Estructura de un CV y guía sobre el formato (con ejemplos)
Has encontrado la oferta de empleo perfecta, te sabes tu trayectoria de memoria, pero ¿cuál es la estructura que debe seguir tu curriculum vitae para triunfar en el proceso de selección? Esta guía es todo lo que necesitas para redactar un CV con el formato adecuado según tu perfil.
¿Sabías que la manera en la que presentas los datos sobre tu trayectoria es prácticamente igual de importante que la información en sí? Por esa razón queremos explicarte cómo debe ser la estructura de tu curriculum vitae y qué añadir en cada apartado.
En este artículo aprenderás:
- Cuáles son los mejores formatos de curriculum vitae
- Qué secciones deben aparecer en tu CV
- Cuál debe ser la estructura de tu curriculum vitae
- Cómo mejorar la estructura de tu currículum para los ATS
Los mejores formatos de curriculum vitae
Empecemos por lo básico: ¿qué es el formato de un CV? Se trata del orden en el que van a aparecer las secciones que decidas incluir en tu currículum. ¿Y de qué depende ese orden? De tres cosas: tu perfil, tu nivel de experiencia y tu trayectoria profesional. Como es lógico, el currículum de un recién graduado no puede tener la misma estructura que el de un mánager con 20 años de experiencia, ¿verdad?
El formato no es simplemente una manera bonita de presentar la estructura de tu curriculum vitae, sino que juega un papel fundamental en la rapidez con la que los reclutadores analizan tu CV. Dependiendo de qué apartado vean primero, sabrán qué aspectos de tu trayectoria son más relevantes para esa oferta en concreto.
Estos son los tres tipos de formato de currículum más utilizados:
Tipo de formato | Características | Ideal para... |
Cronológico |
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Funcional |
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Combinado |
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Como ves, dependiendo de cómo haya sido tu recorrido profesional, te interesará más elegir un formato de CV u otro, todo con el objetivo de presentarte como un candidato competitivo y con opciones para avanzar en el proceso de selección. Además, no te olvides de consultar los recursos de Jobseeker para despejar todas tus dudas y aprender a organizar la estructura de tu curriculum vitae.
Pero antes de eso, ¿qué te parece si vemos algunos ejemplos de CV para que veas los tres tipos de formatos en acción? Seguro que te dan unas cuentas pistas para saber cómo presentar la estructura de tu curriculum vitae de manera profesional.
¿Cuáles son las secciones de un CV?
Acabas de ver tres formas de organizar los apartados y la estructura de un curriculum vitae, pero ¿cuáles son las secciones que deben aparecer en él? A diferencia de las plantillas de carta de presentación, que tienen un formato de texto más libre, un CV debe contar con ciertos apartados obligatorios y opcionales.
De esta forma, la información sobre tu trayectoria será mucho más fácil de encontrar para los técnicos de selección, que dirigirán su mirada directamente al bloque que más les interese, ya sea tu perfil, tu experiencia o tu formación, por ejemplo. A continuación vamos a explicarte en detalle qué datos incluir en cada sección:
Datos de contacto: aquellos datos personales que reflejen quién eres y cómo pueden comunicarse contigo, como tu nombre y apellidos, dirección o lugar de residencia, teléfono y correo electrónico.
Perfil profesional: una breve presentación de tres o cuatro líneas en las que expliques a qué te dedicas, cuál ha sido tu trayectoria, cuáles son tus mejores habilidades y qué objetivos profesionales te has marcado en el corto-medio plazo.
Experiencia laboral: un listado de tus tres o cuatro puestos de trabajo anteriores junto con el nombre y la ubicación de las empresas, las fechas de inicio y finalización de los contratos y las tareas más importantes que realizabas, incluyendo cifras y logros.
Formación académica: información sobre tus estudios superiores más recientes para demostrar tu nivel de conocimiento, sin olvidar tu titulación, el nombre del centro de estudios y el año de graduación.
Habilidades: una lista con tus seis u ocho competencias más destacadas, intentando que haya un equilibrio entre las habilidades duras (técnicas) y las habilidades blandas (interpersonales), y que coincidan con las palabras clave de la oferta.
Idiomas: cada día son más las ofertas de empleo en las que se muestran los idiomas como un requisito obligatorio para acceder al puesto, así que deberás mencionar tus competencias lingüísticas tanto en español como en las lenguas extranjeras.
