Exemple de CV de chauffagiste

Vous voulez créer le CV parfait pour postuler à un emploi de chauffagiste ? Pour mettre toutes les chances de votre côté, nous vous donnerons ici une méthode qui vous permettra de réaliser un CV efficace pour votre recherche d'emploi. Commençons par voir les éléments essentiels nécessaires à la création d'un CV de chauffagiste pour une candidature réussie.

Les indispensables d'un CV de chauffagiste réussi

La meilleure façon de mettre toutes les chances de votre côté lorsque vous réalisez votre CV de chauffagiste est d'axer la rédaction de son contenu sur les besoins exprimés pour le poste.

Bien que le contenu de chaque curriculum vitae puisse varier selon les candidats et le parcours de chacun, tout CV doit néanmoins comporter des informations spécifiques que les recruteurs s'attendent à retrouver.

L'en-tête du CV

Soignez l’en-tête de votre CV pour faire bonne impression aux recruteurs au premier coup d’œil. Les informations à noter sont les suivantes :

• l’adresse e-mail ;
• le numéro de téléphone ;
• l’adresse postale ;
• le lien vers votre profil LinkedIn.

Lien vers un portfolio, permis spécifique ? Pensez à l’ajouter à l’en-tête de votre CV de chauffagiste. Cela donnera des informations supplémentaires au recruteur permettant de mieux qualifier votre profil.

Créer une accroche forte pour votre CV

Placé juste sous l’en-tête du CV, le profil personnel attire l'attention d’emblée. En quelques lignes, il permet de donner un résumé des éléments clés de votre CV de chauffagiste pour intéresser le lecteur. Bien que similaires, il existe une différence entre le profil personnel et l’objectif professionnel. Le premier se concentre sur votre parcours ainsi que votre expérience pour être chauffagiste. Le second précise vos ambitions professionnelles.

Vous pouvez y inclure :

• votre situation actuelle (un intitulé de poste ou le cursus que vous suivez) ;
• les compétences les plus pertinentes pour le poste dont vous disposez ;
• votre intérêt pour l'emploi ciblé.

Rédigez l’accroche de votre CV de sorte que le recruteur comprenne en quelques lignes que vous avez les qualifications et compétences requises pour être l’employé qu'il recherche.

Mentionnez les éléments qu'il cherche. Cela peut être une compétence, un diplôme, une certification, ou encore un nombre d’années d'expérience. Découvrez un exemple ci-dessous vous montrant un profil personnel adapté à un poste de chauffagiste.

Valoriser votre expérience professionnelle

Puisqu’elle donne aux recruteurs et aux employeurs un panorama des tâches que vous avez accomplies au cours de votre carrière, la rubrique Expérience professionnelle de votre CV est essentielle.

Utilisez-la pour démontrer vos capacités pour le secteur de la construction en présentant vos expériences de chauffagiste de la plus récente à la plus ancienne. Chacune des entrées de cette section du CV doit inclure :

• votre intitulé de poste ;
• le nom de l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé ;
• les dates de votre contrat (les mois et années de début et de fin suffisent) ;
• le lieu de travail.

Cette rubrique du CV doit être rédigée avec soin pour correspondre aux besoins de l'entreprise.

Sélectionnez vos expériences de façon à montrer celles qui sont pertinentes pour le poste à pourvoir. Le but est de valoriser les tâches que vous avez déjà effectuées qui vous seront potentiellement demandées si vous êtes embauché. Débutants et candidats sans expérience : valorisez votre savoir-faire acquis en-dehors du travail, que ce soit à travers des hobbies ou une expérience de bénévolat. Lisez notre exemple ci-dessous pour vous faire une idée d'une catégorie Expérience professionnelle bien conçue sur un CV.

L'exemple ci-dessus constitue un aperçu d'une rubrique Expérience professionnelle inefficace d'un CV de chauffagiste. Voici quelques éléments d'une rubrique Expérience professionnelle mal rédigée : des contrats sans lien avec le poste visé, aucun détail des tâches effectuées, phrases longues et formulations lourdes.

