CV oluşturma: CV nedir ve nasıl hazırlanır

İş başvurunuzun en önemli dokümanı öz geçmişinizdir. Bir CV temel olarak bireyin iletişim bilgilerini, eğitim geçmişini, iş deneyimlerini, beceri ve yeteneklerini içerir. CV’nizi eline alan bir işe alım uzmanı veya iş veren, sizin hakkınızda hızlı bir şekilde bilgi edinebilmeli ve alt yapınızın açık pozisyon için yeterli olup olmadığına karar verebilmelidir. İş aramaya başladığınızda ihtiyacınız olan ilk şey bir CV olacaktır. Ve CV’nizi ne kadar başarılı bir şekilde hazırlarsanız yeni iş kapılarını açmanız da o kadar kolay olacaktır.

CV’de yer alan bilgiler

Başvuracağınız işe göre farklılık gösterecek olması ile birlikte bir CV temel olarak aşağıdaki bilgileri içerir:

• İletişim bilgileriniz
• Cv özeti
• Eğitim geçmişiniz
• İş deneyimleriniz
• Beceri ve yetenekleriniz
• Ek bölümler (diller, ilgi alanları, ödüller, yayınlar, sertifikalar vb.)

Bu kadar çok bilgiyi CV’nizde nerede ve nasıl derleyeceğiniz gözünüzü korkutmasın. Size CV oluşturma sürecinizi son derece kolay kılacak bir önerimiz var. Jobseeker üzerinden dilediğiniz şablonu seçerek bilgilerinizi doldurabilir ve kolaylıkla CV’nizi hazırlayabilirsiniz. Bu size hem zaman kazandırır hem de bu sayede CV’nizin profesyonel bir görünüme sahip olduğunuzdan emin olmuş olursunuz.

CV’nin ana bölümleri

Kişisel bilgileriniz, cv özeti, eğitiminiz ve iş deneyiminiz CV’nizin ana bölümlerini oluşturur. Aşağıda bu bölümlerde hangi bilgilerin ne şekilde yer alacağını detaylandıracağız.

1. Kişisel bilgiler: Kişisel bilgiler bölümü CV’nizin en üst kısmında yer alır. Bu bölümde yer alması gereken bilgiler şu şekildedir:

• İsim
• İkamet edilen şehir/ülke
• Telefon numarası
• E-posta adresi

Ayrıca bu bölüme aşağıdaki bilgileri de ekleyebilirsiniz:

• Doğum tarihi
• Doğum yeri
• Varsa web sitesi (LinkedIn profili de olabilir)
• Varsa ehliyet ve araç sahipliği
• Medeni durum
• Cinsiyet
• Uyruk
• Fotoğraf
• Sosyal medya hesapları

2. Cv özeti: Cv özeti kariyer hedefi olarak da geçer ve öz geçmişinizin üst kısmında yer alan özet şeklindeki paragraftır. Bu kısa giriş paragrafında kariyer portföyünüzü tanıtabilirsiniz. Kişisel özelliklerinizin ana hatlarını çizin, potansiyel iş verene ne tür bir kişi olduğunuzu, sahip olduğunuz nitelikleri ve iş deneyimini anlatın. Birkaç satırlık da olsa bu bölümü, beceri setinize ve başvuracağınız pozisyona özel olarak hazırlamayı ihmal etmeyin.

3. Eğitim geçmişi: Bu bölümde alınan eğitimler ters kronolojik bir sıra ile yazılır. Yani ilk sırada en son aldığınız eğitim yer almalıdır. Örneğin, en son yüksek lisansınızı tamamladıysanız bunu en üste yazmanız ve bunun altına lisans eğitiminizi yazmanız gerekir. Bu bölümde her bir madde için şu bilgileri yer verin:

• Eğitim kurumu
• Fakülte
• Bölüm
• Eğitime başlama ve mezuniyet tarihi (yıl ve ay olarak)

4. İş deneyimi: İş deneyimleri bölümü CV’nizin en kritik bölümlerinden biridir. Bu bölümde profesyonel kariyerinizi en iyi şekilde yansıtmanız gerekir çünkü iş mülakatına çağrılmanızda en etkili kısım bu bölüm olacaktır. İş deneyimleri genellikle ters kronolojik sıra ile yazılır. Yani en son çalıştığınız şirket en üste yer alır ve geçmişe doğru çalışılan şirketler sıralanır. Hangi bilgilerin yer alacağı ise şu şekildedir:

• Şirketin adı
• İşe giriş ve işten çıkış tarihleri (ay ve yıl olarak)
• İş yerinin konumu (şehir veya ülke)
• Unvan
• Sorumluluklar ve başarılar

İş deneyimlerinizi başvuracağınız pozisyona göre düzenlemeye dikkat edin. Bunun için iş ilanını dikkatlice okuyabilir ve başvuracağınız şirketi araştırabilirsiniz. Her bir pozisyon için 3-4 madde halinde aldığınız sorumlulukları ve sağladığınız başarıları belirtmeyin unutmayın. Bu başarıları genel geçer cümlelerle değil verilerle destekleyerek anlatın. Uzun bir kariyer geçmişiniz varsa son 2-3 yıla öncelik verebilirsiniz. İş deneyiminiz kısıtlı ise yaptığınız stajları, yarı zamanlı işleri, gönüllü çalıştığınız projeleri buraya yazabilirsiniz.

CV’nin ek bölümleri

CV’nin ana bölümlerini yukarıda ele aldık. Bu bölümlere ek olarak aşağıdaki bölümleri de öz geçmişinize dahil ederek diğer adaylar arasından sıyrılma şansınızı artırabilirsiniz.

