Currículum para Obramat

Obramat, fundada en 1989 y anteriormente conocida como Bricomart, es una empresa española líder en el sector de la construcción, renovación y equipamiento del hogar. Se especializa en la distribución de materiales de construcción, ferretería, fontanería, electricidad, jardinería y otros productos relacionados.

Cuando empresas de excelencia como Obramat publican una oferta laboral, tienes que destacar lo mejor de tus antecedentes profesionales y/o académicos en tu postulación. Tu currículum debe ser lo suficientemente claro e impactante como para que no queden dudas de que mereces una entrevista. Las habilidades, los logros y las certificaciones serán indispensables. Aprende a presentar una solicitud de empleo exitosa y suma nuevos desafíos en tu carrera en la industria de la construcción.

Partes básicas de un CV para Obramat

La sección de experiencia es el núcleo de un currículum para Obramat, aunque en la actualidad los reclutadores dan casi la misma importancia a las habilidades. Para que tu currículum sea efectivo, tus antecedentes profesionales deben estar vinculados con logros y competencias, enmarcados en un diseño limpio y pulido.

Aunque los CV actuales son breves y van al punto, las secciones de información personal, experiencia, formación académica, habilidades e idiomas son infaltables. Nuestra recomendación es optimizar tu currículum para Obramat con un título y un perfil conciso, además de considerar algunos apartados optativos, como cursos, publicaciones y pasatiempos.

Encabezado

Incluir un encabezado en la parte superior del currículum hace que el reclutador pueda identificarte y recordarte más fácilmente. Un encabezado básico abarca tu nombre, teléfono, correo electrónico y dirección postal. Ahora bien, para destacar entre la multitud, te recomendamos agregar una fotografía profesional, un enlace hacia LinkedIn u otro sitio web profesional, o algún dato relevante para el empleo. Un título, una frase corta que destaca un atributo relevante, también puede incluirse en el encabezado, por ejemplo, “empleado de Obramat con fuertes competencias de trabajo en equipo”.

Crea un encabezado efectivo para tu currículum añadiendo un toque de color, resaltando tus datos de contacto mediante íconos o incluyendo una foto profesional.

Sobre mí

El perfil, también conocido como la sección "sobre mí", tiene la función de presentar de manera convincente al comienzo del CV las principales habilidades, logros y experiencias que te hacen un profesional idóneo para el puesto de empleado de Obramat. Bajo el título de "Perfil" o "Resumen" justamente se sintetizan y destacan habilidades, logros y experiencias que forman parte de tu historial profesional y que podrías aplicar en caso de ser contratado. En cambio, el objetivo profesional explica cómo te proyectas a futuro y cuáles son tus motivaciones y planes que te llevan a solicitar el empleo.

La sección "Sobre mí" de tu CV para Obramat debe ser adaptada a la vacante e incluir siempre que sea posible logros cuantificables para diferenciarte y llamar la atención de Recursos Humanos. Ser específico, demostrar habilidades valoradas en la industria de la construcción y dar pruebas concretas de tus aportes en trabajos anteriores es una estrategia infalible para destacar.

Usar un lenguaje profesional y basado en palabras claves es uno de los secretos para crear un perfil de empleado de Obramat compatible con los ATS y los reclutadores más selectivos. Siempre debe estar adaptado al puesto deseado y la empresa u organización. Más abajo incluimos un ejemplo para la sección "Sobre mí" con la longitud adecuada y el lenguaje preciso para transmitir profesionalismo. Además, puedes notar que se trata de una versión adaptada para captar la atención del reclutador.

El ejemplo de perfil para currículum para Obramat que incluimos arriba muestra lo que no debes hacer a la hora de crear esta sección, ya que tu candidatura probablemente sería descartada. La sección "Sobre mí" pierde efectividad cuando es genérica, extensa y carece de logros, habilidades o motivaciones que distinguen a un candidato de los demás aspirantes para el puesto. El resultado es un reclutador aburrido, que percibe falta de esmero e interés, y que deja de leer el CV.

