Exemple de CV d’agriculteur

Créer un bon CV n'est pas toujours une tâche aisée et cet article a pour objectif de vous aider à transformer votre CV d’agriculteur en un véritable atout. Commençons par passer en revue les rubriques essentielles d'un CV pour vous aider à concevoir une candidature d’agriculteur convaincante et en accord avec les attentes des recruteurs.

CV d’agriculteur : les catégories clés

La meilleure façon de mettre toutes les chances de votre côté lorsque vous réalisez votre CV d’agriculteur est d'axer la rédaction de son contenu sur les besoins exprimés pour le poste.

Bien que le contenu de chaque curriculum vitae puisse varier selon les candidats et le parcours de chacun, tout CV doit néanmoins comporter des informations spécifiques que les recruteurs s'attendent à retrouver.

L'en-tête du CV : la première impression

L’en-tête du CV est ce que le recruteur verra en premier en découvrant votre CV. Assurez-vous donc de vérifier les informations que vous y incluez. Il doit mentionner :

• votre adresse e-mail incluant nom et prénom ;
• votre numéro de téléphone ;
• votre adresse postale ;
• un lien vers votre profil LinkedIn.

Vous pouvez aussi inclure à l’en-tête de votre CV d’agriculteur toute information utile et pertinente pour l'employeur. Mention du permis de conduire et d'un véhicule, lien vers votre portfolio ou site internet... Il s’agit de donner des éléments complétant votre profil.

Rédiger une accroche permettant de se démarquer

Le profil personnel, aussi appelé objectif professionnel ou encore accroche, est un petit paragraphe de 3 à 5 lignes placé sous l’en-tête. Il a pour objectif de capter l'attention des recruteurs et de les intéresser à votre CV d’agriculteur. Décrivant le parcours et les compétences-clés ideales pour un agriculteur, le profil personnel est centré sur les besoins exprimés par l'entreprise.L’objectif professionnel est plus orienté vers les intentions et orientations de carrière du candidat, par rapport à son profil.

Dans un profil personnel ou une accroche, vous devez inciter le lecteur à continuer la lecture du CV. Pour cela, incluez les informations qui lui sont utiles comme votre intitulé de poste, vos qualifications spécifiques pour l'emploi à pourvoir ou encore votre motivation.

Pour qu'il soit efficace, votre profil personnel doit intégrer des compétences essentielles pour un poste d’agriculteur. De cette façon, le recruteur sait rapidement que vous pouvez correspondre à la recherche de l'entreprise. Notre exemple ci-dessous vous donnera une idée de la bonne façon de rédiger un profil personnel efficace.

Mettre en valeur votre parcours professionnel

Puisqu’elle donne aux recruteurs et aux employeurs un panorama des tâches que vous avez accomplies au cours de votre carrière, la rubrique Expérience professionnelle de votre CV est essentielle.

Utilisez-la pour démontrer vos capacités pour le secteur de l’agriculture en présentant vos expériences d’agriculteur de la plus récente à la plus ancienne. Pour chaque poste, il vous faut indiquer :

• l’intitulé du poste ;
• le nom de l'entreprise ;
• la durée du contrat (mois et année de début et de fin) ;
• la localisation ;
• une liste à puces énumérant vos tâches principales au quotidien, vos responsabilités et vos résultats clés (chiffrés si possible).

Adapter cette rubrique du CV au poste visé.

Sélectionnez vos expériences de façon à montrer celles qui sont pertinentes pour le poste à pourvoir. Le but est de valoriser les tâches que vous avez déjà effectuées qui vous seront potentiellement demandées si vous êtes embauché. Débutants et candidats sans expérience : valorisez votre savoir-faire acquis en-dehors du travail, que ce soit à travers des hobbies ou une expérience de bénévolat. L’exemple ci-dessous illustre les bonnes pratiques indiquées pour rédiger la section Expérience professionnelle sur votre CV.

L'exemple ci-dessus vous montre les erreurs à éviter pour la partie Expérience de votre CV d’agriculteur. Voici quelques éléments d'une rubrique Expérience professionnelle mal rédigée : des contrats sans lien avec le poste visé, aucun détail des tâches effectuées, phrases longues et formulations lourdes.

