Currículum para Mercadona

Fundada en 1977, Mercadona es una compañía española líder en el sector de la distribución. Centrada en supermercados y con sede en Valencia, destaca por su modelo de calidad total y su compromiso con clientes, empleados, proveedores, sociedad y medio ambiente.

Demuestra que estás perfectamente calificado para trabajar en Mercadona creando una candidatura que refleje la compatibilidad entre tu camino profesional y el de la empresa. La única manera de llegar a la ansiada entrevista es superar filtros de preselección automática y, después, convencer al reclutador de que tienes el potencial para el rol. Descubre todos los secretos para crear un currículum para la industria de la alimentación que te ayude a alcanzar tu trabajo soñado.

Componentes clave de un currículum para Mercadona

Un buen CV para Mercadona presenta de forma concisa, pero contundente, los principales logros laborales y educativos del candidato. Las habilidades técnicas y personales son indispensables para triunfar en el mercado laboral actual y, por eso, merecen destacar en su propia sección. Asimismo, el estilo del currículum debe ser profesional y atractivo.

Si cuentas con experiencia laboral sólida, el modelo cronológico inverso es el ideal para hacer tu CV para Mercadona. En cambio, ante vacíos laborales, actividad freelance y cambios de carrera es mejor elegir el currículum funcional, centrado en habilidades. Se pondrá la experiencia o las habilidades primero según el tipo de CV.

Encabezado

El encabezado del CV se coloca en la porción de arriba de la página para captar la atención del responsable de contratación. Puedes construir un encabezado para un CV exitoso, destacando tu nombre, puesto al que te postulas, teléfono, dirección postal y correo electrónico. En los países hispanohablantes, es recomendable poner una foto profesional. Un título puede formar parte del encabezado y resumir en una oración lo que te destaca por excelencia, por ejemplo, "empleado de Mercadona especialista en manejo de TPV".

Crea un encabezado efectivo para tu currículum añadiendo un toque de color, resaltando tus datos de contacto mediante íconos o incluyendo una foto profesional.

Perfil

"Resumen profesional", "Sobre mí" o "Acerca de mí" son otros términos para referirse al perfil. Este breve texto resume y destaca tus mayores fortalezas para ser empleado de Mercadona con el fin de cautivar al reclutador y alentarlo a seguir leyendo el resto del currículum. Mientras que un perfil se centra en logros, experiencias y competencias adquiridas, el objetivo implica definir metas profesionales a corto o mediano plazo, alineándolas con el rol deseado. Ambos, el perfil y el objetivo, deben ser adaptados a la oferta laboral y, a veces, se puede crear un sólo párrafo que los integre.

Si bien el perfil de tu currículum para Mercadona capta la atención por su posición privilegiada e innegociable en la parte de arriba de la página, son los logros de tu trayectoria laboral o académica, expresados numéricamente, los que te garantizan que tu CV será leído hasta el final. Sin dudas, toda habilidad, certificación o experiencia que sea crucial para el rol de empleado de Mercadona también merece su lugar en el perfil.

Usar un lenguaje profesional y basado en palabras claves es uno de los secretos para crear un perfil de empleado de Mercadona compatible con los ATS y los reclutadores más selectivos. Siempre debe estar adaptado al puesto deseado y la empresa u organización. A continuación, te presentamos un ejemplo de perfil que puedes usar como inspiración para crear el tuyo y adaptarlo al empleo que te interesa.

El ejemplo de perfil para currículum para Mercadona que incluimos arriba muestra lo que no debes hacer a la hora de crear esta sección, ya que tu candidatura probablemente sería descartada. Un perfil que no contiene palabras claves y no se relaciona con la descripción de la oferta laboral hará que el reclutador pierda el interés en tu postulación. Lo mismo sucede si hay ausencia de logros remarcables o motivaciones contundentes.

Experiencia

Si quieres trabajar en la industria de la alimentación, una de las opciones es presentar tu CV en Mercadona. Crear una experiencia laboral adaptada es crucial para destacar y probar tu idoneidad. Asegúrate de alinear tus empleos, competencias y logros con los requisitos del rol y las necesidades actuales en el rubro. Ordenar la experiencia laboral de tu CV para Mercadona de forma cronológica inversa le facilita al reclutador la visualización de tu evolución profesional y presenta desde el comienzo tus logros y competencias más modernas y avanzadas. Además de usar palabras claves del ámbito de la industria de la alimentación, para adaptar tu candidatura es importante incluir algunas específicas relacionadas con la identidad y el enfoque de la organización.