Experiencia laboral

Para superar los filtros de los ATS usados por Obramat tu experiencia debe ser sobresaliente y completamente personalizada, conforme a las demandas y prioridades actuales. Además de demostrar solidez en habilidades y competencias muy valoradas en la industria de la construcción, no dejes de mencionar logros medibles que prueben tu utilidad y valor para el cargo al que te postulas. Ordenar la experiencia laboral de tu CV para Obramat de forma cronológica inversa le facilita al reclutador la visualización de tu evolución profesional y presenta desde el comienzo tus logros y competencias más modernas y avanzadas. Además de usar palabras claves del ámbito de la industria de la construcción, para adaptar tu candidatura es importante incluir algunas específicas relacionadas con la identidad y el enfoque de la organización.

La mejor manera de presentar la sección de experiencia es siguiendo el orden cronológico inverso, dado lo fácil que es para el encargado de contratación percibir el desarrollo de competencias y el logro de resultados cada vez más ambiciosos. El estilo moderno, clásico o elegante puedes otorgarlo usando viñetas y colores para los títulos de cada sección, puestos ocupados y tareas desempeñadas, eso sí, siempre respetando las mismas fuentes y tonalidades del resto del CV para Obramat.

Un grave error al crear la sección de experiencia es incluir los logros que enorgullecen al candidato, sin tener en cuenta que los más relevantes son los afines al perfil de Obramat. Quizás el eje de un proyecto no resulte de interés para la identidad empresarial o institucional, pero sí las habilidades personales aplicadas. Una experiencia estructurada de manera poco estratégica resulta una pérdida de tiempo para reclutadores y candidatos.

Educación

El apartado de "Formación" en el CV es indispensable para postularse a un puesto de empleado de Obramat. Siempre que sea posible, es importante adaptar esta sección al empleo, pero, si este no fuera el caso, igual merece la pena demostrar tu capacidad, compromiso y disciplina para cursar, completar y actualizar tus estudios.

Puedes desempeñarte perfectamente como empleado o empleada de Obramat sin ningún título concreto, pero para acceder a mejores empleos y ascender es clave obtener alguna certificación, por ejemplo, Diploma de Oficial de Albañilería. También existen cursos cortos que evidencian el dominio de habilidades técnicas relevantes, como manejo de carretilla elevadora.

Cada elemento debe destacar el título obtenido (bachiller, licenciado, técnico) o el nombre del programa, la institución, el período de tiempo y la ciudad. Si has cursado virtualmente, puedes especificarlo. Para hacer más evidente tu progresión académica, selecciona dos o tres antecedentes de tu educación significativos para el puesto de empleado de Obramat y ordénalos de forma cronológica inversa.

Liderar iniciativas estudiantiles (club de debate, grupos de estudio), tener un rendimiento académico alto o participar en programas de intercambio son ejemplos de logros que fortalecen la sección de educación de tu CV. Emplea viñetas para presentarlos de manera clara y atractiva.

Habilidades

Para demostrar lo que sabes hacer y lo que te diferencia del resto de los aspirantes más allá de tu título profesional o experiencia, existe una sección de habilidades en el CV. Además de relacionarse con un buen desempeño profesional, las habilidades reflejan tu actualización y desarrollo constantes como empleado o empleada de Obramat. Para superar los filtros ATS, es crucial mencionar las habilidades solicitadas en el anuncio de empleo, por poner un caso, gestión del tiempo y manejo de carretilla elevadora. En tu currículum para Obramat puedes resaltar entre seis y diez habilidades en total. Las competencias técnicas implican capacidades adquiridas y entrenadas para tu puesto, mientras que las habilidades personales reflejan tu comportamiento en el ámbito laboral.

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas son aquellas que has aprendido y entrenado para ser competente en la realización de tareas específicas de tu profesión de empleado de Obramat, por ejemplo, gestión de almacén y control de stock. Estas habilidades, también llamadas "duras", son medibles y pueden ser enseñadas en un contexto educativo o a través de la práctica dentro de la industria de la construcción. En el perfil y la experiencia de tu currículum para Obramat, destaca aquellas habilidades técnicas sumamente necesarias para el rol. En la educación, puedes incluir certificaciones que avalan una habilidad puntual, por ejemplo, Diploma de Oficial de Albañilería. Por último, la sección "Habilidades" sintetiza y resalta las destrezas técnicas más relevantes para el empleo. Una buena sección de habilidades técnicas para un empleado de Obramat se compone de cinco o seis competencias relevantes y actualizadas, detallando tu nivel de dominio, desde básico hasta experto. Los elementos visuales para resaltar el manejo de cada una resultan atractivos para el reclutador, pero deben ser simples para que los lean los ATS.