Valoriser votre formation sur le CV

Grâce à cette section, les recruteurs pourront découvrir votre parcours de formation et ainsi se faire une idée des qualifications acquises pour être agriculteur.

Pour exercer la profession d’agriculteur, aucun diplôme spécifique n’est requis. En revanche, bien qu’un diplôme universitaire ne soit pas obligatoire, nous vous recommandons de mettre en avant sur votre CV vos certifications (par exemple : CertiPhyto niveau 1) ou tout cours suivi démontrant vos compétences, telles que maîtrise de la conduite d’engins agricoles ou connaissance des techniques d’irrigation modernes.

Vous avez une formation à inclure ? Mentionnez l'intitulé, le nom de l’établissement et où il se situe, puis les dates. Indiquez les différentes formations de la plus récente à la plus ancienne. S’il y en a plusieurs, choisissez les plus importantes pour le poste ciblé. Veillez à détailler les lettres des acronymes des cursus et des établissements.

Après plusieurs années d'expérience, celle-ci est primordiale pour le CV et apparaît avant la Formation. C'est le contraire pour les débutants qui doivent convaincre en se servant de leurs compétences acquises et de leurs qualifications fournies par leur formation.

Les compétences

La présentation de vos compétences techniques et interpersonnelles constitue l’un des aspects fondamentaux du curriculum vitae. C'est une façon directe de communiquer sur votre qualification pour être agriculteur. Si on entend plus souvent parler des compétences techniques (exemples : connaissance des techniques d’irrigation modernes ou gestion des traitements phytosanitaires), les compétences interpersonnelles (exemples : esprit d’équipe ou adaptabilité) sont tout aussi importantes pour les employeurs.

Les compétences techniques

Les hard skills, vos compétences techniques, sont le reflet de votre expertise opérationnelle sur votre poste dans le secteur de l’agriculture. Compétences spécifiques acquises en formation ou au fil de votre expérience, elles sont indispensables pour votre travail.

Faites avant tout une rubrique spécifique dans laquelle vous en noterez 3 à 5. Si vous le souhaitez, vous pouvez également intégrer ces compétences ailleurs dans votre CV d’agriculteur (le titre, l’objectif professionnel ou encore l’expérience professionnelle).

Les compétences-clés recherchées par l'employeur sont souvent dans l'offre d'emploi. Si vous les avez, mentionnez-les dans votre CV, sinon sélectionnez celles qui sont le plus importantes pour l’exécution des tâches qui vous seront confiées si vous êtes recruté.

L’intérêt de vos compétences techniques et leur valeur sur votre CV dépendent de leur concordance avec les besoins du poste visé, dont vous avez les informations grâce aux tâches évoquées dans l'offre d'emploi. Elles apportent une crédibilité en montrant que vous saurez vous adapter au poste et en relever les défis.

Choisissez parmi nos exemples de compétences techniques pour un poste d’agriculteur :

Les soft skills

Les soft skills caractérisent vos aptitudes interpersonnelles. Si ces éléments ne sont pas aussi objectifs et concrèts que les compétences techniques, ils ont tout de même de l’importance pour évaluer si vous pourrez vous adapter au poste ou à la culture d’entreprise par exemple. Créez une section Soft skills sur votre CV, dans laquelle vous pouvez en inclure jusqu’à 5 qui soient utiles pour un agriculteur. Vous pouvez opter pour d'autres titres comme Savoir-être ou Compétences interpersonnelles.

Le meilleur choix à faire s’agissant de sélectionner vos soft skills : celles qui vous donneront un avantage pour vos fonctions. Celles qui semblent cadrer avec la culture d’entreprise sont également les bienvenues. Pensez à demander l’avis de votre entourage de façon à assembler une liste de compétences comportementales parmi lesquelles choisir pour votre CV.

