Exemple de CV d’audioprothésiste

Vous commencez votre recherche d'emploi et vous butez sur la construction de votre CV d’audioprothésiste ? Comment organiser les informations ? Quels éléments omettre ou détailler… Nos conseils et nos exemples concrets ont pour objectif de vous aider à y parvenir. Identifions en premier lieu les rubriques clés du CV pour créer un document conforme aux attentes des chargés de recrutement pour un poste d’audioprothésiste.

Les rubriques essentielles d'un CV d’audioprothésiste convaincant

Pour créer un CV d’audioprothésiste qui sera bien reçu par les services RH, la règle d'or est d'orienter tous les éléments qui le constituent de manière à ce que votre profil semble être le profil idéal pour le poste.

En dépit des différences entre les profils des candidats, un CV est constitué d’éléments fondamentaux attendus par les recruteurs et les entreprises.

L'en-tête du CV : la première impression

Soignez l’en-tête de votre CV pour faire bonne impression aux recruteurs au premier coup d’œil. Les informations à noter sont les suivantes :

• l’adresse e-mail ;
• le numéro de téléphone ;
• l’adresse postale ;
• le lien vers votre profil LinkedIn.

Vous pouvez mentionner des détails de votre profil qui renforceront votre CV d’audioprothésiste. Le permis de conduire ou le fait d’avoir un véhicule personnel peut faire pencher la balance en votre faveur si le lieu de travail est éloigné. De même, un site internet peut valoriser vos compétences.

Créer une accroche forte pour votre CV

Placé juste sous l’en-tête du CV, le profil personnel attire l'attention d’emblée. En quelques lignes, il permet de donner un résumé des éléments clés de votre CV d’audioprothésiste pour intéresser le lecteur. L’objectif professionnel diffère du profil personnel en ce sens qu'il est axé sur le futur. Il donne des indications sur vos ambitions. Le profil, quant à lui, parle de votre parcours et des éléments qui pourraient être utiles pour un un audioprothésiste.

Dans un profil personnel ou une accroche, vous devez inciter le lecteur à continuer la lecture du CV. Pour cela, incluez les informations qui lui sont utiles comme votre intitulé de poste, vos qualifications spécifiques pour l'emploi à pourvoir ou encore votre motivation.

Rédigez l’accroche de votre CV de sorte que le recruteur comprenne en quelques lignes que vous avez les qualifications et compétences requises pour être l’employé qu'il recherche.

Mentionnez les éléments qu'il cherche. Cela peut être une compétence, un diplôme, une certification, ou encore un nombre d’années d'expérience. Découvrez un exemple ci-dessous vous montrant un profil personnel adapté à un poste d’audioprothésiste.

Rédiger la partie Expérience professionnelle de votre CV

Formant partie des catégories obligatoires du CV, la rubrique Expérience professionnelle est fondamentale pour votre profil. Elle donne un aperçu de votre parcours d’audioprothésiste et permet de se faire une idée de votre savoir-faire.

Présentez-la en indiquant vos différents contrats du plus récent au plus ancien. Indiquez pour chaque emploi occupé le nom de votre poste ainsi que celui de l'entreprise, les dates auxquelles vous avez travaillé (mois et année), ainsi que le lieu de travail. Créez une liste à puces de manière à indiquer les tâches confiées au cours de chaque expérience.

Il est également important d’adapter cette section du CV pour chaque candidature selon votre parcours.

Rappelez-vous que le plus important est de montrer que vous êtes le bon candidat pour le poste. Pour cela, vous devez montrer des éléments pertinents pour l'employeur. Sélectionner les expériences pour renforcer cet effet aux yeux des recruteurs. Si vous êtes débutant, prenez le temps de trouver vos compétences acquises en dehors du milieu professionnel qui vous seront utiles dans un emploi. Inspirez-vous de notre exemple ci-dessous pour concevoir une rubrique Expérience professionnelle efficace.