Secciones adicionales que puedes incluir en tu CV
Para que la estructura de tu curriculum vitae esté completa, deberás añadir ciertos apartados opcionales que les pongan el broche de oro a las secciones obligatorias. Dependiendo de tu trayectoria, del puesto al que aspires y de los requisitos de la oferta, deberás elegir qué información extra incluir en tu CV para que tu perfil destaque sobre el resto.
Secciones adicionales para candidatos sin experiencia
- Actividades de voluntariado
- Aficiones e intereses
- Cursos
- Prácticas profesionales
- Proyectos académicos
- Clubes y asociaciones
- Información adicional
Secciones adicionales para candidatos con experiencia
- Éxitos profesionales
- Premios y reconocimientos
- Certificados
- Publicaciones
- Seminarios y conferencias
- Membresías
- Datos de interés
¿Cuál es la estructura correcta de un curriculum vitae?
A la hora de redactar un CV, no hay que dejar nada al azar. Por eso, cada sección que decidas añadir debe aparecer en un orden específico, teniendo en cuenta el tipo de formato que elijas, tu trayectoria, tu nivel de experiencia y, en definitiva, el tipo de información que más te interese destacar.
Sin embargo, a pesar de que la estructura de tu curriculum vitae depende de todos esos factores, podemos afirmar que hay tres partes claramente diferenciadas en un CV profesional:
Introducción | Esta primera parte debe ir siempre en la parte superior de tu currículum, es decir, en la zona más visible. Y en ella deben aparecer:
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Bloque principal | A continuación, tenemos el bloque principal, es decir, el apartado que contiene la información más importante sobre tu trayectoria. En él deben aparecer:
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Bloque secundario | Para terminar la estructura de un curriculum vitae, tenemos una sección de apoyo que nos permite colocar el resto de apartados, generalmente en este orden:
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Recuerda que, dependiendo del formato de currículum que elijas para tu CV, el bloque principal de tu currículum deberá comenzar o bien por mencionar tu experiencia laboral, explicando tus trabajos anteriores, o bien hablando sobre tus habilidades y tus estudios oficiales.
El consejo de RR. HH.
Para que las secciones de tu CV aparezcan en el orden adecuado, lo mejor es utilizar cualquiera de nuestras plantillas de currículum. Todas ellas son totalmente personalizables y muy fáciles de editar, para que puedas organizar tu CV y darle a cada apartado la importancia que merece. Así, los reclutadores le darán el visto bueno a la estructura de tu curriculum vitae.
Cómo crear el curriculum vitae perfecto
Una vez que sabes qué información vas a añadir a tu CV y en qué orden van a aparecer cada una de las secciones, todavía nos quedan algunos consejos que darte para que los técnicos de selección se queden impresionados con tu currículum. ¿Te apetece saber cómo hacer que la estructura de tu curriculum vitae brille por sí sola?
Extensión | El 82,1 % de los reclutadores prefiere los currículums de entre una y dos páginas, aunque lo ideal es sintetizar tu CV al máximo para que presentes un documento resumido de una sola página. |
Encabezados | Los títulos de cada sección deben destacar y poder diferenciarse fácilmente del resto del texto. Además, tendrás que usar el nombre estándar de cada apartado, como "Experiencia laboral" o "Formación. |
Espaciado | Asegúrate de que hay suficiente espacio entre líneas y entre cada apartado para que tu CV se pueda leer fácilmente. Si crees que hay demasiado texto, intenta reducir las frases y el contenido. |
Tipografía | Evita usar fuentes con elementos decorativos que puedan ponérselo difícil a los reclutadores. Mejor elige una tipografía clara como Calibri, Arial, Helvetica, Times New Roman, Georgia o Verdana. |
Color | Para los puestos creativos, darle un toque de color a tu CV puede ayudarte a destacar, sin embargo, para los sectores tradicionales como las finanzas o el derecho, es mejor utilizar colores sobrios. |
Elementos visuales | Añadir ciertos detalles sencillos es muy recomendable, ya que le dan a tu CV un toque moderno y actual. Sin embargo, los sistemas ATS no reconocerán los CVs con un exceso de iconos o gráficos. |
Puntos explicativos | Utiliza un formato de diseño en viñetas con puntos explicativos para añadir la información sobre tu trayectoria. Opta por utilizar frases cortas y evita los párrafos y las explicaciones complejas. |
Otros tipos de CV para presentar tu trayectoria
Además de los tres formatos de currículum que te hemos explicado más arriba (el cronológico, el funcional y el combinado), también queremos hablar de otros tipos de currículum que pueden ser justo lo que necesita tu candidatura para triunfar en el proceso de selección. Aquí los tienes:
- Currículum creativo: si trabajas en el sectores relacionados con el arte, el diseño o la publicidad, puedes optar por un tipo de CV que no deje indiferente a nadie. En estas industrias hay una mayor flexibilidad y se admiten currículums más originales, pero sin olvidar que estamos en un entorno profesional.
