Contoh CV keuangan

Salah satu bagian paling menantang dalam proses rekrutmen adalah pembuatan CV yang mampu menarik perhatian HRD. Semakin menarik dan relevan CV Anda, semakin besar pula kemungkinan dipanggil interview. Untuk memulainya, mari bahas dulu bagian-bagian penting dalam CV untuk posisi staf keuangan.

Struktur dan Format CV keuangan

Elemen utama dalam CV umumnya sama, terlepas dari level pengalaman kerja. Yang utama adalah mampu menunjukkan bahwa Anda punya potensi menjadi seorang staf keuangan yang baik.

Meskipun isi CV bisa berbeda-beda, Anda bisa menggunakan bagian-bagian berikut yang secara umum banyak digunakan di Indonesia.

Header CV Keuangan

Di bagian paling atas, terdapat header CV di mana Anda perlu mencantumkan informasi penting seperti nama lengkap, email, dan nomor telepon. Bagian ini sangat penting agar perusahaan mengetahui siapa Anda dan bisa menghubungi Anda kembali jika ada pertanyaan atau mengabari hasil seleksi.

Beberapa tips agar header CV staf keuangan tampil profesional: gunakan email dengan nama asli, pastikan kontak aktif dan benar, serta tambahkan tautan LinkedIn yang memperkuat personal branding Anda.

Profil

Deskripsi diri dalam CV juga dikenal dengan sebutan lain, misalnya Tentang Saya, Rangkuman Profil, atau Ringkasan Diri. Penting untuk menyusun bagian ini dengan cermat karena inilah perkenalan diri Anda yang pertama kali dilihat HRD. Pastikan Anda mencantumkan skill dan pengalaman yang relevan dengan lowongan kerja.

Selain itu, deskripsi diri di CV sebaiknya tidak hanya memuat skill, pengalaman, dan riwayat pendidikan, tapi juga objektif karier agar rekruter tahu rencana karier Anda dan keterkaitannya dengan posisi yang dilamar.

Umumnya, deskripsi diri yang menarik di mata rekruter berisi keahlian utama yang perusahaan cari. Dalam CV staf keuangan, pastikan Anda menyertakan keterampilan yang relevan dengan lowongan, dan mencantumkan bukti berupa hasil atau prestasi yang terukur. Nah, contoh di bawah ini bisa menjadi inspirasi Anda saat membuat deskripsi diri.

Sebaiknya Anda hindari menulis keahlian atau pengalaman yang terlalu umum dan tidak terukur hasilnya, karena ini tidak cukup untuk membuat rekruter terkesan.

Pengalaman Kerja

Pada bagian pengalaman kerja di CV, cantumkan seluruh riwayat profesional yang pernah dijalani, baik dalam bentuk pekerjaan penuh waktu, paruh waktu, pekerjaan lepas (freelance), maupun pengalaman magang. Agar mudah dipahami oleh rekruter, urutkan pengalaman kerja Anda mulai dari yang paling baru hingga yang paling lama. Pastikan juga menonjolkan pengalaman yang paling sesuai dengan posisi staf keuangan, terutama yang menunjukkan keterampilan teknis atau pengetahuan industri relevan.

Rincian pengalaman kerja tidak perlu terlalu panjang, tetapi harus padat dan berdampak. Deskripsikan jobdesc dan sertakan pencapaian yang dapat diukur. Gunakan bullet points untuk mempermudah pembaca, dan pilih 3–5 poin yang paling mencerminkan skill utama yang relevan.

CV yang berpeluang lolos biasanya terdapat pengalaman kerja yang tidak hanya menjelaskan tugas harian, tapi juga kontribusi nyata dan hasil kerja yang terukur. Jangan lupa cek kembali lowongan kerja dan sematkan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk gambaran yang lebih jelas, berikut contoh pengalaman kerja yang ditulis dengan baik di dalam CV staf keuangan.

Contoh di atas juga memperlihatkan penulisan pengalaman kerja yang kurang efektif karena tidak menonjolkan nilai tambah Anda. Deskripsinya tidak mampu menjelaskan apa kontribusi yang Anda berikan dan tidak menyertakan bukti nyata berupa angka atau hasil kerja.

Pendidikan

Riwayat pendidikan di CV menunjukkan perjalanan akademis yang sudah Anda jalani dan kualifikasi formal Anda, termasuk rincian gelar dan bidang/jurusannya.

Melamar sebagai staf keuangan umumnya memerlukan pendidikan formal yang sesuai. Tak jarang, rekruter secara jelas mencantumkan persyaratan gelar tertentu dalam lowongan kerja. Karena itu, Anda perlu menampilkan gelar pendidikan, atau pelatihan yang menunjukkan keterampilan relevan seperti rekonsiliasi rekening bank dan pengelolaan arus kas.

