CV eksempel: Butikschef og butiksassistent

I denne artikel kigger vi nærmere på et CV-eksempel for en butiksassistent og souschef, der ønsker at arbejde som butikschef. Vi gennemgår de vigtigste afsnit i CV’et og udpeger, hvad der er værd at overveje, når du skriver din CV-tekst. Læs med, og optimér dit CV, når du søger stilling som butiksekspedient, -medarbejder eller butiksleder.

Personlige oplysninger

Ethvert CV starter med personlige oplysninger, hvor du angiver dit navn, adresse og kontakter. Men når du laver et CV som butikschef, kan du udvide dette afsnit med oplysninger om din civilstand eller om hvorvidt du har børn eller besidder et kørekort. Alle disse informationer kan bidrage til at forme et billede af dig som et ansvarsfuldt og pålideligt menneske.

Personlige oplysninger

Navn: Elias Ørskov

E-mailadresse: elias.orskov@example.com

Telefonnummer: 1234 5678

Adresse: Kornblomstvej 8, 5000 Odense

Kørekort: B-kategori

CV-resumé er det vigtigste for butiksassistenter

Det lyder fra arbejdsgivere i detailbranchen, at alt for mange CV’er ligner hinanden, så man får en fornemmelse af, at folk bare vil have et job. Det tyder på, at de jobsøgende butiksassistenter ikke beskriver deres motivation for at arbejde lige præcis dér, hvor de ansøger. Undgå denne fejl, og indled dit CV som butiksassistent eller butikschef med et CV-resumé, der viser din personlige motivation for at arbejde:

• I den pågældende virksomhed, fordi du har samme værdier, som deres brand
• I den pågældende stilling, fordi du vil udvikle nogle bestemte kompetencer
• Med bestemte opgaver, fordi du trives med dem og opnår gode resultater for forretningen

Du behøver ikke at skrive om hvert punkt, men vælg ét, og fang rekrutteringsmedarbejderen eller arbejdsgiveren med den første sætning. Hvordan gør du? Der skal du undersøge virksomheden: deres slogan, værdier og mission. Ofte skinner det igennem annonceteksten i jobopslaget, og andre gange skal du lave research. I nogle tilfælde kan det være vigtigt at undersøge virksomhedens historie og de projekter, som de eventuelt er i gang med for at få en bedre fornemmelse for, hvem du skriver til.

Start dit CV-resumé med en sætning, der viser din begejstring og loyalitet over for deres brand. På den måde skaber du kontakt til læseren og udstråler pålidelighed, fordi du ved, hvem du taler til. Fortsæt med dine kernekompetencer og de resultater, du har opnået andre steder, og afslut med, hvordan du vil bidrage i den nye virksomhed.

Profil

Kvalitetsbevidst og erfaren souschef

Jeg går op i kompromisløs fødevarekvalitet og ville være stolt af at kunne bidrage til Irmas forretningsudvikling med min 10 års erfaring og kompetencer. Jeg kender arbejdet som butiksassistent og souschef og har vokset med mine opgaver inden for personalets kompetenceudvikling, lagerstyring og salgsplaner. Nu føler jeg mig klar til mere ansvar, og det er min drøm at vækste en økologisk forretning, hvis værdier jeg kan stå inde for.

Erhvervserfaring

Erhvervserfaring er det næstvigtigste i dit CV som butiksassistent eller butikschef. Angiv din ansættelseshistorik i en omvendt-kronologisk rækkefølge - det vil sige med den nyeste stilling øverst og den ældste nederst. Lav derefter punktopstillinger, hvor du beskriver dine arbejdsopgaver, ansvarsområder og eventuelle resultater under hver en relevant stilling.

Hvis du har haft mange forskellige jobs, som i udgangspunktet måske virker irrelevante for en butiksassistent, så er det hér, du kan gøre dem relevante. Beskriv de arbejdsopgaver, der også bliver udført af butiksassistenter, og nævn de kompetencer, du har udviklet, som vil gavne den butik, du vil arbejde i.

Hvis du mangler erfaring, så tænk over dine praktikpladser og eventuelt de frivillige jobs, du har prøvet. Du kan altid kalde afsnittet om erhvervserfaring for blot ”Erfaring” og beskrive al din praktiske erfaring der.

Hvis du skriver et CV som butikschef, så har du formodentlig erfaring som butiksassistent og souschef. Du behøver ikke at beskrive dine tidligste erfaringer med punktopstillinger, og skriv heller ikke de opgaver, der gentog sig i alle stillingerne. I stedet, så uddyb din seneste stilling eller to med dine ansvarsområder, hvilke resultater du har opnået, og hvilke kompetencer du har udviklet.

