Contoh CV sebagai UX researcher

Membuat CV yang mampu menonjolkan skill dan pengalaman memang perlu strategi yang tepat dan upaya lebih. CV yang disusun dengan baik bisa jadi kunci utama menuju tahap rekrutmen berikutnya. Untuk memulainya, mari bahas dulu bagian-bagian penting dalam CV untuk posisi UX researcher.

Struktur dan Format CV sebagai UX researcher

Baik fresh graduate maupun profesional berpengalaman, format dasar dan isi CV umumnya mirip satu sama lain, yang terpenting Anda menunjukkan kemampuan dasar untuk menjadi seorang UX researcher profesional.

Meski isi CV bisa berbeda tergantung tingkat pengalaman, struktur dasarnya tetap sama, dan berikut adalah bagian-bagian yang bisa Anda cantumkan.

Header CV UX Researcher

Header CV adalah bagian paling awal yang memuat identitas diri Anda, seperti nama lengkap, alamat email, dan nomor telepon aktif. Tanpa informasi kontak yang jelas, rekruter tidak akan tahu siapa Anda dan bagaimana cara menghubungi Anda lebih lanjut.

Pastikan di header CV sebagai UX researcher milik Anda ditulis dengan optimal. Cantumkan tiga hal ini: email yang profesional, kontak yang akurat, dan profil LinkedIn yang bisa dilihat oleh HR.

Deskripsi Diri

Bagian ini juga dikenal dengan berbagai judul berbeda, mulai dari Tentang Saya hingga Profil, tergantung preferensi yang Anda pilih. Penting untuk menyusun bagian ini dengan cermat karena inilah perkenalan diri Anda yang pertama kali dilihat HRD. Pastikan Anda mencantumkan skill dan pengalaman yang relevan dengan lowongan kerja.

Selain menyebutkan kemampuan, riwayat pekerjaan, dan pendidikan, tambahkan juga objektif karier di dalam CV yang menunjukkan kesesuaian rencana masa depan Anda dengan posisi terkait.

Deskripsi diri di CV sebagai UX researcher yang menarik perhatian rekruter adalah yang selaras dengan jobdesc dan mampu menyoroti keahlian utama yang dibutuhkan. Tambahkan juga pencapaian nyata yang bisa diukur, seperti data angka atau penghargaan, agar lebih meyakinkan. Anda bisa mengikuti struktur deskripsi diri pada contoh berikut.

Sebaiknya Anda hindari menulis keahlian atau pengalaman yang terlalu umum dan tidak terukur hasilnya, karena ini tidak cukup untuk membuat rekruter terkesan.

Pengalaman Kerja

Isi pengalaman kerja di CV dengan semua pengalaman profesional yang pernah Anda jalani, mulai dari pekerjaan karyawan tetap, pekerja paruh waktu, freelancer, hingga magang. Semuanya memiliki nilai tersendiri jika relevan dengan posisi yang Anda lamar. Rekruter biasanya hanya melihat CV dalam waktu singkat, jadi sangat penting untuk mengurutkan pengalaman kerja terbaru dan paling relevan. Jika pengalaman tersebut juga menunjukkan skill yang dicari pada lowongan UX researcher, peluang Anda untuk dipanggil interview akan semakin besar.

Rincian pengalaman kerja tidak perlu terlalu panjang, tetapi harus padat dan berdampak. Deskripsikan jobdesc dan sertakan pencapaian yang dapat diukur. Gunakan bullet points untuk mempermudah pembaca, dan pilih 3–5 poin yang paling mencerminkan skill utama yang relevan.

CV yang berpeluang lolos biasanya terdapat pengalaman kerja yang tidak hanya menjelaskan tugas harian, tapi juga kontribusi nyata dan hasil kerja yang terukur. Jangan lupa cek kembali lowongan kerja dan sematkan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mari lihat contoh berikut ini untuk mengetahui bagaimana sebaiknya pengalaman kerja ditulis di dalam CV sebagai UX researcher.

Contoh di atas juga menunjukkan cara penulisan pengalaman kerja yang sebaiknya dihindari karena kurang menggambarkan nilai tambah Anda. Deskripsi tersebut kurang menarik karena tidak menggambarkan kontribusi nyata, tidak menyertakan pencapaian yang bisa diukur, atau dampak positif untuk perusahaan.

Pendidikan

Bagian pendidikan dalam CV menampilkan latar belakang akademis Anda, dan menunjukkan bahwa Anda telah memenuhi standar tertentu untuk menyelesaikan pendidikan.

Untuk melamar ke posisi UX researcher, Anda memerlukan gelar formal, seperti sarjana di jurusan tertentu. Banyak rekruter bahkan membatasi jurusan apa saja yang dapat melamar. Jadi, jika Anda memiliki gelar pendidikan, atau pelatihan yang menunjukkan keterampilan relevan seperti penguasaan alat prototipe digital dan perancangan eksperimen lapangan, jangan lupa untuk mencantumkannya.

