Currículum para JD Sports

Fundada en 1981, JD Sports es una empresa líder en el sector del retail deportivo y de moda urbana. Opera a nivel internacional, ofreciendo calzado, ropa y accesorios de marcas líderes.

Demuestra que estás perfectamente calificado para trabajar en JD Sports creando una candidatura que refleje la compatibilidad entre tu camino profesional y el de la empresa. La única manera de llegar a la ansiada entrevista es superar filtros de preselección automática y, después, convencer al reclutador de que tienes el potencial para el rol. En este artículo te enseñamos cómo adaptar tu CV de la industria de la moda para crear una versión que cautive a los reclutadores.

Apartados infaltables en todo currículum para JD Sports

Un buen CV para JD Sports presenta de forma concisa, pero contundente, los principales logros laborales y educativos del candidato. Las habilidades técnicas y personales son indispensables para triunfar en el mercado laboral actual y, por eso, merecen destacar en su propia sección. Asimismo, el estilo del currículum debe ser profesional y atractivo.

Según cuál sea la experiencia, el empleo y las circunstancias del candidato, es posible elegir entre los modelos de CV cronológico (resalta la trayectoria), funcional (destaca habilidades) o combinado. Sin embargo, tu currículum para JD siempre debe contener tus datos de contacto, experiencia laboral, educación y habilidades, incluso si cambia el orden entre secciones.

Encabezado

Incluir un encabezado en la parte superior del currículum hace que el reclutador pueda identificarte y recordarte más fácilmente. Un encabezado impactante incluye tu nombre, teléfono, correo electrónico y dirección, pero también presenta otra información relevante para el empleo, como tu profesión o cargo, y enlaces hacia LinkedIn u otras redes profesionales. Si decides poner un título dentro del encabezado, asegúrate de que esta breve oración destaque tu mayor valor, por poner un caso, "empleado de JD Sports junior con sólidas habilidades de orientación al cliente".

Crea un encabezado efectivo para tu currículum añadiendo un toque de color, resaltando tus datos de contacto mediante íconos o incluyendo una foto profesional.

Perfil profesional

El perfil, también conocido como la sección "sobre mí", tiene la función de presentar de manera convincente al comienzo del CV las principales habilidades, logros y experiencias que te hacen un profesional idóneo para el puesto de empleado de JD Sports. Mientras que un perfil se centra en logros, experiencias y competencias adquiridas, el objetivo implica definir metas profesionales a corto o mediano plazo, alineándolas con el rol deseado. Ambos, el perfil y el objetivo, deben ser adaptados a la oferta laboral y, a veces, se puede crear un sólo párrafo que los integre.

La sección "Sobre mí" de tu CV para JD Sports debe ser adaptada a la vacante e incluir siempre que sea posible logros cuantificables para diferenciarte y llamar la atención de Recursos Humanos. Ser específico, demostrar habilidades valoradas en la industria de la moda y dar pruebas concretas de tus aportes en trabajos anteriores es una estrategia infalible para destacar.

Hoy en día, el uso de los ATS para filtrar CVs se ha extendido y para pasar sus filtros y llegar al encargado de contratación es crucial emplear palabras claves del anuncio laboral que reflejen tu idoneidad para ser empleado de JD Sports. Debajo encontrarás un ejemplo para que observes cómo debe estar estructurado un perfil efectivo. Úsalo como guía para ayudarte en la redacción.

Más arriba hemos presentado un ejemplo de perfil insulso y genérico, que no impresionaría a ningún reclutador. Toma nota de estos errores para no cometerlos al crear tu currículum para JD. Un perfil que no contiene palabras claves y no se relaciona con la descripción de la oferta laboral hará que el reclutador pierda el interés en tu postulación. Lo mismo sucede si hay ausencia de logros remarcables o motivaciones contundentes.

Experiencia laboral

Hacerte un lugar en la industria de la moda podría ser más fácil si consigues empleo en JD Sports. Para lograrlo, tienes que presentar tu experiencia de modo que Recursos Humanos la considere útil y en consonancia con las actividades y los proyectos prioritarios en el sector. Emplear palabras claves de la oferta laboral te permite crear una sección ajustada al puesto. Para que el encargado de contratación de JD Sports no pase por alto tu candidatura, esta debe reflejar tu experiencia más relevante y actualizada. Todos los logros que sirvan como evidencia de tu capacidad para innovar, cumplir objetivos y resolver problemáticas dentro de la industria de la moda, son bienvenidos en la experiencia de tu currículum. Asimismo, ordenar cada empleo o proyecto significativo desde el presente hacia atrás en el tiempo destaca tus competencias y habilidades actuales.

