Currículum para Ingeteam
Cuando te postulas para cubrir un puesto en la compañía de tus sueños en la industria de la energía, toda tu candidatura debe estar adaptada para demostrar que te alineas con la cultura y la identidad de Ingeteam. Para llamar la atención entre tantos aspirantes, tu currículum necesita destacar habilidades y certificaciones claves para la oferta laboral. Encuentra los mejores consejos para ser contratado como empleado de Ingeteam y aplícalos en tu propio currículum.
Fundada en 1972, Ingeteam es un grupo tecnológico internacional especializado en el diseño y la fabricación de equipos electrónicos y eléctricos, máquinas eléctricas, convertidores de frecuencia y sistemas de automatización. Opera en los sectores de energía, industria, naval y tracción ferroviaria.
Un empleo en Ingeteam puede ser una oportunidad única para crecer profesionalmente y, por ello, no puedes cometer errores en tu postulación. Tu currículum debe ser lo suficientemente claro e impactante como para que no queden dudas de que mereces una entrevista. Las habilidades, los logros y las certificaciones serán indispensables. Aprende a presentar una solicitud de empleo exitosa y suma nuevos desafíos en tu carrera en la industria de la energía.
Secciones básicas de un currículum para Ingeteam
La sección de experiencia es el núcleo de un currículum para Ingeteam, aunque en la actualidad los reclutadores dan casi la misma importancia a las habilidades. Para que tu currículum sea efectivo, tus antecedentes profesionales deben estar vinculados con logros y competencias, enmarcados en un diseño limpio y pulido.
Aunque los CV actuales son breves y van al punto, las secciones de información personal, experiencia, formación académica, habilidades e idiomas son infaltables. Nuestra recomendación es optimizar tu currículum para Ingeteam con un título y un perfil conciso, además de considerar algunos apartados optativos, como cursos, publicaciones y pasatiempos.
Encabezado
La primera sección de un CV se denomina "Encabezado" y es fundamental para aumentar el atractivo visual y la claridad del documento. Un encabezado impactante incluye tu nombre, teléfono, correo electrónico y dirección, pero también presenta otra información relevante para el empleo, como tu profesión o cargo, y enlaces hacia LinkedIn u otras redes profesionales. Si decides poner un título dentro del encabezado, asegúrate de que esta breve oración destaque tu mayor valor, por poner un caso, "empleado de Ingeteam junior con sólidas habilidades de toma de decisiones autónoma".
Escoge un diseño en el que el encabezado de tu currículum capte miradas a través del uso de color, formas e íconos, siempre dentro de un estilo profesional y cuidado.
Julieta Ortega
julieta-ortega@example.com
(111) 222 33 444 55
Calle de la Independencia, 28013 Madrid
https://linkedin․com/in/julieta–ortega–123
Perfil
El perfil es una sección opcional, pero muy efectiva para personalizar tu solicitud de empleo de empleado de Ingeteam. Permite resaltar que posees la experiencia, la educación y las habilidades requeridas para el cargo, y anticipa lo que el reclutador hallará en las próximas secciones. Bajo el título de "Perfil" o "Resumen" justamente se sintetizan y destacan habilidades, logros y experiencias que forman parte de tu historial profesional y que podrías aplicar en caso de ser contratado. En cambio, el objetivo profesional explica cómo te proyectas a futuro y cuáles son tus motivaciones y planes que te llevan a solicitar el empleo.
El perfil funciona como una presentación resumida de quién eres, qué tienes para ofrecer y, si incluyes una meta profesional, hacia dónde te diriges. Mencionar en este resumen resultados cuantificables y competencias aplicadas en roles anteriores aumenta notablemente el impacto positivo y persuasivo de tu CV para Ingeteam.
Para que el perfil de tu CV para Ingeteam sea compatible con ATS y atractivo para reclutadores es importante usar palabras claves del anuncio laboral y mantener este extracto breve y específico, sin superar las tres o cuatro oraciones cortas. En el ejemplo de perfil que aparece debajo puedes apreciar cómo se utilizan las palabras claves para escribir una sección "Sobre mí" adaptada a la vacante.