Penulisannya disarankan menggunakan kronologi terbalik, dengan pendidikan terbaru di bagian atas. Pastikan mencantumkan nama institusi, jurusan, gelar, IPK atau nilai rapor, serta tahun pendidikan. Bila ada, sertakan prestasi akademik, mata kuliah atau mata pelajaran pendukung, atau penghargaan yang diraih.

Agar lebih informatif dan rapi, tampilkan poin-poin terkait prestasi, nilai, atau penghargaan tersebut dalam bentuk bullet points agar rekruter lebih muda membacanya.

Keterampilan

Menunjukkan skill di CV seperti analisis statistik dan kuantitatif dan empati terhadap pengguna sangatlah penting, karena itu merupakan beberapa keterampilan utama yang sering dicari perusahaan untuk posisi UX researcher. Soft skill dan hard skill adalah dua jenis keterampilan yang umumnya harus ada dalam CV. Ini dia penjelasan lengkapnya.

Hard Skills

Hard skill merupakan kemampuan teknis yang memungkinkan seseorang menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan. Biasanya, keterampilan ini berhubungan dengan software, tools, atau metode pengerjaan suatu tugas tertentu. Sebaiknya hindari mencantumkan hard skill yang terlalu umum. Fokus pada skill yang benar-benar dibutuhkan di posisi UX researcher yang Anda lamar, terutama jika posisi tersebut sudah di level senior. Umumnya, 3-5 hard skill sudah cukup untuk dicantumkan, tergantung isi lowongan dan kualifikasi yang dicari perusahaan. Sebaiknya letakkan bagian ini setelah pengalaman kerja agar terlihat korelasinya.

Hard skill yang berpotensi paling dilirik adalah yang paling relevan dengan industri teknologi informasi dan kebutuhan perusahaan. Relevansi skill adalah faktor penting dalam seleksi awal.

Nah, berikt ini adalah beberapa hard skill yang banyak dicari untuk menjadi seorang UX researcher.

Soft Skills

Soft skill adalah kombinasi antara kemampuan interpersonal kepribadian yang membuat Anda mampu bekerja sama dengan baik dan menyesuaikan diri sebagai seorang UX researcher di lingkungan kerja. Soft skills akan menunjang keterampilan teknis Anda, dan menjadi indikator bagaimana Anda bisa bekerja sama dalam tim dan mengatasi berbagai tekanan.

Biasanya, HRD lebih tertarik pada CV yang mencantumkan soft skill yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Itulah kenapa menuliskan soft skill yang sesuai dengan informasi pada lowongan kerja sangatlah penting.

Agar tidak bingung, berikut ini adalah daftar soft skill yang biasanya dibutuhkan untuk posisi UX researcher.

Kemampuan Bahasa

Mencantumkan bahasa di CV sangatlah dianjurkan, bahkan jika pekerjaan Anda tidak berhubungan langsung dengan penerjemahan. Ini sudah menjadi kebutuhan dasar dunia kerja, termasuk untuk posisi seorang UX researcher. Kemampuan bahasa juga menjadi sinyal positif bahwa Anda mampu beradaptasi dan bekerja sama dengan lingkungan kerja internasional dan multikultural.

Untuk menunjukkan kemampuan bahasa asing di CV, Anda tidak harus menggunakan format rumit. Cukup jelaskan secara deskriptif seperti berikut:

• Bahasa Inggris: Lancar
• Bahasa Spanyol: Menengah

Sebagai alternatif, Anda bisa mencantumkan standar internasional yang umum digunakan, yaitu Common European Framework of Reference (CEFR). Jika menggunakan standar ini, skill bahasa Anda dikategorikan seperti berikut:

• A1: Beginner
• A2: Elementary
• B1: Intermediate
• B2: Upper intermediate
• C1: Advanced
• C2: Proficiency

Sertifikasi, Kursus, dan Lisensi

Sertifikasi maupun lisensi merupakan indikator bahwa Anda telah memiliki keahlian sebagai seorang UX researcher sesuai standar tertentu, dan telah melalui proses pelatihan atau pendidikan yang diakui. Mencantumkan sertifikasi dalam CV dapat memperkuat kredibilitas Anda sebagai kandidat yang kemampuannya sudah divalidasi memenuhi standar di industri teknologi informasi. Usahakan memilih sertifikasi yang benar-benar relevan dengan posisi yang dilamar agar tidak terkesan asal cantum.

Di bawah ini adalah contoh sertifikasi yang sering dibutuhkan untuk lowongan UX researcher beserta cara menulisnya.

Bagian Pendukung Lainnya

CV tidak hanya berisi bagian utama seperti yang sudah disebutkan. Anda juga bisa tambahkan informasi pendukung yang dapat memperkuat daya saing Anda. Tapi ingat, hanya tambahkan jika bagian-bagian pendukung berikut ini punya manfaat dan mendukung posisi yang Anda lamar.