Las mejores habilidades técnicas para sumar valor a tu CV para Obramat son aquellas más demandadas para tu industria y rol, y, en lo posible, certificadas o medidas. De un postulante experto se esperan competencias técnicas de avanzada y que pocos dominan, mientras que un candidato inexperto puede poner en su currículum habilidades técnicas más generales o de nivel básico e intermedio.

Aquí debajo encontrarás algunas habilidades técnicas para crear una solicitud de empleado de Obramat actualizada y atractiva para la industria de la construcción:

Habilidades personales

Las habilidades personales son valores y actitudes relacionadas con tu personalidad que influyen en tu modo de trabajar como empleado de Obramat, por ejemplo, trabajo en equipo y resolución de conflictos. Se adquieren a través de diversas vivencias y ámbitos, y, si bien no son exclusivas de la educación o la trayectoria laboral, condicionan tu éxito en determinado rol porque son transferibles. Toda candidatura de empleado o empleada de Obramat debe resaltar habilidades personales relevantes. El reclutador, y también los filtros de los ATS, están enfocados en hallar candidatos con las competencias personales correctas para aumentar las probabilidades de éxito, sumar talento profesional productivo y evitar la rotación laboral.

En cada sector siempre hay "soft skills" que son tendencia. Aunque está muy bien tenerlas en cuenta, tu principal guía para saber cuáles son las mejores habilidades personales para tu CV para Obramat es identificar las que constituyen requisitos en la oferta laboral. Analizando tu solidez en una y en otra, podrás destacar primero las que son típicas de tu personalidad o modo de ser. Las habilidades personales que son intrínsecas a un puesto de empleado de Obramat suman mucho valor al perfil y a la sección específica de “Habilidades” del currículum. Asimismo, en la experiencia laboral se hace alusión directa a estas capacidades mediante el uso de poderosos verbos de acción, por ejemplo, comunicar, capacitar, organizar o liderar, mientras que en “Cursos y certificaciones” se pueden resaltar talleres de comunicación, trabajo en equipo, etc.

Descubre aquí debajo algunas habilidades personales relevantes para un puesto de empleado de Obramat:

Idiomas

Los idiomas en el currículum de un empleado de Obramat tienen su lugar asegurado, ya que son una competencia muy demandada hoy en día en todas las industrias en mayor o menor medida. Son muy importantes no sólo por la capacidad de comunicarse en una lengua extranjera, sino por las habilidades interculturales y de comunicación en general. Además de la sección “Idiomas” de tu currículum para Obramat, tu dominio de lenguas extranjeras debe sobresalir en el perfil cuando son muy relevantes para el puesto o se trata de una postulación para una empresa internacional. También puedes incluir certificaciones prestigiosas o mencionar experiencias laborales, académicas o extracurriculares en las que hayas aplicado diferentes idiomas.

Una posible forma de definir el nivel de manejo de cada uno de los idiomas que hablas en tu CV para Obramat es clasificarlo en básico, intermedio, avanzado o bilingüe, por poner un caso:

• Español: Nativo
• Inglés: Avanzado
• Francés: Intermedio
• Alemán: Básico

Emplear los estándares del MCER (Marco Común Europeo de Referencia) te permite definir de manera precisa tu nivel de idiomas para un puesto de empleado de Obramat. A1 y A2 se emplean para definir una competencia básica, para conversaciones simples, mientras que B1 y B2 reflejan una habilidad intermedia e intermedia/avanzada, respectivamente. C1 y C2 son niveles de proficiencia.

• Español: C2
• Inglés: C1
• Francés: B2
• Alemán: A2

Certificaciones, cursos y licencias profesionales

Incluir certificaciones y cursos en el CV es cada vez más frecuente porque permite incorporar acreditaciones relevantes para el puesto de empleado de Obramat, sean un requisito excluyente o deseable. Aquí puedes colocar cursos, talleres, licencias profesionales y certificaciones prestigiosas para la industria de la construcción.

