Τα συνήθη ψέματα στο CV & γιατί να τα αποφύγετε

«Τι ψυχή έχει ένα μικρό ψεματάκι;», έχουν σκεφτεί πολλοί υποψήφιοι και έχουν «φουσκώσει» τα δεδομένα στο βιογραφικό τους. Άλλοι, πάλι, δεν έχουν αρκεστεί στην υπερβολή, αλλά έχουν εφεύρει πράγματα εξαρχής, για να κάνουν το βιογραφικό τους πιο «ζουμερό». Έρευνα της εταιρείας HireRight, το 2017, αποκάλυψε πως το 85% των εργοδοτών είχαν πιάσει τους αιτούντες να ψεύδονται στο βιογραφικό τους. Σε δημοσκόπηση του BBC από την ίδια χρονιά, τα 874 άτομα που συμμετείχαν παραδέχθηκαν ότι είχαν πει ψέματα στο CV τους έστω μία φορά, με το 1% να δηλώνει ότι το ψέμα αφορούσε μέχρι και το όνομά του!

Το να βελτιώσει ένας υποψήφιος κάποιες λεπτομέρειες του βιογραφικού του, ώστε να δώσει καλύτερη εντύπωση, είναι γεγονός πως συμβαίνει αρκετά συχνά. Εξίσου συχνά, όμως, αυτές οι ανακρίβειες αποκαλύπτονται άμεσα ή λίγο αργότερα, με αποτέλεσμα να χάσει τη θέση ή την εμπιστοσύνη του εργοδότη. Το ρίσκο είναι μεγαλύτερο από την πιθανολογούμενη ωφέλεια, και αυτός είναι ο βασικός λόγος για τον οποίο πρέπει να αποφύγετε να καταφύγετε σε αυτή την τακτική. Η ειλικρίνεια είναι πάντα η καλύτερη πολιτική, τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα.

Πώς τα ψέματα βλάπτουν το εργασιακό σας μέλλον

Το 2018, 629 επαγγελματίες, οι μισοί εκ των οποίων ήταν recruiters και στελέχη HR, ρωτήθηκαν στο πλαίσιο έρευνας για το πώς αντιμετωπίζουν τα ψέματα στα βιογραφικά των υποψηφίων. Το 97% -ένα συντριπτικό ποσοστό- απάντησε πως η ανακάλυψη ψέματος θα τους οδηγούσε να έχουν δεύτερες σκέψεις για τον/την υποψήφιο/-α, αν όχι να απορρίψουν απευθείας την αίτησή του/της.

Είναι θέμα εμπιστοσύνης. Η ανακάλυψη ακόμα και μιας μικρής υπερβολής ή ανακρίβειας μπορεί να χαλάσει την εικόνα σας. Παύετε να είστε αξιόπιστοι στα μάτια του/της recruiter - αν έχετε πει ψέματα για ένα πράγμα, ποιος ξέρει πόσα άλλα μπορεί να είναι αναληθή στο βιογραφικό σας; Ένα μικρό ψέμα, δηλαδή, μπορεί να αποφέρει τεράστιο κόστος, αφού ρισκάρετε να χάσετε τη θέση εργασίας, ακόμα και αν είστε, κατά τα άλλα, ιδανικοί υποψήφιοι.

Κάποιες φορές, το ψέμα αποκαλύπτεται αφότου ο υποψήφιος έχει κερδίσει τη θέση και ήδη εργάζεται. Το ρίσκο της απόλυσης είναι υπαρκτό. Όχι απλώς μετά δεν έχει τη δυνατότητα συστάσεων από τον πρώην εργοδότη του, αλλά κουβαλάει και μια «ρετσινιά» που μπορεί να κάνει ακόμα πιο δύσκολη την εύρεση νέας εργασίας. Ένα τηλεφώνημα από τον δυνητικό εργοδότη στον πρώην, στο πλαίσιο έρευνας για το background του υποψηφίου, και η πόρτα θα κλείσει.