La formation

Grâce à cette section, les recruteurs pourront découvrir votre parcours de formation et ainsi se faire une idée des qualifications acquises pour être chauffagiste.

Un diplôme est généralement un prérequis pour occuper la fonction de chauffagiste. Votre diplôme, tel que Licence pro Maintenance des systèmes thermiques, doit donc figurer sur votre CV. Si vous avez suivi d'autres formations ou des cours, vous avez peut-être développé des compétences de type maintenance de chaudières gaz à condensation ou installation de systèmes de chauffage central, par exemple.

Vous avez une formation à inclure ? Mentionnez l'intitulé, le nom de l’établissement et où il se situe, puis les dates. Comme pour la partie Expérience professionnelle, vos différents cursus doivent être mentionnés du plus récent au plus ancien. Pensez également à bien détailler les acronymes (des formations et des établissements) pour davantage de clarté.

Si vous avez de nombreuses années d'expérience, la rubrique Formation a moins d'importance sur le CV et sera donc placée après l'expérience professionnelle. À l'inverse, les débutants et jeunes diplômés devront la placer avant. Si vous êtes en reconversion ou que vous avez suivi plusieurs cursus, incluez les plus pertinents pour le poste à pourvoir.

Présenter efficacement ses compétences sur un CV

Pour montrer aux recruteurs que vous êtes qualifié pour être chauffagiste, il est indispensable de savoir indiquer correctement vos compétences. Hard skills (technique) ou soft skills (comportemental), les compétences de différentes natures sont importantes pour votre profil. Diagnostic de pannes thermiques industrielles, réglage de circuits hydrauliques de chauffage, communication ou encore travail d’équipe sont autant d'exemples de compétences à souligner sur votre CV.

Les compétences techniques

Les compétences techniques, hard skills en anglais, désignent les aptitudes pratiques acquises au cours de votre formation, de votre expérience dans le secteur de la construction, ou encore en suivant des cours dans des domaines spécifiques. Indispensables à toute candidature, elles se distinguent des compétences comportementales car elles peuvent être évaluées de façon concrète et montrent votre savoir-faire.

Les compétences techniques sont importantes et il est recommandé de leur consacrer une rubrique dans votre CV de chauffagiste, dans laquelle vous en mentionnerez jusqu’à 5. Elles peuvent en plus être incorporées au titre, au profil personnel et à l’expérience.

Les compétences-clés recherchées par l'employeur sont souvent dans l'offre d'emploi. Si vous les avez, mentionnez-les dans votre CV, sinon sélectionnez celles qui sont le plus importantes pour l’exécution des tâches qui vous seront confiées si vous êtes recruté.

Pour que vos compétences techniques fassent effet, elles doivent répondre aux besoins exprimés par l'entreprise. Elles doivent être le reflet d'un savoir-faire qui vous permettra de répondre aux exigences du poste à pourvoir. Plus vous avez d'expérience, plus votre expertise et votre spécialisation doivent être démontrées à travers vos compétences.

Consultez nos exemples de hard skills à mentionner sur un CV de chauffagiste :

L'importance des soft skills sur le CV

Vos soft skills peuvent représenter un véritable atout pour votre CV. C'est une façon de le personnaliser et de vous différencier des autres candidats, tout en montrant que vous avez la personnalité adaptée au poste et à la culture d’entreprise. Placez vos soft skills dans une rubrique dédiée du CV. Elle peut être intitulée Compétences interpersonnelles, ou Savoir-être par exemple. Attention à ne pas en indiquer plus de 5, toutes pertinentes pour être chauffagiste.

Ces compétences doivent montrer un avantage pour le poste, ou qu’elles conviennent à la culture d’entreprise. Elles personnalisent le CV et, de ce fait, doivent vous représenter de façon authentique. Pensez à demander l’avis de votre entourage de façon à assembler une liste de compétences comportementales parmi lesquelles choisir pour votre CV.

