Πώς να «καλύψετε» τα κενά στο βιογραφικό σας
Όπως βλέπετε στον τίτλο του άρθρου, τοποθετούμε τη λέξη «καλύψετε» σε εισαγωγικά. Κι αυτό διότι γνωρίζουμε καλά πως τα κενά στο βιογραφικό και η εντύπωση που θα δώσουν στους recruiters είναι ένα από τα μεγάλα άγχη των υποψηφίων. Την ίδια, όμως, στιγμή ξέρουμε πως η λέξη «καλύπτω» μπορεί να παραπέμπει σε πρακτικές που θα βλάψουν τον υποψήφιο / την υποψήφια. Ουσιαστικά, τα ψέματα δεν είναι η λύση για να καλυφθούν τα κενά στο βιογραφικό. Υπάρχουν όμως δόκιμες εναλλακτικές για να διαχειριστείτε, επικοινωνιακά, τις περιόδους που δεν δουλεύατε!
Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους μπορεί έχετε κενά στη ροή της επαγγελματικής σας πορείας. Η αντιμετώπιση κάποιου θέματος υγείας, η αποχώρηση από τη δουλειά για να φροντίσετε παιδιά ή ηλικιωμένους συγγενείς, η επιθυμία να αφιερώσετε πλήρως τον χρόνο σας σε επιπλέον σπουδές ή η αδυναμία εύρεσης κατάλληλης εργασίας είναι μερικοί από αυτούς.
Όποιος και αν είναι ο λόγος, ευγενής ή μη, ευχάριστος ή δυσάρεστος, το αποτέλεσμα είναι πως, την ώρα που συντάσσετε το βιογραφικό σας, διαπιστώνετε τα κενά που δημιουργούνται στη χρονική καταγραφή της επαγγελματικής εμπειρίας σας. Και τότε αντιλαμβάνεστε πως τα ίδια κενά θα παρατηρήσει και ο HR Manager και αγωνιάτε αν αυτό θα χαλάσει την εικόνα σας ή αν θα επηρεάσει τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε για τη θέση που διεκδικείτε. Το παρελθόν δεν αλλάζει. Ο τρόπος, όμως, που διαχειρίζεστε στο παρόν σας τις εμπειρίες του παρελθόντος, στοχεύοντας σε ένα καλύτερο μέλλον, παραμένει επιλογή σας.
Κάποιοι υποψήφιοι φλερτάρουν με την ιδέα να πουν ψέματα στο βιογραφικό τους, καλύπτοντας χρονικές περιόδους με θέσεις εργασίας που έχουν «εφεύρει» ή αλλάζοντας τους χρόνους έναρξης και λήξης συνεργασιών τους, προκειμένου να «μαζευτούν» τα ενδιάμεσα κενά. Αυτή, όμως, η πρακτική είναι πιο πιθανό να βλάψει παρά να ωφελήσει τον υποψήφιο.
Αν αγχώνεστε μία φορά για τη δικαιολόγηση των κενών, σκεφτείτε ότι, σε περίπτωση που επιλεγείτε για τη θέση, θα πρέπει να περάσετε τα επόμενα χρόνια με το άγχος μην ανακαλυφθεί το ψέμα σας και με το ρίσκο να απολυθείτε λόγω αυτού. Επιπλέον, ο/η recruiter μπορεί να αντιληφθεί το ψέμα σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και να χάσετε την ευκαιρία, η οποία ενδεχομένως θα σας δινόταν αν δεν είχατε πει ψέματα, παρά την ύπαρξη κενών στο βιογραφικό σας.
Πώς θα μπορούσατε, λοιπόν, να διαχειριστείτε καλύτερα την κατάσταση;
Λειτουργικό αντί για χρονολογικό βιογραφικό
Για τους υποψήφιους που μετρούν αρκετά χρόνια στην αγορά εργασίας, ο ιδανικός τύπος βιογραφικού είναι συνήθως το αντίστροφο χρονολογικό. Όμως σε αυτή τη μορφή βιογραφικού, όπου η έμφαση δίνεται στην επαγγελματική εμπειρία, τα κενά που δημιουργούνται από τις περιόδους που δεν δουλεύατε γίνονται απευθείας εμφανή.