Και φυσικά, μην ξεχνάτε το ψυχολογικό βάρος για εσάς τους ίδιους. Πέρα από το γεγονός ότι θα κουβαλάτε ένα μόνιμο άγχος μην αποκαλυφθεί το «μυστικό» σας, θα κληθείτε να λειτουργήσετε στον επαγγελματικό χώρο σύμφωνα με γνώσεις και δεξιότητες που έχετε δηλώσει ότι κατέχετε και να αποδώσετε ανάλογα. Αν υστερείτε σε αυτές, όντας το ψέμα που γράψατε στο βιογραφικό σας, η εκπλήρωση των καθημερινών σας υποχρεώσεων στη δουλειά θα γίνει πολύ πιο δύσκολη, κοπιαστική, ενίοτε και δυσβάσταχτη.

Η ειλικρίνεια στο βιογραφικό σας είναι η καλύτερη πολιτική, ενώ τα ψέματα μπορεί να σας κοστίσουν από την ευκαιρία για δουλειά έως τη θέση που ήδη κατέχετε.

Τα συνήθη ψέματα στο βιογραφικό

Οι ενότητες στις οποίες εμφανίζονται συχνότερα ανακρίβειες, υπερβολές ή και κατάφωρα ψέματα στο βιογραφικό των υποψηφίων είναι αυτές της επαγγελματικής εμπειρίας, της εκπαίδευσης και των δεξιοτήτων. Σας δίνουμε 10 παραδείγματα μικρών και μεγαλύτερων ψεμάτων προς αποφυγή:

1. Να παρουσιάζεται ένα διήμερο σεμινάριο ως ολοκληρωμένο course ή ένα πρόγραμμα επιμόρφωσης ως πανεπιστημιακό πτυχίο.
2. Να δηλώνεται η ύπαρξη πτυχίου, ενώ δεν έχετε αποφοιτήσει.
3. Να παρουσιάζεται ως καλύτερος ο βαθμός του πτυχίου σας απ’ ό,τι είναι.
4. Να καταγράφονται ανύπαρκτα διπλώματα ή πιστοποιητικά.
5. Να υπάρχει υπερβολή ως προς τη γνώση μιας ξένης γλώσσας. Π.χ., να δηλώνετε άριστη γνώση επειδή λάβατε προ 15ετίας κάποιο σχετικό δίπλωμα, ενώ στην πράξη το επίπεδό σας να είναι στην καλύτερη μέτριο.
6. Να «βελτιώνεται» το επίπεδο της γνώσης κάποιου υπολογιστικού προγράμματος ή να δηλώνεται η γνώση του Microsoft Office, ενώ στην πραγματικότητα η γνώση σας περιορίζεται σε ένα μόνο πρόγραμμα της σουίτας.
7. Να «φουσκώνονται» τα νούμερα σε τυχόν επαγγελματικά επιτεύγματα, π.χ. η αύξηση μεριδίου πωλήσεων να γίνεται 30% από 20%.
8. Να ωραιοποιούνται οι αρμοδιότητες κατά την προηγούμενη εργασία. Το να γράφετε, για παράδειγμα, ότι, ως εργαζόμενος εταιρείας δημοσίων σχέσεων, χειριζόσασταν την επαφή με τους εκπροσώπους των ΜΜΕ, ενώ στην πραγματικότητα απλώς τηλεφωνούσατε στα διάφορα ΜΜΕ για να επιβεβαιώσετε τα στοιχεία επικοινωνίας των εκπροσώπων τους.
9. Να αυξάνεται «μαγικά» η επαγγελματική σας εμπειρία από τρία χρόνια σε οκτώ.
10. Να «μαγειρεύονται» οι ημερομηνίες έναρξης και λήξης μιας συνεργασίας, καθώς προσπαθείτε να καλύψετε κενά στο βιογραφικό σας.

Πώς τα ψέματα γίνονται αντιληπτά

Είναι πιο εύκολο να καταλάβει ή να ανακαλύψει ο/η recruiter τις ανακρίβειες και τα ψέματα στο βιογραφικό σας απ’ ό,τι νομίζετε, μέσα από τεχνικές κατά τη συνέντευξη, τεστ, αναζήτηση στο διαδίκτυο ή απλή τύχη (για εσάς κακοτυχία).