Hobi dan Minat

Jika ditulis dengan tepat, hobi di CV dapat menjadi nilai tambah Anda, khususnya jika ada hubungannya dengan keterampilan yang dibutuhkan di industri teknologi informasi. Jika Anda melamar ke lowongan magang dan belum memiliki pengalaman kerja, mencantumkan hobi yang relevan sangatlah disarankan. Namun, jangan asal tulis, ya. Hindari menyebutkan hobi di CV sebagai UX researcher yang terlalu umum, tidak berkaitan, atau tidak mencerminkan sisi profesional Anda.

Prestasi dan Penghargaan

Letakkan prestasi dan penghargaan di bagian tersendiri dalam CV agar rekruter mudah menemukannya. Jobseeker punya fitur khusus untuk bantu Anda membuat bagian ini lebih menarik perhatian rekruter, lho. Informasi ini bisa menjadi pembeda karena menunjukkan kelebihan yang tidak dimiliki semua orang, baik dari masa pendidikan Anda maupun pengalaman kerja.

Volunteer

Kegiatan volunteer dalam CV bukan sekadar pelengkap. Ini bisa mencerminkan karakter Anda sebagai seorang UX researcher yang aktif, peduli, dan berinisiatif. Tetap pilih pengalaman volunteer yang punya kaitan dengan posisi yang Anda lamar, ya. Anda bisa menulis bagian ini seperti menulis pengalaman kerja. Mulai dari posisi atau jabatan Anda, nama organisasi, waktu pelaksanaan, hingga deskripsi tugas.

Kata Kerja Profesional untuk CV UX Researcher

Kata kerja yang tepat di dalam CV sebagai UX researcher dapat membuat pengalaman kerja Anda terdengar lebih konkret dan berkesan bagi rekruter. Jobdesc yang sebelumnya terkesan biasa saja, bisa dibuat menjadi lebih profesional dan berdampak. Hindarilah memakai kata kerja yang terlalu umum seperti "Bertanggung jawab atas". Sebagai gantinya, gunakan kata kerja seperti memetakan, merancang, atau pilihan kata kerja lainnya yang disarankan di bawah ini.

Contoh CV UX Researcher

Kita sudah membahas tuntas setiap bagian dari CV sebagai UX researcher. Mulai dari pengertiannya, cara menulisnya, sampai dengan contohnya masing-masing. Sekarang, saatnya Anda melihat contoh CV lengkap di bawah ini sebagai referensi untuk membuat CV yang solid dan relevan.

Bingung memadatkan pengalaman Anda dalam satu halaman? Coba lihat beberapa contoh CV dari kami sebagai referensi.

Cara Membuat CV UX Researcher ATS-friendly

ATS atau Applicant Tracking System adalah sistem otomatis yang digunakan perusahaan untuk menyaring CV pelamar kerja sebelum sampai ke tangan HRD. Sistem ATS bekerja dengan mencocokkan kata kunci dari lowongan kerja dengan informasi yang ada di CV seperti pengalaman, pendidikan, dan keterampilan.

Jika tidak lolos pemindaian ATS, CV bisa langsung ditolak. Yuk, simak cara menyusun CV sebagai UX researcher yang lolos seleksi ATS.

• Gunakan format CV yang sederhana dan rapi. Biasanya, CV ATS berisi teks secara keseluruhan tanpa adanya tabel, grafik, foto, atau desain berlebihan.
• Pilih font standar seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman dengan ukuran yang mudah dibaca. Font yang terlalu dekoratif akan sulit terbaca sistem.
• Jangan lupa mencantumkan kata kunci yang sesuai dengan deskripsi lowongan UX researcher, terutama di bagian skill dan pengalaman kerja.
• Simpan file CV Anda dalam format PDF atau .docx sesuai ketentuan umum, kecuali perusahaan meminta format lain.
• Gunakan struktur CV yang logis dan konsisten, dengan judul atau subheading yang mudah dikenali sistem, seperti Pengalaman Kerja, Keterampilan, atau Riwayat Pendidikan.

Membuat CV ATS memang memerlukan ketelitian, tapi Anda bisa menghemat waktu dengan memakai template CV dari Jobseeker yang sudah pasti lolos sistem ATS!

Kunci Keberhasilan Saat Membuat CV UX Researcher

Membuat CV yang efektif sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda lolos seleksi sebagai seorang UX researcher dan menarik perhatian perekrut. Sebelum dikirim, pastikan CV mudah dibaca, lengkap dengan pengalaman dan keterampilan yang relevan, serta mengikuti standar ATS-friendly.

Nah, Anda tak perlu bingung harus buat CV dari nol. Gunakan tools pembuat CV dari Jobseeker lengkap dengan template profesional. Coba sekarang dan rasakan kemudahannya!

Referensi:

1. LLDIKTI Region V, Kiat Membuat CV dan Resume sebagai Bekal Meraih Karier Impian
2. Jobseeker, Tren & Statistik HR