Una sección de experiencia que cause una grata impresión en el reclutador de JD Sports tiene que ser organizada y legible. Puedes comprobarlo al ver que las fechas de cada empleo se suceden desde el presente hacia el pasado, que los títulos de los puestos ocupados destacan en negritas u otro color, y que las viñetas denotan el protagonismo de habilidades, logros y responsabilidades exigentes.

Un grave error al crear la sección de experiencia es incluir los logros que enorgullecen al candidato, sin tener en cuenta que los más relevantes son los afines al perfil de JD Sports. Quizás el eje de un proyecto no resulte de interés para la identidad empresarial o institucional, pero sí las habilidades personales aplicadas. Una experiencia estructurada de manera poco estratégica resulta una pérdida de tiempo para reclutadores y candidatos.

Formación

Un empleado de JD Sports siempre debe incluir su educación en su currículum, en lo posible destacando el máximo nivel de estudios y aquellas formaciones más relevantes para el cargo solicitado. Aunque la formación académica no es el único indicador de idoneidad profesional, sí es clave para demostrar conocimientos, curiosidad y capacidad intelectual en tu currículum para JD.

Puedes desempeñarte perfectamente como empleado o empleada de JD Sports sin ningún título concreto, pero para acceder a mejores empleos y ascender es clave obtener alguna certificación, por ejemplo, Diploma en Visual Merchandising Deportivo. También existen cursos cortos que evidencian el dominio de habilidades técnicas relevantes, como conocimiento de calzado deportivo.

Detalla el nombre del programa educativo o el título alcanzado, la institución, la ciudad y la fecha de inicio y graduación (o que sigues estudiando en el presente). Escoger de uno a tres estudios significativos y otorgarles una disposición cronológica inversa te permiten crear una educación efectiva para tu CV.

Construye un apartado de formación fuerte destacando premios o logros educativos que demuestren tu idoneidad para el rol al que te postulas, ya sea por su relevancia o por demostrar cualidades de excelencia. Usar viñetas para señalar que formaste parte del cuadro de honor o que obtuviste una beca es una estrategia efectiva para cautivar a RR. HH.

Habilidades

Las habilidades en el currículum son esenciales, ya que los reclutadores de hoy en día están interesados en lo que un empleado de JD Sports sabe hacer a nivel técnico y en cómo se comporta en el lugar de trabajo en cuanto a personalidad y actitudes. Dado que las habilidades requeridas cambian todo el tiempo, tu currículum debe incluir aquellas más relevantes y actualizadas según la oferta laboral, por ejemplo, trabajo en equipo y dominio de sistema TPV. Un buen empleado de JD Sports necesita de habilidades técnicas y personales. Si bien importan las habilidades técnicas, específicamente entrenadas para la profesión, las habilidades personales reflejan atributos de la personalidad que condicionan los resultados al igual que las "duras" (o técnicas).

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas son aquellas que has aprendido y entrenado para ser competente en la realización de tareas específicas de tu profesión de empleado de JD Sports, por ejemplo, dominio de sistema TPV y gestión de stocks SAP. Estas habilidades, también llamadas "duras", son medibles y pueden ser enseñadas en un contexto educativo o a través de la práctica dentro de la industria de la moda. Un perfil en tu CV para JD Sports que expone las competencias técnicas requeridas para el rol, influye positivamente en el reclutador y los ATS. Ciertas certificaciones evidencian habilidades duras, por ejemplo, Certificado de Atención al Cliente, mientras que en la experiencia pueden mencionarse destrezas claves para la consecución de un logro. En la sección "Habilidades" es posible distinguir las técnicas de las personales. Es importante escoger entre cinco y seis habilidades técnicas excluyentes o deseables para el puesto de empleado de JD Sports, y especificar el nivel de dominio (principiante a avanzado), ya sea con palabras o elementos visuales. Si tienes muchas competencias técnicas, opta por las más actualizadas y que son tendencia.