Buen ejemplo:
Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática y cuatro años como ingeniera de proyectos energéticos. He liderado equipos que completaron 10 proyectos con un ahorro del 15%. Busco impulsar eficiencia.
Mal ejemplo:
Profesional con grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática y experiencia en proyectos energéticos que aporta responsabilidad para mejorar procesos y resultados en entornos industriales, competitivos y de alta complejidad.
El ejemplo de perfil para currículum para Ingeteam que incluimos arriba muestra lo que no debes hacer a la hora de crear esta sección, ya que tu candidatura probablemente sería descartada. La sección "Sobre mí" pierde efectividad cuando es genérica, extensa y carece de logros, habilidades o motivaciones que distinguen a un candidato de los demás aspirantes para el puesto. El resultado es un reclutador aburrido, que percibe falta de esmero e interés, y que deja de leer el CV.
Experiencia laboral
Hacerte un lugar en la industria de la energía podría ser más fácil si consigues empleo en Ingeteam. Para lograrlo, tienes que presentar tu experiencia de modo que Recursos Humanos la considere útil y en consonancia con las actividades y los proyectos prioritarios en el sector. Emplear palabras claves de la oferta laboral te permite crear una sección ajustada al puesto. Ordenar la experiencia laboral de tu CV para Ingeteam de forma cronológica inversa le facilita al reclutador la visualización de tu evolución profesional y presenta desde el comienzo tus logros y competencias más modernas y avanzadas. Además de usar palabras claves del ámbito de la industria de la energía, para adaptar tu candidatura es importante incluir algunas específicas relacionadas con la identidad y el enfoque de la organización.
Para evaluar la efectividad de tu experiencia laboral para un currículum para Ingeteam puedes investigar ofertas laborales publicadas por la organización (además de la que te interesa) y detectar palabras claves en cuanto al perfil de empleado que buscan, su espíritu o filosofía, así como el tipo de proyectos o actividades que llevan a cabo. Si tu experiencia tiene una impronta similar, vas por el camino correcto.
Buen ejemplo:
Ingeniera de proyectos energéticos, enero 2022 - presente
Soluciones Integrales del Norte, S.A., Barcelona
- Implementé un sistema de monitorización que redujo un 15% el consumo energético en dos plantas industriales.
- Dirigí la ejecución de un parque fotovoltaico de 10 MW, entregándolo un 5% antes del plazo y bajo presupuesto.
- Optimicé procesos de ingeniería reduciendo tiempos de diseño en un 20% y mejorando la calidad de entregables.
Mal ejemplo:
Ingeniera de proyectos energéticos, enero 2022 - presente
Soluciones Integrales del Norte, S.A., Barcelona
- Liderar proyectos multidisciplinares en Ingeteam asegurando cumplimiento de objetivos aplicando conocimientos de Certificación PMP.
- Coordinar equipos internos y externos en Ingeteam para optimizar resultados según metodologías definidas en Certificación PMP.
- Supervisar implementación de procesos de mejora continua en Ingeteam basados en estándares obtenidos con Certificación PMP.
Un grave error al crear la sección de experiencia es incluir los logros que enorgullecen al candidato, sin tener en cuenta que los más relevantes son los afines al perfil de Ingeteam. Quizás el eje de un proyecto no resulte de interés para la identidad empresarial o institucional, pero sí las habilidades personales aplicadas. Una experiencia estructurada de manera poco estratégica resulta una pérdida de tiempo para reclutadores y candidatos.
Educación
Cuando te postulas a un puesto de empleado de Ingeteam, es necesario que la formación académica en tu currículum sea lo más actualizada y relevante posible. Tu nivel máximo de educación puede ser más alto o más bajo, pero estudiar y actualizarse siempre da una imagen positiva y refleja cualidades personales valiosas, como disciplina, gestión del tiempo y motivación para aprender.