Inspirez-vous de nos exemples de compétences comportementales à mettre sur votre CV d’agriculteur :

Présenter son niveau en langues sur un CV

La présence de langues étrangères sur un CV d’agriculteur constitue un atout indéniable pour votre profil. Même si vous n’en avez pas besoin sur le poste que vous souhaitez occuper, cela montre tout de même aux employeurs potentiels que vous serez capable d’échanger avec des collaborateurs ou des clients étrangers si cela était nécessaire.

Incluez les langues dans une rubrique indiquant votre niveau selon un système de gradation ou le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Les tests standardisés et/ou les titres de type TOEFL ou DELE sont les bienvenus.

En postulant dans votre pays d’origine, il n'est pas indispensable d’indiquer que vous maîtrisez la langue nationale. Si vous postulez à l’étranger ou si vous êtes bilingue et possédez des certifications, n’hésitez pas à mentionner toutes vos langues sur votre CV.

Vous pouvez employer différentes approches pour présenter vos aptitudes linguistiques sur votre CV. La plus classique consiste à énumérer les langues en leur attribuant un niveau de maîtrise :

• Espagnol : intermédiaire
• Anglais : courant

Vous pouvez aussi utiliser l’échelle du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Il permet d’attribuer un niveau clair à chaque langue au moyen d'une lettre et d'un chiffre.

• A1 : niveau élémentaire (découverte)
• A2 : niveau élémentaire (niveau seuil)
• B1 : niveau indépendant (seuil)
• B2 : niveau indépendant (avancé)
• C1 : niveau expérimenté (autonome)
• C2 : niveau expérimenté (maîtrise)

Certifications et cours

Les certifications utiles pour un agriculteur sur le CV représentent une opportunité de faire part de vos compétences pour exercer les fonctions qui vous seront confiées si vous obtenez l'emploi auquel vous postulez. Il en va de même pour les cours suivis durant votre formation ou de votre propre initiative. Les certifications type CertiPhyto niveau 2 et les cours suivis pour votre carrière vous octroient un avantage déterminant car ces éléments témoignent de votre maîtrise technique sur votre poste. Par ailleurs, ils communiquent également votre volonté de rester à jour quant aux évolutions de votre secteur d’activité.

Dans votre rubrique Certifications, mentionnez l’intitulé de la certification ainsi que la date à laquelle vous l’avez obtenue. Si vous en avez plusieurs en rapport avec le poste à pourvoir, classez-les selon un ordre chronologique inversé.

Pour compléter votre CV, voici des exemples de cours et de certifications à inclure :

Les rubriques optionnelles

La personnalisation est l’une des clefs d'un CV réussi. Les rubriques optionnelles vous permettent de l’améliorer. La place sur le CV étant limitée, choisissez uniquement celles qui pourront valoriser votre CV d’agriculteur en lui apportant un élément positif. Retrouvez plus d'informations à ce sujet dans notre Espace carrière.

Hobbies et centres d'intérêt

Contrairement aux idées reçues, intégrer une rubrique Hobbies et centres d’intérêt à son CV peut être une bonne idée. Cela permet d’agrémenter un profil d’agriculteur, surtout si celui-ci est peu ou pas expérimenté.

Choisissez ceux qui apportent un intérêt du point de vue de l'employeur. À titre d’exemple, pour les postes demandant un esprit collaboratif, pratiquer un sport d'équipe sera avantageux. Votre but est de personnaliser votre document, alors donnez des informations spécifiques liées à vos activités.

Réalisations et prix obtenus, valorisez vos réussites

Réussir un projet et obtenir une récompense constitue un point de différenciation important sur un CV d’agriculteur. Ces informations sont le témoin de votre excellence et de vos résultats. Le générateur de CV de Jobseeker vous permet de les présenter aux recruteurs et employeurs potentiels grâce à une section dédiée. Vous pouvez l’ajouter en un clic et mentionner les réalisations et prix pertinents pour votre candidature. Vous vous assurez ainsi de faire ressortir un atout de votre profil qui peut susciter l’intérêt.

Bénévolat

Mission ponctuelle ou engagement durable, vos activités de bénévolat peuvent être mentionnées sur le CV, si tant est qu’elles représentent un intérêt pour le poste d’agriculteur ou pour l'entreprise que vous voulez intégrer. Valorisez le savoir-faire que vous avez pu acquérir au cours de ces expériences de bénévolat en mentionnant les actions menées pertinentes pour votre nouvel employeur. Ajoutez la fonction, le nom de l’association ou de l’organisme, et les dates.