• Diller (ana dil ve biliyorsanız yabancı dil)
• Bilgisayar bilgisi
• Yayınlar
• Kurslar
• Sertifikala
• Beceriler ve yetenekler
• Hobiler ve ilgi alanları
• Referanslar

Yukarıdaki bölümleri donanımınız doğrultusunda CV’nize ekleyebilirsiniz. Yabancı dil bilen, farklı bilgisayar programlarını kullanabilen ve referansları kuvvetli bir adaysanız örneğin, bunların hepsini tabi ki CV’nizde belirtebilirsiniz. Önemli olan bu bölümlerin başvurulacak işe yönelik olarak düzenlenmesidir.

Başvuracağınız işe göre yani hedefe yönelik CV oluşturma, ilgili açık pozisyon için ideal aday olduğunuzu gösteren özelliklerinizi öne çıkarmaktır. Bu CV’nizi güçlü kılacak bir yöntemdir. Şirketler aradıkları ideal adayı iş ilanında tarif eder. Adaylardan beklenilen eğitim, iş deneyimi, sertifikalar, beceriler ve iş tanımı bu ilanlarda detaylı bir şekilde açıklanır. Bu sebeple referans alacağınız ilk nokta iş ilanıdır. İş ilanında aranan özellikleri not edin ve CV’nize entegre edin. CV’nize ekleyeceğiniz her bir maddenin başvuracağınız açık pozisyonla ilgili olmasına ve bu pozisyona yönelik olarak değerlendirildiğinde artı bir değer katacak olmasına dikkat edin. Net, açık ve hedefe yönelik bir öz geçmiş ile kendinizi ve güçlü yönlerinizi en iyi şekilde öne çıkarabilir, iş mülakatına çağrılma şansınızı artırabilirsiniz.

Etkili CV oluşturma tüyoları

Öz geçmiş sadece yukarıda bahsettiğimiz bilgileri bir dokümana sıralamaktan ibaret değildir. Sonuçta hayatınızı kısa bir dokümana sığdırıyorsunuz ve bu doküman sayesinde kendinizi girmek istediğiniz şirkete tanıtacaksınız. Günümüzde iyi pozisyonlara ilginin yoğun olduğunu da düşünürsek, adaylar arasında sıyrılabilmek için bugüne kadar edindiğiniz becerileri CV’nizi hazırlarken de kullanmanız akıllıca olacaktır. CV oluşturma sürecinizde aşağıdaki tüyoları takip ederek mümkün olan en iyi CV’yi hazırlayabilir ve iş başvurunuzu bunu bilerek gönül rahatlığıyla yapabilirsiniz.

• CV’nizin tamamında aynı fontu kullanmaya çalışın. Kullandığınız yazı tipi okunması kolay ve sade olsun.
• Bölüm başlıklarını kalın punto ile öne çıkarın.
• Punto büyüklüğünü okunması kolay olacak şekilde 10 - 12 arasında tercih edin.
• Yazım ve imla hatası yapmamaya çalışın. Gerekirse öz geçmişinizi Türkçesi iyi bir arkadaşınıza kontrol ettirin.
• Öz geçmişiniz için ideal sayfa sayısı 2’dir. Akademik bir iş başvurusunda bulunmuyorsanız bu sayıyı aşmamaya özen gösterin.
• CV’nizi gereksiz bilgilerle doldurmayın, hedefe yönelik yani başvuracağınız işe yönelik olarak hazırlayın. Ve CV’nizde bu iş için gerekli olacak bilgilere yer verin.
• Öz geçmişinizi e-posta ile gönderiyorsanız aksi belirtilmedikçe PDF formatında gönderin. Bu sayede dünyanın neresine gönderiyor olursanız olun öz geçmişiniz, açıldığı bilgisayarda yapısını korur.
• Profesyonel kariyerinize yönelik örnek CV’leri inceleyin.
• Başvuracağınız iş ilanını dikkatlice okuyun ve iş ilanında belirtilen özellikleri, becerileri, sorumlulukları öz geçmişinize entegre etmeye çalışın.
• İş başvurusunda bulunacağız şirket hakkında araştırma yapın. Bunun için internet sınırsız bir kaynaktır. Şirketin web sitesini ve sosyal medya hesaplarını inceleyebilirsiniz.
• Günümüzde ATS (Başvuru Takip Sistemi) yazılımları çok sayıda şirket tarafından kullanılmaktadır. Bu yazılımlar, şirket tarafından belirlenen anahtar kelimeleri içeren öz geçmişleri filtreler. Bu filtrelerden geçebilmek için anahtar kelimeleri CV’nize dahil edin. Anahtar kelimeleri yine iş ilanını ve şirketin web sitesini inceleyerek keşfedebilirsiniz.

Özetle

Öz geçmişinizin amacı profesyonel kariyerinizi en iyi şekilde yansıtabilmektir. CV’nizi eline alan bir IK uzmanı veya iş veren, başvurduğunuz pozisyon için gerekli olan bilgiye, becerilere ve deneyime sahip olduğunuzu düşünebilmelidir. Siz de CV’nizi tamamladıktan sonra bir iş veren gibi elinize alıp değerlendirebilirsiniz. CV’nizdeki bilgiler güncel mi? Bu bilgileri takip etmesi kolay mı? Varsa profil fotoğrafınız profesyonel bir görünüme sahip mi? İş deneyimleriniz doğru şekilde detaylandırılmış mı? Bu detaylar başvuracağınız pozisyonla ilişkili mi? Beceri ve yetenekler başvurulacak işe yönelik olarak hazırlanmış mı? Bu soruları kendinize sorun ve gerekli düzeltmeleri yaparak CV’nizi güvenle göndermeye hazır hale getirin. Harcayacağınız bu ekstra zamanın belki de hayalinizdeki işe girmeyi sağlayacağını unutmayın!