Un requisito excluyente para trabajar como empleado o empleada de Ingeteam es disponer de un diploma específico, por ejemplo, Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática. Por otra parte, las certificaciones actualizadas, por ejemplo, Certificado en Gestión de Mantenimiento Predictivo y Certificación Six Sigma Green Belt, también hacen brillar la formación académica de tu currículum para Ingeteam.
Detalla el nombre del programa educativo o el título alcanzado, la institución, la ciudad y la fecha de inicio y graduación (o que sigues estudiando en el presente). Convencer al reclutador de que tu formación es acorde para el puesto de empleado de Ingeteam es posible destacando de uno a tres programas relevantes y actualizados. Procura aclarar el título, la fecha de inicio y finalización, el establecimiento educativo y la localidad, ordenando los elementos de modo cronológico inverso para resaltar tus avances académicos.
Enriquece la formación académica de tu CV mencionando algunos logros académicos importantes, por ejemplo, un promedio destacado o la participación en iniciativas curriculares relevantes para la postulación. Incluirlos mediante viñetas dirige la atención del reclutador hacia estos méritos.
Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, 2017 - 2020
Universidad de Salamanca, Salamanca
Habilidades
Las habilidades en el currículum son esenciales, ya que los reclutadores de hoy en día están interesados en lo que un empleado de Ingeteam sabe hacer a nivel técnico y en cómo se comporta en el lugar de trabajo en cuanto a personalidad y actitudes. Dado que las habilidades requeridas cambian todo el tiempo, tu currículum debe incluir aquellas más relevantes y actualizadas según la oferta laboral, por ejemplo, resolución de problemas complejos y dominio de ingeniería eléctrica. Un empleado de Ingeteam tiene muchas chances de llegar a la entrevista al mencionar destrezas técnicas y cualidades personales relevantes. Las habilidades técnicas son concretas para una profesión y/o tipo de tarea, mientras que las personales aluden a la forma de ser y actuar en el trabajo.
Habilidades técnicas
Manejo de sistemas SCADA y diseño de control automático son ejemplos de habilidades técnicas para un empleado de Ingeteam. Este tipo de capacidad es concreta para tu profesión y la industria de la energía, y su dominio puede adquirirse a través de la educación o la experiencia práctica. Las habilidades duras de un candidato pueden ser medidas mediante tests específicos o la puesta en práctica directa. Además de crear una sección específica para tus mejores habilidades técnicas, aumenta el impacto de tu CV para Ingeteam mediante una certificación importante, como Curso de Programación de PLC Siemens o destacando en el perfil competencias sumamente valoradas. También pueden aparecer en la experiencia laboral como parte de la descripción de responsabilidades y logros. Es importante escoger entre cinco y seis habilidades técnicas excluyentes o deseables para el puesto de empleado de Ingeteam, y especificar el nivel de dominio (principiante a avanzado), ya sea con palabras o elementos visuales. Si tienes muchas competencias técnicas, opta por las más actualizadas y que son tendencia.
Las habilidades técnicas más valiosas para tu currículum para Ingeteam son las que dominas en un nivel acorde a tu trayectoria, han sido solicitadas en el anuncio de empleo y pueden ser acreditadas o medidas mediante pruebas concretas. Cuanto más avanzadas y/o innovadoras sean, más brillarán tus competencias, pero si eres un candidato sin experiencia y tienes habilidades básicas, no te preocupes porque es lo esperable.
Hemos preparado una lista con habilidades técnicas demandadas y valoradas a la hora de contratar a un empleado de Ingeteam en la industria de la energía:
- Dominio de ingeniería eléctrica
- Programación de PLC avanzada
- Manejo de sistemas SCADA
Habilidades personales
Las habilidades personales en un currículum para Ingeteam reflejan características de tu personalidad, son transferibles e influyen en tu manera de llevar a cabo tareas y relacionarte con colegas, supervisores y el equipo en general. Aunque existen programas para fortalecerlas, las también llamadas "habilidades blandas" se adquieren a lo largo de la vida, en ámbitos familiares y sociales, y no sólo al estudiar o trabajar. Toda candidatura de empleado o empleada de Ingeteam debe resaltar habilidades personales relevantes. El reclutador, y también los filtros de los ATS, están enfocados en hallar candidatos con las competencias personales correctas para aumentar las probabilidades de éxito, sumar talento profesional productivo y evitar la rotación laboral.