Las mejores habilidades técnicas para sumar valor a tu CV para JD Sports son aquellas más demandadas para tu industria y rol, y, en lo posible, certificadas o medidas. De un postulante experto se esperan competencias técnicas de avanzada y que pocos dominan, mientras que un candidato inexperto puede poner en su currículum habilidades técnicas más generales o de nivel básico e intermedio.

Seguidamente, encontrarás habilidades técnicas comúnmente requeridas en la actualidad para cubrir un puesto de empleado de JD Sports dentro de la industria de la moda:

Habilidades personales

Las habilidades personales, "soft skills" en inglés, son atributos de la personalidad y el comportamiento social de un empleado de JD Sports, que se transfieren al ámbito laboral y son deseables para desempeñar un cargo de manera óptima. A diferencia de las habilidades técnicas, las personales no pueden ser medidas de forma tan directa, pero se pueden valorar mediante la autoevaluación o la retroalimentación de otros. Debido a que las habilidades personales de un empleado de JD Sports impactan en el éxito, la afinidad del grupo de trabajo y el rendimiento laboral, los responsables de contratación les otorgan cada vez más peso. Incluso el candidato más experimentado tiene que demostrar sólidas habilidades personales y, en los novatos, tener las cualidades adecuadas puede hacer que consigan su primer empleo.

Las habilidades personales más adecuadas para un currículum para JD son aquellas significativas para el empleo, ya que demuestran una personalidad capaz de cumplir satisfactoriamente con las funciones del rol. Una vez que identificas las coincidencias entre tus habilidades blandas y las del empleo, te conviene darle preferencia a las que son más notables en ti y has empleado con regularidad para cumplir objetivos. El perfil de tu currículum para JD Sports es un párrafo ideal para hacer brillar dos o tres habilidades blandas esenciales, que también son reiteradas en el apartado propio de “Habilidades”, el cual incluye un máximo de cinco cualidades. Dentro de la educación o las certificaciones puedes agregar algún taller específico para cultivar este tipo de aptitudes, y en la experiencia los verbos de acción dejan entrever tu modo de realizar una tarea.

A continuación, te dejamos una lista con habilidades personales normalmente valoradas en un empleado de JD Sports:

Idiomas

La inclusión de idiomas en el CV es algo típico porque, tanto si son una herramienta básica para ejercer el rol de empleado de JD Sports al que aspiras o no, suman valor y demuestran habilidades culturales, intelectuales y de comunicación. Cuando dominar uno o varios idiomas es un requisito clave para cubrir el puesto solicitado, resalta tus habilidades lingüísticas en el perfil del CV y, si tienes experiencia comunicándote con personas en una lengua extranjera, sea por motivos laborales, académicos o personales, también es importante señalarlo. Todo currículum para JD Sports amerita incluir idiomas en una sección diferenciada para detallar el nivel y exhibir alguna acreditación oficial o reconocida.

Presenta tus idiomas y el nivel de cada uno (básico, intermedio, avanzado o nativo) en tu CV para JD Sports tomando el siguiente ejemplo como guía:

• Español: Nativo
• Inglés: Avanzado
• Francés: Intermedio
• Alemán: Básico

Si las responsabilidades del cargo de empleado o empleada de JD Sports implican interactuar en un idioma extranjero o requieren que seas nativo del español, destacar tu manejo de lenguas usando las categorías del Marco Común Europeo de Referencia da prestigio y credibilidad a tu candidatura.

Los niveles A (A1 y A2) son básicos, los B (B1 y B2) intermedio e intermedio-avanzado, y los C (C1 y C2) denotan un nivel experto o nativo, respectivamente. Por poner un caso:

• Español: C2
• Inglés: C1
• Francés: B2
• Alemán: A2

Certificaciones, cursos y licencias profesionales

Para no saturar tu sección "Educación", puedes crear un apartado de "Cursos y certificaciones" para el currículum. Allí se colocan licencias y habilitaciones profesionales, cursos cortos y talleres que suman valor para el cargo de empleado de JD Sports al que aspiras dentro de la industria de la moda.