Μια εναλλακτική, λοιπόν, είναι να επιλέξετε το λειτουργικό βιογραφικό. Σε αυτό, οι προβολείς πέφτουν στις δεξιότητες και τις προσωπικές ποιότητές σας, οι οποίες αποτελούν την κεντρική του ενότητα. Εστιάζοντας στις γνώσεις και στις ικανότητες που έχετε αποκομίσει και εξελίξει μέσα στα χρόνια, τραβάτε εκεί την προσοχή του/της recruiter. Άλλωστε, στις ημέρες μας και οι ίδιοι οι εργοδότες δίνουν ιδιαίτερη σημασία στο σετ δεξιοτήτων των υποψηφίων, όπως φαίνεται και από τις αγγελίες εργασίας που δημοσιεύονται.
Το λειτουργικό βιογραφικό είναι μια καλή λύση για υποψήφιους που έχουν κενά στην επαγγελματική πορεία τους, καθώς δίνει έμφαση στις δεξιότητες και στις ικανότητές τους.
Δείξτε ότι δεν μείνατε στάσιμοι
Αν προτιμήσετε να ετοιμάσετε χρονολογικού τύπου βιογραφικό, φροντίστε να δείξετε πώς εκμεταλλευτήκατε τον χρόνο κατά τον οποίο μείνατε εκτός αγοράς εργασίας. Μήπως ασχοληθήκατε ενεργά με κάποια εθελοντική δράση; Παρακολουθήσατε σεμινάρια ή online courses για να διευρύνετε τις γνώσεις σας ή για να αποκτήσετε νέες και να ενισχύσετε το επίπεδο της εκπαίδευσής σας; Εξελίξατε δεξιότητες και ποιότητές σας όσο αφιερωθήκατε στη φροντίδα του παιδιού σας ή των ηλικιωμένων γονιών σας, όπως την ικανότητα οργάνωσης του χρόνου, τη διαχείριση αντίξοων συνθηκών, την επιμονή ή την ενσυναίσθησή σας;
Όλα αυτά μπορούν να τονιστούν με τη συμπερίληψή τους στις αντίστοιχες ενότητες του βιογραφικού σας, ώστε να δείξετε πως, αντί να μένετε στάσιμοι, εκμεταλλευτήκατε θετικά τον χρόνο σας, προκειμένου να εξελιχθείτε ως άνθρωποι και ως επαγγελματίες.
Expert tip
Η φροντίδα παιδιών ή/και ηλικιωμένων είναι ένας ευγενής σκοπός, και αν αφιερώσατε εκεί τον χρόνο σας μπορείτε να είστε περήφανοι για την επιλογή σας, ακόμα και αν αυτή σας έβγαλε λίγο εκτός της αγοράς εργασίας. Αυτή η επιλογή δείχνει άνθρωπο δοτικό, αξιόπιστο, με σεβασμό και ψυχική δύναμη, ποιότητες που είναι πολύτιμες και στον χώρο εργασίας. Σίγουρα και εσείς οι ίδιοι, άλλωστε, θα προτιμούσατε να εργαστείτε για κάποιον εργοδότη που εκτιμά αυτές τις ποιότητες και διακρίνεται για τις ίδιες αξίες!
Προετοιμαστείτε κατάλληλα για τη συνέντευξη
Ανεξάρτητα από το είδος βιογραφικού που θα στείλετε, να έχετε υπόψη σας πως οι ερωτήσεις από τον/τη recruiter σχετικά με την επαγγελματική σας εμπειρία και τα τυχόν κενά σε αυτή παραμένουν πιθανές. Κρατήστε, λοιπόν, στον νου σας τις ακόλουθες συμβουλές.
Μην πάτε στη συνέντευξη απροετοίμαστοι
Αν σας αγχώνουν οι σχετικές ερωτήσεις, ο τρόπος για να διαχειριστείτε καλύτερα την κατάσταση είναι να έχετε έτοιμες τις πιθανές απαντήσεις, ώστε να μην πιαστείτε εξαπίνης. Καταγράψτε προκαταβολικά πράγματα που θα σας βοηθήσουν να «καλύψετε» τις περιόδους απουσίας από τον εργασιακό στίβο, όπως τις γνώσεις που αποκομίσατε το εν λόγω διάστημα ή τις δεξιότητες που εξελίξατε.