Tu principal fuente de información para elegir las mejores habilidades personales e impresionar al reclutador con tu currículum es el anuncio de empleo. Identifica las habilidades blandas solicitadas, enfócate en aquellas que más dominas y que has empleado en tareas concretas, y crea una solicitud de empleado de Ingeteam única y personalizada. El perfil, en el comienzo del currículum para Ingeteam, puede resaltar dos o tres atributos de tu personalidad que son indispensables para el rol. La sección “Habilidades” admite hasta cinco cualidades personales y, en la experiencia, los verbos de acción, tales como colaborar, desarrollar, seguir, comunicar, hacen alusión a estos rasgos positivos.
Seguidamente, presentamos una lista con habilidades personales demandadas en un empleado de Ingeteam:
- Resolución de problemas complejos
- Toma de decisiones autónoma
- Gestión eficiente del tiempo
Consejo de experto:
Idiomas
La inclusión de idiomas en el CV es algo típico porque, tanto si son una herramienta básica para ejercer el rol de empleado de Ingeteam al que aspiras o no, suman valor y demuestran habilidades culturales, intelectuales y de comunicación. Además de la sección “Idiomas” de tu currículum para Ingeteam, tu dominio de lenguas extranjeras debe sobresalir en el perfil cuando son muy relevantes para el puesto o se trata de una postulación para una empresa internacional. También puedes incluir certificaciones prestigiosas o mencionar experiencias laborales, académicas o extracurriculares en las que hayas aplicado diferentes idiomas.
El reclutador necesita conocer cuál es tu dominio de cada idioma. Puedes especificarlo en tu currículum para Ingeteam según una escala desde básico hasta fluido, a saber:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Francés: Intermedio
- Alemán: Básico
Si las responsabilidades del cargo de empleado o empleada de Ingeteam implican interactuar en un idioma extranjero o requieren que seas nativo del español, destacar tu manejo de lenguas usando las categorías del Marco Común Europeo de Referencia da prestigio y credibilidad a tu candidatura.
Los niveles A (A1 y A2) son básicos, los B (B1 y B2) intermedio e intermedio-avanzado, y los C (C1 y C2) denotan un nivel experto o nativo, respectivamente. Por poner un caso:
- Español: C2
- Inglés: C1
- Francés: B2
- Alemán: A2
Certificaciones, cursos y licencias profesionales
Incluir certificaciones y cursos en el CV es cada vez más frecuente porque permite incorporar acreditaciones relevantes para el puesto de empleado de Ingeteam, sean un requisito excluyente o deseable. Aquí puedes colocar cursos, talleres, licencias profesionales y certificaciones prestigiosas para la industria de la energía.
Las certificaciones y los cursos demuestran habilidades y conocimientos específicos, así como una actualización permanente, lo que causa una buena impresión en el reclutador y podría hacerte pasar a la entrevista. Ejemplos de estas acreditaciones incluyen las de Certificación Six Sigma Green Belt o Curso de Programación de PLC Siemens. Las mejores certificaciones para incluir en tu currículum para Ingeteam son las más significativas para desempeñar adecuadamente el rol de tu interés. Sin embargo, también son valiosas aquellas que están al día, son tendencia en tu industria o demuestran un nivel avanzado en determinada habilidad. De una a tres acreditaciones son suficientes, especificando el nombre, la fecha y la institución expedidora.