Las certificaciones, por ejemplo, Diploma de Oficial de Albañilería, permiten crear un currículum para Obramat con más posibilidades de llevarte a la entrevista. Además de adaptar tu CV al empleo solicitado, estos cursos, acreditaciones y licencias respaldan tu credibilidad y tu espíritu de aprendizaje continuo como profesional. Dado que un buen CV para Obramat debe ser adaptado al empleo, las certificaciones, las licencias y los cursos tienen que ser relevantes. Si tienes muchas acreditaciones, selecciona de una a tres en función de si son novedosas o no, las has renovado recientemente (algunas tienen un "vencimiento") o tienen menos de cinco años, y el grado de dificultad para obtenerlas (básico a experto). Inclúyelas citando el nombre, la fecha y la institución.

Las certificaciones relevantes aumentan el impacto de tu CV para Obramat. Aquí te mostramos cómo crear una sección de certificaciones para destacar en la industria de la construcción:

Secciones adicionales

Existen apartados opcionales que, cuando las secciones de educación y experiencia no son tan fuertes y extensas, pueden añadir atractivo a tu CV para Obramat. Como puedes ver en nuestro Centro de Carreras, algunas de ellas son las aficiones, los voluntariados, los logros y algunos proyectos personales. Las secciones optativas dan una visión más amplia de tu personalidad, tus habilidades y tus gustos, lo cual puede resultar interesante para destacar tu compatibilidad con una empresa o empleo.

Aficiones e intereses

Las aficiones y los intereses son una buena adición a tu currículum para Obramat cuando tienes poca experiencia, solicitas una pasantía o resulta relevante para la oferta laboral. Mencionar en qué empleas tu tiempo libre humaniza tu solicitud y refleja tu personalidad, habilidades transferibles y afinidad con el puesto. Elegir las mejores aficiones para tu candidatura de empleado o empleada de Obramat implica dar preferencia a las que más guarden relación con el puesto deseado. Luego, puedes seguir con actividades que evoquen la comunicación, la paciencia, la responsabilidad y la iniciativa, por ejemplo, tener un blog de un tema que te interese. Las aficiones e intereses demasiado genéricos, como leer, o demasiado pasivos, como estar en las redes sociales, no impresionan a ningún reclutador. Asimismo, las apuestas o la caza son pasatiempos controvertidos que es mejor evitar.

Logros y premios

Los logros y premios en el currículum se refieren a resultados exitosos o reconocimientos en el área académica o laboral. Se trata de una sección opcional para tu currículum para Obramat, pero que puede enriquecer y enaltecer notablemente tu postulación. Ejemplos comunes incluyen becas académicas o ser elegido como el empleado del mes. Los logros relevantes tienen que aparecer en el perfil, la experiencia y la educación para potenciar estos apartados. Es una buena idea reiterar o incluir otros hitos profesionales o educativos en su propia sección, al final del currículum para Obramat. Para reforzar el impacto positivo, coloca uno o dos logros recientes y evita enumerar muchos de ellos o algunos que ya sean demasiado antiguos.

Voluntariados

Los voluntariados son una sección optativa para un currículum para Obramat. Los que más se benefician al incluirlos son los candidatos sin experiencia o quienes han realizado labores solidarias que son relevantes para el puesto de empleado de Obramat. Además de transmitir cualidades positivas y contar como experiencia, los trabajos voluntarios sirven para desarrollar habilidades personales y técnicas. Uno o dos antecedentes de trabajo voluntario en tu CV para Obramat bastan para atraer la atención del reclutador. Ordénalos en orden cronológico inverso, cita el nombre de la institución, el período durante el cual colaboraste y una o dos funciones principales. Enfatiza siempre que puedas las habilidades, por ejemplo, coordinación u organización de cierta actividad.

Referencias

Las referencias ya no constituyen una sección básica para un currículum para Obramat y solamente aportan valor si han sido requeridas en el anuncio de empleo. De ser así, tienes que colocarlas en una página separada, aunque con el mismo formato y diseño del resto del CV. La sección de referencias debe contener de una a tres entradas con los datos de contacto (nombre, teléfono y correo electrónico) y el tipo de relación, por ejemplo, jefe en X empresa o supervisor en Y proyecto. También los docentes o coordinadores académicos pueden ser buenas referencias para destacar tus fortalezas como empleado de Obramat.