Tulislah dalam format kronologi terbalik, artinya, pendidikan paling terakhir ditulis paling awal. Lengkapi dengan data seperti nama institusi, jurusan, gelar, IPK atau nilai, dan tahun masuk hingga lulus. Anda juga bisa menambahkan prestasi, pelajaran yang relevan, maupun penghargaan akademis.

Untuk tampilan CV yang lebih rapi, gunakan bullet points jika informasi mengenai prestasi dan capaian akademis Anda cukup banyak.

Keterampilan

Menonjolkan skill dalam CV seperti analisis data keuangan dan komunikasi lintas departemen semakin mengoptimalkan CV Anda, sebab keterampilan ini sangat penting untuk posisi seperti staf keuangan. Soft skill dan hard skill adalah dua jenis keterampilan yang umumnya harus ada dalam CV. Ini dia penjelasan lengkapnya.

Hard Skills

Hard skill merupakan kemampuan teknis yang memungkinkan seseorang menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan. Biasanya, keterampilan ini berhubungan dengan software, tools, atau metode pengerjaan suatu tugas tertentu. Hindari mencantumkan hard skill yang terlalu umum dan terkesan pasaran. Lebih baik fokus pada skill teknis yang spesifik. Artinya, skill tersebut benar-benar disebutkan pada loker posisi staf keuangan yang Anda lamar. Rekomendasi jumlah hard skill dalam CV adalah 3-5, namun bisa juga tergantung kualifikasi yang ditetapkan dalam lowongan. Umumnya, bagian hard skill ditaruh setelah pengalaman kerja agar terlihat korelasinya.

Hard skill yang paling relevan dengan industri keuangan dan posisi yang dilamar berpotensi menjadi yang paling menarik bagi HRD. Pastikan Anda mencantumkan yang sesuai kebutuhan perusahaan.

Sebagai gambaran, ini dia daftar hard skill yang sering dicari untuk menjadi seorang staf keuangan.

Soft Skills

Soft skill merujuk pada cara Anda berinteraksi, berpikir, dan menanggapi situasi kerja. Keterampilan ini sangat mempengaruhi cara Anda bekerja sebagai seorang staf keuangan dan beradaptasi nantinya. Soft skills akan menunjang keterampilan teknis Anda, dan menjadi indikator bagaimana Anda bisa bekerja sama dalam tim dan mengatasi berbagai tekanan.

Seperti halnya hard skill, soft skill di CV yang menarik perhatian HRD adalah yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Semakin spesifik soft skill yang Anda tulis, semakin tinggi peluang lamaran Anda untuk dianggap cocok oleh rekruter.

Agar tidak bingung, berikut ini adalah daftar soft skill yang biasanya dibutuhkan untuk posisi staf keuangan.

Kemampuan Bahasa

Keterampilan bahasa di CV merupakan nilai tambah yang layak ditampilkan, bahkan untuk pekerjaan yang tidak secara langsung berkaitan dengan bidang linguistik atau penerjemahan, termasuk seorang staf keuangan. Kemampuan bahasa asing mencerminkan bahwa Anda mampu berinteraksi lintas budaya dan negara. Nah, hal ini sangat dihargai di dunia kerja yang makin kompetitif saat ini.

Ada berbagai cara untuk menunjukkan keahlian bahasa asing Anda di CV. Pertama, gambarkan kemampuan Anda secara deskriptif, seperti:

• Bahasa Inggris: Lancar
• Bahasa Spanyol: Menengah

Selain itu, Anda dapat menambahkan standar internasional untuk memperjelas kemampuan bahasa asing, salah satunya adalah Common European Framework of Reference (CEFR). Jika menggunakan standar ini, kategori skill bahasa Anda adalah sebagai berikut:

• A1: Beginner
• A2: Elementary
• B1: Intermediate
• B2: Upper intermediate
• C1: Advanced
• C2: Proficiency

Sertifikasi, Kursus, dan Lisensi

Sertifikasi maupun lisensi merupakan indikator bahwa Anda telah memiliki keahlian sebagai seorang staf keuangan sesuai standar tertentu, dan telah melalui proses pelatihan atau pendidikan yang diakui. Sertifikasi dalam CV dapat menjadi pendukung penting untuk menunjukkan kemampuan kerja Anda yang telah sesuai standar industri keuangan. Sertifikasi dari kursus umumnya lebih mudah didapatkan, tapi pastikan Anda hanya sertakan sertifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Berikut ini beberapa jenis sertifikasi yang umumnya sesuai dengan posisi staf keuangan dan cara menulisnya di CV.

Bagian Pendukung Lainnya

Selain bagian utama, Anda dapat menambahkan informasi tambahan di CV untuk meningkatkan daya tarik Anda sebagai kandidat. Pastikan bagian pendukung berikut benar-benar memberi kontribusi terhadap kekuatan CV Anda, bukan sekadar mengisi ruang kosong.