Para evaluar la efectividad de tu experiencia laboral para un currículum para Mercadona puedes investigar ofertas laborales publicadas por la organización (además de la que te interesa) y detectar palabras claves en cuanto al perfil de empleado que buscan, su espíritu o filosofía, así como el tipo de proyectos o actividades que llevan a cabo. Si tu experiencia tiene una impronta similar, vas por el camino correcto.

Un grave error al crear la sección de experiencia es incluir los logros que enorgullecen al candidato, sin tener en cuenta que los más relevantes son los afines al perfil de Mercadona. Quizás el eje de un proyecto no resulte de interés para la identidad empresarial o institucional, pero sí las habilidades personales aplicadas. Una experiencia estructurada de manera poco estratégica resulta una pérdida de tiempo para reclutadores y candidatos.

Educación

Dentro de las partes básicas de un CV para Mercadona se encuentra la "Educación", la cual abarca el máximo nivel educativo alcanzado y otros programas de estudios, más o menos relevantes o necesarios para el empleo según cada caso. Tu formación académica se relaciona con conocimientos, competencias, capacidad intelectual y también importantes habilidades personales.

Aunque para trabajar como empleado de Mercadona no es obligatorio contar con un título universitario o terciario, sí es recomendable que realices cursos o certificaciones, por ejemplo, Certificado de Profesionalidad en Comercio o Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Estudiar para adquirir nuevas habilidades técnicas, tales como control de mercancías y gestión de inventario, siempre causa buena impresión y enaltece tu CV para Mercadona.

Detalla el nombre del programa educativo o el título alcanzado, la institución, la ciudad y la fecha de inicio y graduación (o que sigues estudiando en el presente). Una sección impactante de "Formación" se construye ordenando tus estudios más relevantes, exigentes o actuales de forma cronológica inversa, sin agregar más de tres elementos para no quitar el foco de lo importante.

Liderar iniciativas estudiantiles (club de debate, grupos de estudio), tener un rendimiento académico alto o participar en programas de intercambio son ejemplos de logros que fortalecen la sección de educación de tu CV. Emplea viñetas para presentarlos de manera clara y atractiva.

Habilidades

La sección de habilidades en el CV permite diferenciarte de otro empleado de Mercadona, que puede tener un título profesional o un historial laboral similar al tuyo. En cambio, tu prevención de riesgos laborales así como tu trabajo en equipo eficaz son cualidades que has entrenado o forman parte de tu personalidad, respectivamente, y te distinguen. Como cada apartado de tu currículum, las habilidades deben ser relevantes y adaptadas según el empleo deseado. Un empleado de Mercadona tiene muchas chances de llegar a la entrevista al mencionar destrezas técnicas y cualidades personales relevantes. Las habilidades técnicas son concretas para una profesión y/o tipo de tarea, mientras que las personales aluden a la forma de ser y actuar en el trabajo.

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas, del inglés "hard skills", son aquellas competencias y conocimientos adquiridos y perfeccionados mediante el estudio o la práctica para cubrir óptimamente un cargo de empleado o empleada de Mercadona. Además de ser particulares para la industria de la alimentación, por ejemplo, gestión de inventario, son medibles, es decir, puedes clasificar tu nivel desde básico hasta avanzado. Un perfil en tu CV para Mercadona que expone las competencias técnicas requeridas para el rol, influye positivamente en el reclutador y los ATS. Ciertas certificaciones evidencian habilidades duras, por ejemplo, Certificado de Profesionalidad en Comercio, mientras que en la experiencia pueden mencionarse destrezas claves para la consecución de un logro. En la sección "Habilidades" es posible distinguir las técnicas de las personales. Las competencias técnicas de empleado o empleada de Mercadona deben ser significativas para el empleo, de vanguardia y lo más avanzadas posible, sin sumar más de cinco o seis. Las certificaciones de renombre y los gráficos de niveles ayudan a resaltar tu pericia.