L'exemple ci-dessus constitue un aperçu d'une rubrique Expérience professionnelle inefficace d'un CV d’audioprothésiste. Le manque de pertinence avec l'emploi souhaité est l'erreur numéro 1 s'agissant des sections Expérience professionnelle mal rédigées. Se montrer vague sur les tâches confiées, ne pas être concis et oublier d'indiquer des résultats sera tout aussi dommageable à votre candidature.

La formation

Cette catégorie du CV détaille votre formation, les cursus suivis et les diplômes obtenus pouvant être utiles pour un audioprothésiste.

En règle générale, pour exercer la profession d’audioprothésiste, vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire et l’indiquer sur votre CV. Les candidats de ce secteur sont incités à mettre en avant leur Licence de sciences pour la santé ou toute formation pertinente suivie pouvant valoriser leurs compétences (exemples : réalisation de tests audiométriques ou programmation de prothèses auditives).

Vous avez une formation à inclure ? Mentionnez l'intitulé, le nom de l’établissement et où il se situe, puis les dates. Indiquez chaque formation pertinente de la plus récente à la plus ancienne. Développez les acronymes par souci de clarté.

Après plusieurs années d'expérience, celle-ci est primordiale pour le CV et apparaît avant la Formation. C'est le contraire pour les débutants qui doivent convaincre en se servant de leurs compétences acquises et de leurs qualifications fournies par leur formation.

La rubrique Compétences : un atout de votre CV

Les compétences, qu’elles soient techniques ou comportementales, sont essentielles pour tout audioprothésiste au quotidien. C'est la raison pour laquelle vous devez soigner votre façon de les présenter sur votre CV. Vos compétences de différente nature ont leur place sur votre curriculum vitae. Même si les compétences techniques (exemples : utilisation de logiciels de calibrage auditif ou réalisation de tests audiométriques) sont souvent perçues comme plus importantes, les employeurs attendent également des compétences comportementales (exemples : sens du détail ou écoute).

Compétences techniques : votre savoir-faire

Vos compétences techniques, ou hard skills, révèlent la maîtrise opérationnelle de votre métier. Acquises au cours de votre formation ou avec l'expérience du secteur de la santé, ce sont des aptitudes spécialisées qui représentent votre performance professionnelle.

Les compétences techniques sont importantes et il est recommandé de leur consacrer une rubrique dans votre CV d’audioprothésiste, dans laquelle vous en mentionnerez jusqu’à 5. Elles peuvent en plus être incorporées au titre, au profil personnel et à l’expérience.

Opérez une sélection des compétences techniques que vous avez. Elles doivent être pertinentes pour l'emploi à pourvoir et maîtrisées. Cette sélection communique votre savoir-faire auprès des recruteurs et des employeurs.

Vos compétences techniques doivent être spécifiques à l'emploi visé ou aux tâches mentionnées dans l’offre pour rassurer le recruteur sur votre aptitude à répondre aux demandes du poste, et apporter de la crédibilité à votre profil. Plus vous avez d'expérience, plus vos compétences techniques doivent être précises pour refléter cela.

Parcourez nos exemples de hard skills pour un CV d’audioprothésiste :

Compétences comportementales et CV

Les compétences comportementales (soft skills en anglais), font référence à votre savoir-être.

Contrairement aux compétences techniques, elles ne sont pas mesurables de manière objective, mais elles donnent des indications sur votre personnalité et ont un impact sur votre façon de travailler et d'interagir avec vos collègues. Créez une section Soft skills sur votre CV, dans laquelle vous pouvez en inclure jusqu’à 5 qui soient utiles pour un audioprothésiste. Vous pouvez opter pour d'autres titres comme Savoir-être ou Compétences interpersonnelles.

Les compétences comportementales les plus efficaces sur un CV sont celles qui vous permettent d'obtenir de bonnes performances dans votre emploi. Elles vous aident à réaliser vos tâches au mieux. Pensez aussi aux soft skills adaptés à l'entreprise pour plus d’impact. Pensez à demander l’avis de votre entourage de façon à assembler une liste de compétences comportementales parmi lesquelles choisir pour votre CV.

