Contoh CV manual tester

Salah satu bagian paling menantang dalam proses rekrutmen adalah pembuatan CV yang mampu menarik perhatian HRD. CV yang disusun dengan baik bisa jadi kunci utama menuju tahap rekrutmen berikutnya. Namun tak perlu bingung harus mulai dari mana, mari bahas dulu bagian-bagian penting dalam CV manual tester.

Struktur dan Format CV manual tester

Baik melamar sebagai fresh graduate atau berpengalaman, struktur CV umumnya sama. Yang penting, Anda mampu menunjukkan keterampilan utama untuk menjadi seorang manual tester profesional.

Perbedaan CV sering kali terletak pada pengalaman kerja, tetapi secara umum, berikut adalah bagian-bagian yang bisa Anda terapkan.

Header CV Manual Tester

Header CV adalah bagian paling awal yang memuat identitas diri Anda, seperti nama lengkap, alamat email, dan nomor telepon aktif. Mencantumkan bagian ini sangat membantu HRD menghubungi Anda jika profil Anda sesuai dengan kualifikasi yang dicari.

Beberapa tips agar header CV manual tester tampil profesional: gunakan email dengan nama asli, pastikan kontak aktif dan benar, serta tambahkan tautan LinkedIn yang memperkuat personal branding Anda.

Deskripsi Diri

Bagian deskripsi diri sering muncul dengan berbagai judul lain seperti Profil Diri, Rangkuman, atau Tentang Saya. Jadikan bagian ini sebagai ringkasan yang tak hanya berisi perkenalan diri dasar, tetapi memamerkan kelebihan dan pengalaman Anda. Cocokkan isinya dengan kualifikasi yang perusahaan cari.

Di samping itu, pastikan juga Anda tidak hanya mencantumkan perkenalan dasar seperti skill dan pendidikan, tapi juga menyebutkan objektif karier di CV, yaitu rencana karier yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Deskripsi diri di CV manual tester yang menarik perhatian rekruter adalah yang selaras dengan jobdesc dan mampu menyoroti keahlian utama yang dibutuhkan. Tambahkan juga pencapaian nyata yang bisa diukur, seperti data angka atau penghargaan, agar lebih meyakinkan. Anda bisa mengikuti struktur deskripsi diri pada contoh berikut.

Deskripsi yang hanya memuat jargon umum seperti ‘disiplin’ dan ‘pekerja keras’ cenderung kurang menarik karena tidak didukung oleh pencapaian atau contoh nyata.

Pengalaman Kerja

pengalaman kerja di CV penting untuk menunjukkan keterampilan nyata Anda di dunia kerja. Semua bentuk pengalaman kerja yang pernah Anda jalani, termasuk full time, part time, freelance, hingga magang, perlu dicantumkan. Rekruter biasanya hanya melihat CV dalam waktu singkat, jadi sangat penting untuk mengurutkan pengalaman kerja terbaru dan paling relevan. Jika pengalaman tersebut juga menunjukkan skill yang dicari pada lowongan manual tester, peluang Anda untuk dipanggil interview akan semakin besar.

Dalam mendeskripsikan setiap pengalaman kerja, jelaskan jobdesc dan pencapaian yang berhasil diraih. Gunakan angka sebagai indikator keberhasilan, seperti peningkatan penjualan, jumlah klien, dan lainnya. Tulislah secara ringkas dalam bullet points, berkisar 3-5 poin saja.

Intinya, yang membuat pengalaman kerja Anda menonjol adalah sejauh mana Anda bisa menunjukkan kontribusi yang terbukti nyata. Hubungkan pengalaman dengan kata kunci atau keahlian yang diminta di lowongan yang sedang Anda lamar. Yuk, simak contoh pengalaman kerja yang ditulis dengan baik dan efektif di dalam CV manual tester berikut ini.

Pada contoh di atas, Anda juga dapat melihat penulisan pengalaman kerja yang sebaiknya dihindari. Deskripsinya tidak mampu menjelaskan apa kontribusi yang Anda berikan dan tidak menyertakan bukti nyata berupa angka atau hasil kerja.

Pendidikan

Bagian latar belakang pendidikan di CV berfungsi untuk menampilkan riwayat dan pencapaian akademis Anda, mulai dari sekolah hingga kuliah.

Gelar formal sering diutamakan untuk posisi manual tester. Rekruter cenderung mencari kandidat dengan gelar formal di bidang tertentu. Jika Anda memiliki gelar pendidikan, atau pelatihan yang membuktikan keterampilan relevan seperti penyusunan test case dan pelaporan hasil pengujian, silakan cantumkan pada bagian ini.