Hobi dan Minat

Menyertakan hobi dalam CV bukan sekadar pelengkap atau agar CV Anda terlihat penuh. Ini bisa menjadi nilai plus jika mencerminkan keterampilan yang dibutuhkan oleh industri keuangan. Bagi pencari kerja pemula, hobi bisa menjadi alternatif untuk menunjukkan kualitas diri. Namun, hobi yang terlalu umum atau tidak relevan sebaiknya dihindari agar CV keuangan tetap fokus dan profesional.

Prestasi dan Penghargaan

Letakkan prestasi dan penghargaan di bagian tersendiri dalam CV agar rekruter mudah menemukannya. Jobseeker punya fitur khusus untuk bantu Anda membuat bagian ini lebih menarik perhatian rekruter, lho. Informasi ini bisa menjadi pembeda karena menunjukkan kelebihan yang tidak dimiliki semua orang, baik dari masa pendidikan Anda maupun pengalaman kerja.

Volunteer

Volunteer dalam CV bisa menambah citra positif karena menunjukkan bahwa Anda merupakan seorang staf keuangan yang inisiatif, peduli terhadap orang lain, dan punya semangat kolaborasi. Untuk hasil maksimal, pilih pengalaman yang sesuai dengan bidang kerja yang Anda lamar. Anda bisa menulis bagian ini seperti menulis pengalaman kerja. Mulai dari posisi atau jabatan Anda, nama organisasi, waktu pelaksanaan, hingga deskripsi tugas.

Kata Kerja Profesional untuk CV Keuangan

Kata kerja yang tepat di dalam CV staf keuangan dapat membuat pengalaman kerja Anda terdengar lebih konkret dan berkesan bagi rekruter. Jobdesc yang sebelumnya terkesan biasa saja, bisa dibuat menjadi lebih profesional dan berdampak. Hindarilah memakai kata kerja yang terlalu umum seperti "Bertanggung jawab atas". Sebagai gantinya, gunakan kata kerja seperti merekonsiliasi, menyusun, atau pilihan kata kerja lainnya yang disarankan di bawah ini.

Contoh CV Keuangan

Semua bagian penting dari CV keuangan telah kita bahas, lengkap dengan cara membuat dan contohnya satu per satu. Yuk, lihat contoh CV lengkap berikut sebagai gambaran bagaimana menyusun dokumen lamaran yang padat dan profesional.

Bingung memadatkan pengalaman Anda dalam satu halaman? Coba lihat beberapa contoh CV dari kami sebagai referensi.

Cara Membuat CV Keuangan ATS-friendly

ATS atau Applicant Tracking System adalah sistem digital yang membantu perusahaan menyaring CV pelamar sebelum ditinjau oleh HR. Sistem ini menilai CV dengan mencocokkan kata kunci dari lowongan dengan data pelamar seperti pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan skill.

Jika tidak lolos pemindaian ATS, CV bisa langsung ditolak. Yuk, simak cara menyusun CV keuangan yang lolos seleksi ATS.

• Gunakan format CV yang sederhana dan rapi. Biasanya, CV ATS berisi teks secara keseluruhan tanpa adanya tabel, grafik, foto, atau desain berlebihan.
• Gunakan font standar dan profesional, misalnya Calibri dan Times New Roman agar sistem ATS bisa membaca seluruh isi dokumen tanpa kesulitan.
• Perhatikan kata kunci dalam lowongan kerja staf keuangan dan sesuaikan dengan isi CV Anda, terutama bagian pengalaman dan kemampuan.
• Simpan CV Anda dalam format .pdf atau .docx agar kompatibel dengan sistem pelacakan.
• Buat isi CV ke dalam bagian-bagian yang rapi, dan gunakan heading atau judul yang jelas seperti Pengalaman Kerja, Riwayat Pendidikan, dan Keterampilan agar ATS mudah membacanya.

Membuat CV ATS bisa menjadi tantangan tersendiri karena ada banyak hal yang perlu diperhatikan. Untuk memudahkan Anda, langsung gunakan template CV yang tersedia di Jobseeker untuk menyusun CV ATS dalam hitungan menit!

Kunci Keberhasilan Saat Membuat CV Keuangan

CV yang efektif mampu meningkatkan kesempatan Anda untuk diterima di pekerjaan impian sebagai seorang staf keuangan. Pilih format yang tepat, gunakan kata kunci relevan, dan pastikan CV mudah dipindai oleh sistem ATS.

Agar proses membuat CV lebih cepat dan praktis, Jobseeker menyediakan tools khusus dengan berbagai pilihan template profesional. Langsung coba, yuk!

Referensi:

1. LLDIKTI Region V, Kiat Membuat CV dan Resume sebagai Bekal Meraih Karier Impian
2. Jobseeker, Tren & Statistik HR