Lo que hace que una habilidad técnica sea "buena" o "mala" para tu CV para Mercadona es la relevancia que tenga para el empleo, si está al día o no, si es obvia o codiciada, y si el nivel de dominio se ajusta a lo requerido. Por supuesto, toda competencia técnica comprobable mediante una certificación de prestigio o licencia otorga mayor credibilidad.

Aquí debajo encontrarás algunas habilidades técnicas para crear una solicitud de empleado de Mercadona actualizada y atractiva para la industria de la alimentación:

Habilidades personales

Las habilidades personales, "soft skills" en inglés, son atributos de la personalidad y el comportamiento social de un empleado de Mercadona, que se transfieren al ámbito laboral y son deseables para desempeñar un cargo de manera óptima. A diferencia de las habilidades técnicas, las personales no pueden ser medidas de forma tan directa, pero se pueden valorar mediante la autoevaluación o la retroalimentación de otros. Las empresas y los reclutadores valoran las habilidades "blandas" porque se asocian con el cumplimiento de objetivos laborales, buenas relaciones entre el equipo y mayor productividad. Mientras que para un empleado de Mercadona júnior, las habilidades de curiosidad, motivación por aprender y dinamismo son muy valoradas, los puestos sénior requieren de liderazgo, gestión y negociación.

Las habilidades personales más adecuadas para un currículum para Mercadona son aquellas significativas para el empleo, ya que demuestran una personalidad capaz de cumplir satisfactoriamente con las funciones del rol. Una vez que identificas las coincidencias entre tus habilidades blandas y las del empleo, te conviene darle preferencia a las que son más notables en ti y has empleado con regularidad para cumplir objetivos. El perfil de tu currículum para Mercadona es un párrafo ideal para hacer brillar dos o tres habilidades blandas esenciales, que también son reiteradas en el apartado propio de “Habilidades”, el cual incluye un máximo de cinco cualidades. Dentro de la educación o las certificaciones puedes agregar algún taller específico para cultivar este tipo de aptitudes, y en la experiencia los verbos de acción dejan entrever tu modo de realizar una tarea.

Descubre aquí debajo algunas habilidades personales relevantes para un puesto de empleado de Mercadona:

Idiomas

La inclusión de idiomas en el CV es algo típico porque, tanto si son una herramienta básica para ejercer el rol de empleado de Mercadona al que aspiras o no, suman valor y demuestran habilidades culturales, intelectuales y de comunicación. Para ser considerado en puestos de empleado de Mercadona que requieren de comunicación en idiomas extranjeros, estos deben ser resaltados en el perfil y en cualquier antecedente académico, extracurricular o laboral que demuestre que empleaste una lengua adicional. Crear una sección de idiomas para tu CV para Mercadona siempre es recomendable porque permite detallar el nivel de dominio y las certificaciones de renombre.

Tu nivel de un idioma puede ser básico, intermedio, avanzado, fluido o nativo. Preséntalo en la sección de idiomas de tu currículum para Mercadona basándote en el siguiente ejemplo:

• Español: Nativo
• Inglés: Avanzado
• Francés: Intermedio
• Alemán: Básico

Cuando los idiomas son relevantes o imprescindibles para el rol de empleado o empleada de Mercadona, lo ideal es usar la clasificación del Marco Común Europeo de Referencia (MCER), que va desde el nivel A1 hasta el C2.
Un grado de competencia A1 y A2 es básico, el B1 y B2 se consideran intermedio o intermedio-avanzado, el C1 es avanzado-proficiente y el C2, nativo. Veamos un ejemplo para tu currículum para Mercadona:

• Español: C2
• Inglés: C1
• Francés: B2
• Alemán: A2

Certificaciones, cursos y licencias profesionales

Las certificaciones de empleado de Mercadona se suelen colocar en un apartado adicional del CV. Abarcan cursos, talleres y credenciales profesionales, relevantes para el puesto de empleado o empleada de Mercadona porque respaldan conocimientos y/o habilidades concretas para la industria de la alimentación.