La importancia de las certificaciones y cursos para un currículum radica en demostrar que tus conocimientos y competencias, primero, son veraces, segundo, están actualizados. Esto te da credibilidad profesional y te pone en un lugar de empleado de JD Sports idóneo, merecedor de una entrevista. Dado que un buen CV para JD Sports debe ser adaptado al empleo, las certificaciones, las licencias y los cursos tienen que ser relevantes. Si tienes muchas acreditaciones, selecciona de una a tres en función de si son novedosas o no, las has renovado recientemente (algunas tienen un "vencimiento") o tienen menos de cinco años, y el grado de dificultad para obtenerlas (básico a experto). Inclúyelas citando el nombre, la fecha y la institución.

A continuación, te mostramos cómo crear una sección efectiva de certificaciones para tu currículum para JD y así realzar tu solicitud para la industria de la moda:

Secciones adicionales

Si ya has completado las secciones de educación, experiencia laboral y habilidades y aún tienes espacio en tu currículum para JD Sports, podría ser una buena idea recurrir a los apartados adicionales. Se trata de pasatiempos, intereses, actividades voluntarias e iniciativas personales, sobre las que puedes consultar en nuestro Centro de Carreras. Un empleado de JD Sports puede cautivar al reclutador al brindar más detalles de su personalidad, gustos y habilidades adquiridas en el ámbito extralaboral al incluir una o más secciones adicionales.

Aficiones e intereses

Ante la falta de experiencia, poner las aficiones correctas realza tu currículum para JD al dar cuenta de aspectos positivos de tu personalidad que pueden ser afines con la empresa o institución, relacionarse indirectamente con el empleo o dejar entrever competencias que son transferibles a la actividad laboral.

Los estudiantes, los candidatos inexpertos y los aspirantes a pasantías son quienes más se benefician al crear una sección de aficiones para el CV. Los pasatiempos no deben ser más de tres, ya que se trata de una sección optativa. La prioridad la tienen los que más se relacionan con el rol de empleado o empleada de JD Sports, o la organización. Luego, tienen su lugar aquellos que demuestran competencias personales muy solicitadas hoy en día, como la comunicación o el trabajo en equipo. Ejemplos positivos incluyen jugar un deporte grupal o coordinar un club de lectura. Evita a toda costa los pasatiempos relacionados con violencia o impulsividad, por ejemplo, la caza o los deportes extremos. Tampoco suman valor los intereses genéricos, como mirar Tik Tok o pasar tiempo con amigos.

Logros y premios

Un currículum para JD Sports que destaca logros y premios resulta muy persuasivo al comunicar excelencia, compromiso y éxito académico y/o profesional. Algunos reconocimientos comunes abarcan la mención honorífica en la universidad o educación secundaria, y distinciones profesionales, por ejemplo, "Premio a la excelencia". Los logros y reconocimientos relevantes tienen que estar resaltados en el perfil, la experiencia y la educación de tu CV para JD Sports. Una sección separada, con uno o dos reconocimientos, permite visualizarlos rápidamente y convencer al reclutador de lo valioso que sería tenerte en su equipo.

Voluntariados

Los voluntariados en el currículum resultan muy llamativos si se presentan de forma adecuada y no solo por evocar cualidades positivas. Un empleado de JD Sports sin experiencia puede demostrar a través de labores voluntarias habilidades transferibles adquiridas en un rol determinado. Además si el trabajo es relevante para el empleo de empleado de JD Sports deseado, cuenta como experiencia no laboral. Este apartado adicional para tu currículum para JD debe ser corto y preciso, con uno o dos trabajos voluntarios. Es importante destacar funciones, habilidades y logros asociados con tu papel. Indica el nombre de la entidad, la fecha (ordenando de forma cronológica inversa si es más de un voluntariado), y la ciudad (o si ha sido online o virtual).

Referencias

Incluir referencias en tu currículum para JD sólo es positivo cuando estas son solicitadas en la oferta de empleo, colocándolas siempre en una hoja aparte, separadas del resto de las secciones. De no ser así, deben quedar fuera del CV. Encontrar de una a tres personas (exjefe, exsupervisor, colegas, profesores) dispuestos a hablar bien de ti y que acepten que compartas sus datos de contacto es clave. Además, en una solicitud efectiva para empleado o empleada de JD Sports, cada referencia consta del nombre, teléfono, correo electrónico y tipo de vínculo laboral o educativo.