- Currículum académico: tanto los estudiantes y doctorandos como los docentes pueden presentar un CV académico que se base en sus publicaciones y trabajos de investigación. En este caso, un CV de dos páginas suele ser lo habitual.
- Currículum sencillo: ideal para personas sin experiencia que no tienen mucha información que añadir o para puestos de cualificación baja que no exigen demasiados requisitos de acceso. Un CV básico que incluya solo lo necesario.
Tanto al redactar tu currículum como tu carta de presentación, recuerda tener en mente los sistemas ATS de seguimiento de candidatos. Este software, que se dedica a analizar candidaturas para encontrar a los candidatos más afines a la oferta de empleo publicada, prefiere las plantillas sencillas y sin demasiados elementos gráficos. Céntrate en incluir palabras clave y no te excedas en la cantidad de imágenes, infografías, gráficas e iconos.
¿En qué formato de archivo deberías presentar tu CV?
Este formato no tiene nada que ver con la estructura de un curriculum vitae sino con la extensión del archivo en la que vayas a descargar y enviar el documento al solicitar una oferta de empleo. Esa extensión viene dada automáticamente por el software que utilices para crear tu CV y, aunque tienes varias opciones, nuestro consejo es elegir alguna de las más comunes, para evitar problemas de compatibilidad.
Es el formato de archivo preferido por los reclutadores, y la opción más segura de todas. Un currículum guardado en PDF conserva su formato independientemente del ordenador con el que se abra, y no puede ser editado por nadie que no seas tú. Además, está plenamente aceptado por los sistemas ATS. Como ves, todo son ventajas.
Word
Hasta hace unos años, esta era la extensión en la que se presentaban la mayoría de los currículums, ya que casi todo el mundo tiene en casa este procesador de texto. Sin embargo, si envías tu CV en Word no estará protegido: la persona que lo reciba lo puede modificar y las secciones pueden descuadrarse de forma aleatoria.
Videocurrículum
Cada vez son más los candidatos que intentan destacar en el proceso de selección gracias a un videocurrículum, que no es sino la versión en vídeo de un CV tradicional. Analiza el puesto al que te presentas y tu sector profesional para ver si este formato es lo que necesitas para hacer despegar tu candidatura.
PPTX
Esta es la extensión que tendrá tu currículum si lo redactas en PowerPoint. Es una opción ideal para redactar un CV creativo, ya que te permite añadir elementos gráficos fácilmente. Utiliza este formato si realmente crees que los reclutadores valorarán un currículum que se salga de lo normal y que resalte tu parte más innovadora.
Porfolio o página web
En los entornos digitales, cada vez es más frecuente ver que los candidatos comparten directamente un enlace a su sitio web, porfolio o redes sociales profesionales para dar a conocer su perfil. Asegúrate de que los reclutadores no necesitan un CV más tradicional y comprueba que tus datos que aparezcan online estén actualizados.
¿Sabías que...
los técnicos de selección solo tardan de media 30 segundos en decidir si merece la pena leer un CV hasta el final o pasar al siguiente? Con este dato en mente, elegir el formato y la extensión adecuada para tu currículum es un paso esencial para poder avanzar en el proceso de selección.
Consejos para pasar el filtro de los sistemas ATS
¿Quieres presentar tu CV con la tranquilidad de saber que la estructura de tu curriculum vitae está lista para pasar el filtro de los sistemas ATS de seguimiento de candidatos? Entonces pon en práctica todas las recomendaciones que encontrarás a continuación:
- Usa una estructura clara: tanto si eliges una plantilla de CV con una única columna central o con una columna principal y una secundaria, las secciones deben aparecer en el orden que les corresponda y la información tiene que ser fácil de leer.
- Evita el uso excesivo de imágenes: aunque los iconos, símbolos, gráficos y otros elementos le den un toque original a tu CV, pueden hacer que los sistemas ATS tengan problemas al analizar tu currículum y darle el visto bueno para pasar de fase.
- Añade palabras clave: los sistemas ATS utilizan como parámetro de búsqueda las "palabras clave", que son sencillamente los requisitos obligatorios y opcionales que aparecen en la descripción del puesto. No olvides incluirlas en tu CV.
- No utilices pies de página: cualquier texto que aparezca fuera de las secciones obligatorias y adicionales puede o bien pasar desapercibido o bien confundir a la persona que se encargue de gestionar tu candidatura. Es algo innecesario.