Haz brillar tus certificaciones más relevantes para la industria de la energía y crea tu propia sección para tu currículum para Ingeteam siguiendo el ejemplo que aparece debajo:
- Certificación Six Sigma Green Belt, 2022
- Certificado en Gestión de Mantenimiento Predictivo, 2022
- Curso de Programación de PLC Siemens, 2022
Secciones adicionales
Las aficiones, las actividades voluntarias y extracurriculares, y los logros son algunas de las secciones adicionales para tu currículum para Ingeteam, sobre las que puedes profundizar en nuestro Centro de Carreras. Dado que no son básicas, sólo te conviene incluirlas si dispones de espacio suficiente en la página. Los apartados optativos brindan la oportunidad de dar una imagen más completa de tu personalidad e incluso podrías mostrar la compatibilidad entre los valores de una empresa y los tuyos.
Aficiones e intereses
Las aficiones en el currículum enriquecen tu postulación para un puesto de empleado de Ingeteam en las siguientes situaciones:
- Poca experiencia
- Estudiante
- Pasante
- Relación directa entre el pasatiempo y el empleo deseado
La ventaja de incluir hobbies en tu CV para Ingeteam radica en exponer aspectos favorables de tu personalidad que puedes transferir al ámbito laboral, o mostrar una compatibilidad entre tu perfil y el de la empresa. Los pasatiempos no deben ser más de tres, ya que se trata de una sección optativa. La prioridad la tienen los que más se relacionan con el rol de empleado o empleada de Ingeteam, o la organización. Luego, tienen su lugar aquellos que demuestran competencias personales muy solicitadas hoy en día, como la comunicación o el trabajo en equipo. Ejemplos positivos incluyen jugar un deporte grupal o coordinar un club de lectura. Todo pasatiempo que evoque la violencia, la impulsividad o prácticas poco éticas debe ser excluido de tu CV para Ingeteam, a saber, videojuegos agresivos, deportes extremos o apuestas. Tampoco agradan a los reclutadores algunas tendencias de moda o aficiones muy genéricas, como la astrología o el pasar tiempo con amigos, respectivamente.
Logros y premios
Una sección de logros y premios demuestra tu esfuerzo y éxito profesional y académico como empleado de Ingeteam. Lejos de sonar arrogante, es una buena estrategia para diferenciarte de otros postulantes y compartir reconocimientos que has cosechado en el último tiempo, por ejemplo, la participación en un programa de intercambio o una mención por un objetivo cumplido magníficamente. Los logros y reconocimientos relevantes tienen que estar resaltados en el perfil, la experiencia y la educación de tu CV para Ingeteam. Una sección separada, con uno o dos reconocimientos, permite visualizarlos rápidamente y convencer al reclutador de lo valioso que sería tenerte en su equipo.
Voluntariados
Agregar una sección de voluntariados en el currículum se justifica cuando no tienes demasiada experiencia laboral o cuando la labor realizada resulta relevante para el rol de empleado de Ingeteam deseado. Además de reflejar compromiso social, el trabajo voluntario puede asociarse con importantes habilidades transferibles. Uno o dos antecedentes de trabajo voluntario en tu CV para Ingeteam bastan para atraer la atención del reclutador. Ordénalos en orden cronológico inverso, cita el nombre de la institución, el período durante el cual colaboraste y una o dos funciones principales. Enfatiza siempre que puedas las habilidades, por ejemplo, coordinación u organización de cierta actividad.
Referencias
Las referencias se ponen en el currículum sólo si el anuncio de empleo las solicita explícitamente y van siempre en una hoja aparte, con el mismo estilo y formato del resto del documento. De lo contrario es mejor que no formen parte de tu CV para Ingeteam. Encontrar de una a tres personas (exjefe, exsupervisor, colegas, profesores) dispuestos a hablar bien de ti y que acepten que compartas sus datos de contacto es clave. Además, en una solicitud efectiva para empleado o empleada de Ingeteam, cada referencia consta del nombre, teléfono, correo electrónico y tipo de vínculo laboral o educativo.