Sélectionnez des soft skills parmi nos exemples adaptés à un poste de chauffagiste :

Les langues étrangères : un bonus pour votre CV

Parler une ou plusieurs langues étrangères représente un atout pour votre CV de chauffagiste. Indispensables pour certains métiers, elles peuvent le devenir sur d'autres en fonction de votre évolution de carrière. C'est donc une information utile pour les employeurs.

Créez une rubrique langues étrangères avec une indication de niveau, que vous utilisiez un système de gradation ou le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

Mentionnez également vos résultats aux tests standardisés tels que le TOEFL ou le TOEIC. Si vous postulez à l’étranger, mentionnez toutes vos langues, y compris votre langue maternelle sur le CV.

Il y a plusieurs façons de présenter vos capacités linguistiques sur votre CV. L’option classique comprend une liste des langues avec une indication du niveau correspondant :

• Japonais : intermédiaire
• Anglais : courant

En utilisant l’échelle du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL), vous pouvez communiquer clairement votre niveau en langues étrangères, de A1 à C2 comme le montrent ces exemples :

• Anglais : A1
• Espagnol : B2

Faites la différence avec une rubrique Certifications

Les certifications et les cours suivis sont un excellent moyen d’apporter de la crédibilité à votre CV. En tant que chauffagiste, mentionner vos certifications démontre au lecteur de votre document une reconnaissance de votre savoir-faire. L’obtention de certifications type Professionnel FEEBat thermique et de qualifications professionnelles remises pour avoir suivi des cours présente deux avantages :

• elles démontrent votre niveau d'expertise ;
• elles reflètent votre engagement à maintenir vos compétences au long de votre carrière.

Pour votre rubrique Certifications, sélectionnez celles qui ont de l’importance pour l'emploi ciblé, en les listant de la plus récente à la plus ancienne et en indiquant l’intitulé et la date d’obtention.

Intégrez à votre CV des certifications ou des cours parmi les exemples suivants pour valoriser vos compétences :

Les rubriques optionnelles

Un CV personnalisé et adapté au poste est un CV plus efficace. L'une des façons de l'améliorer est d'ajouter des rubriques optionnelles. Ces rubriques ont pour avantage de compléter votre parcours et d’humaniser votre profil. Attention néanmoins à n'inclure que celles qui favoriseront votre candidature en optimisant l'espace sur votre CV de chauffagiste. Découvrez-en plus dans notre Espace carrière

Hobbies et centres d'intérêt : ont-ils leur place sur le CV ?

Si elle est souvent négligée, la rubrique Hobbies et Centres d’intérêt peut pourtant être un allié de votre candidature pour être de chauffagiste. Elle permet aux candidats ayant peu d'expérience de compléter leur curriculum vitae en montrant l’acquisition de compétences.

Sélectionnez des loisirs et centres d’intérêt en accord avec les attentes du poste visé. Par exemple, les sports collectifs soulignent votre capacité à travailler en équipe. Omettez les intérêts sujets à controverse et restez professionnel.

Distinctions et réalisations : démarquez-vous

Si vous avez mené des projets avec succès et/ou si vous avez été récompensé, cela constitue un facteur différentiel important pour un recruteur. Cet atout doit donc figurer sur votre CV de chauffagiste pour mettre en valeur des compétences acquises ou des traits de caractère utiles pour le poste. Ajoutez une rubrique dédiée aisément grâce au créateur de CV de Jobseeker, puis renseignez les informations utiles présentant vos réalisations et les prix que vous avez reçus pour impressionner les recruteurs et employeurs.

Le bénévolat sur le CV

Vous avez eu l'occasion de faire du bénévolat ? Vous êtes peut-être actuellement engagé dans une association. Sachez que le bénévolat a également sa place sur le CV. Néanmoins, il vous faut considérer ce que cela apporte à votre profil de chauffagiste. Pour bien rédiger cette partie de votre CV, accentuez les compétences acquises, et les activités effectuées en lien avec les tâches attribuées si vous êtes embauché.

Indiquez si vous avez un intitulé de fonction, le nom de l’organisme, les dates puis la liste de vos responsabilités.