Mejores verbos de acción para usar en un currículum para JD Sports

Para aprovechar al máximo el espacio, hay palabras y expresiones que vale la pena usar en tu currículum para la industria de la moda porque transmiten habilidades, logros y motivaciones. Destacar tu experiencia como empleado o empleada de JD Sports es más fácil y efectivo si combinas los verbos de acción adecuados con logros y acciones concretas. Por ejemplo, "liderazgo y gestión de un proceso X que se tradujo en Y y Z". Expresar el verbo de manera sustantivada ("liderazgo" en lugar de "lidero" o "lideré") comunica profesionalismo y sofisticación, mientras que la primera persona resulta más cercana e informal, pudiendo escoger una u otra para tu currículum según el puesto deseado o la empresa.

Debajo te mostramos una lista de 10 verbos de acción para inspirarte y crear una experiencia laboral impactante:

Ejemplo de currículum para JD Sports

Aunque ya tienes toda la información sobre las secciones de un buen currículum para JD Sports y consejos para optimizar cada una de ellas, nada mejor que ver un ejemplo concreto. Analiza el siguiente ejemplo de currículum para JD e inspírate con ideas para organizar el documento en general y el contenido de cada sección en particular.

Utiliza como guía nuestros ejemplos de currículum de una página para tomar ideas en cuanto a la organización de secciones, el uso de viñetas y mucho más.

ATS

Los ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) son herramientas, que pueden combinar su funcionamiento con algoritmos de IA o no, y habitualmente se encargan de la preselección de aspirantes durante el proceso de contratación. Saber cómo redactar un CV adaptado para ATS es esencial hoy. Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) organizan, clasifican y puntúan las candidaturas según la idoneidad para facilitar la labor del reclutador. Si integran la IA, también son capaces de analizar logros, competencias y estudios en relación con la solicitud global, no sólo basándose en palabras claves.

Crear un currículum para JD Sports compatible con los ATS es crucial para avanzar en el proceso de selección y, por eso, debajo te dejamos los mejores consejos para lograrlo:

• Básate en palabras claves de la convocatoria laboral para tener éxito superando los filtros de los softwares ATS. Destaca logros numéricos para alcanzar las primeras posiciones en los ranking de candidatos.
• Emplea títulos sencillos y directos para señalar las diferentes secciones de tu currículum para JD Sports. Agregar un encabezado con tu nombre y el puesto al que aspiras también ayuda a pasar los ATS.
• Elige tipografías sencillas, sin firuletes, fáciles de leer para los ATS. Garamond, Arial, Calibri o Noto son algunos ejemplos.
• Emplea elementos gráficos con moderación, dando prioridad a las viñetas para organizar el texto en la experiencia, la educación y las habilidades. Evita un exceso de imágenes, gráficos, colores o fotografías, imposibles de leer para los ATS.
• Envía tu CV para JD Sports en formato PDF o .DOCX, legible para los softwares ATS, a diferencia de los PDF con imagen escaneada, .JPG y .PNG.

Hacer una solicitud efectiva y exitosa de empleado de JD Sports implica tener en cuenta muchos elementos, pero hacer un currículum para JD Sports compatible con los ATS es sencillo con Jobseeker. Elige una de nuestras plantillas de currículum aprobadas por Recursos Humanos y ajustadas para superar ATS, y quítate un problema de encima. Ya no tienes que preocuparte por la estructura y organización de tu CV porque nuestras plantillas son fáciles de leer y escanear.

Puntos clave sobre tu CV para JD Sports

Para impactar positivamente al reclutador con tu currículum es indispensable incluir palabras claves de la oferta laboral y personalizar el documento para cada nueva solicitud dentro de la industria de la moda. Un empleado de JD Sports tiene que incluir en su CV ciertas secciones básicas, como los datos personales, la experiencia, la educación y las habilidades, existiendo siempre la opción de llamar la atención mediante otros apartados, tales como el perfil, las aficiones o los premios. Los logros y habilidades son claves para que el CV sea impactante.

Jobseeker facilita la búsqueda de empleo al proporcionar plantillas que garantizan que tu currículum tendrá un diseño impecable y un formato limpio y pulido. Además, sus ejemplos de CV funcionan como guías perfectas para crear tu propia versión compatible con ATS y reclutadores exigentes.

Referencias:

1. HuffPost España, Adiós a los CV genéricos: una experimentada reclutadora revela todo lo que debe incluir un currículum en 2025
2. Jobseeker, Tendencias y Estadísticas de RR. HH.