Perspectivas basadas en datos:
Mejores palabras y verbos para usar en un currículum para Ingeteam
Existen palabras poderosas para utilizar en el CV y darle a tu experiencia en la industria de la energía una impronta profesional y personalizada que deje entrever iniciativa y otras competencias. Un empleado de Ingeteam puede expresar los verbos de acción en presente (empleo actual), pasado o de forma nominal, esto es "diseño de" en vez de "diseñar". El uso de la primera persona transmite mayor cercanía, pero la forma sustantivada luce más profesional y puede ser más compatible con los ATS. La fórmula (verbo de acción) + (tarea/actividad) + (logro) resulta imbatible para crear una experiencia laboral llamativa para tu currículum.
Revisa más abajo la lista con algunos de los verbos de acción que más te pueden favorecer:
- Gestionar
- Liderar
- Desarrollar
- Implementar
- Optimizar
- Coordinar
- Analizar
- Planificar
- Ejecutar
- Supervisar
Ejemplo de CV para Ingeteam
Si todavía tienes dudas sobre cómo crear un CV para Ingeteam, puedes tomar ideas de un modelo claro, pulido y profesional. Analiza el siguiente ejemplo de currículum para Ingeteam e inspírate con ideas para organizar el documento en general y el contenido de cada sección en particular.
Calle de la Independencia, 28013 Madrid
•
julieta-ortega@example.com
•
(111) 222 33 444 55
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https://linkedin․com/in/julieta–ortega–123
Con Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática y dos años de experiencia en energías renovables. He liderado instalaciones solares de 10 MW. Logré aumentar la eficiencia operativa un 15%.
Técnica en proyectos de energías renovables
2023
-2026
Ecoenergías del Sur (Valencia)
- Diseñé e implementé un parque solar de 250 kW que aumentó la eficiencia energética local en un 15%.
- Coordiné la instalación de 50 paneles fotovoltaicos residenciales, reduciendo costes energéticos en un 20% anual.
- Desarrollé un sistema de gestión de energías renovables que optimizó el rendimiento de aerogeneradores en un 10%.
Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática
2018
-2021
Universidad de Salamanca (Salamanca)
Dominio de ingeniería eléctrica
Programación de PLC avanzada
Manejo de sistemas SCADA
Resolución de problemas complejos
Toma de decisiones autónoma
Gestión eficiente del tiempo
Certificación Six Sigma Green Belt
Certificado en Gestión de Mantenimiento Predictivo
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
Inspírate con nuestros ejemplos de currículum para crear tu propia versión en una sola página. Rápido, simple y efectivo.
Buenas y malas prácticas al crear tu CV para Ingeteam
Optimiza tu currículum para Ingeteam poniendo en práctica estos consejos:
- Dale a tu experiencia profesional un orden descendente, comenzando por los empleos más recientes y progresando hacia los más antiguos.
- Adapta tu currículum para Ingeteam a la oferta laboral, destacando tu experiencia, educación y habilidades más relevantes.
- Utiliza un formato estándar para comunicar profesionalismo, escogiendo tipos de letra simples y de tamaño 10 a 12 puntos, con un interlineado moderado y títulos para ubicar de un vistazo cada apartado.
- Incluye un perfil u objetivo profesional poderoso al comienzo de tu CV para Ingeteam para dar un panorama de tus principales fortalezas.
- Revisa la redacción de tu CV con cuidado y detalladamente para hallar errores de ortografía, gramática y puntuación que dañan tu imagen profesional.
Lo que no debes hacer en tu currículum para Ingeteam
- No coloques como dato de contacto un correo electrónico poco profesional o poco serio. Uno que incluya tu nombre y sea sobrio es la mejor opción.
- No emplees tecnicismos ni siglas que le impidan al responsable de contratación comprender tu currículum.
- No inventes ni adornes habilidades, idiomas y experiencias recurriendo a datos falsos o exagerados. Es poco profesional, falta a la ética y serás descubierto por el reclutador.