Un empleado de Mercadona actualizado y competente seguramente tendrá certificaciones para incluir en su CV, por ejemplo, Carné de Manipulador de Alimentos. Esto otorga credibilidad al avalar habilidades y también demuestra un aprendizaje continuo. Una buena sección de certificaciones te acerca a la entrevista laboral. Dado que un buen CV para Mercadona debe ser adaptado al empleo, las certificaciones, las licencias y los cursos tienen que ser relevantes. Si tienes muchas acreditaciones, selecciona de una a tres en función de si son novedosas o no, las has renovado recientemente (algunas tienen un "vencimiento") o tienen menos de cinco años, y el grado de dificultad para obtenerlas (básico a experto). Inclúyelas citando el nombre, la fecha y la institución.

Presenta tus certificaciones más valiosas en tu currículum para Mercadona inspirándote con el siguiente ejemplo y destaca en la industria de la alimentación:

Secciones adicionales

Si ya has completado las secciones de educación, experiencia laboral y habilidades y aún tienes espacio en tu currículum para Mercadona, podría ser una buena idea recurrir a los apartados adicionales. Se trata de pasatiempos, intereses, actividades voluntarias e iniciativas personales, sobre las que puedes consultar en nuestro Centro de Carreras. Incluir una sección opcional con información relevante sobre tu personalidad y habilidades desarrolladas en actividades extralaborales puede ser beneficioso, siempre que refleje alineación con los valores de la empresa o institución a la que postulas.

Aficiones e intereses

Las aficiones y los intereses son una buena adición a tu currículum para Mercadona cuando tienes poca experiencia, solicitas una pasantía o resulta relevante para la oferta laboral. Mencionar en qué empleas tu tiempo libre humaniza tu solicitud y refleja tu personalidad, habilidades transferibles y afinidad con el puesto. Sin duda, los mejores pasatiempos son aquellos que más se relacionan con el puesto de empleado o empleada de Mercadona que solicitas. Si no hay relación directa, menciona de una a tres aficiones que demuestren aspectos positivos y habilidades personales, por ejemplo, jugar a un deporte o ser parte de un coro evoca el trabajo en equipo. Las aficiones que son polémicas, como las apuestas, dan una mala imagen y deben evitarse. Por otra parte, los pasatiempos muy genéricos que no dicen nada especial de ti, como mirar series, tampoco merecen un lugar en el CV.

Logros y premios

Los logros y premios despiertan el interés del reclutador al presentar becas, publicaciones en revistas científicas, menciones honoríficas y reconocimientos por éxitos laborales. Si has cumplido objetivos o tenido un desempeño brillante antes, es muy probable que lo repitas en tu puesto de empleado de Mercadona, lo cual impulsa tu potencial como candidato. Puedes crear una sección separada de logros o bien mencionarlos en tu experiencia laboral, tu educación y, si son muy importantes, en el perfil de tu CV para Mercadona. Para que no se diluya su fuerza, con citar uno o dos logros o premios, recientes y relevantes, es suficiente.

Voluntariados

Los trabajos voluntarios merecen su lugar en el currículum, sobre todo cuando son relevantes para el empleo o no tienes experiencia laboral como empleado de Mercadona. Si bien es cierto que dan una imagen positiva relacionada con la solidaridad o la participación en la vida comunitaria, los voluntariados también dejan entrever habilidades transversales y aplicables en el ámbito profesional. Dado que el espacio en tu currículum para Mercadona es reducido y que menos elementos tienden a mantener más la fuerza y la relevancia, los voluntariados no deben ser más de dos. Colócalos en orden inverso según su fecha, menciona el nombre de la organización, la ciudad (o si fue una iniciativa virtual) y tus principales funciones con sus logros más significativos.

Referencias

Las referencias se ponen en el currículum sólo si el anuncio de empleo las solicita explícitamente y van siempre en una hoja aparte, con el mismo estilo y formato del resto del documento. De lo contrario es mejor que no formen parte de tu CV para Mercadona. Una vez que has decidido quienes podrían ser buenas referencias para tu solicitud de empleado de Mercadona, pídeles su consentimiento y asegúrate de que van a hablar bien de ti. Luego, crea una sección con una a tres referencias, mencionando el nombre, el teléfono, el correo electrónico y el tipo de relación laboral o académica que te unió a cada persona.