- Elige un formato de archivo compatible: como has visto más arriba, el PDF es la extensión recomendada para guardar, descargar y enviar tu curriculum vitae. A no ser que en la oferta se pida un formato diferente, presenta tu CV así.
Puntos clave sobre la estructura de un curriculum vitae
Ahora que nos acercamos al final de este artículo, queremos recapitular las ideas principales sobre cómo organizar la estructura de tu CV. Y es que el formato que elijas dependiendo de tu nivel de experiencia puede ayudarte a darle a cada sección la importancia que merece dentro de tu currículum. Elige el que más te conviene entre el formato cronológico, combinado o funcional.
Recuerda que hay secciones obligatorias y adicionales que deberás añadir dependiendo de tu perfil, pero siempre siguiendo el orden de introducción, bloque principal y secundario. Para crear el CV perfecto, debes tener en cuenta otros aspectos como la extensión, la tipografía o el espaciado, además de incluir las palabras clave para que tu CV pase el filtro de los ATS.
En Jobseeker encontrarás todas las herramientas que necesitas para estar más cerca de encontrar un trabajo a tu medida: plantillas, ejemplos de CV, ejemplos de carta de presentación y artículos como este que te enseñan a crear el curriculum vitae con la estructura perfecta que a cualquier reclutador le gustaría recibir.
Preguntas frecuentes sobre el formato y la estructura de un CV
¿Cuál es el formato de CV estándar en España?
En España, el formato de CV más habitual es el currículum cronológico inverso, que presenta primero la experiencia laboral más reciente y después la formación. Aunque no tengas demasiada experiencia, este es el tipo de currículum que esperan recibir los técnicos de RR. HH.
¿Cuántas palabras debe tener cada frase de mi CV?
Las descripciones de tu currículum deben ser cortas, normalmente entre una o dos líneas. Aunque no hay un número de palabras definido, intenta que sean entre 15 y 30, evitando los párrafos largos que hagan que la persona que lea tu CV pierda la atención. Además, utiliza verbos de acción y menciona datos y cifras concretos para un mayor impacto.
¿Qué formato de CV prefieren los reclutadores?
Según la encuesta sobre tendencias de contratación en 2026 de Jobseeker, el 44 % prefiere un formato cronológico inverso; el 21,4 % opta por un formato funcional, y el 20,1 %, un formato combinado. Como ves, gana el formato cronológico inverso por una amplia mayoría, por eso es el que nosotros también recomendamos.
¿Cómo hacer que mi CV destaque visualmente?
Una plantilla de currículum como las de Jobseeker es clave para darle a tu trayectoria la presentación que se merece. Además, utilizar una estructura clara, secciones claramente diferenciadas y un espaciado correcto facilita la lectura y ayuda a querer leer el CV hasta el final. Si trabajas en un sector creativo, puedes tomarte la licencia de elegir un color atractivo.
¿Debo añadir referencias a mi currículum?
No, en España no es habitual encontrar un currículum que incluya referencias. En su lugar, puedes añadir una frase con algo tipo "Referencias bajo petición" o simplemente esperar a que el reclutador te solicite esa información y enviársela por correo electrónico. En caso de que compartas la información de antiguos responsables o compañeros, asegúrate de que tienes su permiso de antemano.
¿Debo elegir una plantilla de CV con o sin foto?
En España, incluir una foto en el CV es opcional, así que depende de ti. No es un requisito para solicitar un empleo y, en muchos sectores, puedes presentar perfectamente un currículum sin foto. Sin embargo, hay otros como el de los cuidados, la docencia o los puestos de atención al público en los que sí es recomendable. Si decides añadirla, utiliza una imagen profesional, reciente y de buena calidad.
¿Es buena idea añadir colores al CV?
Sí, es buena idea siempre y cuando no elijas colores demasiado llamativos o estridentes. Un toque de color puede ayudarte a diferenciar títulos y secciones, y a darle a tu CV un aspecto más cuidado. De todas formas, tendrás que analizar el puesto al que aspiras y el sector en el que quieres trabajar para saber si es mejor el blanco y negro o un tono más original.
¿Qué formato de CV es más compatible con los ATS?
El formato cronológico inverso suele ser la opción más segura para superar los sistemas ATS. Su estructura sencilla permite organizar la experiencia, formación y habilidades de forma clara, y facilita que el software identifique la información relevante de una sola pasada. Si a eso le añades un diseño sencillo, palabras clave y títulos diferenciados para cada sección, tu CV pasará sin problemas.
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