10 mots à utiliser pour votre CV d’agriculteur

Pour créer du dynamisme et de la pertinence, pensez à intégrer des termes forts dans votre CV qui sont utilisés dans le secteur de l’agriculture pour décrire les activités confiées. Favorisez les verbes d’action (qui peuvent également être employés sous forme nominale), à utiliser à la voix active.

Nous vous recommandons, lorsque cela est possible, de quantifier vos réussites en utilisant des indicateurs précis et d'opter pour l'infinitif, le passé, ou la nominalisation du verbe. Employer le vocabulaire spécifique de votre secteur d’activité transformera votre document en un CV d’agriculteur reflétant de l’expertise.

Voici une liste de 10 exemples pour votre CV d’agriculteur :

CV d’agriculteur : exemple

Vous savez quels éléments intégrer pour créer un CV d’agriculteur efficace, observez-en le rendu grâce au design soigné et moderne de l’exemple ci-dessous :

Couleurs, format, police… Si vous avez du mal à trouver la bonne mise en page pour votre CV, nos exemples vous aideront à faire le bon choix pour obtenir un CV esthétique et professionnel.

Comment optimiser votre CV pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Les ATS sont des logiciels de suivi des candidatures utilisés par les services de ressources humaines et les recruteurs. Ils leur permettent de faciliter le processus en effectuant un tri des CV, notamment à l'aide de mots-clés. Optimisez votre CV de façon à garantir qu'il soit compatible avec ces outils en pensant aussi bien au format, qu’à la mise en page et au contenu.

Appliquez les 5 stratégies suivantes pour la création d'un CV d’agriculteur qui passera le filtre des ATS.

• Optez pour une présentation claire : Utilisez une police classique et lisible. Évitez les graphiques et les tableaux qui gênent la lecture pour les ATS
• Insérez des mots-clés dans votre CV : Parcourez l’offre d'emploi pour en retenir les plus importants. Ils peuvent faire référence aux qualifications ou compétences nécessaires pour l'emploi.
• Employez des titres de rubriques classiques : privilégiez les intitulés de rubriques standards comme "Expérience professionnelle", "Formation" ou encore "Compétences". Cela vous assurera de leur bonne compréhension par les ATS, qui pourront ainsi traiter correctement les informations de votre document.
• Évitez les logos ou les images : Ils peuvent créer des problèmes de compatibilité. Utilisez plutôt du texte à rehausser à l'aide de listes à puces ou de la fonction italique par exemple.
• Utilisez le bon format : Nous vous recommandons de télécharger votre CV au format PDF pour garantir la compatibilité et vous assurer du fait que la mise en page ne bougera pas. Vous pouvez aussi opter pour le format .doc pour Word.

Pour une candidature d’agriculteur efficace, nous proposons une solution simple pour garantir la compatibilité avec les ATS : sélectionnez parmi les modèles de CV de Jobseeker. Ils ont été validés par des professionnels du recrutement et optimisés pour les ATS.

Transformez votre candidature avec un CV optimisé

Pour un CV qui vous permette de décrocher des entretiens, vous devez penser stratégiquement en respectant les attentes du marché de l'emploi et en adaptant votre CV d’agriculteur aux offres retenues. Adoptez une structure claire, cohérente avec votre expérience et appliquez une mise en page sobre et professionnelle. Incluez toutes les rubriques essentielles et personnalisez votre document à l'aide de catégories optionnelles comme le bénévolat.

Faites en sorte de vous démarquer avec des résultats concrets et des rubriques optionnelles ; et optimisez votre CV pour les ATS en y incluant des mots-clés. Enfin, relisez bien votre document pour vous assurer de présenter un CV sans faute.

Découvrez les outils de Jobseeker, et créez une candidature complète et efficace rapidement.

Sources :

1. France Travail, Statistiques, études et évaluations
2. Jobseeker, Tendances RH et statistiques