Sélectionnez des soft skills parmi nos exemples adaptés à un poste d’audioprothésiste :

Compétences linguistiques sur le CV

Qu’elles soient indispensables ou non pour votre métier, la maîtrise de langues étrangères demeure un avantage certain pour votre CV d’audioprothésiste. Elles montrent votre potentiel à communiquer avec des partenaires ou des clients de l'entreprise, ce qui peut être utile plus tard dans votre parcours avec le même employeur.

Dans la section Langues étrangères de votre CV, listez vos langues avec leur niveau (CECRL, symboles, ou encore gradations) et vos certifications éventuelles. Omettez votre langue maternelle si vous postulez au niveau national, mais indiquez-la pour envoyer votre candidature à l'étranger ou si vous détenez des certifications particulières.

Plusieurs formats sont adaptés pour indiquer les langues étrangères sur le CV. La présentation généralement utilisée consiste à créer une liste des langues et leur niveau respectif :

• Italien : intermédiaire
• Anglais : courant

Pour davantage de clarté sur votre niveau en langues, le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est idéal car reconnu. Vous pouvez le référencer comme suit :

• Portugais : A1
• Anglais : A2
• Italien : B1

Formations complémentaires et certifications

Les certifications utiles pour un audioprothésiste sur le CV représentent une opportunité de faire part de vos compétences pour exercer les fonctions qui vous seront confiées si vous obtenez l'emploi auquel vous postulez. Il en va de même pour les cours suivis durant votre formation ou de votre propre initiative. Les certifications de type Expert en appareillage numérique, Professionnel en adaptation prothétique ou tout autre titre sanctionnant un cours suivi ou attestant de votre aptitude à exercer votre métier constituent un avantage, à la fois pour prouver votre degré de maîtrise et pour démontrer que vous vous tenez à jour des évolutions du secteur.

Dans la section certifications de votre CV, listez les certifications et titres professionnels acquis. Veillez à bien indiquer le nom de la certification et la date d’obtention. Elles sont à noter de la plus récente à la plus ancienne.

Pour rehausser votre candidature et enrichir votre CV, voici des exemples de certifications et de cours :

Les rubriques optionnelles

Un CV rédigé de façon à répondre aux besoins du poste sera plus intéressant pour les recruteurs. L'ajout de sections complémentaires constitue un moyen d'affiner votre document et d’en améliorer le contenu. Les sections optionnelles sont un bonus permettant d’apporter de la singularité à un CV d’audioprothésiste. Si vous avez de la place, choisissez-les avec soin. D'autres astuces sont à retrouver dans notre Espace carrière.

Hobbies et centres d'intérêt : ont-ils leur place sur le CV ?

Bien qu’elle puisse paraître peu importante, la section loisirs et centres d’intérêt peut en réalité faire beaucoup pour votre CV d’audioprothésiste. Cela est d’autant plus vrai pour les candidats débutants et entrants sur le marché du travail ou les étudiants.

Retenez des hobbies répondant aux besoins de l'employeur. Par exemple, les activités qui demandent de la minutie peuvent indiquer votre rigueur ou votre haut niveau d’attention. Détaillez vos hobbies précisément pour qu'ils apportent de la valeur.

Distinctions et réalisations : démarquez-vous

Recevoir une récompense pour un projet que vous avez effectué reflète votre compétence et permet indubitablement à votre profil d'être mémorable. C'est un atout de taille à valoriser sur votre CV d’audioprothésiste. Grâce au générateur de CV de Jobseeker, vous pourrez facilement présenter ces réalisations sur votre document. Il vous suffit d’ajouter la rubrique en un clic et de noter les accomplissements et/ou prix obtenus.

Activités bénévoles

Votre engagement en tant que bénévolat au sein d'une association peut figurer sur votre CV. Pour cela, il faut en faire ressortir la valeur ajoutée pour votre prochain emploi d’audioprothésiste. Cela peut être lié à l’environnement, au public concerné ou au poste que vous occupez. Rédigez cette rubrique afin de faire ressortir les compétences et connaissances acquises ou les tâches effectuées en lien avec les vôtres si vous êtes embauché. Indiquez votre intitulé de poste, le nom de l'association, la date. Énumérez les missions confiées de façon brève et précise.

