Referenze nel curriculum: come inserirle e un esempio

Le referenze sono il tipico esempio di informazione facoltativa che però è molto utile avere a disposizione e, all'occorrenza, inserire nel CV. La ragione? Se ben scelte, l'impatto che hanno può essere decisivo. E portrarti al colloquio.

Cosa sono le referenze nel curriculum?

Le referenze nel curriculum vitae sono i contatti dei professionisti che possono attestare le tue esperienze lavorative, competenze e abilità.

Possono includere ex datori di lavoro, supervisori, mentori, colleghi, oppure insegnanti e docenti, se sei a inizio carriera: persone che hanno condiviso parte del tuo percorso (professionale o formativo) e che sono disposte a descrivere i tuoi punti di forza ai recruiter.

Includere una lista di referenze nel curriculum serve ad accrescerne la credibilità e, di conseguenza, ad aumentare le probabilità di successo della candidatura.

L’importanza delle referenze nel curriculum

​​Le referenze offrono ai recruiter, e al futuro datore di lavoro, una serie di informazioni che possono essere decisive nel processo di selezione. Rappresentano un punto di vista esterno rispetto al tuo, concreto perché deriva da un’esperienza condivisa reale, e pertanto in grado di fornire una convalida oggettiva ai contenuti del curriculum.

Va detto che in Italia (e spesso anche all’estero) gli annunci di lavoro non richiedono quasi mai di inserire referenze. Si tratta infatti di una parte facoltativa del curriculum. Ciò non toglie che avere a disposizione dei contatti da includere nel CV è sempre consigliabile, anche perché potrebbero essere richiesti in fase di colloquio.

Come scrivere le referenze nel curriculum

Come per ogni parte del CV, anche l'indicazione delle referenze segue delle norme standard, che le rendono immediatamente comprensibili (e utili) ai recruiter.

Regola numero uno: l’elenco delle referenze deve essere breve ed essenziale. Il che significa: inserire il numero adeguato di referenze e le informazioni necessarie a qualificarle.

Quante referenze includere nel CV? Tre referenze sono l'ideale, ma a inizio carriera una è più che sufficiente, e per i profili mid-level due vanno benissimo. Per quanto riguarda le infomazioni, ogni referenza deve indicare i dati che vedi nella tabella sottostante: accanto a ciascuno c'è un quadratino da "flaggare", per verificare di averli messi tutti.

Se vuoi essere impeccabilmente preciso, inserisci le referenze in ordine cronologico inverso, e cioè dalla più alla meno recente. Infine occhio alla formattazione: usa stessi font, colori e interlinee del CV, così che sia tutto graficamente coerente.

Quali informazioni deve includere una referenza?

Se il tuo CV occupa già due pagine, con informazioni indispensabili, può essere utile inserire l’elenco delle referenze nella lettera di presentazione. In ogni caso, la lista delle referenze non deve compromettere la struttura del documento, bensì inserirsi in modo organico e funzionale.

A questo scopo, ricorda che gli strumenti di Jobseeker sono fatti apposta per creare e modificare curriculum vitae e lettere di presentazione nel modo più veloce e intuitivo sulla base delle tue specifiche esigenze. Per esempio per aggiungere o rimuovere sezioni in un attimo, senza alterare layout e formattazione né modificare l’equilibrio generale delle pagine.

Se hai qualche dubbio, puoi usare direttamente uno dei nostri modelli di curriculum vitae. Così, dopo aver valutato con cura se inserire le referenze, e individuato quelle giuste, potrai integrarle al CV senza alcuno sforzo (e poi procedere con i modelli di lettera di presentazione).

Come scegliere le referenze per il curriculum

Ex datori di lavoro, supervisori, responsabili, mentori, colleghi, docenti: ciascuna di queste figure è, potenzialmente, una referenza da includere nell’elenco per il CV. Come scegliere quella (o quelle) giuste? Tenendo presente quanto segue.

• Esperienza positiva: una referenza può definirsi tale soltanto se avete sviluppato una collaborazione positiva, proficua, nonché un rapporto di reciproca stima e fiducia.
• Docenti: se sei a inizio carriera, è normale che il tuo network professionalie sia ridotto. Bene attingere dall’ambito formativo, tra insegnanti di scuola superiore e università.
• Professionisti: chi lavora da molti anni può rivolgersi a precedenti colleghi e collaboratori.
• Ruoli senior o di supervisione: si raccomanda di scegliere persone che, ai tempi della collaborazione, ricoprivano un ruolo senior o di supervisione rispetto al proprio.
• Ex datori di lavoro o CEO: chi ha avuto la responsabilità diretta della tua assuzione è senza dubbio una referenza forte.
• Ambito lavorativo coerente: le referenze devono operare nell'ambito professionale che ti interessa, così da poter confermare competenze e abilità in linea con i tuoi obiettivi.
• Disponibilità a condividere i contatti: ogni referenza deve essere preventivamente avvertita; prima di inserire i suoi dati nel tuo CV, spiega i motivi e chiedi la disponibilità a essere eventualmente contattata da terzi.
• Conoscenze e amicizie non valgono: le referenze (è scontato ma lo ricordiamo!) devono essere autorevoli e confermare concretamente il tuo valore professionale.

Esempi di referenze nel CV

Il curriculum ha uno spazio limitato che deve essere sfruttato in modo funzionale dalla prima all'ultima parola. Per includere le referenze nel CV senza alterare l'equilibrio del documento ci sono due opzioni.

1. Referenze in una sezione dedicata: se il curriculum ha ancora spazio e le referenze sono più di una.
2. Referenze integrate nella sezione Esperienze professionali: se il CV è già fitto di informazioni e per un'ulteriore sezione non c'è spazio.

Vediamo entrambe i casi con un esempio.

Qui sotto una sezione esclusivamente dedicata alle referenze, con tutte le informazioni necessarie ai recruiter per valutarle. Va bene in un CV che ha molto spazio.

Qui sotto, la referenza è una sola ed è inclusa nella sezione delle esperienze lavorative. Chi legge capirà subito a quale azienda e ambito si riferisce. Va bene in un CV già fitto di dati.

Che tu scelga di inserire le referenze in una sezione a sé, oppure di integrarle nelle Esperienze lavorative, non dimenticare che l'aspetto complessivo del CV deve essere pulito, ordinato, ben strutturato. In una parola: rigorosamente professionale. Per averne un'idea, guarda i nostri esempi di curriculum vitae.

E non dimenticare che per la cover letter valgono le stesse indicazioni: se dai un'occhiata a questi esempi di lettere di presentazione, vedrai che hanno analoghe caratteristiche.

Elenco delle referenze nel curriculum: cose da fare e da non fare

Come avrai notato esplorando le nostre risorse, ogni parte del CV deve essere compilata tenendo conto delle buone pratiche in uso. Le referenze nel curriculum non fanno eccezione: anche in questo caso, ci sono alcuni buoni consigli da seguire e alcuni errori da evitare.

Referenze nel CV: facoltative ma (potenzialmente) molto preziose

La lista delle referenze nel curriculum non è obbligatoria, e deve essere inclusa soltanto se composta da persone che conoscono davvero le tue competenze e il tuo valore.

In questo caso, rappresentano un elemento prezioso: potenzialmente, l’asso nella manica per superare con successo il processo di candidatura.

Diversamente, meglio non includerle e puntare tutto sul resto dei contenuti e su una presentazione a regola d'arte, con piena fiducia, altrettanta motivazione, e l’aiuto di Jobseeker, che renderà il compito semplicissimo.

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