiempo que va de maravillas con el puesto de técnico agropecuario, no dudes en agregar las aficiones en el currículum.

Incluir estratégicamente tus actividades de ocio en tu currículum de técnico agropecuario refleja cualidades positivas y personales que dan una buena imagen y son útiles en el trabajo. A la hora de crear la sección de aficiones, prioriza de uno a tres pasatiempos que se vinculen con el rol de técnico o técnica agropecuaria, incluso de forma indirecta. Si esto no es posible, elige aquellos que te muestran como un candidato proactivo, con buena comunicación o colaborador de equipo, por ejemplo, participar en un club de teatro. Las aficiones que son polémicas, como las apuestas, dan una mala imagen y deben evitarse. Por otra parte, los pasatiempos muy genéricos que no dicen nada especial de ti, como mirar series, tampoco merecen un lugar en el CV.

Logros y premios

Una sección de logros y premios demuestra tu esfuerzo y éxito profesional y académico como técnico agropecuario. Lejos de sonar arrogante, es una buena estrategia para diferenciarte de otros postulantes y compartir reconocimientos que has cosechado en el último tiempo, por ejemplo, la participación en un programa de intercambio o una mención por un objetivo cumplido magníficamente. Los logros relevantes tienen que aparecer en el perfil, la experiencia y la educación para potenciar estos apartados. Es una buena idea reiterar o incluir otros hitos profesionales o educativos en su propia sección, al final del currículum de técnico agropecuario. Para reforzar el impacto positivo, coloca uno o dos logros recientes y evita enumerar muchos de ellos o algunos que ya sean demasiado antiguos.

Voluntariados

Agregar una sección de voluntariados en el currículum se justifica cuando no tienes demasiada experiencia laboral o cuando la labor realizada resulta relevante para el rol de técnico agropecuario deseado. Además de reflejar compromiso social, el trabajo voluntario puede asociarse con importantes habilidades transferibles. Este apartado adicional para tu currículum de técnico agropecuario debe ser corto y preciso, con uno o dos trabajos voluntarios. Es importante destacar funciones, habilidades y logros asociados con tu papel. Indica el nombre de la entidad, la fecha (ordenando de forma cronológica inversa si es más de un voluntariado), y la ciudad (o si ha sido online o virtual).

Referencias

Las referencias en el currículum sólo suman valor cuando son solicitadas explícitamente en el anuncio laboral. En ese caso, sí tienes que crear una sección específica en tu currículum de técnico agropecuario, pero en una página aparte. En primer lugar, pídeles permiso a tus referencias (de una a tres) para colocar sus datos de contacto en tu CV. Si aceptan, detalla su nombre, teléfono y correo electrónico, así como la relación profesional o académica que los unió (colega, jefe, docente).

Verbos de acción recomendados para el currículum de técnico agropecuario

Existen palabras poderosas para utilizar en el CV y darle a tu experiencia en la industria de la agricultura una impronta profesional y personalizada que deje entrever iniciativa y otras competencias. Un técnico agropecuario puede expresar los verbos de acción en presente (empleo actual), pasado o de forma nominal, esto es "diseño de" en vez de "diseñar". El uso de la primera persona transmite mayor cercanía, pero la forma sustantivada luce más profesional y puede ser más compatible con los ATS. La fórmula (verbo de acción) + (tarea/actividad) + (logro) resulta imbatible para crear una experiencia laboral llamativa para tu currículum.

Revisa más abajo la lista con algunos de los verbos de acción que más te pueden favorecer:

Ejemplo de CV de técnico agropecuario

Ahora que ya sabes cómo ordenar y completar las secciones de tu currículum de técnico agropecuario, presta atención al siguiente ejemplo organizado y de buen gusto estético. Úsalo como guía para hacer el tuyo, cuidando el atractivo visual, el contenido y la legibilidad.

Aquí te dejamos nuestros ejemplos de currículum para que observes cómo luce un CV efectivo y bien organizado de una página.

ATS

Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) son softwares que colaboran con la labor de los reclutadores y realizan una preselección automática de los postulantes con mayor potencial. Un currículum para ATS es clave para triunfar. Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) organizan, clasifican y puntúan las candidaturas según la idoneidad para facilitar la labor del reclutador. Si integran la IA, también son capaces de analizar logros, competencias y estudios en relación con la solicitud global, no sólo basándose en palabras claves.

Si quieres aprender a crear un CV de técnico agropecuario que pase los filtros de los ATS, sigue estos consejos:

• Utiliza palabras claves del anuncio de empleo para pasar los filtros de los ATS. Integra logros y resultados alcanzados en tus empleos previos y educación.
• Utiliza títulos breves e informativos para el encabezado y las distintas partes de tu CV de técnico agropecuario. Esto hace que los ATS puedan escanear fácilmente la información.
• Opta por tipos de letra sencillos y claros, que le faciliten la lectura a los ATS. Calibri, Lato, Garamond o Times New Roman son buenas elecciones.
• Evita el exceso de elementos decorativos, tales como fotos, gráficos o barras de colores. Los ATS no pueden leerlos y podrían perjudicar tu postulación. Las viñetas sí son beneficiosas para ordenar la información y evitar los grandes bloques de texto.
• Descarga tu currículum de técnico agropecuario en formato PDF o .DOCX para que sea escaneable por los ATS. Evita las configuraciones .JPG o .PNG porque no son compatibles con estas herramientas informáticas.

Sabemos que hay muchos aspectos a considerar cuando creas tu postulación de técnico agropecuario, pero superar los ATS es más sencillo de lo que parece. Elige una de nuestras plantillas de currículum profesionales compatibles con ATS y olvídate de la preocupación de estructurar tu CV. Toda la información que incluyas en las plantillas de currículum de Jobseeker será fácilmente accesible para softwares y reclutadores.

Puntos clave sobre tu currículum de técnico agropecuario

Para impactar positivamente al reclutador con tu currículum es indispensable incluir palabras claves de la oferta laboral y personalizar el documento para cada nueva solicitud dentro de la industria de la agricultura. Además de las secciones básicas, es decir, la información personal, la experiencia, la formación académica y las competencias, un técnico agropecuario puede decidir escribir un perfil impactante o crear un encabezado llamativo para que su currículum cause una grata impresión.

Jobseeker te ofrece excepcionales plantillas de currículum, así como artículos con consejos útiles y ejemplos que sirven de inspiración, para ayudarte a tener éxito en tu solicitud de técnico agropecuario. Supera los filtros de los ATS, impresiona a los reclutadores y empieza a conseguir entrevistas hoy mismo.

Referencias:

1. HuffPost España, Un vistazo rápido que decide: claves para que tu CV no pase desapercibido.
2. Jobseeker, Tendencias y Estadísticas de RR. HH.