- No incluyas experiencia laboral irrelevante que nada tiene que ver con el empleo que te interesa, ya que esto aburre y distrae al reclutador.
- No elijas un formato demasiado creativo o engorroso que afecte la legibilidad de tu CV, ralentizando la lectura o afectando su compatibilidad con los ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos).
ATS
Los ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) son herramientas, que pueden combinar su funcionamiento con algoritmos de IA o no, y habitualmente se encargan de la preselección de aspirantes durante el proceso de contratación. Saber cómo redactar un CV adaptado para ATS es esencial hoy. Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) organizan, clasifican y puntúan las candidaturas según la idoneidad para facilitar la labor del reclutador. Si integran la IA, también son capaces de analizar logros, competencias y estudios en relación con la solicitud global, no sólo basándose en palabras claves.
Hacer un currículum para Ingeteam efectivo y adecuado para ATS es posible si consideras estos tips:
- Integra palabras claves de la oferta laboral en todo tu CV para superar los ATS. Asimismo, destaca logros y resultados numéricos para aumentar tus posibilidades de obtener una buena puntuación.
- Utiliza títulos breves e informativos para el encabezado y las distintas partes de tu CV para Ingeteam. Esto hace que los ATS puedan escanear fácilmente la información.
- Elige tipografías sencillas, sin firuletes, fáciles de leer para los ATS. Garamond, Arial, Calibri o Noto son algunos ejemplos.
- Incorpora pocos elementos visuales, ya que los ATS no pueden escanear fácilmente fotos, imágenes, bloques de color y gráficos. Las viñetas sí ayudan a organizar tu CV y son compatibles con estas herramientas.
- Descarga tu currículum para Ingeteam en formato PDF o .DOCX para que sea escaneable por los ATS. Evita las configuraciones .JPG o .PNG porque no son compatibles con estas herramientas informáticas.
La búsqueda de empleo es un verdadero desafío y muchas veces crear una candidatura impactante de empleado de Ingeteam se vuelve una tarea imposible. Sin embargo, al escoger una de nuestras plantillas de CV profesionales y compatibles con ATS te aseguras de que nunca más deberás preocuparte por la estructura del documento. Toda la información que uses para completar los campos en las plantillas de currículum de Jobseeker se organizará de manera tal que el resultado será limpio y apto para ATS.
Escoge el diseño de CV de Jobseeker que más te beneficie como empleado de Ingeteam y organiza tu currículum fácilmente en secciones bien estructuradas, sin descuidar ningún detalle estético.
Preguntas frecuentes sobre el CV para Ingeteam
Crear una carta de presentación que acompañe tu currículum aumenta tus posibilidades de causar una buena impresión al darte la chance de ahondar en tus motivaciones e intereses para solicitar el empleo. Asimismo, puedes ampliar alguna información relevante de tu CV y resaltar por qué eres el candidato idóneo.
Introducción, cuerpo (o desarrollo) y conclusión (o cierre) son las partes básicas que componen una carta de presentación. El primer apartado incluye mencionar cómo te enteraste de la oferta de empleo y cuál es la vacante de empleado de Ingeteam que solicitas. El cuerpo permite desplegar las principales habilidades y competencias para el rol, así como asociar logros pasados y motivaciones profesionales con la postulación actual. En la conclusión, resulta crucial manifestar la intención de tener una entrevista para continuar conversando.
La extensión ideal de una carta de presentación concisa y efectiva es de 200 a 400 palabras, o, lo que es lo mismo, de media a una página A4. En cuanto al formato y el estilo, deben armonizar con el diseño de tu currículum.
Emplea los ejemplos de cartas de presentación de Jobseeker como una guía práctica para hacer tu propia versión y destacar entre la competencia.