Mejores verbos de acción para usar en un currículum para Obramat

Para aprovechar al máximo el espacio, hay palabras y expresiones que vale la pena usar en tu currículum para la industria de la construcción porque transmiten habilidades, logros y motivaciones. Destacar tu experiencia como empleado o empleada de Obramat es más fácil y efectivo si combinas los verbos de acción adecuados con logros y acciones concretas. Por ejemplo, "liderazgo y gestión de un proceso X que se tradujo en Y y Z". Expresar el verbo de manera sustantivada ("liderazgo" en lugar de "lidero" o "lideré") comunica profesionalismo y sofisticación, mientras que la primera persona resulta más cercana e informal, pudiendo escoger una u otra para tu currículum según el puesto deseado o la empresa.

Debajo te mostramos una lista de 10 verbos de acción para inspirarte y crear una experiencia laboral impactante:

Ejemplo de currículum para Obramat

Nada mejor que un buen ejemplo de currículum para Obramat para ver una aplicación concreta de cómo debe lucir y estar estructurado este documento profesional. Te será útil para inspirarte en el proceso de crear tu propio CV para Obramat.

Aquí te dejamos nuestros ejemplos de currículum para que observes cómo luce un CV efectivo y bien organizado de una página.

ATS

Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) son softwares que colaboran con la labor de los reclutadores y realizan una preselección automática de los postulantes con mayor potencial. Un currículum para ATS es clave para triunfar. Además de filtrar los mejores CVs, ordenan, categorizan y puntúan las solicitudes para que el reclutador sólo tenga que evaluar aquellos con mayores cualificaciones y potencial. Funcionan en base a filtros predeterminados, pero cuando integran IA pueden evaluar las competencias y las experiencias considerando el contenido general.

Si quieres aprender a crear un CV para Obramat que pase los filtros de los ATS, sigue estos consejos:

• Emplea palabras claves y logros para pasar los filtros predeterminados de los softwares ATS y quedar clasificado en los lugares más altos del ranking de postulantes.
• Señala con títulos directos y estándares cada sección de tu currículum para Obramat para favorecer el análisis por parte de los ATS. Agregar un encabezado vistoso con tu nombre y el puesto solicitado también es beneficioso.
• Elige fuentes sencillas y de alta legibilidad. Los ATS sólo pueden leer tipografías simples, con o sin serifa, como Arial, Calibri, Trebuchet MS, Poppins, Georgia, entre otras.
• Emplea elementos gráficos con moderación, dando prioridad a las viñetas para organizar el texto en la experiencia, la educación y las habilidades. Evita un exceso de imágenes, gráficos, colores o fotografías, imposibles de leer para los ATS.
• Descarga tu currículum para Obramat en formato PDF o .DOCX para que sea escaneable por los ATS. Evita las configuraciones .JPG o .PNG porque no son compatibles con estas herramientas informáticas.

Construir una postulación efectiva para un cargo de empleado de Obramat supone considerar múltiples factores y variables, pero crear un CV para Obramat apto para ATS es más rápido y sencillo de lo que piensas. Selecciona una de nuestras plantillas de currículum validadas por Recursos Humanos y compatibles con estos softwares, y asegúrate de que la estructura y el formato de tu CV no serán un problema para los ATS. Cada frase introducida en las plantillas de Jobseeker tendrá la disposición y el espacio ideales para ser altamente legibles.

Puntos clave sobre tu currículum para Obramat

Para impactar positivamente al reclutador con tu currículum es indispensable incluir palabras claves de la oferta laboral y personalizar el documento para cada nueva solicitud dentro de la industria de la construcción. Un empleado de Obramat tiene que incluir en su CV ciertas secciones básicas, como los datos personales, la experiencia, la educación y las habilidades, existiendo siempre la opción de llamar la atención mediante otros apartados, tales como el perfil, las aficiones o los premios. Los logros y habilidades son claves para que el CV sea impactante.

Destacar entre tus competidores y conseguir entrevistas es posible gracias a Jobseeker. Sus plantillas de CV, creadas por profesionales para cumplir con los estrictos criterios de los reclutadores y ATS sin descuidar el buen gusto estético, te permiten crear tu currículum para Obramat en minutos y modificarlo para cada nueva postulación.

Referencias:

1. HuffPost España, Adiós a los CV genéricos: una experimentada reclutadora revela todo lo que debe incluir un currículum en 2025
2. Jobseeker, Tendencias y Estadísticas de RR. HH.