Να έχετε θετική στάση
Ο τρόπος που θα εκφράσετε κάποια πράγματα μπορεί επίσης να λειτουργήσει υπέρ σας. Το «βρισκόμουν σε αναζήτηση εργασίας» ακούγεται καλύτερο ως απάντηση στην ερώτηση «τι κάνατε τα τελευταία δύο χρόνια;» από το «ήμουν άνεργος/άνεργη». Επίσης, αν απολυθήκατε από την προηγούμενη δουλειά σας και ερωτηθείτε σχετικά, αποφύγετε να μιλήσετε άσχημα για τον πρώην εργοδότη σας, προκειμένου να δικαιολογήσετε γιατί δεν λειτούργησε αυτή η συνεργασία. Αναφέρετε, απλώς, συνοπτικά τον λόγο (π.χ., αναδιάρθρωση της εταιρείας και περικοπές), τονίζοντας παράλληλα την προσφορά σας όσο βρισκόσασταν σε αυτή τη θέση εργασίας.
Γενικώς, θα ήταν κακή ιδέα να εμφανιστείτε στη συνέντευξη ως ένας κουρασμένος άνθρωπος, γεμάτος πικρία και απογοήτευση. Οι recruiters αναζητούν φιλόδοξους ανθρώπους με όρεξη και ενέργεια, που επιθυμούν να προχωρήσουν μπροστά. Μια θετική στάση εκ μέρους μόνο σε όφελός σας μπορεί να είναι!
Να είστε ειλικρινείς
Ό,τι έχουμε πει για τα ψέματα στο βιογραφικό ισχύει και για τη διαδικασία της συνέντευξης. Μη «μαγειρέψετε» στοιχεία στις απαντήσεις σας, πιστεύοντας πως έτσι θα κάνετε καλύτερη εντύπωση, γιατί είναι πολύ πιθανό να το αντιληφθεί ή να το διαπιστώσει ο/η recruiter και να καταλήξετε να κάνετε χειρότερη εντύπωση απ’ ό,τι ελπίζατε.
Ο συνδυασμός ειλικρίνειας και θετικής στάσης είναι η καλύτερη πολιτική. Αυτό αφορά και την περίπτωση που υπάρχει κάποιο χρόνιο πρόβλημα υγείας, καθώς θα πρέπει να γίνει γνωστό, ώστε να ληφθούν και τα αντίστοιχα μέτρα σε περίπτωση πρόσληψής σας. Δεν υποχρεούστε, όμως, να το συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας και, όσον αφορά τη συνέντευξη, αναφέρετέ το στο τέλος, αφού θα έχετε ήδη χτίσει μια καλή εικόνα της προσωπικότητας και των ικανοτήτων σας.
Αν, πάλι, ήταν κάποιο πρόβλημα υγείας που σας κράτησε εκτός εργασίας στο παρελθόν, αλλά πρόκειται για θέμα που έχει λήξει, δεν οφείλετε να δώσετε το ιατρικό ιστορικό σας στον πιθανό εργοδότη. Μπορείτε να πείτε απλώς ότι χρειαζόταν να αντιμετωπίσετε κάποιο προσωπικό θέμα εκείνη την περίοδο, το οποίο όμως πλέον ανήκει στο παρελθόν και δεν επηρεάζει την ικανότητά σας να ανταπεξέλθετε στις απαιτήσεις εργασίας σήμερα.
Διεκδικήστε ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον
Το παρελθόν ανήκει, ακριβώς, στο παρελθόν, μαζί με τις όποιες δυσκολίες αντιμετωπίσατε. Τώρα ήρθε η ώρα να κοιτάξετε το μέλλον σας, διεκδικώντας τη θέση που ονειρεύεστε στην αγορά εργασίας!
Το πρώτο βήμα είναι η σύνταξη ενός θελκτικού επαγγελματικού βιογραφικού, που θα αυξήσει τις πιθανότητές σας να κληθείτε σε συνέντευξη, στην οποία, όντας προετοιμασμένοι, θα διεκδικήσετε με αξιώσεις τη θέση που επιθυμείτε. Στο να φτιάξετε, δε, ένα σωστό και όμορφο επαγγελματικό βιογραφικό μπορεί να σας βοηθήσει ένα online εργαλείο, όπως ο CV maker του Jobseeker.
Με τον CV maker του Jobseeker μπορείτε να δημιουργήσετε ό,τι τύπο βιογραφικού είναι καταλληλότερος για εσάς, καθώς η διάταξη των ενοτήτων μπορεί να τροποποιηθεί σύμφωνα με τις ανάγκες σας. Έπειτα θα διαλέξετε από τα όμορφα πρότυπά του εκείνο που σας ταιριάζει και, ιδού, έτοιμο το θελκτικό βιογραφικό σας!