• Μπορεί να σας ζητηθεί αντίγραφο του πτυχίου κατά τη συνέντευξη ή την πρόσληψη και εκεί να αποκαλυφθεί είτε η ανειλικρίνεια για τον βαθμό του ή η ίδια η ανυπαρξία του.
• Κάποιες εταιρείες ζητούν από τον υποψήφιο να πραγματοποιήσει τεστ δεξιοτήτων, κατά το οποίο τεκμηριώνεται αν διαθέτει ή όχι ορισμένες από τις ποιότητες και γνώσεις που δηλώνει.
• Με ένα τηλεφώνημα στην προηγούμενη δουλειά σας, μπορούν να μάθουν αν η συνεργασία σας ολοκληρώθηκε το 2020 ή το 2021.
• Ερωτήσεις σε σχέση με τις αρμοδιότητες της προηγούμενης θέσης σας θα αποκαλύψουν αν ήσασταν πράγματι Marketing Manager ή απλώς Marketing Coordinator.
• Η έλλειψη οπτικής επαφής ή η στάση του σώματος κατά τη διάρκεια της συνέντευξης μπορεί να προδώσει το γεγονός ότι αισθάνεστε άβολα με κάποιες από τις απαντήσεις που δίνετε. Το ίδιο και αν κάνετε αόριστες αναφορές και δυσκολεύεστε να δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα.
• Σε δημιουργικά επαγγέλματα, π.χ. φωτογράφος, μπορεί να σας ζητηθεί να έχετε μαζί σας στη συνέντευξη το portfolio σας. Αν έχετε δηλώσει πως είχατε αναλάβει δουλειά για κάποιο μεγάλο brand, αλλά οι σχετικές φωτογραφίες είναι άφαντες στον φάκελό σας, τα πράγματα δεν θα είναι καλά για εσάς.
• Οι εργοδότες συχνά ψάχνουν στο Google τον/την υποψήφιο/-α, πριν αποφασίσουν αν θα του/της δώσουν τη δουλειά. Αν δεν έχετε ρυθμίσει σωστά το απόρρητο πληροφοριών και δημοσιεύσεών σας, μπορεί να αποκαλυφθούν στοιχεία που κοντράρουν τα δεδομένα του βιογραφικού σας. Π.χ., να δηλώνετε πως το 2017-2018 ζούσατε και εργαζόσασταν στο εξωτερικό, αλλά όλες οι δημόσιες φωτογραφίες σας από εκείνη την περίοδο να είναι τραβηγμένες στην Ελλάδα.
• Με μία αντιπαραβολή, να διαπιστωθεί ότι το βιογραφικό σας στο LinkedIn και αυτό που έχει λάβει ο/η recruiter δεν συμπίπτουν.
• Συχνά σχολιάζουμε πόσο μικρός είναι ο κόσμος, όταν μαθαίνουμε για κοινούς γνωστούς εκεί που δεν θα το φανταζόμασταν. Δεν ξέρετε, λοιπόν, αν ο πρώην διευθυντής σας είναι φίλος με τον νυν εργοδότη ή αν κινούνται στους ίδιους κύκλους…

Για ένα βιογραφικό που ξεχωρίζει

Δεν χρειάζεται να γράψετε ψέματα στο βιογραφικό σας για να τραβήξετε την προσοχή του πιθανού εργοδότη. Αυτό που χρειάζεται είναι να είναι το CV σας φροντισμένο σε κάθε λεπτομέρεια, από τη συμπερίληψη των πιο κρίσιμων και χρήσιμων πληροφοριών, την αξιοποίηση λέξεων-κλειδιών και την απουσία ορθογραφικών και γραμματικών λαθών, έως τη σωστή μορφοποίηση των ενοτήτων και ένα όμορφο design.

Πολύτιμος σύμμαχός σας σε αυτή τη διαδικασία μπορεί να γίνει ένα online εργαλείο, όπως ο CV maker του Jobseeker. Σε λίγα μόλις βήματα, θα έχετε φτιάξει ένα επαγγελματικό βιογραφικό που θα περιλαμβάνει όλα τα σημαντικά στοιχεία, χάρη στις προκαθορισμένες ενότητές του, και παράλληλα θα έχει υπέροχη όψη, χάρη στα διαθέσιμα πρότυπα βιογραφικών από τα οποία μπορείτε να διαλέξετε αυτό που ταιριάζει στις ανάγκες και στην αισθητική σας!