Exemples de mots à inclure à un CV de chauffagiste

Pour créer du dynamisme et de la pertinence, pensez à intégrer des termes forts dans votre CV qui sont utilisés dans le secteur de la construction pour décrire les activités confiées. Favorisez les verbes d’action (qui peuvent également être employés sous forme nominale), à utiliser à la voix active.

Pour mettre à profit les verbes d’action dans votre CV, utilisez-les à l’infinitif ou conjugués. Cela donnera une structure à la liste de vos fonctions et les concrétisera. Nous vous recommandons également de les associer à des données chiffrées pour exprimer vos résultats obtenus et rehausser votre expérience.

En voici quelques exemples pour votre CV de chauffagiste :

CV de chauffagiste : exemple

Après avoir vu comment créer un CV de chauffagiste de qualité, découvrez le résultat final avec la mise en page moderne et professionnelle de notre exemple :

Vous avez des doutes sur la mise en page de votre CV et sur le fait qu'il tienne sur une page ? Consultez nos exemples de CV pour vous en faire une idée.

Comment passer le filtre des ATS ?

Les logiciels de suivi des candidatures, appelés ATS (Applicant Tracking Systems), sont souvent utilisés par les recruteurs afin d’opérer un premier tri des candidatures. Ils opèrent en cherchant des mots-clés définis spécifiquement pour le poste afin de trouver les profils les plus adaptés. Concevez votre CV de sorte qu'il soit compatible avec les ATS pour vous assurer qu'il puisse être lu. Veillez à adopter le bon format, ainsi qu’à créer une mise en page et un contenu adaptés.

Les astuces ci-dessous vous donnent les éléments nécessaires à la création d'un CV de chauffagiste optimisé pour les ATS.

• Misez sur l'organisation et la sobriété : Favorisez des polices claires comme Calibri, ou Arial qui sont facilement lisibles quel que soit le support. Oubliez les graphiques et les tableaux qui peuvent empêcher la lecture de votre document.
• Parsemez votre CV de mots-clés : vous pouvez les trouver dans l’offre d'emploi à laquelle vous répondez. Ils peuvent être de tout ordre : qualités, compétences, diplômes, certifications, etc.
• Intitulez vos rubriques le plus simplement possible : Pour garantir leur traitement par les ATS, des intitulés comme Expérience professionnelle, Formation ou Langues étrangères sont facilement reconnaissables et correctement interprétés par les ATS.
• N’employez pas d’éléments comme les logos ou d'autres images : Ils peuvent causer des problèmes de lecture ou de compatibilité. Préférez structurer du texte. Les fonctions gras, italique ou souligné peuvent mettre en valeur des parties du document.
• Employez un format adapté : Le format PDF permet de garantir que la mise en page de votre CV restera intacte et d’éviter les problèmes de compatibilité. Vous pouvez également opter pour un document Word.

Pour une candidature de chauffagiste efficace, nous proposons une solution simple pour garantir la compatibilité avec les ATS : sélectionnez parmi les modèles de CV de Jobseeker. Ils ont été validés par des professionnels du recrutement et optimisés pour les ATS.

Ce qu'il faut retenir pour la création de votre CV

Un CV efficace c'est avant tout un document professionnel respectant les attentes des recruteurs, à savoir une structure claire et aérée reprenant les rubriques essentielles (informations personnelles, accroche, expérience, formation, compétences), et des informations pertinentes pour le poste. Adaptez votre CV de chauffagiste à chaque offre d'emploi en soulignant vos compétences et expériences répondant aux besoins du poste à pourvoir.

Faites en sorte de vous démarquer avec des résultats concrets et des rubriques optionnelles ; et optimisez votre CV pour les ATS en y incluant des mots-clés. Enfin, relisez bien votre document pour vous assurer de présenter un CV sans faute.

Profitez de l'aide de l'IA et des outils de Jobseeker pour vous aider à concevoir votre CV facilement.

Sources :

1. France Travail, Statistiques, études et évaluations
2. Jobseeker, Tendances RH et statistiques