Erhvervserfaring

2016 - nu Souschef, Fakta, Odense

• Butikschefens højre hånd
• Ansvar for, at butikken står salgsklar, og at serviceniveauet lever op til den højeste standard
• Deltagelse i den daglige ledelse og uddelegering af opgaver
• Deltagelse i rekrutteringsprocessen
• Medarbejderudvikling og konstruktiv feedback
• Vagtplaner og salgsplanlægning

2014 – 2016 Butiksassistent, Fakta, Odense

• Kundebetjening
• Salg, kassebetjening, håndtering af scanner
• Vareudpakning og -opfyldning
• Almindelig butiksrengøring

Uddannelse

Afsnittet om uddannelse på en butiksassistents CV placeres under erhvervserfaring. Her kan du angive dine sidste to uddannelser, og hvis der er tale om en højere uddannelse, som ikke er relevant for stillingen, så beskriv kort, hvad du har taget med fra denne uddannelse, som du vil bruge i stillingen som butiksmedarbejder. På den måde gør du din uddannelse mere relevant.

Uddannelse

2013 – 2016 EUD i detailhandel: Salgsassistent m. profil i kolonialvarer, TietgenSkolen (LER), Odense

2013 10. klasse med studieretning i Sport & E-sport, Hjalleseskolen, Odense

Kurser og certifikater

Denne sektion i CV’et er meget vigtig for butikschefer. Skriv endelig alle de kurser, du har gennemført, fordi de forstærker din profil og gør dig til en bedre kandidat for jobbet. Har du taget en intern lederuddannelse på din tidligere arbejdsplads? Har du gennemført kurser i for eksempel personalemanagement, DiSC, teambuilding, feedback-kultur, performance management eller anerkendende ledelse – alt dette er guld værd på dit CV som butikschef. Husk også kurser og certifikater i arbejdsmiljø, eventuelt fødevarelovgivningen eller lignende.

Kurser

2017 Arbejdsmiljøuddannelsen, Arbejdsmiljøcentret Human House

Fysisk og psykisk arbejdsmiljø og forebyggelse af arbejdsulykker

Kompetencer

Lav et CV-afsnit med personlige egenskaber eller bløde færdigheder, og beskriv, hvordan du skiller dig ud som person. Lav derefter et afsnit med dine hårde færdigheder, hvor du kan angive dine IT-kompetencer (konkret med de programmer, du bruger på arbejde) samt evner til at bruge forskellige maskiner på arbejde. Arbejdsmiljøsikkerhed tæller også som en hård færdighed.

Personlige egenskaber

Når det kommer til kompetencer, er der en større forskel mellem en butikschefs CV og en butiksassistents CV. Som butiksassistent får du ansvar for kunde- og kassebetjening, vareopfyldning og samarbejde med kollegaerne. Her er det vigtigt, at du er udadvendt, smilende og ordentlig, når det kommer til placering af varer på hylderne.

Hvis du vil være souschef i en butik eller et supermarked, skal dine menneske-skills være veludviklet. Her får du nemlig ansvar for butiksmedarbejderes kompetenceudvikling, så dit team opnår de resultater, som din butikschef gerne vil se. Det er også dig, der skal træde ind der, hvor butiksmedarbejderne har brug for hjælp, og det er dig, der bliver rollemodellen for holdet. På dit CV skal der derfor gerne stå egenskaber som ansvar for mennesker, teamudvikling, kommunikation og lederskab.

Som butikschef kan du på CV’et fokusere på økonomi, lederskab, forretnings- og medarbejderudvikling. Dit CV skal derfor vise, at du sikrer forretningens vækst, at dine souschefer tager sig godt af dine butiksassistenter, at al lovgivningen bliver fulgt, og at der er styr på lageret.

Personlige egenskaber

• Ansvarsfuld
• Servicemindet
• Lederkompetencer

CV’ets design og layout

Et CV bør altid være velstruktureret og overskueligt for den rekrutteringsmedarbejder, der læser det. Det gælder uanset om du vil arbejde som butiksassistent eller butikschef. CV’et skal helst fylde 1 – 1,5 side og indeholde alle vigtige informationer. For at lave sådan et CV kan du med fordel bruge moderne CV-skabeloner med margen, hvor der er plads til at præsentere rigtig meget information på en enkelt side.

Brug også gerne skabeloner, der indeholder grafiske skalaer for dine hårde færdigheder, kompetencer og sprog. Visuelle løsninger kan gøre CV’et mere overskueligt, og du behøver ikke at skrive flere ord for at vise, hvor godt du behersker for eksempel et sprog. Kig på vores smarte CV-skabeloner for at få en fornemmelse af, hvad der kunne være bedst for dit CV som butiksassistent eller butikschef. Er du klar?

Start med dit nye CV som butikschef nu!