Tulislah dalam format kronologi terbalik, artinya, pendidikan paling terakhir ditulis paling awal. Sertakan informasi penting seperti nama sekolah atau perguruan tinggi, jurusan, gelar, IPK atau nilai, serta periode studi. Anda juga dapat menambahkan mata pelajaran relevan, prestasi, atau penghargaan akademis.

Untuk tampilan CV yang lebih rapi, gunakan bullet points jika informasi mengenai prestasi dan capaian akademis Anda cukup banyak.

Keterampilan

Keterampilan seperti pemahaman siklus SDLC dan manajemen waktu yang efektif sangat dibutuhkan dalam dunia kerja, terutama untuk posisi manual tester. Mencantumkan skill dalam CV adalah langkah yang tak boleh terlewat. Dalam CV, Anda perlu mencantumkan dua kategori keterampilan utama: soft skill dan hard skill. Berikut perbedaan dan contohnya masing-masing.

Hard Skills

Hard skill adalah keterampilan teknis yang memungkinkan Anda menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan sesuai ekspektasi. Sering kali, keterampilan ini berkaitan erat dengan penggunaan software, tools, hingga metode atau teknik tertentu. Mencantumkan hard skill tidak bisa sembarangan. Pastikan skill yang Anda tulis benar-benar berkaitan dengan posisi manual tester, terutama jika posisi tersebut sudah di level senior atau spesialis. Idealnya, 3-5 hard skill dalam CV saja sudah cukup, tapi dapat disesuaikan dengan kualifikasi yang tercantum pada lowongan. Letakkan bagian ini setelah pengalaman kerja untuk lebih menunjukkan relevansinya satu sama lain.

Hard skill yang berpotensi paling dilirik adalah yang paling relevan dengan industri teknologi informasi dan kebutuhan perusahaan. Relevansi skill adalah faktor penting dalam seleksi awal.

Nah, berikut adalah hard skill yang dinilai paling relevan untuk menjadi seorang manual tester.

Soft Skills

Soft skill adalah kemampuan interpersonal atau karakter pribadi yang membantu Anda berkomunikasi, bekerja sama, dan menyesuaikan diri sebagai seorang manual tester. Soft skill berperan melengkapi hard skill, dan sering dijadikan tolok ukur oleh rekruter untuk menilai etos kerja serta kemampuan Anda dalam menyelesaikan tugas.

Relevansi tetaplah penting. Soft skill di CV yang sesuai dengan posisi yang dilamar biasanya memberi nilai tambah di mata HR. Semakin spesifik soft skill yang Anda tulis, semakin tinggi peluang lamaran Anda untuk dianggap cocok oleh rekruter.

Ini dia beberapa contoh soft skill yang umum dicari untuk peran manual tester.

Kemampuan Bahasa

Mencantumkan kemampuan bahasa di CV adalah langkah strategis yang sebaiknya dilakukan, tidak hanya untuk profesi yang berhubungan langsung dengan bahasa seperti penerjemah, tapi juga untuk hampir semua jenis pekerjaan, termasuk seorang manual tester. Alasannya, kemampuan bahasa dapat menunjukkan pada rekruter bahwa Anda mampu menjalin komunikasi global dan bekerja lintas budaya.

Salah satu cara efektif dalam menampilkan keahlian bahasa asing di CV adalah dengan menjabarkannya secara deskriptif, misalnya:

• Bahasa Inggris: Lancar
• Bahasa Spanyol: Menengah

Agar kemampuan bahasa asing lebih jelas dan terstandar, Anda dapat menggunakan Common European Framework of Reference (CEFR). Dengan standar ini, kategori skill bahasa Anda adalah sebagai berikut:

• A1: Beginner
• A2: Elementary
• B1: Intermediate
• B2: Upper intermediate
• C1: Advanced
• C2: Proficiency

Sertifikasi, Kursus, dan Lisensi

Lisensi dan sertifikasi merupakan tanda resmi bahwa Anda telah lulus pelatihan atau pendidikan dan memiliki kompetensi yang dibutuhkan oleh seorang manual tester. Sertifikasi dalam CV bisa menjadi nilai plus dan bukti konkret bahwa Anda kompeten di bidang teknologi informasi. Sertifikasi dari kursus umumnya lebih mudah didapatkan, tapi pastikan Anda hanya sertakan sertifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Berikut ini beberapa jenis sertifikasi yang umumnya sesuai dengan posisi manual tester dan cara menulisnya di CV.

Bagian Pendukung Lainnya

Di luar bagian inti CV, ada informasi tambahan yang bisa Anda sertakan untuk memberikan kesan positif lebih kepada rekruter. Tambahkan informasi berikut ini hanya jika relevan dengan posisi yang Anda lamar atau ketika masih ada ruang kosong di CV Anda.