Verbos de acción ideales para un CV para Mercadona

Acompañar los enunciados de tu experiencia laboral con palabras estratégicas que hacen brillar tu CV te diferencia de otros candidatos y enaltece tus cualificaciones y logros en la industria de la alimentación. Un empleado de Mercadona puede expresar los verbos de acción en presente (empleo actual), pasado o de forma nominal, esto es "diseño de" en vez de "diseñar". El uso de la primera persona transmite mayor cercanía, pero la forma sustantivada luce más profesional y puede ser más compatible con los ATS. La fórmula (verbo de acción) + (tarea/actividad) + (logro) resulta imbatible para crear una experiencia laboral llamativa para tu currículum.

Revisa más abajo la lista con algunos de los verbos de acción que más te pueden favorecer:

Ejemplo de CV para Mercadona

Aunque ya tienes toda la información sobre las secciones de un buen currículum para Mercadona y consejos para optimizar cada una de ellas, nada mejor que ver un ejemplo concreto. Si necesitas ayuda para estructurar y redactar un CV para Mercadona que impresione al reclutador, te ofrecemos el siguiente ejemplo como guía.

Inspírate con nuestros ejemplos de currículum para crear tu propia versión en una sola página. Rápido, simple y efectivo.

ATS

Los ATS (en inglés, Applicant Tracking System) son programas que ayudan a agilizar los procesos de selección de personal. Su uso se ha extendido debido a la cantidad de postulaciones que reciben los reclutadores y la complejidad de los roles. Ante la presencia de estos softwares es necesario crear un CV compatible con ATS. Además de filtrar los currículums según criterios definidos previamente por el reclutador, los ATS también organizan las candidaturas y clasifican a los aspirantes en base a su nivel de idoneidad. Debido a que muchos combinan inteligencia artificial, también analizan los logros y las habilidades de acuerdo a la totalidad del documento.

Si quieres aprender a crear un CV para Mercadona que pase los filtros de los ATS, sigue estos consejos:

• Usa palabras claves de la oferta de empleo para no quedar eliminado por los ATS. Las palabras claves y los logros ayudan a superar sus filtros.
• Utiliza títulos breves e informativos para el encabezado y las distintas partes de tu CV para Mercadona. Esto hace que los ATS puedan escanear fácilmente la información.
• Opta por tipos de letra sencillos y claros, que le faciliten la lectura a los ATS. Calibri, Lato, Garamond o Times New Roman son buenas elecciones.
• Incorpora pocos elementos visuales, ya que los ATS no pueden escanear fácilmente fotos, imágenes, bloques de color y gráficos. Las viñetas sí ayudan a organizar tu CV y son compatibles con estas herramientas.
• Guarda tu currículum para Mercadona en un formato de archivo compatible con los ATS, es decir, .docx o PDF. Nunca lo envíes en formato .PNG, .JPG o PDF escaneado como imagen.

Sabemos que hay muchos aspectos a considerar cuando creas tu postulación de empleado de Mercadona, pero superar los ATS es más sencillo de lo que parece. Elige una de nuestras plantillas de currículum profesionales compatibles con ATS y olvídate de la preocupación de estructurar tu CV. Toda la información que incluyas en las plantillas de currículum de Jobseeker será fácilmente accesible para softwares y reclutadores.

Puntos clave sobre tu CV para Mercadona

Para llamar la atención y demostrar idoneidad para trabajar en la industria de la alimentación, tu currículum tiene que estar adaptado a la vacante laboral teniendo en cuenta los requisitos y las responsabilidades descritos en el anuncio laboral. Para demostrar tu idoneidad para el puesto de empleado de Mercadona deseado, tu currículum debe presentar claramente tus datos de contacto, educación, experiencia y habilidades. Crear un perfil impactante y destacar logros y competencias significativas a lo largo del escrito suma mucho valor.

Jobseeker te ofrece excepcionales plantillas de currículum, así como artículos con consejos útiles y ejemplos que sirven de inspiración, para ayudarte a tener éxito en tu solicitud de empleado de Mercadona. Supera los filtros de los ATS, impresiona a los reclutadores y empieza a conseguir entrevistas hoy mismo.

Referencias:

1. HuffPost España, Adiós a los CV genéricos: una experimentada reclutadora revela todo lo que debe incluir un currículum en 2025
2. Jobseeker, Tendencias y Estadísticas de RR. HH.