Al escribir un CV de empleado o empleada de Ingeteam sin experiencia es importante situar la formación académica primero, ya que probablemente este apartado sea el de mayor peso. Luego, la sección de experiencia se estructura en función de actividades extracurriculares, trabajos voluntarios, emprendimientos o pasantías. Para un empleado de Ingeteam con poca o nula experiencia lo más simple y efectivo es utilizar un modelo de CV cronológico inverso, el cual sirve para destacar la formación académica y también la experiencia no laboral. No menos importante en los tiempos de hoy, este tipo de CV es fácil de leer por los encargados de contratación con poco tiempo y también por los ATS. Para destacar habilidades transferibles junto con la educación y la trayectoria en diversas actividades extracurriculares, existe el currículum combinado. Las secciones adicionales, tales como aficiones, intereses, premios, logros y cursos cortos, sirven para enaltecer tu postulación de empleado de Ingeteam, aunque no haya experiencia laboral relevante, porque comunican aspectos de la personalidad y competencias transversales.
Un título poderoso, que presente tu profesión o el empleo que solicitas, así como tu área de especialización o años de experiencia, causa un impacto positivo en el reclutador y te diferencia del resto desde el primer vistazo. Un título se considera efectivo para un currículum para Ingeteam si es breve, impactante, está formado por palabras claves y consiste en una sola frase (alrededor de 10 palabras). Un título llamativo es un aliado para que los softwares ATS detecten desde el principio palabras claves que son usadas como filtros y, consecuentemente, puedas superar esta etapa de preselección automática. Una vez que tu postulación de empleado de Ingeteam llega al reclutador, el título lo orienta y lo ayuda a distinguirte de los demás aspirantes.
Según tu nivel de experiencia como empleado de Ingeteam, el título de tu CV puede tener diversos enfoques. Presta atención a los siguientes ejemplos para inspirarte:
- Ingeniera junior con vocación innovadora
- Ingeniera comprometida con la innovación
- Ingeniera senior de energías renovables
El modelo de CV cronológico inverso pone en relieve la trayectoria sostenida y consistente, siendo recomendable para un empleado de Ingeteam que ya cuenta con experiencia relevante para el puesto deseado y quiere mostrar que está en pleno desarrollo laboral. Si tu postulación para empleado de Ingeteam se da como parte de un cambio de carrera, cuentas con experiencia como trabajador independiente, tienes antecedentes laborales en diversas industrias o tu trayectoria ha sido interrumpida por despido, año sabático, crianza de hijos, etc., el CV funcional será tu aliado para concentrarte en lo que sí puedes hacer, tus habilidades, y no en la inconsistencia o falta de relevancia de tu experiencia laboral.
Cuando el nivel de experiencia es muy escaso o nulo, es aconsejable usar un CV cronológico inverso porque, primero, es el formato más clásico y sencillo de hacer, y, segundo, agrada tanto a reclutadores como a softwares ATS.
También ofrece la ventaja de demostrar el desarrollo académico y la evolución de actividades extralaborales (proyectos extracurriculares, voluntariados e iniciativas propias). En cambio, el CV funcional es menos popular y se asocia con menos transparencia.
Explora nuestras plantillas de carta de presentación y encuentra la que mejor combine con tu CV para Ingeteam.
Puntos clave sobre tu currículum para Ingeteam
Hacer un currículum exitoso para la industria de la energía implica utilizar palabras claves extraídas de la convocatoria laboral para despertar el interés del encargado de contratación. Para demostrar tu idoneidad para el puesto de empleado de Ingeteam deseado, tu currículum debe presentar claramente tus datos de contacto, educación, experiencia y habilidades. Crear un perfil impactante y destacar logros y competencias significativas a lo largo del escrito suma mucho valor.
Jobseeker te ofrece excepcionales plantillas de currículum, así como artículos con consejos útiles y ejemplos que sirven de inspiración, para ayudarte a tener éxito en tu solicitud de empleado de Ingeteam. Supera los filtros de los ATS, impresiona a los reclutadores y empieza a conseguir entrevistas hoy mismo.
Referencias:
Impresiona a las empresas con tu curriculum vitae
Guía paso a paso para crear un curriculum vitae profesional en minutos.