Hobi dan Minat

Menambahkan hobi di CV bisa menjadi poin plus jika hobi tersebut mencerminkan keterampilan yang relevan dengan bidang teknologi informasi atau posisi yang dilamar. Ini juga bisa membuat Anda lebih menonjol dibanding kandidat lain. Bagi pencari kerja pemula, hobi bisa menjadi alternatif untuk menunjukkan kualitas diri. Namun, jangan asal tulis, ya. Hindari menyebutkan hobi di CV manual tester yang terlalu umum, tidak berkaitan, atau tidak mencerminkan sisi profesional Anda.

Prestasi dan Penghargaan

Prestasi dan penghargaan bisa ditulis secara terpisah di CV agar terlihat lebih menonjol. Tools pembuat CV Jobseeker punya fitur yang membantu menyorot bagian ini secara efektif agar rekruter lebih mudah melihatnya. Pencapaian ini bisa jadi bukti nyata keunggulan Anda yang belum tentu dimiliki kandidat lain, baik pencapaian di dunia akademis maupun pengalaman kerja.

Volunteer

Menuliskan kegiatan volunteer di CV bisa menunjukkan bahwa Anda adalah seorang manual tester yang proaktif dan peduli sesama. Pilihlah pengalaman volunteer yang berhubungan dengan skill atau bidang kerja yang Anda lamar. Cantumkan secara rinci layaknya pengalaman kerja, termasuk jabatan, nama lembaga, lama kegiatan, dan tugas-tugas yang Anda lakukan selama jadi relawan.

Kata Kerja Profesional untuk CV Manual Tester

Kata kerja yang tepat di dalam CV manual tester dapat membuat pengalaman kerja Anda terdengar lebih konkret dan berkesan bagi rekruter. Jobdesc yang sebelumnya terkesan biasa saja, bisa dibuat menjadi lebih profesional dan berdampak. Kalimat seperti "Bertanggung jawab atas" kurang menunjukkan kontribusi nyata. Gantilah dengan kata kerja yang lebih spesifik, seperti mengevaluasi, merencanakan, atau kata kerja lainnya dari daftar berikut.

Contoh CV Manual Tester

Semua bagian penting dari CV manual tester telah kita bahas, lengkap dengan cara membuat dan contohnya satu per satu. Sekarang, saatnya Anda melihat contoh CV lengkap di bawah ini sebagai referensi untuk membuat CV yang solid dan relevan.

Bingung memadatkan pengalaman Anda dalam satu halaman? Coba lihat beberapa contoh CV dari kami sebagai referensi.

Cara Membuat CV Manual Tester ATS-friendly

Applicant Tracking System (ATS) digunakan oleh perusahaan untuk menyortir CV secara otomatis, bahkan sebelum HR membacanya. ATS menyaring berdasarkan kecocokan kata kunci yang muncul di deskripsi pekerjaan dan isi CV Anda, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, hingga keterampilan.

CV yang tidak memenuhi kriteria otomatis akan tereliminasi. Simak tips membuat CV manual tester yang cocok dengan ATS berikut ini.

• Buat CV Anda sesederhana mungkin dengan menghindari penggunaan tabel, gambar, dan dekorasi yang tidak perlu. CV ATS biasanya hanya berisi teks secara keseluruhan.
• Hindari font aneh atau yang seperti hiasan. Gunakan font profesional seperti Calibri atau Times New Roman agar bisa terbaca dengan baik oleh sistem.
• Perhatikan kata kunci dalam lowongan kerja manual tester dan sesuaikan dengan isi CV Anda, terutama bagian pengalaman dan kemampuan.
• Simpan CV dalam format PDF atau .docx, kecuali perusahaan meminta format tertentu.
• Gunakan struktur CV yang rapi dan terorganisir. Berikan judul atau subheading yang familiar jelas bagi ATS seperti "Pengalaman Kerja","Riwayat Pendidikan" atau "Keterampilan".

Membuat CV ATS memang memerlukan ketelitian, tapi Anda bisa menghemat waktu dengan memakai template CV dari Jobseeker yang sudah pasti lolos sistem ATS!

Kunci Keberhasilan Saat Membuat CV Manual Tester

Kesuksesan melamar kerja sebagai seorang manual tester sangat dipengaruhi oleh kualitas CV yang Anda buat. Pastikan CV Anda jelas, terstruktur, dan mencerminkan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Agar proses membuat CV lebih cepat dan praktis, Jobseeker menyediakan tools khusus dengan berbagai pilihan template profesional. Langsung coba, yuk!

Referensi:

1. LLDIKTI Region V, Kiat Membuat CV dan Resume sebagai Bekal Meraih Karier Impian
2. Jobseeker, Tren & Statistik HR