Dados pessoais no curriculum vitae (inclui exemplos)

Os dados pessoais no curriculum vitae são informações que permitem identificar o candidato e facilitar o contacto. Normalmente, incluem o nome, o número de telefone, o endereço de e-mail e a cidade em que vive. Se os seus contactos estiverem incorretos ou incompletos, poderá perder oportunidades de entrevista.

Que dados pessoais deve incluir no seu curriculum vitae?

No passado, era comum incluir muitos dados pessoais no CV, porém, com a crescente preocupação com a privacidade dos dados, esta secção tornou-se mais reduzida. No geral, deve incluir os dados que permitem identificá-lo e contactá-lo para uma entrevista. Apesar disso, também é possível colocar alguns dados que fortaleçam a sua candidatura. Veja o que incluir e o que evitar em seguida:

Se decidir criar uma carta de apresentação, os elementos a incluir e a evitar são os mesmos. Caso precise de inspiração para criar este documento, consulte os nossos exemplos de cartas de apresentação.

Onde colocar os dados pessoais no curriculum vitae

Os dados pessoais devem ser colocados num lugar de destaque, normalmente no topo do curriculum vitae. Como esta é uma das primeiras áreas analisadas pelos recrutadores, deve apresentar apenas as informações essenciais de forma clara e organizada.

Evite sobrecarregar esta secção com dados desnecessários. Uma apresentação simples facilita a identificação dos seus contactos e do seu perfil profissional. Se incluir elementos adicionais, como o LinkedIn ou um portefólio, garanta que permanecem legíveis e não desviam a atenção do restante conteúdo. Em baixo, pode ver três exemplos de como organizar os dados pessoais em diferentes modelos de curriculum vitae.

Agora que analisámos estes três modelos do Jobseeker, veremos em detalhe como preencher corretamente os elementos dos dados pessoais e quais os erros mais comuns a evitar.

Dados pessoais no curriculum vitae: como acertar em cada elemento

Embora os dados pessoais ocupem pouco espaço no curriculum, cada informação deve ser apresentada de forma correta e adequada ao contexto da candidatura. Pequenos detalhes podem transmitir uma imagem mais profissional e facilitar o contacto por parte dos recrutadores.

Nome e título profissional

Certifique-se de que o nome no CV é igual ao que consta no seu cartão do cidadão e em plataformas profissionais que citar, como o LinkedIn. Não precisa de usar o nome completo, basta colocar o nome próprio e o apelido. Em qualquer caso, evite utilizar alcunhas, diminutivos ou nomes informais.

Se utiliza habitualmente um nome diferente do primeiro nome legal (por exemplo, um segundo nome ou um nome pelo qual é conhecido profissionalmente), pode incluí-lo no CV, desde que mantenha consistência em toda a candidatura.

Outro aspeto relevante dos dados pessoais no curriculum vitae é o título, que pode ser colocado abaixo ou acima do nome. Este é especialmente importante para candidatos com experiência, pois ajuda a transmitir confiança. Por exemplo:

• Gestor de vendas sénior
• Especialista em marketing digital
• Especialista em finanças empresariais

Se preferir uma versão mais descritiva, também pode escrever o título assim:

• Gestor de vendas com experiência em vendas B2B e gestão de equipas.
• Profissional de marketing digital especializado em SEO e estratégia de conteúdo.
• Especialista em finanças com foco em planeamento e análise financeira.

Informações de contacto

Uma das informações de contacto essenciais é o número de telemóvel, que deve ser pessoal e não do seu emprego atual (caso esteja a trabalhar). Se estiver a candidatar-se a oportunidades fora do país ou de empresas multinacionais, não se esqueça de incluir o indicativo português (+351).

A outra informação essencial é o e-mail, que deve ser simples e profissional, idealmente baseado no seu nome. Veja alguns bons exemplos:

• joao.silva@example.com
• maria.costa@example.com
• ana.martins@example.com

Cidade ou localização

O formato a adotar para a localização depende da empresa e da oportunidade a que se está a candidatar. Na maioria dos casos, é suficiente indicar a cidade em que reside, não sendo necessário referir o número de porta, nome da rua ou o código postal. No entanto, existem algumas situações em que pode valer a pena adaptar esta informação:

• Emprego presencial: Indicar a cidade ajuda o recrutador a perceber se a deslocação é viável.
• Trabalho remoto: Normalmente basta indicar o país ou a cidade.
• Candidaturas internacionais: Poderá ser útil indicar o país de residência ou mencionar disponibilidade para relocalização.
• Funções onde a proximidade é importante: Em alguns casos, referir a freguesia ou o concelho pode facilitar a avaliação da candidatura.

Redes sociais e portefólio

As ligações externas podem ser importantes quando demonstram competências relevantes. A ligação mais comum é o LinkedIn, a rede profissional mais usada no mundo. Contudo, dependendo da área profissional, poderá também incluir outras plataformas como:

Ao adicionar estas ligações, certifique-se de que o conteúdo se encontra atualizado, é consistente com o conteúdo do curriculum vitae e que os URLs utilizados são claros e fáceis de entender. Garanta também que não existem publicações que possam prejudicar a sua imagem profissional.

Agora que apresentámos os dados pessoais no curriculum que deve incluir, vamos passar à análise dos dados que não devem fazer parte da sua candidatura.

Que dados pessoais deve excluir do seu CV?

É importante incluir no curriculum vitae apenas os dados que possam beneficiar a sua candidatura e deixar de fora tudo o que possa dar origem a situações de discriminação. Em Portugal, a Constituição da República Portuguesa e o Código do Trabalho proíbem a discriminação no acesso ao emprego com base em fatores como idade, sexo, religião, origem, estado civil ou situação familiar. Por esse motivo, é aconselhável fornecer apenas as informações relevantes para avaliar a sua candidatura.

Veja abaixo os dados pessoais que deve evitar no seu curriculum vitae e os motivos para tal:

Se quiser ter uma visão mais concreta das informações a incluir e a evitar, nada melhor do que conferir os nossos exemplos de curriculum vitae.

Principais conclusões: checklist dos dados pessoais no curriculum

Saber o que colocar nos dados pessoais é fundamental para quem deseja saber como fazer um curriculum vitae. Assim, ao criar o seu CV assegure-se de verificar o seguinte sobre esta secção:

Agora que sabe tudo sobre os dados pessoais no CV, nada melhor do que passar à prática e criar o seu documento com o Jobseeker. Oferecemos-lhe diversos modelos de cartas de apresentação e de curriculum vitae que pode personalizar à vontade para torná-los verdadeiramente seus. Se tiver dúvidas sobre outros aspetos da sua candidatura, nada melhor do que visitar a nossa secção de artigos — lá encontrará todas as respostas às suas questões!