10 mots-clés à inclure à un CV d’audioprothésiste

Il est important que votre CV soit intéressant à lire et que vos activités soient bien valorisées. Pensez à l’utilisation de mots percutants sur le CV, comme les verbes d’action à la voix active utiles pour le secteur de la santé. Vous pouvez aussi en faire usage sous forme nominale (organiser = organisation).

Pour faire des verbes d’action un avantage pour votre CV d’audioprothésiste, utilisez le passé pour les expériences précédentes, l'infinitif ou la forme nominale. Pensez également à les accompagner de données chiffrées pour encore davantage d’impact.

Parmi eux, on peut citer :

Notre exemple : CV d’audioprothésiste

Après avoir vu comment créer un CV d’audioprothésiste de qualité, découvrez le résultat final avec la mise en page moderne et professionnelle de notre exemple :

Vous n’êtes pas sûr de l'aspect final qu’aura votre CV ? Explorez nos exemples de CV pour visualiser les meilleures pratiques en termes de présentation.

Comment créer un CV compatible avec les ATS, systèmes de suivi des candidatures

Les ATS, des logiciels de gestion des candidatures, permettent aux recruteurs d'optimiser le recrutement, en particulier via l’automatisation du premier filtre de sélection. Ils analysent les CV et cherchent la présence de mots-clés définis par les recruteurs afin d’identifier les profils qui correspondent au poste. Pour vous assurer que votre CV soit lu par les recruteurs, vous devez le créer de façon à ce qu'il soit compatible avec ces logiciels. Cela inclut non seulement le format utilisé et la mise en page, mais également le contenu que vous rédigez pour votre CV.

Suivez nos 5 conseils ci-dessous pour créer un CV d’audioprothésiste idéal pour passer le filtre des ATS.

• Optez pour une présentation claire : Utilisez une police classique et lisible. Évitez les graphiques et les tableaux qui gênent la lecture pour les ATS
• Parsemez votre CV de mots-clés : vous pouvez les trouver dans l’offre d'emploi à laquelle vous répondez. Ils peuvent être de tout ordre : qualités, compétences, diplômes, certifications, etc.
• Intitulez vos rubriques le plus simplement possible : Pour garantir leur traitement par les ATS, des intitulés comme Expérience professionnelle, Formation ou Langues étrangères sont facilement reconnaissables et correctement interprétés par les ATS.
• N’employez pas d’éléments comme les logos ou d'autres images : Ils peuvent causer des problèmes de lecture ou de compatibilité. Préférez structurer du texte. Les fonctions gras, italique ou souligné peuvent mettre en valeur des parties du document.
• Sélectionnez le bon format : Le téléchargement au format PDF garantit la mise en page et évite les problèmes de compatibilité, assurant ainsi une lecture optimale de votre CV.

L’un des moyens les plus simples pour vous de vous assurer de passer le filtre des ATS est d’utiliser l’un des modèles de CV de Jobseeker, spécialement conçus pour être compatibles avec les ATS. Cela vous facilitera vos démarches pour obtenir un poste d’audioprothésiste.

Faites la différence avec votre CV

Quel que soit votre niveau d'expérience, le plus important est de parvenir à créer un CV d’audioprothésiste qui communique l’idée que vous êtes le bon candidat pour le poste. Rédigez votre document en sélectionnant les informations cohérentes avec l’offre à laquelle vous répondez.

Faites en sorte de vous démarquer avec des résultats concrets et des rubriques optionnelles ; et optimisez votre CV pour les ATS en y incluant des mots-clés. Enfin, relisez bien votre document pour vous assurer de présenter un CV sans faute.

Profitez de l'aide de l'IA et des outils de Jobseeker pour vous aider à concevoir votre CV facilement.

Sources :

1. France Travail, Statistiques, études et évaluations
2. Jobseeker, Tendances RH et statistiques